在全区机关作风建设突出问题集中讲话

第一篇：在全区机关作风建设突出问题集中讲话

在全区机关作风建设突出问题集中督查整改

工作情况通报会上的讲话

----------年12月 日

同志们：

今天，区委、区政府召开全区机关作风建设突出问题集中督查整改工作情况通报会，主要任务是：听取全区机关作风建设突出问题集中督查整改工作情况报告，总结经验、查找不足，研究部署下一阶段工作；动员全区广大干部进一步解放思想、开拓创新、转变作风、提高效能，更好地服务发展、服务基层、服务群众；这次大会，更是一次统一思想会，希望全区广大干部职工统一认识、齐心协力、争先创优，以更好的作风确保完成全年各项目标任务。

刚才，同志对集中督查整改工作情况做了通报并对当前工作进行了安排部署； 同志宣读了区委、区政府《关于开展全区机关作风建设评先选优工作的决定》；区委、区政府对人武部等15家作风建设先进单位颁发了流动红旗，并对9家优质服务窗口单位进行了表彰。在此，我代表区委、区政府，向受到表彰的部门和单位表示祝贺！同时，希望全区各部门向先进看齐，向先进学习，按照区委、区政府对加强机关作风建设、实行规范化管理的要求，打造安宁形象、服务和发展品牌，全力推进两区经济社会又好又快发展。下面，我谈三点意见。

一、认清形势，转变作风，进一步增强深化机关作风建设的责任感和紧迫感。

近两年来，区委、区政府始终把加强作风建设作为加强党的建设、推动经济社会又好又快发展的重要保障，狠抓落实，常抓不懈，取得了一定成效。特别是今年8月份全市机关作风建设突出问题集中督查整改工作开展以来，通过不间断的明察暗访，重点帮助整改，着力解决突出问题，机关作风建设和各项工作呈现出良好的发展态势；我们欣喜的看到，无论是外在形象还是内在素质都有了显著的改善和提升，工作成绩得到了省市各级领导的充分肯定，得到了基层群众的高度评价，得到了社会各界的广泛关注。可以说，机关作风效能建设已经成为@@@重要的形象品牌，已经成为全区经济和社会各项事业稳步发展的重要助推力。当前，两区经济已经进入了迈大步、登台阶的的关键时期，各项工作任务十分繁重，加强机关作风效能建设显得尤为重要。

（一）加强机关作风效能建设是两区经济发展的需要。目前，各地发展竞争十分激烈，软环境已成为地区核心竞争力的“关键软件”，优惠政策有幅度，而优质服务却无止境。在新一轮发展竞争中，我们能不能抓住机遇，乘势而上，如 2 期实现既定的跨越式发展目标，让两区发展的更好更快，关键看服务，重点是效能；看干部队伍的能力和水平，看干部工作的效率和质量。因此，我们必须进一步加强机关作风效能建设，各街道、各部门，特别是党政一把手，要站在两区发展大局的高度，把机关作风效能建设一如既往的抓下去，要把管理的重点体现在规范化上，把服务的重点体现在效能上，在原有的基础上实现新的提升，提高到一个新的水平，高质量服务，高效率办事，不断营造良好的软环境，打造项目、资金、人才聚集的“洼地”，为招商引资、两区发展创造良好的环境，把机关作风效能建设打造成两区加快发展的助推器。

（二）加强机关作风效能建设是当前形势发展的需要。目前，从中央到地方，高度重视作风建设，这凸显了在当前严峻的挑战面前，改进作风的重要性和紧迫性。12月4日，中共中央办公厅印发了《关于进一步从严管理干部的意见》；《意见》的印发和实施，是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实党风廉政建设和干部作风建设的重要举措，对于改变当前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的问题，促进干部健康成长，建设高素质干部队伍，提升干部作风素养，具有十分重要的意义。日前，省委常委、市委书记@@@同志在全市党政主要领导干部研讨班上指出，当前作风建设的重点是，要在进一步强化“六种意识”和“四破四立”的基础上，下功夫解决一些党员和干部群众思想观念上存在的“僵”、“满”、“怕”、“懒”、“庸”等突出问题。前不久，市机关作风建设领导小组对全市基层干部工作状态、精神面貌以及机关管理、机关建设进行了暗访，对@@@也进行了深入、细致的检查，检查的结果是合格的，并给予了高度评价。

（三）加强机关作风效能建设是现阶段工作持续改进的需要。开展“突出问题集中督查整改”活动3个月来，各级机关态度坚定、措施得力，呈现出部门联动、扎实推进的良好态势，取得了明显的成效；建立了“两本日志”，通过日志的记录和审核，将有效实现对部门和工作人员的动态管理和适时监督，确保年度目标任务和各项重点工作的顺利完成。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，机关效能建设是长期的过程，也是一个不断探索、不断完善的过程。当前全区机关作风效能建设主要存在以下三个方面的问题：一是思想认识不到位。有少数单位和领导重视不够，存在走过场、虚以应付的现象；一些部门的领导不清楚抓什么、怎么抓；有的措施不到位，存在“上热、中温、下凉”问题；还有的认为经过几个月的努力，取得了不小的成效，可以“松口气”、“歇一歇”。二是联系实际不紧密。重制定文件、轻执行落实的情况仍然存在，解决复杂问题的效率、效果还有待进一步提高，致使年度目标和重点工作任务的完成进度比较缓慢。三是工作态度不端正。一些机关干部做工作是为了应付检查，说得多，做得少；要求多，落实少；布置多，检查少；习惯于做 表现文章和“面子工程”，责任心不强，得过且过，工作务虚不务实；政务大厅一些单位的窗口形同虚设，办结率低，在窗口解决不了问题，成为名符其实“摆设”；有的单位作风纪律上还存在着突出的问题，主要是工作中还存在着扯皮推诿，敷衍塞责，态度浮躁，拈轻怕重的问题。对这些问题，必须引起我们的高度关注，采取有力措施，切实加以解决。

二、狠抓落实，突出实效，推动机关作风效能建设不断深化

加强机关作风效能建设是一项长期的艰巨任务，要树立长期作战的思想，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，常抓常新，有针对性地解决存在的突出问题和重点难点问题。今年是深入学习实践科学发展观、积极应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的关键一年；现在已接近年底，各项工作任务十分繁重，作风建设绝不能放松；任务越重，越要抓作风建设。一个单位，各项工作能否走在前面，关键看是否有坚强的凝聚力和敢打硬仗的战斗力。凝聚力、战斗力靠的是严格的管理、全面的教育，才能形成强有力的作风纪律。

（一）把关键点锁定在转变思想上。思想作风建设在党的作风建设中带有根本性问题，具有基础性作用。各级领导要切实负起责任，通过教育管理引导所属人员，以良好的精神状态、一流的管理、一流的效能，培养一流的作风、树立一流的形象，实现跨越发展的总要求。一是继续解放思想，下功夫解决一些党员和干部群众思想观念上存在的“僵”、“满”、“怕”、“懒”、“庸”等突出问题，这些问题不解决，势必影响我们加快推进改革发展。二是要树立宗旨意识。自古以来，得民心者得天下，机关人员要增强宗旨意识，始终坚持全心全意为人民服务，做到一切为了群众，一切依靠群众。无论物质利益关系怎样变化我们要始终以人民拥护不拥护，高兴不高兴，满意不满意，答应不答应作为判断是非、决定取舍的根本标准。这就要求机关干部要解决好为谁服务的问题。要真正弄清楚，我们手中的权利是人民群众赋予的，不是私有的，也不是靠个人的奋斗挣来的。为人民服务，为群众办好事、办实事，是天经地义的份内职责。三是要强化岗位责任制。不断提高执行政策、加快发展和依法办事的能力，消除中间梗阻，保证政令畅通；以雷厉风行的工作作风确保党和政府的重大决策在各级机关都能得到坚决贯彻落实。

（二）把落脚点定位在两区发展上。加强和改进机关作风，必须围绕经济建设中心工作来进行，要把经济社会发展的重点，作为作风建设的着力点，把经济社会发展的难点，作为作风建设的主攻点。实践证明，只有把服务经济社会发展作为机关作风建设的根本出发点和落脚点，从经济社会发展需要出发，找准机关作风建设与经济、社会发展的结合点，真正做到两手抓、两不误、两促进，才能找出机关作风方面存在的突出问题，并有针对性地加以解决；才能引导党员干部牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，潜心深 入基层，问政于民、问需于民、问计于民，为推动两区经济社会又好又快发展提供坚强的作风保证；才能较好地转变机关作风，服务科学发展，推进各项工作，使作风建设“虚事实做”，取得实实在在的成效。对此，各街道、各部门要有改进作风的紧迫感，广大干部要有干好本职的危机感，2009年还剩不到一个月的时间了，各单位要对照年初各项目标，认真思考一下，已经完成了多少，还有多少没完成，没有完成的，采取什么样的务实措施，确保在年底之前完成。

（三）把基本点摆放在人民满意上。“群众利益无小事”，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思想，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，达到人民群众满意，是衡量机关作风好不好的根本标准。要坚持群众满意的标准，面向基层、面向社会，改进工作作风，创造各种条件请人民评判，并对人民评判的结果给以认真果断的处理，客观真实地反映人民群众对机关作风建设的评价意见和要求，真正使人民群众的监督和评判有分量、有力度。把机关作风建设与为基层、为群众办实事、办好事结合起来，每年为群众办好几件好事，解几个难题，努力把为民服务提高到一个新水平。

（四）把突破点选择在解决问题上。要紧密结合当前形势的要求、工作任务的变化，按照高标准、严要求来排查本部门、本单位及本人存在的问题。一是要在培养干部习惯上下功夫，从小事做起，从细节入手，形成严谨细实的良好工 作习惯，增强工作责任心，克服懒惰思想。二是要在狠抓落实上下功夫，在现实生活中，虽然我们经常强调“狠抓落实”，但有些“落实”总是变成“落空”，有些事办得不好，不是政策制定得不好，而是落实工作抓得不够；目前，我们政务大厅的办结率是比较低的，分析起来，还是我们少数干部视权如命，人为地把审批链拉长；对此，各部门要进一步完善AB岗工作制、限时办结制、“快速通道”制、首问负责制等制度，加快建立强有力的制度约束框架，在制度层面把好关，真正实现以制度管人管事。抓落实，还要有强烈的自觉意识和责任意识，以“立足于行，重在于做”为工作着力点，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起。我们要找出不良作风在本部门本单位的具体表现，抓紧解决群众反映最强烈、最关注的问题。

三、把握总体要求，讲究工作方法，确保机关作风效能建设取得实效

同志们，机关作风建设关系到人民群众的切身利益，影响着党和政府在人民群众心目中的形象。我们要在区委、区政府的坚强领导下，结合全区经济社会发展目标和重点工作任务，紧紧围绕“优化服务环境，促进安宁发展”主题，抓好“两个工作机制”和“两本日志”的贯彻落实工作；创新举措，务求实效，全力推进机关作风建设，努力为两区的提速跨越、崛起振兴提供坚实的保障。同时，具体工作中要注意把握好以下工作方法：

（一）要抓好落实。全区各街道、各部门要高度重视机关作风效能建设工作，要在根本性、关键性、制度性上狠下功夫，各项工作不但要有安排，更主要的是抓好落实。一是一把手负总责，明确分工，责任到人。要进一步明确方法步骤和工作职责，做到领导到位、责任到位、措施到位；形成 “一把手”负总则、分管领导具体抓、班子成员配合抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要严格执行工作责任制，对部门工作要有计划、有安排、有落实，都要把其具有的权力、所负的责任明确下来，做到决策分工清晰，权利与责任对称；切实提升工作效能，将各项工作进一步推向高效、有序的运行轨道。在责任落实上，我们要多一些关注、少一些浮躁，多一些责任、少一些应酬，多一些实干、少一些形式，真正使各项目标任务制定科学、落实到位。二是以“两个工作机制”的贯彻推动工作落实。区委、区政府11月16日发出了在全区建立 “全区各级主要领导工作计划机制”和“全区重点工作决策咨询和发展论证机制”的通知，这有效地保障全区经济社会近期、中期发展规划制定的前瞻性、科学性和指导性，对强化各项工作任务落实，实施科学民主决策，锤炼干部工作作风，提升工作效能，具有重要意义。各级领导干部一定要认真贯彻落实，树立科学民主决策的理念。一方面，围绕谋划全区经济社会近期、中期发展开展咨询和论证，围绕各自重点工作广泛开展咨询和论证，围绕破解制约发展的突出问题开展咨询和论证；另一方面，深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究，集思广益，广泛听取企业和群众对工作的意见建议，筛选出全面、系统、真实、有用的意见和信息，对决策进行修订完善和补充，真正使我们的各项决策和工作贴近民情、合乎民意、顺乎民心，从而保证决策更加科学、更加切实可行。

（二）要抓好监督。加强监督是改作风抓落实的有力保证。干部作风上存在的一些问题，其实跟我们的监督缺失、监督不力有着很大的关系。为此，我们要把加强监督作为促工作落实的重要环节来抓。一是要加大督查力度。要充分发挥区纪委、两办督查室和作风办的作用，进一步规范督查工作流程，规范督查办理程序，提升督查手段，明确督查时限，重点督查区委、区政府重大决策、重要工作部署、重要会议和重要文件决定事项的贯彻落实情况，督查上级交办和领导批示事项的贯彻落实情况，督查基层和群众反映强烈的事项。通过督查、检查、协调、反馈等手段，及时了解情况，反映问题，提出建议，确保政令畅通，务求工作实效。对区委、区政府确定的重大决策、重点工作和重要事项行动迟缓、延误时机、影响工作的，或无正当理由拖延不办、经多次催办仍未结果的，要追究相关人员的责任。二是要开展评议机关作风活动。民主评议机关，是公众对机关满意度的总体评价，是推进作风建设的有效载体。从2008年到2009年，我们连续搞了两年的民主评议机关活动，取得了较好实效。事实证明，开展民主评议机关活动，有利于促进机关的作风建 设。明年我区要继续开展民主评议机关活动。要按照“重过程、重教育、重整改、重实效”和公正、公平、公开的要求，充分动员社会各方力量，发挥党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士、离退休老同志和义务监督员的作用，积极拓宽监督渠道，有针对性地开展明察暗访、问卷调查、征求意见等活动，加强对机关作风的全方位、全过程的监督，让人民群众充分行使对机关工作的知情权、参与权、监督权和评判权，确保机关工作时时受监督，处处受制约。要加强评议结果的运用，对在民主评议中被评定为先进的单位和名次前移的单位，要予以表彰奖励，对被确定为“重点整改”的单位和“重点查找原因”的单位，要予以必要的批评教育，并于年度机关考核挂钩，推动机关作风建设的明显好转。三是要切实加强舆论监督。加强舆论监督是改进机关作风的有效途径。要充分利用广播、电视、报纸、网站等各种宣传媒体，组织开展有声势、有力度的机关作风建设专题报道活动，通过召开座谈会、经验交流会广泛地宣传、交流活动经验，坚持正面宣传和反面警示相结合，注意抓好正反两个方面的典型，尤其是要做好重大问题的深度报道和群众关注热点问题的追踪报道，对机关作风问题严重、群众意见大的单位和部门，坚决给予曝光。

（四）要抓好问责。要严肃政治纪律，加大责任追究力度，为全区机关作风效能建设提供有力的纪律保障。现在社会上有一种怪圈，往往遇到好事和有利的事时，抢功劳，抢 荣誉，沾好事，讨好人，真正要负责任的时候奖罚就难分明了，推诿扯皮，推卸责任。这是责任缺失和过失不究的结果。这样形成了干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的不良风气。我们要加强目标管理、加大问责力度，解决不作为、乱作为、胡作为的问题。对基本素质较好但不适宜担任现职的干部，及时调整到合适岗位；对事业心和责任感不强、不胜任和不称职的干部，及时进行组织调整；对失职干部必须问责，进行严肃查处，促使全体干部把精力集中到搞好本职工作、提高服务效率、服务质量上来。

同志们，推进机关作风效能建设是发展所需，民心所盼；我们一定要按照区委、区政府的部署，加强领导，周密安排，精心实施，扎实推进，努力把全区机关作风效能建设工作推上一个新台阶。各街道、各部门要认真贯彻落实这次会议精神，以高昂的斗志、饱满的精神、务实的举措，努力提高机关作风建设水平，全力推进机关效率效能建设，不断开创机关作风效能建设的新局面，为推动全区科学发展提供良好的政务环境和作风保障。

第二篇：在集中整治机关作风建设活动

在集中整治机关作风建设活动

动员大会上的讲话

郭丽梅

（2010年12月7日）

同志们：

全市集中整治机关作风建设活动动员大刚刚结束，今天，我们在这里专题召开局机关集中整治机关作风建设活动动员大会。这次会议对于机关作风建设，对于今年及明年各项任务的落实，意义至关重大。下面，我简要强调五点意见。概括起来，就要是做到这样“五个严”。

第一个“严”是严肃对待，切实把作风建设的成效体现在担负使命、推进旅游经济和社会的又好又快发展上。

我市旅游业经过近些年特别是近几年的发展，迈入了科学发展、文明发展、和谐发展、跨越发展的新时期。但是，我们也要看到旅游产业对财政收入贡献不大的问题等问题。都是我们必须切实面对和认真解决的。我们要保持一种良好的精神状态，切实增强发展的使命感、责任感和紧迫感，以好的作风去担负使命，推动和落实我们的工作。所以，这次机关作风整治活动对于推动全市旅游业发展具有打头阵、鼓干劲、促落实的重要意义，必须放在前所未有的高度来认识。机关作风建设已成为最关键的投资环境，决定着发展的速度。众所周知的一个事实是，随着交通的极大改善和国家政策的调整，地区间区位、政策等发展优势逐渐弱化。区域的经济竞争早已从“硬环境”之争上升到“软环境”之争，各地招商引资已从过去的“拼区位、拼政策”转变为“拼服务、拼效率”。而在诸多的投资软环境因素中，行政服务环境最具决定性、最具带动性、最具能动性。只有构建一个低门槛、低成本、高回报、高效率的行政服务环境，地方的发展优势才能被投资者认可，才能受投资者青睐，才能更快地推动地方的发展。

机关作风建设是推动工作的强大动力，决定着落实的力度。推进全市旅游工作又好又快发展，当前和今后一个时期的关键就是真抓实干、狠抓落实，一步一个脚印地把我们绘制的蓝图变为现实。全局上下特别是各级领导干部必须倡导真抓实干、务求实效的良好风气，消除一切不利于干事创业的不良风气，把机关作风建设的成果转化为推动工作的强大动力，促进各项工作的全面落实。

机关作风建设事关正党风促政风带民风全局，决定着和谐的程度。人民群众看社会是否和谐，不仅看我们的决策是否代表他们的根本利益，更直观的是看我们党员干部的作风如何。这就要求我们面对经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势，把作风建设的效果体现在广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题的解决上，体现在更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾上，体现在最在限度地增加和谐因素上。只有我们机关干部真正做到为民、务实、清廉，真正解决好群众关注的热点难点问题，才能在全市以良好的作风营造和谐的党群干群关系，密切党同人民的血肉联系。

第二个“严”是严明纪律，切实把作风建设的成效体现在见微知著、塑造干部队伍的良好形象上。在这里，我想要严明这样三方面的纪律。

一要严明政治纪律。这是作为一名党员干部最起码应该具备的觉悟，也是我们首先必须遵守的纪律。对领导干部来讲，确保政令畅通就是一条最重要的政治纪律。每位干部在这个问题上不能有任何回旋的余地，必须坚决维护党组权威，维护政策的严肃性。只有这样，我们每年部署的大量工作，才能够说一件、干一件，干一件、成一件。在这上面，绝不允许搞上有政策、下有对策，绝不允许搞阳奉阴违、两面三刀，凡是对领导部署的工作，执行不到位、不及时，甚至想方设法列举困难、故意拖拉不做的，领导班子绝不迁就任何人。

二要严明工作纪律。在这方面，要严格按照《市旅游局集中整治机关作风建设活动实施方案》的要求，开展整治机关作风活动，保证纪律工作。这些看起来都是小事，都是不大的事，是通过我们的努力可以立即改正和见效的事，但是如果对于我们整个机关、整体工作人员来讲就是大事，就是影响大局和形象的事。所以，我们在这个问题上就是要从细微之处着眼、从小节着手来抓，我们要从自己做起，要从平常做起，从一点一滴、一言一行作起，从身边具体的事做起。在这方面，大家要切实增强纪律观念，提高遵守纪律的自觉性，确保机关工作有一个良好的秩序和风气。

第三个“严”是严格整改，切实把作风建设的成效体现在提高效能、解决突出问题上。

我们要把严格整改贯穿作风建设年的始终，通过作风建设的深入开展，不断地认识问题、查找问题、整改问题。就我局目前的机关作风来讲，虽然通过用前段时间纪律开展的整治机关作风“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”的不良风气，全局机关工作人员的综合素质得到进一步提高，机关作风建设已经取得了阶段性成效。但是，我们机关作风中还存在许多不可忽视、亟待解决的问题。我们就是要紧紧抓住这些问题，进一步强化整改。

比如，学习不深的问题。学习的问题，对领导干部来讲，是一个知识、经验、智慧积累的过程，是一个思想政治态度问题，是一种政治责任。我们的一些干部很浮躁，浅尝辄止，实用主义，有的甚至根本不知道学习是咋回事，不看报，不看新闻，一些政策法规，包括自己份内的事情，他也不清楚。这在和他的交流、谈话以及听他的工作汇报中完全能够感觉到。我们要端正学风，树立终身学习的观念，学以立德，学以增智，学以致用，切实增强学习的主动性、针对性和实效性。

比如，思想作风不硬的问题。有的干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气。有的干部安于现状，不思进取，按部就班，习惯于当“太平官”，不求有功，但求无过。有的干部作风漂浮、部署多、落实少，说得好、干得差，缺乏扑下身子抓落实的恒心和毅力。所有这些思想作风都与我们所担负的责任和使命不对称、不相符，与全市旅游工作实现转型、跨越、崛起的形势要求格格不入。必须首先从领导班子成员开始把这些问题解决好。

比如，工作作风不严的问题。有的干部上班时间上网聊天、玩游戏、炒股，干与工作无关的私事。对属于本职范围内的工作，不能积极想办法去落实，该办的事久拖不办，或者敷衍应付，办事效率十分低下，服务意识十分淡薄，在群众中造成很不好的影响。有的干部纪律性不强，自由散慢，迟到早退，溜岗缺位。不干事、乱干事。这种工作作风纯化了干事创业的锐度，软化了工作落实的硬度，最终是迟滞了旅游事业发展的进度。必须强化整改，这次机关作风整治活动就是一次很好的契机。

第四个“严”是严肃查处，切实把作风建设的成效体现在以查促治、争做表率上。查处是作风建设必不可少的环节和手段，是作风建设效果的重要保障和推动。我们如此大范围、如此大力度地开展机关作风建设，就是要以高压态势、强硬手段，坚持不懈地查处作风建设中存在的问题，就是要以查促治，激励促进大家争当转变作风的模范，争做转变作风的表率。我局制定的《实施方案》，非常全面、系统地规定了这次机关作风建设的主要内容，这就是我们要查处的重点。大家一定要对照《方案》，认真检点好、全面落实好。

在查处的方式上，我们要把经常查与突击查结合起来。今天动员会之后，局办公室就要立刻行动起来，要经常性地深入业务科室，在培训、制度、活动等各个方面进行全方位的指导和督促，及时分析问题、总结经验、推广典型，使机关作风建设常查常新。局领导要采取明查暗访、集中检查、随机抽查等形式，不确定内容、不明确时间地进行突击检查，做到不回避、不掩饰、不护短，有什么就解决什么，什么突出就解决什么，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。切实在全局范围内形成严肃查处的强大震慑力。

在查处的内容上，我们要把查日常工作纪律与查重点工作落实结合起来。不仅要严查上下班作息、请销假、交接班、学习培训等日常工作和制度的执行情况，还要对市督导组交办的重点工作落实情况、进展情况、执行情况、与市督导组同频合拍情况，进行严格督查、重点督查，确保重点工作和作风整治活动同步顺利推进。

从查处的重点上，我们要把举报事项的查处与群众反映热点难点问题的查处结合起来。实实在在讲，群众举报我们作风建设有效落实中存在的一些问题，是对我们工作的信任。这是好事，对我们进一步转变作风起着重要的促进作用。因此，我们必须要通过设立举报箱、公开投诉电话等形式，全面畅通举报渠道，为群众监督和反映突出问题提供平台。我们要把举报事项和群众反映热点难点问题的查处，作为提高政府公信力、执行力和展示旅游局机关良好形象的重要手段，在这上面要坚决打击，决不能手软，决不能含糊。切实通过这些问题的有效解决，使我们在感情上贴近群众、作风上深入群众、工作上着眼群众。

第五个“严”是严密组织，切实把作风建设的成效体现在齐抓共管、长效机制的建立健全上。

推进机关作风建设各项活动有效开展，我们要以强化组织领导为保障。局里成立了以我为组长、其他班子成员为副组长，各科室科长为成员的领导工作小组，并制定了活动方案，确定专人负责，抓好组织实施。我作为第一负责人，要亲自抓、负总责，管好班子、带好队伍，当好表率；分管领导要全力以赴，出实招、干实事，研究好对策，部署好工作，用实际行动具体落实好工作；每一名机关工作人员要对照各自的岗位职责，从自我做起，从小事做起，工作要做到底、做到家、做到位。把作风建设要与工作紧密结合起来，层层分解目标，层层落实责任，确保各项任务落实到每个岗位，每个人，促进作风建设深入开展。

推进机关作风建设各项活动的有效开展，我们要以健全长效机制为目标。机关作风重在建设，贵在坚持。我们加强机关作风建设，其最终目标不是为了使作风一时的好转，而是要切实形成长期保持良好作风的健全的长效机制。必须将目标管理责任制、岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、过错责任追究制等各项工作制度长期地坚持下来。要将这些长效机制的建立健全、长期坚持作为当前乃至今后一段时期促进作风根本转变的主抓手，在求实效、重治本上，在求深化、再提高上取得根本突破。

同志们，加强机关作风建设事关全局，影响长远，是我们大家义不容辞的政治责任。让我们在全市旅游业发展的新起点上，以一种新的精神、新的面貌、新的形象，专心谋事，勇于任事，踏实干事，为加快建设特大型城市而努力奋斗。

第三篇：集中整改行风建设突出问题情况汇报

黑龙江幼儿师范高等专科学校

“关于集中整改行风建设两个突出问题”的自查自纠及整改情况汇报

黑龙江省教育厅行风办：

接到省教育厅《关于集中整改行风建设两个突出问题的通知》后，我校立即进行了学习、贯彻和部署，并按照上级指示，扎实有效地推进具体工作的落实，现将相关情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织

黑龙江幼儿师范高等专科学校非常重视“集中整改行风建设两个突出问题”的工作。为确保上述工作顺利开展，取得实效，我校把这项工作摆上了重要的议事日程，并召开专门会议上研究部署，统一思想，达成共识。同时，成立了以金日勋书记、陈虹岩校长为组长，主管纪检工作的郭洪涛副书记及分管副校长为副组长，各处、室、系、部一把手为成员的“集中整改行风建设两个突出问题工作”领导小组，从而确保有组织、有领导、有效果的开展工作。其次根据我校工作实际，研究制订了《集中整改行风建设两个突出问题的实施方案》，明确了整改行风活动的目标、任务与步骤。三是将该项工作同“黑龙江幼专师德师风建设活动实施方案”、“黑龙江幼专教师八条禁令”以及“黑龙江幼专三大工程建 1

设”有机地结合起来，确保以点带面、由表及里、相互促进。

二、认真宣传，统一认识

为了提升全校上下对整改行风建设突出问题的重视程度，把我校全体教职员工参与行风建设的积极性调动起来，我校加强了对“关于集中整改行风建设两个突出问题的通知”宣传动员、学习贯彻，用省厅的指示精神鞭策人，用黑龙江幼专的校风、教风规范人。从而为集中整改行风建设突出问题做好充分的思想准备。尽管文件下发的时候正值学校放假，但我校各个处、室、系、部仍然马上组织召开了相关会议，组织人员对进行了宣传、学习和贯彻活动。由此推动全校上下认识到省厅整改行风建设的重要性，克服了事不关己、高高挂起的怠慢情绪，激励大家能够以良好的精神状态和饱满的政治热情投入到活动中去。

三、全面查摆，不留死角

我校坚持“全面查摆，不留死角”的原则，按照“关于集中整改行风建设两个突出问题的通知”的具体要求自查自纠、落实到底、立竿见影。特别对相关责任部门由学校纪检监察审计处亲自参与督查。我们还设立了整改行风举报电话，力图全方位、多角度、无疏漏的征询线索和意见。同时要求学校各处、室、系、部做好自查工作，发现问题，及时整改。并将相关情况责成专人、形成材料向纪检监察审计处汇报。通过查摆，我校尚不存在向文化教育培训学校等社会

办学机构出租、出借场所和设施所引发的相关问题。不涉及清理整顿文化教育培训学校等社会办学机构的相关问题。没有发现“通知”中明令禁止的人和事，没有发现有悖学校三令五申的行风、教风违纪现象。但也不能不看到，我们还存在忽视行风建设的麻痹意识，忽视师德建设的敷衍意识，这就警示我们今后要在明辨是非上下功夫，在制度建设上有举措，在真抓实干上见成效。与党的教育方针同心同德，与省厅的指示精神同向同行，真正践行“唯特、唯精、唯美、唯新”的黑龙江幼专精神，为切实树立黑龙江幼专的良好形象做出最大的努力，为全力优化黑龙江省的教育风气做出我们最大的贡献！

黑龙江幼儿师范高等专科学校

2013年8月20日

第四篇：公安机关作风建设突出问题整改剖析材料

公安机关作风建设突出问题整改剖析材料—范文网

根据大学局党委的统一部署，按照《全县大学机关作风建设突出问题整改方案》的要求，我认真开展作风建设，现将我在思想作风方面、纪律作风方面、工作作风方面存在的问题和产生这些问题的原因，以及今后努力的方向和改进措施剖析如下。

一、存在的问题

(一)思想作风方面

1、理论学习不多，掌握了解深度不够。由于自己理论功底不够扎实，因此对所学内容理解不够，对很多问题都只是知其然而不知其所以然，对党和国家领导人的讲话内容的精神实质和科学内涵，理解和把握不够完整，不能领会其精髓，有的只是一知半解，没有从深度和高度上下功夫。

2、理论研究少，业务水平提高不快。在学习的进程中，我只求对问题的理解掌握，很少对所学内容上升到理论的高度进行深入研究，弄清其中的深刻内涵和广博外延，致使在使用时常感觉不得心应手，总有那么一点别扭。随着时间的推移和事物的变迁，自己的理论水平还在原地踏步，停滞不前，导致业务工作水平提高不快，难以合上时代的节拍。

3、理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。

(二)纪律作风方面

1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，特别是看到社会上很多与党和人民的要求相差甚远的丑恶现象时，见惯不怪，没有一种切肤之痛的感觉，误认为这些不良风气已积重难返了，全然忘记自己也是共产党员，因此自己脑海中美好的理想和坚定的信念就有不同程度的淡化了，不思进取的意识也就潜滋暗长了，觉得实现共产主义的目标太遥远，太渺茫了，宗旨意识有所淡薄。

2、创新观念弱化。思想决定行动。由于自己的理想信念出现了淡化，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。创新需要胆识，需要魄力，尤其是更新观念有时需要自我否定，这样自己为了稳妥，在思想观念上就难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先，渐渐地原来有的那股锐气也就减弱了，办法也就不多了，局面也就僵持了。

(三)工作作风方面

1、敬业精神不强,工作中有时怕苦怕累，深入基层不细心。只抓要解决的事，没有细心地了解单位的全面情况，认真分析出问题的原因，仔细研究解决问题的办法，只注重如何完成任务，没有注重细节的处理。

2、了解同志不耐心。我很少和单位民警交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。

二、产生的原因

(一)“懒”字挂帅

1、在理论研究上“懒想”。学习是要花很多时间的，我觉得把大量时间花在这上面不值得，再加上进一步深入研究学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强。

2、在学以致用上“懒动”。理论要与实践相结合，达到学以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我对理论与实践的关系看得很随意，认为它们之间有很多不想吻合的地方，因此，就懒于对它们进行研究，这样日久天长，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习上存在一些问题。

(二)“忧”字当头

在现实生活中，无数的反面典型事例虽然对自己有极大的警示作用，也激动过，愤慨过，但过不了多久所有的激动、愤慨就灰飞烟灭了。心里非常忧虑 “忧”实质上就是“害怕”，由于害怕，于是在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微，不敢标新立异，努力创新，致使工作局面难以打开，难以获得，优异的成绩。

(三)“满”字作怪

自满是工作大敌。我自认为自己是大学生，而且也是从农村出来的，对基层的情况也有了解，因而在处理工作时，觉得不需要在学习、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了深入工作不力等工作作风问题。

(四)“怕”字占先

一怕得罪人。我总觉得大家能在一个单位共事是一种缘份，在工作免费提供中出现点失误是在所难免的，对有些同志的不良行为没有及时有效地制止和指出，以求一个和谐的工作氛围。二怕做错事。总怕一招不慎，满盘皆输，因此，做事就瞻前顾后，思左想右，缺乏创新意识。

三、改进措施

1、持之以恒，刻苦学习。如果自己停留在原来的水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势的需要。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别江泽民同志的“三个代表”和胡锦涛总书记的科学发展观，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。带头参加培训，做到学深、学透，在真学真用上下功夫。理论联系实际，学以致用，用渊博的知识和精湛的技术来武装自己。

2、牢记宗旨，勤政为民。身为大学民警，应该率先牢记全心全意为人民服务的宗旨，用好手中的权利，带头联系实际，倾听人民的呼声，为人民群众解难事、办实事、做好事，坚持求实、务实、谋实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是要勤说话，坚持做好过细的思想政治工作。二是要勤察实情，经常深入基层调查解决群众疾苦，为他们多办实事。三是要勤思索，理清思路。四是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，更好地促进工作。

3、弘扬正气，清正廉洁。始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。二是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐。

4、完善自我，永葆先进。牢记马列主义、毛泽东思想，忠实地实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高工作艺术，改进工作方法，更新执法理念，公正廉明，充分发挥一个大学民警的先锋模范作用，带头创新，带头求实，带头苦干。

近期开展的“树公安机关新风，创人民满意行业”活动是我们公安机关开展的“转变作风年”活动的继续和深入，是从严治警的重要举措。通过学习深刻认识到做为公安机关的一名基层领导，应努力加强自身建设，彻底转变思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和群众满意度方面的突出问题，牢记党和人民的嘱托，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不辱使命，努力实践“三个代表”，让党放心，让群众满意。结合自己合并以来的思想工作实际及自身作风建设存在的问题，认真反思，深刻剖析，主要表现在以下四方面：

一、思想作风有差距，群众路线坚持的不好。理想信念模糊，对建设有中国特色的社会主义理论理解不深。不能始终站在坚持党性的高度，把党的民主集中制原则作为党的根本组织制度来认真遵循，并将其贯彻到自己的行为中去。由于自己在基层工作时间比较长，跟群众正面接触的机会相对要多，头脑中难免会产生公安工作越来越难干了的错误想法。查案子取证，群众不支持不配合；办案中稍有不慎就会被群众抓住“小辫子”，甚至会上访告状，因此工作起来缩手缩脚，打不开局面。由于方法简单，不注意联系群众，致使一味地埋怨群众，而不是从自身找原因。

二、不重视理论学习，理论与实际结合不够紧密。主要表现在不能很好地坚持对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习。对于与高速发展的中国经济相关的方针、政策、法律法规、文件规定的变化和完善只是停留在翻翻报纸、看看电视的基础上，理解得不深、不透，以至不能及时、准确地向群众宣传、解释，在理论联系实际方面存在差距。因此，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。

三、工作作风不扎实，公安执法不严格。主要表现在：

1、工作标准不高。只求过得去，不求过得硬，满足于现状。

2、队伍管理不规范。对干警的要求不严格，对一些看似“小事”的事情，不是抓住实质性问题进行剖析研究，认真解决，而是蜻蜓点水泛泛一说了事，致使连续发生了车辆肇事、群众信访等问题。

3、执法过程中有不公不严的现象。由于自己日常要求不严格，有时又顶不住说情风，在工作中出现过以罚代处、降格处理、超期留置嫌疑人等问题。

四、生活作风不严谨，廉洁自律有差距。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规则》和制止奢侈浪费的规定，自己没有利用手中的权力和职务上的便利为本人和亲属谋取不正当的利益，没有违反规定从事经商、做买卖和从事营利性活动。自己不进舞厅、不去美容院，不洗桑拿浴。没有多占住房或用公款装修、购买住房，也没有假公济私或化公为私的行为。但是存在中午喝酒、公车私用的现象。

存在问题的原因剖析

经过认真反思和分析，自己之所在党性党风上存在以上问题，究其原因是多面的，主要有：

（一）放松世界观、人生观、价值观的改造是造成这些问题的根源。随着社会主义市场经济的发展，改革开放不断深入，被社会上一些五光十色的现象所吸引，自觉不自觉地放松了对自己的严格要求，工作和生活中没能以共产党员的标准严格要求自己，对社会上出现的不正之风特别是自由主义、金钱主义、极端个人主义和灯红酒绿的影响缺乏强烈抵制的自觉性，艰苦朴素、廉洁奉公、一心为民、只讲奉献，不求报酬等好的传统和作风在自己身上逐渐减少，放松了对世界观、人生观和价值观的改造，认为吃点、喝点、坐车享受点不过分。

（二）政治理论学习不到位是导致这些问题的关键。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论学习不够。没有从讲政治的高度，认识到坚持不懈地学习无产阶级的革命理论，是牢固树立共产主义理想和社会主义信念，坚定无产阶级政治立场，提高政治敏锐性、政治洞察力和政治鉴别力，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，做一名头脑清醒、政治可靠的党公务员之家http://www.xiexiebang.com的领导干部的前提条件。所以在现实生活中，对一些腐败现象不能正确认识，不能做出科学准确的判断；不能深入研究探索新形势下的公安工作；不能用江泽民同志“三个代表”的重要思想和党的路线、方针、政策指导新形势下的公安工作。

（三）宗旨观念淡薄，公仆意识差是产生这些问题的直接原因。行使好手中的权力，全心全意为人民服务是我党的宗旨。主动深入群众、倾听群众呼声、了解实际问题也以工作太忙，顾不上而淡薄了，不能真正做到纳民言，体民意，解民苦，排民忧；不能很好地密切联系群众，带着感情做群众工作，而是习惯于搞布置，听汇报。工作只求过得去，不求过得硬，得过且过。没有意识到无论形势发生什么变化，党密切联系群众的优良传统不能丢，全心全意为人民服务的宗旨不能变。

（四）形式主义是促使这些问题滋长的催化剂。实事求是，求真务实是党的优良传统和作风，公安机关担负的特殊使命更要求我们在工作中求真务实。但是近几年来由于受社会上不正之风的影响，一些浮夸虚假现象也在公安机关出现了，“文山会海”尤为严重，好像不靠会议、文件，党的路线、方针、政策就贯彻不下去，“面子工程”越做越大。自己受其影响在一些工作中也搞了形式主义，如在接受上级考核验收时过多注重“脸面”的装饰；在“三个代表”的学教活动中大搞墙面制度建设，形式上比较全面，但实际工作并没有出现多大改观，而自己也认为“挂了牌”、“上了墙”、“花了钱”达到了报纸上见字，广播中传音，电视里有影的效果，就是落实了上级的部署，完成了领导交办的任务。

今后努力方向

针对查摆出来的问题和剖析这些问题产生的根源，深感自己离党和人民的要求还有一定的差距，今后将努力做到以下几点：

（一）加强理论学习，提高政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑。有针对性、有重点、有计划的进行理论学习，正确理解江泽民同志“三个代表”重要思想的实质，用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法去认识问题和分析问题，增强自己的政治敏锐性，提高政治鉴别力。坚定正确的政治方向，工作中严格要求自己，努力改造人生观、世界观和价值观，保证自己在新形势下不掉队。

（二）牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强想民、为民、便民意识。主动深入基层倾听群众呼声，抓住群众反映强烈的热点、难点问题，及时处理，认真解决。定期召开群众座谈会，虚心征求群众意见，将便民措施落实到实处，进一步增进警民鱼水之情，为人民群众掌好权，用好权。真正做到管一方治安，保一方平安。让党放心，让群众安心。

（三）加强党性修养，不断增强组织观念，发挥好领导干部的模范带头作用。时刻牢记自己是一名不同于一般群众和普通民警的党员干部。工作中，自觉摆正自己的位置，找准自己的言行，不断加强自身修养学习，勇于开展批评和自我批评，严格按照《党章》的规定来要求自己，养成民主讨论作风，坚持集体领导制度，为建设一个坚强有力的领导班子做出自己的努力。

（四）屏弃陋习，廉洁自律，转变作风，规范自己。严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求来规范自己的言行。作为一名领导，要起到率先垂范的作用，凡是要求干警做到的，自己首先做到，禁止政法干部做的事，坚决不做。努力实践“八个坚持，八个反对”，严格执行“十个不准”和“四条禁令”以及八小时以外的若干规定，定期向党组织汇报自己的思想和工作情况，自觉、主动接受党委和群众的监督。在工作中，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准。带着感情去服务，带着责任去工作，严格执法，热情服务，真正做到让党放心，让群众满意。

第五篇：公安机关作风建设突出问题整改剖析材料

公安机关作风建设突出问题整改剖析材料,自查报告

作者：www.xiexiebang.com整理有“吃、拿、卡、要、报”的现象。在规范执法方面，自己能严格执行法定职责权限和程序，不存在乱检查、乱罚款等违法、违规现象。但是在行政执法过程中的一些细节之处，还存在一些疏忽和问题，例如有时到了一家单位进行执法检查时，没有向当事人交待来意，就直接进行执法检查，弄得当事人不明不白，使执法活动不能有序进行；在书写执法文书时，有时不能严格按照规定的标准填写，有时疏忽大意，产生漏项、错项，给之后的案件处理增添了不少的麻烦；在对绝大多数法律条文熟知、运用得当的情况下，有时对一些个别法律条文还存在认知上的模糊和执法运用上的不得当。对以上存在的问题，虽然都是一些细微之处，但自己应该加强思想上的重视，加强法律、法规方面的学习和执法实践的锻炼，提高自己的执法素养和执法水平，严格按照规定的标准、规定的程序依法行政；认真学习、执行《药品监督行政执法文书规范》，努力提高执法文书的书写水平，使以后的执法文书更加规范、准确；继续加强行政执法知识的学习，提高在实践方面理论的运用水平，以理论促进实践的提高、以实践丰富理论的知识，提高执法水平和执法技巧。

三、工作作风方面。工作的态度、责任心问题，参加工作这么多年，感觉责任心是非常的强的，能认真完成好自己份内的工作和领导布置的工作。但是，工作积极性不是很强，存在着安于现状、因循守旧，求稳怕乱、标准不高的问题，工作只求过得去，不求做得更好，取得更高的成绩。这次自查，我深刻的反省了一下自己这样的工作态度，决定还是要牢固树立“为人民服务”的宗旨，牢记自己的工作职责和法律赋予的神圣使命，明白了做好工作，既是对自己负责，也是对他人负责，是对党和人民群众的负责。工作的效率方面，效率不是很高。由于自己本着一种“因循守旧、求稳怕乱”的思想，使得自己的工作过于求稳，从而束缚了创新的意识和积极进取的精神，使自己的工作过于呆板，能较好的完成工作，但不能提高自己的效率；通过认真思考自查之后，认识到，做为一名积极进取的工作人员，不只是要把份内的工作完成好，同时还要有创新的意识和积极进取的精神，要有把工作既做好，又做快的思想意识，从而在保证工作质量的基础上，提高自己的工作效率，向药品管理相对人充分展示药监执法人员的良好形象。

四、遵守规章制度的情况。涉及到公务员的相关规定，本局的一些制度规章，总体上遵守是比较好的。但是，在一些细节的问题上，有时注意还不够。比如开会着装方面的要求，时间上的要求，少数时候存在疏忽大意，或者因为手头上一些事情没有做完，影响了开会等。这方面有客观原因，但是也确实存在主观上认识不到位的问题，今后要好好注意，认真按照有关规章制度做事情。

上半年工作总结及纪律作风自查报告

一、上半年工作总结

（一）积极服务经济发展大局。立足本职，顾全大局，努力工作，我先后参与了轴承产业高层论坛、中色集团职工技能比武大赛、2010海内外知名企业家齐鲁行、大唐电力2×300MW热电机组评审、齐鲁银行成立一周年、轴承产业集群电子商务平台启动仪式等重要活动，提高了我市知名度，促进了项目的顺利进行。

（二）严肃办文办会办事。在办文上，严把公文质量关，努力提高办文效率。上半年，共起草审核市政府及办公室文件20余件，全面提升动员会议、政府工作报告、全市上半年全面工作观摩总结暨机关干部纪律作风集中整顿动员大会等各类领导讲话和汇报材料100余份。在办会上，认真细致做好每一环节的工作上半年共组织专题会、电视电话会等各类会议80余次，精心安排，周密组织，加班加点，认真做好会务的各项筹备工作，确保会议效果。在办事上，坚持做到勤思考、多动脑，积极协调，超前考虑，及时协助领导解决工作中存在的困难和问题，使事情得以圆满解决。

（三）认真开展学习调研。撰写了《第八届国研企业发展高层论坛名家讲话摘要》、《打造承接产业转移目的地

努力实现招商引资新突破—松林镇招商现象启示》等调研报告3篇，为领导决策提供了参考，得到了领导的肯定，提前完成了全年的工作计划。

二、存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。往往因循守旧，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、自我要求不严，主动超前少。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度思考问题，处理矛盾。没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。

三、下一步工作措施

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，进一步严格要求自己，增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，全面提升自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。要通过政治理论学习，不断提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，增强纪律观念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。今后要精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

3、增强大局意识，提高服务能力。要进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，服从意识，牢固树立共产主义的理想信念，时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人的行为，而是政府机关的整体形象。同时，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立党政干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，我将认真面对自己的问题和不足：在思想上，坚持不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动；在行动上，恪尽职守、积极奉献、不计得失，扎实工作；在处事上，不怨天尤人、不计己得失、不推卸责任，不畏缩不前；在学习上，虚心学习，坚持不懈，注重研究，全面提高。进一步提高思想认识，转变工作作风，纠正缺点，弥补不足，切实使自己的思想不断净化、工作能力不断提高、作风纪律不断改进、言语行为不断规范