团结奋进 开拓创新[样例5]

第一篇：团结奋进 开拓创新

团结奋进 开拓创新

为徐州工运事业再创辉煌而努力奋斗

——中国共产党徐州市总工会机关第二届委员会工作报告

市总工会机关党委书记 张茂军

（2011年6月7日）

各位代表、同志们：

中国共产党徐州市总工会机关委员会第三次代表大会的主要任务是：总结第二届机关党委以来的各项工作，选举产生新一届中共徐州市总工会机关委员会。现在，我代表中共徐州市总工会机关第二届委员会向大会作工作报告，请予审议。

近年来机关党委主要工作回顾

第二届机关党委是1999年4月15日经全体党员大会选举产生的。12年来，在市级机关工委、市总党组的正确领导下，所辖党支部从5个发展到目前的20个，党员从165名发展到308名。各级党组织坚持围绕中心，服务大局，不断推进工会工作又好又快发展，发挥了党组织的战斗堡垒作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强；广大党员在各项工作任务中发挥了模范带头作用，较

好地完成上级党委和市总党组赋予的各项任务。回顾近年来的工作，主要有以下几个方面：

一、注重加强思想建设，不断提高党员的政治素质

（一）组织开展了以党的十六、十七大精神为主要内容的宣传学习教育。近年来，机关党委十分重视党的基本理论和基本知识的学习教育，先后组织全体党员和入党积极分子学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十六、十七大精神和《党章》的学习，尤其是将学习贯彻十七大精神作为一项政治任务来完成。在学习过程中，一是注重用党的十七大精神和马克思主义最新理论成果武装党员干部的思想，全面提升落实科学发展观的思想水平。二是注重采取多种形式，通过观看录像、上党课、开座谈会、办培训班、开展主题实践活动等形式多样、内容丰富的学习形式，增强了学习的吸引力，提高了学习活动的覆盖面。三是注重推进党员自学。为了进一步调动党员干部的学习积极性，进一步调动党员学习党的理论知识热情，在机关党委的积极争取下，近年来每年“七一”期间为市总机关党员发放了购书卡。

（二）组织开展了“三讲”教育。根据中央的统一部署和市委的安排，自2000年开始，在机关和事业单位党组织中开展“三讲”教育，机关党委正确理解和把握“三讲”教育的重大意义和指导思想。经过思想发动、学习提高，自我

剖析、听取意见，交流思想、开展批评，认真整改、巩固成果等阶段，顺利完成了“三讲”教育任务，取得了良好效果，达到了预期目的。通过“三讲”教育，使党员干部对党性、党风方面存在的突出问题有了比较深刻、准确的认识，思想上有了较大的提高，政治上有了明显的进步，作风上有了明显的转变，纪律上有了明显的增强，党群关系、干群关系有了明显改善。2003年，组织开展了“三讲教育回头看”，对“三讲”教育的成果进行检验。

（三）组织开展了保持共产党员先进性教育。2005年初，我们在机关和事业单位党员队伍中广泛开展了保持共产党员先进性教育。在教育活动中，先后组织党员干部学习了《保持共产党员先进性教育读本》；组织观看了保持共产党员先进性教育片；按照教育专题组织大家进行学习、讨论。通过教育动员，使大家充分认识开展保持共产党员先进性教育的重要性、必要性和迫切性。每个党支部都为党员发放了学习笔记，每位党员自觉撰写心得体会和党性分析材料，找出了自己存在的不足，制定了整改措施，明确了今后努力的方向，市总党组成员、各党总支、党支部书记都以一名普通党员的身份全程参加了教育活动。特别是针对市总党员干部的实际情况，市总党组专门安排大家到延安、西柏坡学习考察，在延安窑洞里各党小组进行了讨论。市人大副主任、市总工会主席、党组书记徐崇先同志亲自带领机关党委的同志到各党

小组检查指导。直到今天，不少党员同志对这次学习考察活动记忆深刻。

（四）组织开展了学习实践科学发展观活动。2009年3月起，在机关、事业单位党组织中开展了为期半年的“深入学习实践科学发展观”活动。机关党委在党组的正确领导下，在市委指导检查组的指导下，在市总组织部的帮助下，成立了学习实践科学发展观领导小组和专门的办公室。活动开展期间，机关党委结合工会实际，认真研究机关党建工作面临的新形势新任务新要求，切实把贯彻落实科学发展观贯穿到各项工作中去，不断提升党建工作的履职能力。组织广大党员干部认真学习科学发展观理论，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成了人人关心发展、参与发展、服务发展的良好局面。在深入学习、统一思想的基础上，查找与科学发展观不相符合的问题，结合学习实践活动的具体步骤，制定并落实整改措施，解决影响科学发展的矛盾和问题。东方学院党总支在教育过程中，注重采取灵活多样的教育形式，增强教育实效。他们针对不同教育内容，主动转变教育方式，采取视频讲座、网上论坛、现场教学、经验交流、组建学习兴趣小组等方式，拓宽了教育渠道，激发了党员干部的学习积极性，增强了思想教育的感染力和实效性，受到党员群众的普遍欢迎。

（五）组织开展了“创先争优”活动。去年以来，机关党委把“创先争优”活动作为加强党的基层组织建设、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。2010年6月20日，机关党委专门下发了《关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。各党支部积极响应，大力推进创先争优活动在基层党支部的落实。工会干部学校党支部紧密结合学校的实际，把2011年度作为“创先争优年”，他们制定了实施方案，分解了目标任务，要求“全员参与，全心投入，全力推动，全面开花”，在干校强势推进创先争优工作的落实。徐州日报、都市晨报、江苏工人报等媒体先后报道了工会干部学校“创先争优年”活动的情况。

（六）认真开展了经常性思想教育。12年来，机关党委每逢重大节日、重大庆典、重大活动，都要举办多种形式的爱国主义、集体主义、爱党颂党等宣传教育活动，先后举办了诗歌演唱会、歌咏比赛、春节团拜会、军营文化主题教育等大型活动，通过这些活动激发党员干部的爱国热情和工作积极性。在此基础上，注重加强经常性思想工作，及时了解和掌握党员的思想动态。困难职工帮扶中心党支部，大力推进经常性思想工作在本支部的落实，他们认真落实思想情况分析、谈心谈话等经常性思想工作制度，坚持每月一次的党员思想汇报制度，经常性思想工作及时、经常、到位。

二、注重加强组织建设，不断增强党组织的战斗力 党的组织建设是党建工作的基础。只有抓好组织建设，打牢基础，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用才能得到充分发挥。近年来，机关党委认真组织党务工作者和广大党员学习《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内条规，用党章和条例规范党建工作，进一步提升了党建工作水平。

（一）建立健全、严格落实党建工作制度。认真贯彻落实《关于加强市级机关基层党支部建设的若干规定》（徐委工（2005）18号），先后制定了《中共徐州市总工会机关党委工作制度》，明确了机关党委议事规则、各委员职责、“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织发展工作制度等，并多次进行了修改完善，在工作中严格落实这些制度。在此基础上，机关党委每年都印发党的工作意见、工作要点，规范当年党的工作。文化宫党支部主动克服人员分散、经费比较困难等实际困难，严格落实党建工作制度，组织建设扎实。

（二）及时调整配齐了党支部班子。鉴于人事变动，只要涉及党内职务变化的，机关党委都及时对有关支部的班子进行了调整补充。根据工作需要和上级党委的要求，先后从2008开始在市总机关成立了第一到第十三党支部，并为这些党支部配齐了党支部书记、副书记、支部委员，确保了党的组织健全、党支部工作的正常进行。

（三）严格做好党员发展和党费收缴工作。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，做好党员发展工作。12年来，机关党委共选送60余名入党积极分子到市级机关工委进行入党前培训，特别是去年10月和今年4月，市总分别选送了9名和5名入党积极分子到市委党校培训，成为近年来市级机关选送入党积极分子最多的单位。发展党员58名，其中，55名已转为正式党员，不断为党组织增添了新鲜血液，注入了活力。加强对党员进行有关交纳党费的学习教育，并根据市委组织部和市级机关工委的要求，对党费收缴的标准进行了多次的重新核定，使党费收缴的标准基本符合上级党组织的要求。（关于党费收缴工作，机关党委专门有个报告，请大家审议。）

三、注重加强党风廉政建设，不断强化党员自我约束力 党风廉政建设是党的工作的重要组成部分，是我们党保持纯洁性和先进性的重要保障。机关党委始终把党风廉政建设作为加强党的建设根本来抓，突出在教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设等方面下功夫。

（一）抓学习教育，促党风廉政建设。12年来，市总机关党委先后开展了“三讲”教育、“两个务必”优良传统教育、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、保持共产党员先进性教育，通过这些教育，促进党员落实党风廉政建设的自觉性。多次组织党员干部观看警示教育片、廉政教育电影，组织党员参观市委组织的警示教育展，各党总支、党支部也采

取不同的教育形式，通过宣传板、党员大会、上党课等形式来提高党员干部拒腐防变的能力。

（二）抓制度落实，促党风廉政建设。建立良好的制度约束机制，是促进党风廉政建设的重要标志和有效手段。为了从制度上把好关口，规范党员干部的廉洁行为，在认真执行上级规定的重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度外，还围绕党风廉政建设责任制，立足工会工作实际，逐步健全完善了一系列配套制度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度规范约束党员干部行为，具有工会特色的制度约束机制。2004年以来，健全完善了《党委关于进一步加强自身党风廉政建设的规定》、《党风廉政建设考核办法》、《市总工会机关党委党风廉政建设责任制》等，并制定了党风廉政建设自我考评表和民主测评表，在个人自我评定的基础上，结合干部年终述职，由全体党员进行民主评议，将测评结果放入个人廉政档案。

（三）抓工作作风，促党风廉政建设。党员的作风是党风廉政建设的根本。党的作风是由每个党员的作风来体现的，也是党员党性修养的体现。在工作中，大力倡导立党为公、执政为民，密切同人民群众的血肉联系理念；大力倡导服务企业、服务基层、服务群众的理念；大力倡导“说实话、办实事、求实效”的工作作风；大力倡导深入基层、深入一线、深入实际的工作作风，广泛开展深入调查研究。去年开展的“深入学习实践科学发展观”活动，市总党组成员模范带头，结合各自工作分工进行了课题调研，各位领导深入基

层调查研究，召开座谈会，分析、查摆制约工会发展的体制、机制等深层次问题，并形成了解决问题的有效途径。

四、注重广泛开展活动，不断增强党组织的凝聚力近年来，机关党委组织开展了大量的活动，每年都要开展不同内容的文体活动，活跃干部、职工文化生活，体验团队精神，从活动中感受协作的快乐，通过活动凝心聚力。一是积极参加上级组织的各项活动。先后选拔干部职工代表市总参加市级机关拔河比赛、环湖走、龙舟赛、广播操比赛、歌咏比赛等活动。其中，市总代表队荣获市级机关组织的广播操比赛一等奖、歌咏第二名、龙舟赛三等奖的好成绩，为市总增添了荣誉。二是认真组织开展群众喜闻乐见的文体活动。在市总党组的关心支持下，2009年底，市总机关建立了党员职工活动室，每周三、周五下午定期开放，为机关党员干部健身、运动、娱乐提供场所。市总机关老干部党支部，每年都组织离退休老干部开展丰富多彩的文体活动，多次组织开展养生保健大家谈、春节茶话会等健康向上活动，保证了老干部老有所养、老有所乐、老有所为。三是自觉捐款，为党为国分忧解难。机关党委每年都要组织党员干部捐款、捐物，救助受灾地区和受灾家庭。特别是2008年5月12日四川汶川大地震发生后，机关党委组织全体党员开展献爱心活动，大家慷慨解囊，捐款捐物，全体党员积极主动缴纳“特殊党费”4万余元，为灾区人民献上一片爱心。

五、存在的主要不足

一是机关党委在抓党的基层组织建设上方法还是过于呆板，缺乏创新意识。二是基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力还需进一步增强，党员先锋模范作用还需进一步发挥。三是机关党委、党支部的思想政治工作还需进一步深入细化。

回顾本届以来机关党建工作的发展历程，总的来看机关党的建设是打基础、上水平的时期，为促进工会全面建设提供了坚实的思想基础和政治组织保证。在此，我代表本届机关党委，向多年来在机关党委工作岗位上辛勤工作的历任书记、副书记、委员，向各党总支、党支部书记、副书记、委员，向关心和支持机关党委工作的市级机关工委、市总党组的各位领导和全体党员同志们表示衷心的感谢！

对新一届机关党委工作的建议

今后四年是工会改革与发展的关键时期。如何加强机关党的建设，充分发挥好机关党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，组织和带领党员干部积极完成各项目标任务，是摆在我们面前的首要任务。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以搞好理论武装为根本，以加强党支

部建设为基础，以改进工作作风为重点，以“创先争优”活动为抓手，以提高广大党员干部整体素质和创建学习型、务实型、创新型党组织为目标，大力加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。

今年是建党90周年，也是“十二五”开局之年。根据上述要求，当前和今后一个时期，我们要重点做好以下几项工作：

一、大力加强理论武装，为建设高素质的党员干部队伍提供坚实的思想保证和智力支持。深化理论武装是党建工作的首要任务，我们每一位党员对此都必须高度重视，并成为自觉的行动。在学习方面，要认真搞好“三个学习”，一是要认真搞好政治理论学习，不断提高政治素质；二是要认真搞好业务知识和相关知识的学习，不断提高知识素质；三是要向实践学习，不断提高技能素质。要努力在真学、真懂、真信和真用上下功夫，努力在理论紧密联系实际上下功夫，自觉以科学的理论和知识武装头脑、指导实践、创新工作。要认真落实领导干部每年40个学时和普通党员每年24个学时的学习时间，要通过党员领导干部带头学习和制度保障，确保政治理论学习扎实有效的推进。

二、大力加强基层党支部建设，进一步发挥好党支部的战斗堡垒作用。基层党支部是实现各项工作任务和目标的战斗堡垒、一线指挥部。结合工会实际，加强基层党支部建设，要认真作好以下四项工作：一是切实加强党支部班子建设。支部班子成员要努力做到业务精、作风实、民主好、能力强、廉洁自律。党支部书记、副书记要民主、公开、求实，要团结合作，以身作则，发挥表率带头作用，各支部委员要支持书记、副书记工作，要有大局观念，要按工作分工认真负责。二是切实加强党支部思想建设。要正确领会上级精神，确保思想上、政治上与党中央保持高度一致，确保政令畅通。三是切实加强作风建设。贯彻上级指示要坚决，要雷厉风行，要局部利益服从整体利益。四是要充分调动党员、群众的积极性和创造性，注重发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在本职岗位上贡献自己的聪明才智。

三、大力加强党员队伍建设，进一步发挥好党员的先锋模范作用。大力加强党员队伍建设，提高党员的综合素质，增强党性观念，履行好党员义务。加强党员队伍建设，要自觉作好两个方面的工作：一方面要自觉做好现有党员的教育工作。组织党员深入学习党章，进一步强化党章意识、党员意识、组织观念和纪律观念，使认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章成为全体党员的思想共识和自觉行动。通过学习和实践党章，真正使广大党员做到：日常工作看得出来，理论学习显得出来，重要任务担得起来，困难时刻站得出来。另一方面要认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和

“成熟一个发展一个”的原则，积极主动地把那些积极要求进步，符合党员条件的同志及时吸收到党的组织中来，不断壮大党的队伍。

四、大力加强作风建设，进一步为群众作好表率。目前，工会正处在重要的发展时期，必须要大力加强作风建设。要树立“三种意识”，力求“三个突破”。一是要牢固树立“服务”意识，力求在服务质量和服务水平上取得新突破；二是要牢固树立“务实”意识，力求在工作质量和工作水平上取得新突破；三是要牢固树立“合作”意识，力求在创建和谐机关、和谐单位上取得新突破。

五、大力开展“创先争优”活动，推进党委工作再上新台阶。一要切实加强对“创先争优”活动的组织领导，党员领导干部要带头参加所在党支部的创建活动，充分发挥示范表率作用。二要加强宣传，营造氛围。充分发挥报刊、网络等媒体的作用，大力宣传先进党组织和优秀共产党员的突出事迹，采取党员群众喜闻乐见的方式，引导党组织和广大党员以先进典型为榜样，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围。三要针对本部门、本单位不同情况，以及党员的不同岗位职责，进行分类指导，找准基层党组织和党员开展创建活动的着力点。按照有利于党组织开展活动、有利于党员积极参与、有利于活动取得实效的原则，科学合理安排活动内容、方式和载体，鼓励支持基层党组织大胆实践、探索创新，努力使创建活动切合实际、富有活力、有序推进。四是注重抓好结合。要坚持把创建活动与巩固和拓展学习实践活动成果相结合、与推进学习型党组织建设相结合、与统筹推进基层党建工作相结合、与当前各项中心工作相结合，不断提高创建活动的实效。

六、大力加强党委对工、青、妇工作的组织领导。根据党章规定要求，机关党委要进一步加强对各单位工会、共青团、妇联等群众组织的领导和指导。调动一切积极因素，不断增强凝聚力和战斗力。鼓励和支持工青妇等群团组织按照各自的章程，独立自主地开展好各自的活动，把各自群体引导教育好，团结凝聚好，充分发挥本单位工青妇组织的桥梁纽带作用。

同志们，新时期给我们机关党建工作提出了新的更高的要求，新一届机关党委将肩负着光荣而又艰巨的使命。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领党建工作，在市级机关工委和党组的坚强领导下，团结和带领市总全体党员干部和职工，振奋精神，努力工作，与时俱进，开拓进取，努力开创机关党建工作新局面，为推动工会工作又好又快发展做出自己应有的贡献。

第二篇：团结奋进,开拓创新

团结奋进，开拓创新

同志们：

这次会议是公司今年以来第一次全体员工大会，这次会议的目的是为了统一思想，狠抓管理，为博瑞矿业更好的发展而努力工作。

一、博瑞公司筹建和运营逐步走入正轨，取得成效令人鼓舞 博瑞公司筹建在艰难中逐步走入正轨，近一年在大家的共同努力下博瑞公司取得了令人鼓舞的成绩：①手续基本齐全，矿山基建快速推进，勘查工作稳步进行；②建成了一支团结协作、和谐共进的博瑞团队，尤其是矿山矿长秦奋同志，他无私奉献的敬业精神、不知疲倦的工作干劲和亲力亲为的工作态度，鼓舞和鞭策着整个团队的工作积极性。不少人身兼数职，经常加班加点没有怨言，这点我本人和经营班子同仁们都感到很欣慰。

二、发现、重视、解决存在的问题是博瑞公司不断发展的动力

由于博瑞矿业公司刚刚组建，工作中存在问题也是在所难免的，关键在于我们要及时发现它、重视它，并及时采取措施解决它。目前存在着内部管理和人员素质都不尽人意的问题。

一是内部管理不到位，主要表现：①工作分工不明，职责不清；②制度不够完善且执行不到位；③个别中层以上人员管理经验和工作能力有待加强。

二是团队人员素质参差不齐，主要表现：①个别员工工作注意力不集中，责任心不强，常有迟到、早退、值班不在岗、工作拖拉、相

互推诿等现象；②员工经营业务不熟，管理经验不足；③员工实践经验相对不足。

三、健全完善公司内部管理各项制度的重要性和必要性 公司管理制度是实现公司目标的有力措施和手段。有了好的制度，就会阻止坏人干坏事，如果没有好的制度，好人也无法做好事，甚至会走向反面。我认为制度的针对性和可操性一定要详细，要具体。前期办公室根据公司的实际情况，在原有的基础上，又补充修订了一套较为详细的内部管理制度，我想还可以再具体完善，可以发给大家征求意见，会后各部门一定要组织员工认真学习，从公司事业发展的大局出发，进行补充修订，争取5月底前办公室将基本管理制度定稿。我们要用制度约束自己，要用制度管理公司。

四、强化教育培训工作，不断提高员工素质和经营管理水平管理工作无止境，没有十全十美，只有不断学习、实践和提高。目前公司人员基本到齐，大家来自“五湖四海”，为了博瑞事业走到一起共事，这是缘分。但“隔行如隔山”，因此，博瑞公司要把教育培训员工工作及时摆上重要议事日程。第一步采取内部自己培训，综合知识方面由公司中高层有经验的人士主讲;具体业务方面，我想部门主管应该要成为这方面引领的带头人,要回去准备一下，以部门为单位有针对的、不定期面对面进行“传、帮、带”的方式培训，这样才更有针对性。第二步我们要采取“走进去”和“请出来”相结合的办法进行培训。

五、严肃纪律，狠抓公司内部各项制度的落实

“有制度不落实，不如没有制度”，要从以下三个方面抓落实：一要以部门为单位，马上组织学习，大家集思广益，补充完善；二要印制员工行为手册，做到人手一册，分发大家遵照执行；三要奖罚分明，一抓到底，对表现突出和对公司贡献较大的员工要及时予以奖励，树立榜样。对违纪违规的员工也要及时进行教育，对个别屡教不改的，按制度规定严惩不贷。

六、加快博瑞矿业经营理念和文化建设，为博瑞矿业快速发展贡献力量

企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致，具有“企兴我荣、企衰我耻”这一共同的奉献理念，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效增强。建设先进的企业文化，下面我就博瑞企业文化建设谈几点个人的体会：

1、提高认识是建设企业文化的重要前提。实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素和灵魂。一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力和战斗力。

2、加强学习是建设企业文化的重要途径。在企业文化中，人是最重要的因素。一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用，只有树立正确的人生观、世界观、价值观，才能在实际工作中真正领会企业文化的重大意义。要做到这点，一条重要途径就是学习：一要向典范企业学习，学习他们先进的管理理念和水平：二

要坚持不懈地抓好理论学习，突出员工职业道德建设，把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入员工的价值观念中；三要加强对员工的业务建设，大力开展岗位练兵、技能比武活动，积极鼓励岗位成才，提高员工的科学文化素质和业务能力；四要树立本企业的模范人物，用身边人身边事激励员工与企业同呼吸、共命运，自觉做企业的主人。

3、强化目标教育是建设企业文化的重要手段。一要加强企业发展目标教育；二要加强个人目标教育；三要引导员工把个人目标同企业发展目标有机地结合起来。

4、突出人本管理是建设企业文化的重要方式。突出人本管理一要营造企业内外部和谐的氛围，尊重员工、理解员工，尤其要尊重员工的劳动；二要通过企务公开、召开职代会等民主管理形式，疏通领导与员工之间交流思想的渠道，使员工有知情权、建议权、监督权和质询权；三要真心实意地为员工办实事、做好事，解决员工生活工作中的具体困难和问题；四是中高层管理者要注重自身建设，以身作则，起好示范和表率作用；五要丰富职工文化生活，通过集体活动，让员工意识到团结就是力量、团结能启迪人的智慧、团结能推动生产力的发展。

5、塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容。企业价值观的塑造可以从领导者和员工两个方面进行。在领导者方面，一是企业领导者必须通过自身的倡导和示范，使员工积极支持和参与企业文化建设，创建独具特色的企业文化；二是要培养员工的企业意识，即员工

对本企业价值观的理解与认识程度，对企业生存、发展、兴衰的责任感；三是要努力营造良好的企业内部环境，优化用人环境、合作环境和竞争环境。

企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”一个成功的企业，必须致力于企业文化的塑造，必须千方百计地提高企业核心竞争力，如此才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。

七、团队建设

1、团队建设的好坏 ,象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设首先应该从班子做起 ,班子之间亲密团结 ,协作到位 ,管理者心里始终要装着员工 ,支持员工的工作 ,关心员工的生活 ,用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工 ,平时多与员工沟通交流 ,给员工以示范性的引导 ,扑捉员工的闪光点 ,激发员工工作的积极性和创造性 ,更重要的是管理者要沉下身去和员工融为一体 ,让员工参与管理 ,给员工创造一个展示自己的平台 ,形成一种团结协作的氛围 ,让员工感到家庭的温暖 ,在这个家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同担 ,个人的事就是团队的事 ,团队的事就是大家的事。对待每个人、每件事都要认真负责，做到以上几点，建设一支好团队我想并不难。

2、要有统一的声音，团队在做出决策后声音一定要相同，不能开会不说，会后乱说，当面一套，背后一套。如果一个团队噪音太多会大大的降低团队的效率。在团队内部有观念的冲突是合理的，但在决定面前大家只能有一种声音。

3、团队建设的方式

第一人才是团队最宝贵的资源，热忱投入、出色完成本职工作的人，是团队最宝贵的资源和资本；第二尊重人，为优秀的人才创造一个和谐，富有激情的工作环境，是上至老总下至部门主管一切工作的核心和重点；第三我们尊重每一个员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权力，所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等，为员工提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单真诚的人际关系；第四打造培养自己的管理团队，是公司人才理念的具体体现，持续培养专业的富有激情和创造力的队伍，让每一个员工都成长为全面发展，能独当一面的综合性人才，是企业一项重要使命，第五我们倡导健康丰盛的人生，工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感，在工作之外我们鼓励所有的员工追求身心健康，追求家庭的和谐，追求个人生活的极大丰富；第六：学习是一种生活方式.希望每一位员工，以空杯的心态，培养自己的学习能力，迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。

2012年4月26日

第三篇：团结奋进开拓创新

团结奋进开拓创新

打造和谐发展先进党委

喀左县大城子镇位于县政府所在地,是全县的政治、经济、文化中心，全镇辖区面积87平方公里，总人口9.3万人，其中农业人口2万人，辖10个行政村。全镇共有党员1228名，党总支11个，支部27个。几年来，大城子镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展，大力加强领导班子、基层组织和党员干部队伍建设，积极开展创先争优活动，带领全镇广大党员、干部群众团结奋进、开拓创新，积极打造和谐发展的先进党委。

一、围绕班子建设，在提高素质上创先争优

镇党委始终坚持建一流班子，带一流队伍，创一流业绩的工作原则抓班子建设，运用谈心、诫勉等制度充分调动干部积极性，提高思想觉悟。不断提高班子成员整体政治理论素质和业务能力，真正形成了一支团结奋进，坚强有力的战斗集体。加强党委班子自身建设，充分发挥党委的领导核心作用，坚持科学发展观学习，建立长效机制。制定党委班子中心组学习制度，党委议事规则，政务、财务公开制度及廉政建设制度等，坚持民主集中制，任何工作做到阳光透明，接受群众监督。抓好村级班子建设，不断提高村级班子推进新农村建设的能力。加强对村级干部的教育培训，提高村干部的政治素质，1增强为民服务的意识和本领。制定“村干部工作守则”，明确村委会在村党组织领导下开展工作。建立健全了村组各项民主管理制度，全面推行了“四议一审两公开”工作法。实行村帐委托镇代管，深化村级党务、村务、财务公开工作。签订“新农村建设目标管理责任状”，实施重奖重罚激励机制。

二、围绕创新载体，在加强基层组织建设中创先争优 为把创先争优活动扎实有效开展，各基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，将各项党建活动开展的有声有色。

深入实施“党小组建设工程”。为了更好的开展创先争优活动，提高党员的参与率，镇党委研究制定了党小组建设工程实施方案，根据地理位置、产业行业、年龄结构等方面的不同，科学划分了77个党小组，在活动中真正形成了党委抓总支，总支抓支部，支部抓小组，小组抓党员的层层管路模式。为了让党员有更好的学习与活动场所，全镇共投资60多万元，7个村达到了市级党员活动室标准。

深入开展“党群共同致富、双培双带”活动。以党小组为单位开展党群共同致富及双培双带活动，在创优活动中支部与支部、小组与小组、党员与党员之间形成了创先进争优秀的热潮。党员与群众之间形成了支部带小组、小组带党员，党员带群众的致富之路。建立了棚果、蔬菜、花卉、养殖等专业合作

社，形成了技术培训、指导、销售一条龙服务体系，让农户获得了较好的效益。

深入开展“设岗定责，党员承诺制”活动。在创先争优活动中，镇党委建立领导联系点，派出活动指导员，注重分类指导。城中村围绕“五城联创”和促和谐、保稳定开展活动；周边村围绕“推进新农村建设”开展活动；镇机关围绕“建设五型机关、建设高素质队伍”开展活动；卫生院和学校围绕“抓管理、解难题、提质量、创业绩”开展活动；两新组织围绕“强素质、做贡献、促发展”开展活动。在党组织和党员中围绕自身工作特点设定党员责任岗，在群众中公开承诺，争当青年岗位能手，争做青年创业致富带头人。

三、围绕经济发展，在开展各项工作中创先争优

镇党委始终坚持争科学发展之先、创社会和谐之优，紧紧围绕县委“工业强县、项目支撑、城市牵动、体制创新”的总体发展思路，不懈努力，积极探索，使全镇经济和社会各项事业得到了较快发展。

经济建设成效显著。2010年全镇生产总值实现21亿元，财政一般预算收入达到2617万元，农民人均纯收入8764元，城镇居民人均可支配收入13700元。各项经济指标和发展速度均处在全县前列。镇党委始终把项目建设作为强镇立镇之基，现在有30多个项目扎根落户，其中投资5.000万元以上的9家。今年引进了投资16000万元的朝阳聚丰耐磨合金铸件项

目，投资3000万元的顺安燃气项目；风力发电、敖木伦酒店、佳和精密铸造3个续建项目正在建设中。引进项目科技含量高，税收贡献大，安排就业前景好，带动产业升级。目前，全镇民营经济总数达到5458户，从业人员达到21500人，实现工业产值13亿元。我镇连续多年获得全县项目建设先进单位。

新农村建设步伐加快，全镇8个村已到达新农村建设示范村标准。农业三大主导产业得到较快发展，保护地建设达到了7700亩、5000多栋，基本达到户均一个棚；植树造林面积达到2.8万亩，森林覆盖率达到41%；畜牧小区16个，发展畜牧大户456户；在创建国家级卫生城工作中，共投资680万元，硬覆盖街巷16万平方米，建文化广场6处，村容村貌得到有效改善，群众文化生活日益丰富。

城镇建设实现新发展。三年来，为确保县委、县政府每年承诺的实事顺利完成，全镇调整土地2000多亩，拆迁150多户；今年凌河治理调地2000多亩，在县城改造、环城绿化、扩路改建等工作中做出了最大贡献。同时加大棚户区改造力度，三年来完成房地产开发15万平方米，实现税收2500多万元，提高了城市形象，改善了居民的居住条件。

注重解决民生问题。实施惠农政策，全镇60岁以上的失地农民2357人享受了低保；县乡村三级解决群众住房32户，救助困难户753户；积极搭建就业平台，每年培训农民工2500多人；新农合参保率达到100%，新农保参保率达到95%；积极

筹措资金130万元，使五家子村580户农民喝上自来水；在全县率先实现了“村村通”油路。

不懈的努力带来了丰硕的成果。大城子镇党委的工作得到了群众的认可，也得到了上级党委政府的充分肯定。2006年获朝阳市先进党委称号。2004-2006获省级“五个好”乡镇党委称号；2007年获省村务公开民主管理示范镇；2008年获得辽宁省第二次全国农业普查先进集体；2008——2009年获辽宁省文明村镇称号；2009年获得朝阳市安全生产工作先进单位； 2010年获得朝阳市“奋战三年、再造朝阳”贡献奖；连续7年被县委、县政府评为计划生育工作一类乡镇；连续5年获得上级党委“平安镇”称号。

中共大城子镇委员会

2011年5月5日

第四篇：团结奋进 开拓创新 提升工商联组织形1

肥东县工商联2008年工作总结

今年四月份，肥东县工商联再次荣获“2007全市工商联系统先进集体”的称号。2008年，肥东县工商联在县委、县政府的正确领导下，在合肥市工商联和县委统战部的指导下，团结奋进，坚持以会员发展壮大为重点，以做好服务为体现，以改革创新为动力，不断提升工商联组织的形象，扩大对外影响力。今年工作主要表现在以下几个方面：

1、突出会员发展，不断壮大会员队伍规模。

团结立形象，团结出战斗力。根据以往的工作经验和方法，我们继续采用主动上门走访宣传和其他单位组织及企业个人介绍等方式，以会员发展为重点来开展工作。同时，抓住每次与企业家们接触的机会，不忘宣传自己，欢迎有识之士加入到组织中来。自去年以来，会员发展状况一直较好，到今年10月底，又有26位非公企业主被吸收加入到商会大家庭当中。会员企业队伍规模已达150多家，各类会员总数为4900多人。

2、认真做好服务，把“娘家”当好。

服务是立会之本，我们提出的服务口号是“每求必应，有事必帮，事尽全力，争取效果”。为加大与民营企业的沟通力度，我们进一步拓宽与企业的信息交流渠道，通过发布信息等形式将省、地、市有关部门的工作动态及各种产业信息及时传达给各会员企业。今年年初，我们配合县民政局、县经委等部门深入会员企业，对因雪受灾情况登记核查，争取上级补助，帮助企业恢复生产。4月初，针对目前企业用工难的状况，特别是所需专业技工难的情况，我们帮助安徽丰华工贸集团有限公司、安徽皖翎羽绒制品有限公司等企业到县内的部分职业技术学校进行上门联系，争取校企联姻，定点实习和定向培养的方式，实现企业、学校和学生个人共赢的目的。从目前运作的情况来看，收到了一些效果。5月上旬，我们继续与县人才办合作，开展企业人才需求状况摸底登记工作，并及时向外发布需求信息，解决企业的“用人困难”，目前初步已统计出150多个用工岗位信息。9月下旬，我们与县民政局、县经贸委联合举办了复员军人企业用工招聘会，当天就有70多位复员军人参加，达成初步就业意向的就有50多人。

3、积极创造条件，以形式多样的活动拓展企业家视野。

企业要适应市场经济条件下的竞争，就必须积极开拓市场，实施“走出去、引进来”。7月上旬，我们组织召开常委会，将会议地点放在了企业中，带领40多家企业老总集中参观了撮镇工业园，其中有两家企业当场达成了订单。今年8月底，我们组织带领民营企业家一行15人赴新疆对该省的民营企业及行业商会发展情况进行了考察，为我县行业商会的组建工作提供了第一手资料。11月初，我们还将组织30多位企业家赴上海复旦大学，参加与县委组织部联合举办的“现代企业营销战略专题研修班”，这些活动不仅帮助民营企业家开阔视野、增长见识，找到了差距，明确了方向，树立起做大做强自身企业的信心，而且为民营企业家加强对外联系，扩大招商引资提供了一次极好的机会。

4、组织开展各种公益活动，提高企业的社会责任感。

5月12日发生在四川省汶川地区的强烈地震，不少会员企业在灾情 发生的第一时间都主动打电话到商会询问向灾区进行捐赠的有关情况。5月19日，县工商联牵头组织会员企业向四川震灾地区开展捐赠活动。企业家们对该活动十分支持，积极响应，活动当天就有44家企业现场捐赠204715万元，截止5月底，我县的会员企业通过红十字会、民政部的专户等渠道，累计向四川地震灾区捐赠款物折合人民币100多万元。八一节前夕,县工商联又组织带领部分会员企业慰问看望了消防官兵，向消防队送去了近三万元的慰问金和慰问品，表达了企业对消防事业的关心和支持，更加深了军民间的鱼水情谊。近期，我们还将组织会员企业开展向四川地震灾区捐赠棉被的活动，也得到了会员企业的大力支持与响应。随着年底将近，我们还将着手组织开展送温暖活动。

5、积极组建异地企业商会，扩大对外的影响力。

坚持改革创新的工作思路，更好地为促进非公经济发展服务，肥东县工商联在努力做好为县域内非公经济人士服务的同时，还认真参照党建工作的成功经验，按照“离土不离乡”的思维模式，动员组织肥东籍在外地办企业经商的非公经济人士，积极组建异地企业商会，大力倡导“异地谋发展，家乡是依靠，发展为家乡，服务全社会”的新的创业发展理念。目前，工商联已成功帮助组建了“安徽肥东在京企业商会”，首批吸收加入的非公经济人士就有50多人，肥东在京经商人员在当地也终于有了一个温暖的“家”。

6、建立和完善工作制度，狠抓机关效能建设。

工商联是由特殊人群组成的一个组织，我们一方面一直实行对执委企业每年上门走访不少于1次，常委企业不少于2次，对副主席企业不少 于4次的调查走访制度，深入企业当中，了解情况，倾听心声，对突出的问题及时向有关领导和部门反映；同时，还定期召开工商联主席办公会议，就会员发展、会务活动安排等进行协商通报、平等共事、协商议事，公开办事，特别是在机关内坚持每周一次议事制度，理清工作思路，明确工作任务，做到工作有人干，事情有人办，提高办事效率。

7、积极做好招商引资工作，为加快县域经济发展做贡献。除了认真做好会员服务工作的同时，我们还开拓视野，围绕经济中心这个大局开展行之有效的工作，求真务实抓住招商引资工作这个突破口，紧紧利用工商联这个商会平台，以最大的诚意和耐心，深入广大非公企业，深交了一大批非公企业朋友，为招商引资铺平了道路。主要领导亲自包抓招商项目，分管同志全程跟踪服务，定期通报工作进度，自加压力，已提前完成县里规定的招商引资任务。

8、引导会员企业积极参与“光彩事业”和新农村建设

肥东县工商联大力宣传，积极引导会员弘扬中华民族传统美德，热心社会公益事业，踊跃参与光彩事业。会员企业每年向社会无偿提供的捐款都在10万元以上，赢得了良好的社会赞誉。此外，我们还引导企业参与到新农村建设中来，为企业和农户之间牵头搭线，今年上半年，为安徽徽之皇调味品有限公司与白龙镇镇南村的大棚农户建立了业务联系，以后我们还将多组织企业参与这类活动，活跃县内经济发展，为新农村建设做贡献。

除此之外，我们在谋求解决企业融资难问题等方面都做了一些实质性工作，并将一直继续进行下去。今年，我们在发挥自身优势的基础上 工作取得了一定成绩，但也还存在一些不足，所做的工作与其他兄弟商会相比差距还是明显的，我们将倍加努力，为经济和社会的发展提供更加优质的服务。

2009年工作思路：

2008年我会将继续围绕县委、县政府中心工作，深入贯彻落实科学发展观，从工商联工作特点出发，结合我县发展实际，按照省、市、县工商联工作思路，组织开展好各项活动，全面完成各项工作任务。

1、继续做好工商联的各项日常工作，积极做好上级部门交办的工作；

2、积极参与政府政治、经济、社会各项事业中的政治协商，鼓励会员当好新农村建设领的领头人；

3、做好会员代表人士的政治安排推荐工作，鼓励会员争当人民代表和政协委员，发挥民主监督和参政议政作用；

4、搭建会员企业合作交流平台，以形式多样的活动来加强会员企业间的交流合作，扶持企业做大做强。

5、坚持以活动为载体，不断拓宽工商联服务领域，以形式多样的活动促进民营企业的合作交流，举办一至二期讲座或学习培训，组织会员参加外出学习考察。

6、继续以会员发展为重点，不断壮大会员组织队伍规模，增加工商联组织的实力，力争明年再发展吸收会员20家左右，为实现“强体强势”奠定基础。

7、积极为企业融资提供帮助，帮助民营企业解决资金瓶颈。认真学习和借鉴外地成功的经验，认真操作，早日组建肥东县融资担保有限公 司，解决企业发展过程中的实际困难。

8、积极争取和帮助乡镇筹建商会，争取地方党委重视，组建行业商会，壮大基层组织，帮助指导条件相对成熟的3—5个乡镇成立商会。

9、大力加强对优秀非公经济人士的表彰宣传工作。利用相关媒体，对表现突出的优秀分子要大力进行宣传，并向有关单位竭力推荐，参加评选表彰活动。

第五篇：团结奋进

团结奋进，就是力量

来到名优灯饰城已经半个多月了,依稀记得当我第一次来到这里的情景。沿着红色的地毯向前走闯入我眼帘的是各种款式的灯饰，光彩夺目，高贵华丽。每一盏灯都迫不及待的向我诉说属于自己独有的故事，灯如人，人如灯，亦有独属自己的外表和内涵。古人说“ 以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”而在名优，“以灯为镜，可以明志气：以灯为镜，可以知奋进：以灯为镜，可以晓人生”一盏灯的寿命短暂，所以在它的有生之年，尽情绽放自己的魅力，老而无憾。在这里，我见到一批团结奋进的朋友们，每天早上他们精神饱满，呐喊灯城的口号“团结奋进、就是力量”。的确，在实际的工作中，各个部门之间亲密配合，每个人认真做好自己的本职工作，并且积极帮助遇到困难的同事。初来咋到的我，在这里得到了很多同事的帮助，大集体强大的凝聚力将我们包围。适当的团体活动，也在无形之中加强了团队合作的意识。例如今天早上的两对PK的团队游戏，全体员工被全部打乱分为两对，各队根据队形循环报数，报错即重新开始，时间最短即获得胜利。身边的同事都是来自不同部门的，甚至有些是我还没有交流过的，这样一个陌生却又熟悉的队伍，要在最短的时间里进行磨合，并且考验团队的凝聚力。让我很惊奇地时候，同事们都特别认真的对待，在比赛过程中，每个人都拼命提高自己的速度，紧接上一个人的数字，并且声音洪亮给下一个人提示。当有同事报错时，全队员工没有生气没有责怪，重新开始，在最短的时间解决突发状况。比赛都有胜负之分，当同事受惩罚时，其他的同事都会给予掌声鼓励，团体意识浓厚，力量强大。“团结奋进，就是力量”简简单单的一句话，一句看似很随意的话。但是当有事情发生被感受到，你会发觉这句话很强大，被所有的正能量感染着，内心特有力量。所以，我以名优为荣！