第一篇：泛华保险销售服务集团挂牌 保险中介谋求“升级”
泛华保险销售服务集团挂牌 保险中介谋求“升级”
2012年10月24日 03:33 每日经济新闻
国内保险业的产销分离终于有了第一家样板公司！
昨日，泛华保险销售服务集团正式在广州挂牌，这也是保监会批复成立的国内第一家保险销售服务集团。
“保险发展到一定的阶段，产销分离是大趋势，要做到产销分离，中介必须要走集团化的道路。”谈及泛华保险销售服务集团成立的意义，广东保险中介行业协会会长戴传保对《每日经济新闻》记者这样表示。
注册资本1亿元
“集团化对泛华自身和行业发展都具有深远意义。”泛华保险服务集团董事长胡义南表示。
根据保监会此前的批复文件，泛华保险销售集团由原深圳市泛华南枫投资控股有限公司更名而来，注册资本1亿元，由泛华信联信息技术咨询有限公司和泛华众联企业形象策划有限公司出资设立，出资比例分别为60%和40%。
根据批复资料，泛华保险销售服务集团经营范围包括 “以保险代理公司及其他保险中介企业为主的投资、管理；对集团内部企业的支持性服务；国家法律法规允许的投资业务；经中国保监会批准的其他业务”，注册地在广州。
据悉，泛华保险服务集团的注册地此前在开曼群岛，但是“集团”名称并未得到中国保监会的确认。“以前还是有些尴尬，虽然叫这个名字，但是并没有在保监会注册，现在可谓是名正言顺。”泛华保险CEO汪春林表示。
汪春林同时表示，未来集团将实行总分制结构，将原来区域性的多家法人机构整合进集团公司，预计会在3~5年内完成。未来的集团下面将涵盖代理、经纪、公估等各类业务。
截至7月底，原来的泛华保险服务集团旗下包含财险、寿险、公估、电子商务以及财富管理等7大业务板块，共40家保险代理公司、2家保险经纪公司、3家保险公估公司和1家保险电子商务公司以及1家消费者金融公司和1家财富管理公司。
胡义南表示，泛华销售集团成立后，要把电子商务做为驱动保险销售平台的发展引擎，构建全国最大的保险移动销售终端支持平台。同时，移动终端与地面服务结合，从标准化产品，逐渐过渡到顾问产品。他表示，消费者金融服务在未来10年将呈井喷式增长，泛华保险将以寿险为立足点，提供包括资产保全、健康保障、财富管理等一揽子金融解决方案与服务。
保险中介谋求集团化
鼓励保险中介做大做强，是保监会近年来为推动保险营销体制改革而做的诸多工作之一。
自去年10月保监会发布 《保险中介服务集团公司监管办法》后，保险中介集团化从理想变为现实。今年3月，保监会发文支持四家公司设立保险中介集团的准备工作。
今年3月，保监会相关负责人在推动保险中介集团化答记者问时表示，推动保险中介集团化发展是今年保险中介监管的一项重要工作。“保险中介的集团化发展将提升保险中介的规模销售能力和全面服务能力，有助于从根本上解决保险代理市场的“孝散、乱、差”问题。”
“国内大量的保险中介企业亟需从数量发展、跑马圈地式的粗放式经营向专业化、规范化、国际化的集团化经营转变，从劳动密集型向资金与技术密集型转型升级。”汪春林此前表示。
保险中介机构对集团化的热情并不低，3月份，保监会就回函民太安保险公估股份有限公司、广州美臣投资管理咨询有限公司、英大长安保险经纪有限公司、北京联合保险经纪有限公司，支持他们设立中介服务集团。6月，保监会正式批复设立民太安保险公估集团股份有限公司。9月，泛华保险获得保监会的批复。
泛华集团董事长胡义南表示，虽然集团化带来的不是立竿见影的效益，但这种经营方式的优势毋庸置疑。首先，集团化有利于市场发挥聚集效应，加快资源整合，推进构建科学保险中介市场体系，且有利吸收社会各类资本，加强企业的综合实力，深化与细化行业分工，进而推动保险业的产销分离；其次，集团化有利于推动营销体制改革，通过管理平台和技术能力提升，改善营销员队伍素质，增强保险的社会服务能力；最后，集团化有利于提高企业的合规经营能力和风险管控能力，增进社会对保险业的认同感，进而提升整个保险行业的可持续发展能力。
“集团化对保险中介而言是非常有利的”，戴传保认为，对下一步的产销分离也有很大的帮助。但是戴传保也认为，保险中介集团成立要循序渐进，不能“一窝蜂”而上，不能搞冒进。
汪春林在此前也表示，在实施保险中介集团化的过程中，面临的问题是大多数中介机构的实力不强，国内保险中介出现的时间还较短，大多数中介公司实力都比较弱小，即使中介成立集团化公司后，还是远远不能与保险公司相提并论。
第二篇：泛华保险服务集团
泛华保险服务集团（以下简称“泛华集团”）是亚洲保险中介行业第一家在全球主要资本市场（美国纳斯达克主板）上市的企业（股票代码为CISG），目前拥有国内金融服务中介行业最大的销售及服务网络，占据市场领先地位。泛华集团于20世纪90年代在广东开始保险代理服务，至今已经发展成为融财产保险、人寿保险、保险公估、保险经纪、消费者金融、个人财富管理等为一体的多元化的综合金融服务集团。在2010年，“福布斯中国潜力企业榜”中，泛华保险居第14位;凭借“后援平台+个人创业”的发展模式，泛华集团荣获了“2010最佳保险中介机构品牌”奖、“2010金融创新奖”以及“2010保险中介之星”奖。
泛华集团的发展得到了社会的广泛认可，行业的充分肯定。在保险领域与：中国人保、中国平安、中国人寿、中国太平、友邦保险、太平洋保险、阳光保险集团、泰康人寿、中英人寿、华泰人寿、安联保险集团、天安保险、大地保险、中华联合、长城人寿保险、永安财产保险、生命人寿、安邦财险、新华人寿、金盛保险、海康保险、民生人寿、瑞泰人寿、安诚财产、渤海保险、嘉禾人寿、信泰人寿、永诚财产保险、都邦保险、天平保险、华安保险、安盟保险等60多家保险公司都签署了“总队总”战略合作协议，展开从销售到服务的全方位的合作。
第三篇：保险大中介泛华管理模式谋变
保险大中介泛华管理模式谋变
2010年08月20日11:54北京商报崔启斌我要评论(0)字号：T|T
商报讯（记者 崔启斌）记者昨日获悉，身陷“骗保门”事件的泛华保险服务集团已经对经营管理中暴露出的漏洞引起高度重视，集团将加强基层管理，并将推行“总分制”的新管理模式。
7月27日，本报在《1700万元“诈保门”考验泛华模式》一文中报道了江苏南通一保险代理人杨建冬钻泛华保险服务集团的管理漏洞，骗取保费高达1700万元，目前警方已经介入。尽管杨建冬是否为泛华集团旗下公司的员工尚无定论，但骗保事件却暴露出泛华集团在经营管理模式上的漏洞。
泛华集团是行业公认的保险中介航母，2007年10月成为亚洲第一家在美国纳斯达克上市的保险服务企业。由于采取加盟式的“个人创业+后援平台”运作模式，为创业者提供资本、技术、培训以及产品供应等平台，近几年服务网点快速增长。
但这一模式在助推泛华创造神话的同时，也存在着极大的风险隐患。“泛华所选择的这种模式，最大的挑战在于对加盟者的甄别筛选，以及加盟者的职业道德风险。”有保险专家曾坦言。这意味着，如果泛华因业务盘子太大而疏于管理，不守规矩的加盟者很可能钻空子，出现骗保、骗赔等事件。
资料显示，上半年江苏南通地区一保险代理人杨建冬盗用“江苏泛华保险服务集团南通分公司”名义私刻公章，通过非法集资、自售假保单等在不足两个月内就行骗高达1700多万元。
由于杨建冬与泛华集团旗下江苏泛华联创保险代理有限公司有着理不清的关系，令泛华集团身陷骗保泥潭而苦不堪言。对此，泛华集团高管也称公司同样是受害者。目前，泛华集团与各方合作，积极采取代位求偿方式，由十多位集团高管先行垫付上千万元保费给投保人，但泛华品牌却难免大打折扣。
“面对骗保行为，除投保人需要提高警惕外，保险机构加强内控也势在必行。”一位保险专家指出，泛华的运营模式需要改进。
泛华集团副总裁、首席财务官葛蓬在接受媒体采访时就指出，江苏泛华联创在这起案件中管理失察和疏忽是有责任的，客观上使杨建冬的诈骗行为钻了管理上的漏洞。
据了解，“杨建冬骗保”事件发生后，泛华集团加强了对基层团队的管理，进一步加强对团队成员的甄别筛选及职业道德风险防范。为了加强管理，防范风险，管理层决定重点加强内部管理建设，进行风险排查，杜绝销售误导。7月份，泛华集团先后召开数次各层级会议，要求全国各地机构开展风险防范的自查自纠，重点是全面的财务业务和管理方面的风险自查，杜绝销售误导，清理和健全内部管理制度。8月6日-8日，在泛华集团的半年工作会议上又确定了进行全面风险排查的工作方针，进行了全面的风险排查工作部署。
除了自查自纠外，葛蓬还透露，泛华集团正在调整寿险业务的经营管理模式，将推行总分制的管理模式，实现所有权和管理权的分离，并成立一家全国性的“泛华联兴保险销售有限公司”，替代目前寿险营业的管理职能，管理现有的全国13个省级寿险机构。据悉，该新机构的拟任命管理层也已经确定。泛华内部人士透露，目前这一计划需要监管部门审批。
保监会严打“三假”
对此，保监会表示，虽然一年来的专项治理初步遏制住“三假”案件的高发势头。但多位地方保险业界人士透露，各地骗保骗赔现象仍较为严重。地方保险业内的顶风作案也正“考问”着监管层的风控机制。保监会稽查局局长裴光此前表示：假保单涉及险种已呈多元化趋势，而保险中介机构涉假金额较大的案件开始显现，打击“三假”已纳入日常监管。
在近日召开的上半年保险监管工作会议上，保监会主席吴定富也指出：“把现场检查和非现场监管有机结合起来，完善监管报告制度，各保监局定期向保监会报告现场检查和处罚情况，同时强化监管制度的执行力。
泛华保险集团旗下公司涉嫌骗保1700万元
近日，保险中介泛华保险服务集团旗下一家分公司仅半年之内就行骗1700万元，时间之短、金额之大令人瞠目结舌。不过，这只是保险行业违法违规之冰山一角。骗保事件频频曝出，“考问”着保险行业的风险监管机制。
泛华保险服务集团是亚洲第一家在美国纳斯达克上市的保险服务企业，曾于今年5月发布《泛华保险服务集团2009社会责任报告》，倡导所谓“大赢赢于德”，但不出两个月，公司就陷入“泛华保险南通公司诈骗”危机。如此大的骗保事件是在保监会不断加大惩处力度的背景下“公开”进行的。
据了解，今年以来，泛华集团旗下江苏泛华联创保险代理公司南通分公司负责人杨建冬利用职务便利，骗取公司员工和客户资金约1700万元，受骗人数约120人，目前已被依法拘捕。近日，有网友曝出杨建冬私刻公章制作虚假保险产品，并指责泛华集团对这一骗局“不作为”。
“涉案金额巨大，受骗者众多，这样的骗局让很多人在投保时心有余悸。”一位有购买保险意愿的女士告诉记者。
泛华南通案仅是保险业诈骗中的冰山一角。统计显示，自2009年7月保监会决定开展打击保险业“三假”专项工作至今年5月末，全行业共发现和查处各类假冒保险机构案件32起，各类假冒保单20万余份，各类虚假赔案超过1.6万件。保监会相关负责人介绍，因涉嫌犯罪，全行业向公安机关移交并已立案侦查的“三假”案件达149起。
保监会表示，一年来专项治理初步遏制住“三假”案件的高发势头。但多位地方保险业界人士透露，各地骗保骗赔现象仍较为严重。地方保险业内的顶风作案也正“考问”着监管层的风控机制。保监会稽查局局长裴光此前称，假保单涉及险种已呈多元化趋势，而保险中介机构涉假金额较大的案件开始显现，打击“三假”已纳入日常监管。
在近日召开的上半年保险监管工作会议上，保监会主席吴定富也指出，把现场检查和非现场监管有机结合起来，完善监管报告制度，各保监局定期向保监会报告现场检查和处罚情况，同时强化监管制度的执行力。记者近日了解到，自7月1日起《保险机构案件责任追究指导意见》正式实施，“执行力”将是下半年市场秩序监管的一大重点。
“骗保骗赔行为仍然猖狂，投保人一定要提高警惕。”保险专家指出，目前信息渠道较多，投保人在购买保险前一定要多方了解，可通过公司官网或客服中心了解销售机构的真伪，并将保单号输入保险公司联网系统进行身份验证。
第四篇：大童保险销售服务有限公司
大童保险销售服务有限公司
大童保险销售服务有限公司（简称“大童集团”）经中国保险监督管理委员会批准设立，是中国首家全国性保险专业销售机构。公司前身为2008年9月成立的北京大童保险代理有限公司，总部设在北京，注册资本5000万元，由北京泛华大童投资管理有限公司全资设立，综合经营人寿保险、财产保险销售服务业务，以及法律许可的其他金融产品销售服务业务。
大童集团以兼具速度和质量，创造了中国保险专业中介发展奇迹。在国家推进保险业产销分离和专业化分工、加快保险中介发展的政策支持下，大童集团用一年多时间，快速推进全国机构布局，截至2009年底，销售服务网络已遍布12个省、18个市、25个县，并实现了局部市场的重点突破，在多个区域市场赢得了行业领先地位，形成了“大童保险服务”全国统一品牌，建立了在业内的领先优势，为未来长期发展奠定了坚实的基础。
大童集团拥有雄厚的专业力量、先进的商业模式与完备的管理体系。大童集团核心管理层和专业管理团队由金融保险界资深管理人士组成，具有丰富的行业资源、领先的专业水平和成功的市场运作经验；大童集团以寿险期缴产品销售作为主营业务方向，确立通过续期业务规模积累获取长期利益的商业盈利模式，为提升业务价值、实现持续经营提供了根本保障；大童集团建立了具有强大技术支持的专业化、规范化、标准化的后援运营支持平台，成为保险中介第一家拥有核心业务系统、财务系统、E-HR系统的企业，建立了具有业界领先水平的专业销售支持和教育训练体系，并形成了从合作谈判、产品管理、资源配置、业务运营到客户服务全流程的运营支持模式，推进了中国保险中介行业的专业化进程。
大童集团旨在将公司建设成为以金融产品销售为核心的杰出金融服务集团，并以“打造中国保险产品专业销售服务企业杰出品牌，建立保险专业中介企业的引领者和主导者地位”作为公司的市场定位，确立“公信立司、专业为本、和合共赢”的经营理念，始终秉承“我们正年轻”的创业心态，遵从“让保险营销成为高尚的职业，让广大客户享有全面的保障，让大童成为和谐友爱的家园，让历史见证我们创业的辉煌”的大童宣言，努力践行“建设老百姓身边的金融保险超市，成为代理人心中的终身事业归属”的商业使命。
大童集团以超市模式和公信立场服务广大客户，致力于优化中国消费者的保险消费环境。大童集团建立覆盖全国主要中心城市的销售服务网络，代理销售30多家财、寿险公司的千余种保险产品和相关金融服务产品，并根据客户需求定制产品，为客户提供诚信、专业、贴心的保险及理财咨询服务，量身订做金融保险理财方案，全方位满足客户对于人身险、财产险及其他金融产品的需求。
大童集团以先进制度和企业精神服务广大代理人，致力于改善保险代理人的职业生存状态。大童集团将代理人作为企业主体和公司核心人力资源，独创以“师徒利益世袭制、客户资源继承制、续期服务递归制”为核心的销售组织人力资源管理办法，为代理人提供人性化的制度安排；启动与资本市场对接的销售人员股权激励计划，为营销精英提供科学的职涯规划和最大化的利益回报；建立先进的团队发展模式和创业支持平台，为创业者提供事业舞台和财富基地，支持有志之士自主经营、发展团队、创建企业，让广大保险销售人员拥有和谐友爱的家园和终身的事业归属。
大童集团以共赢机制和真诚态度服务保险供应商，致力于增强产销双方的核心竞争能力。大童集团以“合作互信，服务双赢”的理念与保险企业合作，坚持“价值共创、利益共享、品牌共建、格局共赢”的合作导向，打造高增长、高品质、高效益、低成本的销售渠道，努力做值得保险供应商信赖的、有价值的长期合作伙伴。
大童集团以法律法规和社会责任约束企业经营管理，致力于奠定百年老店的深厚发展基础。大童集团实行现代企业管理制度，按照行业监管法规和《萨班斯法案》构建严格的风险管控体系，坚持依法合规经营，不断探索和创新保险中介发展模式和企业管理机制，为推进金融保险行业发展、造福社会大众做出企业公民的积极贡献。
公司荣誉
2010年5月，公司荣获“质量信得过品牌”
2010年6月，公司荣获“中国保险中介客户满意最佳典范品牌” 2010年6月，林克屏董事长获评“引领中国产业经济新发展创新企业家”
大童大事记
2008年8月1日，公司成立纪念日。
2008年9月17日，公司与泛华保险服务集团签署协议，大童出让55％的股份获得泛华集团2.2亿元人民币的投资，成为中国保险中介市场最大的一笔资金投入。
2008年9月28日，公司全资设立的第一家子公司北京大童保险代理有限公司获准营业。
2008年10月9日，公司召开第一次股东大会暨第一届董事会第一次会议，通过了《公司章程》、《公司发展战略》、《董事会议事规则》等决议，选举了第一届董事会，聘任了公司高级管理人员。
2008年10月18日，公司核心业务系统正式上线，并成功录入第一张保单，成为中国保险中介行业第一个拥有核心业务系统的企业。
2009年3月1日，公司财务系统和人力资源管理系统顺利上线，实现中介行业在此领域“零”的突破。
2009年3月18日，公司第一款专属产品“童鑫锁”上市，她的诞生意味着保险产品团购、包销模式第一次现身中华大地。
2009年3月24日，中国保监会陈文辉主席助理主持召开营销体制改革调研会议，听取大童代理人基本管理办法专题汇报。
2009年4月14日，公司正式启用《视觉形象识别手册》（《VI手册》），大童品牌建设进入新纪元。
2009年8月13日，“大童销售组织人力资源管理办法实施启动大会”成功举行，拉开了大童营销体制改革的序幕。
2009年10月14日，中国保险业内最权威的专业媒体《中国保险报》以近一个版面的篇幅刊载了该报记者专访文章——《大童：做专业中介的建设者》，印证了大童品牌影响力显著提升，初步显现出中国专业中介行业引领者的风采。2009年11月19日，公司投资人泛华保险服务集团董事长胡义南、独立董事马永伟等一行7人到公司视察，充分肯定公司取得的经营成果，并通过大童上市规划和股权激励计划。
2009年12月30日，“大童保险销售服务有限公司”获得中国保监会正式批准（保监中介〔2009〕1384号），成为中国大陆第一家全国性保险专业销售机构。
2010年2月3日，公司决策层召开专项战略研讨会确定成立银行合作部（新业务部），标志着大童保险销售服务有限公司正式涉足金融多元合作领域。
2010年3月9日，中国保监会中介部领导为进一步推进保险营销体制机制改革，到公司专项调研大童营销制度改革进展情况，对《大童销售组织人力资源管理办法》和率先创新的积极行动给予充分肯定。
2010年3月12日，公司顺利通过国际知名的德勤会计师事务所对公司的萨班斯审计及财务审计。
2010年5月21日，中国保监会检查组到公司检查《保险从业人员行为准则》落实情况，高度评价大童在从业人员队伍建设方面所做的扎实工作和为行业发展起到的标杆作用。
2010年5月10日，大童被行业权威专业期刊《保险经理人》载入“封面故事”，《保险中介典型样本剖析：直击大童》以十多个版面深度报道专家、学者、行业对大童模式和大童发展奇迹的分析与评价。
2010年6月20日，公司在全国服务业公众满意度调查活动中，凭借优良业务品质和服务品质获评唯一“中国保险中介行业客户满意最佳典范品牌”；林克屏董事长获评“引领中国产业经济新发展创新企业家”殊荣。
2010年6月27日，林克屏董事长应邀出席“第三届中国保险中介发展论坛”，并以“保险中介的春天需要坚定忠实的建设者”为题发表主题演讲。
2010年6月30日，大童成功实现寿险期缴保费收入半年过“亿”元的突破。至此，大童已经连续六个季度保费环比增长50%以上。2011年7月18日，由《中国保险报》、中保网主办的“2010中国保险人物评选活动”正式揭晓，并在厦门市举行隆重颁奖典礼。林克屏董事长当选为“2010年中国保险业十大人物”，成为保险中介唯一获此殊荣者。
公司股东
大童保险销售服务有限公司的股东北京泛华大童投资管理有限公司根据《中华人民共和国公司法》于2008年7月8日在北京注册成立，专注于金融保险销售领域的投资和经营，总部设在北京。大童投资由以董事长兼总裁林克屏先生为核心的高管团队和一批保险高端专业人士组成，具有广泛的保险行业资源和丰富的市场拓展经验。
与大童投资具有相同战略眼光的泛华保险服务集团是亚洲第一家在美国纳斯达克上市的保险专业中介企业，具有先进的商业运作模式和丰富的资本市场经验，其出资2.2亿元高调投资大童，拥有公司55%的股份。大童投资以其雄厚的资本实力，计划未来三年完成保险销售网络的全国性布局，在全国重点省和直辖市投资设立保险专业中介机构。
大童拥有领先的专业优势，独创“后援平台+自主创业+价值分享”的商业模式，打造集资金、技术、管理和服务于一体的强大后援平台，支持保险营销精英自主创业，组建自己的保险中介公司和创业团队，开辟创富之路，成就事业梦想。
大童将以极具生命力的发展模式、充满亲和力的企业形象，造福中国广大的保险消费者、推进中国保险业早日实现产销分离，为中国保险行业的科学发展做出贡献。
中国保监会2009年12月30日批准设立首家全国性保险专业销售机构――大童保险销售服务有限公司。此举突破了内地专业保险销售机构不能跨地区开设分公司的限制，是保险中介在组织形式、管理模式上的创新，对于推进保险业产销分离和营销体制改革具有重大意义。保监会2009年12月30日公布的数字显示，自1999年中国内地设立第一家保险中介机构起，经过10年发展，保险中介在整个国内保险市场上开始扮演越来越重要的角色。截至今年三季度末，全国共有保险专业中介机构2529家，保险公司通过保险中介渠道实现保费收入7274.66亿元，占全国总保费收入的84.78％，保险专业中介机构整体上呈现良好发展态势。2009年9月25日，保监会出台了与新保险法相配套的《保险专业代理机构监管规定》。该规定允许符合条件的保险专业销售机构充分发挥其在专业素质、管理能力、服务水平和资本实力等方面的优势，在全国开展业务，聚合各种资源并通过合理的配置、发挥最大效能，从而达到提升保险中介业服务能力和竞争能力的目的。而在此之前，保险专业销售机构只能在注册所在地开展业务，要想扩张业务跨境经营，只能到其他地区再注册一个法人公司或者控股其他法人公司。此次保监会批设的首家以“保险销售”命名的大童保险销售服务有限公司，总部设在北京，注册资本5000万元，其前身为北京泛华大童投资管理有限公司旗下的大童保险代理有限公司。
发展方向
公司董事长兼总裁林克屏表示，将在未来3年逐步搭建起覆盖全国的销售网络并建立一支诚信、专业、高效的销售队伍，更好地服务保险人和被保险人，为客户提供更加全面的保险保障。
第五篇：东营泛华丰田汽车销售服务有限公司所需岗位
东营泛华丰田汽车销售服务有限公司所需岗位
1、销售顾问 10人
主要工作内容：车辆销售；客户维护；市场拓展
要求：大专以上，专业不限，形象气质佳，沟通能力强，思维敏捷 薪资：底薪+提成（2000以上不封顶）
2、企划担当 3人
主要工作内容：协助企划经理从事企划方面工作，如文案撰写、活动组织策划、效果分析等
要求：大专以上，计算机、广告设计、中文等专业，创新能力强，思路条理清晰，文笔佳
薪资：1200-15003、人事专员1人
工作内容：主要从事公司人事方面工作
要求：大专以上，人力资源管理等，品德优良，沟通协调能力强薪资：1200-1500元
4、保险专员2人
工作内容：负责客户入/续保管理，并与保险公司沟通有关事宜要求：大专以上，专业不限，性格外向，善于与人沟通 薪资：1200-1500元
5、消费信贷专员2人
工作内容：个人消费贷款的办理，与担保公司和银行沟通要求：金融或管理，品质好，热情大方，沟通能力强，1500元左右
6、回访专员2人
工作内容：电话跟踪回访客户，应对客户投诉
要求：大专以上，专业不限，女，思维敏捷，声音甜美，善于沟通，反应迅速 ；薪资：1200-1500元
7、俱乐部担当3人
工作内容：负责车友俱乐部活动策划、组织和主持
要求：大专以上，专业不限，品貌端正，思路条理清晰，文字组织能力、沟通能力强；薪资：1500左右
8、销售内勤2人
工作内容：经销店货源的供应补给，与他店资源的调配
要求：大专以上，专业不限，电脑熟练，沟通能力强
薪资：1200-20009、网络维护2人
工作内容：负责公司网站的开发、维护；系统级网络维护 要求：大专以上，计算机专业，电脑知识丰富，喜欢钻研 薪资：1200-200010、平面设计2人
工作内容：使用Photoshop、3D、Flash等软件做版面设计修改等要求：大专以上，计算机专业，熟练使用各种软件、脚踏实地 薪资：1200-2000元
东营泛华丰田汽车销售服务有限公司
简介
东营泛华丰田汽车销售服务有限公司是东营地区唯一一家经一汽丰田授权的丰田汽车4S店，总部在济南。注册资金1000万元，固定资产投资2200万元，流动资金3000万元，年销售量820辆，年营业额1.6亿元，利税近千万元。公司现有职工80余人，是集整车销售、维修服务、零配件供应和信息反馈为一体的大型汽车经销经营企业。
公司于2005年9月正式开业，主要经营一汽丰田品牌系列车型：皇冠、威驰、花冠、锐志、普锐斯、特锐、普拉多、陆地巡洋舰、柯斯达等；进口丰田车型有：海狮、大霸王、普拉多、RAV-4等，同时对以上各类丰田汽车提供维修、保养、保修、咨询等全方位、高质量的售前、售中、售后一条龙服务。
东营泛华丰田汽车销售服务有限公司作为东营市招商引资企业，以其现代化的汽车展厅，先进的汽车专用维修设备，娴熟的维修技术，人性化的汽车服务理念，为广大丰田汽车客户提供无微不至的关爱。
公司本着“以诚信为本，建百年老店”的经营理念，根据用户的不同需求制定了多项服务标准，想用户之所想，做用户之所需，开展多元化，个性化服务，为广大客户提供优质、周到的“管家式服务”，顾客满意永远是我们全体员工共同追求的目标。
网址：
电话：0546-7758528
东营泛华丰田汽车公司部分福利政策
1、免费提供住宿，公司有食堂；
2、签订电子协议，可根据学生意愿将工作档案户口放在东营市；
3、正式录用后签订劳动合同，按照国家规定交纳五项保险；
4、不同岗位根据工作需要报销不同额度的移动话费；
5、中国传统节日发放福利；
6、提供外出培训学习机会，公司先报销一半费用，两年内全部报销；
7、年终根据一年的综合表现发放不同额度的奖金；
8、年底所评优秀员工，奖励外出旅游等。（2005优秀员工北京游；2006优秀员工港澳游）
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