东营时政

第一篇：东营时政

2010东营时政

6月24日上午10点，首届黄河三角洲高效生态经济区经贸洽谈会在东营市隆重开幕。山东省人民政府副秘书长韩金峰主持开幕式，中共东营市委书记张秋波、山东省人民政府省长助理陈光分别致辞，中共山东省委常委、常务副省长王仁元同志宣布首届黄河三角洲高效生态经济区经贸洽谈会开幕。

6月24日—25日，倍受瞩目的首届黄河三角洲高效生态经济区经贸洽谈会将在黄河三角洲的中心城市——东营市举行。首届黄河三角洲高效生态经济区经贸洽谈会由山东省人民政府主办，省黄三角建设办公室、省商务厅、省贸促会和东营市政府承办。这是去年11月23日国务院批复《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》之后，省政府组织举办的一次大规模、高层次、高规格的经贸活动，主题是“携手合作，共创未来”，以展览推介、经贸洽谈、项目签约、高层论坛等为主要内容，目的在于搭建交流合作平台，加快推进黄河三角洲高效生态经济区建设，打造环渤海地区和山东省重要的增长极。

10月18日上午，东营黄河国际会展中心锣鼓喧天，展品林立，客商云集，处处洋溢着喜庆的气氛。第三届中国(东营)国际石油石化装备与技术展览会在这里隆重开幕。

9月27日，第三届山东文化产业博览交易会在济南国际会展中心隆重举行。

7月21日，市委、市政府出台《关于贯彻落实<黄河三角洲高效生态经济区发展规划>的实施意见》，作为我市贯彻落实国家《规划》的纲领性文件，从总体要求和任务目标、生态建设和环境保护、基础设施建设、构建高效生态产业体系、推行土地管理和土地利用方式改革、推进城乡一体化发展、建立健全政策支撑体系和切实加强《规划》实施工作的领导等八个方面作出安排部署。

7月22日上午，全市黄河三角洲高效生态经济区建设工作会议在东营宾馆隆重召开。会议深入学习贯彻全省黄河三角洲高效生态经济区建设工作会议精神，总结三年多来我市推进开发建设的情况，表彰2009年度“黄河三角洲开发建设排头兵”先进集体和个人，对实施国家战略，推进黄河三角洲高效生态经济区建设进行再部署，动员全市上下牢记神圣使命，抢抓历史机遇，乘势开拓奋进，奋力开创高效生态经济区建设新局面。

7月15日讯 中国共产党东营市第四届委员会第十次全体会议公报(2010年7月15日中国共产党东营市第四届委员会第十次全体会议通过)。全委会深入学习贯彻中央和省委关于加快经济发展方式转变的重大决策部署，审议通过了《中共东营市委 东营市人民政府关于加快经济发展方式转变的实施意见》。市委书记张秋波作了重要讲话，对加快经济发展方式转变、调整优化经济结构提出明确要求。市委副书记、市长张建华讲了重要意见。

6月28日讯 今天晚上，新世纪广场歌声如潮，舞蹈如花。在色彩缤纷的六月，在热情似火的六月，2010年黄河口文化艺术节隆重开幕了。

6月24日，首届黄河三角洲高效生态经济区经贸洽谈会在黄河国际会展中心隆重幕。本届经洽会由山东省人民政府主办，省黄河三角洲高效生态经济区建设办公室、省商务厅、省贸促会和东营、滨州、潍坊、德州、淄博、烟台市承办。本届经洽会，以“携手合作，共创未来”为主题，以展览推介、经贸洽谈、项目签约、高层论坛等为主要内容，目的在于搭建交流合作平台，加快推进黄河三角洲高效生态经济区建设，打造环渤海地区和山东省重要的增长极。

5.15“中国万达”2010黄河口国际马拉松赛暨全国马拉松积分赛成功举行

1月17日上午，东营市第六届人民代表大会第三次会议在黄河影剧院隆重开幕。

第二篇：东营实习

2011 寒假社会实践报告

2011年1月4日至一月23日的20天实习期间，我们一行15人在山东鲁港福友药业有限公司实习。自此我们开始了大三的第一次角色转换，也是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往不同的生活。

在本次实习中，首先在前两天我们到公司的济南总部做了一些简短的培训。虽然只有短短的两天培训，但我们依然从老师那学到了很多在学校没学到的东西。那么就以时间为主线写下我此次的实习心得；

1月4日给我们上课的是公司研发部的马教授，他主要给我们讲授了一些关于面临毕业的学生应该端正的态度；第一，脸面关要打开，大学生要放下架子，怀着认真，平等，谦虚的态度向其他人学习。因为无论是任何人都有值得我们去学习的方面，只要我们能够虚心，踏踏实实地去了解，学习，研究，我们终究会掌握很多的知识和技能。第二，心理关要打开，要时刻怀着“空杯”的心态。它所象征的意义是:做事的前提是先要有好的心态，如果想要学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。“空杯心态”并不是一味的否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境。对待新的工作，新的事物，就是要将心里的“杯子“倒空，将自己所重视，在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去，从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。第三，脑力关；在日常的工作学习中要养成用脑力去干活的习惯，养成写实习或工作日记的习惯，因为灵感是稍纵即逝的。

实习第二天，公司青请来了比较有资望的另一位马老师给我们进行培训。说起来马老师跟我们青农大也是有很大的渊缘的；首先他曾经的学生在我们学校任教，其次他也经常去我们学校做学术交流。在这期间马老师不仅教授予我们专业上的一些技术与方法，更是教我们很多生活中的为人处世，待人接物的事宜。在马老师陪同吃饭时，老师更是教少不更事的我们很多餐桌的礼仪和其他的礼仪常识，按老师的话说，我们不仅要做有才能的人，更要做识礼仪的人。

实习第三天我们来到公司位于东营的生产基地，接下来的半个多月我们都在这正式开始了我们实习工作。在这十多天时间里,下到生产车间后，先了解整个兽药生产的流程，从采购入库，到领料生产，到最后的成品入罐，对整个车间的生产活动有了基本认识，这对我们熟悉企业，进行实务操作打下良好基础。先前我们对兽药的生产几乎一无所知，但下到车间之后，我们不仅了解了生产流程，还进一步了解了兽药的生产工艺流程和用途。另外，对一些流水线的参观，也激发了我对如何通过新流水线的建设，对降低生产成本的思考，于是，感受颇深的一点，要做一名合格的药品生产员，对基本、基础的作业环节是要了解的，否则，很容易让理论脱离实践。在熟悉了车间的生产流程后，工作人员拿了以前的交接班记录和中间产品申请单和报表等资料给我们看，在翻看这些资料的过程中，有不懂或弄不清楚的资料，积极向同事请教，在他们的耐心指导下，我们对车间的整个产品检验的程序方法有了一定上的认识。

虽然我们没有正式分配,但我们都严格遵守车间的生产纪律,遇到不懂不明的地方都积极发问,以免造成安全事故.在车间里必须首先了解生产工艺流程,我们

先查看了每个仪器和设备,并了解他们的名称和用途,遇到不懂的地方工艺员就跟我们耐心讲解.为了更好的工作,我们把工艺流程图画下来以便更好的熟悉工作环境.当然在药品生产中最重要的是安全.因此我们刚进车间时主任就给我们上了一堂安全教育课.接下来便开始了工作的分配，于是我们在各个不同的部门师傅的带领下开始了工作和学习。前六天我被分在了化验部门，在李善皓师傅的教导下学着认识，了解和使用各种形形色色不同仪器。同时跟着老师学习化验各种药品原材料或是成品药。在实验室的几天，我认识和了解了多种不同药的物理化学特性和功能，而且把在学校学到的各种实验操作技巧应用到工作中。在这里可以说是渐渐做到了理论和实际的结合。

接下来的几天，我们跟随着姜主任一起进入了药品生产车间，跟随着这位工作能力很强的师傅一起学习。在这余下的几天里我们开始在粉剂，口服液，针剂三个车间轮流学习和实际操作。在这里工作的同时我们也在跟GMP逐渐接触，并渐渐了解这些兽药生产管理规范的内容。它主要是从负责指导兽药生产质量控制的人员和生产操作者的素质刀生产厂房，设施，建筑，设备，仓储，生产过程，质量管理，工业卫生，包装材料与标签至成品的贮存与销售来保证兽药质量的一整套管理体系。在这三个生产车间我们很积极地向周围的师傅和同事学习，逐渐掌握了一些机器操作技巧，如不同封口机的使用，不同打码机的工作原理等等。

很快到了实习的最后一天了，明天我们就要踏上归家的路程了。在公司的最后一天，冯经理与我们一起做了实习的总结。在我自己认为，在这短短的时间里，虽然我们没能够学到足够多的兽药生产及销售知识，但是这些天与每个人相处的点点滴滴以及与他们学到的经验足够让我难以忘怀。

总之，这次实习是有收获的，自己也有许多心得体会。

一，理论联系实际；进入企业单位后去看，听，做和平时在学校学习的东西要紧密结合，否 则只能是纸上谈兵。同时让自己更加认识到自己所学知识的薄弱环节，从而在以后的学习中逐渐改善。

二，工作谨慎，负责；无论自己处于怎样的一个岗位，自己都要认真负责地把它完成好。因为每一个环节的好与否都关系到整个产品的生产与销售。例如，一个小小的标签，它都要具有多方面审核才能够实用。

三，良好的心态；正如前面所提到的“空杯”心态，无论如何何地都要有谦虚的心态，只有这样才能学到更多东西。同时，要把心态摆正，不要眼高手低。只有自己时刻做好充分准备，自己才能被赏识和重用。

四，团队合作精神；团队合作精神的形成并不要求我们团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性，表现特长保证了我们共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。只有这样的合作，大家才能更加快速高效完成任务。

除此之外,我还深刻地体会到了自己的社会经验不是很多,虽然在大学里得到了不少的锻炼的机会,但面对一个复杂的大社会,我还显得十分稚嫩。不管怎样,前方的路还在曼延着,等待着我.。希望自己以后多参加一些这样的实习去锻炼自己。

第三篇：东营公开课体会

东营美术公开课学习心得体会

烟台郑莉巾的《纹样》为山教版七年级一节课，是三节中最好的一节。教师素质挺好，语言很干净。教材挖掘很深，是一节内容丰富高效的一节课。整节课乔老师提倡的美术视觉性，趣味性，通俗性充分体现。视觉性，海量图片素材选用，信息技术与学科教学相融合来解决目标问题，微课'视频的使用，确是一道视觉盛宴。趣味性，青花杯魔术，”比眼力”，为明星选衣服等环节设置，使整个课堂很趣味性，学生兴趣很高。通俗性，信息技术恰当使用，“巧手拼纹”活动设计，重点问题解决举重若轻，3个材料袋的使用是个亮点，降低了难度。另外，整节课活动分解穿插其中，学生不断经历感受美，体验美，创造美的过程。核心素养简单就是培养学生学以致用的品质和能力，在问题情境发生知识迁移，这一点郑老师做的挺好。不足之处与苏老师有同感:内容太多，听着感觉累。另外，最后评价作业师生交流不好，应该正视学生”错误问题”，利用它，与学生思想产生碰撞，发展学生思维，而不应该直接否定学生观点，直接阐述自已的现点。

到今天中午展示完毕的初中六节课，我的一些感受和老师们分享一下。亮点：

一、观念在转变，课堂在发展。抛开教学结构，单看教学内容、信息量，大家应该都不难发现大部分课都有一定的厚度了，基本符合这个学段学生的认知水平。例如昨天的第三节纹样课，不看教学结构看内容，因为有超大的信息量，所以给我提供了研讨空间，是取舍还是调整环节，均有研讨价值。这是一个很好的发展趋势，有利于发展学生的核心素养。

二、“常态”积累，“公开”提升。每一位执教老师都展示了符合自己教龄，应具备的基本功能力，有的是显形的，例如今天的第三节，只看教师的范画演示这个环节，有些老师就不敢示范水墨画，常态都不敢更何谈公开课了，且不说示范的有效性，就单看造型表现类的课型，需要教师在技法上给予学生引领指导的，有多少能够做到呢？在关注课堂教学的同时，不要忘记发展专业，因为我们是美术老师。我经常对我们区的青年老师这样说“要一手抓教学，一手抓专业，两手抓两手都要硬”至少我们要有这样的意识，而后朝这个方向发展；隐形的是备课基本功体现，例如我们威海经区吕老师的课，课前得收集多少图片、音乐，采用视听结合的形式带给我们这样一场视觉、听觉上的盛宴。

我想说的是，公开课的亮相实际就是常态课的积淀，平日多关注，多积累，公开课、优质课应对自如，通过这样的平台提升自己的业务水平。

建议：

一、深挖教材，创新使用。还说纹样那节课，看似教材挖掘挺深，其实有效环节有几个，更多的是知识点的罗列，所以听下来不免有些疲惫。深挖教材其一要根据学生的喜好选择教学内容，符合学生年龄特点选择教学策略，如果选择传统纹样作为切入点，那么除了G20峰会政治热点，教师在讲课的过程中如果能够在教学内容中适当的穿插一些时尚元素，并给予正确的引导，更容易拉近与学生之间的距离。像通过游戏为不同年龄身份的明星选择文化衫，类似这样贴近学生关注的方面，是不是可以放在重点、难点环节，这样是否会更轻松一些。

二、真正实施以学生为主体的教学结构。所有的课，大家也都看到了学生参与度不高，老师的主导性过强。例如我们的课，大家听了的老师有没有注意到，当预设的问题可能第三四个学生才能答出来，而课上提前完成了，第一个学生就能够答出来，老师是及时给予肯定鼓励，还是按照原有的备课流程走。其实这个问题是共性的，很多老师都存在，这反应的就是，有没有把学生真的装到心里，由于我们一直在想着环节知识点不要遗漏，而忽略跟学生互动的实效性。

以上就是我就这六节课的点滴思考，仅供大家参考！我是所有教研员中最年轻的一名，有些想法有不成熟之处，请大家多包涵。感谢乔老师为我们提供这样一个交流的平台，进行思想上的碰撞，让我们出来的老师有更大获益，培训的时效性更强。学习、内化、提升，我们共同成长！

下午郭老师《形与色的协奏曲》一课，从课程设计、课程活动方面启发了我美术课努力的方向。课程辐射到每一位孩子，他们或绘画、或解说、或分析、或策划„每位孩子都感受到参与的乐趣、团队的荣耀。孩子在评价时声音响亮、条理清晰我认为这和他们平日的训练有关，注意到孩子在评价时条例非常细，针对组员分工、活动态度等都有详细评价。

今天最后一节《走进黄河入海口》一课很特别，很新颖，整个课堂是属于孩子们的，孩子掌控课堂，孩子是课堂的主人，让我想到了一些发达国家的课堂教学。孩子分工井然有序，而且能够很和谐的团结合作。课堂表现作品方式多多，有绘图、有ppt，美术课堂不是让孩子个个成为画家，综合教育很重要，本节课有的孩子是“画家”，有的孩子是“领导”，有的孩子是“后勤人员”*^_^*整个课堂丰富多彩，虽然本课有的地方还不太完美，有点青涩，但如果日后我们都能这样上课，特别是我们农村的孩子，他们一定会变的越来越开朗，越来越自信。

第四篇：东营服务区工作总结

东营服务区工作总结

二00九

二00九年，东营服务区在同鑫公司的正确领导下，我们认真学习党的一系列方针政策，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，以文明行业创建为抓手，以服务区畅安舒美为目标，大力加强领导班子建设，着力提高广大员工思想素质，服务区呈现处团结一心、干事创业、开拓进取、扎实工作的良好局面。通过全体员工的共同努力，圆满完成了各项任务目标，为人民群众来服务区休息、购物、就餐提供了良好的环境，为山东经济社会的全面发展做出了贡献。

一、立足东青现状，完善服务功能

同鑫公司于二00九年元月一日对东青高速东营服务区进行承包，承包期10年，东营服务区区位于东青高速公路23公里处，近邻东营市东营区六户镇，距离东营区15公里。东营服务区占地95亩（东区45亩、西区50亩）地面建筑面积为6500平方米。东西区内各有餐厅、客房、商店、公厕、加油站、停车场。东营服务区是2000年建设，因东青高速公路是股份制投资建设，建设标准低，设计不合理。服务区已运行10年，原有设施陈旧，设备老化，不适应同鑫公司管理和经营需要。我们配合公司经过竞标择优选择施工队伍，新建了东区超市，对东区快餐和超市进行工程连接和装修改造。对西区快餐操作间扩建和餐厅超市进行了装修和改造。对老化设施、设备、工具、器具进行了更新维修。并对快餐和超市配备了空调设备，目前已基本上达到了使用的标准，满足了目前经营的需要。

二、健全管理制度，规范管理体系

根据山东省高速公路服务区专项整治工作方案和东青高速公路的贯彻意见，在服务区管理办公室的指导下，逐步制定和完善了各项管理制度，按照对服务区资料要求的标准，整理入档。凡要求上墙的资料都按照标准上墙贴挂。对服务区各岗位的用人进行了调整，合理使用各类人员。按照经理领导下的分工负责制，各负其责，各尽其能。

陆续办理了服务区应有的各项经营证件。一是卫生防疫许可证，二是工商营业执照证，三是烟草专卖证，四是税务登记证。这些证件的办理，我们奔着即手续合法，又节约开支，能为公司增加效益的原则，办全了各项合法经营手续。协调解决了各种不同地方工农关系，特别是解决了服务区的老大难供水问题，虽是供水管线老化压力低，但供水部门尽量给咱调增压力，确保用水。

三、加强经营管理，提高企业效益

根据服务区领导班子的具体分工，各负其责。食堂、快餐、超市按东西区分设厨师长，领班。由厨师长和领班按职责去管理厨师、服务员和营业员。对超市实行奖惩制度，多卖奖励，亏损赔偿。有力的激发了营业人员的积极性和责任感。超市、快餐商品和食品的采购，我们都按照制度货比三家择优采购，做到物美价廉。两区超市为了促销，我们也采取了打折销售，打折标准由领导确定，对临时打折的商品，电话请示有关领导。为了增加购物和餐饮的客流量，我们严格要求服务员和销售员使用文明用语礼貌待客。为了吸引客流量的增加，我们冬季新上了火锅。今年的经营收入和成本开支，都达到了预期的 效果。

四、狠抓队伍建设，提高员工素质

东营服务区由同鑫公司承包经营以来，员工队伍来自省内外各个县市，根据工种的不同，配齐了各岗位人员。对员工入厂都进行入厂教育，采取集中授课和个别传帮带的办法，并按不同岗位实行试用期，合格后正式录用。一年来，大家在各自岗位上积极工作，热情服务，特别是有的员工做好人好事，捡到钱包和现金交给领班或者领导。下雪天大家不怕严寒，积极清扫积雪。超市、餐厅装修期间参与拉线接电，剩余废旧物料的清理和搬运家具器材等收尾工作，大家都积极配合，圆满完成领导交办的各项任务。这充分体现了员工的崇高素质，总之，全体员工在不同的工作岗位上，都作出了贡献。在此，我代表服务区的领导班子向大家表示感谢。

五、总结经验教训，查找存在问题

一年来我们与东青高速公路东营管理处服务区办公室密切配合，相互支持。东青公司对服务区的要求标准及时传达给我们，我们都按要求去办，遇有不符合我们情况的条例，都协商解决。对服务区的场地改造、安装高杆灯等大项开支，我们都主动向管理处打报告。今年迎接全省服务区大检查，经过经理班子和全体员工的共同努力，同鑫公司分管的工作受到了好评。特别是对超市、快餐、食堂、公厕、大院卫生和服务区的各项管理制度考核资料评价很好。对服务区的绿化、场地破旧、西区堆放土、加油站、汽修厂提出很多意见，要求尽快整改。由于多数是东青高速的问题，不全是同鑫公司的责任，给评 了90分以上，事后也作为重要问题反映给了东营管理处。存在的问题，主要是人员不稳定。因为东营这个城市是油田所在地，历来消费就高，城市和郊区相互影响，在服务区干不如在东营其他地方干挣钱多。到东营市人才交流市场不花高价钱根本招收不到。目前只得托人介绍远处贫困地区的来干，外地来的人也干不长他们与东营的价格一比较也就不安心了，所以人员不稳定，服务质量很难达到。

六、展望东青前景，制定明年目标

2009年随着东青高速公路车流量的增加，2011年又南北贯通江苏，接上京沪高速和同三高速，东青高速的车流量将会大增。东营服务区在2010年必须以一流的硬件设施和一流的管理服务，打造东青高速文明形象，树立山东公路文明品牌。

进一步提高认识水平。东青高速东营服务区是各级领导关心，广大群众和社会关注的热点窗口。使我们充分认识到高速公路服务区各项工作的重要性和紧迫性，进一步统一思想，广泛动员，迅速行动，确保明年服务区工作抓紧抓好，抓出成效。

进一步配合服务区管理办公室，改善服务区设施。根据省厅《山东省高速公路服务区分类规划》文件，东营服务区作为山东省高速公路一类服务区的要求，配合东青公司在2010年逐步改造广场、绿化带、加油站、汽修厂、增加监控设施、电子信息显示屏，增建员工宿舍等等，使东营服务区的硬件设施达到一类服务区的要求。进一步狠抓经营管理。优质的服务体现在工作的细节。我们将进 一步精益求精，继续认真梳理服务区的环境卫生、文明服务、安全运营等方面的细节，严格遵照《山东省高速公路服务区装专项治工作内容及考核验收标准》的要求。坚决达到省厅“八个不”（卫生间不脏不臭、停车场不乱、绿化带不黄不枯、服务态度不冷、饭菜不凉、亮化工程不坏、商品不假、投诉不多）的总体目标，以优质的服务取得最大的经营成果。

进一步协调地方关系。加大与地方政府的协调力度，减少附近村民对服务区正常经营、服务业务的干扰。加大与当地派出所等公安机关的协调力度，打击不法分子盗窃服务区物资的恶劣现象，维护集体和工作人员、司乘人员的人身及财务安全。加大与交通警察的协调力 度，坚决制止大型货车在服务区乱停乱放、集体聚集等现象的发生，维护广大司乘人员停车休息的正当权益。

总之，在同鑫公司的正确领导下，东营服务区领导班子带领全体员工，力争打造一流高速公路服务区，创造一流的经济效益，为公司树立山东文明品牌贡献力量

2009年12月18日

第五篇：东营小学2012

东营小学2011-2012学第二学期

依法治校工作总结

本,我校以创建三河市依法治校先进单位为契机,认真贯彻落实中央、省、市关于“依法治校”有关文件精神,加快依法治教,依法治校工作进程,增强了师生的法制观念和依法办事能力,提高了学校依法决策、民主管理和民主监督水平,维护了学生、教师、学校的合法权益,保证了学校各项工作的顺利实施.一、完善管理制度,构建科学的学校运行机制

学校十分重视《学校章程》的制定与落实,把它作为学校办学的宝典,贯彻落实到学校工作的方方面面,并能与时俱进,对章程进行修订与完善.适时推出与学校章程和教育教学发展需要相适应的规章制度,使学校常规管理有序规范、落到实处.我们将这些制度汇编成册,成为教职工执行常规的工作手册.而每一项制度的制定,我们都坚持从群众中来,到群众中去,充分听取师生建议.如:《东营小学奖励性绩效工资实施方案》、《东营小学新一轮三年主动发展规划》曾先后多次研讨,倾听来自各条线、各级组的意见,自上而下再自下而上,最后在教代会上讨论并通过.一系列规章制度的制订与实施,使我校的管理始终坚持科学化、规范化.二、重视民主管理,构建和谐的学校工作氛围 在建设 “和谐校园”的背景下,我们坚持把切实维护教职工的权益放在首位,充分发挥教职工参政议政、当家作主的积极性,营造“民主之家”的氛围,推进学校的教育改革.1、规范运行教代会,保障职工民主管理权利

学校凡重大决策的出台和重要工作的开展,都要召开教代会,广泛征求教代会代表、广大教职工的意见,使教职工真正成为学校的主人.每学年召开两次教代会,每次会议都能规范操作.教代会后,工会委员们认真研究代表意见和建议,落实大会提案,把群众的情绪和呼声作为第一信号,想群众所想,急群众所急,办群众所需.2、组织代表谏言献策,架构职工多向交流平台

学校发展要集思广益,教师智慧是学校发展的生命源泉.卜小行政与工会先后组织开展了“我为三河教育发展献一计”、“我为构建和谐校园献一计”等大型献策活动、在教师中开展办学理念征集评比活动,教职工们踊跃参加.其中李金兰、张宏伟、李亚文等多位老师获武进区“我为三河教育改革和发展献一计”

一、二等奖.今年上半年还组织行政与教代会代表开展“谈心月”活动,保证每一位教职工至少单独交流一次,不让一个人成为遗忘的角落.3、实行校务公开,完善职工民主监督机制.学校把推行校务公开作为依法治校的重要措施抓紧、抓实,规范设置了校务公开栏,校长信箱,方便社会、师生监督.校务公开的内容涉及学校财务管理、评先创优、职称评聘、人事安排等各个方面.坚持按制度办事,透明公开.时刻关注各个媒体信息和学校的一些热点问题,保持高度的敏感性,对有可能造成群众误解的事情,及时深入到教师、学生及家长中去,做好解释工作,减少信访事件发生,保证了学校教育教学的稳定.去年我校被评为三河校务公开先进单位.4、坚持以人为本,丰富教职工业余生活

为了进一步活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文体育活动,如“三八妇女节”以工会小组为单位组织教职工踏青休闲、愉悦身心、享受春天;结合庆祝教师节开展师德建设月系列活动;教工排球赛、冬季趣味运动会、迎新年联欢活动等,教师们参与面广,积极性高,大家其乐融融,营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围.去年6月,学校工会组织了13位女教师参加了建党90周年的歌舞比赛,一曲“红梅赞”获得了三河教育工会歌舞比赛的三等奖.此外,我校7位教师的美文诵读《我们爱你啊中国》还获得了三河市二等奖.三、注重普法教育,构建规范的法制宣传体系.1、定期组织学习,提高教师职业道德.我校将加强法制教育,不断提高师生法制意识作为推进依法治校的基础性工作来抓,坚持做到经常化、制度化.通过组织学习《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规,学习《中小学教师职业道德规范》、学校章程和各项规章制度等多种形式提高法治素质,增强法治观念.我校经常定期组织法制知识培训和考核,如“四五、五五、六五普法教育”等,相关考核成绩还计入教师业务档案,作为评先树优的依据.依法治校要落到行动上,没有良好的教师群体是很难做到的.只有教师拥有爱心和高尚的职业道德,才能坚持以学生为本,以育人为本.我校师德建设扎实有效,道德讲堂、师德承诺书、师德征文演讲比赛、现场书写比赛……以“敬业与奉献”为主题,结合庆祝教师节,开展有针对性的学习、宣传、教育和实践活动,进一步更新理念,规范行为,不断提升教师的业务素质和人格魅力,进一步增强教职工的法制意识,切实提高依法执教水平.2、开展法制宣传日活动,普及法律常识.每年的12月4日是全国法制宣传日,我校每年开展活动,师生均能积极参与.学生的红领巾广播安排一期专题节目,向学生宣传法律常识,提高学生的法律意识.德育处开展法制小报、班级黑板报评比等活动,此外,每学期还邀请法制副校长卢文喜教导员来校为全体师生进行法制专题讲座,向学生普及法律常识,提高守法、用法意识.3、注重主题教育渗透,提高法律素养.结合有利时机举行教育活动,分别采取“请进来”“走出去”的形式提高活动的实效.前不久,我们邀请了新集派出所人员来校举行普法讲座,还组织部分学生志愿者开展“为生命的绿色加油”——走进镇污水处理厂和垃圾中转站;每学期安排一至两期的学生法制教育,国旗下讲话定主题,晨会课定内容,地方课程、综合实践活动渗透法制教育,教室布置、板报设计与学校宣传橱窗都围绕法制教育主题并作好环境氛围的营造.四、规范教育行为,争创一流的质量平台.1、注重主动发展,突出目标管理.我校发展目标明确,精心制订学校主动发展规划,扎实推进,夯实基础,去年11月我校还邀请了教育股领导王国庸来校论证新一轮三年主动发展规划,引领学校的发展,今年我校王济、王亚静的《工作坊——教师发展快车道》获三河学校主动发展优秀项目一等奖.2、强化课程意识,落实课程计划.学校自觉遵守国家法律法规,依法实施办学活动.全面贯彻国家教育方针,严格按照规范办学要求,执行国家课程设置方案,开齐、开足国家课程、地方课程、校本课程,明确教学常规“五认真”,严格控制学生的在校时间和作业量,积极落实阳光体育大课间活动,确保学生活动时间不少于1小时.3、加强校本教研,打造高效课堂.围绕“打造整体情境化高效课堂”为主题进行研究,共同构建充满生机和活力,师生共同成长、和谐发展的课堂.发挥教研组的集体智慧,提高备课质量.同时,强调有效训练,减负而增效,切实做好培优、补差工作,一年中,先后开展作文、写字、口算、征文、短剧等多项学科竞赛活动,有100多位学生在各级各类报刊上发表文章.学校被评为三河教育局教科研工作先进集体。

4、抓好基础教育,培养良好习惯.我校将公共意识的培养作为学校德育的突破口,以《小公民在行动》作为校本教材,以“我是光荣的志愿者”为主题实践活动,完善常规管理,培养学生良好的习惯.同时加强未成年人思想道德品牌建设,开创德育工作新局面.5、抓好社团活动,发展学生个性特长.五、健全法规机制,构建师生权益的合法保障.在教职工全员聘用制执行过程中,我们贯彻执行双向选择的原则,发挥教职工聘用领导小组的作用,尽量让每个教职工受聘于满意的岗位,做到因事择人,充分发挥每个教职工的积极性.在聘用过程中发生各种纠纷,聘用争议调解小组能在调查摸底的基础上以法调解,以使纠纷化解,力求处理得合情、合理、合法.建立和实行校内外教师与学生申诉制度,尤其是依法维护学生受教育权、公平权等人身权利.我校成立了“学生校内申诉委员会”,学校无体罚或者变相体罚及侮辱、歧视学生的现象,无乱收费现象.建立学生安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度,依法妥善处理学生伤害事故.学校安全保护机制完善,保障到位,校园安全得到有效维护.密切家校联系,重视“社会评教育”、“家长评学校”、“学生评老师”等社会五评活动.东营小学

2012.7