第一篇：关于建立宁波市2010年春运工作联席会议制度的通知(甬政办发〔2010〕11号)
【发布单位】宁波市
【发布文号】甬政办发〔2010〕11号 【发布日期】2010-01-18 【生效日期】2010-01-18 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】宁波市
关于建立宁波市2010年春运工作联席会议制度的通知
(甬政办发〔2010〕11号)
各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
为努力营造和谐春运的良好氛围，确保2010年春运工作扎实、安全、有序开展，市政府决定建立宁波市2010年春运工作联席会议制度。现将联席会议成员单位名单通知如下：
召 集 人：谭大辉
副召集人：张 延 市政府
汪月娥 市交通局
成 员：张松才 市委宣传部
王伟标 市公安局
魏陆民 市劳动保障局
张逸平市城管局
朱志成 市安监局
周根强 市民政局
胡赤弟 市教育局
倪 炜 市建委
王仁元 市卫生局
施 伟 市贸易局
王民宣 市旅游局
吴秀华 市总工会
顾俊强 市气象局
王祥林 余姚市政府
戚兴初 慈溪市政府
奚 明 海曙区政府
张极星 江东区政府
徐 斌 北仑区政府
李表康 宁波海事局
汤长源 市公安交警支队
陈国民 省高速交警宁波支队
章猛飞 杭甬高速宁波管理处
叶 军 民航宁波空管站
项鸣麒 上海铁路局宁波车务段
蔡申康 宁波港集团公司
陈遵举 宁波栎社国际机场
张东波 南站综合治理管理办公室
联席会议办公室设在市交通局，汪月娥兼任办公室主任。成员从市交通局、市公安局、市城管局、市劳动保障局、市安监局、市民政局等部门抽调，春运期间集中办公。联系电话： 87398090（白天）、87398106（夜间）；传真：87879697（白天）、87833092（夜间）。
联席会议成员单位职责分工见附件。
附件：宁波市2010年春运工作联席会议成员单位职责分工
二○一○年一月十八日
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
第二篇：关于建立律师工作联席会议制度的通知
铜司（2010）号
关于建立律师工作联席会议制度的通知
县区法院、检察院，县区公安局（分局），各律师事务所：
为加快我市律师业发展，完善律师执业环境，保障律师执业权益，加强律师执业监督，根据《律师法》等法律的相关规定，结合我市实际，特建立我市律师工作联席会议制度。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”思想为指导，以宪法和法律为准绳，积极探索和创造必要的外部执业环境，以推动我市律师争做中国特色社会主义的法律工作者、经济社会又好又快发展的服务者、当事人合法权益的维护者、社会公平正义的保障者、社会和谐稳定的促进者的进程。大大改善和提升铜陵律师的形象，使我市律师业步入全省司法良性循环发展的快车道。
二、联席会议内容
（一）通报全市律师工作情况。
（二）研究全市律师业发展中长期规划。
（三）探索建立律师法律服务质量监督评价体系。
（四）协调解决律师在执业过程中遇到的实际问题。
（五）协调解决全市法律服务市场规范化建设问题。
（六）通报律师执业过程中遵守职业道德方面存在的问题。
（七）通报律师参与政府接访、化解社会矛盾等情况。
（八）其他需要通报、研究和解决的问题。
三、会程安排
原则上每年召开两次会议，视情况可适时召开。
四、人员组成由铜陵市中级人民法院、市人民检察院，市公安局、市政府法制办、市信访局、市司法局、律师代表为联席会议成员单位。各成员单位确定分管领导及职能部门工作人员为联席会议组成人员。成员名单如下：
王祥生（市司法局局长）
洪维助（市中级人民法院副院长）
吴世军（市人民检察院副院长）
周跃安（市公安局副局长）
林大平（市政府法制办副主任）
刘鹏（市信访局副局长）
何艾萍（市司法局副局长）
洪海水（市律师协会副会长）
刘策（市中级人民法院政策研究室主任）
王克启（市人民检察院公诉处处长）
姚勇（市人民检察院民事行政检察处副处长）
汪小琴（市公安局法制科科长）
陈宏（市信访局办公室主任）
孙习军（市法制办法制监督科科长）
钱景洲（市司法局公证与律师管理科科长）
特此通知
市中级人民法院市人民检察院市 公 安 局
市政府法制办市 信 访 局市 司 法 局
二〇一〇年七月二十八日
主题词：律师联席会议通知
司法厅、省律协
市司法局办公室2010年7月28日印发共印40份
第三篇：关于建立职业教育联席会议制度的通知
习水县人民政府办公室
关于建立职业教育工作联席会议制度的通知
各乡镇（区）人民政府（管委会）、县政府各有关单位、各企事业单位、县职业教育中心：
为加强对我县职业教育工作的领导，统筹全县职业教育工作，促进经济发展和社会进步。经县人民政府同意，决定建立我县职业教育工作联席会议制度。
一、联席会议组成人员
总召集人：苟明利 县人民政府副县长
召 集 人：田莉县人民政府办公室副主任
王茂佳 县教育和科学技术局局长
成员：县发展改革局局长
县经济贸易局局长
县招商局局长
县财政局局长
县人事劳动和社会保障局局长
县国土资源局局长
县建设局局长
县农业局局长
县审计局局长县民政局局长
县国税局局长
县地税局局长
县编委办主任
县扶贫办主任
张松梅县教育和科学技术局副局长
徐先文县职业教育中心校长
各乡镇（区）人民政府（管委会）乡镇长（主任）
联席会议负责全县职业教育发展的统筹协调，及时研究解决职业教育工作中存在的重大问题。具体职责是：加强组织领导，强化业务指导，协调各方力量，总结工作情况，交流工作经验，查找存在问题，研究发展措施，督促政策落实，促进职教发展。联席会议下设办公室在县教育和科学技术局，由张松梅同志兼任办公室主任，徐先文同志兼任副主任。协助总召集人按时召集联席会议成员召开联席会议，确定会议主题，收集我县职业教育信息资料，办理日常工作事务。
二、联席会议成员单位工作职责
（一）县发展改革局：将职业教育纳入社会发展总体规划，指导教育行政部门制定职业教育工作总体规划和目标；会同教育、财政、人事劳动和社会保障部门编制实施中等职业学校基础设施建设规划，安排落实基础设施建设相关经费；会同教育、人事劳动和社会保障、农牧、经贸等部门制定我县职业教育资源整合方案并指导工作。
（二）县教育和科学技术局：负责职业教育工作的总协调，分解目标任务，指导职业学校开展职业教育工作；调整学校布局结构、统筹管理招生工作，深化教育教学改革，加强职业教育师资队伍建设，建立信息服务公共平台；会同发展改革、财
政、人事劳动和社会保障部门制定基础设施建设计划，做好中职学生国家助学金管理工作，会同编委办、财政、人事劳动和社会保障部门制定教职工编制标准；协助县政府督导团开展职业教育督导评估工作。
（三）县财政局：认真落实中央、省、市、县关于职业教育改革与发展的各项政策，调整财政支出结构，加大职业教育经费投入，设立职业教育发展专项资金；会同教育、发展改革、人事劳动和社会保障等部门制定职业教育基础设施建设规划；及时划拨中等职业学校国家资助金和中职生减免学费的配套经费，督促职业学校认真落实有关资助政策。会同教育、人事劳动和社会保障等部门做好家庭经济困难学生的资助管理工作，根据我县经济发展水平、财政情况、职业教育发展需要等，制定我县职业学校学生人均经费标准；加大职业教育经费投入并及时拨付资金；配合物价、教育部门合理确定职业学校的学费标准，确保学费收入全额用于学校运转及发展。
（四）县经济贸易局：建立和完善工学结合的现代企业职工教育培训体系，指导和督促我县各类企业向职业学校开放，为职业教育中心的学生和教师提供实习、培训场所和设备，并积极为职业学校提供兼职教师。
（五）县人事劳动和社会保障局局：加强对深化事业单位人事制度和分配制度改革的指导，会同教育、行业主管部门建立健全职业学校内部人事管理制度，为职业学校从企业公开招聘专业技术教师提供政策支持和工作渠道。指导教育部门做好职业学校教师专业技术资格的评定工作。负责组织和开展劳动力资源状况和市场需求调查，制定我县技能型人才培养规划，定期向中等职业学校发布技能人才供求信息和工资价位信息；负责我县中等职业学校毕业生就业服务网络建设，为职业学校提供就业服务，建立中等职业学校毕业生就业状况评价制度；组织实施“农村劳动力转移技能培训计划”，督促各乡镇（区）完成农村劳动力转移就业培训任务。
（六）县国土资源局：按照国家、县有关规定，结合职业教育发展需求，将职业学校建设用地列入土地利用总体规划确定的建设用地范围，纳入土地利用计划中，制定职业学校建设用地标准、规模和方法。
（七）县建设局：保证中等职业学校和配套设施规划用地。把职业学校建设列入基础设施建设统一规划，建立职业学校建设项目的“绿色通道”，认真做好校舍勘察、设计、施工质量安全管理和竣工验收备案工作，简化手续。
（八）县农牧局：组织实施农村实用人才培训和农村劳动力转移培训工作，完成培训任务，为中等职业毕业生提供相关的实习和技能训练基地。
（九）县审计局：开展对职业教育经费安排使用、中等职业学校国家资助金、国家免学费、职业教育收费等情况进行监督、审计和检查。
（十）县国税局、县地税局：贯彻落实财政部、国家税务总局《关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税„2006‟107号）和国家税务总局印发的《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》（国税发„2007‟42号）等有关税收政策。加强对企业提取的职工教育经费所得税扣除的审核，落实税收优惠政策，支持职业教育发展。
（十一）县编委办：牵头并会同财政、教育、人事劳动和社会保障等部门制定我县中等职业学校教职工编制标准并组织实施。
（十二）县扶贫办：负责制定我县贫困乡镇劳动力转移培训规划，建立贫困乡镇劳动力转移培训网络和选定贫困乡镇劳动力转移就业培训基地，组织实施贫困乡镇劳动力转移培训并做好就业服务工作。
（十三）乡镇（区）人民政府（管委会）：制定本单位中等职业教育招生工作方案，建立健全工作机制和工作制度，大力开展职业教育宣传工作，采取多种有效措施组织动员初（高）中毕业生、社会青年入读中等职业学校；为农村劳动力转移培训和农业实用技术培训创造条件，保证各项培训工作正常开展。
（十四）县职业教育中心：负责制定学校职业教育工作计划和措施；加强学校内部管理，提高办学效益；大力开展职业教育宣传教育，千方百计扩大办学规模和稳定生源；面向社会、面向市场，建立和完善中等职业学生就业指导、推介、安置工作机制，提高中职毕业生就业率；按政策规定认真落实中职生资助经费；积极配合联席会议成员单位抓好劳动力转移培训工作。
三、联席会议工作要求
1、联席会议成员单位要明确一名副职专门负责职业教育的业务联系与协调，及时沟通、衔接、处理相关工作，确保管理顺畅。
2、联席会议每年不定期召开3至5次，各相关单位按照各自的工作职责分别汇报开展职业教育工作情况，研究和解决在实施职业教育过程中遇到的困难和问题，提出我县职业教育改革与发展的政策、措施、建议，督促、检查、指导职业教育工作，共同推进我县职业教育工作健康发展。
3、联席会议例会的主要内容由县政府办形成会议纪要，印发相关单位贯彻落实。会议决定事项由联席会议成员单位按部门职能具体落实。重大问题及时向县政府请示、报告。
4、各成员单位要高度重视，加强领导，协调配合，形成合力，肥从和服务于联席会议决定，服从和服务于职业教育发展，杜绝推诿、扯皮、拖拉现象发生。
习水县人民政府办公室
2011年1月日
第四篇：关于建立消防工作联席会议制度的通知
关于建立消防工作联席会议制度的通知
（灵政办发[2011]11号）
各乡（镇）人民政府，市直各部门，各企事业单位，各驻灵单位：
为切实加强对消防工作的组织领导，协调各级各有关部门落实消防工作措施，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作格局，强化消防综合治理，提高全市火灾隐患排查治理能力，市政府决定在全市实行消防联席会议制度，各乡镇人民政府也要建立相应的消防联席会议制度，并按要求认真实施。现将有关事宜通知如下：
一、联席会议的主要任务
（一）贯彻消防法规和有关政策，指导全市的消防工作，组织对各级各部门贯彻执行消防法规情况和消防工作责任制落实情况的督查。
（二）协调解决全市消防工作中的重大问题，制定或拟定相应的消防安全对策、措施。
（三）通报火灾形势和消防工作状况，适时组织开展消防安全专项治理。
（四）研究、协调重大火灾隐患整改问题。
（五）加强各级各部门之间的沟通和协调，保持信息交流渠道的畅通。
二、联席会议的组成
联席会议由分管副市长任总召集人，市政府分管副秘书长为召集人，市公安局、公安消防大队、发改委、经委、农业局、教育局、卫生局、财政局、监察局、劳动局、交通局、建设局、文化局、民政局、煤炭局、林业局、宗教局、商务局、人防办、规划局、体育局、广播旅游电视局、工商局、安监局、质监局、房管局、电力部门、物资部门、通信部门等单位的主要领导或分管领导为组成人员。
联席会议下设办公室，办公室主任由市消防大队大队长兼任。
三、联席会议的工作规则
原则上每季度召开一次全体会议，由总召集人负责召集。特殊情况下，总召集人可委托召集人负责召集。
（一）联席会议在市政府的领导下开展工作，定期、不定期地向市政府报告全市消防工作情况。
（二）联席会议根据国务院、公安部和自治区政府有关部署或全市火灾形势及消防工作中出现的重大问题，研究制订具体工作计划和措施。
（三）联席会议召开的时间、地点和议题由联席会议办公室请示总召集人，并通知各成员单位。各成员单位要向联席会议通报本部门、本系统近期火灾形势和消防安全工作开展情况，必要时由联席会议办公室通知提交书面材料。
（四）联席会议办公室负责日常联络工作，并编写、印发会议纪要，发送联席会议各成员单位。联席会议做出的工作部署和决定，各成员要及时向本部门主要领导报告，并抓好落实，工作情况要及时报联席会议办公室，必要时经联席会议总召集人同意，可以通知成员单位以外的其他单位负责人参加会议。
（五）各有关单位组成人员必须按时参加联席会议，因故不能参加应提前请假，并由主要领导指定本单位相同职级的同志代为参加会议。
各乡镇人民政府应当相应建立政府分管领导牵头、有关部门和单位领导参加的消防工作联席会议制度，明确工作任务，建立健全有关工作制度。
四、联席会议成员单位职责
根据《中华人民共和国消防法》、《公安部机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（以下简称《意见》）等相关法律法规以及各级政府相关文件规定，消防联席会议成员单位具有以下职责：
（一）共同职责
1、根据《消防法》第十六条规定，有关成员单位要制定消防安全制度、消防安全操作规程；实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门消防安全责任人；针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；组织防火检查，及时消除火灾隐患；按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施器材完好、有效；保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
2、根据《意见》的规定，主管单位应建立消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制；要对本系统、本行业的消防工作实施监督管理，加强防火、灭火、逃生自救等消防安全常识培训，督促整改火灾隐患，确保消防安全。
3、各单位相关负责人要认真遵守联席会议制度的各项制度。
（二）分类职责 监察局
1、负责检查、监督政府主管部门在消防安全隐患排查整治中履行职责情况和执法监督情况；
2、依照法律追究失职责任。公安部门
1、执行《消防法》第四条规定，公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理，具体工作由消防机构负责实施。
2、执行《消防法》第四、十四、二十四、二十五条及《公安部机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，公安消防部门依法对机关、团体、企业、事业单位和公民遵守执行消防法律、法规、消防技术规范情况实施监督，依法查处消防违法违章行为。适时开展消防安全专项治理，定期分析火灾形势，并加强与有关部门的信息沟通，及时将消防安全专项治理以及认定的重大火灾隐患等情况报告市政府并通报相关部门；完成火灾扑救和应急抢险救援任务；及时调查火灾事故。
发改委
执行《消防法》、《城镇规划法》及相关文件的规定，做好城镇消防规划工作；加强公共消防设施建设；加强多种形式消防队伍建设。
经委
执行《消防法》第十六条和《公安部机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第五、六条规定，负责督促本单位及所属单位建立健全防火安全责任制，制定消防安全制度和操作规程，组织防火检查，及时消除火灾隐患，开展消防宣传教育。指导、协调、督促安全生产管理中有关部门之间的关系，协同开展工作。
财政局
执行《消防法》第三条和《意见》第十条规定，把消防业务经费纳入本级财政预算，做好基本建设经费，消防装备经费和合同制消防队经费的保障。专项解决公安消防部队应急抢险救援装备和队站、设施建设经费。
教育体育局
执行《消防法》第二、六、十三、十六条和《公安部机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第十七、三十七条规定，开展消防安全教育，组织开展灭火疏散演练，将消防法律法规和消防常识纳入日常教学过程，依法履行行政许可职能，对不具备消防安全条件或未办理消防审批手续的学校、幼儿园、托儿所等场所不得办理教育许可证。举办大型活动前，必须报县级以上公安消防机构，消防安全检查合格后，方可举办。
劳动局
执行《消防法》第三条及《意见》第十一、十二条规定，将消防法律法规和消防安全知识列入培训内容；配合有关单位做好合同制消防队员的招聘工作。
交通局
执行《消防法》第三、十七、三十三条和《国务院危险化学品安全管理条例》第五条规定，负责与有关部门协调加强对危险化学品运输车辆的管理和对驾驶员、押运员的资质认定和运输公司、客运车站的消防安全隐患排查整治工作，协同参与灭火救援和演练。
建设局
执行《消防法》第三、十、十六、二十一条和《意见》第十五条规定，①建设部门对未办理消防审核手续的建筑工程不予签发建筑施工许可证，对未经消防验收合格的建筑工程不予总体验收；配合消防部门开展相关工作。积极支持和参与消防站和市政消火栓规划建设；对本系统检查中发现的火灾隐患及时通报公安消防部门并督促整改；对修建道路等可能影响消防车通行的，事先通知消防部门。②城管部门要做好市政消火栓的维护、保养和管理；及时拆除影响占用消防通道的违章建筑，清理占道经营的个体摊贩，确保消防通道畅通；对发现的重大火灾隐患及时通报公安消防部门；依法履行行政许可职能，对未办理消防审批手续的不得办理许可证。
规划局
执行《消防法》第三、八、十四条和《意见》第十四条规定，负责做好《城市消防专项规划》的编制，抓好消防站和公共消防设施建设规划；依法履行行政许可职能，在规划审批过程中，尤其对防火间距等涉及消防安全整体布局的内容要严格把关；对缺少消防规划和消防规划不合理的城市总体规划、乡村和集镇建设规划，不得批准；对未办理消防审批手续的工程项目不得办理规划许可证。
卫生局
执行《消防法》第二、十六、三十三条和《意见》第四、五、六、七条的规定，参与大型灭火演练和灾害事故的医疗救助，对未办理消防审批手续的医疗场所不得办理许可证。负责医院、卫生所、门诊部等医疗场所的消防安全隐患排查整治工作，配合消防部门开展相关工作。组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。
工商局
执行《消防法》第二、六条和《意见》第十五条的规定，加强对个体工商户和直管单位消防宣传教育，依法履行行政许可职能，对未办理消防审批手续的项目不得办理营业执照；加强对消防产品流通领域的监督。协助督促商场、超市、室内市场和公共娱乐场所、旅馆、饭店、营业性餐厅等单位整改火灾隐患。
文化旅游广播电视局 执行《消防法》第二、十六、二十八条和《山西省文物建筑消防安全管理规定》的规定，落实消防安全责任制，严格执行《山西省文物建筑消防安全管理规定》，加强文物古建筑消防安全管理，对于距离消防队较远的全国重点文物保护单位古建筑群应设立专职消防队。
加强对旅游景点的消防安全检查，组织开展灭火演练，对发现的重大火灾隐患及时通报公安消防部门；依法履行行政许可职能，对未办理消防审批手续的不得办理许可证；对星级宾馆未按期整改重大火灾隐患的，取消其星级资格。
执行《消防法》第二、六条和《意见》第五条的规定，负责组织有关单位积极宣传消防常识，普及消防法律法规，宣传消防工作中的先进典型，对重大火灾隐患、典型火灾事故和严重消防违章行为予以曝光。
安监局
执行《消防法》第二、六条和《意见》第五条的规定，负责抓好消防安全检查工作，抓好相关人员的安全培训，推行持证上岗，严格易燃易爆单位和从业人员办证审批，对不具备消防安全生产条件的危险物品生产、储存、运输企业及煤矿和非煤矿山企业，不得颁发安全生产许可证。
质监局
执行《消防法》第十一、十九条和《意见》第十五条的规定，加强建筑材料和容易引发火灾事故的电气、燃气等设备防火性能的检测；加大建筑材料和消防产品的监管力度，进一步规范消防产品市场。房管局
执行《意见》第十五条的规定，对于建筑工程消防设计未经审核合格的，不得核发商品房预售许可证；对按照国家标准需要进行消防设计的建筑工程竣工验收资料中没有消防验收合格文件的，不得颁发房屋权属证书。
民政局
执行《消防法》第二、十六条的规定，在本系统制定消防安全制度和操作规程，负责组织对养老院、福利院等场所以及下属企业单位进行防火检查，及时消除火灾隐患。
商务局
执行《消防法》第二、十六条规定，加强对下属单位消防安全检查，及时督促整改火灾隐患；依法履行行政许可职能，对未办理消防审批手续的单位不得办理许可证。
人防办
执行《消防法》第二、十六条的规定，在本系统建立健全防火安全责任制，制定消防安全制度和操作规程，组织防火检查、及时消除火灾隐患，督促下属单位和管辖单位按照国家规定配置消防设施和器材，特别是保持疏散通道、安全出口畅通。
农业局
执行《消防法》第二、十六条规定，建立健全防火安全责任制，督促所属单位按照国家规定配置消防设施和器材，特别是保持疏散通道、安全出口畅通。
供销社 执行《消防法》第二、十六条和《公安部机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第二十二条规定，加强对生产、储存、销售烟花爆竹经营网点的监管，配合消防部门开展防火检查工作。
电力部门
执行《消防法》第二、十六、三十三条的规定，参与大型灭火演练，保障日常消防调度指挥用电；在截断供电线路可能影响消防部门时，要事先通知公安消防部门，配合公安消防部门做好灭火救援工作。
宗教局
执行《消防法》第二、十三、十六条规定，加强寺观教堂消防安全工作责任制落实，督促办理大型宗教活动的消防审批手续；依法履行行政许可职责，对未办理消防审批手续的寺观教堂不得办理许可证。
煤炭局
执行《消防法》第二、四、十六条规定，建立健全防火安全责任制，对于煤矿地面以上建筑不符合消防安全相关规定的，不得发放生产许可证。
林业局
执行《消防法》第二、十六条、《国务院森林防火条例》和国务院《关于进一步加强森林防火工作的通知》的规定，严格落实《森林防火条例》，加强森林防火知识培训，健全防火安全责任制。
文化局 执行《消防法》第二、十六条和《公安部公共娱乐场所消防安全管理规定》的规定，负责对影剧院、夜总会、歌舞厅、音乐吧、卡拉OK厅、游乐（艺）厅、网吧、演艺厅等公共娱乐场所和印刷企业的消防安全进行监督管理，对于未经公安消防部门验收或者验收不合格的单位，不得发放许可证。
中小企业管理局
执行《消防法》第二、十六条和《公安部机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第六条的规定，负责督促管辖范围内的企业，建立健全防火安全责任制，制定消防安全制度和操作规程，组织防火检查，及时消除火灾隐患。
通信部门（市移动公司、联通公司、网通公司、电信公司、铁通公司）执行《消防法》第二、二十一条规定，负责保障火警电话和其他消防通信线路的畅通，优先传递火情信息；在截断通信线路可能影响消防部门灭火救援时，要事先通知公安消防部门。
五、灵武市消防工作联席会议成员单位联络员制度 为保障市消防工作联席会议顺利开展工作，充分发挥各职能部门在消防安全管理中的作用，积极协助联席会议成员履行各自的职责，落实有关工作任务，制定本制度。
（一）联席会议联络员组成
市消防联席会议成员单位确定一名业务科室负责人为联席会议本单位联络员，负责日常联络工作，如有变动应及时报告联席会议。
（二）联络员负责协助本单位领导履行以下工作任务
1、列席市消防工作联席会议，完成联席会议部署的相关工作任务；
2、协调与各有关部门的关系，根据需要催办和协调本系统、本单位的消防安全相关工作，包括联席会议文件签收、上传下达、数据统计、材料汇总等；
3、根据联席会议的工作部署、检查、督促本系统、本单位消防安全相关工作；
4、拟定本系统消防工作计划，并于每年1月10日前报联席会议办公室。
5、检查督促本系统各单位制定消防安全制度和消防安全操作规程；
6、具体组织实施本系统的防火检查和火灾隐患整改工作。
7、具体组织实施本系统的消防宣传和教育。
（三）工作要求
1、联络员要相对稳定，对已确定的人员，非因岗位调整等必要情形不得随意更换；
2、联络员应根据联席会议的部署和本单位联席会议成员的指示，完成好交办的工作任务。
3、联络员每月应定期收集本系统消防安全工作有关情况，并及时向本单位联席会成员报告。
4、联络员每季度末前书面向市消防联席会议汇报本系统消防工作开展情况；
5、负责加强与联席会议成员单位和本系统所属单位的沟通和协调，保持信息交流渠道的畅通。
6、根据工作需要，联络员定期或不定期召开会议，由市公安消防支队召集，通报各单位、各系统近期消防安全工作开展情况，讨论联席会议议题。
二〇一一年二月十七日
第五篇：关于印发宁波市外来务工人员积分落户暂行办法的通知(甬政办发〔20
【发布单位】宁波市
【发布文号】甬政办发〔2010〕25号 【发布日期】2010-02-04 【生效日期】2010-02-04 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】宁波市
关于印发宁波市外来务工人员积分落户暂行办法的通知
(甬政办发〔2010〕25号)
各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
《宁波市外来务工人员积分落户暂行办法》已经市政府第72次常务会议同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○一○年二月四日
宁波市外来务工人员积分落户暂行办法
第一章 总 则
第一条第一条 目的和依据
为进一步激发外来务工人员参与我市经济、政治、文化、社会建设的积极性和创造性，根据《浙江省流动人口居住登记条例》以及市委、市政府《关于加强外来务工人员服务与管理工作的意见》（甬党〔2007〕15号）精神，结合本市实际制定本办法。
第二条第二条 适用对象
本办法适用于已在本市行政区域内就业生活的外来务工人员申请登记为本市常住户口（非农业户口）的管理活动。
本办法所称外来务工人员是指在本市行政区域内与用人单位建立劳动关系的非本市户籍的外来人员。
第三条第三条 指导原则
外来务工人员户口迁入管理，应当遵循激励引导、属地管理，自愿申请、积分落户，总量调控、循序渐进，以及公开、公平、公正的原则。
第四条第四条 管理部门
市及县（市）区外来务工人员服务管理工作领导小组办公室、发改部门负责本办法实施的综合协调和监督管理，并建立外来务工人员积分落户工作联席会议制度。公安部门负责对积分落户受理、审核及办理相关人员的落户手续。建设、人事、科技、教育、财政、税务、劳动保障、计生、卫生、工会、共青团等部门按照各自的职责，负责做好与本办法相关的管理工作。
第五条第五条 指标和责任管理
各县（市）区负责外来务工人员积分落户工作，根据财政保障能力和城市承载能力确定落户指标，并报市发改委备案。海曙区、江东区、江北区拟定的落户指标报市发改委审批。
第二章 迁入条件
第六条第六条 基本条件
外来务工人员同时符合下列基本条件的，可以申请积分落户。
（一）持证年限：持有浙江省《居住证》或《暂住证》连续5年以上（含5年），且证件有效的。卫星城市试点镇和中心镇3年以上（含3年）；
（二）工作年限：在本市现用人单位工作5年以上（含5年），且依法签订劳动合同。卫星城市试点镇和中心镇3年以上（含3年）；
（三）社会保险：按规定参加社会保险5年以上（含5年）。卫星城市试点镇和中心镇3年以上（含3年）；
（四）居住条件：本市拥有自有产权住房，或投亲靠友，或有用人单位统一租住房；
（五）年龄身体：身体健康且年龄在45周岁以下；
（六）信用记录：无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。在本市投资或经商者依法纳税。
第七条第七条 积分申办条件
符合第六条规定条件的外来务工人员，按照综合素质和实际贡献情况建立积分评估制度，总分值为150分（评价标准附后）。
（一）技术创新指标：在本市取得发明专利、实用新型专利、科技进步奖、参与科技计划项目研发、职工技术创新成果奖；
（二）职业资格指标：在本市取得高级工或被聘为初级专业技术职务以上的；
（三）担任职务指标：在本市用人单位担任班组长以上职务的；
（四）素质提升指标：取得高中以上学历的；
（五）荣誉称号指标：在本市取得县级以上优秀党员、劳动模范、首席工人、优秀外来务工人员、技术能手等荣誉称号的；
（六）社会公益指标：在本市注册成为志愿者并被评为星级志愿者的；
（七）企业认可指标：在本市用人单位被评定为优秀的。
在保持上述七项积分评价指标、一级指标、权重分值和总分值全市统一的前提下，各县（市）区根据需要可适当增加二级指标项目内容并合理调整二级指标分值。
第八条第八条 梯度政策
外来务工人员积分落户实行梯度政策。海曙区、江东区、江北区城区外来务工人员累计积分不低于100分的可以申请落户。其他县（市）区城区外来务工人员累计积分不低于90分的可以申请落户。卫星城市试点镇和中心镇外来务工人员累计积分不低于80分的可以申请落户。
第三章 申请受理
第九条第九条 受理期限
外来务工人员积分落户一年集中办理一次，符合条件的外来务工人员落户申请受理时间为每年5月份。
第十条第十条 申请提出
外来务工人员符合本办法规定条件，需申办本市常住户口的，在各县（市）区政府网站直接下载相关资料，由本人或委托用人单位向相关部门做好证明材料认定工作。本人或委托用人单位持完整申请材料，向拟落户地公安机关领取并填写《外来务工人员办理本市常住户口申请表》。
第十一条第十一条 申请材料
符合第六、七条规定的外来务工人员申办本市常住户口的，应当提交下列材料：
（一）有效身份证明、学历证明和《外来务工人员办理本市常住户口申请表》；
（二）参加本市规定的社会保险证明；
（三）相关聘用（劳动）合同证明和居住证明；
（四）依法纳税证明，身体健康证明，现居住地、输出地计划生育证明及无违法犯罪记录证明；
（五）本人或者同意接受落户的单位统一租住房集体合同与个人承担合同、亲属房屋所有权证；
（六）积分项目应当提交相应的证明材料；
（七）相关部门要求提供的其他必要的证明材料。
第十二条第十二条 受理
符合积分落户条件的外来务工人员由本人或委托用人单位到相关部门做好证明材料的认定工作。建设、人事、科技、教育、税务、劳动保障、计生、卫生、工会、共青团等部门应当在收到申请材料15个工作日内做好审核工作，并出具书面认定证明材料。
公安机关收到申请人申办本市常住户口的申办材料后，在5个工作日内进行初步核查，对于申请材料齐全的，应予受理，并出具受理回执。对申办材料不齐全的，应当告之需要补充的全部内容，逾期不告知的即视为受理。
第四章 审核公告
第十三条第十三条 审核
公安机关在20个工作日内对申请材料进行核查，并提出落户意见。
第十四条第十四条 公告
公安机关对于申请人符合落户条件的，应将落户意见及积分基本内容同时向用人单位和实际居住地公告，公告期限为7天。
公告无异议的，公安机关应在公告期满后的3个工作日内作出户口准予迁入决定，并开具《户口准予迁入证明》。
公告有异议的，公安机关根据具体情况，移送相应职能部门对异议情况进行查证核实。相关职能部门应当在15个工作日内出具书面查证意见并反馈到原移送的公安机关。公安机关在10个工作日内对申请材料进行重新核定，并作出户口准予迁入与否决定。
第十五条第十五条 办理
外来务工人员凭公安机关开具的《户口准予迁入证明》及相关申请材料办理户口迁移手续。
第十六条第十六条 配偶子女随迁
按本办法规定落户到卫星城市试点镇和中心镇的外来务工人员，其配偶、未成年子女可以随外来务工人员本人在实际居住的家庭户内落户。落户到其他地区的外来务工人员配偶和未成年子女按本市现行政策办理。
第五章 附则
第十七条第十七条 溯及力
本办法实施之前外来务工人员在本市的工作年限和缴纳社会保险年限，可连续计算。
第十八条第十八条 参照适用
本市常住农业户口务工人员适用本办法。
第十九条第十九条 法律责任
行政机关工作人员应当履行职责，在执行本办法过程中徇私舞弊、滥用职权、索贿受贿的，由其所在单位或监察机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
外来务工人员和单位应当书面承诺所提供证明材料的真实性，严禁弄虚作假。一旦发现虚假或者伪造，取消其再申请的资格，并记入社会征信体系。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
第二十条第二十条 实施细则
市外来务工人员服务管理工作领导小组办公室会同市有关职能部门根据本办法制定相应的实施细则。
第二十一条第二十一条 施行日期
本办法自公布之日起施行，由市外来务工人员服务管理工作领导小组办公室负责具体解释。
附件：1.宁波市外来务工人员积分落户评价标准
2.宁波市外来务工人员积分落户部门责任分解表
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
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