哈尔滨工程大学团代会报告

第一篇：哈尔滨工程大学团代会报告

推进内涵发展

深化育人职能

为建设特色鲜明的高水平研究型大学作出新贡献

——在共青团哈尔滨工程大学第十次代表大会上的报告

殷敬伟

（2010年5月16日）

各位代表：

现在，我受共青团哈尔滨工程大学第九届委员会的委托向大会作报告，请予审议。

这次大会是在学校全面实施“十一五”规划的最后一年，也是制定“十二五”规划之年召开的一次重要会议。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、团的十六大精神，锐意进取、求真务实、创新超越、满足学生全面发展的需要，为每名学生的成长成才创造一流的校园环境，为建设特色鲜明的高水平研究型大学奉献青春与智慧。

过去五年工作的回顾与总结

五年来，校团委在学校党委和上级团组织的正确领导和亲切关怀下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，致力于培养具有“可靠顶用”的高素质创新型人才，在组织建设、思想教育、科技创新、创业教育、实践教育、校园文化建设等方面取得了骄人的成绩，开创了崭新的工作局面。2007年荣获 “全国五四红旗团委标兵”荣誉，实现了我校共青团工作历史性跨越。

下面，我从以下方面对过去五年的工作进行回顾和总结。五年来，团的自身建设不断加强，团组织的凝聚力和战斗力不断提升。学校团委紧紧围绕“党建带团建”的工作思路，以打牢基础建设为保障，以创建“五四红旗团委”为载体，组织建设得到进一步加强，团干队伍得到进一步锻炼，1个学院团委获省“五四红旗团委标兵”，2个学院团委获省“五四红旗团委”，2个团支部分获“全国三好班级”和省“五四红旗团支部标兵”。先后选派20多人分别到团中央、团省委、《中国青年报》挂职和进修学习。组织专职团干部赴英、澳著名大学及国内多所高校调研青年学生工作。有2名学生获得“全国优秀学生干部”荣誉，2名同学入选全国大学生年度人物候选人，3人获中国大学生自强之星提名奖，8人获省十佳大学生、省优秀团干部，20人获省优秀大学生等荣誉称号。先后推荐7299名优秀团员作为党的发展对象，为党输送了新鲜血液。2010年我校“品质团活”、“启航行动”2个创建项目荣获首届“黑龙江省共青团工作创新奖”。

五年来，大学生科技创新繁荣发展，学生的创新能力整体性提高。校团委形成了学生科技创新工作“四体系一线穿”模式，即科技竞赛、科研立项、创新课程、创新中心四个体系有效统筹协调，资源配置实现优化。广大学生参与科技创新的意识和积极性得到进一步提高，同时取得了突出成果。校船舶结构与水利竞赛、纸桥竞赛、节能减排竞赛、机器人足球竞赛等“一院多品”每年开展超过50项竞赛，大学生科创沙龙举办100余期，“五四杯”、“启航杯”、科创吉尼斯、科技展厅等多项科技创新品牌深入人心。学生连续9年参加亚太及全国大学生机器人电视大赛，共获亚太第三名1次，全国亚军2次，特别表演奖、最佳创意奖各1次；在全国大学生电子设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国嵌入式设计大赛、全国大学生智能车竞赛、全国机器人暨RoboCup公开赛、全国Tl-DSP大奖赛等80余项国内外赛事中获奖400余项，4人获“中国青少年科技创新奖”，学校获得“全国科普教育基地”、“中国青年科技创新行动示范基地”等荣誉称号。

五年来，创业教育蓬勃开展，大学生的创业意识明显提升。五年来，创业教育工作逐步形成了以培养学生创业意识和创业能力为目标，以创业大赛为牵引，以创业培训为基础，以创业联盟为载体的创业教育指导思想。2009年5月创办的大学生创业联盟中以“虚拟注册，实体运营”的方式成立的学生虚拟公司达42家。获“挑战杯”中国大学生创业计划大赛银奖2项、铜奖4项；中科院青年创业计划竞赛铜奖1项；“赛伯乐”创业计划大赛银奖1项、铜奖1项等奖项。校团委荣获全国青年创业教育先进集体、1人荣获全国青年创业教育先进个人、2名优秀学生入选全国青年创业案例。五年来，社会实践工作领域不断拓宽，学生服务社会能力进一步增强。校团委以培养学生实践能力为出发点，以社会实践和志愿服务为载体，以建设品牌活动为牵引，以构建文明校园为目标，大力开展社会实践活动，社会实践和青年志愿活动塑成品牌，极大的提升了青年学生的社会适应能力和竞争力。先后有16篇社会调查报告获得省级以上奖励，共有1支服务队获“中国百个优秀青年志愿服务集体”、11支服务队被评为全国和省大中专学生志愿者“三下乡社会实践活动优秀服务队”。学校先后获“全国暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”、“第四届全国特奥会志愿服务先进集体”和“爱心贡献奖”、“第24届世界大学生冬季运动会志愿者先进组织单位”等荣誉称号。连续18年被团中央、教育部评为“全国大学生社会实践优秀组织单位”。

五年来，校园文化活动丰富多彩，品牌体系影响力增强。校团委以品牌活动建设为重点、以文化活动立项为牵引、以营造积极向上的校园文化氛围为目标，切实加强品牌体系建设，充分发挥了校园文化的育人功能。阳光论坛、船海揭密、学子论坛、《青春校园》、校园吉尼斯等全校性校园文化品牌活动影响不断扩大。学校每年举办体育文化节、卡拉OK大赛、礼仪风采大赛、校园辩论赛等20余项特色校园文化活动，各院系开展活动近百项，为营造良好的校园文化氛围做出了积极贡献。以学生社团管理中心为抓手，实行校院两级中心化管理探索，加强对社团的指导、管理与服务。目前我校学生社团数量已过百，每年举办社团活动200余期、“精品社团”活动50余期，“E唯”协会荣获“全国优秀学生社团”称号。

五年来，坚持以先进的理论武装青年学生，思想政治教育扎实有效。学校坚持以理想信念教育为核心、爱国主义教育为重点，结合学校实际紧扣时代主题，不断丰富教育内容，积极探索有效形式，努力引领团员青年与时代同步伐、与祖国共奋进、与学校齐发展。五年来，围绕重要纪念日和重大事件，我校各级团组织举办报告会、座谈会400余场，演讲比赛、朗诵比赛、征文活动400余次，参与人数达3万人次。校团委建立“科学发展观研习社”等一批学生理论研习社团，以“突出特色，增加创意，立足思政，服务大众”的启航网为平台建立思政网站群，目前网站访问量超过40万次。学校荣获“省青少年爱国主义教育基地”荣誉称号。

回顾五年多我校共青团工作，总结以下基本经验：

——团的工作必须坚持正确的理论指导，始终把握坚定的政治方向。

——团的工作必须围绕学校发展大局，把团的各项工作放到学校中心工作去思考，以满足学生全面发展需要为第一目标，为每个学生的成长成才创造一流的校园环境。

——团的工作必须坚持科学发展，与时俱进，有效整合学校各类资源，不断增强团组织的创新力。

——团的工作必须焕发青春光彩，始终赋予工作以激情和梦想，始终要求真务实、开拓创新、不畏艰难、勇于挑战。

在看到五年成绩的同时，我们也必须清醒地看到存在的问题与不足，主要表现在：现有的共青团组织形态还不能完全适应新时代条件下青年的群体特征，研究生团建工作还要进一步提升；基层团组织的凝聚力需要进一步加强；大学生科技创新高水平的普及仍需要提升，创业教育仍需要全面展开；团组织的服务性和团员干部的服务意识还不够突出，与青年的需求还有一定距离。这些问题，需要我们今后更加深思并着力加以解决。

各位代表，过去的五年是我校共青团工作不断开拓进取的五年，是硕果累累的五年。我们深切感受到，学校党委和上级团组织对我们的正确领导和亲切关怀是我校共青团工作得到不断发展壮大的根本保证；学校相关部门、社会各界、各兄弟单位的支持帮助是我校共青团工作能够快速发展的重要条件；全校团干部和广大团员青年的奋斗、创新、奉献、进取精神则是我校共青团工作永葆青春的力量源泉。在这里我代表共青团哈尔滨工程大学第九届委员会向一直以来关心、帮助、支持我校共青团事业发展的各级领导致以崇高的敬意！向工作在共青团第一线的广大团干部，向为我校共青团事业辛勤耕耘过的老团干表示衷心的感谢！向与会的各位代表，并通过你们向全校广大团员青年致以亲切的问候！

共青团工作面临的形势与机遇 当前，随着经济社会的深刻变革及信息化社会的深远发展，工业化、信息化和国防现代化建设的要求，使得我校共青团工作面临着新的、复杂的形式，同时也给我们开展共青团工作带来了机遇与挑战。新时期、新任务、新观念，这就要求我们要从党和国家发展建设全局的战略高度来看待共青团工作；从服务国防、培养合格的建设者与可靠接班人的时代要求来看待共青团工作；从服务社会、建设龙江的经济建设的具体要求来看待共青团工作；从围绕建设特色鲜明的高水平研究型大学的目标开展工作，要深刻把握当代青年鲜明的时代特征，统筹兼顾、实践创新，高屋建瓴地推动共青团事业实现新的跨越和发展。

一、要坚定不移地坚持党建带团建，紧紧跟上党建的步伐 新时期，共青团要以“党建带团建”为核心，结合学校中心工作和青年特点找准共青团工作的切入点，发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，不断夯实团的基层组织建设，促使共青团工作制度化、规范化，不断探索团组织建设的新模式、新思路，提高团组织服务大局、引领青年的号召力、凝聚力、吸引力和战斗力。

二、要切实有效地坚持服务广大青年，引导学生成为合格的建设者和可靠的接班人

当前，青年的政治意识表达方式发生了新变化，针对这一挑战，共青团组织只有面向广大普通青年，靠对青年特有兴趣的满足、靠对青年未来发展过程中所需要的素质、能力与潜力的培养、靠团干部的人格魅力和对青年的感情，切实增强对青年的吸引和凝聚，才能真正把青年团结在党的周围。要积极主动地从大处引导青年，从小处着手服务于青年，使他们逐步锤炼思想，提升素质，增强使命感和责任感。

三、从围绕建设特色鲜明的高水平研究型大学入手，创新性开展团的工作

培养高素质的一流工程师、行业领军人才和科学家等拔尖创新人才，是哈尔滨工程大学的育人目标，培养这样的人才，应当属于精英教育的层次。共青团服务于学校人才培养的定位，与学校创建特色鲜明的高水平研究型大学目标定位是一致的。共青团工作要在创新中构建良好的学风与创新氛围，要为培养每一名学生的创新精神和实践能力创造条件。

我们要推进内涵发展，深化育人职能，切实以“推进科技创新，倡导创业实训，搞活实践教育，引领思想文化，促进精英成才”为工作指导，以“满足学生全面发展的需要，为每一个学生的成长成才提供服务”为共青团工作理念，使青年自觉地把个人的成长成才融入到学校和社会的建设发展事业之中，为学校的发展目标贡献力量。

谱写我校共青团工作的新篇章

各位代表，同志们，我们正站在新的历史起点上，今后几年是哈尔滨工程大学创建研究型大学的重要阶段，是学校发展的关键时期，也是各项改革的攻坚阶段。

面对新形势、新任务，紧密结合我校工作实际，今后三年学校共青团工作总的工作目标是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在校党委和团省委的领导下，围绕学校中心工作和服务团员青年，以“创新创业上水平，思想教育有实效”为目标，着力推进“思想育人、科技育人、创业育人、实践育人”四大育人体系建设，进一步提升共青团工作的思想引领力、组织凝聚力、品牌影响力、文化辐射力，带领青年团员在建设特色鲜明的高水平研究型大学的征程中建功立业。

为此，我们在工作中必须牢牢把握以下六个方面。

一、夯实青年思想建设，创新开展工作，为培养创新型人才奠定良好的基石

我们要始终把团员青年的思想政治教育放在首位，夯实青年思想建设，坚持贴近学生、贴近实际、贴近生活的原则，积极探索新时期青年思想政治工作的规律，把思想政治教育做深、做细、做实、做透，不断提高思想政治教育的时代性、针对性和实效性，科学构筑共青团思想教育体系，为培养创新型人才奠定良好的基石。

1、要丰富思想政治教育内容，切实增强团组织的凝聚力。我们要深入开展理想信念主题教育，把握团员青年的政治热情，紧跟时代主旋律。要引导广大青年深入学习贯彻科学发展观，要弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，帮助青年正确认识各种社会问题和热点、焦点事件。要增强团结互助精神和社会责任意识，做好“校园文明工程”，引导青年学生自觉养成与社会相适应的道德观念、行为准则，以更加文明的生活方式和积极向上的精神风貌展现青年风采。传承我校军工文化精神，开展爱校荣校教育，培养团员青年自强自立、艰苦奋斗的品格，引导广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、要提高思想政治教育效果，搭建行之有效的青年自我教育平台。要把握青年鲜明的时代特征，充分发挥学生骨干、理论社团、网络阵地的作用，抓学习、抓契机、抓典型、抓载体、抓阵地，引导全校团员青年把思想教育与读书活动、社会实践、志愿服务、校园文化等结合起来。利用“五四”青年节、建党纪念日、国庆节等重大节日、纪念日，引导团员青年在主题思想教育活动中，培养爱国主义、集体主义和民族精神；引导青年弘扬主旋律，把握青年脉搏，促进信息交流，引导团员青年学习榜样，争做先进。要进一步深化“品质团活”的品牌效应，以“品质团活”为行动载体，提升青年学生思想政治文化内涵，良性互动，构建起基层自我教育模式。

二、进一步落实学生科技创新工作要求，形成学生高水平普及的新局面

要贯彻落实学校大学生科技创新工作会议精神，继续大力推进“四体系一线穿”模式，加大统筹协调机关、服务支持院系、组织发动学生力度，发挥牵线搭桥、催化引导作用，形成以课内创新课程为基础、创新中心为依托、普及型活动为保障、大学生科研立项为牵引、高水平竞赛为突破的创新人才培养新模式，完成大学生“创新绿卡”认证建设。

1、加强大学生科研立项制度建设，有效做好评审、推广。要进一步完善大学生科研立项平台，建设项目库、专家库，推动学生科技创新基础工作的扎实有效开展，探索立项的管理、服务、认定、评审工作等的制度建设，在提高数量的同时，切实有效提升质量，确保资助的合理化使用，推荐优秀作品申请专利，做好作品推广工作，支持科技转化创业。

2、加强学生参与竞赛普及率，在国内外高水平竞赛中取得群体突破。要将校内普及型竞赛分层次分类别指导，支持高水平普及赛事扩大参与率；建立竞赛库、专家库，发挥专家作用，规范竞赛管理机制；继续探索承办高水平、低成本赛事；推进“启航行动”服务社会力度。要加大宣传力度，营造浓厚的校园创新氛围，举办科创沙龙等专题讲座、报告、培训，加强对学生的引领与指导，增进学生在国内外高水平竞赛中的参与率，提升学校影响力，争取在国内能够发挥引领作用。

3、完善学生科技创新课程体系，推动形成一批精品课程。要与教务处、实验室与资产管理处等有关单位密切协作，形成一批学生科技创新必修课、选修课、通识课、讲座等相结合的大学生科技创新课程体系，积极鼓励指导老师参与课程指导，联合评选“优秀校级学生科技创新课程”，推动建设一批有特色、有操作性、参与性高的课程。

4、争取有关单位对创新中心的支持，做好“四个紧密结合”。要加强与学校有关单位的沟通，争取更多的政策、经费、智力与项目支持。协助院系建立一批有影响、有效果、有产出的学生科技创新中心，加强科技创新实验室开放。在中心建设中，要坚持课内创新研究和课外创新活动紧密结合；本科生创新和研究生创新紧密结合；各院系“一院多品”跨学科紧密结合；校内的创新中心与校外的基地紧密结合。

三、完成创业教育体系，进一步提升青年学生的创业能力

围绕创新性人才培养的中心工作，按照“搭建创业教育、创业实训双平台，为学生在创业意识、创业能力培养上提供‘第一桶金’”的工作思路开展创业教育，构筑“一个核心，二个支撑，三个依托”的创业体系，即以培养学生创业精神和创业能力为核心，以创业理论教育教学和实践教学为支撑，以创业大赛、创业联盟和国家大学科技园孵化为依托，以整合资源为目标，构筑有层次的大学生创业教育体系。

1、构建完备的创业课程体系，为学生创业打下坚实基础。在构建课程体系中，以学科渗透为原则，将创业教育与学科课程有机结合，最大限度地发挥学科教育的作用。依托阳光论坛、诺基亚创业大讲堂、知名企业家进校园等活动举办创业讲座，在学校营造良好的创业教育氛围。申请加入国家级创业平台，开设KAB创业教育等系列课程，逐步建立学生创业实践教学基地。

2、继续加大对创业大赛的指导，扩大学生的参与面。学校将会以“崇尚科学，锐意创新，在创业实践中培养创新精神”为指导思想，以校内“五四杯”创业计划大赛为基础，以中国科学院青年创业计划大赛、SIFE国际创业大赛等其它创业赛事为历练，以全国“挑战杯”创业计划大赛为突破，逐步形成蓬勃发展的创业竞赛体系。充分利用科研成果，将学生科技作品及实验室发明专利进行包装，参加各类创业计划大赛。

3、以创业联盟为载体，进一步完善大学生创业实训平台。要逐步规范学生创业实训平台，形成区域化优势，通过统筹多方资源，推进联盟公司实体经营和技术研发的分类指导。指导技术研发类公司广泛吸纳研发人才，增加产品技术含量；指导实体经营类公司进行营销创新，形成特色的运营模式，打造学生经营的特色品牌。对于在创业联盟中运营较好的项目，将引导学生依托大学科技园的优势，对成熟的创业项目进行孵化。

四、加强社会实践工作平台建设，形成“实践育人”工作格局 社会实践和志愿服务是学校实践育人的有效途径，学校共青团立足实际，将坚持以“受教育、长才干、作贡献”为宗旨，以提高大学生综合素质为目标，按照“爱心文化铸品牌，志愿服务抓普及，社会实践重效果”的思路，探索项目化管理运作模式，紧紧围绕“实践育人”核心积极开展丰富多彩的主题实践活动，努力提高广大学生的实践创新能力。

1、以项目化管理运作模式，加强工作机制建设。建立实践管理运作机制，做到社会实践的全年“实时申报、实时实施”，提高实践体系的运行效率，进一步提高社会实践的参与程度；不断深化暑期社会实践与日常社会实践活动相结合、农村社会实践与企业社会实践并举、个体实践与团体实践并重的社会实践工作格局；通过深化实践项目指导体系改革，加强教师的指导作用，建立社会实践和科学研究相结合，将调研结果成果化，通过开展评比优秀调研报告活动，使社会实践从外延式向内涵式发展的转化。

2、建立和完善大学生志愿服务的长效机制。以培养学生奉献精神、增强社会责任感为宗旨深入开展志愿服务活动。以组织机制创新为主线，探索青年志愿者协会运作、学生自主参与的志愿者组织模式，做到院系志愿者活动与品牌志愿者活动相结合，提高学生志愿服务的参与率和覆盖率；建立有效的注册、管理、培训、评估机制，创建志愿服务信息交流平台，搭建校内外信息沟通渠道；重点开展“三品一优”工程评选工作，即品牌志愿服务队、品牌服务项目、品牌服务基地和优秀志愿者的评选工作；进一步做好研究生支教团和大学生志愿服务西部计划等品牌项目；广泛开展“平安龙江”志愿服务活动，促进我省的社会和谐。

五、加强团组织建设，深入推进共青团固本强基工程

团组织建设是实现共青团工作内涵发展的关键环节，是共青团事业更好地为青年学生成长成才服务的基础，也是提升共青团工作凝聚力的保障。

1、加强基层团组织的活力。完善“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”的评价体系，构筑“校团委领导、院团委协调、班级支部落实”纵向管理体制，校团委将更多的资源分配给基层。基层团委要积极争取所在院系党委的支持，增强创造性，善于思考，敢于担当责任，发挥首创精神，从实践中提炼出新经验、新办法，使团的工作不断充满生机和活力。要提升共青团的合作能力，树立开放共赢的意识，实现资源共享、以合作求活力，以合作求突破。

2、强化两支队伍和学生组织建设，进一步优化组织育人。继续加强专职团干部和学生干部两支队伍建设，大力推进团学干部的思想作风和工作作风建设，建立健全专职团干部队伍的培训和考核机制。探索“军工英才”骨干培训计划的选拔、培养模式，选派优秀团学干部参加各类培训、交流、挂职等活动，强化学生干部的综合能力培养。同时加强对学生会、研究生会等学生组织的指导和管理，激发活力，充分发挥学生组织在团员青年中的影响力；切实发挥学生组织的桥梁纽带作用，在服务青年发展、维护学校稳定和建设和谐校园等工作中做出更大的贡献。

3、加强团的调查研究与学习工作，建立学习型团组织。全校团组织要紧密围绕学校中心工作，结合共青团工作的实际，在引导团干部开展自学的基础上，组织各种形式的培训和集中学习，定期组织工作经验交流，注重完善与工作相关合理的知识结构。鼓励团干部深入开展工作研究，把握青年动态，广泛开展各类专题调研和热点调查，撰写高水平的研究报告，为共青团开展工作提供决策参考，努力提高共青团工作的针对性和实效性。

六、打造文化育人品牌，进一步丰富校园文化活动

校园文化建设“以学生社团为主力，以特色品牌为阵地，以活动立项为牵引”的工作思路，注重发挥校园文化凝聚青年、影响青年、引导青年的作用。

1、社团工作力求突破，使之成为校园文化的主力军。继续完善社团的二级管理机制，提高社团的质量，把社团的数量优势转化为共青团工作的覆盖优势，把共青团工作的覆盖优势转化为共青团组织对青年的引领优势。加强特色社团的建设，重点扶持建设一批符合时代需求、反映工程大学风貌的新型社团，规划建设一批经典的社团活动品牌，适度资源倾斜，引导社团健康和谐发展。建立健全社团的评比制度，将社团核心管理队伍纳入到学生骨干培养计划中，努力培养一支高水平的社团管理人才队伍。

2、继续打造校园文化品牌活动建设。进一步完善校园文化活动的项目化运作模式，为学生搭建交流思想、丰富知识、展示才艺的平台。要将特色项目向品牌化发展，逐步建立活动立项的长效工作机制和品牌体系。校团委将进一步整合资源，开拓思路，逐步扩大“阳光论坛”、“学子论坛”、《青春校园》等品牌活动在学生中影响力和覆盖面。

各位代表、同志们，回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们豪情满怀。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，在学校党委和上级团组织的正确领导下，以坚忍不拔的意志和锐意进取的精神，勤于学习、善于创造、甘于奉献，推进内涵发展，深化育人职能，担负起建设特色鲜明的高水平研究型大学、繁荣龙江发展，实现中华民族的伟大复兴的庄严使命，以饱满的热情、昂扬的斗志和青年人特有的朝气，用青春、热血和汗水谱写我校共青团事业的新篇章！

第二篇：哈尔滨工程大学电气实习报告

1.实习安排及实习单位简介...............................3

1.1实习安排.................................................3 1.2实习单位简介.............................................4 1.2.1哈尔滨光宇电气自动化有限公司.......................4 1.2.2 哈尔滨电机厂有限责任公司..........................4 1.2.3 龙江环保集团股份有限责任公司......................5 1.2.4 哈南500KV变电所..................................5 1.2.5 哈尔滨热电有限责任公司...........................5 1.2.6 哈尔滨宏宇整流开关厂..............................6 1.2.7 罗克韦尔自动化控制集成有限公司.....................6 1.2.8哈尔滨九州电气股份有限公司.........................6 1.2.9 哈尔滨朗昇电气股份有限公司.........................7 2.实习过程.............................................7

2.1哈尔滨光宇电气自动化有限公司实习过程.....................7 2.1.1 哈尔滨光宇电气自动化有限公司规模...................7 2.1.2 哈尔滨光宇电气自动化有限公司成就...................8 2.1.3哈尔滨光宇电气自动化有限公司的主营业务和主要产品...8 2.2 哈尔滨电机厂有限责任公司实习过程........................9 2.2.1入场安全教育.......................................9 2.2.2水电分厂...........................................9 2.2.3汽发分厂..........................................10 2.2.4冲剪分厂..........................................10 2.2.5控制分厂..........................................11 2.2.6线圈分厂..........................................11 2.3 龙江环保集团股份有限责任公司实习过程..................11 2.3.1污水处理工艺简介..................................11 2.4 哈南500KV变电所实习过程...........................12 2.5 哈尔滨热电有限责任公司实习过程....................12 2.5.1热电厂相关知识系统讲座............................12 2.5.2实地参观哈尔滨热电厂各个系统组成..................13 2.6 哈尔滨宏宇整流开关厂实习过程..........................13 2.6.1哈尔滨宏宇整流开关厂产品..........................14 2.7.1公司讲座..........................................14 2.7.2产品线参观........................................14 2.8哈尔滨九州电气股份有限公司实习过程......................15 2.8.1九州电气生产车间..................................15 2.9 哈尔滨朗昇电气股份有限公司.............................15 2.9.1 朗昇电气主营业务与产品介绍........................15 3.实习总结及心得.....................................16

实习总结

2015年8月7日电气工程及其自动化专业的暑期实习活动正式拉开帷幕。此次实习历时14天，时间虽短，但在我看来这次活动不仅使我增长了见识，开阔了眼界；也是我对自己的专业，以及所要进入的行业有了一定的了解；与此同时此次活动经历也将是我以后学习和工作的宝贵经验。

1.实习安排及实习单位简介

1.1实习安排

2015年8月7日哈尔滨光宇电气自动化有限公司 2015年8月8日哈尔滨电机厂有限责任公司 2015年8月9日哈尔滨电机厂有限责任公司 2015年8月10日哈尔滨电机厂有限责任公司 2015年8月11日哈尔滨电机厂有限责任公司 2015年8月12日哈尔滨电机厂有限责任公司 2015年8月13日龙江环保集团股份有限责任公司 2015年8月14日哈南500KV变电所 2015年8月15日休假一天

2015年8月16日哈尔滨热电有限责任公司讲座 2015年8月17日哈尔滨热电有限责任公司 2015年8月18日哈尔滨宏宇整流开关厂

2015年8月19日罗克韦尔自动化控制集成有限公司 2015年8月19日哈尔滨九州电气股份有限公司 2015年8月20日哈尔滨朗昇电气股份有限公司

1.2实习单位简介

1.2.1哈尔滨光宇电气自动化有限公司

哈尔滨光宇集团是一家以研发、生产、销售各类蓄电池、互联网产业、电力电子与电力自动化等为主营业务的专业化、产业化企业集团，总资产近40亿元人民币，拥有哈尔滨光宇蓄电池有限公司、哈尔滨光宇电气自动化有限公司等21家子公司和13家海外子公司及办事机构。集团设有光宇研究院（包括电化学研究所、电力电子研究所及电力自动化研究所）。1999年光宇国际科技有限公司在香港联交所成功上市。光宇集团连续多年入选“中国电子企业百强”，“中国民营企业500强”。1.2.2 哈尔滨电机厂有限责任公司

公司拥有行业唯一的水力发电设备国家重点实验室､国家水力发电设备工程技术中心､大型发电机研究机构和行业标准制定单位——大电机研究所｡该所对外是全国机械工业大电机､水轮机行业技术归口单位,是国家水力发电设备工程技术研究中心和水力发电设备国家重点实验室的依托单位,是机械工业大型水电设备和大型电机产品质量监督检测中心的行政单位。

经营内容:公司主导产品有水轮机､水轮发电机､汽轮发电机､燃气轮发电机､AP1000第三代核电及电站控制设备｡产品遍布国内除港澳以外所有省份,并出口到加美国､加拿大､巴基斯坦､日本､伊朗等34个国家｡公司制造的大型水电机组,约占国内生产的大型水电机组总装机容量的1/2,汽轮发电机约占国内生产的大型火电机组总装机容量的1/3｡公司在风电､海洋能等新能源领域中也越来越多的占有市场份额。1.2.3 龙江环保集团股份有限责任公司

龙江环保集团股份有限公司，即原清华同方（哈尔滨）水务有限公司。该公司于2004年5月8日成立，企业以 “立足龙江，奉献龙江”为发展理念；以优质、诚信为品牌核心；积极打造“承担、探索、超越、忠诚、责任与价值等同”的企业文化，紧紧依靠“资本+技术+品牌”的优势，与黑龙江省委、省政府和各地市市委、市政府紧密合作，最大程度承担政府赋予的水环境节能减排任务，为国家松花江流域水污染防治及我省节能减排事业做出了重要贡献。

1.2.4 哈南500KV变电所

哈南500kV变电站为枢纽变电站｡它在电力系统中的主要作用和功能是:1､汇集分别来自若干发电厂的主干线路,并与电力网中的若干关键点连接,同时还与下一级电压的电力网相连接;2､作为大､中型发电厂接入最高一级电压电力网的连接点;3､几个枢纽变电所与若干主干线路组成主要电力网的骨架;4､作为相邻电力系统之间的联络点;5､作为下一级电压电力网的主要电源 500kV降压变电站站内一般包括500kV､220kV和35kV三个电压等级｡500kV侧为受电端,可采用敞开式设备､GIS设备或HGIS设备;220kV侧为送电端,可采用敞开式设备或GIS设备;35kV侧一般用于电站用电和无功补偿,不带用户负荷,采用敞开式设备｡ 1.2.5 哈尔滨热电有限责任公司

哈尔滨热电有限责任公司前身为哈尔滨热电厂,始建于1958年,是我国第一座高温高压热电厂｡公司主要经营电力､热力产品;兼营电力设备安装､调试和检修,电力技术咨询､服务和开发,管道设备安装､检修,煤炭､燃油储运,科技产品推广业务｡公司经五期改扩建,现有在役机组四台,总装机容量为800MW,供热面积1210万平方米,供热范围覆盖哈尔滨香坊区和南岗区部分区域,并为经济技术开发区提供热源,是黑龙江省最大的热电联产企业。1.2.6 哈尔滨宏宇整流开关厂

哈尔滨宏宇整流开关厂产品类型:各种大功率直流电源;变压器;高低压配电柜;工业自动控制系统､数控机床控制系统的研发及改造;智能充电机;多功能程序控制器;各种配电设备壳体等。｡

哈尔滨宏宇整流开关厂生产的主要产品有:35KV以下高压开关柜,GGD､GCS､MNS等低压开关柜,箱式变电站,低压动态无功补偿装置及低压变频､软起控制柜｡大功率可控硅直流电源,大功率高频开关直流电源,全自动交流稳压电源,交流电动机串级调速装置,电力机车地面电源｡ 自动控制系统设计､制作､安装｡其中模压台变频电源智能温控装置获得了国家授予的专利权｡变压器､电抗器｡机床及纺织机械控制系统｡机床液压站､励磁水冷却器等｡标准机箱,GGD､GCS､威图等标准柜体,各种台体,非标柜体。1.2.7 罗克韦尔自动化控制集成有限公司

罗克韦尔自动化有限公司(NYSE: ROK)是全球最大的致力于工业自动化与信息的公司,致力于帮助客户提高生产力,以及世界可持续发展｡罗克韦尔自动化总部位于美国威斯康星州密尔沃基市,在80多个国家设有分支机构,现有雇员约22,000人｡罗克韦尔自动化控制集成有限公司(哈尔滨)主要产品为变频器,具体型号为AB Power Flex 6000中压变频器,AB PowerFlex700交流变频器。

1.2.8哈尔滨九州电气股份有限公司

哈尔滨九洲电气股份有限公司,成立于1997年,作为一家成长型的电气企业,现有总资产4亿多元,员工700多人,科研生产基地占地55000平方米,装备有当代最先进电气生产成套装置和检测设备;多年来致力于电力电气产品的研发创新与生产销售,拥有“高压大功率变频调速装置”､“兆瓦级全功率风力发电变流器”､“大功率智能型高频开关电源”及“电气控制自动化系统”等系列产品以及其自主知识产权｡并且在全国建立了八大区域销售分部和三十二个驻外机构｡产品已被广泛应用于电厂､冶金､化工､能源､交通､市政工程以及国防等重要部门领域和行业。1.2.9 哈尔滨朗昇电气股份有限公司

专门从事电力产品的研发､制造､电力工程设计及电力工程施工的股份制企业,是国家高新技术企业｡下设哈尔滨瑞兴变压器制造有限公司､哈尔滨奥普特电气有限公司､哈尔滨瑞兴达物流有限公司及黑龙江省博瑞特高新技术开发有限公司(研发中心)｡有进出口业务资质,产品远销至非洲､东欧､东南亚等地｡另外,我公司自主研发的智能低压开关设备和封闭电缆接头健康诊断系统填补了国内空白,市场前景广阔。

2.实习过程

2.1哈尔滨光宇电气自动化有限公司实习过程

2.1.1 哈尔滨光宇电气自动化有限公司规模

哈尔滨光宇电气自动化有限公司是由光宇国际科技有限公司投资组建的以电力系统自动化为研究方向和应用领域的高新技术企业，注册资金 2000 万元人民币，占地 4000平方米，职工 180 人，主要从事电力系统保护与控制产品的科研开发、生产制造、工程设计、系统成套、安装调试、售后服务与市场行销，做为一家电力自动化产品的专业制造商与供应商，为电力用户提供厂站自动化工程承揽及技术支持服务；为其它自动化设备厂商提供综保装置配套服务。公司具有完善的产品研发与客制、工程设计与成套、质量管理与控制，现场调试与服务、市场策划与行销体系；有标准化的、系列化的综自配套装置；有丰富的工程设计与成套经验；有大量安全稳定的运行业绩，为电力系统厂站自动化工程提供完整、可靠的解决方案，现有四百多套成套工程投入运行，销售及服务网络遍及全国。光宇电气同时为西门子（中国）有限公司授权的西门子综保产品代理及系统集成商，成套高压输变电工程及大型发电工程。

2.1.2 哈尔滨光宇电气自动化有限公司成就

公司自主研制的 CL2000 电站综合自动化系统先后通过国家继电器质量检验测试中心的产品型式试验、国家继电保护及自动化行业归口管理单位的产品标准化审查及省部级产品鉴定；公司同时通过 ISO9001 质量管理体系认证、软件企业及软件产品“双软”认证；入选“城乡电网改造电力自动化产品推荐目录”、“中石化一级经销商名录”、“中石油能源一号供应商名录”；并被推举为“中国电器工业协会继电保护及自动化设备分会常务理事单位”及“中国软件协会嵌入式软件分会理事单位”。

公司始终把“以市场需求为导向、科技创新为核心，以质量求生存、差异求发展”的理念做为公司的经营宗旨和发展战略。以“为客户提供优质的产品和服务，让客户省心和满意，同时使客户获得效益的最大化”做为企业追求的价值取向。确立了“质量是我们的立足之基、发展之源，努力追求产品及服务零缺陷，构建市场竞争力，保持企业获利性增长”的经营思路。以“专业、专注、质量、诚信”打造光宇电气品牌，赢得了广大客户与合作伙伴的信赖和支持。

2.1.3哈尔滨光宇电气自动化有限公司的主营业务和主要产品 主要业务范围包括: ⒈公司自主研发制造的系列装置的销售｡ ⒉西门子电力自动化产品(装置)的销售｡

⒊厂(发电厂)站(变电站､水电站)综合自动化工程设计与成套 ⒋厂(发电厂)站(变电站､水电站)视频监视系统 ⒌县调或厂矿电力调度自动化系统 ⒍电站自动化工程成套咨询,工厂供电系统整定咨询等服务

2.2 哈尔滨电机厂有限责任公司实习过程

哈尔滨电机厂，全称哈尔滨电机厂有限责任公司，始建于1951年，哈尔滨电气集团旗下子公司，现属关系国家安全和经济命脉的重要骨干企业。公司总部设在哈尔滨，另外公司还拥有五大分部：葫芦岛水电大件基地、秦皇岛核电基地、昆明中小水电开发基地以及与美国GE公司在江苏镇江和辽宁沈阳两地成立的风电基地。公司主导产品有水轮机、水轮发电机、汽轮发电机、燃气轮发电机、AP1000第三代核电及电站控制设备。“十一五”期间公司就取得国家级科研成果12项，省级科研成果13项。被评为“中国工业行业排头兵企业”发电设备制造第一名，获得了亚洲制造业协会颁发的“中国企业自主创新奖”。在三峡工程重大设备国产化立功竞赛中成绩卓著，被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。哈尔滨电机厂有限责任公司60年发展历程创造了我国发电设备制造史上的无数个“第一”，赢得了“天之骄子”的美誉。2.2.1入场安全教育

进入哈电机厂，首先由工厂师傅进行安全教育。严禁烟火,须佩戴安全帽,不许穿高跟鞋,拖鞋,裙子,不能打闹,注意在安全线内参观。场内要穿长衣长裤，鞋要穿不导电的；场内行走，要站成两列；车间内行走，要在安全线内（白线）；时刻戴安全帽，注意头顶、脚下安全；进场后不许照相，不许吸烟。

2.2.2水电分厂

水电分厂主要负责水轮发电机的生产，水轮发电机是哈电机的拳头产品，占有相当大的市场份额，也居于国内领先水平。公司生产的水轮机主要类型有混流式、轴流式、贯流式、抽水蓄能式、冲击式、斜流式、大泵等7类产品。我们在水电分厂主要学习了一些有关机械加工的知识，并且看到了一些加工好的水电机组部件。比如车床：工件、刀具相对直线运动用来加工回转体、内外圆端面；铣床：刀具旋转，工件相对直线运动；刨床：刀具和工件之间相对直线运动且垂直。这些机床加工零件的刀具不同，其加工精度也会不同，机甲刀加工的工件精度不高，而白钢刀加工的精度较高，每一种机床都有其独特之处，是不可被其他机床替代的，例如：虽然铣床也能加工平面，但当加工很薄的工件时，必须要用刨床加工，铣床达不到那么高的精度；当工件形状不规则且需转孔时，转床则是必不可少的，它可做到位置准确，这是铣床做不到的。当然，我们也看到了比较先进的彩色控制屏的现代化机床，刀具库封闭，可以观看到整个运行过程。水电分厂的最小的加工中心是国产的，这说明了我国小型加工器械水平已步入世界前列。水电分厂重型车间建于1997年投资10.6个亿。这主要是为三峡而建。在这里我们看到了顶盖，蜗壳，落地塔，耐磨板，立车，卧车。2.2.3汽发分厂

汽发分厂亦为火电分厂,主要生产汽轮发电机机组｡三大动力是指:汽轮机厂,电机厂,锅炉厂｡三大电机厂是指:哈尔滨,东方,上海｡五坐标龙门加工中心､立式车床､龙门刨床和卧式车床等｡再往下走我们看到了发电机的转轮､曲柄和冷却器。2.2.4冲剪分厂

冲剪分厂主要是冲压硅钢片，并对其进行上漆、烘干硅钢片有扇形和圆形之分，前者用于发电机，后者用于电动机，起到通风、散热的作用。硅钢片上漆的目的是确保绝缘。硅钢片要先打毛刺，后上漆。硅钢片的边角余料可做成小型变压器工装分厂负责加工模具。效果非常好。冷却器中的冷却物质有氢气冷却､水冷却和空气冷却｡

2.2.5控制分厂

控制工程事业部，在控制室里，电源分三部分，厂用交流、长用直流、机端反馈。励磁实验室:同步发电机转子励磁装置分为三部分:调节装置,整流装置,灭磁装置｡整流装置有风机进行散热｡晶闸管导通条件:门极电压,导通电压。2.2.6线圈分厂

线圈分厂中的线圈因用途不同而形状较有差异，在工人师傅的认真工作下，它们被缠上了绝缘胶带，同时在该分厂中，我们还看到了正在加工的零件，其加工后留下的金属碎屑往往显为紫黑色，工人师傅说那是因为加工时摩擦产生的高温造成的。

2.3 龙江环保集团股份有限责任公司实习过程

2.3.1污水处理工艺简介

一级处理,主要去除污水中呈悬浮状态的固体污染物质,物理处理法大部分只能完成一级处理的要求｡经过一级处理的污水,BOD一般可去除30%左右,达不到排放标准｡一级处理属于二级处理的预处理｡

二级处理,主要去除污水中呈胶体和溶解状态的有机污染物质(BOD,COD物质),去除率可达90%以上,使有机污染物达到排放标准｡三级处理,进一步处理难降解的有机物､氮和磷等能够导致水体富营养化的可溶性无机物等主要方法有生物脱氮除磷法,混凝沉淀法,砂滤法,活性炭吸附法,离子交换法和电渗分析法等。

整个过程为通过粗格栅的原污水经过污水提升泵提升后,经过格栅或者砂滤器,之后进入沉砂池,经过砂水分离的污水进入初次沉淀池,以上为一级处理(即物理处理),初沉池的出水进入生物处理设备,有活性污泥法和生物膜法,(其中活性污泥法的反应器有曝气池,氧化沟等,生物膜法包括生物滤池､生物转盘､生物接触氧化法和生物流化床),生物处理设备的出水进入二次沉淀池,二沉池的出水经过消毒排放或者进入三级处理,一级处理结束到此为二级处理,三级处理包括生物脱氮除磷法,混凝沉淀法,砂滤法,活性炭吸附法,离子交换法和电渗析法｡二沉池的污泥一部分回流至初次沉淀池或者生物处理设备,一部分进入污泥浓缩池,之后进入污泥消化池,经过脱水和干燥设备后,污泥被最后利用｡

2.4 哈南500KV变电所实习过程

500kV变电站一般为枢纽变电站。它在电力系统中的主要作用和功能是:

1、汇集分别来自若干发电厂的主干线路，并与电力网中的若干关键点连接，同时还与下一级电压的电力网相连接;

2、作为大、中型发电厂接入最高一级电压电力网的连接点;

3、几个枢纽变电所与若干主干线路组成主要电力网的骨架;

4、作为相邻电力系统之间的联络点;

5、作为下一级电压电力网的主要电源。

500kV降压变电站站内一般包括500kV、220kV和35kV三个电压等级。500kV侧为受电端，可采用敞开式设备、GIS设备或HGIS设备；220kV侧为送电端，可采用敞开式设备或GIS设备；35kV侧一般用于站用电和无功补偿，不带用户负荷，采用敞开式设备。

500kV变电站的500kV部分一般使用3/2 断路器接线，即两个元件引线用三台断路器接往两组母上，每一回路由两台断路器供电，合环运行时。3/2 断路器接线的主要优点包括运行安全可靠性高、调度灵活、倒闸操作方便等。

2.5 哈尔滨热电有限责任公司实习过程

2.5.1热电厂相关知识系统讲座

我们认识实习所去的哈尔滨热电厂使用的燃料是煤，是凝汽式发电厂。其生产过程中的能量转化是把燃料的化学能转变为电能的过程。整个生产过程可分为以下三个阶段:（1）燃料的化学能在锅炉中转变为热能，加热锅炉中的水使之变为蒸汽，称为燃烧系统；（2）锅炉产生的蒸汽进入汽轮机，推动汽轮机旋转，将热能转变为机械能，称为汽水系统；（3）由汽轮机旋转的机械能带动发电机发电，把机械能转变为电能，称为电气系统。2.5.2实地参观哈尔滨热电厂各个系统组成

火电厂燃烧系统流程示意图

2.6 哈尔滨宏宇整流开关厂实习过程

哈尔滨宏宇整流开关厂是一家跨地区，集科、工、贸为一体的高新技术企业。工厂技术力量雄厚，多次攻克技术难题，为多种进口设备配套产品。工厂具有先进的生产工艺和完善的检测设备。并与中国科学院、上海电科所、天津电气传动研究所、沈阳电气传动研究所、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等科研单位建立了长期的技术合作关系。2.6.1哈尔滨宏宇整流开关厂产品

哈尔滨宏宇整流开关厂生产的主要产品有:35KV以下高压开关柜,GGD､GCS､MNS等低压开关柜,箱式变电站,低压动态无功补偿装置及低压变频､软起控制柜｡大功率可控硅直流电源,大功率高频开关直流电源,全自动交流稳压电源,交流电动机串级调速装置,电力机车地面电源。自动控制系统设计，制作，安装。

2.7 罗克韦尔自动化控制集成有限公司实习过程

2.7.1公司讲座

罗克韦尔自动化(中国)有限公司(NYSE: ROK)是全球最大的致力于工业自动化与信息化的公司，致力于帮助客户提高生产力，以及世界可持续发展。罗克韦尔自动化总部位于美国威斯康星州密尔沃基市，在全球80多个国家设有分支机构，现有雇员约22,000人。

1988年罗克韦尔自动化进入中国，目前已拥有超过2200多名雇员，并设有37个销售机构（包括香港和台湾地区），5个培训中心，1个位于上海的全球研发中心，大连软件开发中心，深圳、上海和北京OEM应用开发中心，位于上海和哈尔滨的三个生产基地。公司与国内几十家授权渠道伙伴及60多所重点大学开展了积极的合作，共同为制造业提供广泛的世界一流的产品与解决方案、服务支持及技术培训。2.7.2产品线参观

AB Power Flex 7000中压变频器,AB Power Flex 6000中压变频器 ｡Power Flex 7000使用6.5KV 800A/1500A 的对称门极换流晶闸管(SGCT),变频器所用逆变开关器件数量比其他任何中压变频技术的器件数量都少.功率结构为无熔断器,具有电流抑制DC电抗器｡其结果是更简单,牢固,可靠之产品｡Power Flex 7000 具有四象限工作的能力,电机可正反方向以电动机或发电机方式运行｡发动机工作时,能量可回馈电网,电机再生制动｡适用于四象限工作的应用(如窑､皮带传输等)及大惯量负载(如离心式风机)负载的快速调整｡

2.8哈尔滨九州电气股份有限公司实习过程

哈尔滨九洲电气股份有限公司，成立于1997年，科研生产基地占地55000平方米，装备有当代最先进电气生产成套装置和检测设备；多年来致力于电力电气产品的研发创新与生产销售，拥有“高压大功率变频调速装置”等系列产品以及其自主知识产权。产品已被广泛应用于电厂、冶金、化工、能源、交通、市政工程以及国防等重要部门与领域。2.8.1九州电气生产车间

九洲电气的车间共有4个厂子生产，其中电子制造分厂是核心部分，该分厂有设置模块、监控模块、操作模块。生产出来的产品要进行72小时3000V的耐压实验，这也是产品合格与否的关键检验。另三个车间主要从事订单式设计、数控立体仓库、组装整体装配工作。

2.9 哈尔滨朗昇电气股份有限公司

2.9.1 朗昇电气主营业务与产品介绍

朗昇公司的主导产品有：气体绝缘真空断路器柜、箱式变电站、高中低压开关柜、配电变压器、直流屏、电缆分支箱、高压起动柜、动态无功补偿装置、智能封闭母线、电缆桥架、电力配件等。公司具有机电工程Ⅴ级承装、承修、承试资质，承接电力施工工程。有进出口业务资质，产品远销至非洲、东欧、东南亚等地。另外，我公司自主研发的智能低压开关设备和封闭电缆接头健康诊断系统填补了国内空白，市场前景广阔。

3.实习总结及心得

本次认识实习主要目的是认识和了解大型电机的制造工艺流程和认识了解热电厂的电气设备，对热电厂主要发电设备有一个初步直观的认识，为后续专业课的学习奠定基础。

通过这几周的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，对实际生产有了更多的了解，增强了专业知识的感性面及认识面对所学的专业有了新的认识。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，有些甚至在书本中无法学到。有些最基本的技能是不能在书本上彻底理解的。随着实习的结束，我觉得自己过得很充实，也学到了很多东西，扩展了自己的知识面和眼界。

我相信这是我走入电力系统行业领域的第一站，能够在哈电集团和热电厂实习，我深感自豪。这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。

第三篇：哈尔滨工程大学军训调查报告

哈尔滨工程大学军训调查报告

学生军训是培养学生德智体全面发展的需要。作为新时代的大学生，不仅要有良好的专业知识和专业素养，还应该具有强健的体魄和健全的人格，而学生军训就是为培养合格的全面综合性人才而采取的一项重要举措。学生军训是加速人民解放军现代化建设的需要。随着国家经济建设在新时期的快速发展与国防实力的不断增强，人民解放军的武器更新和装备技术化、信息化将会越来越快，这就需要有较高科学素质的人去研发、去掌握，而经过军训的学生能更好更快的在军队人才选拔中融入新集体，这对我国国防事业的发展是有好处的。最重要的是军训还能够加强学生的国防意识和爱国注意精神，增强建设祖国、保卫祖国的使命感，有助于我国军事实力的发展和和谐社会的构建。由于对各学校军训的某些问题的疑问，我于2月26号通过对学生的采访对哈工程的大一新生的军训做了详细的了解从而对学校学生在军训期间的安全问题进行了一系列的调查。

通过对哈尔滨工程大学的参加军训的学生以及学生负责人的交谈，其军训安全问题处理措施大致有以下几条：军训期间哈尔滨工程大学成立大学生军训团，在校学生军训工作领导小组领导下，全面负责学生军训工作，按照学校学生军训实施方案和学生管理有关规定严格执行；军训团机关在各训练场地派出检查人员，各营连干部跟班作业并设立值班员。夜间学生寝室设立值班室，由团机关派出值班人员，团领导轮流代班，负责处理相关事宜，严把安全关。保卫处要加强对学生军训场地区域和道路的巡查。国防教育学院配备应急保障车辆；加强拉练和靶场安全：1.拉练前要对全体人员进行安全教育，行军过程中要遵守交通规则，连长在连队前，指导员在后负责收容，通过交通路口各营连负责派出调整哨，调整车辆和人员，军训团派出收容车。2.在预习和实弹射击中，要严格按照靶场规定和程序认真组织。要加强枪支、弹药和人员管理，严防丢失及伤亡事故的发生，确保安全；加强医务人员现场巡诊。学校医院军训期间，在训练场、靶场、拉练和学生寝室派出医务人员，备齐必备的药品、急救箱，发生情况及时进行现场救治，并视情况护送相关医院加强饮食卫生安全管理。食堂工作人员必须要有卫生健康证，工作时间必须穿戴相关工作衣帽，保证个人卫生；食堂实行24小时留菜样制度，一旦发现情况，便于迅速查明原因。后勤主管部门对进货渠道进行跟踪检查，坚决堵住不安全进货渠道，要随时对食堂和校园超市卫生状况进行检查，发现隐患及时进行处置和报告，确保食品、饮用水的安全；加强疾病防控管理：1.军训前，各院系组织和督促学生参加新生入学体检，以班级为单位对所有新生健康状况进行摸底排查，如发现有传染症状的学生，由校医院进行复查，并提出可否参训的意见，报学生军训团。2.学生住宿要保持卫生和通风换气，公寓办公室负责定期进行卫生消毒。校医院要对参训人员进行预防传染病、中暑及食物中毒安全知识教育，增强参训人员的安全意识和自我保护能力。3.各寝室指定一名学生为寝室长兼安全员，每天对学生进行健康检查。各连连长、指导员，各班班长要通过观察、询问等方式，及时发现有疾病症状的学生。4.实行封闭式管理。军训期间参训学生不得随意离校，离开连队要逐级请假，返回连队要销假。外来人员不得随意进入学生宿舍、训练场地。确需进入的，须经值班人员批准后方可进入，并做好登记工作。5.对患传染病症状的师生和教官要及时就医，并按医嘱做好医学观察。遇有确诊病例的，及时采取措施并对相关场所实施消毒，对密切接触者实施隔离观察等严防措施。

在军训期间突发事件应急处置也是至关重要的：现场工作人员要采取果断措施，立即进行现场紧急处理，控制局面，做好学生思想工作，稳定有关人员情绪，并及时向学生军训团报告。重大事件，军训团及时向主管校领导汇报，协调有关部门和院系，做好学生的救治和事故处理工作。学生所在学院应配合军训团和有关部门的工作，及时与学生家长取得联系，做好学生家长的接待和安抚工作；发生中暑、发病或受伤，医务人员应采取紧急救护措施，及时进行救治，如学生病情或伤势严重，立即报告学生军训团，及时送往最近医院进行救治，并通知相关部门和人员；发现发热高烧的学生，要立即由校医务人员进行诊治，甄别情况；不能确诊的，要送医院就诊，并及时报告军训团。一旦发现有群体感冒发烧症状的，须立即报告学生军训团和校医院，真正做到早发现、早报告、早隔离、早治疗；发生食物中毒，要立即向学生军训团报告，立即组织对中毒人员进行救治，必要时送往最近医院进行检查治疗。同时对可疑的食品、饮水及其有关原料、工具设备和场所以及可能受污染的区域采取控制措施，组织开展现场调查，迅速查明原因；发生打架斗殴等重大违纪事件，现场工作人员要采取果断措施，制止事态扩大，救护受伤人员，隔离打架双方，立即停止其训练，联系学生所在学院、保卫处、学生处处理；发现学生私自离校并下落不明，立即组织进行查找，及时报告军训团及学生所在院系，查明原因，对私自离校的学生进行必要的教育和处理；发生学生财物失窃被盗情况，现场人员保护好现场，报告学校保卫处展开排查，必要时由保卫处向公安机关报案，指导员要做好学生的安抚工作，避免学生情绪失控；发现有校外人员进入校园干扰军训，现场工作人员要立即报告学生军训团和保卫处；发现学生心理变化和精神异常现象，指导员要及时处置和汇报，学校学生心理健康教育工作人员及时做好相关工作；发生重大自然灾害，所有参训人员要沉着冷静，及时通知有关职能部门，做好预防工作，并与学生军训办公室取得联系。灾害发生时，学校有关工作人员应立即组织学生就地寻找掩蔽地，或从训练场地撤离到安全地域；灾害发生后，及时勘察受害情况，并开展自救或求救工作，各院系要加强学生的思想教育和心理疏导，做好稳定工作。学校及时成立灾害工作领导小组，加强对灾后救援工作的指导和领导；对其他学生突发事件的处理，参照《哈尔滨工程大学学生突发应急事件处理预案》等相关规定执行。做好军训期间的安全工作是全校师生员工的责任和义务，对发生重大安全事和突发事件迟报、漏报、瞒报、虚报的，对获悉学生突发事件发生而未及时到位进行处理的，学校将追究有关单位和人员的责任。

当然，在军训中也发现了不少问题综合来看军训中出现的安全问题，其原因无外乎两方面：一是学生体能素质的急剧下降；二是学校领导部门的轻视。一方面，新时代优越的物质生活和社会巨大的压力导致了现在的学生不得不把学习作为第一要务，从而忽视了日常的体育锻炼，平时活动的时间大大减少，直接造成了一大批近视和肥胖人群的出现，身体素质急剧下降的结果就是使得他们根本无法适应军训中那些本不算高强度的训练，从而导致了军训中各种意外伤害的发生。另一方面，由于近期某些不正风气的风行，使得学校相关部门过于注重学校的面子工程，忽视了军训事务，并为了更好的业绩而把本应用在军训上的经费用在了毫无意义的事情上，从而造成了军训经费的短缺，使得教员数量减少或是军训规定项目抽条，这大大增加了教员的负担，使其处于超负荷的工作状态，造成了不必要的劳累，也大大增加了发生安全事故的可能性。

总而言之，同过一天的调查与积累，我发现军训之功，功在社稷；安全之重，重于泰山。无论时代如何发展，社会如何进步，军事训练将发生何种变化，安全永远都要放在第一位，永远作为军训活动的基石与根本原则！

第四篇：哈尔滨工程大学实训总结报告

实训总结报告

实训名称：专业技能实训 班

级：

092021 学

号：

09202111 学生姓名：

周国宾 指导教师：

李健利

哈尔滨工程大学

2012年9月6日 哈尔滨工程大学本科生专业技能实训总结报告 概述

实训是一种实践，是理论联系实际，应用和巩固所学专业知识，学习新技能的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段。

七月初，我们来到大连东软实训中心进行为期连个月的暑期实训。在这两个月的时间里，我们学习了AE、Premiere、Edius等影视后期剪辑与特效的有关知识与技巧，更根据所学的内容进行了项目实践。项目实践的主要内容是根据自己的个人状况制作一个简短的视频简历。为了保证视频的和谐完整，我必须计划好语音的内容与动作的时间，除此之外还要调整好两者的整体节奏。项目制作过程中，我成功完成了音频与视频的录制。在项目验收阶段我顺利地通过了答辩，圆满完成项目所要求的内容，虽然和职业的影视级特效还有一些差距，但是在有限的时间内我充分发挥了自己的能力，结果也令我本人满意。感受与体会

在为期近两个月的大连东软实训中心的实习过程中，我每天都感觉很充实，从基础知识的巩固，到学习新的知识，再到项目的制作过程。我都认真学习，勤于思考，并且不断动手实践，我感到收获很大。

这是一次我们在学习专业课程之后走向工作岗位之前的不可缺少的实践环节。它对于培养我们的实际动手能力有很大的意义。这次实习旨在培养学生综合运用所学的数字媒体方面的基础理论、基本技能和专业知识来进行分析问题和解决问题的能力，培养我们的专业素质、应用科学的思维方法和操作技巧，使我们了解影视特效与剪辑的制作流程与方法，以及锻炼我们撰写科技论文的能力；培养我们直接参与特效制作、视音频录制和资料的调研，以及对项目要求的分析、综合的能力；重点培养我们积极的创新精神、严肃认真的科学态度和严谨求实的工作作风，增强我们的综合素质以及对毕业后工作岗位的适应能力；有利于扩大我们的知识面，并掌握一些媒体技术的发展前沿。哈尔滨工程大学本科生专业技能实训总结报告

这次实习让我们走出校园，切身体会公司的企业文化，感受到了和学校里面不一样的学习方式和氛围，也可以从中学到很多社会经验，了解了很多行业需求和动态，使我们视野更加开阔。

我是数字媒体方向的学生，前一个月的时间主要是老师给我们讲解有关After Effects、Premiere、Edius等等多款软件的基础知识，V-Ray、Particular、蓝宝石等等实用插件的使用方法，以及利用3DS Max与AE使三维与二维有效结合。这些知识有些我们在课堂上学过，有些没有，这次是系统地讲解，为我们之后的项目开发打下了良好的基础。

对于像我这样数字媒体专业的学生来说，三维建模与二维绘图是我们的立身之本，然而在学习的过程中我发现自己的基础知识掌握不是很牢固，学过的知识存在遗忘的现象。就像老师强调的那样，我需要注重学习的细节，不能模棱两可。

过去3DS Max是我的薄弱环节，以前只知其然不知其所以然，在讲解过程中，我了解了Max中的许多命令的具体含义，以及相关参数的设置。还掌握了粒子系统和渲染系统的使用等等。

课程结束之后我们便开始了实训项目的实践。我们要做的是内容主要为自我介绍的视频简历。在视频简历中，我们要在短短几分钟的时间里介绍自己的兴趣爱好，技术能力以及对未来岗位的期望，并且这一切都要通过实拍与特效结合的方式表现出来。时间紧任务重，对我来说是个不小的挑战。我先根据自身的想法与状况，撰写了语音部分的初步稿件，通过不断地推敲与思考，又确定了动作的内容与顺序，再将两者合并为创意文档，而且顺利完成了录制于拍摄。

在制作过程中我也遇到了很多问题，由于缺乏实际操作的经验，音频与视频又是独立分别录制的，所以两者的时间与节奏就很难统一。为了使视频顺利完成，我将原音频文件分割成几部分，在将这些段落梳理好节奏以后在整理成一个新的音频，这样就被视频很好的结合起来了。还有一个就是三维渲染的问题，为了避免延误时间，我与同学合作，大家将自己的三维渲染分 哈尔滨工程大学本科生专业技能实训总结报告

成几部分，在机器闲暇的时候进行分段渲染成图片序列，最后再整合到一起。这样，音频与视频都分段处理，最后统一修改，不仅节约了时间，也避免了很多不必要的麻烦。

在实训过程中，实训中心还为我们安排了专题讲座。通过职业生涯规划的讲座，我深切了解到生涯规划是确定人每个阶段发展的方向，立足于本职工作，不断自我管理，最终达到职业目标的一种方法。还有面试技巧训练，这些对于目前尚未走向工作岗位的我们大学生来说，是大有裨益的。总结

这次实训让我理论联系实际，在分析问题、解决问题，创意编排以及软件操作等各个方面上的能力都有了显著提高。积累了拍摄于特效剪辑方面的经验，达到了学习效果，让我得到了难能可贵的锻炼。

第五篇：国际会议管理系统-哈尔滨工程大学

国际会议管理系统 院系管理人员使用说明书

版本：3.0

哈尔滨工程大学科技园·软件研发中心

2010年9月6日

第1章 国际会议系统简介

1.1系统概要

国际会议系统是针对哈工程大学教师参加国际会议的整体流程而进行整合实现的电子化审批维护系统。该系统从开始会议的审批到会议结束的报告，进行了整体调控，为学校节省资源，为参会教师减少繁复申请步骤带来的不必要体力劳动，并提高整体审批及相关工作效率，实际减少审批工作人员的劳动量，将多数可数字化的人力劳动改为了电子化作业。

1.2工作流程

图1-1

第2章 操作说明

2.1人员操作性质

各教学院系国际会议相关管理人员围绕着教师申请国际会议的实际情况，对院系教师及相关人员所提交的国际会议申请信息进行初审，并对国际会议回国后的会后报告进行审核的过程。

2.2 相关操作

2.2.1 登录平台

在浏览器地址栏中输入 hrs.hrbeu.edu.cn 进入人事业务管理系统，登录“人事业务管理与支撑平台”，登录人事业务管理与支撑平台，院系相关管理人员用“一卡通”账号的后8位号码登录，初始密码为“1”

图2-1

2.2.2 国际会议的初审

后报告”状态的国际会议信息，点击详细即可进行操作，该节点可以浏览参会人上传的相应附件，并阅读相应的“会后报告”内荣，可对其审批的同时可以进行打回处理即参会人需重新修改相应的会后报告，如审批无问题，点击确定提交按钮完成该节点流程，如图：2-4。

图2-4 2.2.4国际会议申请过程的跟踪

在国际会议审批的过程中，院系相关管理人员可以对国际会议的申请情况进行跟踪，点击左侧“国际会议”下“全部流程展示”，通过申请人和会议名称及 会议起始、终止时间查看具体的国际会议流程的动态审批状态，见图2-

5、图2-6，其中红色闪烁节点为当前流程所处的审批节点。

图2-5