中华科研管理学院成立计划书

第一篇：中华科研管理学院成立计划书

中华医学会科研管理学院成立计划书

一.成立背景

1月4日，2018年全国卫生计生工作会议在京召开。李克强总理作出重要批示，指出，党的十八大以来全国卫生计生系统团结进取、开拓创新，深化医改取得重大阶段性成效，要求广大干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步巩固和拓展医改成果，着力提升公共卫生和基本医疗服务能力，加快建立覆盖全体城乡居民的中国特色基本医疗卫生制度。新年伊始，刘延东副总理考察调研国家卫生计生委，充分肯定党的十八大以来卫生计生事业实现的历史性变革，希望卫生计生工作者全面贯彻落实党的十九大精神，持之以恒实施健康中国战略。会议上国家卫生计生委主任、党组书记李斌作工作报告。指出，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国卫生计生系统坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，攻坚克难，开拓进取，2017年圆满完成各项工作任务，健康中国建设迈出坚实步伐。5年来，持续深化医药卫生体制改革，居民主要健康指标总体优于中高收入国家平均水平。这些成绩的取得，是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是全系统广大干部职工共同奋斗的结果。

会议强调，2018年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，全国卫生计生系统要全面深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的领导，坚持稳中求进工作总基调，落实新时代卫生与健康工作方针，全面实施健康中国战略，完善国民健康政策，聚力抓重点、补短板、强弱项，深化医药卫生体制改革，加快建设中国特色基本医疗卫生制度，切实提升医疗卫生服务质量，预防控制重大疾病，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，全面提升卫生计生治理能力，充分调动医务人员积极性创造性，进一步增强人民群众获得感，促进经济社会健康发展和民生改善。全国卫生计生系统要全面加强党的领导。按照新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把“四个意识”落实在岗位和行动上。切实改进作风，严格执行八项规定精神，大兴调查研究之风，狠抓工作落实。

为了跟上国际先进水平，发展医学科技前沿技术，大力推进医学科技创新体系建设，把握科技革命和产业变革的大趋势，融入全球医学科技创新网络，提升我国医学科技在全球医药价值链中的影响力和竞争力，更好发挥科技创新对提高全民健康水平和促进健康产业发展的支撑作用，中华医学会决定成立中华医学医学会科研管理学院。

二.成立目的

一是坚持科技引领。面向世界科技前沿，紧跟全球医学科技创新潮流，发挥学院医学科技资源集聚的优势，全面融入全球医学科技创新，成为我国重大疾病领域医学科技创新的领跑者、新型医学技术领域科技创新的全球合作者、临床诊疗规范与技术标准的制定者。

二是坚持需求导向。面向国家重大需求，准确把握当前人民群众面临的主要健康问题，聚焦急需发展的关键技术，搭建医学科技创新系统集成平台和核心创新平台。

三是坚持制度创新。加快医学科技制度创新和平台搭建，打破学科边界、机构限制和管理壁垒，推动医学科技创新资源整合，激发医学科技创新活力，形成科技创新活跃的氛围。加强知识产权保护，推动产学研深度合作，促进基础研究、应用研究、成果转化和产业化的紧密结合，大幅度提高科研成果转化应用效率。

四是坚持开放协同。融入全球医学科技创新网络，服务国家医学科技重大战略，构建以著名医学科研机构为重点、辐射全球的医学科技创新体系，推动科研数据、科技资源、实验设施的开放共享，促进医学科技资源的综合集成和高效利用。

三.成立机构名称 中华医学会医学科研管理学院

四.成立时间

2018年XX月XX日

五.成立地点

六.参与成员

七.主办单位

中华医学会

八.学院内部人员分工及职责

九.学院发展策略

（一）发展医学科技前沿技术

把握科技革命和产业变革的大趋势，融入全球医学科技创新网络，提升我国医学科技在全球医药价值链中的影响力和竞争力。

（二）服务国家重大项目

以国家级重大医学科技计划和项目为着力点，培育一批具有国际声望的医学专业研究机构，形成一批处于国际领先水平的医学技术成果。

（三）完善医学科技创新体系

完善创新支撑平台，集聚创新链各环节和多学科力量，形成资源有机融合、协同高效的医学科技创新体系。

（四）推进医学学科建设

保持并发展优势学科水平，加强重要薄弱学科建设,拓展新兴交叉学科，培植领先学科新的增长点，促进我国医学学科体系的进一步完善。

（五）支持医学人才发展

优化人才集聚与培养的支撑体系，采用资助、引进、培训、交流、团队建设等多种形式，打造层次分明、结构合理、充满活力的医学科技创新人才队伍。

（六）加强医学联合攻关

打破机构限制和管理壁垒，推动优势研究力量整合和集中，协同开展高质量多中心临床研究、联合突破关键技术等，促进医学临床科技资源的综合集成和高效利用。

（七）惠及民众，实施医学专项计划

把握当前面临的主要健康问题和需要发展的关键技术，围绕人口健康领域重大问题，不断提高投入产出效益，让医学科技创新成为人民福祉的重要保障。

第二篇：科研协会计划书

科研协会计划书

新学期，新开始，新希望，我们要做好充分准备迎接新的挑战，争取获得更大的进步。针对科研协会的自身工作职责以及协会内部的具体情况，现对科研协会工作做如下规划：

一、新成员安排

1、结合本协会实际情况，以确保本协会的各项工作按时、按质、按量完成。

2、由于本学期科研协会是新建立的，特做如下的安排：

(1)．开拓学生视野，活跃学生科研气氛，提高我院学生科研水平。

(2)．教学地点安排在教学楼一楼108教室；

(3)．响应学院号召，鼓励学生参与科研活动的，激发我院学生参与科研的兴趣，使同学初步掌握科学的基本研究方法。

二、协会会员管理：

（1)遵守本协会章程，执行本协会的决议；

(2)维护本协会利益，积极完成协会委派的任务；

(3)积极参加协会的各项活动；

(4)及时向协会汇报各项活动情况，保持与协会的联系，提供学术科研信息；

三、与院其他协会的协作

协会负责人，要做好管理工作以及各位之间的交流与协同工作，让会员们服从管理，按质按量地完成每周的学习。各位负责人要努力协调好本协会与院其他各学生服务部门之间的关系，加强联系。保证本协会的每次活动能得到支持和举办成功。同时，协会还要严格遵守院系领导的指示以及对院其他学生服务团体的支持和配合。

四、活动

实施“稳定中求生存，创新中求发展”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与协会及学校组织的各项活动中去，多多参加科研活动。

1、每个星期开展2—3次活动，每次活动以科研为主题。使同学产生对科研的兴趣，培养同学们的科研爱好.2、在2个星期内给同学们放一次关于科研的视频。

3、学校配有专业的老师辅导，演讲。

4、在每次活动中，穿插一些小游戏，提高同学们的兴趣和气氛。

5、集思广益，征集广大会员意见建议，根据实际和会员要求开展各项活动，丰富学生课余生活，提高大家课余生活的科技含量。

6、与学院科研机构联系，举办相关活动。

会长：李重建副会长：陈亚强

第三篇：关于成立公共管理学院

“校园”杂志社campus1 关于成立公共管理学院“校园”杂志社的申请

尊敬的院领导﹑团委学生会：

你们好！我有的“也自应爱弥己大社们激参海发己该着补对人。是情加纳现的算文川文的 一有各百了杂一学大学属群梦种川一志种，这对于热想活，些社文对方杂所爱，动有需。化杂面志有生在，容要这缺志的事热活四真乃完对失事缺业爱，川切大善于吧业失的杂热大的”的有！情。追志爱学感的地一而有因求事文这受广方百作独而，业学一到博，多为中，成的，年了胸例年川的我立人敢多川襟如历大我们一的于的大。没史学们毅个杂挑时深但有的子理然属志战间厚另一四的应决于社的里的一家川我担定自—孩，人方属大们起，己—子我文面于学，此要的校。们底，大来作重凭属园我积蕴我学说为担着于杂们极和们生也热，自川志拟定社团情况及社团发起必要性简单介绍如下：

一 拟定社团情况

社团全名为四川大学“校园”杂志社，社团挂名于四川大学公共管理学院名下，接受四川大学公共管理学院团委的领导。成员为四川大学大一至研究生的部分在校学生。社团的组织机构由组织部、宣传部、实践部﹑办公室四个部门组成，实行会长责任制。“校园”杂志社成立后，其主要工作是通过创作一份反映大学生生活态度，人生观，价值观以及思想形态的杂志（暂定为月刊形式），丰富大学生精神文化生活，为大学生提供一个展示自己展示青春的舞台，同时以此来传播和交流杂志及杂志文化，增强杂志影响力并最终推动校园杂志业在川大的发展，达到丰富校园生活、繁荣校园杂志事业的目的。因此，社团以“传播杂志文化 增强杂志影响 发展杂志事业

服务同学”为宗旨(该部分详情请见四川大学公共管理学院“校园杂志社”拟定章程。)

二 社团发起必要

（一）学院的需要：

“校园”杂志社campus2

众所周知，公管已经成立了一个“诗易”文学社，但这是否就意味着没有必要成立一个杂志社了呢？答案是否定的，因为杂志社是一个不同于纯文学社的社团。

首先从字面上来理解，文学社尤其是纯文学性质的文学社其主攻方向是文学方面的创作，文学理论研究，而杂志社以“杂”为先，自然包括了更为丰富的内容，有文学也有电影，有爱情也有交际，可以说囊括了所有时尚的元素，包罗万象因而也就魅力无穷。而就“诗易”文学社和“校园”杂志社这两个具体事物而言，又有以下不同：  1 宗旨不一样

纯文学社以“培养学生的人文素养，发挥学生的文学特长”为宗旨，而杂志社则以“传播杂志文化 增强杂志影响 发展杂志事业 服务同学”为宗旨，一个是为了学生的人文素养，而另一个则更侧重对文学类杂志的创作，传播和交流。

 2 工作重心不一样 纯长的学值的校志业在文生园川学潜文大社力学的以”杂发“为志展聚工，”集作提为有重升工文心大作学，众重素而对心养杂杂。的学生，开发有文学特志社则是以“创作有价志的关注程度，推动杂

 3目标不一样

由于川大文学社众多，因此“诗易”文学社以“打造校园经典 领导校园文化”为主要目标。而杂志社现在全川大只有一个，所以以“打造经典杂志 扩大杂志影响力”为主要目标。

当然，由于文学类杂志社和文学社创办的初衷都是对文学的热爱，因而也不可能完全不同，但是，以上三点不一已经足以证明杂志社是一个必需的不可取代的社团。另一方面，在公共管理学院以至整个川大，热爱杂志同学，对杂志感兴趣的同学，购买杂志的同学数量都在断增加。如果公共管理学院成立这样一个杂志社，这个志社能定期（暂定为月刊）出版一些有质量有价值的刊，而且这个刊物的内容就是他身边的事或者就是他自己，这个杂志的受欢迎度是可想而知的，同时，这样一份有量的杂志也会让公共管理学院走在校园文化产品的最前的不杂物那分2

“校园”杂志社campus3 面而然必的推综爱，言而会文动上杂对，然点化杂所志整由会燃氛志述和个于更他围社，文学这高们，的成学院份，对加发立的都杂征文深展校同是一件好事。对于公共管理学院的同学志立足于公管，对他们的关注度也就自集稿件（有偿）时也以公管优先，这势学的积极性，进一步深化公共管理学院公管的文化底蕴。而这种气氛又进一步，最终走上良性循环，科学发展的道路。园杂志社是所有公共管理学院尤其是热学的迫切需要。

(二)学校和社会的需要： 填补了四川大学在杂志社方面的空白

四川大学是一所有着深厚的人文底蕴的百年名校，秉承着“海纳百川 有容乃大”的校训，四川大学的学生社团一直蓬勃发展，百花齐放，保持着旺盛的生命力。但是，目前为止，四川大学尚无一家专门从事杂志创作传播和交流的杂志社。而另一方面，放眼全国，不管是在社会上还是在各大高校，杂志业正以前所未有的速度阔步前进，《读者》《青年文摘》《萌芽》„各种杂志如雨后春笋般快速发展，喜爱杂志的读者数量也在成倍增加，杂志市场在迅速扩大，而校园杂志社的成立无疑是与时俱进，是顺应社会潮流发展的必然之举，它的成立填补了川大这一领域的空白，对巩固四川大学的文化名校地位有着不可小视的作用。由于杂志社面对全校招收会员和征集稿件，而且征稿内容涉及了校园生活的方方面面，所以其影响力和魅力都将不可估量，读者群体也会比较大，再加上杂志内容就在身边，且积极向上，势必会带来一场校园文化的革命，为川大学子尤其是热爱着杂志事业的人们提供一个崭新的天地，为川大的文化领域带来新气象。2 丰富了四川大学的文化产品

当今的青年学生在关注什么？他们的思想状态如何？如何看待国家与社会？怎样处理自己的学习与生活？面对诸多问题，他们如何适应？面对挫折与失败，他们如何度过？他们真的是如外界所说的“垮掉的一代”吗？真的是如别人所说的“长大的小皇帝”吗？真的是别人眼中的冷漠自私无责任感的一群人吗？这些问题，我们无从作答，当今的青年学生是个性彰显的一代人，而他们中的佼佼者大学生们，无疑更具有强烈的个性与自我。对于这些与以往不3

“校园”杂志社campus4 一使想正其加的《名空不学样的自己状况是侧反映大学风采川大学生BBS能接习。从在本家作志化，品态欲学的，重的校与人的等触 这杂属提有社产月，的言生工就对问与素》精网到，作成这题学质等神络更学更了方包生。不文媒多校有一面括之放多化介学的效个问了间眼的需又校宣率迫题生的整几求因的传，在的活沟个份的为信部如眉反的通江。川息门何睫映方和安这另大，如更的，方交校是外很因何深问《面流区远学大而开入题校面，远校一不展的。园。更校不里部能自了而》它好园能的分得己解“作的的文满望同到的这校为诞展化足江学更工些园一生示载川楼没好作学”本，川体大，有的，生杂杂无大不两蓝电引如的志志疑学过万色脑导何思社，会子有余星而与睫有为以园大同学活畅。一大创杂文时作状所个志于供价会品刊张天，角度讲，创办一份校园杂志就更加显得迫在眉业蓬勃发展的今天，我们叹息，整个市场上没大学生自己的杂志。校园杂志社的诞生，正好了这样一本杂志。正如前面所说，校园杂志社值的杂志为工作重心，因此在杂志成立后，校以月刊的形式定期出版刊物。这无疑会丰富川，引导一种新的文化潮流——校园杂志潮流。形式杂志的出版，也为大家提供了一个创作文扬大学生个性，反映大学生人生观价值观和生地。大家可以在那片天地里增进交流和沟通，任君遨游。

三 社团的优势

作为一个院级社团，我们最大的优势应该是得到院领导和团委学生会的帮助和支持，当然，万事都要靠自己，一心想弄出一份象样的杂志的我们也在尽力挖掘着这方面的人才，并且尝试着通过和其他高校杂志社的合作达到资源最优化的目的。（社团骨干成员，将在附录中详细介绍）

毫无疑问，校园杂志路线是一条前无古人路，我们每个人都感到担子很重，但我们会风雨兼程，因为我们怀揣着梦想，因为我们选择了远方„„ 当折，因坚信，定会越然而只走，要越任只有远何凭公。

一件事在刚刚诞生之时，都会受到各种挫着一腔热情，是不会取得成功的。但是我共管理学院老师和同学的支持，我们就一

此致

“校园”杂志社campus5 敬礼

四川大学公共管理学院“ 校园”杂志社 拟定负责人：宋渊 5

2007-10-17

第四篇：管理学院教学科研办公室工作条例

管理学院教学科研办公室工作条例

教学科研办公室负责全院本（专）科教学管理、研究生教学管理、科研管理、成人教育和文理学院教学管理等工作。为了充分发挥教学科研办公室的职能，使教学科研办公室工作规范化、制度化、程序化，特制定本条例。

一、教学科研办公室设立本（专）科教学管理岗、学籍管理岗、考试管理岗、实践教学管理岗、研究生教学管理岗、科研管理岗、成人教育管理岗、文理学院教学管理岗。

（一）本（专）科教学管理岗位职责

1、根据各专业教学计划，核对本院各专业每学期校历，编制班级授课任务，下达本院教学任务，落实任课教师，协调各系落实教材，将每学期教学任务上报教务处教务科，同时，将任课教师选用的教材汇总，上报教务处教材科。

2、协助教务科安排好课表，核对教务处初排的课表，了解任课教师对排课的具体要求，包括任课教师采用多媒体的需要，并与教务处协调，满足任课教师的合理要求。

3、将确定的课表、校历和教师教学任务书等及时发放给任课教师；将课表、班级任务、校历等及时发放到学生班级，要求学生严格执行课表并考勤。

4、配合教务处做好每学期开学前的各项准备工作和开学初的教学检查工作，及时将教师报到情况上报教务科。

5、负责本院日常教学秩序的检查，安排并督促院领导和系主任听课；维护正常的教学秩序，对确有特殊情况需要调（停）课的任课教师，按要求和程序做好调（停）课工作。

6、协助主管院长搞好期中教学检查和评价工作，组织召开教师联席会，整理分析学生对教学工作的意见，及时总结，并将期中教学检查的总结材料上报教务处教研科。

7、组织教学质量优秀、中青年教师讲课比赛的评选，教研教改项目的申报，并将有关材料汇总，上报教务处教学质量办公室。

8、按照教务科规定的时间，通知学生在网上选课（公选和限选、任选），将选课结果通知教师和学生，并及时向任课教师提供最后确定的选课学生名单。

9、负责统计每学期的教师教学工作量并核算教师酬金。

10、做好学院与教务处之间的联系工作，对教学中出现的问题、教学事故、教师与学生对教学工作的意见和要求，要及时向主管领导和教务处反映汇报。

11、做好教学管理中基本数据的整理及统计报表工作，收发教学管理文件并做好文件、资料及原始数据的归档、保存工作。

12、完成院领导交办或教务处布置的其他教学管理工作。

（二）学籍管理岗位职责

1、根据学校<<长江大学学籍管理条例>>,新学年开学时负责本(专)科学生的注册报到工作，准确掌握各班人数，并及时将注册情况报招生与注册处学籍与注册科。

2、按时按要求做好本院学生学业成绩的收集、录入、报送、审核、查询等工作，负责学生个人成绩单和班级成绩单的登录、排序、打印、归档等工作,对本院每学年未完成最低学分的学生提前发出警告，将学生成绩统计结果报主管院长，并报学籍与注册科备案，每学期结束后，配合班主任及时向学生家长发出学期成绩通知单。

3、负责各类学籍异动手续的办理，随时掌握本学院学生人数和学籍异动情况,将学籍管理中的休、复、转、退、留、肄等问题，分别建立各种相应的表格，做到有款必依，有令则行，有错必纠。

4、负责一年两次的重修办理，统计学生重修课程，进行重修名单统计、整理、核对，将重修考试的课程安排及时报送考试中心和招生注册科，以及教师重修费的发放。

5、为报考研究生的学生和毕业班学生就业办理所需要的成绩单。

6、负责整理毕业生成绩档案,负责毕业生信息的核对,审核毕业生的毕业资格和授予学位的学生名单。

7、负责整理毕业生的学籍档案,完成毕业证书和学位证书发放工作,按《长江大学档案管理工作条例》要求做好毕业生学籍档案的归案工作。

8、做好学籍管理中统计报表和基本数据的整理、归档、保存工作。

9、完成院主管领导交办的其他教学管理工作。

（三）考试管理岗位职责

1、组织好本、专科生期末考试工作，要求任课老师提前一周将打印好的A、B试题送系主任和院主管教学的领导审查后交教学科研办公室，并组织复印（印刷）。

2、将本学期院老师所上的课程，根据考试结束周、学生的考试周，提前做好课程考试安排,并送交考试中心审批。

3、安排本学期课程考试的监考教师、巡视人员，打印通知单送给主考老师和监考老师,组织好考场巡视和检查,要求主考老师和监考老师严格考场纪律,认真履行职责,杜绝作弊现象。

4、考试结束后,做好本院和外院监考的统计和整理,做好监考教师工作量的统计，发放监考费。

5、对学生历次试卷等资料按班级装订成册、存档，加强基础资料的管理，为总结、分析、检查教学状况和学科发展趋势提供可靠的信息源，对试卷检查中出现的不规范试卷，应督促任课教师整改。

6、受理学生对试卷的复查，安排教师与工作人员同时查卷，做好查卷后的记录，并将结果通知查卷学生。

7、负责全国大学英语四、六级和计算机等级考试以及各类竞赛的报名、准考证及证书的发放工作。

（四）实践教学管理岗位职责

1、根据各专业教学计划，提前编制下实习计划，并将计划按要求排成课表，上报教务处。

2、收集每项实习（实践）、实验教学实施计划进度表，报送教务处及归档。

3、收集实习计划、学生实习报告、日志、总结和成绩，分专业班级存档。

4、协助各系组织毕业班学生选题，汇总毕业论文题目上报教务处。

5、配合教务处、学院中期毕业论文检查。

6、协助主管院长安排毕业设计（论文）答辩，申请答辩教室，上报答辩工作安排。

7、印制、分发答辩资料，收集毕业论文及其它资料，分类编号存档。

8、协助各系整理上报省级优秀毕业论文并报电子文档。

9、撰写毕业设计实验实习总结。

10、统计计算实习、实践、实验教学、毕业设计工作量。

（五）研究生教学管理岗位职责

1、负责每学期教学任务书、课表及学生名单的输出并发放给任课教师。

2、配合研究生处和主管领导，组织教学检查及日常教学管理工作。

3、按时传达研究生院有关学科建设、学位点和重点学科申报、研究生管理等方面的通知，协助系开展学科建设活动，并及时反馈相关信息。

4、做好研究生科研情况的数据统计工作。

（六）科研管理岗位职责

1、传达各类科研通知、科研经费到帐的登记、各类学科会费的收缴，协助科研项目的申请及鉴定等工作。

2、按科研课题登记表要求，及时登记本院的纵、横向科研项目。每学期末汇总科研项目的进展情况或结题情况。

3、及时地向科研处报送有关科研项目统计报表。

4、按项目建立全院科研档案，按姓名建立教师学术档案。

（七）成人教育管理岗位职责

1、根据脱产、函授各专业教学计划，提前编制下学期系部教学任务书，下发各系落实任课教师及教材，将任课教师选用的教材汇总，上报继续教育学院。

2、根据任课教师在普通本专科任课课表编排成教（脱产、函授）课表，并将学生花名册、任务书及时发给任课教师，同时将课表发放给学生班级或班主任，负责办理任课教师的调课、停课及补课手续。

3、脱产、函授课程结束时安排监考教师、试卷印制、发放并监督考试。

4、考试结束后将试卷、成绩单回收并送继续教育学院教务科、函授部。

5、协助继续教育学院教务科补考工作的组织，包括出试卷和批改以及成绩和试卷送交。

6、协助继续教育学院学籍科办理学位专业课考试的报名及出卷安排、批改和成绩上报等组织工作，并将成绩和试卷送交教务科。

7、迎接新生和学生注册，新生花名册的编制等，老生学籍取得记载。

8、毕业生毕业信息的统计，收费、收贴照片并交继续教育学院学籍科及财务科，领取毕业生登记表填写，收集加盖公章、归档。

9、脱产、函授毕业生论文安排，毕业论文答辩安排时间及点，论文及成绩的收集，并负责将成绩送交继续教育学院教务科。

10、负责毕业生的录取信息表和毕业论文及其它资料发放、归档工作，发放毕业证。

11、负责保存未取得学籍毕业生的资料。

12、负责教师教学工作量、监考、毕业论文工作量的统计、核算。

（八）文理学院教学管理岗位职责

1、负责将文理学院教学任务下发给各系主任、落实任课教师及教材的填写，并输入汇总后交文理学院教务科。

2、每学期开学前，将本学期课表、班级任务、工作手册发给任课教师。

3、协助文理学院做好开学初和期中教学检查工作。负责办理教师的调课、停课及补课手续。

4、收集任课教师教学日历并送文理学院教务科。

5、统计文理学院工作量。

二、教学科研办公室主任、副主任和工作人员，分工负责，担负上述岗位的工作。本着“精干、高效”的原则，一人可兼多个岗位的工作。

三、教学科研办公室人员要按时上班，不脱岗；要讲究整洁，不杂乱；要热情待人，不冷漠；要及时办事，不拖拉；要主动工作，不推委；要团结协作，不扯皮；要互相尊重，不拆台；要公正廉洁，不谋私。

四、教学科研办公室要定期召开会议，安排、协调、检查、总结工作，充分发挥教学科研办公室的职能作用。

五、主管教学科研办公室的院领导，要定期对教学科研办公室各岗位的工作进行检查或考核，将考核结果作为评选先进个人的依据。

管理学院教学科研办公室 2007年10月15日

第五篇：管理学院办公室纳新计划书

管理学院团委学生会办公室

纳新策划书

一、活动名称：管理学院团委学生会办公室纳新

二、活动背景：

我们在管理学院团委老师和领导的指导下，学生会主席团及各个部长的带领下，我们度过了一个充实的学年，并且得到了充分的锻炼。现在由于学生会学长学姐的退出，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。

三、活动目的：

为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

四、招新细则：

（一）招新对象

2012届新生

（二）招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

8到10人

（四）招新形式

在招新前十天左右，到管理学院各班宣传并发放纳新简历表。一轮面试选 拔沟通交流能力较强的学生，二轮面试后，筛选适量的对部室工作有一定了解的优秀人才，经过一段时间考查，合格者进入学生会工作。

（五）招新时间及地点

时间：十月一日收假后

地点：管理学院自习教室

五、招新流程

（一）前期宣传，报名

1、主席团及各部室部长到新生自习室宣传

2、留意合适人员，发放报名表，个人信息表，告知指定收取时间等工作（将办公室性质诠释，勿让新生被名称误导）

3、在指定时间到各班收取表格，告知面试时间

（二）面试阶段

1、第一轮面试（必答题自我介绍加随机问答），现场由部门主要负责人（部长及南北区副部）对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十

2、通过一轮面试者（电话或短信通知）开始第二轮面试，题目由部门各负责人提出。

3、通过二轮面试者，进行一个月适应及考查阶段

（三）面试提问

针对要考查他们的基本素质（语言表达、思维逻辑、应变）及沟通协调能力，团队协作能力，执行能力等各方面素质我们准备了以下面试问题：

1、高中时你担任过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者

收获？

2、请你谈谈你个人对办公室的了解认识？你加入这个部门能做

什么？

3、如果你进入了办公室，发现工作会占用一些课余时间，你

怎样协调工作与学习的关系？

4、如果工作一段时间后，你发现部门的工作很繁琐，和你想象中 的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期？

5、你的优点和缺点是什么？

6、对你影响最深的一句话？为什么？

7、办公室的主要工作是沟通协调，如果工作中当自己的想法和别 人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的？如果坚

持自己的想法，你怎样说服对方接受？

8、加入办公室，你能给这个部门带来什么？

9、当你发现部长的决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么 做确保工作顺利开展？

10、对电脑的基本操作是否熟悉？

11、进入办公室的初衷是什么？

12、当你在工作中处于闲置状态时，你会怎么处理？

（四)审核确定人员名单

部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单。

（五）召开办公室全委会

针对正式进入办公室的同学进行工作指导

六、注意事项

1、所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告。

2、各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避。

3、招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则。

4、遇到难以处理的事情，要及时向主席团反馈。

5、管理学院团委学生会主席团保留本流程策划的最终解释权。

七、安全预案

1、纳新之前先找好备用教室，以防事先准备好的教室被占用。

2、纳新时要控制时间，不能占用太长时间。

3、对于大声喧哗者可取消其面试资格。

4、在面试教室事先安排好本部室的五名副部，或者从其他学生会部室调用副部进行纳新，防止出现面试官空缺。

5、对于面试过程中，面试者与面试官争执问题，为避免事情扩大当即请面试者离开教室并取消其二轮面试资格。

6、由于突发事情不能按时参加面试的人员，可根据具体情况另外安排时间进行统一面试。

7、意外事故联系人：

主席团：石磊（***）孙振东（***）申茜（***）

办公室：王丽莎（***）

管理学院团委学生会办公室2012年10月1日