华北水利水电大学学生社团联合会十佳社团评选

第一篇：华北水利水电大学学生社团联合会十佳社团评选

华北水利水电大学学生社团联合会

2013-2014学年度十佳社团评选方案

第一章 总则

（一）为推动校园文化建设，促进学生社团发展，表彰在活跃校园文化氛围、丰富校园文化生活、促进校园精神文明建设等方面发挥突出作用的协会社团，华北水利水电大学学生社团联合会（以下简称校社联）根据《华北水利水电大学学生社团管理办法》的有关规定，特制定本评比细则。

（二）本次评选在公开、公平、公正的基础上进行，通过客观、全面的综合评估，最终选出广大同学心目的优秀社团及社团精英。

（三）本次评选工作在校团委的指导下由校社联组织进行并接受全校师生的监督。

（四）要求各学生社团在评选工作中，遵守学校的各项规章制度，积极配合校社联的工作，使评选工作得以顺利开展。第二章 评选

（一）评选对象

经华北水利水电大学校团委注册成立的校级学生社团 华北水利水电大学学生社团联合会全体成员

（二）评选步骤（1）评选小组：

由我院团委老师及学生社团联合会组织评审小组，对各学生团体进行评分。社团联合会常委会（由上一年度“十佳学生社团”负责人担任）将对评选过程进行全程监督，确保评分过程中的公平、公正、公开。（2）评选细则：

一、“十佳社团”的评比对象为华北水利水电大学内所有正式注册一年以上（含一年）的合法社团，且通过资格审查的学生社团：社团有下列情形之一者取消其评选资格：

1、违反国家法律法规及政策的；

2、破坏学校社团整体形象，情节严重的；

3、以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的；

4、违反《华北水利水电大学学生团体组织管理办法》，情节严重的；

5、其他严重损害学校或社团利益情况的；

6、上报材料有弄虚作假的。

二、“十佳社团”的评比内容主要包括社团的组织管理情况，活动情况，财务管理情况，会员及广大师生论坛的评价等多个方面。最终得分=社联评分（200分）÷2*40%+论坛投票（100分）*30%+会员评价（100分）*30%。

三、社联根据工作中所得信息结果，并根据各社团所递交的十佳社团申请资料，对社团进行综合评估，完成初评。本项共计200分，占最终得分40%。本项最终得分=本项得分÷2*40%。

四、社团评比设置公共投票方式为在年华似水论坛上设立社团投票处，在评比阶段内可由全校师生对社团进行投票。根据投票结果按降序排名，第一名100分，低一个名次降低2分，最低为0分。本项占最终得分的30%。

（一）公共投票方式：登录年华似水论坛，进入学生社团页面，点击所投票的社团名称，即投票成功。一人对一个社团只能投一次票。

（二）投票成功后，该社团对应的柱状图即增加一票。

五、社团评比设置会员评价。具体方式为，在评比阶段，由评比小组向全体会员下发大约3000份评价页，会员填写完成后收回，根据评价结果的出成绩。会员评价得分=评价总分÷评价人数。本项满分为100分，占最终得分的30%。

六、基础分内容包括组织建设、遵纪守法、内部活动、财务管理等四个方面（100分）。

七、组织建设方面完全达到以下要求的，给予括号内所赋分值；基本达到的，给予括号内所赋分值的三分之二；达到一部分的，给予括号内所赋分值的三分之一；未达到的给予0分；不存在该项情况的特殊处理：

（一）有明确的社团宗旨和社团规章制度（6分）；

（二）内部分工明确有序，架构健全，部门设置合理且与社团规模相适应（14分）；

（三）社团全体会员大会有规律、高质量地举行（社团全体会员大会每期至少应举行一次）（10分）；

（四）依照相关规定按时注册（3分）；

（五）定期进行招新且所招会员人数与其社团规模相适应（3分）；

（六）换届手续正常合法且有资料移交手续（3分）；

（七）设置会员档案和理事档案，并配有专门负责档案管理的部门或个人（5分）；

（八）保留社团章程、每学期工作计划、活动总结、内部工作简报、内部财务报告、内部刊物等材料（6分）。

八、遵纪守法方面完全达到以下要求的，给予括号内所赋分值；基本达到的，给予括号内所赋分值的三分之二；达到一部分的，给予括号内所赋分值的三分之一；未达到的给予0分；不存在该项情况的特殊处理：

（一）遵守各项法律法规、校纪校规及社团联合会的相关规定（4分）；

（二）能够配合社联日常和大型活动时关于社团活动的安排（如社团招新时服从社联对时间、场地等的安排）（6分）；

（三）按时参加社联全体委员会议及其它相关会议（5分）；

九、内部活动方面完全达到以下要求的，给予括号内所赋分值；基本达到的，给予括号内所赋分值的三分之二；达到一部分的，给予括号内所赋分值的三分之一；未达到的给予0分；不存在该项情况的特殊处理：

（一）每学期至少召开一次社团全体会员大会，会议质量较高（社团会员大会质量应从大会到场人数、主题切合会员利益程度、会员反映情况等诸多因素进行考虑）（8分）；

（二）定时开展旨在服务会员的活动（如讲座、比赛、演出、培训等），具有一定的特色和规模，会员确实从中受益（7分）。

十、财务管理方面完全达到以下要求的，给予括号内所赋分值基本达到的，给予括号内所赋分值的三分之二；达到一部分的，给予括号内所赋分值的三分之一；未达到的给予0分；不存在该项情况的特殊处理：

（一）经费收支合理且符合华北水利水电大学大学生社团联合会关于社团财务管理的相关规定（5分）；

（二）财务管理明晰，按时上报财务报表和原始票据以便备案和公布，接受公众监督（5分）；

（三）每学期会员大会公布财务状况，接受会员监督；凡有会员提出质疑，经审查后问题严重者扣除全部基础分分值，重大问题特殊处理并交由上级机关处理直至交予司法机关立案（10分）。

十一、社团活动分内容包括活动数量，活动宣传，活动质量等三个方面（共100分）。其中，活动数量分占整个社团活动分的14%，活动宣传分占整个活动分的24%，活动过程分占整个活动分的62%

十二、活动数量方面根据《华北水利水电大学学生团体组织管理办法》规定，各社团体每学期应成功举行1-2次校级活动，3次以上内部活动。社团活动按规模可分为大型活动、中型活动、小型活动等三种。大型活动要求参加人数相对较多，涉及范围相对较广，持续时间相对较长；中型活动要求参加人数相对较多，涉及范围中等；小型活动要求参加人数相对较少，涉及范围相对较窄，但有吸引人之处。

（一）社团体每学期应至少成功举行1-2次校级活动（8分）；

（二）社团体每学期应至少成功举行3次以上内部活动（6分）。

十三、活动宣传方面完全达到以下要求的，给予括号内所赋分值；基本达到的，给予括号内所赋分值的三分之二；达到一部分的，给予括号内所赋分值的三分之一；未达到的给予0分；不存在该项情况的特殊处理：

（一）宣传内容和活动主旨相符（10分）；

（二）前期宣传信息完整、全面（20分）；

（三）宣传手段多样化（如能利用海报、传单、横幅、电子大屏幕等多种手段进行宣传）（10分）；

（四）海报、传单等宣传媒介内容健康、新颖、简洁，外观精美、有视觉冲击力（20分）；

（五）海报、传单等宣传媒介能及时贴出和分发且有一定的宣传时日（10分）；

（六）属于宣传范围内的师生能基本了解该次活动（30分）。

十四、社团活动按种类又可分为讲座类、电影和视频类、竞赛类、培训类、文艺演出类、杂志类、社会活动和其它活动类等七种（各类分别100分）。活动质量方面完全达到某次活动所属种类中某小项要求的，给予括号内所赋分值；基本达到的，给予括号内所赋分值的三分之二；达到一部分的，给予括号内所赋分值的三分之一；未达到的给予0分；不存在该项情况的特殊处理：

（一）讲座类：

1、讲授内容和社团主旨相符（15分）；

2、讲授者有一定知名度且有较高的专业水准和授课水平（15分）； 3讲授内容符合广大师生的要求（10分）；

4、讲授形式多样化（如能利用幻灯片、实物、动画、实验等多种手段进行讲授）（5分）；

5、讲授所用媒介内容新颖、简洁，外观精美、有视觉冲击力（15分）；

6、讲授现场气氛和互动性较好，听讲师生兴致高昂（20分）；

7、听讲师生能真正从中受益（20分）。

（二）电影和视频类：

1、电影和视频内容和社团主旨相符（15分）；

2、电影和视频内容健康且有一定教育意义（20分）；

3、放映效果较好（15分）；

4、在册会员较非会员能真正从中受益（25分）；

5、观众反映良好（25分）。

（三）竞赛类（如球类竞赛、棋类竞赛、电子竞技等）：

1、竞赛内容和社团主旨相符（5分）；

2、有较多在册会员参加（10分）；

3、定有详细、明晰的竞赛规则且在竞赛过程中严格遵守（20分）；

4、设有较高专业水平的裁判（10分）；

5、各场比赛的时间和顺序安排合理，有组织、有纪律（20分）；

6、整个竞赛公开、公平、公正，得到公众认可（20分）；

7、竞赛现场气氛较好，参与者反映良好（15分）。

（四）培训类（如语言培训、体育培训、专业知识培训，舞蹈培训等）：

1、培训内容和社团主旨及专业切合（5分）；

2、培训指导者有较高的专业水准和授课水平（15分）；

3、培训时间有规律且场地固定（5分）；

4、培训内容有条理且有连贯性（5分）；

5、培训难易程度和会员能力相符，会员确实得到提高（15分）；

6、培训课质量较高，参与者反映良好（30分）；

7、培训现场气氛和互动性较好（20分）；

8、培训实际内容和次数与其前期宣传计划相符合（5分）。

（五）文艺演出类(如话剧、戏曲、晚会等)：

1、表演内容健康、积极、向上，能够活跃校园文化气氛（15分）；

2、演出所占用的场地规模适当（5分）；

3、现场布置到位，环境良好（5分）；

4、表演节目与主题切合（10分）；

5、表演者较为投入，节目质量较好（25分）；

6、节目演出连贯且有条理（10分）；

7、有较多在册会员参与（5分）；

8、气氛较热烈，观众反映良好，舞台上下有一定的互动（15分）；

9、活动结束后及时整理会场（10分）。

（六）杂志类 ：

1、杂志内容和社团主旨及专业切合（10分）；

2、杂志能定期出版（10分）；

3、研究、执笔、投稿、审稿、定稿、印刷、出版、发行等流程有一定的运作机制（20分）；

4、杂志内容健康、丰富、新颖、高质量、有深度、较专业，外观精美、有视觉冲击力（30分）；

5、杂志内容符合广大师生的要求（10分）；

6、能建立较为方便的发行渠道（10分）；

7、杂志发行量与该社团规模相适应（10分）。

(七）社会活动和其它活动类（如旅游采风、游戏娱乐、社会实践等）：

1、活动主题和社团主旨及专业较为切合（15分）；

2、有较多社团在册会员参与（20分）；

3、活动内容健康、积极、向上（15分）；

4、活动现场气氛热烈，参与者反映较好（25分）；

5、活动内容丰富多彩（15分）；

6、活动有组织、有纪律（10分）；

7、社团在册会员较非会员更能从中受益，且无安全事故发生（20分）。

十五、社团活动和社团活动须借用学校的设施均须经社团联合会及团委的审批。未经审批就擅自举行的，整个活动不得分，并依照《华北水利水电大学学生团体组织管理办法》处理。

十六、社联作出加分决定后，其它社团或个人对社联的加分决定持有异议的，均可提出质疑。社联于三工作日内就其质疑给予合理答复。

3、评选办法

1、会员评选 随机抽取会员进行调查，对社团这一学年所举办的活动情况、财务账目公开度、社团的规章制度与社团内部管理进行评分，最后得出会员对于其所在社团的所评总分。

2、网络评选

各个社团利用网络便利进行网上评选，此评选有全校同学参与，社团也可借此机会宣传自己。

3、内部评选

由团工委老师和社联主席部长组成评选小组进行内部评选。

4、活动补选

在竞标结束后，文化节期间各社团在举办活动期间在进行一次投票选举，此次仍是由全校同学参加，进行投票计分。

5、汇总

最后，汇总各个部分的评分

4、审核办法

初步审核，通过率70% 第二次审核，通过率50% 终审，通过率20%

5、关于十佳社团的奖励办法

1、十佳社团在下一学年举办招新和举办活动时有优先选择场地权并且在举办活动时可以优先审核，优先考虑。

2、十佳社团在社团招新时可以最多招收上年会员总人数的170%，其他社团按社团等级划分招新比例为一等社团100%-120%，二等社团85%-95%,三等社团70%-80%，四等社团50%-60%。其中十佳社团独立，与社团等级不挂钩。

3、十佳社团在下一学年举办活动时拥有一定的自主权，如可以自主保留一部份会员费作为活动经费等，但是社团活动必须接受监查小组监察。

4、十佳社团在社团活动之中必须起到带头作用，如果发现有违反有关规章制度视情节严重给予警告，撤销十佳称号等处罚。

第二篇：华北水利水电大学社团联合会试用期考核

华北水利水电大学社团联合会 社团负责人试用期考核制度为了更好的建设社团文化，促进社团发展，督促新任社团负责人更好的了解自己的职责所在及更好的明白自己的工作职能。华北水利水电大学社团联合会特制定以下社团负责人试用期考核制度。

一、试用期时间：

社团负责人试用期为换届结束到招新工作完成。

二、考核细则

1、考勤

在试用期期间考核负责人对于社团大会和部长级会议等的安排统筹，领导和组织社团工作的能力。并且附带考核负责人对于会议的出勤率。

（1）会场秩序：分为四个等级：好，有点乱，混乱，非常混乱。

（2）、会场签到：是否准时。

签到秩序：好，有点乱，混乱，非常混乱。

2、工作

考核负责人对于社团工作是否可以及时上手，对于社团工作是否有自己的看法，对于社团的发展是否有计划，创新能力等等。

（1）、社团工作的上手：根据负责人对于社团工作上手熟

悉的程度分为：好，良好，不合格。

（2）、社团发展：在试用期期间要求社团负责人上交一份社团未来一年发展规划（包括对于社团工作的看法，社团和社联的关系）给社团联合会，接受审核。对于社团工作和活动是否有特色，有所创新

（3）、态度：根据负责人的工作情况鉴定负责人对于工作的态度分为：积极，不认真，消极。

（4）、对于社联下发工作的配合与完成程度：是否及时完成。完成情况：好，良好，不及格。是否及时完成工作总结。

3、社团制度：社团各种制度是否健全，在健全和完善的基础上是否有所创新。负责人可以再试用期期间向社联提交新的社团制度和章程，并接受审核。

4、注意：

（1）、以上各种考核制度由社联组织人员执行。

（2）、在考核期间社联有权对社团负责人进行辞退，并组织社团重新选举负责人。

（3）、对于考核不合格者，视情况社联给予延长试用期和辞退处理。

5、本制度由大学生社团联合会制定，最终解释权归社团联合会所有。

华北水利水电大学大学生社团联合会2014年5月11号

第三篇：长安大学学生社团联合会

长安大学学生社团联合会

工

作

计

划

长安大学学生社团联合会公益实践部2010年8月

长安大学学生社团联合会公益实践部2010

至2011学年工作计划

2010至 2011，学生社团联合会公益实践部为对今年的部门工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，紧密围绕校团委工作重点和社团服务管理中心工作，以更好的服务和发展社团，更好的进行2010年新学期的部门工作，特制定此项工作计划。工作计划共包括三个部分，本学期工作整体思路，工作目标和工作大体安排。

（一）工作思路

紧密围绕团委工作重点和学生社团联合会针对今年的实际情况所制定的工作安排----“建设是根本，服务是手段，创新是动力，发展是目标”的工作理念基础上，“围绕一个中心，增强两种建设，打造一个品牌”来进行社联的工作。

1.部门的内部建设方面

完善部门的管理制度，使内部成员更加团结，协作；规范部门内部的工作制度，以便更好的服务社团；通过纳新，选拔出办事效力高，有能力的人来参与本部门的工作；对成员进行工作职责的学习，思想教育的培训和相关业务的教育，使其尽快适应社联工作；加强培养干事的专业化能力，特别是策划能力，使社联，部门工作能高效，快速的完成。

2.社团的服务和管理方面

保证落实每个公益实践类社团至少有一个品牌活动，使公益实践类社团真正打出其名声；加强社团负责人的培训，使社团负责人更好的领导社团，发展社团；让社团形成以各个社团及其开展的活动以及以“四三二一工程”为载体，重点依托“四个节日”、“两项计划”，在理论思想品德教育、文化艺术熏陶、公益服务意识、体育健身氛围等四个方面上有规划的组织活动的模式，加强社团文化建设，打响社团品牌，切实保障社团会员利益，同时打造特色校园社团文化，丰富学生校园生活；加强社团的自主性管理，使社团真正成为一个能独当一面的社团；落实完成社团负责人培训机制，提升负责人业务水平和其统筹、财务、谈判、人力资源等方面的能力；及时将校党委、团委等的最新政策文件提供给社团负责人学习，一方面提升其自身理论水平，另一方面使社团的工作方向与学校的规划达到高度的统一；采用“以大带小，人力支持，政策引导和资金支持”的方式，扶持中小型社团；引导社团多开辟对外发展道路，如与其他高校组织建立各种联盟，与省内各种机构建立各种合作，使社团做大，做强；建立奖励机制，对发展较快的公益实践类社团，在学期末给予表彰。

3．与各方关系的处理方面

加强同社团负责人的交流，使社联和社团工作更好的展开；加强同社联各部门的沟通和协作，使各部更加团结，从而使社联更加强大；处理好同青年志愿者服务总队的关系，通过团委老师，社联，青年志愿者服务总队和社团的共同努力，使活动能顺利开展，以便服务全校

师生；加强同团委老师和社联主席团的联系，及时获得最新信息，使各项工作能顺利进行。

4.组织文化建设方面增强组织文化建设。组织文化主要包括组织价值观、组织精神这两种意识精髓，很大程度上是一个组织寿命的决定性因素。

带动每个社团都编写自己的组织发展史，借鉴前几任领导领导者的工作经验，以及自身社团的文化积淀，使下一届骨干深刻了解并树立统一组织价值观，避免新一届干部盲目摸索而加大矛盾；增强本部门的文化建设，使部长和干事都能在此基础上得到成长和提升。

（二）工作目标

针对今年的工作实际，学生社团联合会公益实践部要通过各位干事和公益实践类社团全体人的共同努力，创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导，监督，服务，管理，交流，协作为手段，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，开展活动品味，层次相对较高的社团文化格局，同时，加强校级之间经验交流，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐，以及鼓励开展好社团成果展示会，同类社团研讨会，社团工作研讨会等活动，积累活动经验，总结活动成果，提高社团文化蕴涵；对于部门成员，提升其综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的学生管理队伍；从而，使社团得到成长和发展，使各成员得到成长和锻炼，使社联文化得到丰富和繁

荣，使全校同学获得参与活动的快乐。

（三）工作大体安排

1.纳新

2.会员大会

3.部门会议

4.社团负责人培训交流会议

5.干事交流，培训会议

6．各部门交流会

7.会员代表大会

8.团日活动

9.高校社团文化展，大型活动举办

10.社团负责人例会

11.跟踪考评社团常规活动

12.深入推进各项常规管理

13.开展总结工作，召开总结大会

14.结束工作

长安大学学生社团联合会

公益实践部

2010年8月

第四篇：河北大学学生社团联合会

河北大学学生社团联合会

[2003]年第4号

关于《河北大学学生社团联合会竞聘大会通知》的通

知

各院学生会、各学生社团：

现将《河北大学学生社团联合会竞聘大会通知》印发给你们，希望有意参加者积极报名，河北大学学生社团联合会二零零三年六月十四日

主题词：竞聘大会通知 河北大学学生社团联合会组织部印校对汤冬雪

河北大学学生社团联合会竞聘大会通知

河北大学学生社团联合会是校团委领导下的与学生会、研究生会并列的三大学生自治组织之一，其职能主要在于服务和扶植学生社团发展，监督和管理学生社团工作。为给各有志于学生工作的同学提供锻炼能力和展现才华的平台，特举行本次学生社团联合会竞聘大会。具体程序及办法如下：

一、竞聘职务

本次竞聘职务包括：学生社团联合会主席（1名）副主席（2名）主席助理（1名），部长及副部长、各部部员。

目前，学生社团联合会共设有主席团及七个部室，各部职能如下： 主席团：负责制定工作目标，确定工作任务等全面性工作；

办公室：负责财务及档案管理，起草及制定各项制度，编写内参及各项工作总结； 组织部：负责社团干部及学生社团联合会成员的考核及评优，活动人员调配： 事务部：负责接待社团的注册，申请，活动审批等的接待工作，联系社团与学生社团联合会。

新闻部：出版机关报《河大社团》；协助监督审查社团刊物；

宣传部：以外树形象为己任，并协助学校规范社团的宣传活动； 外联部：负责与校外企业，其他高校的联系工作；

网络部：更新维护学生社团联合会主页，负责学生社团联合会的网上宣传。

二、应聘要求

1、河北大学2001届和2002届全日制在校学生（凡各院学生会干部，学生社团干部及有志于学生工作的同学都可以参加）

2、普通学生，社团联合会各部部员，各院学生会部长以下干部只允许竞聘学生社团联合会的部长或副部长，各院系学生会部长以上干部，各社团负责人，社团联合会各部部长和优秀副部长可以竞选社团联合会的主席和副主席。

三、竞聘程序

本次学生社团联合会竞聘大会分为初试和复试，初试通过者方能进入复试。初试和复试均采用现场演讲与现场答辩的形式，由应聘者做二分钟的现场演讲并回答评委的现场提问。初试得出部长，副部长及部员人选，应聘主席团成员的须经复试考核。

初试评委由学生社团联合会指导老师王东兴老师，现任主席团，各部部长担任；复试评委为河北大学团委书记赵新峰老师，团委副书记单耀军老师，艺术中心副主任张建忠老师，团委滑晓军老师，学生社团联合会指导教师王东兴老师及学生社团联合会现任主席团担任。

四、报名时间及方法

报名者须持一寸照片到学生社团联合会填写报名表；

报名时间从即日起截至6月16日（星期一）

初试时间：6月17日（星期二）晚上六点

地点：河北大学社团联合会办公室（多功能馆东厅二楼）

复试时间：6月19日（星期四）晚上六点

地点：河北大学团委二楼会议室（多功能馆东厅二楼）

河北大学学生社团联合会

2003年6月13日

第五篇：学生社团联合会

学生社团联合会

学生社团联合会一般出现在大学校园，通常简称为“社联”。也称“学社联”或“社联会”、“社团联”，同时也有社团成为“学生团体”，故“团联”、“校团联”或“团联会”也有使用，学生团体联合会。社联的英文名称一般为“Students' AssociationUnion”。按照相关要求，校园内的社团前面必须冠以“学生”二字。2003年，湖南有一位叫王儒辉的小学生，提意要建立一个团队组织，随后得到老师的们肯定，团队组织很多就成立了，取名叫“学生社团联合会”简称“社联”或“社团联合会。”

学生社团联合会这个机构的名字是经过一定演变形成的，原来曾被称为“社团管理中心”或是学生会的社团部。

但需要注意的是：校学生社团联合会与校学生会属同级部门。

2社联职能

学生社团联合会的职能包括：

1.管理社团相关事务（如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等）。2.为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等）。3.建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。4.社团联合会自身的工作（如宣传部负责自己活动情况宣传、社团活动宣传，办公室总体把握自身纳新等）。

5.负责新社团成立的申请工作。和管理不足的社团的注销工作，及社团的整合工作

3机构组成

学生社团联合会的基本下属机构有：办公室、策划部、宣传部、监督管理部、考评部、外联部、财务部、新闻采编部、公关部。不同的学校还会设立不同的一些部门，如网络部、媒体部等。也有的部分学校尝试设立学生社团联合会团总支，隶属校团委，在各社团建立共青团的支部组织，领导各支部开展团的各项活动。

社团联合会一般为主席，团总支书记，副主席，各部部长，团总支委员，干事的层层管理组织。

各部门之间平行级别关系。一般的，每个部门基本设置职务为正、副部长各一名，委员1名左右，干事若干。

社团联合会每年秋季开学，一般纳新。并一般在每年期末换届选举新各部组织人员。

5社联作用

每年各大高校的社团招新、社团文化节、社团展演等活动都是由社团联合会策划并组织的，旨在通过整合社团活动资源，进一步规范和促进学生社团的健康发展。

6综合介绍

社团联合会在校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标。

作为青年自治组织，学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理、自

我服务的有效形式，是构建“一体两翼”学校团建大格局的重要组成部分，是凝聚青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。学生社团遍布全国高校校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色。社团联合会扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。

需要成立的部门及其作用

主席团是社团联合会的领导核心，全面主持社团联合会和学生社团工作，代表社团联合会与各院党、团组织进行沟通和联系；领导和评定社团联合会各部门工作；听取广大同学的意见和要求。

办公室是社团联合会的日常中枢，属于协调机构和常务机构，根据社团联合会有关章程，负责管理社团联合会的日常工作。上传下达，全面沟通，周旋于各种各样的大事小事，是社联的坚强后盾。

策划部是社团联合会的活动中心，负责策划并举办大型活动。根据活动主题策划活动内容，并对社团活动的开展起指导作用；承办好校团委交办的大型活动, 创意部是社团联合会的灵感源泉，是提出创意并付诸实践的部门。负责各社团品牌活动的精心设计与包装，举办和设计社联内部联谊，承办社团风景线系列活动等。创意部是最年轻的部门，为社联注入新鲜血液，是社联的正催化剂。

宣传部是社团联合会的对外窗口，通过多样的形式宣传社团联合会各部门的特色活动，并对社团联合会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。宣传部凭借敏锐的洞察力和丰富的想象力成为社联的先锋队。

考核评议与财务监督部是社团联合会的全职秘书，负责审核监督社联和学生社团的财务状况，对各个社团进行考核评议并受理对社团方面的投诉。考财部用公平公正为社团加冕，用冷静理智为社联理财。

记者团是社团联合会的无冕之王，负责社联和社团大型活动的相关报道，负责对社团快讯的编辑工作，并对社团活动的开展起监督作用。记者活跃在每一场活动的现场，用灵越的文字为每一场活动助威。

网络部是社团联合会的技术先锋，负责社团联合会网站建设和对各社团网站内容的监督，同时为社团联合会的活动举办提供技术支持。为社联创造更多的网络影响力，为每场活动增添技术色彩，使每场活动趋于精致。

外联部是社团联合会的形象大使，负责利用赞助商提供的赞助金使社联活动顺利开展，树立良好的社团形象，并加强同外界、社会各方面的交流以及与兄弟院校社联和社团的交流。用伶俐的口才，不卑不亢的形象，为社联代言。