粮工1101模拟招聘会总结

第一篇：粮工1101模拟招聘会总结

粮工1101模拟招聘会总结

在武汉轻工大学食品科学与工程学院大三辅导员金灿老师的指导下，我粮工一班于2014年5月14号在科教楼807成功举办了本次模拟招聘会，本次招聘会邀请了李传昆等三名大四学长学姐，及胥伟老师作为人力资源面试官，粮工1101班全体34名学生作为应聘者。招聘会取得良好的效果和积极的影响。我将从两方面对本次招聘会进行总结。

首先是招聘会前的准备阶段。招聘前的准备对于求职者至关重要，直接影响应聘者在面试时的表现，进而决定应聘者能否得到面试官的亲睐。在金老师宣布举办本次模拟招聘会后，同学们都提前积极准备，主要包括制作个人简历制作及修改，查阅资料对相关职位有一个详细的了解，自我介绍的语言组织，提前了解面试官可能会提的问题并想好如何回答，等等。招聘会前的准备奠定了模拟招聘会的质量基础。

然后是招聘会的进行阶段。5月14号下午地四点，模拟招聘会如期举行，同学们都很振奋，首先是石菲同学作为第一位面试者，带动了招聘会的气氛，她自信的应答赢得了在场同学们的掌声。紧接着其他同学陆续上台面试，面试官根据应聘者的求职意向提出针对性问题，同时记录着面试者的表现。有的回答朴实诚恳，有得夸夸其谈，有的从容镇定，有得略显紧张，有的回答恰如其分，有的答非所问，也就是每个人的准备工作与能力凸显出了差距。应聘者的回答，举止，神态的各不相同，让我们在面试官的角度感受着这些差距，也在心理忖思着自己应该如何表现，如何改正才能表现的更好。在模拟招聘的过程中，每个同学都投入了前所未有的热情，大家仿佛把这次模拟招聘当成是真枪实战，通过这次模拟，找出自己的不足之处，在今后的学习实践中注重锻炼培养。

模拟招聘结束后，金老师做了总结，肯定了大家的积极态度与能力，指出我们的不足之处，并给予建议，预祝我们在明年的实际招聘中取

得

好

成绩。

通过这次模拟招聘，我觉得我们还存在很多不足之处，在简历方面，我们的荣誉证书以及社会经验过于缺乏，即使有其含金量不高，这都会阻碍我们找到一份好的工作；在自我展现方面，欠缺语言表达能力以及语言的组织能力，在同等竞争的情况下，这样很容易吃亏。总之，此次模拟招聘，为全班同学提供了一次学习、实践机会，同时也给同学们展现自我提供了平台，让同学们有机会充当招聘者与应聘者的角色，用换位思考的角度思考问题，最终达到提高同学们的面试经验和技巧的目的，这对我们以后积累面试经验和技巧和如何在严峻的就业环境中脱颖而出都有很好的实践参考意见。

2014.5.25

第二篇：模拟招聘会总结

模拟招聘会总结

己最优秀的一面展现了出来。

2013年5月31日下午，我们外联部的模拟招聘会在全系同学的大力支持下如期举行。此次招聘会虽然因为一些原因出现了一些纰漏，但是，总体来说还算得上成功，也达到了举办的目的。为同学们提供了一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，同时也提供了一个展现自我、完善自我、挑战自我和将理论与实践相结合、学以致用的机会。

此次招聘会有明确的招聘单位，同时也有明确的招聘岗位，诸如活动策划和执行、人力资源主管、文秘等等，当然也有具体的招聘要求。由于经过了两周的准备工作，所以，应聘者就考官的问题还是给出了较全面的回答，经过重重选拔剩下来的七位应聘者通过三个环节的轮番上场，都最大限度的发挥了自己的聪明才智，把自

在模拟招聘会期间，场下同学都能给予积极配合并遵守场下纪

律，为本次模拟招聘会的成功举行提供了必要保证。在应聘人员上

场时，场下同学都能做到认真倾听，给应聘人员创造了一个自由发

挥的良好环境。

从这次模拟招聘会的过程中，也让我看到了欠缺的地方，总的 来说是有的同学没有认真对待，没有做好充分准备，所以在上场时有些底气不足，再加上因为不自信导致了不自在的表现。另外也许这些现象很影响总体结果，但是，我认为这是一个好事情，至少在我们还没有踏入社会之前能看到自己的缺点和不足，在剩下的一年时间里尽可能的取长补短为自己以后的职业道路扫除障碍。

有人说过：学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表一个人将来的成就。我们很多人都想要改变这个世界，却很少有人想要改变自己。通过这次的招聘会让我看到了自己的不足也学习到了许多知识。我也希望这次的招聘会能够给大家一些提醒以及借鉴，能够取人之长补己之短。

今天我们能够满怀信心的说出自己的梦想，明天定能展翅翱翔。

电气工程与自动化系外联部

2013年5月31日

第三篇：模拟招聘会总结

模拟招聘会总结

2010年5月11日晚，我班模拟招聘会在学生会干部的监督指导下如期举行，此次招聘还是比较成功的，达到了活动的目的。为同学们提供了一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展现自我、完善自我、挑战自我的机会。

此次招聘会有明确的招聘岗位（中石化广州分公司），有严谨流畅的流程，有具体的应聘要求，针对应聘者所回答的问题也较全面，评委与应聘者之间也有良好的沟通。十位应聘人员轮番上阵，自由发挥，尽量将自己积极优秀的一面展现给大家。

在模拟招聘会期间，场下同学都能给以积极配合并遵守场下纪律，为本次模拟招聘会的成功举行提供了必要保证。在应聘人员上场时，场下同学都能做到认真倾听，给应聘人员创造了一个自由发挥的良好环境。

从这次模拟招聘会的过程中（包括之前的准备阶段至结束），也让我看到了欠缺的地方，总的来说是有的同学没有认真对待，没有做好充分准备，所以在上场时有些底气不足、不自信。我觉得这不是一种好现象，不要认为模拟招聘会是一件小事情就不认真对待，虽然模拟招聘会并不是正式的招聘会，但如果你连模拟的都做不好，又有什么把握做好正式的呢？所以我希望同学们不要去轻视这些小事，我们应该拿出做大事的态度来对待我们身边的每一件小事。所以我们不管做什么事都要认真对待，不求做的完美，只求尽力做到最好。

在我们的一生中大事情没有多少件，充盈我们日常生活的还要靠这些小事，而你对待小事的态度也就是对待人生的态度，态度决定一切。

学习是一个积累的过程，生活是一个奋斗的过程，人生是一个不断完善的过程，还希望在座的同学们能够了解自己的优点与不足，表现出你的闪光点，改正你的缺点。

今天我们班的同学满怀信心的说出了自己的梦想，明天我们必定以雄鹰翰翔的姿态展现在自己的工作岗位上。

08G43班

2010年5月13日

第四篇：模拟招聘会总结

模拟招聘，品味竞争

——染化系首届模拟招聘会总结

5月由染化系社会实践部、组织宣传部联合举办的成都纺专首届模拟招聘会拉开了序幕，本次活动分为讲座和面试两个环节。

“面对危机，提升自我；熟知就业流程，顺利实现就业”的专题讲座在C204隆重举行。讲座邀请我系分管就业的雷春老师主讲。雷老师就当前就有形式、我系就业的整体情况作了全面的分析和介绍；然后，就如何实现自我就业作了全面地讲解。整个讲座分为三部分：毕业生就业市场构成、择业前的准备、应聘策略与技巧。第一部分着重介绍了我校学生可以就业的那些岗位，如何获取岗位信息，社会以及政府主管部门提供来哪些就业途径，如何利用这些公共信息；第二部分又从择业心态准备、择业定位准备、择业资料的准备（包括简历的制作、相关证件的提供等）、择业信息准备等方面进行讲解；第三部分就衣着打扮、语言技巧、行为方式等做了讲述。

培训会受到学生们的热烈欢迎，整个教室，座无虚席。就业讲座，是我系为应对当前就业严峻形势所举办的学校模拟招聘的第一个环节，这之后，我系还将举行模拟就业实践活动。在经过激烈的招聘会预选赛后，5月12日进入了模拟招聘会最紧张的时候。此次比赛我们邀请了我校监审处处长李长富、染化系党总支书记杨东洁、染化系刘妙丽教授、经管系邢振荣律师、艺术系团总支书记陈立加等老师组成专家陪审团。

比赛过程中，每位选手有5~6分钟时间，分为两个阶段，第一是选手作自我介绍，谈自己的求职意向以及对自我的认识，第二阶段是由评委提问，选手根据问题作出具体回答。九名选手先后上台展示自己，评委老师们很用心地看每位选手的个人简历，提出其中存在的问题，提醒同学们今后在找工作应聘时避免类似错误的发生，他们还根据选手们在第一阶段的自我介绍、自我认识以及第二阶段的回答老师提问过程中出现的问题予以提出并给出自己的建议。邢振荣老师还笑着说：“我就要求我们班女同学在大学里穿高跟鞋，学会化妆等各方面的礼仪知识。”一句话强调了礼仪在应聘时的重要性。

最后，李长富处长对本次活动作了点评，他肯定了染化系举办的这个活动，他说：“这对学校和社会接轨起到了良好的过渡作用，并展现了大学生的风貌，希望大家继续努力，找到适合自己的工作。”

本次比赛评出了一、二、三等奖以及最佳简历设计奖和最佳简历内容奖。当今社会就业形式严峻，此次活动锻炼了同学们面对就业压力的挑战的能力，使他们又多了一份经历，多了一份财富。

第五篇：模拟招聘会总结

本次活动由承德石油高专石油工程系孙主任安排，石油1011班1012班组织，并邀请导员参加并点评

一、活动主题

扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就精彩人生

二、活动目的：

随着全国高等高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是受09年全球金融危机的影响，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给全校学子一个社会实践的机会，提高全校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

三、活动意义：

举办模拟招聘会是旨在让同学们通过“实战演习”，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。同时，通过专职指导就业的老师及领导进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的面试就业技巧及工作能力去面对将来的就业压力，成就美好人生。

四、活动方式

1、采取单公司多聘者的模式，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。

五、活动对象

本次活动面向石油1011班、石油1012班学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。

六、活动流程表 筹划准备阶段

1、征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，并对简历中的不足提出修改意见，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。

2、根据简历按岗位分类，并把简历的名次写在每个岗位之前，根据简历评比结果，选出表现最佳的几位同学。

3、具体流程： 由评委致辞

4、主要包括三个环节：自我展示、职场问答、评委点评 自我展示环节

参赛选手进行2分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路。职场问答环节： 评委现场提问

每一位选手现场抽出一道题（职场案例题），并作出回答（时间3分钟）评委点评：

由评委对选手的表现进行点评（点评方向：

1、面试礼仪

2、倾听技巧

3、语言表达技巧

4、问答技巧

5、装技巧）

七、活动经费

打印材料10元

活动结束，主持人做总结，宣布活动结束。通过此次摸拟招聘会，使同学们对招聘流程有了一定程度的了解，对自己的优点和不足有了正确的认识，不仅增强了同学们的面试能力，还为同学们未来的发展提供了方向，得到同学们的一致好评。