翌芙莱祛斑效果评价

第一篇：翌芙莱祛斑效果评价

翌芙莱祛痘不反弹

开美容院难吗？其实开美容院并非想象中的那么难，经营美容院关键是需要有人才。美容师也就成为了美容院中至关重要的角色。美容师们，通过出色的销售能力、能言善辩的口才，懂得如何察言观色。就算美容院中没有太多好的美容师，但是我们通过培训也能够获得提高美容师的工作能力，让美容院的业绩翻倍增长。让翌芙莱为大家好好地介绍介绍吧！

1、用声音温暖我们的顾客

都说这个社会是看脸的社会，如果说你没有长得好看的脸，那你就好好地利用自己的声音来感染顾客。当顾客还未开口之前，美容师们就亲切同顾客打招呼、问候顾客。礼仪是非常重要的项目，美容师在和顾客交谈时，声音一定要富有激情。这样才能够通过活力和热情影响到对方。语调的抑扬顿挫，也可以表现出一个人的性格。同时美容师在说话时，声音也需要更清晰，更悦耳。电话中年轻的声音，也是能够让对方增强好感。

2、抓准顾客的心

既然顾客愿意走进我们美容院加盟来，那就证明他们是有消费欲望的。所以我们一定要找出符合他们心目中的要求，所以美容师们在产品销售过程中，就需要抓准顾客的销售目的。很简答一个例子，当你去商场中购买伞时，你首先需要的衡量的必定是这把伞的质量是否合格，才会下一步衡量价格和款式。

3、使用最明白的言语介绍项目

如果美容顾客能够用最通俗易懂的语言和顾客进行沟通交流，这些被介绍的产品就会非常容易被顾客所接受。因为顾客在做项目时，也希望能够清楚的知道项目的用途。要是你说一堆的化学物质，虽然感觉非常高端，但是顾客并不懂。还不如那些针对祛痘、祛斑等字眼更清晰易懂。

4、不同消费者不同销售方式

顾客有非常多类型，有些沉默不语，有些话又非常多。美容师在像顾客介绍产品时，遇到什么样的顾客就需要什么样的方式对待，那些话不多的顾客，也就喜欢直截了当的方式。而话太多的顾客，千万不要让顾客抢走了话语权，继而就会导致生意非常难做。

万万没有想到搞定顾客是这么简单，经营美容院也就并非那么难。当然如果想要更好的留住顾客，挖掘顾客心理特点，翌芙莱建议美容师们学学如何掌握顾客的心理。发掘顾客心理特点，给顾客最想要，绝对能够达成交易。而管理者们则应该学习如何掌握员工的心理特征，这样才易于留住员工的心。

翌芙莱免费加盟，免费培训，全程扶持开店！

以上由翌芙莱整理提供。翌芙莱专业祛斑祛痘品牌，上万口碑用户见证，翌芙莱满足您心灵深处的需求，从此回归自然，远离“面具”，做个不化妆，24小时都拥有真正美丽的自信女人。如果有肌肤问题，欢迎来电咨询翌芙莱，翌芙莱或者招商加盟中，免加盟费，免费体验祛斑！（加盟有风险，投资需谨慎）

第二篇：祛斑协议书

祛斑协议书

甲方: 人和美业发展有限公司

乙方(消费者):

身份证号: 面部检测及协议： 治疗费用： 大写

乙方知道在正常的生理情况下,任何器官或组织发生病变后修复都需要一个过程，而祛斑、祛痘、美白等更是一个漫长的蜕变过程，乙方须知；任何皮肤治疗均只能达到90%左右的效果，需要双方密切配合方能达到最佳效果

乙方在充分了解甲方独有的绿宝石光学祛斑原理后，同意甲方运用该技术为乙方治疗。双方经平等、友好协商达成一致，订立本协议。

一、绿宝石光学祛斑系甲方独有技术，乙方承诺为整个治疗过程中获知的技术保密。

二、甲方保证：以保护个人隐私为已任，妥善保管顾客所填写的个人资料及治疗情况，绝不向任何第三方泄露和提供。甲方需因人而异设计治疗方案建立乙方个人档案，乙方应当如实告知其身体情况（包括是否有其他不宜适用该技术的病症等）如：曾患过严重的皮肤病症等。

三、乙方承诺：自愿接受甲方的“绿宝石光学祛斑”技术治疗，严格按照甲方设计方案定期到甲方处接受治疗和护理，并严格使用甲方指定搭配的修复、保养产品。

四、为保证治疗效果，乙方需在治疗前须自行或由甲方拍多张面部照片；治疗后拍面部照片，以示对照。前述约定是乙方的必须义务；若乙方反对，则另情协商。乙方将照片交由甲方建档保存。甲方及甲方所属的加盟连锁机构有权免费使用乙方的祛斑前后对比照片进行产品效果宣传、学术交流、业务推广和在电视、报纸、宣传单、电脑网页及室内外墙体等媒体上作广告宣传。甲方在使用时需要通知乙方，乙方同意后不得视为肖像侵权，不得向甲方索要肖像权使用费。乙方不得以任何理由和借口向甲方索要本人照片及底片。

五、经过甲方专业技术导师辩认，双方确定乙方皮肤色斑若属于真皮斑，色素沉着，铅汞毒素、黄褐斑、祛斑、反弹斑、几类问题，双方据此共同商定祛除方案，非因该问题引起的操作，由双方另行协商确定费用。

六、双方一致同意由甲方操作后，乙方治疗到保养的整个过程由甲方确定是否恢复正常，由治疗保养前后面部对比照片或者检测仪器来确定，若无变化，无效由甲方全额退还乙方治疗费用。

七、甲方承诺：治疗期间，乙方在严格按照以下操作注意事项及本合同约定履行的情况下，若有斑点出现或者复发由甲方免费治疗、不得收取乙方任何费用（中度或重度真皮斑，色素沉着，铅汞毒素此三类问题及人体面部上庭中心点到中庭范围不在反弹复发之列）。乙方须知反弹和无效的定义：如（原有是祛斑后续长出黄褐斑这不属于反弹范围），若皮肤出现面部皮肤问题由甲方免费给乙方治疗及建议，乙方只需承担修复、保养费用。（面部色素，斑点，毒素，痘印，色素残留）

乙方应履行注意事项：

1：治疗期间，严禁食用辛辣、刺激性、海鲜、色素食品、严禁暴晒、严禁使用任何化妆品包括洗面奶。

2：治疗期间，面部出现黑黄、紧绷、刺痛、瘙痒、长痘、掉皮、干裂、轻微红肿、起水泡均属正常现象，乙方不得以中途自我中断治疗或因治疗期间的效果来作为无效退款和无理取闹的理由，如若这样甲方有权中断治疗，不退还任何费用。乙方不得以此作为无效退款的理由

3：乙方应主动如实告知甲方治疗或修复保养期间的面部情况及自我感受，甲方亦有义务主动联系乙方跟进治疗或修复保养期间的问题（乙方皮肤恢复正常后，若出现问题由乙方及时告知甲方，甲方需及时处理）。

4：乙方在皮肤的后期护理中需严格按照甲方要求禁止使用功效型美白产品和含酒精的产品护肤；若因擅自使用劣质或违规产品造成的一切皮肤问题由乙方独自承担。

5：乙方在合同期限结束后终身有权要求甲方无偿给予皮肤诊断与养护建议（在甲方力所能及情况下）。

6：乙方在后期护理中若严格按照甲方指定搭配修复、保养护理皮肤产品时出现其他色素，斑点，毒素，乙方有权要求甲方免费治疗。

7：乙方需知反弹复发定义：原有斑点，痘及痘印，毛孔，肤色回到从前，人体面部上庭中心点上面部分及下庭出现更多斑点，皮肤黑黄。（真皮斑，色素沉着，铅汞毒素此三类问题及人体面部上庭中心点到中庭范围不在反弹复发之列，不得为无效或反弹复发）。

8：甲方拥有最终解释权，合同双方各执一份，签订即产生法律效应。

备注：爱美女性须知，女性生理机能变化较大，建议多注意自己的生活规律，补水防晒是关键、多吃一些维生素E、西红柿、橄榄油能有效帮助抑制黑色素、黄褐斑女性需多注意内在调理。

甲方技术操作： 乙 方：

电

话：

电 话：

****年**月**日

第三篇：祛斑市场商业计划书

祛斑市场糜烂不堪险象环生

作为企业，我们绝不能回避祛斑问题

因为客户有斑这是事实，并且消费群体年年增加

如何破危变机？寻找出路

祛斑市场投资商业计划书

揭密祛斑市场内幕，解析突围第一情报

市场透视篇

一、祛斑市场的三大罪证

1、浮夸效果、言过其辞（过份的夸大效果，文字游戏式的承诺，连药品、医院都不能保证治疗效果，区区一个妆字号产品，岂能如此，违背广告法乃第一大罪）

2、违背医理、伪造理论（美容行业的许多技术、理论非常“超前”，就连目前医学领域都望尘莫及。伪造科学、捏造理论乃第二大罪证）

3、背离法规、蒙骗市场（无数产品根本没有经过国家批准功能的产品（卫妆准字号）也肆意浮夸功能，几乎太多有产品都加入了违禁成份（激素铅、汞等），连日化大品牌都不例外背离法规、蒙骗消费者实乃第三大罪也）

二、三类祛斑产品不可信

1、快速消斑、短时间根治的产品（千年之冰，非一日之寒，非常值得反思）

2、未经国家批准功能的卫准字号产品（根本没有资质谈功效）

3、承诺效果，绝不返弹的产品（没有期限、没有度量、没有法律公正的承诺无异于废话）

三、美容企业不要回避祛斑产品。

目前美容界普遍存在一个问题，就是回避祛斑产品。因为祛斑产品要反弹给企业压力太大，所以有很多美容企业只做护理不做祛斑，但客户有斑这是事实，所以目前很多做护理专业网络销售的品牌纷纷陷入困境，这也是必然的规律。只有引进真正健康有效的祛斑产品，你的护理品牌才能真正生存下去。一些专业做祛斑的企业，只考虑祛斑的近期效果，重视概念性

炒作，追求短期效果及经济效益，忽视与回避了祛斑的安全性、健康性，明明知道这种产品会产生过敏反应与色斑反弹，却回避不谈，以至大量的不健康祛斑产品纷纷涌进市场，市场就越做越死。虽然短期会给企业带来一些经济效益，但这样会影响整个美容行业，最终还是会影响企业自身的发展。为了消费者利益，为了整个美容行业，美容企业的领导人应该高 度重视祛斑产品的技术升级，也希望有关政府部门提供相应的帮助与支持。

四、祛斑市场现状。

据市场调查，目前脸上有斑的人越来越多，但到美容院做祛斑的人越来越少。其原因很多人都不止一次到美容院做过祛斑产品，但每次都出现反弹，钱越花越多，斑却越做越多。消费者包括美容院已经对目前的祛斑产品失去信心。去了许多美容院采访，均表示，对于色斑的治疗效果不够理想，色斑难祛。那么色斑为什么难祛？在了解了色斑的形成原因后，我们分析了目前市场上的祛斑产品三个不足：

不足一：

一般护肤产品的有效成分很难达到皮肤的基底层。有些产品确实有能消除色素的成分，但由于分子过大，或活性不够，有效成分只能渗透到皮肤的颗粒层或有棘层，消除那些已处在代谢状态的黑色素，而对游离在基底层并正在向真皮层沉淀的黑色素却无能为力，因而也只能望“斑”兴叹。

不足二：

治标不治本。少数祛斑产品加入了一些有强力祛斑作用的化学成分，使用后能明显淡化色斑，但它们对色斑的生成过程没有任何作用，听之任之。使用产品的时候，美白效果不错，一旦停用，才发现色斑依然我行我素，更糟糕的是，用的时间一长，皮肤产生了耐药性，慢慢效果越来越差。

不足三：

在祛斑的同时很难保证不伤及皮肤。前几年，有两三种祛斑产品曾因功效神奇一度十分热销，可随之而来的是消费者没完没了的投诉。原来，这类产品祛斑效果虽然明显，其作用过程却类似于换肤术，以剥落表皮甚至伤及真皮为代价，暂时的美白换来的是对皮肤永久的损害。

五、祛斑市场糜烂的罪魁祸首是谁？

答案是：美容院。早期很多美容机构在选择功效型的项目时，首要考虑的是产品的速效性，以抓住消费者求美心切的消费心理，主打速效牌，美化产品概念及功效，消费者极容易在诱惑下，很快买单，然而后期的安全问题在一定的时间积累下，导致了消费者的信任危机。其次终端市场的所馈信息，直接导致上游生产厂家变成帮凶，话说一切以为市场为中心，美容 院需要什么，厂家就生产什么，一些昧着良心的厂家随之也就打着概念的幌子，“血洗市场”，这种恶性循环，最终导致祛斑市场糜烂不堪！

六、目前的祛斑产品为什么会反弹?为什么要长期巩固依懒?

目前普遍的祛斑产品运用的是隐性剥脱十漂白遮盖技术。这类技术程序是先将表皮逐步脱落，然后每天涂擦含铅、汞、砷有快速漂白功能的膏霜，这样几天就可以使客户的皮肤很白。这类产品的优点足近期效果较好：缺点是：(1)由于表皮长期被剥脱，下面的真皮层就长期暴露在外，紫外线与污染气体大量照射与冲击真皮层，其酪氨酸酶产生的黑色素因子直接沉 淀在真皮层，由于真皮层与皮下组织没有隔离作用，黑色素就逐渐进入皮下组织引成深层斑。每天涂擦脱皮霜会造成皮肤越来越薄，红血丝外露，造成皮肤发炎、过敏等现象，这是长期脱皮造成的副作用。(2)另外长期擦含重金属的膏霜，虽然当时有临时的漂白功效，但重金属对黑色素没有真正的分解、淡化功能，这好比黑墙上面涮了一层白粉水，只是表面的遮 盖作用，依赖性很强，一旦停用，漂白的功能消失，黑斑会重新暴露出来。另一方面有毒性的重金属膏霜长期使用会使皮肤细胞中毒，免疫功能衰退也会逐步返黑，最重要的这类产品需长期使用，没有终止的日期，这样长期的脱皮、长期使用重金属膏霜会造成大量的皮肤过敏与色斑反弹，使祛斑行业陷入目前的困境。

市场机会篇

一、深层斑(反弹斑)是目前美容行业的主要障碍。

深层斑引发原因：表皮长期剥脱真皮层长期暴露在外，黑色素不断从真皮层进入皮 下组织，逐步堆积引成斑块，这种色素已透过表皮层进入皮下组织，所以目前市场 上的剥脱性产品只是表面的剥脱无法接触皮下组织的深层色素，所以这类剥脱性祛 斑产品已不起任何作用，长期使用还会使斑更加严重。

二、什么样的祛斑产品才算合格？

祛斑后没有任何依赖，即使停用全部产品(至少几个月)也不出现反弹现象，这才是真正健康、有效的祛斑产品。目前的祛斑技术定位标准模糊不清，而且有重大的误区，有关方面应该制定健康有效祛斑产品的中心标准。目前市面上普遍靠依赖、控制，停用就反弹的祛斑产品，这实际是一种假性祛斑产品，只是暂时性的控制，并且对皮肤产生伤害、迟早反弹的不健 康祛斑产品。

三、由谁来重新建立消费者的信心与信任？

有过前科的美容院在这次新的较量只能成为束手待毙的俘虏或打保卫战，虚浮的概念一旦揭穿很难再取信于消费者，而对于没有做过特效类祛斑的经销商美容院面临着新的市场反扑机会，结合目前祛斑产品存在的问题（伪科学、违背法律、危害机体等）进行正确引导，通过散发科普单张，小型沙龙会议重新给消费者树立正确的祛斑观念，给对手进行致命的一击，把曾经失去或现在还想拥有更多的客户资源，统统收回来！理由是现在的消费者今非昔比，他们有自己的权衡标准，久病成医，他们对祛斑产品的判断更加理智，更加有自己的分析能力。在回归理性的消费特征下，真正科学的、健康的、安全的、有效的产品在与伪科学、违背机理特征强调快速的、违规的产品较量下，最终谁是赢家，不言而喻。因此，挽救市场、重新树立消费者的信心的重任就落在了未有过前科的美容院身上，该是出手的时候啦，要么在沉默中死去，要么在沉默中爆发！

做功效型产品

做的就是良心

对消费者负责

是事业长续发展的根基

绿人国际生物

以药品标准严格规范质量

率先推出特妆字号祛斑王

人民保险公司责任承保

试比天下祛斑产品

第四篇：一品莲祛斑液补充协议

补 充 协 议

甲方：

乙方：

甲、乙双方经友好协商，就签订《“一品莲祛斑液”购销协议书》中约定不明及未尽事宜，签订以下补充协议共同遵照履行：

1、甲方在签订本补充协议同时向乙方提供产品的生产安全资料、销售资料和宣传材料。

2、甲方应对乙方进行产品专业知识培训和支持，并提供一定量宣传资料及样品辅助乙方进行销售。

3、甲方应保证乙方在约定的经营区域内不存在因代理冲突而影响乙方经营的情况，如发生该情况的，甲方须负责协调处理；造成乙方经营损失的，甲方需负赔偿责任。

4、双方约定：湛江市区是甲方授权乙方购销本产品的独家代理区域。在此区域内，甲方保证在合作期间本产品由乙方独家进行经营销售，未经乙方书面许可同意，甲方不得对第三方许可、经营销售“一品莲祛斑液”。

5、甲方有权要求乙方提供库存量和客户档案以审查备案，同时甲方有义务解答乙方询问的销售情况和库存。

6、甲方应保证按合同约定的方式向乙方进行供货，如因甲方供货不足或供货不及时的原因造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

7、甲方应保证对向乙方供应产品的质量。如因甲方产品质量问题导致乙方客户发生人身损害赔偿问题的，甲方应承担对客户的全部赔偿责任及赔偿乙方因此而造成的经济损失。

8、甲方应对乙方提供的商务信息严格保密，未经乙方同意，不可将其泄露给第三方。

9、乙方可要求甲方给予市场销售和产品知识服务支持，以及要求甲方共同参于在指定区域内开展的产品宣传和召开演示会。

10、甲方对售出产品提供陆个月（180）天的质保期，从货物发出当天始算。在质保期内，如产品在正常使用下发生质变，甲方将免费对产品提供退换服务。

11、本补充协议为《购销协议书》不可分割的一部分，两者具有同等法律效力。若本补充协议与合同有关条款相冲突，以本补充协议为准。

甲方：乙方：

签章：签章：

日期：日期：

第五篇：上海莱翌网络科技有限公司员工手册

上海莱翌网络科技有限公司

员工手册

一、手册中心思想

网莱无限 莱翌未来。公司本着为祖国科技事业的发展，为社会创造最大价值的目标。特立公司员工手册，只要是莱翌人，都必须遵守该手册。

二、仪容仪表

莱翌人的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平和精神面貌的具体体现。

（一）员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄。

（二）上岗时员工须保持良好的个人卫生和个人自己工作区域卫生。

（三）员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，员工不得穿拖鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区域。

（四）员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。

三、行为规范

为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范

（一）员工按照公司规定的时间上下班并签到。

（二）接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知。

（三）员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志；不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动，一经发现处以罚款或调低员工忠诚度（忠诚度关系到员工晋升和拥有股籍的份额）。

（四）员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗；严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话。除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需经经理或主管同意方可。

（五）员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动，违反此规定的，将处以罚款。

（六）员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。

（七）如员工无特殊原因，应迅速赶赴公司完成工作任务；如联系不上，并对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚。

（八）员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。

（九）员工下列个人情况发生变化时，应及时通知部门经理和办公室。

1、住址和电话变更。

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2、发生事故和特殊情况时的任何联系办法。

（十）公司员工个人收入、各种报销、福利等不得向他人告知，否则公司予以降薪处理。

（十一）员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。

（十二）严禁员工在外兼职，如有发现，公司保留随时辞退的权利，且该员工不享有兼职期间的工资和奖金，并实情节轻重保留追究法律责任。

四、总述

（一）、经理助理负责公司考勤工作，包括制度解释及完善，组织检查和分析考勤的执行情况及管理工作，并于当月5日统计上月的出勤情况。

（二）、考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、婚假、丧假、法定假日等。

五、日常出勤规定考勤制度

（一）、每周工作时间为：星期一至星期五

（二）、每日工作时间为：上午8：30——12：00；下午12：30——5：00；本公司所有人员均按规定签到。

（三）、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还未到岗，即为迟到；凡未到下班时间，提前离岗，即为早退，早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间为准。

（四）、因公外出不能按时签到者，在征得直接主管领导批准的情况下，由直接主管领导签字，交办公室备案，否则视为旷工；如果主管领导出具虚假证明则将承担连带责任，公司将视情节轻重给与处罚。

（五）、员工请假须提前一天申请，经理批准后报人事部备案。事假、病假属无薪假，即员工请假期间，不计工资；

（七）、迟到早退的处罚规定

1、迟到或早退3次，15分钟以内罚款10元，15分钟—30分钟以内罚款30元，半小时以上按旷工半天论处。

2、特殊原因未签到需书面说明且需由助理做好记录。

3、凡每月迟到或早退超过三次者，依情节轻重给予提醒、警告、张榜等处分，屡教不改者除名。

六、旷工的处罚规定

1、没有按规定程序办理请假手续或未经批准离岗半小时以上者及各种假期逾期而无续假者依旷工论处；

2、迟到或早退半小时以上且无正当理由办理补假手续者视为旷工。

3、委托或代替他人签到者，一经查明，双方均以旷工处分，同时罚款300元。

4、不服从公司的岗位调配而拒绝不上班者按旷工处理。

5、员工无故旷工半天一次扣人民币100元，两次扣人民币300元，连续矿工两日，或一年旷工累计三日者，公司将考虑予以开除。

6、凡请假须填写“请假申请单”并报办公室，特殊原因电话通知办公室，否则视为旷工。

7、如需外出提前向办公室说明外出原因，否则视为早退。

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※ 部门主管违反规定按上述标准加倍处罚。

七、日常规定

1、公司内部员工不允许用一次性水杯喝水，如有发现罚款10元。

2、员工下班后必须整理好自己的办公座位整结。

3、最后一名下班的员工必须关好办工区的门窗等。

八、请假规定

除非特殊情况，员工请假必须提前办理请假手续，到办公室领取《请假申请单》，并依人事权限给予审批后方为生效；否则按旷工处理。

1、员工因病或非因公受伤请假一天以内者，应补办请假手续；

2、员工因病或非因工伤请假超过一天者，须持医院开具的病假证明办理请假手续，连续病假3天以内有直接由直接主管上级批准，3天以上由主管领导批准。

3、员工到医院看病视为病假，以实际离岗时间填报病假申请单，办理请假手续。

4、员工医疗期自病假之日起计算。

九、事假规定

1、员工确因私事须亲自处理，可请事假。事假必须提前一天向所在部门提出书面申请，办理相应请假手续；

2、请假期满，如需延长，应提前办理请假手续，经批准方可延假。如遇急事无法在事前办理手续时，可采用通讯办法报告相应主管上级，事后补办手续；

3、员工因特殊原因迟到，经补办请假手续可作为事假处理；

4、员工连续请事假两天以内有直接主管上级批准，两天以上由主管领导批准。

5、病假、事假为无薪假。

十、加班规定

1、本公司如因工作需要，可于办公时间以外指定员工加班，如员工无特殊原因拒绝加班而对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于批评、罚款、除名等处罚。

2、员工于加班后填写“加班备案单”经部门经理批准后，再由主管领导批准后，将备案单交回办公室备案。公司将在不影响工作的前提下，由主管安排调休或记薪。

3、离开时按规定签卡。

4、公休日加班可补休，补休时间由主管批准安排，交办公室备案，办公室无备案的不予承认。备注：

一、人员入职第一天，应按要求认真填写准员工档案，如发现所填个人资料有任何捏造、虚构等，公司将无条件开除。

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二、正式员工因特殊原因离职者，必须提前一个月向经理提出辞职申请，否则公司将不予办理工资结算等辞职手续。员工离职时，应将所有公司财物、硬件资料、设备以及钥匙归还公司。

三、员工享有国家公布的法定假期；

四、婚假：员工可享有5天带薪婚假，外县市的多1天，外省的多2天，员工申请婚假，需出示结婚证或有效证明；

五、丧假：员工遇有直系亲属的丧事，可有三天带薪假期，外县市的多1天，外省的多2天。

六、分娩假期：公司女性员工，可享有无薪分娩假期，假期为产后四星期，连续受雇两年以上的第一胎分娩假期，则可以享有2/3底薪的基本工资的分娩假期；受雇三年以上的第一胎分娩假期，则可以享有底薪的基本工资的分娩假期。

七、工伤假期按照劳动法执行。

八、公司员工工作满一年后，领导岗位、技术岗位、和工作优异者就可享有公司为内部员工定制的会员身股籍，并享有公司净利润分红。

上海莱翌网络科技有限公司 2014年9月19日