赤峰市足球协会章程(草案2015.5.9)

第一篇：赤峰市足球协会章程(草案2015.5.9)

赤峰足球协会章程（草案）

第一章 总 则

第一条 名 称

本团体的正式名称为：赤峰足球协会，简称为：赤峰足协。英文名称为：Chifeng Football Association，英文缩写为：CFFA。

第二条 性 质

一、赤峰足球协会是依法成立的全市性、非营利性、单项体育社会团体，是党和政府发展足球事业的助手。

二、赤峰足球协会是内蒙古足球协会和赤峰市体育总会的单位会员，接受赤峰市体育局、赤峰市体育总会和赤峰市民政局的业务指导和监督管理。

第三条 宗 旨

一、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

二、依照章程团结全市足球工作者，广泛开展足球运动，努力提高足球运动水平，结合赤峰市实际积极探索足球运动改革发展和强盛之路，增强赤峰市各族人民的身体和人文素质，促进赤峰市的物质和精神文明建设。

三、加强本会各会员之间的联系与交流，建立科学管理体制和运行机制，促进各会员协会、俱乐部及其它足球组织管理

五、组织本运动项目的科学技术研究和科学技术攻关，探索训练规律，提高科学训练水平。

六、开展地区间的交往和技术交流，开展与本运动项目有关的活动和咨询服务。

七、搞好本会自身建设，广泛联系和团结社会各界人士。

第三章 会 员

第七条 本会的会员种类

一、单位会员。

二、个人会员。

第八条 申请加入本会的会员的必备条件

一、拥护本会的章程。

二、有加入本会的意愿。

三、在足球运动领域内具有一定的影响。第九条 会员入会程序

一、单位会员申请会员资格及入会

（一）各旗县区、各行业、系统足球协会及其他类别足球协会可以申请会员资格并加入本会。加入本会必须向本会提出书面申请，申请书中应保证遵守本会章程和各项规定，并附有当地民政管理机关登记注册的有关材料。

（二）申请时必须提交其协会章程。

（三）申请时必须提交一份在其管理范围内的足球组织、运动设施等相关详细情况材料。

三、努力完成本会分配的任务。

四、向本会反映情况，提供有关资料。

五、按时缴纳会费。第十二条 会员退出

一、会员协会要求退会，以书面形式通知本会，并经本会常务委员会批准。

二、会员协会退会一经获得批准，即失去在本会享有的一切权利。

第十三条 会员资格的丧失

凡出现下述情况之一的会员协会将丧失会员资格：

一、严重违背本会章程及有关规定。

二、给本会或会员协会造成重大损失。

三、会员协会的社团资格被注销。

四、会员协会未按规定进行注册。

五、未按规定履行相应义务。

第十四条 赤峰足球协会不得以种族、民族、宗教和其它任何原因歧视任何会员组织和个人会员。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免 第十五条 全市代表大会

本会的最高权力机构是全市代表大会，其职权是：

一、制定和修改章程；

二、选举或罢免主席；

第十七条 代表大会代表

一、代表大会代表实行“职务代表制”和“单位代表制”：

（一）本届主席、副主席、秘书长、执行秘书长、副秘书长、各专项委员会主任委员、各部负责人为代表大会代表。

（二）会员协会可派两名代表参加代表大会。

二、乙级以上职业足球俱乐部主要负责人为代表大会代表。

三、其他类别的足球社会组织经主席会议确定代表资格。

四、经执行委员会确定的其他列席会议代表。

五、大会代表名单，须于会员代表大会召开十五天之前书面提交秘书长。六、一名代表不能代表两个或两个以上的代表或单位进行表决。

七、不得以信函或代理人的方式投票。第十八条 代表大会议程

一、代表大会议程一般应包括以下内容：

（一）主席致辞；

（二）指定监票人；

（三）大会工作报告；

（四）审议修改章程；

（五）审议会议代表、会员协会所提议案；

（六）选举或罢免本会负责人；

可连选连任，但在本会任职期限不超过两届。

五、如主席因故不能继续履行职务时，由主席指定常务副主席代理其职务，代理期限至下一届代表大会选举出新的主席为止。

六、主席为本会法定代表人。如因特殊情况需有副主席或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任。

七、主席拥有普通选票，在票数相等时，主席的投票有决定权。

八、本会主席、副主席、秘书长不能超过最高任职年龄。第二十一条 委员会

一、委员会是全市代表大会的执行机构，在代表大会闭会期间行使代表大会职权，对代表大会负责，原则上每年举行一次会议。

二、新一届委员会委员候选人按照下述程序确定：

（一）实行“单位代表制”，各级政府、市直有关委办局、全市体育系统、全市教育系统、大企业均可推荐。

（二）会员协会可推荐新一届委员会委员。

（三）常务委员会确定的专家、学者、教练员、裁判员。

（四）常务委员会确定的其他人选。

三、委员会其职权是：

（一）执行代表大会的决议。

三、常务委员会每年举行一次会议，必要时可由主席决定增加。须有三分之二以上成员出席方能召开，其决议须出席会议常务委员会三分之二以上表决通过方能生效。

第二十三条 执行委员会

一、执行委员会在常务委员会闭会期间，处理本会的日常工作。

二、执行委员会由负责常务工作的副主席及负有重要职责的其他副主席、秘书长、执行秘书长组成。其主要职权是：

（一）执行委员会和常务委员会的决定；

（二）履行会员的吸收或除名有关程序；

（三）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（四）领导本会各机构开展工作；

（五）批准有关足球业务的各项计划、方针、政策；

（六）决定其它重要事项；

三、执行委员会议每两个月举行一次，必要时可由常务副主席决定增加。

四、执行委员会下设由秘书长领导的办事机构，负责处理本会的日常工作。

常设办事机构的设臵，由秘书长提出方案，报执行委员会批准。常设办事机构的职责是：

（一）执行常务委员会和执行委员会议的决定；

1第二十六条 专项委员会

一、专项委员会是本会专门负责或处理某类专门事务的分支机构，在本会的领导下开展工作。

二、根据工作需要，本会可调整或组建新的专项委员会。专项委员会制定委员会章程或工作规范，并经本会业务主管单位和社团登记管理机关批准同意后开展工作。专项委员会可内设若干工作小组。

三、专项委员会拟定本专项委员会工作职能，制定工作细则，报主席会议批准执行。

四、专项委员会原则上设主任委员一人，委员若干人，执行秘书一人。

五、专项委员会主任委员负责本委员会工作，向主席会议汇报工作。

第五章 资产管理、使用原则

第二十七条 本会财务预算为期一年，于每年一月一日至十二月三十一日。

第二十八条 本会主要经费来源

一、会费、注册费。

二、捐赠。

三、财政补助收入。

四、比赛收入。

五、门票分成收入。

3第三十五条 本会专职工作人员的工资、保险、福利待遇，参照国家对相应单位的有关规定执行。

第三十六条 各会员协会在每年一月三十一日前按标准缴纳年度会费。

第六章 终止程序及终止后的财产处理

第三十七条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由常务委员会提出终止动议。

第三十八条 本会终止动议须经代表大会表决通过，并报主管业务部门审查同意。

第三十九条 本会终止前，须在主管业务部门及有关机关指导下成立清算组织，清理债权、债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十一条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展足球事业。

第七章 附 则

第四十二条 本章程的解释权属本会常务委员会。第四十三条 本章程经本会第四次代表大会2015年5月14日表决通过，自登记管理机关核准后生效。

第二篇：金融协会章程草案

金融协会章程草案

第一章 总则

1.本社团的名称为天津科技大学经济与管理学院金融协会。2.本社团是在天津科技大学经济与管理学院团总支的指导和组织下，主要由经济与管理学院金融工程专业学生自愿参加组建的具有群众性的非营利性学生社团组织。

3.社团的宗旨

1)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，崇尚社会道德风尚。2)坚持中国共产党的方针政策，配合在校育人工作，遵守学校的规章制度。3)丰富校园文化生活，普及以金融常识为核心的经济类专业知识。

4.社团成员必须自觉维护社团章程的尊严，社团指定的其他规章条例和决定都不能与本章程相违背，而本社团自觉接受各方监督。

5.社训：他时若得融云志，且唤风雨漫金楼。

第二章 组织机构

一、组成1．金融协会作为一个独立的学生社团，设主席一名，副主席两名。下设有模拟创业部、组织部、秘书部、宣传部和外联部五个部门。各部均设立一名部长及一名副部长。

2．拟创业部隶属于主席管理和负责，组织部、秘书部、宣传部和外联部分别由两名副主席管理和负责。

3．部门均有部长和副部长及会员组成。

二、主席及各部门的职能

1.主席 领导全体成员开展工作，制定计划和长短期目标，组织活动，负责大型活动的策划，对外代表本社团。

2.副主席 协助主席做好协会的组织管理工作，并且在主席因公缺席时，代替主席主持协会日常工作，其工作对主席负责。

3.模拟创业部 帮助同学了解现代企业动向，并联系优秀毕业生与同学进行沟通，为学生和社会提供一个交流的平台。

4.组织部 策划每次例会主题以及活动的内容。对活动进行组织和安排，使得活动有组织有纪律的开展。

5.秘书部 搜集不同时期的经济热点，向辅导老师请教并加以研究理解，在每周的例会与社团成员积极探讨。管理社团内部资料，对每次例会进行会议记录并整理，同时记录社员在学习与工作上的成长历程，并与外联部合作，对社团资金收支进行记录。

6.宣传部 向社外人员宣传金融知识，完成活动所需要的海报、传单等的制作。对大型活动进行录制、剪辑，达到树立社团形象，打响社团知名度的目的。7.外联部 联系其他社团，保障社团之间的联系。并与模拟创业部合作，进行与企业之间的交流。为每次大型活动拉赞助，同时承担财务小组的职能，与秘书部共同管理社团活动经费。

第三章 权力与义务制度

1．协会成员（包括会员和干部）的权利

① 有参加社团的各项活动，得到关于就业知识培训、学习的机会；

② 有协会内部的选举权和被选举权，对协会的工作进行监督，提出合理化建议和意见的权利；

③ 有自由参加学校其他社团的权利；

④ 有辞职和自动退团的权利；

⑤ 协会干部有在干部会议中提出合理化建议和意见的权利；

⑥ 普通会员有参加干部竞选的权利；

⑦ 所有成员还享有社团其他规章制度所规定的权利。

2．协会成员（包括会员和干部）的义务

① 维护本社团合法的权益和名誉，积极参与社团组织的各项活动，按时完成社团布置的任务；

② 各部门干部要对各部负责，对本社团负责，做事积极认真，在活动中真诚相对，创造和谐的社团气氛；

③ 协会干部要按时参加协会统一组织安排的活动和每周例会，如果有事不能参加，要以书面的形式向秘书部提出请假要求；

④ 社团成员要按时交纳一定的会费；

⑤ 所有成员还享有社团其他规章制度所规定的义务；

⑥ 所有成员有义务保守协会内部机密，不向他人透露。

第四章 会员制度

1.会员入会条件

① 必须是在校学生；

② 承认并且遵守本章程；

③ 志愿加入本协会，并按照入会程序要求得到批准。

2.会员入会程序

①

②

③

④ 提出入会申请； 经由协会内部讨论； 交纳十元钱作为会费及平时活动经费； 发给会员作为会员资格的凭证。

3.退会的有关规定

① 会员退会应以书面形式通知协会；

② 会员如有严重违反本章程的行为，经协会内部讨论通过，予以除名；

③ 协会成员有违反学校规章规定并且情节比较严重的，经协会内部讨论通过，予以除名。

第五章 干部制度

1.会干部素质要求

① 协会干部要求德才兼备、做事认真负责、有耐心、善于合作，并且对突 发事件有一定的应变能力；

② 协会干部需对金融知识有一定的了解，能积极领导协会成员进行活动和工作，能协助高一层干部的工作；

③ 协会干部应履行一般会员所遵守的规章制度，尽到义务；

④ 协会干部不得以权谋私。

2.会干部的选拔

① 本协会定于每学年进行招新后2—3周的时间内进行换届工作，面试人员由上一届的协会干部组成。有意要竞选干部的成员要按时按要求提交申请书。其中，由于主席和副主席职位工作的重要性，这三个职位还要再经过一轮的面试产生； ② 普通会员可以竞选部长及部长以下的职位，而部长和副部长可以竞选部长或部长以上的职位；

③ 干部选拔要严格遵循公平公开的原则，选拔有责任心和有能力的干部，以有

利于协会的发展。

第六章 财务制度

1．活动经费的来源

① 学院提供的奖金以及其他奖励；

② 会员用于活动时交纳的会费；

③ 外联部拉到的赞助；

④社会各界人士的捐助。

2． 经费使用原则

① 经费使用要遵循节约高效、公开透明的原则；

② 活动前必须制定详细预算，并报秘书部批准，不得超支10％；

③ 财务小组要做好每次费用的记录、保存好票据；定期进行财务核对和整理工作，同时积极配学生会的工作。

第七章 大型活动，会议与考勤制度

1．有关大型活动的规定

① 对于每次活动，组织部都要做好详细的策划书（包括活动的简介、人员安排、经费预算等）；

② 宣传部要做好活动的海报和传单的派发等宣传工作；

③ 外联部为活动拉赞助；

④ 由外联部和秘书部组成的财务小组要做好经费的审核工作，尽量做到不要超过预算；

⑤ 秘书部要做好资源的充分准备；

⑥ 协会成员要按时参加活动；

⑦ 各部门要相互配合，形成有力的整体，共同把活动搞好；

⑧ 活动结束后，参加活动组织的工作人员写一篇总结交到秘书部处。同时，财务小组进行经费的结算。

2.关会议的规定

① 协会的会议分为部长会议、各部门会议、全体会议；

② 每次开会，要求到达的协会干部要按时到场，若有事不能到场则需向主席及秘书部请假；

③ 秘书部要登记出勤情况和做好会议记录；

④ 每次开完会后，协会干部都要写一份会议的总结，并交到秘书部处；

⑤ 每学年，部长以上干部集中开会不少于两次，以商讨协会的工作进程和工作计划；

⑥ 各部门会议的召开应在部长会议之后的一周之内召开。

3．有关考勤的规定

① 每次大型活动和会议的召开秘书部都要做好考勤的工作，对无故缺席的干部给予相应的惩罚；

② 秘书部要做好签到工作，协会成员的出勤按签到表来评定；

③ 协会干部应按时参加活动和会议，如有要事而不能出席的要以书面形式向秘书长请假，并说明理由；

④ 协会成员如果有事不能到应向相应部的部长或秘书部请假。

第八章 奖惩制度

1．有关奖励的规定

① 秘书部为每个协会干部建立干部档案，记录每次活动的工作表现，以此进行干部工作考核，作为评选优秀协会干部的参考条件；

② 对优秀的协会干部进行物质和精神方面的奖励；

③ 对能够及时向协会提出宝贵意见的干部或其他会员，并且该意见对协会的工作有改进作用的，都给予物质和精神上的奖励；

④对联系到著名企业家或搜集到对社团有利的信息和资料的，按照具体情况，给予物质和精神上的奖励；

⑤ 对成功拉到赞助的外联部干部给予奖励。以个人名义拉到赞助的（两个或以下）给予8％-12％的奖励；以团体形式拉到的（三人或以上）给予10%-15％的奖励；（注：在建会初因资金较为缺乏，均分别采取8％和10% 的奖励率）； ⑥ 对非外联部的成员在做好本职工作的前提下拉到赞助的，按规定得到与外联部同样的奖励。

2．惩罚的有关规定

① 对协会干部的处罚有：警告、通报批评、留会察看和除名；

② 协会干部在活动中无故缺席一次的给予警告，两次的通报批评，三次的留会察看，在察看期间观其表现决定撤消惩罚还是除名；

③ 协会干部受到学校处分以上的，给予在协会除名的惩罚；

④ 协会成员无故缺席四次则视为自动退团。

第九章 有关章程修改的规定

随着协会工作的深入，本章程的有关规定也要与时俱

进，因此，在有必要对章程进行修改时由临时组成的章程修改委员会进行修改。章程修改委员会由部长以上的干部和平时表现积极的委员组成。

1.程修改的程序

① 提案；

② 开会讨论；

③ 投票；

④ 通过或否决。

2.改章程的有关规定

① 章程修改提案的提出可以在各项会议中由协会成员提出，在当次会议投票决定是否有必要进行讨论，采用少数服从多数原则，如通过则纳入以后的会议日程； ② 章程修改委员会对提案提出修改的条例进行讨论，在讨论中可以对提案的说法进行改动或补充，以使修改后的章程更加完善；

③ 由出席章程修改会议的成员进行投票，采取不记名投票。修改的条例要经过会上三分之二或以上的票数通过才有效。

起草人：贺琦、马青

2012年3月6日

第三篇：青年干部协会章程(草案)

下陆工商分局青年干部协会章程（草案）

第一章 总则

第一条下陆工商分局青年干部协会是下陆工商分局领导下的由在各部门工作的青年干部组成的群众性学术团体和青年干部工作的咨询组织。

第二条下陆工商分局青年干部协会的宗旨是：遵循党的路线、方针、政策，在党委组织部及分局各领导的指导下，团结我局从事管理、政务工作的青年干部积极工作，及时反映青年干部的心声和呼声，调动青年干部的积极性，发挥联系青年干部的桥梁作用，帮助青年干部全面成长，为分局的干部队伍建设贡献力量。

第三条下陆工商分局青年干部协会的主要任务：

1．积极参加分局的各项工作，研讨青年干部工作的理论与实践，围绕分局工作每年召开2次学术交流会，总结交流青年干部工作经验及研究成果，向分局有关部门提出参考意见。

2．配合各级组织对青年干部进行培训、培养工作，不断提高我局青年管理干部的素质，向分局有关部门组织推荐优秀青年干部参加培训、学习、进修等；完成组织交给的各项任务。

3．组织开展适合青年特点的各项文化娱乐活动、联谊活动及社会实践活动。

4．开展与其他分局青年干部组织的联系与合作。

第二章

第四条 凡年龄在35周岁以下（包括35周岁），在分局各部门工作，承认本协会章程，并愿意参加协会组织的各类活动并为之积极工作的青年干部，可申请为会员。参加协会采取组织推荐或本人申请的方式，协会批准后，方为本会会员。

第五条 会员必须履行的义务：

1．遵守本会章程，执行本会决议，积极参加协会组织的各类活动；

2．积极完成协会委托的事项；

3．在学习、工作及其他社会活动中起模范带头作用；

4．及时反映青年的意见和要求；

5．开展青年干部工作学习研讨，积极交流工作心得、工作方法和经验；

6.自觉缴纳会费。

第六条 会员的权利

1．有退会的自由；

2．对本会的工作有建议、批评权；

3．会员有权要求协会维护自己的工作、学习、生活等合法权利；

4．在会内有选举权和被选举权；

5．有限参加本会举办的各种活动；

6．审查会费收支情况。

第七条 协会会员应自觉遵守协会章程和纪律，对违反协会章程和纪律，不履行协会义务的会员，要予以批评，情况严重的，要劝其退会或予以除名。

第八条 本协会每两年对协会会员资格进行复查，不合格者将按照章程规定取

消其会员资格。

第三章 会员大会

第九条 本协会每年召开一届会员大会。

会员大会的任务：

1．听取并批准协会的工作报告，审查经费使用情况；

2．讨论和决定协会的工作方针和任务；

3．制定、修改协会章程；

4．选举产生理事。

第四章 常务工作机构

第十条 协会设名誉会长、顾问若干、聘请分局内外关心和支持青年干部的领导、专家担任，对协会工作进行原则性指导。

第十一条 协会设会长1人、副会长1-2人、秘书长1人、副秘书长1-2人。会长、副会长、秘书长、副秘书长均由理事会议选举产生。

第十二条 理事每届任期两年，理事会大会每三月举行一次，研究决定协会阶段性工作任务。

第十三条 协会工作会议由会长主持、副会长、秘书长参加，研究部署协会阶段性工作任务等。

第十四条 协会日常工作由秘书长负责，副秘书长协助秘书长完成协会工作会议所决定的各项工作任务。

第五章 资产管理使用原则

第十五条 本协会经费来源：

1、会费；

2、分局赞助；

3、其他合法收入。

第十六条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第十七条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和各项活动，不得在会员中分配。

第十八条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料真实、准确、完整。

第六章 附则

第十九条 本章程经年月日会员大会(或会员代表大会)通过。

第二十条 本章程的解释权属本协会的理事会。

二零一二年十一月

第四篇：江西省输血协会章程(草案)

江西省输血协会章程（草案）

第一章 总

则

第一条 江西省输血协会(以下简称协会)，英文名称是Jiang Xi Province Association of Blood Transfusion,缩写为JXABT。

第二条 本协会由全省行政辖区内采供血机构和与采供血机构业务相关的其它企业、事业单位和社会团体组成，是全省从事输血专业以及与其相关的广大输血医学工作者自愿结成的行业学术性群众团体，是非营利性社会组织。采供血机构是指省设置的血液中心、省辖市设置的中心血站、单采血浆站。

与输血业务相关的其它企事业单位和社会团体是指中央或部属、部队、厂企、民营医疗机构中的输血科（血库）、医学高等院校、血液制品生产单位、输血医学科研机构、红十字会。

第三条 协会的宗旨是：团结全省广大输血医学工作者，遵守国家宪法和社会道德风尚，认真贯彻执行《中华人民共和国献血法》（以下简称《献血法》）和国家、省有关输血工作方面的法律、法规、方针、政策和规章，发扬救死扶伤的人道主义精神，本着自我管理、自我教育、自我提高的原则，实行行业自律与维权，开展学术交流，加强科学研究及人才培养，促进输血技术水平提高，推动全省输血事业发展，为保障人民健康服务。

第四条 协会接受业务主管单位省卫生厅的领导和业务指导，接受社团登记管理机关省民政厅的监督管理。

第五条 协会的总部和常设办事机构设在南昌市。

第二章 业务范围

第六条 协会的业务范围是行业管理、自律维权、人员培训、学术交流、咨询服务。

(一)当好卫生行政部门的参谋和助手。积极配合卫生行政部门“依法管血”，做好检查、督导及执业验收工作。组织参与输血相关的技术标准及行业规范的制定和修改。促进安全、科学、合理用血。积极向上级部门反映会员的诉求，提出促进输血事业发展的意见和建议。

(二)加强对血液中心、中心血站、单采血浆站及临床输血科的业务指导。采取有效措施，促使血站、浆站和临床输血质量管理规范化；建立健全血站、浆站和医院输血科质量管理体系，确保血液质量安全，推动科学合理用血。

(三)认真贯彻执行《献血法》等输血行业的法律法规，普及血液生理知识和献血常识，开展无偿献血宣传活动，抓好献血先进单位和先进个人典型，对在输血领域或无偿献血中做出突出贡献的单位会员和个人会员予以表彰，以推动我省公民无偿献血事业不断发展。

(四)开展学术交流，对个人会员进行输血管理与输血技术培训。通过多种方式，开展人才、技术、管理、法律法规等培训，提高个人会员的学术与技术水平；推广输血新知识、新技术、新材料、新产品和新方法；出版输血学术性刊物；加强信息交流、调研与技术合作；增强创新能力、提高服务水平、改善运营管理，促进输血专业技术人员业务水平和管理水平不断提高。

(五)开展输血法律、法规、政策、技术、管理等咨询服务。

(六)承办省卫生厅委托的其它工作。

第三章 会

员

第七条 会员包括：单位会员和个人会员：(一)单位会员：凡从事输血医学或与输血事业相关的企、事业单位均可申请单位会员。

(二)个人会员:凡从事输血医学或与输血事业相关的企事业单位中的个人、志愿工作者，符合下列条件之一者，均可申请个人会员：

1.从事输血工作的专业技术人员；

2.从事血液学、血液制品生产、研究的科技人员和输血工作的组织管理者； 3.与输血医学界著名专家和学者；

4.热心支持和资助协会工作，对献血、输血工作有贡献的公民。

第八条 申请加入协会的单位会员、个人会员必须具备下列条件：

(一)承认并拥护协会章程；

(二)自愿申请加入并履行正式入会手续；(三)在输血业务领域内具有一定影响；(四)按规定交纳会费；

(五)积极参与协会的各项活动；

(六)单位会员必须是取得《血站执业许可证》、《单采血浆许可证》或《医疗机构执业许可证》的单位，或者是支持协会工作、与输血工作相关的企事业单位、社会团体；

(七)其它愿意参加本协会并经协会常务理事会讨论同意的单位。

第九条 会员入会的程序是：

(一)由申请入会单位或个人提交《江西省输血协会单位（个人）会员登记确认（申请）书》；

(二)经理事会或常务理事会讨论通过；

(三)由理事会，常务理事会或理事会、常务理事会授权的机构发给会员证；

(四)单位会员中的个人符合个人会员条件者可自然成为个人会员，但需单位集体履行登记入会程序。非会员单位的个人由本人提出申请报本协会理事会或常务理事会批准备案，经审核批准后核发个人会员证。

第十条 会员享有下列权利：(一)选举权、被选举权和表决权；

(二)有权参加协会及其所属各专业委员会举办的学术和教育培训活动；

(三)优先获得协会编印的有关资料和信息服务；(四)对协会工作的批评权、建议权和监督权；(五)入会自愿、退会自由。第十一条 会员履行下列义务：(一)遵守协会章程，执行协会决议；(二)维护协会的社会声誉和合法权益；

(三)信守输血医学职业道德，做好本职工作，完成协会交办的任务；

(四)按规定交纳会费；

(五)积极向协会反映情况，实事求是提供有关资料；(六)积极撰写学术论文，参加协会组织的各项活动。第十二条 会员退会应书面通知协会，并交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本协会活动，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人的产生、罢免 第十四条 协会的最高权力机构是会员代表大会，其职权是：

(一)制定和修改章程；(二)选举和罢免理事；

(三)审议理事会的工作报告和财务报告；(四)决定终止事宜；(五)决定其它重大事宜。

第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届时，须经理事会或常务理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导协会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十八条 理事会的职权是：(一)执行会员代表大会的决议；

(二)选举和罢免理事长、副理事长、秘书长；(三)筹备召开会员代表大会；

(四)向会员代表大会报告工作和财务情况；(五)决定会员的吸收或除名；

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；(八)领导协会各机构开展工作；(九)制定内部管理制度；(十)决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议。

第二十一条 协会设立常务理事会，常务理事会由理事会选举产生(常务理事人数不超过理事人数的1/3)，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。

理事因各种原因（包括离退休、工作调动、长期病休等）不能履行职责时，常务理事会有会同有关单位进行调整的最终决定权。

第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议。第二十四条 理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；(二)从事输血及相关工作多年，在协会业务领域内有较大影响；

(三)最高任职年龄不超过65岁；(四)身体健康，能坚持正常工作；(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚 ；(六)具有完全民事行为能力。

第二十五条 理事、副理事长、秘书长如超过最高任职年龄时，须经理事会或常务理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准后，方可任职。

第二十六条 理事长、副理事长、秘书长任期为一届四年。最长不得超过两届，因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会或理事会2/3以上代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十七条 理事长为法定代表人，协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十八条 理事长行使下列职权：(一)召集和主持理事会或常务理事会 ；

(二)督促检查会员代表大会、理事会或常务理事会决议的贯彻落实情况；

(三)代表协会签署有关重要文件；(四)主持常务理事会的日常工作；

（五）代表协会对外进行各种合作、协作等事务。第二十九条 秘书长行使下列职权：

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；(三)处理其它日常事宜。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条 协会经费来源：(一)单位会员和个人会员会费；(二)社会捐赠；(三)政府资助；

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；(五)利息；

(六)其他合法收入。

第三十一条 协会按照国家有关规定收取会员会费，制定或修改会费标准，必须经2/3以上会员或会员代表出席的会员大会或会员代表大会进行表决、1/2以上人数通过后方能确定。第三十二条 协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十三条 建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条 配备具有专业资格的会计人员进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受或会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十七条 协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条 协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十九条 对章程的修改，由协会办公室提出修改意见，常务理事会进行审议。

第四十条 经常务理事会审议后的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位同意，并报社会团体登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第四十三条 协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债务，处理善后事宜，清算期间不开展清算以外的活动。

第四十四条 协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条 协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社会团体登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事宜。

第八章

附

则

第四十六条 本章程的解释权由协会的理事会。第四十七条 本章程自社会团体登记管理机关核准之日起生效。

第五篇：北大口琴协会章程(草案)

北大口琴协会章程（草案）

第一部分 总纲（待拟）第二部分 会员（待拟）第三部分 组织机构

第一章 组织原则

一、口琴协会属于小型社团，专业性强于参与性。机构设置以精简、分工明确为原则。机构职能实行人、事权适度分离的原则。活动组织权和财政权属理事会，制度规划权、监督仲裁权和干部遴选权属团支部。干部的遴选以工作能力为标准，并适当考虑口琴演奏水平。协会活动的组织上，在保证质量的前提下尽量给新干部予锻炼机会。

二、团支部为协会的制度规划机构、监督仲裁机构和干部遴选机构。以口琴版为平台开展工作。

三、理事会为协会的活动组织机构和财务规划机构。活动组织上实行项目负责制。公开会务和财务，接受会员和团支部监督。理事会成员不得担任口琴版版务。

第二章 机构设置

一、协会下设理事会和团支部。

二、理事会设组织部、宣传部和外联部和财务部。

三、理事会设会长1名，副会长2名，部长4名，理事5~6名。

四、团支部设团支书1名，组织委员1名，宣传委员1名，联络委员3~4名。

第三章 干部组织法

一、理事会成员资格1、2、3、4、理事会成员限北大在校学生。

会长必须曾担任部长以上（含）职务，任期半年。

副会长必须曾担任部长以上（含）职务，任期半年或一年。

组织、宣传、外联部长必须曾担任部长以上（含）职务或为卸任理事，任期半年或一年。

5、理事必须为会员，任期半年。

6、以团支部委员（以下简称“团支委”）身份兼职理事会者，任期半年。

7、财务部长必须由团支委兼任。

二、团支部成员资格

1、团支委限北大在校学生。

2、团支书任期半年，不能由现任会长兼任。

3、团支委任期半年，可以连任。

4、除首届团支部外，仅现任会长和应届离任的正、副会长具备成员资格。

三、组织程序1、2、3、4、团支部和理事会每半年换届一次。团支书由团支部选举产生。

现任会长自动成为团支部成员。

应届离任的正、副会长在自愿的前提下，经团支部会议讨论通过后可加入团支部。若团支部已达到7人，则离任副会长不进入团支部。

5、理事会部长以上成员的遴选，每学期末由团支部会议讨论表决。遴选名单由团支书在北大未名BBS口琴天堂版（以下简称口琴版）公布。

6、会长在每学期招新时招收理事。

第四章 理事会职能

一、会长

1、开学初，填写社团登记材料上交社团文体部；根据北大校历制定本学期活动计划；召集理事会会议，安排招新和迎新，并初步安排各项活动的项目负责人，每个项目都必须安排一位副会长和一位部长共同负责。

2、安排理事会部长以上（含）成员负责协会常规活动，如参加社团文体部的会议、传达主管部门通知、每周上社团文体部网页签到、借教室等等。

3、召集理事会会议之前，明确会议议题，制定会议议程书，将议程书和相关材料发给会人员。

4、可根据需要临时邀请理事参加会议。

5、举办大型活动之前，须先确定项目负责人的人选，然后给出模版，督促项目负责人在规定期限内按模版格式制定活动计划书（含财务预算方案）。召集理事会开活动筹备会议，讨论活动计划书并付诸表决。表决通过后，督促项目负责人在口琴版发布正式活动公告，并附上活动计划书。活动过程中，根据项目负责人申请的人数，安排相应数量的理事协助开展活动。若可安排的理事人数不足，则从理事会和团支部中安排人员补齐。活动结束后，给出模版，督促项目负责人在规定期限内按模版格式写出活动总结并发布在口琴版上。模版中必须包含项目负责人和项目理事的分工合作情况一栏。

6、督促财务部长按时公布财务帐目、及时交接帐目，交接帐目时必须参与核算。

7、学期末，写任期工作报告，向团支部述职。

二、副会长

1、根据会长的安排代行会长职权。

2、根据会长的安排负责协会的常规活动。

3、每学期至少担任一次大型活动的项目负责人，与另一位项目负责人积极合作，并参与活动全过程。在所负责的活动中，首先通过手机短信、在口琴版发文或邮件形式征集会员意见，统计参加人数；然后在会长规定的期限内,按会长给出的模版格式制定活动计划书（含财务预算方案）。携带活动计划书参加活动筹备会议，根据理事会的修改意见修改活动计划书。表决通过后，在口琴版发布正式活动公告，并附上活动计划书。安排项目理事协助开展活动。活动结束后，在规定期限内按模版格式写出活动总结并发布在口琴版。

4、在未负责的活动中，积极参与活动计划和财务预算的讨论，理事人手不足时按照会长的安排履行理事的职责。

三、组织部长

同第三部分第四章第二条第2至4款。

四、宣传部长

同第三部分第四章第二条第2至4款。

五、外联部长

同第三部分第四章第二条第2至4款。

六、财务部长

1、负责理事会会议的考勤和会议记录。

2、依照会长制定的本学期活动计划制定财务规划方案。

3、在大型活动筹备会上，依据规划方案为项目负责人确定本次活动的财务预算总额。活动结束后，督促项目负责人及时报帐。

4、每学期迎新后和期中考试后，分两次按本条第5款所列格式在口琴版公布中期财务帐目。

5、期末理事会换届名单公布后，与会长和下一任部长一起核算帐目，然后交接给下一任部长。在会长规定的期限内，按本条第5款所列格式在口琴版公布本学期财务总帐目。

6、财务帐目格式按“日期”、“项目”、“金额”、“经手人”和“凭据”五栏依次填写。每个项目都必须有凭据（发票、收款收据、购物小票等）。购物时无凭据的项目，以经手人为收款人，以财务部长为交款人填写收据。会费以会员名册上会员及收款人的原始签名为凭据。

七、理事

1、若有会长的邀请，可以参加理事会会议。

2、协会举办大型活动时，按照会长的安排协助项目负责人负责具体事务。

3、一般不负责协会的常规活动。

第五章 团支部职能

一、团支书

1、召集团支部会议。

2、团支书可根据需要邀请协会顾问列席团支部会议。

3、公布协会章程及临时修正条例。

二、团支委

1、可兼任理事会部长以上（含）职务。

2、未在理事会兼职的团支委，可申请担任口琴版版务。

3、监督理事会工作，尤其注意在活动过程中考察理事会成员的工作能力。

三、团支部会议

1、讨论修改协会章程。

2、派遣团支委兼任财务部长，必要时可派遣团支委担任理事会其他部长以上（含）职务。

3、派遣未在理事会兼职的团支委申请担任口琴版版务。

4、以理事会各项活动工作总结以及团支委的考察推荐意见为依据遴选理事会。

5、以口琴版为平台，接受会员投诉，处理协会内部纠纷。

本章程自2007年3月1日起试行一个学期。