工行考试的面试经验和技巧

第一篇：工行考试的面试经验和技巧

工商银行校园招聘面试经验以及技巧

一、工商银行面试考察重点

工商银行面试就是要进一步测评应试者是否具备胜任工商银行岗位的潜在能力和水平，是否具备工商银行所需要的业务综合素质，从而选拔出“可用、好用、长用”的人才。

工商银行面试重点考察三个方面的匹配度：人与组织的匹配度，应聘者是否具备工商银行当前战略所要求的素质，是否具备工商银行文化所要求的素质，个人的需求是否与组织的共计匹配；人与工作的匹配度，一个人是否具备岗位所需的知识、技能、经验等核心素质；人与团队的匹配度，一个人的价值观、思维方式、个人习惯是否与团队成员及气氛匹配。

二、工商银行面试的基本流程

工商银行招聘面试一般需要提前30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后，组织考生进行抽签，确定分组名单和进场顺序——部分地区会分两次抽签决定分组和顺序，部分地区则通过一次抽签完成。

抽签完毕后，考生即可进入候考区等待考试。

三、工商银行面试形式

工商银行面试通常有三种形式：无领导小组讨论、半结构化面试和结构化面试。

1.无领导小组讨论

无领导小组讨论，要求一组应试者（一般6~10人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语、行为表现、对其相关能力和个性特征作出相应的评价。

工商银行招聘的无领导小组讨论的特点： ①从形式上来看，是集体面试，即“群面”；

②从程序上来看，应试者共同讨论给定的问题，并作出决策。“无领导”意为参加讨论的这一组应试者在讨论问题情境中的地位是平等的，目的在于考察应试者的表现，尤其是在应试者中脱颖而出，成为自发的领导者。

2.半结构化面试

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一规定，也就是在预先设计好的试题的基础上，考官向应试者提出一些随机的问题。

工商银行招聘的半结构化面试的特点： ①从形式上来看，是逐一面试、行为面试；

②从程序上看，题目的数量由面试总时间决定，形式更加灵活。在内容考察方面结构性和灵活性相结合，有利于面试者充分展示真实才能，也有利于比较全面深入的考察面试者的素质。

3.结构化面试

结构化面试也称标准化面试，是根据指定的评价指标运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，在评测人员与应聘者以问答方式当面交谈的互动过程中，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价的标准化过程。

近年结构化面试在工商银行面试中出现的越来越少了。

四、工商银行面试技巧经验 一面：

一面三个面试官两女一男，只给三十秒钟自我介绍。工行作为国企有几个点比较看重：

1、是不是党员，预备党员。

2、是不是班干部，其他具体我也不知道就不瞎说了。

二面

面试内容是无领导小组讨论，八人一组，两分钟看题，一分钟个人表述，十五分钟讨论，三分钟总结。

题目是要给大学新生推荐三本书，有七本书选择：

1、三国演义

2、史记

3、毛泽东思想

4、曾国藩的什么传记

5、杜拉拉升职记

6、人性的优点

7、马云创业指导什么的。

第二篇：工行人工坐席笔试+面试经验

从09年开始考中行的那一刻起，就开始关注着这个论坛，每天的浏览是必修课，它帮我从一堆的疑惑中解救出来，帮我理顺思路，提供了很多很多宝贵的应试资料和经验，我终于发现自己也并不是孤身在这个考试中行走的，也有很多的人和我一样，在奋斗，或者已经奋斗过。。确实 这个论坛在考试的准备时期给了我很多的帮助，在考后大家的讨论，鼓励，安慰又给了我很多的信心。诚然，中行名落孙山，但在工行的考试中还是走到了最后。今天我是怀着感恩的心，来这里发帖，说一下自己在工行人工坐席招聘中的笔试和面试的过程和经验，希望能帮助更多和我当时一样的应届生。ps.本人非金融方面的专业。

笔试考试的内容很简单，只需在考前了解工行的相关知识，95588的相关知识，以及一些简单的货币银行学。还有就是行测，其实就是近10年来的国家公务员考试真题（因为我之前都做过，总共是做了12套卷子，当然是考公务员的时候做的，但没想到现在派上用场），还有就是不到4级水平的英语了，英语需要注意的就是翻译，它有英翻汉和汉翻英。主要涉及了一些工行和95588的专用用语。比如这次汉翻英的原题（可能记得不是太准确）：1您好，欢迎您拨打中国工商银行的客服热线，请在语音结束后对本次服务做出评价，谢谢！2中国工商银行股份制银行，您身边的银行，可信赖的银行。反正在考前都要把这些类似的东西好好看看，肯定能加分不少啊。至于英翻汉就完全看个人的水平了，总之不是很难，个别单词看不懂也正常，不影响整体翻译，一般就是类似金融，贸易之类的一小段话。最后就是一篇作文了，我们的题目是爱岗敬业精神，自拟题目，要求结合自己的感受谈谈，不少于800个字。貌似是30分吧。这个就是看发挥了哦。

面试最好是穿正式点，个人感觉可能自己也会自信点。去了后就放松心态，想多了也是没用的。是分组进行的，一组5个人，是随机抽号的。随后就是等待被面试了。进去后有5个考官外加一个计时员。首先由中间的HR说：这项工作很辛苦，会有熬夜加班等特殊的工作，你们有这种心理准备吗？我们5个人都说有。好，这样，面试就算是正式开始了。一开始我们的桌子上有一张背面朝上的纸，HR会要求我们将纸上的内容读一下，很短的一段文字，基本是涉及银行和95588工作性质方面的短篇，其实不言而喻，这是在考察普通话。接下来，第一问：自我介绍。第二问：结合你自己的所学专业谈谈沟通和创新哪个更重要。（这个问题应当是没有标准答案的，前提是结合自己所学，所以本人认为言之成理即可，但最好偏重于沟通，因为我们所报的人工坐席的工作性质就是与人沟通。当然了，这只是个人的想法而已。）回答完这2个问题后面试结束了。

面试期间礼貌也是很重要的一方面，比如说HR说请坐，我们应当说谢谢。回答完问题时应当说，我的回答完毕，谢谢。等等一些基本的礼仪稍微注意下。

第三篇：通用面试经验和技巧

人的本身就是一个纠结体，前段时间，应该是自从我于湖北辞职回来，我就一直在想自己到底想做什么，我适合走哪条路：政治，教育，亦或是商业？重点是我需要一个怎样的平台，我能从工作中怎样去体现并实现自身价值。

年后，我在家休息了一个多月，然后开始准备重新找工作的事宜，我的进程很缓慢，我一直认为找工作急不得，要慢慢来。正式开始寻觅工作是从三月中下旬开始的，我跑了几场大型的招聘会，但几乎很少投放自己的简历，在网上投简历时也不像别人那样广撒网，但是我能保证我每一次简历的投放都能有回应，并且保证自己去面试过的企业基本上都能给我offer，仅有一次没有得到通知，是因为我迟到了半个小时（所以，面试切忌不可迟到啊！）。

在成都面试过的企业有三家，保险公司、学校还有迅销集团（优衣库），这三个工作我都拿到了offer。写这篇文章，是想分享一下自己的面试经验，帮助即将毕业的学弟学妹能够在社会上获得更好的面试机会和工作机会。这些经验不是针对某一个企业，作为一次应聘的通用方法和常识供大家参考吧。之后我会写一篇关于我自己在迅销集团（优衣库）三次面试经历的文章，以供以后想进入优衣库或其他外企的同学或朋友借鉴，并希望大家都能如愿以偿进入自己心中向往的大企业和跨国集团。

言归正传，这里还是讲讲自己的应聘技巧吧。

1、简历的准备。

简历最好一页搞定。简历，简历，重在简，要在精，即简明扼要，用简短的语言展示出自己的专业技能、工作或实践经历、所获奖项、特长，最后给自己一个简短的自我评价：自我评价要优缺点相结合，优点是为了更好的表现自己，但若全是优点就会让面试官觉得你是一个不善反省的人，所以1-2个缺点反而让你更加真实，敢于正视自己缺点的人才是有潜力进步的人。当然，缺点的罗列也要有艺术，就是讲些无关痛痒的，具体说来，也就是，如果你要面试公关类工作，就不要写自己不善言辞、内向之类的；如果要面试市场营销就不要写不善沟通，喜欢呆在家，不喜欢到处走等等，以此类推。

2、初面。

初面不需要做过多的准备，一份与众不同、完美的自我介绍足以。反正我是这样的，直接裸面。但是不排除很多童鞋是看过面经的，这样的人录取机会可能更大。但是我觉得只要自我介绍展示出自我也就够了。因为初试的目的不是看你的专业技能，而是要让HR记住你并初步了解你。

面对众多的应聘者，要想HR记住你的名字和长相就要讲究方法，这个不是说打扮的多花哨，妆画得多艳就是好的。这里是指用言语来做到。

以我自己做个例子吧，说起我的名字我就很凌乱，因为本人的名字超级复杂，每次别人念我的名字时内心都充满忐忑，呵呵，这只能说我娘亲他们太有才了，给我起了个这么犀利的名，不过我挺喜欢的，只是每次介绍名字时很头疼。不过还好我的思维牵引能力还不错，所以往往在做介绍的前几分钟我总能想到不同的方法。就比如我的一次面试是当着HR和所有应聘者的群面介绍。为了让大家能快速记得我，我写下了自己的名字，然后给大家讲了个亲身经历。我说为了让大家更好的记得这两个字，我给大家讲个冷笑话：“前段时间，我收快递，那位送快递的小伙说：‘你好，请问是何王与马霜小姐吗？’”当时坐在下面的HR和应聘者都笑了。从他们的反应我知道自己介绍名字成功了。果然，面试结束后，再次与HR相遇时，他会说：“何王与马霜小姐，很高兴再次看到你啊。”（我当时心里乐了，哈哈）

另外，为了让HR对你有个初步了解，你需要用一分钟左右展示出你在大学期间或曾经的工作中或实践中的闪光点，让他觉得你是个有能力的人，只有这样，你才有机会进入二面。我个人不推崇一来就说自己当过什么干部、得了什么奖、拿过什么奖学金、获得了什么成绩这种讲述方法。我认为介绍要绘声绘色、要灵活，针对自己应聘的岗位，将自己的性格和昔日的“辉煌”巧妙地引出，这样才能让面试官听进去且印象深刻。具体的我就不说了，因为

个人情况不同，保持这个大方向就对了。

3、二面。

再来说说二面。二面就不像初面了，它需要你展示出你所能胜任这个岗位的一面，换言之，你要在面试时尽量表现出你适合这个岗位的专业素养。这时候，你就要开始好好准备了，包括这个企业的概况、企业文化、影响力等等。在面试的时候通过自己的表现让HR觉得你是下了功夫的，就ok了。

举个例子吧，我拿到学校offer的那次，二面是在讲台上即兴演讲。我当时很冒险，因为我不知道讲什么，后来我想起了我面试前无意间看到的一首诗，这首诗是该校的老师创作的，而这位老师就是最终拍板我去留的语文组总监，一节课至少3000元的王老吉（外号）。当时我边讲边在想一句话：危险与机遇并存，呵呵。当然机遇是大于危机的！

我二面的最后一句话是亮点，我的原话是这样的：“我现在站在这三尺讲台上演讲，我希望今后能像在座的老师们一样，在这个岗位上，利用三尺讲台、三寸舌、三寸笔，培养三千桃李；倾心十年树人、十载风、十载雨，造就十万栋梁。谢谢。”当时我说完这句话看到各位面试老师和其他应聘者的表情就知道我绝对没问题了。事实也的确如此，嘿嘿。

4、终面。

最后，说下至关重要的三面。最后一关，首先要注意服装和妆容：穿正式西装，化简单大方的淡妆。这是对自己和HR的起码尊重，并且我想说的是，不管男性女性，那样收拾一下自己真的很漂亮很有气场，标准白领一枚，呵呵。其次面试时要注意坐姿，背挺直身体稍微前倾、眼神要与HR随时保持交流。再次，应变能力要快，对自己的经历和优势、劣势一定要理顺，要保证你的任何回答都体现出你对这个职位的适合和胜任这个职位的能力。不要再展现你的综合能力那些了，如果你没有在一面、二面展示你的综合能力，你也不会走到三面，三面讲的是业内专业。最后要保持淡定，即使再紧张，都要从容，从容的去回答HR的一切提问，让HR看到你的自信与坚定！

保持微笑、从容不迫、不卑不亢，加上好好地准备，完善的将自己展现出来，工作就是你的了。对于很多在职场的精英而言，我这篇文章是在班门弄斧，我只是希望通过自己在社会上经历的种种能够为还没出校门的学弟学妹们以借鉴，取其精华，去其糟粕。希望大家前程似锦。O(∩_∩)O~

第四篇：工行面试一

借鉴的啊

我的工商银行面试经历——折腾的一天

今天是2010年1月2日，在世界毁灭的前一年的第二天便迎来鄙人的新年第一场银行面试。回想之前的笔试，过的有点晕晕乎乎，准备的半斤八两的样子便去安徽交通学院参加了号称全球最赚钱银行的工商银行的2011校园招聘笔试。笔试是全机考的。题目有三部分组成，英语阅读理解、专业知识和行政能力测试。第一部分和第三部分占得比重相当大，第二部分我虽然做得最得心应手，但比重确实少的可怜。考试时间三个小时，题目多得要死，加上这又是我第一次参加商业银行的笔试，死赶紧干最后还是有20道英语题和20到行政能力测试没做完，全蒙的。考完两腿发软，心想这下完了，肯定进不了复试了。出了考场回到学校和同学们一交流，发现大家都很悲剧，都没做完。心情这才缓和一点，加上第二天还有农行和南京银行的笔试，于是心里便不再纠结了~

考完拉倒不再纠结，该干啥干啥，自有毗沙门天庇佑。于是时间很快到了2010年的最后几天，我刚参加完央行面试没几天，手机收到一条短信，“恭喜您通过工商银行校园招聘笔试，我行将于2011年1月2日举办面试„„”真是毗沙门天庇佑呀！笔试居然晕晕乎乎地也过了，而且本人宿舍4人全报了名，3人去笔试，只有我一人在我佛毗沙门天庇佑下顺利杀进面试，不由得有点小得意。于是便好好准备面试，这次我终于把公务员面试180题全看完了，不过貌似前面的几十题基本都忘了。又花了半天把该准备的材料都准备好，该盖的章都盖了，该洗的相片都洗了，约好一起行动的战友边准备2号的大战了。

2号凌晨5点一刻，我的手机闹铃响了，十分钟后我冒着刺骨的寒冷空气从温暖的被窝里爬了起来，摸着黑洗漱穿西服吃面包，一切准备就绪已是六点一刻了，这时隔壁的猴哥来问我准备好了没有，于是和他还有老猪一起出发。

这个天的凌晨，太阳还没升起来，真是冷得不行。我们7点半就要到面试地点——工行金融培训学校，目的地在火车站附近，不可谓不远，所以我们坐到明珠广场果断下车打车了。合肥的出租车数量还是太少，我们打了将近十分钟才打到车，三个人差点就成了马路边上的三座丰碑了。

到了目的地，在门口看了自己的号然后进去。我是60多号，猴哥50多号，老猪就牛了，1号第一个面试。进到面试等待教室，遇到了已经到了的史劲、薛峰、吴颖、陶文涛、沛公等人。很快这个能够容纳300多人的大型教室便坐满了前来面试的人，而且这只是安徽省总共面试人员的一半，3号还有另一半来面试。也就是总共至少600人通过面试吧，最终大概只招100多人吧，这个比例简直比央行还恐怖呀。又听闻我报的马鞍山分行大概只招3个，而且我和史劲都报了马鞍山，又让我一阵紧张。最后吴颖告诉了大家一些工行面试的内幕情形，大家听后表情都很严肃，认为自己都是来走过场陪太子读书的，不由得都开始捶胸顿足，感叹家中无人自己受罪了。

坐了没几分钟手机便被收了，然后开始一个一个地审核材料，审核好将近30个人之后一次性领走参加面试。这个速度之慢，效率之差，我都崩溃了，因为起的早，到了那边好困，我先把头枕在左胳膊上睡，左胳膊麻了换右胳膊，结果两只胳膊都快废了都不想再睡了都到了将近十点了才面试到40号（总共3个小组同步进行），真是悲剧呀。又开始吃自己带的零食，我带的那一块钱的小锅巴至少救了四个人的命——猴哥、陶文涛、沛公和我自己。吃了点东西又等了一会还是没到50号。一直到中午11点，终于到我审核材料了。审核好之后坐在教室后面又开始漫长的无尽的等待，心想自己肯定要等到下午才面试了，工行还不如直接通知自己下午来算了，这么冷的天早上不用摸黑起得那么早了，要是下午来我肯定有充分的时间坐149路公交车慢慢摇过来了，2块钱就搞定了哪有打车花的那么多白花花的银子呀。真是折腾死我了~早死早超生，这个都实现不了。就像被判了砍头的犯人的脑袋都被压到案板上了，脖子伸着只求速死，但刽子手却不紧不慢地开始磨刀，磨了几个小时还不见好。“哎呀，快点砍呀，我脖子都伸了4个多小时了，保持这个姿势很累的，哎呀呀，抽筋了~”“急什么！刀还没磨好呢，4个小时算什么，脖子伸好，再等我吃个午饭继续磨刀~”结果果然没等到老师把我们领走，但却把中饭等来了。

工行这一点倒还是人性化，把大家都关在等待教室里管了个中饭，倒还是有效地安抚了大家。盒饭三菜一汤，虽然没见到什么肉，但西红柿炒蛋确实太给力了，大叔给了好多蛋，都成了炒鸡蛋了。吃完了饭又是预料到的等待，一直到下午一点四十，终于有老师把我们这约30号人都给领走了。到了一间新的面试等待教室，本以为快了，但没想到还是要等，于是继续等呀等。我们都快等成傻子了，都麻木了，都疲掉了，都成强弩之末了，一听号，才50号，当时想死的心都有了。

终于终于终于终于终于，到了我的手表时间3点半的时候轮到我了，到了面试教室门口再小意思地等了15分钟之后，我终于登场了。

敲了门进了面试教室，看见五六位和蔼可亲的面试官，和央行形式很相似，一个人三道题，总共5分钟。

1.1分钟自我介绍

2.在工作中会遇到竞争的情况，竞争对手往往又都是你的同事、你的朋友。你怎么看待这个问题

3.面试官随机提问一题

感觉总体难度还是很低的，简单花了1分钟思考了一下我便开始作答了。自我介绍轻车熟路了，不过这一次我简练的多，突出了一下自己大学期间组织环保公益活动的事迹。第二题之前没有准备过，但难度不是太大，说说竞争的意义、对竞争对手的尊重和学习、大家平时还是好朋友好同事之类的话感觉应该八九不离十吧。最后一个面试官随机提问，一位女面试官针对我自我介绍时说的大学期间组织环保公益活动提出了一个问题：“在环保公益活动中，你扮演的角色是什么？”正中下怀，因为多数情况下我扮演的是第一领导者和第二领导者的角色，所以我就回忆一下以前的活动，简单的概括的回答了一下，最后没有超时回答完毕。

写到这儿可能有些读者认为我的这次面试经历应该结束了，其实才经历了一半而已。刚才的面试只是第一轮标准化面试，紧接着便是第二轮无领导小组讨论环节。无领导小组讨论，俗称“群殴”、“群批”，最早是由德国人发明的，二战期间用于军官的选拔（怪不得德国纳粹军队军官大部分都那么厉害），战后被广泛的用于企业的管理人员选拔和面试。参与者会中不设专门的领导，各自针对面试官提出的难度提出自己的观点，最后汇总成整个小组的成果报告给面试官。面试官会根据每一位组员在该小组中扮演的角色和发挥的作用的不同来打分，最终确定参与者是否通过。无领导小组讨论中最难的就是它蕴含着一些很难处理的矛盾：说得太多的淘汰，因为不善于倾听；说得太少的也淘汰，因为不少于表达；说的快了不行，语言没组织好会给人留下漏洞；说的慢了也不行，新颖的观点就被别人抢走；容易妥协自己淘汰，因为是墙头草；固执己见全体淘汰，因为全组达不成统一意见。

无领导小组讨论前抽了个签，我一抽，9号，哎，觉得真是下下签，总共才九个人，我最后一个表现机会很少很多呀。进了面试教室坐下，发现果然是下下签，我的位子在最边上的位子，远离小组中心呀，不给力呀。题目是关于评选优秀员工的，给我们五个候选人，让我们从五个中选出两个。群殴，果然是群殴，很快我们九个人的意见就分成了两派（我属于多数派的那边），双方展开式激烈的交锋，我一开由于没抢到领导的位子，便先按兵不动，听他们斗争了两三分钟同时自己理清了自己的思路。于是便准备发言，但那帮家伙实在是太能说了，我根本插不进话，我刚开口，就火速被人抢了话题。我出于绅士风度便让那人继续。集体讨论的时间过了一半了我还没能发表自己观点，我愤怒了，我恼火了，我便提高嗓门，果断抢过了话题，发表了自己的观点压制少数派。最后我们多数派成功说服了少数派，达成了全组统一的意见，顺利的完成了面试官布置的任务。结束之后就可以离开了，我在出去的路上反思了一下自己最后无领导小组讨论的表现。自己之前虽然看过一些案例，但毕竟还是没有亲身体验过，这人生第一次正式的无领导小组讨论果然一开始让我手忙脚乱，不仅连领导的位子没抢到，就连计时员的位子也没拿到，真是先发制人，后发制于人呀。发言的时候脸皮也不够厚，心肠也不够黑，导致好几个发言机会没抢到，少了不少加分的机会。最后社会阅历和经验还是很肤浅，和几位研究生组员相比，说话水平和水准和对问题的把握程度还是有所欠缺的。只当是一次锻炼吧，还是那句话，毗沙门天会保佑我的，此处不留爷，爷去挖煤去~

出了门发现猴哥、沛公和薛峰都还在等我，据说等了二十分钟，有点小感动。一个班的同学这个时候还是很给力的~谢谢~于是我的工行面试结束了~以一颗平和心坐等最终结果~准备之后的农行面试~加油~

PS：今天在300人大教室等到的时候遇到了一个老朋友，便是我的高中同学伏洁，现在在安工大，好几年没见到她了，可她一眼就认出我了，我一开始看着她觉得超眼熟但不敢乱猜，搞得自己好尴尬，真是不好意思，在这向伏洁同学表示歉意。和她在教室聊了好长时间，果断还没到我，最后她先去面试了，而我最后和她交换了联系方式以便老同学以后常联系。

最后以邻国扶桑的一个历史典故来形容我今天的工行面试经历吧~

有人问德川家康：“杜鹃不啼，而要听它啼，有什么办法？”

德川家康如是说：“等待它啼！”

第五篇：2013工行面试

考生面试经验

（一）一面：

一面三个面试官两女一男，只给三十秒钟自我介绍。

工行作为国企有几个点比较看重：

1、是不是党员，预备党员。

2、是不是班干部，其他具体我也不知道就不瞎说了。

二面

面试内容是无领导小组讨论，八人一组，两分钟看题，一分钟个人表述，十五分钟讨论，三分钟总结。

题目是要给大学新生推荐三本书，有七本书选择：

1、三国演义

2、史记

3、毛泽东思想

4、曾国藩的什么传记

5、杜拉拉升职记

6、人性的优点

7、马云创业指导什么的。

考生面试经验

（二）1）自我介绍（面试官说要包括学校经历、实习经历、家庭情况、兴趣爱好等等，内容可真多啊）

2）B：学法律的为什么不在法律界发展呢？（估计专业不对口的同学都会被问到这个问题，大家好好准备呀）

3）A：用三个词语形容你自己

4）B：因为和我一起的jj之前有提到她觉得银行可能压力不大，所以面试官就和她说银行有指标，其实压力很大的，问她有没有做好准备之类的问题

5）A：我选择的是产品支持，我写的理由是自己比较喜欢做策划和分析的工作，面试官就和我说银行里大部分人是要到一线销售的，问我觉得如果做客户营销类觉得自己有什么优势？ 6）B：如果领导给你一个没有人愿意做的工作，别人都不肯干，你会怎么办？

7）A：如果你辛辛苦苦完成了一项任务，但是领导在看到你的东西之后却劈头盖脸把你骂了一顿，你会怎么办？

8）最后就是一再跟我们强调银行的工作是很辛苦的，压力很大的，这个时候你只要对此表示理解、表明心里已经有所准备、表示克服困难的决心就可以了

工行往年面试问题

（一）关于在校情况：

1.在校成绩怎样？

2.你认为学习成绩和工作能力挂钩么？

3.大学生活觉得自己最满意/最遗憾的是什么事？

（二）关于自身性格、爱好：

1.性格的优缺点？

2.你的兴趣爱好？

3.对你影响最大的一个人是谁？

（三）关于团队合作：

1.你认为一个满意的工作都需要什么条件？

2.作为一个新人在团队中应该怎么做？

3.被人误解过么？被上司骂怎么办？

（四）关于未来工作：

1.选择工行的原因？

2.如果在工行工作，你认为最需要的是什么

3.如果你工作中，别人对你的批评多与赞扬，你怎么办