看世界杯给中小企业老板的启示

第一篇：看世界杯给中小企业老板的启示

看世界杯给中小企业老板的启示

俄罗斯世界杯戮战正酣，揭幕战俄罗斯旗开得胜，卫冕冠军德国首战失利；C罗宝刀不老连进4球凯歌高奏，巴西内马尔终于进球捂脸宣泄，阿根廷危在旦夕球王梅西冰封一球难开......四年一次如此热闹世界杯，怎能不让人狂欢、难忘、铭记？！瑞士ROADWIN路煌钻表，为你激情世界杯，为你珍藏精彩时刻。瑞士ROADWIN路煌钻表带你看世界杯，而世界杯给成功人士的启示，让人寻味，令人深思。

启示

一、团队协作，战胜个人英雄主义

拥有超级巨星梅西的阿根廷一胜难求，目前小组垫底。比利时、俄罗斯依靠团队力量取得不错战绩。

我们回顾上一届世界杯，也可以看出，不管是梅西，还是C罗，或者是苏亚雷斯，那些寄托个人英雄的球队都没能走到最后，团队的密切配合影响未来足球风格的走向，乃至影响整个世界的潮流，在新时代的商业公司中，表现得尤为明显。

一支优秀的足球队，每一个球员都发挥着自己的特长，有人擅长进攻，也有人擅长组织，还有人擅长防守，只要发挥自己的优势，就能为球队的胜利贡献力量。足球，是一项考验团队协作能力的运动，无论是像梅西、C罗那样光芒四射的球星，还是其他的普通球员，都在场上扮演着各自的角色，但是为了胜利，无论是谁，都必须要学会团队协作。

路煌钻表看世界杯的启示。人生的道路上，一个人的力量终究是有极限的，团队协作才是中小企业在现代社会的竞争中走得更远的常规武器。

启示

二、开拓视野，只有放眼世界才能赢得未来

看世界杯，能够扩大视野，让我们对世界有个更清晰的认识。在看球赛的时候，可以明显的感觉不同国家的独特风情，如火火的桑巴军团、优雅的西班牙、严谨的德国、顽强的俄罗斯等等。

世界足球劲旅意大利，曾经拿到过四次世界杯冠军，却没能踏上世界杯的列车，无缘俄罗斯世界杯；世界足球豪强阿根廷完全可能止步小组赛；亚洲传统足球队韩国本届世界杯两站均负，将无缘16强，甚至可能一胜难求......世界大舞台，无论你是欧洲豪强，还是亚洲劲旅，世界一个舞台，一起竞争，才能验证实力，最终捧得大力神杯。

红领商人胡雪岩的生意经：你有一个乡的眼光，就做一个乡的生意；你有一个县的眼光，就做一个县的生意；你有天下的眼光，就做天下的生意。路煌钻表看世界杯的启示。中小企业老板不能因为目前生意不大，而忽视了开拓全球眼光的视野，只有放眼世界才能赢得未

来。

启示

三、成功背后，是历经无数次坎坷及幸运

要捧得大力神杯，就要过五关斩六将，先小组轮流3战，晋级16强，然后就是8强，半决赛，决赛，小组出线后不容一次失败，方可摘取桂冠，错过一次就得再等4年一次的机会。

每一次世界杯冠军，我们目睹了他们一场场比赛，一个个进球，一次次跌倒，一处处伤痕，目睹了多少人受伤的痛苦，多少人失败的伤心。甚至可以说，没有幸运，都不可能在这强强血拼中，赢得最后的胜利。

路煌钻表看世界杯的启示。成功者背后都是沧桑，一分沧桑就一分成功。唯有不懈的追求梦想，永无止境的激情和渴望成功的动力，在荆棘中奋进，在血与汗水中砥砺前行，还要拼一些小确幸，才有可能赢得基本的尊重，以及所谓的一点点财富。

启示

四、胜败看开，没有人天生就是赢者

卫冕冠军德国首场战败，足球豪强阿根廷连败两场，亚洲劲旅韩国两场未赢，罚丢点球的梅西，狂进四球神一样的C罗也罚丢点球......正确面对胜负，笑对人生风雨。竞技体育的舞台上，既会有光芒万丈的成功者，但更多的是黯然神伤的失败者，唯有不忘初心，奋起前行，卷土重来者，才会真正被历史所铭记。

路煌钻表看世界杯的启示。成功路上总会有胜负，成功与失败总是相伴而行，让我们建立正确的胜负观，对于人生至关重要。从成功中积累信心，从失败中汲取经验，不骄不躁，勇于前行，只有拥有一颗强大的心，才能笑对人生的风雨，并取得人生旅程中的一个又一个的胜利。

路煌钻表看世界杯的启示：看世界杯，除了激情狂欢，享受绿茵带来的感官刺激外，还有更多感悟。团队协作，学会与人合作，才能走的更远；全球视野，只有放眼世界才能高瞻远瞩，赢得未来；成功 8

之路，是历经无数次坎坷及幸运；良好心态，把胜败看开，没有人天生就是赢者。

第二篇：世界杯启示

世界杯启示

世界杯结束了，期盼已久的世界杯匆匆结束了。几许欢呼，几许叹息，几许启示。

团结就是力量。足球是一种团队运动，靠的是各个球员之间的配合，是整体的实力，是团结的力量。任何一场比赛，如果不靠团队的力量，再优秀的球员也难有作为。所谓一支独秀不是春，百花齐放春满园。法国队，上届世界杯亚军，居然以2:1输给了名不见经传的南非队。他们不是技不如人，而是因为严重的内讧和不团结，辱骂、罢训、开除等字眼出现在他们身上，这种情况无疑是致命的。德国队，虽然大多是年轻球员，但他们严谨的作风、团结一致的精神支持他们走到半决赛，并赢得了胜利。

听天命，尽人事。有竞争就有输赢，世界只有一个冠军，我们不必以输赢论英雄。有些事情尽力了、尽心了，虽然失败了也会受到尊重。阿根廷球星梅西、荷兰队球星罗本、巴西球星卡卡等，虽然没有走到最后，但他们在球场上的表现已然证明了他们确实是优秀的,他们所在的球队已然是强队。

永不放弃，永不言败。世界上就是有这么一种精神，叫做永不放弃。作为竞争的一个主题，作为竞争的一分子，就要永不放弃。我们看到，足球场上的球员什么时候都在不停跑动，哪怕比赛只剩最后一秒，他们也在全力拼搏；哪怕比赛的比分差距很大，在裁判的哨声响

起之前，进攻不会停止。阿根廷0：4落后德国的情况下，我们并没有看到他们停止脚步；朝鲜0：7落后葡萄牙的情况下，没看到他们放弃比赛的意思，这就是一种叫做永不放弃的精神。

用实力演绎尊严。世界杯从小组赛到决赛，从上届冠军意大利队被淘汰到黑马乌拉圭队进入四强。充满变数，充满偶然性，充满戏剧性。足球是圆的，往那个方向都有滚动的可能，但只要是滚到了球门里，都有一种必然的力量在推动。偶然的事情会发生，但偶然背后必定有必然因素的存在。这个必然的因素就是实力，就是这个球队本身具有的整体实力。即使有黑马，即使有意外情况发生，经过大洗牌后，我们看到的仍然是平时所了解的强队。比如西班牙队，他们是欧洲冠军，今天仍然是王者。他们用实力造就了今天的成就，他们用实力告诉世界什么叫尊严。

今天只有一次，人生没有彩排。也许法国队的内讧只是偶然事件，也许意大利队的队员只是这几天状态不好。不管怎样，作为上届世界杯的冠亚军就这样走了，如果重新开始，他们也许仍然会是冠亚军，但现实是，他们走了。因为他们没有把握好自己，没有把握好这次机会，没有把握好今天所做的事情，而今天只有一次，南非2010年世界杯只有这一次。今天不相信眼泪，不眷顾弱者，只承认现实，今天的现实就是：曾经的冠亚军南非世界杯失败了。无论多少年后，无论什么地方，当人们谈论2010年南非世界杯时，他们都是失败者，人们不会因为你是偶然的内讧而原谅，不会想到你有什么原因而宽容，只因为没有把握好今天。如果英格兰门将格林没有失误，那么，英格兰队将在那场比赛中得3分。如果朝鲜队采用防守反击的打法，至少不会输的那么惨。如果驹野友一点球入网，日本队有可能进入八强等等。我们只能说如果，而结果不会改变了。尤其进入淘汰赛以后，残酷的现实告诉我们：好好把握自己，把握今天，拍戏可以重来，人生没有彩排，今天只有一次。

一场世界杯赛就是世界上所有关于竞争的缩影，就是生活的缩影。从历界世界杯里能找到一个国家在国际历史舞台上的缩影，能发现一个公司在市场经济竞争中的缩影，甚至发现一个人奋斗历程的缩影。有辉煌，有失意，有失败，有欢呼。我们想起五冠王巴西队曾经的光辉，同时看到他们离开南非时的无奈；我们看到马拉多纳在对阵韩国队以后的欢呼，同样看到了他在输于德国队后的眼泪；我们看到了C罗在和朝鲜队比赛进球后的笑容，同样看到他在对阵西班牙队后的无奈。

就这样，世界杯结束了，它给了全世界一个月的欢呼，同时给了全世界一个月的惋惜。然而，笑容与痛苦之余，我们感受的不仅仅是球队的输赢问题，它更让我们从一支球队、一个队员身上看到了一种力量，一种精神状态，而这种精神让我们震撼，让我们钦佩。

第三篇：从世界杯看中国文化

世界杯不仅是一场技能的博弈，更是国家与国家之间文化与精神的较量。在中国队无缘本届世界杯之时，6月15日朝鲜队以1:2输给世界第一球队巴西队，虽败犹荣，成为世界杯的热点话题，引起社会各方关注。随之，有关世界杯与中国足球的话题，更是高潮迭起，为本届世界杯增添了别样的风情。英国《卫报》的评论说这是一场伟大的比赛，这才是世界杯！法国《队报》的评论是朝鲜的一粒入球让巴西在本就寒冷的天气下打了一个不小的寒战，朝鲜用自己的努力证明了它不是来南非“逛一下”的。他是奔着进球来的，也是奔着赢球来的。韩国SBS电视台的评论说弱者在强者面前表现出了超强的意志，没有人再敢轻视朝鲜，朝鲜队成了最值得期待，让每个对手心惊的黑马。CCTV的评论是朝鲜队给了中国足球极大的信心和希望，因为现在所有的东亚球队，日本、韩国、朝鲜都给了我们一个例证，不管是从人种还是从胜利的角度来讲，从技术环节上来讲都没问题。给中国足球又扇了一次极其响亮的大耳光，我们应该为中国足球继续感到羞耻，我们期待会有知耻而后勇的那一天，我们现在还不够知耻。显而易见，中国足球和朝鲜足球相比是相差甚远的，更不能谈何时才能让世界刮目相看，这本身就是一个巨大的未知数。因为，多年来以人种、技术等类似的人为的借口和谎言为代表的不是文化的伪文化充斥着中国足球，无限度透支了中国足球有限的荷尔蒙。中国足球也始终没有建立起一个真正国家球队应有的民族足球价值观来接镶世界足球文化，导致中国足球不能代表中国文化，不能展现中华民族精神，落得人人叫骂、喊打的田地。当然，这个罪过也不完全怪中国足球。因为足球的繁荣离不开文化的支撑，离不开广大球迷和社会的支持。如果说，足球精神与文化的展现是以球迷和球员为载体所组成的核心，那么中国足球长期以来的不得志是不是与中国的社会文化有关呢？ 按理说，中国的人口决定了中国是世界上拥有最多球迷的国家，中国足球影响力应该是属世界前列的，应是最能代表和阐释中国文化的。但是，人口这一点并没能成为优势，反而是起到了很多不良的作用。因为，中国是世界上拥有最多球迷的国家的同时，中国也是世界上拥有最多伪球迷的国家。这在中国60多年的征程中，尤其是改革开放30 年来始终以经济为主旋律的社会思潮中所形成的“金钱至上”的社会文化中可见一斑。那么，由伪球迷所承载的国家文化能与世界足球文化相接镶吗，答案是否定的。可以说，中国足球的落魄就是中国的社会文化一手造成的，中国足球不能承载展现中国文化是理所当然的。如何振兴中国足球？还需从振兴中国文化入手，重塑社会价值观做起。否则，中国足球无药可救，中国文化必将再造浩劫，因为，无论是中国足球、还是中国文化，我们缺少的都是精神信仰。无外乎，这也是最本质，最重要的。上海世博会的意义。

1、世博会既是各个时期最新文明成果和人类智慧的大汇聚，也是各国举全国之力量，全方位展示本国社会、经济、文化、科学成就和发展前景的最好机会，是国力强盛和国际地位提升的重要标志。因此各国都像奥运会一样争相举办。我国上海市赢得了2010年世博会主办权，是159年以来的第一次，是全世界对中国改革开放政策的认可，是对中国经济实力的认可，是对中国文明进步的认可。举办上海世博会也必将对我国社会全面进步，人民生活质量的提高，产生巨大的推动作用。我国筹办期间拉动了国内生产总值每年达0.3%左右，主体工程和配套工程花费近4000亿元，加快了上海市政建设，建有8条地铁路线，建立了高速公路网，航空交通网，上海将获可观的经济效益。

2、是一次探讨新世纪人类城市生活的大盛会。在上海世博会期间，参展国政府和人民将围绕“城市，让生活更美好”这一主题充分展示城市文明成果，交流城市发展经验，传播先进城市理念，从而为新世纪人类的居住，生活和工作探索崭新的模式，为生态和谐社会的缔造和人类的可持续发展提供生动的例证。这将是上海世博会为世界人民留下有关城市主题的一份丰厚的精神遗产。

3、是一曲以“创新”和“交融”为主旋律的交响曲。“创新”是世博会亘古不变的灵魂，跨地区文化的碰撞和交融是世博会的主旨。上海世博会将在新的时代背景下，继续“以人为本、科技创新、文化多元、合作共赢、面向未来”；弘扬“创新”和“交融”的主旋律，创作一曲人类新世纪的美妙乐章。它用主题模式引发全球责任意识和人文关怀，用海纳百川的态度鼓励人们对未来的展望，用发展的眼光看世界。如本届展品中有各种低碳产品、万能相机、太阳能飞机、可发电的地板、透明水泥等等国内外科技创新的最新成果。

4、是人类文明的精彩展示和全世界人民的大聚会上海世博会将汇集各国人民的真知灼见，承载人们对全球未来的合作与人类未来的发展的深邃思考和广泛共识。因此它是一个大课堂，是长见识，开眼界的地方。它也是一次海内外人民的大聚会。半年展期将吸引7000万人次游客来参观。将在上海世博园区内举办丰富多彩的文艺演出和系列的论坛活动，展现地域风情，诠释多元文化，已有近200个国家、国际组织和城市申报一千多台节目，演出场数达两万多场。参与国都将献出有特色的经典精彩节目进行交流。

总之，我国透过上海世博会的平台，让中国走向世界，让世界了解中国，也是对当代社会文明、智慧的记录和对未来的前瞻。让我们共享上海世博会所赋予的，人与人，人与自然，人与科技的时尚与欢乐。

第四篇：世界杯给书业营销的启示

世界杯给书业营销的启示

2014巴西世界杯落幕了，德国队再享冠军荣光，7场比赛打入18球，队中有8个人进球，与拥有梅西等巨星的阿根廷队相比，德国队胜在整体、赢在团队。诚如有人所言，一两个球星决定比赛的时代已经过去，“团队精神”才是当今足坛的制胜秘诀。

由此联想到书业营销，营销的成功同样不是一个人的战斗，需要各个部门、各个环节、各个成员的通力协作，才能动如行云流水，静如山岳屹立，这就是告诉我们，心齐才能制胜。同是一样的门店，同样的经营面积，同样的地域条件，进货渠道一样，但销售结果却截然不同，一个逐年下滑，一个逆势增长，原因在哪里，经过深层次的剖析，得出的结论是，一支团结合作团队才是业绩增长的根本。

团队合作解释为：一个优秀的员工总是具有强烈的团队合作意识，成员之间相互依存、同舟共济、彼此间有一种信任的关系，待人真诚、遵守承诺、相互帮助、互相关怀，大家利益和成就共享，责任共担。团队精神运用到书业，同样只有抱成一个团，共圆一个梦，才能在挑战中取得胜利。团队就像一台缜密的机器，个人则是机器的每一个零部件，一声号令下，发动机器启动整体高速运转，必将会输出更大的马力和做最好功。

作为书店经理是营销的掌舵人，一举一动影响着团队的走向和未来，既然身处这个岗位，就要有担当、敢负责、想干事、干成事、不出事。既把工作重点放在教材教辅书发行，又要考虑制订一般书、馆配书、重点书的中长期营销计划。每季开市场分析会，每月开营销选题会，尤其在协调与发行相关的社会各方面，为营销部门创造一个良好的环境，扫清一切发行障碍，以抢占市场先机，获取最大利益。

营销部室是营销的操盘手。搞策划是他们的看家本领，每年12个月，季季有活动，月月有惊喜。重点放到元旦、春节、世界读书日、五一、十一黄金周，暑、寒假更是营销策划的重头戏，先期策划，提前布置，组织实施，以饱满的斗志，必胜的信心，尽情的鼓动，让读者参与到策划的各个活动之中。

业务仓储是营销的快递员。要和网购比服务，要和物流比速度。充分利用内部数控平台，时时掌握门店的进销数据，进货要瞅准市场，把握时机，保证进得来、销得出。添货要争分秒、速上架，退货要及时退，快速换。每天将销售余缺情况在网上与供货商进行沟通，保证每本书的流转速度。

办公后勤是营销的服务员。营销活动场地协调、宣传广告的制作布展，车辆人员使用分配，新闻媒介的宣传引导，灯光照明音响的安排，围绕营销活动的开展进行全方位的服务，并高质量完成后勤保障任务，使营销活动顺利开展。

财务会计是营销的好参谋。资金周转数是销售业绩的总体现，周转次数越快，说明营销效果好，财会把每月财会报表数据及时反映到经理室和门店，提供财会分析情况，及销售情况的分类，作为依据对下步销售提供合理化意见或建议，更利于下一步的销售工作。

门店人员是营销的主力军，战斗在一线的门店人员直接与读者打交道，要对全年的销售任务和分担的工作心中有数，在门店经理的指导下，自己如何发挥好特长，如何全身心的投入到营销中，尤其在销售活动中，以工整的服饰、干净的仪表、得体的语言、细致的观察，会心的微笑，娴熟的业务，肯定会赢得读者的笑脸，也将促进整个销售，获得队友和读者的认可。

每一次营销活动的开展，也是团队合作的一次过程，各个环节必须通力合作，协同作战，互通信息，在发挥团队精神的同时，互相携手，同舟共济，共同抵御日趋激烈的市场竞争，牢牢守卫图书市场这块发行阵地，不怕困难敢于挑战，为了共同的目的，让激情化为行动，成就梦想，取得最后胜利。

作者：吴春光通联：山东曹县新华书店

第五篇：给老板道歉信

给老板道歉信15篇

给老板道歉信1

尊敬的公司领导：

您好!怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。

十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情!

关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。

吴同事按照公司业务规章， 或许是考虑重新修改太过麻烦。

不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。

就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。

——争吵的经过大致是这样的。

针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的`事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。

其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。

领导，在此我真的觉得很对不起。

这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。

为此，我要对您做深深的道歉。

我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。

我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。

为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关了一个良好的公司工作同事关系而努力。

此致

敬礼

道歉人:

xx年x月x日

给老板道歉信2

尊敬的上海XX的会员朋友：

您好!XX集团自20xx年入驻上海以来，一直得到广大会员朋友们的厚爱。八年来，有您与XX形影相随，一起见证着XX的成长和发展，XX深感荣幸和感激，在此向您表示衷心的感谢!

20xx年7月26日，XX喜迎第二大有机农场——TZ农场的正式开园，届时上海市、

TZ市、高港区各级领导，及南京国环有机认证中心、上海谱尼测试中心、SGS通标检测中心等多家专业检测机构的专家都将出席本次开园盛典。上海市、TZ市及全国性多家权威媒体也将对本次开园典礼做深入报道，您可以通过电视、网络、报纸、电台等渠道了解开园盛况。但非常抱歉的是，由于开园当天场地等限制，未能邀请您亲临现场感受盛况，对此我们深表遗憾和歉意。

为了让您更好的体验XX第二大有机农场——TZ农场5000亩有机农场规模和优质的有机种植水平，更充分地感受“绝不含农药化肥”的.XX的新鲜与健康，我们会在开园之后陆续安排会员朋友们赴TZ农场参观考察。

上海XX非常感谢您的支持!祝您和家人身体健康!

上海XX集团

给老板道歉信3

亲爱的单位领导：

在此，我为我当时的冲动行为向你提出辞呈，让你伤心痛苦。因此，我决心向你提交这封道歉信，恳求你原谅我的冲动和不成熟。

综上所述，我这次辞职的冲动，充分暴露了我任性、不成熟、不理智的错误特点。工作态度不踏实不稳重，工作中有些问题和压力无法很好的.面对，导致易怒。冲动是魔鬼。冲动是愚蠢的，非常不可取的。

现在，我已经深深地知道我错了。为此，我向领导保证，从现在开始，我一定做好本职工作，努力为单位做贡献，努力创收，发展单位。

xxx

xx年x月x日

给老板道歉信4

各位同事：

首先向各位诚挚的表示歉意，4月份的工资因为现金的问题拖延了10天左右，英卫教育成立以来首次出现这样的状况，当然希望这是最后一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作为校长，有责任保证英卫教育能够有足够的资金开展各项业务，去实现我们的抱负、理念，去实践我们的价值观。但是英卫教育要发展下去，必须自身要有强大的造血功能，就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事共同努力才能实现。

所以，我希望各位同事为了最基本的工资准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的`力量让英卫教育拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的抱负、理念和价值观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业发展的需要。

这里我也要深深感谢tina、蔡阳用自己的私房钱去补贴英卫教育紧急支出的同事，我们不会辜负你们的未来。

让我们为英卫和自己的明天共同努力。

最后，再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

给老板道歉信5

尊敬的公司领导：

您好！

我非常抱歉向您提交我的书面道歉信。很抱歉，尽管你的日程很紧，你还是要处理我的事情。

5月15日在公司和同事吴吵架，发生肢体冲突。事情大概是这样的：我同事吴联系的客户要求修改订单，因为他对公司的订单细则不满意。根据公司的业务规则，吴的同事可能会考虑修改太多。如果没有，可以修改。针对这种情况，为了留住客户，我恳请吴同事根据客户要求尽快修改。就这么几句话，我就开始辱骂我的同事吴。

争吵大致是这样的.。

针对这次事件，我知道影响不好。首先，发生在客户面前，这是对公司形象的严重破坏。

其次，这件事暴露了我和我的同事吴发生了争执，最后通过这样的争吵爆发了一个问题。领导，我真的很抱歉。

总的来说，这件事还是我第一次吵架，主要责任在我。

为此，我想向你深表歉意。

我向你发誓，我保证我再也不会和同事吵架，以后发生事情我会退一步，这样我才能有广阔的天空。

我想反思一下这个错误，尽快提交给你。

为了更好更快的翻过这一页，我会尽我所能修复和拉近与同事吴的良好关系。

我在此交流

欢迎指正！

道歉者：

Xx年x月x日

给老板道歉信6

致歉信

尊敬的上海xx的会员朋友：

您好!xx集团自20xx年入驻上海以来，一直得到广大会员朋友们的厚爱。八年来，有您与xx形影相随，一起见证着xx的`成长和发展，xx深感荣幸和感激，在此向您表示衷心的感谢!

20xx年7月26日，xx喜迎第二大有机农场——TZ农场的正式开园，届时上海市、TZ市、高港区各级领导，及南京国环有机认证中心、上海谱尼测试中心、SGS通标检测中心等多家专业检测机构的专家都将出席本次开园盛典。上海市、TZ市及全国性多家权威媒体也将对本次开园典礼做深入报道，您可以通过电视、网络、报纸、电台等渠道了解开园盛况。但非常抱歉的是，由于开园当天场地等限制，未能邀请您亲临现场感受盛况，对此我们深表遗憾和歉意。

为了让您更好的体验xx第二大有机农场——TZ农场5000亩有机农场规模和优质的有机种植水平，更充分地感受“绝不含农药化肥”的xx的新鲜与健康，我们会在开园之后陆续安排会员朋友们赴TZ农场参观考察。

上海xx非常感谢您的支持!祝您和家人身体健康!

上海xx集团

给老板道歉信7

尊敬的老板：

您好!

首先，感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。

在这里，为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情，向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽，没有听见电话，我感到非常抱歉，在这里再次恳求您的`原谅!

另外，在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方，您给予我的很多批评，都是十分中肯的，对我帮助也很大，我会铭记在心，在这里我由衷的向您表示感谢，谢谢您给予我的教导和指引!

xxx

xx年x月x日

给老板道歉信8

尊敬的客户：

您好，我是空调销售公司的1002号配货专员，我叫宋货匡。

关于此次您在我公司购买了一台奥利菲斯S623型机柜中央空调，先前协定的送货时间是三天内送达。因我公司配送货品清单时候，因为考虑到奥利菲斯S623型机柜中央空调的派送难度，考虑联系专业的搬运公司进行。

然而经过多方联系专业的搬运公司，最终才联系上，耽误了送货时间，迟迟等到第五天才给你送货到户。你先前已经十分清楚地约定三天内送达，您告知是三天之后您要

出差，家里没人。确实我们送货到时也发生了这样的情况，后经过跟您电话沟通。现在这台奥利菲斯S623型机柜中央空调暂时存放我公司处。我们会替您细心看管、妥善保管的，您放心。

此次送货不及时，确实完全是我公司的.工作失误造成的。为此我们感到十分地抱歉，为了弥补我们的工作过失，我们公司派送部协商决定，给予您的空调购买价格给予适当优惠，返还给你3%的购买价格。等到您到时有时间在家时候联系我们，我们会第一时间把货送达，我向您保证不会再有任何工作失误存在了。

xxx

xx年x月x日

给老板道歉信9

各位员工：

大家好!

前几天由于公司职工食堂工作人员的疏忽，在当日的晚餐中，面条有发酸现象，给大家的身心带来不良的影响，做为公司的总经理，对员工的生活关心不够，在此我代表公司所有管理人员向大家道歉，并保证在以后的.工作中，绝不再让此类现象发生。

在以后的工作及生活中，请大家对我们的工作进行监督并提出宝贵意见，公司将积极听取并努力改善，使大家在工作之余能有一个舒畅的就餐心情。

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

老板给员工的道歉信范文三

亲爱的HH的员工们：

你们好!

从20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走来似乎成绩斐然，但是很多问题都像这被忽略的博客一样一直存在却一直被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过：我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种健康的理念;我们做的`不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌，为了这个目标我不断的开店，不断的招人，每天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽略了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。

当店里出现问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自己的责任?我有没有告诉你们正确的产品知识，我有没有教会你们正确的销售技巧?即便有，是不是已经足够?经过对自己的反问，我发现，我的员工们真的是很可爱。因为开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被分配到各个店去上班了，只凭着我写过的一点可怜的产品知识去开展自己的工作，甚至在自己还没有成长的时候就肩负起了带新员工的责任。

而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和困惑甚至恐惧，只是一味的提着我认为合理的要求我潜意识里认为都是成年人了，该有自己的思维了，这么简单的工作看都应该看会了。殊不知任何简单的事情都有不简单的内涵，这个道理我是懂的，却没有记住。所以在这里我向你们道歉我是一个不称职的老板，我一直在督促你们战斗，却没在你们上战场之前发给武器，跟没有在你们受伤的时候真正安慰过你们，这是我的错误。

我曾经为这个错误找过无数的理由，比如忙，没有资金，没有合适的人选等等。但是我弟弟说的好：有些事，不管做的多与少总强过没有去做。所以我在这里借这篇博文向广大的员工致歉，同时呼吁大家积极参与到公司即将开展的员工培活动里来，把内心的困惑提出来，把平日的经验讲出来，让我们的集体温暖起来。让你们终有一天不再舍得离开这个家园。

祝大家一切愉快!我爱你们!

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

给老板道歉信10

亲爱的老板:

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读这封信。

在这里，我真诚地向你道歉，因为我昨天没有及时接电话给你造成了不愉快。由于工作中的疏忽，我没有听到电话。我感到非常抱歉。我再次请求你的原谅！

另外，这个月的'工作我还有很多需要改进的地方。你给我的很多批评都很中肯，对我很有帮助。我会记住它们的。真心感谢大家的教导和指导！

道歉人:xxx

20xx年xx月xx日

给老板道歉信11

尊敬的领导：

您好!首先，请接受我对您真诚的道歉。

其实，几年来，我对您一直是很尊敬的，您是我的领导，也是我教研的导师,我非常感激您。

自6月14日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的心情一直不好，总是在为自己的冲动懊恼不已。

后来曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是安慰我不要往心里去，不要有思想负担，要注意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊讶好奇的“问候”和眼神，让我觉得很不是滋味。

俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。

这样的教训实在是刻骨铭心的'。

随着事情知晓的范围漫延扩大，自己便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很后悔。

此致

敬礼！

致歉人：xxx

日期：xxxx年x月x日

给老板道歉信12

尊敬的苏总：

今收到济南苏宁售后的反馈，碎屏保的问题，我们公司表示诚恳的歉意，给你们繁忙的工作增添不必要的麻烦。

在11月17号收到苏宁五部碎屏保的机器，其中有两部三星S4碎屏保机器，这两部机器是我们降低成本，找到三星售后的关系想给我们做出两块屏，我们把后面的标签撕了下来给他们，让他们能比市场价便宜点给我们，碎屏保的`价格除了扣点和发票利润很少，我们就单纯的想提高点利润。我们换屏也做不了手脚，屏坏了是无法修复的。济南苏宁售后给我们要剪断屏线照片的时候我们随便就把标签贴上了，可能给领导们带来了误会，也给领导们带来了麻烦，以后决不会再发生不必要的麻烦。

此致

敬礼

道歉员工：

xx年x月x日

给老板道歉信13

亲爱的老板:

首先，我为4月8日分行办公例会上的冲动行为向陈经理及在场的各位经理表示歉意。

这些天，我总是对自己的冲动行为感到恼火。充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的错误特点。事情发生的`时候不够冷静，说明没有一个稳重踏实的工作心态，自己工作中的一些问题无法正确面对，导致烦躁。尤其是领导的关心和帮助，让我感到温暖，同时也慢慢开始放宽要求，但他们认为自己做得很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。让陈经理失望！请接受我对你真诚的道歉。

另外，我也看到了这件事的恶劣影响。作为一个管理者，如果工作中每个人都和我一样，如何才能很好的开展工作？同时，如果这种杂乱无章的纪律观念在我们集体中形成，就不可能改进我们的工作。所以这次事件后果严重，影响恶劣。

道歉人:xxx

20xx年xx月xx日

给老板道歉信14

尊敬的李总：

您好!首先请允许我向您说声：对不起!请您接受我最诚挚的道歉。 三月繁忙耕耘之际，本不应该打扰此时您全身心投入工作的大好时光，但由于我心中实在深深愧疚，同时，出于担心对您造成不必要的内心困扰和可能的名誉损害，我不能不提笔向您致以最诚挚的歉意，希望您不要因为我的一时冲动而生气。

此次投标，我固然希望能够顺利拿下，殊不知过度的'自信让我放松前期的准备工作，疏忽大意导致投标未果。加之未中标这一事实使我被愤怒冲昏头脑，导致我在未透彻分析前因后果之前，就将责任推之于您的身上，差点酿成大祸。此刻想来，当时的想法和行动实在愚蠢至极，我后悔不已，虽未采取实际行动，但仍给您带来了不必要的麻烦，我想无论我做什么都无法弥补您精神上的伤害以及多年来兢兢业业攒下的好名誉，愧临无地，然不能跪求宽恕于膝下，特此修书，祈得您原谅。

此致

敬礼！

道歉员工：

xx年x月x日

给老板道歉信15

尊敬的***老板:

首先我对*月*日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的'事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，如果在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

此致

敬礼！

致歉人：xxx

日期：xxxx年x月x日