第一篇：2016河北邯郸市邱县法官辅助人员招聘14人公告
为提高法院办案质量和效率，进一步维护维护全县社会公平正义，按照《关于深化司法体制改革的意见及贯彻实施方案》。经研究，决定面向社会公开招聘14名法官辅助人员。为切实做好招聘工作，特制定如下实施方案：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位、人数
2016年邱县公开招聘法官辅助人员14名。
三、招聘条件(一)遵守宪法和法律;(二)具有良好的品行和职业道德;(三)具有邯郸市户籍或身份证号码为邯郸市号段(前四位为1304或1321);与以上条件人员具有婚姻关系的也可报考。
(四)学历要求：统招全日制普通本科学历(法律类、中文类专业可放宽至统招全日制专科学历)。
尚未毕业的2016年应届毕业生可持学校证明参加招聘。(五)年龄要求：28周岁以下(1988年4月25日以后出生)(六)适应岗位要求的身体条件(参照《国家公务员录用体检通用标准》);(七)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;
4、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
四、招聘程序(一)发布公告
定于2016年4月25日在邱县政府公众信息网和邱县电视台发布公开招聘公告。(二)报名
符合招聘条件人员，按照岗位条件现场报名。
1、报名时间:2016年5月3日至2016年5月6日;
2、报名地点：邱县振兴路东段市民中心152室
3、报名办法：
报名者需提供以下材料原件及复印件：①毕业证书、报到证(尚未毕业的2016年应届毕业生提供学校证明);②二代身份证或户口本(不含临时身份证及户籍证明);③近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。报名所需提供材料齐全者填写《邱县2016年公开招聘法官辅助人员
报名表》(下载地址：http://61.182.168.24:85/km60193/um22o/tmcty?id=804)并交纳报名考务费100元。
报考人员应如实提交有关信息和材料：专科及以上学历毕业证书须从中国高等教育学生信息网(http://www.xiexiebang.com)查询，不能从网上查证的不能报名。
凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。
对于招聘人数和所报考人数达不到1:2比例的，核减招聘人数。
报考人员于2016年5月11日到报名点领取《笔试准考证》，同时采集个人影像信息。(三)笔试
笔试采取闭卷的方式，笔试时间为2016年5月14日9:00—11:00(120分钟)，地点见《笔试准考证》。笔试实行百分制，满分100分。考试范围为公共基础知识。
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，1:1.5的比例确定参加面试人选。比例内末位出现并列时一同进入面试。笔试成绩于2016年5月17日在邱县政府公众信息网公布。
(四)资格审核
2016年5月18日至2016年5月27日由县公开招聘工作领导小组办公室组织相关部门对进入面试人员的资格进行审核。审核时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料的原件，已毕业的提供教育部学历证书电子注册备案表(http://www.xiexiebang.com/xlcx/rhsq.jsp)，尚未毕业的2016年应届毕业生提供高等学校录取新生名册(在本人姓名处加盖学校章)。审核不合格的，取消其面试资格，依据报考同岗位笔试成绩依次递补。
(五)面试
面试满分100分，采取回答问题的方式进行，面试考官5-7名，现场打分，现场公布。面试准考证于2016年5月31日在报名点领取，面试时间、地点见面试准考证。当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况时，不再递补，不核减招聘指标，不影响拟聘用人员的确定。
总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%之和，每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内末位总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，一同进入体检。
(六)体检和考核
体检由县公开招聘领导小组办公室组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。
体检合格人员进入考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格。
对体检、考核不合格、自动放弃的人员，取消资格后出现空缺名额的，不再递补。(七)公示
对拟聘人员在邱县政府公众信息网公示,公示期为7个工作日。
五、聘用方式
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再递补;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由县人才交流开发中心与其签订《聘用合同》，明确双方责任、权利与义务，合同签订期限为三年，其中试用期十二个月，含在合同期限内。
聘用人员工资参照我县最低工资标准执行，每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按月汇入个人账户。档案及人事关系由县人才交流开发中心代理，养老、医疗、生育、工伤、失业保险由县财政按月拨到人才交流开发中心,由人才交流开发中心负责缴纳。
合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可随时单方面解除合同：
1、被聘用人员在试用期内不合格的;
2、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、参加邪教组织或迷信活动，造成严重后果的;
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的;
6、不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的的合理工作要求的。三年合同期满后根据工作需要和考核情况决定是否续签。
六、凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试准考证，未参加笔试、资格审查、面试、体检和考核的视为自动放弃。资格审查将贯穿工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。
本方案由县人才交流开发中心负责解释。联系电话：153XXXX9247 原标题：2016年公开招聘法官辅助人员简章
第二篇：沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告
贵州中公教育
沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告
2018贵州省沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告已发布，报名方式：现场报名。报名时间：2018年7月23日至7月27日上下班时间(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。报名地点：贵州聚点物业服务有限公司驻沿河土家族自治县人民法院诉讼服务中心(立案庭)大厅报名点。铜仁事业单位招聘网特别整 理了相关内容供考生浏览。以下为公告具体详情：
为践行“司法为民，公正司法”的工作主题，发挥人民法院审判职能，促进审判执行工作取得新进展，构建和谐沿河，维护沿河经济社会稳定发展，建设“美好幸福新沿河”。沿河土家族自治人民法院拟面向社会公开招聘审判辅助人员。为做好本次招聘工作，贵州聚点物业服务有限公司受沿河土家族自治人民法院委托特制定本实施方案。
一、审判辅助人员
本次招聘的审判辅助人员不具有公务员身份，不纳入机构编制部门管理范围，属劳务派遣合同工，按劳务派遣方式管理。
二、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。
三、招聘名额
本次招聘审判辅助人员共7名，其中院机关招聘4名(3名不限专业，1名招聘计算机类相关专业人员)、第一人民法庭(负责审理谯家镇、甘溪镇、夹石镇等辖区内的民商事案件)、第二人民法庭(负责审理土地坳镇、泉坝镇、中寨镇等辖区内的民商事案件)和第四人民法庭(负责审理洪渡镇、塘坝镇、后坪乡、新景镇、客田镇等辖区内的民商事案件)各招聘1名。
四、招聘条件
(一)报考本次审判辅助人员的基本条件如下：
贵州中公教育
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱审判辅助工作;2.审判辅助人员不设性别限制;3.报考院机关的人员户籍不限，但报考派出法庭的人员限经常居住地为法庭所在地的人员报考，即报考第一人民法庭的人员经常居住地应为谯家镇;报考第二人民法庭的人员经常居住地应为土地坳镇;报考第四人民法庭的人员经常居住地应为洪渡镇。
4.同等条件下，取得C1以上的驾驶证件人员优先聘用;5.遵纪守法，品行端正，人格健全，具有胜任应聘岗位所要求的知识和能力;6.具有大专及以上学历;7.熟悉计算机操作;8.年龄在18周岁以上35周岁以下，时间截止2018年7月15日，年龄以有效身份证为准;9.报名的审判辅助人员男性裸足身高须达到165CM及以上、女性裸足身高须达到155CM及以上。
10.本人无任何违法犯罪记录及不良行为。(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.受过治安、刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.有违法违纪行为正在被立案调查的;3.受党纪、政纪处分的;4.曾被辞退或开除公职的;5.其他不适合从事审判辅助人员工作情形的。
五、招聘方式
贵州中公教育
本次招聘的审判辅助人员由沿河土家族自治县人民法院委托贵州聚点物业服务有限公司招聘。根据委托，贵州聚点物业服务有限公司按照本方案组织实施招聘工作，沿河土家族自治县人民法院参与指导。
六、招聘程序
(一)发布招聘公告。采取网上公布等形式，发布招聘公告。(二)报名及资格审查
1.报名时间为：2018年7月23日至7月27日上下班时间(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。
2.报名地点：贵州聚点物业服务有限公司驻沿河土家族自治县人民法院诉讼服务中心(立案庭)大厅报名点。
3.报名采取现场报名方式，应聘人员须到现场报名，填写报名表。报名时需携带本人有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、户口本、毕业证等其他有效证件(证明)的原件和复印件，携带近期同底1寸彩色照片3张。资格审查与报名同步进行，主要审查报考者是否符合招聘条件。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生不符合报考资格条件的，即取消其聘用资格。考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果，责任自负。考生报名通过后发放准考证。
(三)笔试、面试、体检和考核
1.应聘人员参加笔试只进行计算机应用测试，主要对应聘者计算机汉字录入(看打和听打)速度和质量进行测试。计算机应用测试成绩实行百分制，占总成绩的60%(看打和听打各占30%)。
贵州中公教育
2.应聘人员的笔试(计算机应用测试)时间为2018年8月10日早上9:30--11:30;笔试地点为沿河县第五中学(原沿河县第二中学)。应聘人员应按照准考证规定的时间和地点参加考试，考试时必须携带身份证和准考证。
3.面试。面试成绩实行百分制，占总成绩的40%。对应聘审判辅助人员，根据考生笔试成绩从高到低排列,按聘用人数1：3的比例依次确定面试人选。对进入面试的学员需在户籍所在地公安部门出具无违法犯罪证明材料(可到本公司出函前往)。面试采取结构化面试方式，主要测试考生的语言表达、逻辑思维和判断能力，以及个性特征、心理素质等方面的适应性。面试的地点、时间另行通知。另外，应聘计算机专业职位的审判辅助人员，还需增加专业水平测试。专业水平测试的地点、时间另行通知。
4.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩按四舍五入的方式各保留小数点后2位。如有总成绩并列的，以笔试成绩分高者进入体检环节。
5.体检。根据考生笔试和面试成绩之和，从高分到低分，按聘用人数1：1的比例依次确定体检人选。体检不合格的依次递补。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由参加体检的考生自理。体检由本公司指定的医院进行。
(四)考核
体检合格人员列入考核对象。在考核中发现有下列情形之一的，即取消聘用资格:(1)有违法犯罪记录的人员;(2)曾被开除公职的人员;(3)组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的人员：(4)报名时提供虚假证明和材料的人员;(5)发现有其他较严重疾病的人员。
贵州中公教育
考核合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位总成绩中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。
(五)确定招聘人选
沿河土家族自治人民法院从通过笔试、面试、体检、考核的应聘人员中研究确定拟招聘人选。
(六)上岗培训
对拟招聘人选进行上岗基本素质能力培训。培训工作由沿河土家族自治人民法院组织实施。
(七)聘用
对上岗培训合格的拟招聘人选，由沿河土家族自治人民法院研究决定后送贵州聚点物业服务有限公司，公司根据用工单位提出的岗位安排方案，制定派遣方案，试用期满考核合格后与招聘人选签订聘用合同，办理派遣手续。聘用合同期限为1年。聘用合同期满后，根据工作需要和考核情况确定续聘。
七、待遇
(一)聘用人员试用期为3个月，试用期工资按每人1680元/月标准发放。试用期满后由用人单位对聘用人员的工作能力、岗位适应能力、工作绩效等情况进行综合考核。综合考核不合格者，不予聘用。综合考核合格的，按照有关规定签订聘用合同，工资按每人3000元/月标准预算，扣除养老保险、失业险、工伤险、管理费等后月收入人均不低于1800元/月，如遇工资政策调整变化时按照相关规定执行。
八、招聘工作要求
(一)用工单位与派遣单位要高度重视，精心组织，周密部署，密切配合，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保公开招聘工作顺利进行。
贵州中公教育
(二)严格招聘纪律。参与招聘工作的人员，必须严格按照本方案规定开展招聘工作，对违反有关政策规定的，视情节轻重对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
九、本方案由贵州聚点物业服务有限公司负责解释。联系人：吴先生，咨询热线：***(时间：8:30--12:00;2:30--18:00)。
第三篇：南昌市交通警务辅助人员招聘公告
给人改变未来的力量
南昌市交通警务辅助人员招聘公告
为进一步加强和改进南昌市道路交通管理工作，提升城市形象，探索建立新型、规范的交通警务辅助人员队伍，更好地维护交通秩序、促进经济社会发展，根据市政府会议精神，特面向社会公开招聘交通警务辅助人员，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘人数：200名。
二、招聘条件
1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;2.热爱交通管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力;3.男性，年龄30周岁以下(1984年10月1日后出生)，身体健康，身高1.7米以上;4.具有大专或以上学历，退伍军人具有高中或以上学历;5.南昌市城区户口(含四县)，警察学院毕业生具江西省内户口。
三、招聘程序
实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、考试、资格审查、面试、体能测试、体检、公示、聘用、培训的程序进行。
1.网上报名
报名时间：2014年9月15日上午9:00至9月21日17:00
本次招聘报名采取网络报名方式进行，具体岗位信息见南昌人事考试网。报名人员可从该网进入报名系统。
报名考试费为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名人数。2.笔试
笔试时间：2014年10月18日(周六)上午9:00-11:00
招聘人数与报考人数比例原则上不低于1：1.5。比例不足时，则相应调减招聘计划。笔试科目为行政职业能力测试和交通法规相关知识，卷面总分100分(交通法规约占15分)，考试时长120分钟，全部为客观题。按考生笔试分数从高到低的顺序，按1:1.5比例确定入闱人员名单进行资格审查、面试。
3.资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，考试后再对入闱人员进行资格审查。
资格审查需提交材料：(1)身份证原件及复印件;(2)学历原件及复印件;(3)无违法犯罪记录证明(由属地派出所出具);
江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼
给人改变未来的力量
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;(5)其他须提供的证明材料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查时间、地点详见南昌人事考试网。
资格审查合格后，进入面试、体检、体能测试环节。本次招聘面试费按30元/人收取。
报名、考试、资格审查、面试、体能测试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、市交警便民网、南昌人事考试网、南昌就业网公示7个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(劳动合同二年一签)。
四、工资待遇和社会保险(一)工资
1.基本工资：2500元/月(含社保个人承担部分);2.绩效工资：500元/月。(二)社会保险
按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
五、联系电话
咨 询 电 话：市人力资源服务中心 0791-87701932 市公安交通管理局 0791-86312036 监督举报电话：市人力资源和社会保障局监察室 0791-83986839 本简章由南昌市交通警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释。
南昌市人力资源和社会保障局 南昌市公安局交通管理局
2014年8月26日
“更多详情请进江西南昌考试网：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk14127 也可加入江西中公教育官网微信平台：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育”
江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼
第四篇：上海事业单位招聘：2014上海仲裁委员会辅助人员招聘公告
上海事业单位招聘考试网（http://www.xiexiebang.com发送邮件，邮件主题统一设为《应聘上海仲裁委辅助人员》。注：报名表格以本公告附件为准，其他格式无效。
报名时间：自本招聘公告发布起十五日内有效。
2、资格审查
上海仲裁委员会将委托上海市人才服务中心对所有网上报名者进行资格审查。
3、面试
经资格审查后，择优确定参加面试人员名单，并以电子邮件方式通知本人参加面试。
4、身体检查
面试合格者，参照事业单位在编人员录用体检标准到指定医院进行身体检查。
5、录用
根据面试和体检结果，对拟录用人员按《上海仲裁委员会辅助人员管理规定》与上海市人才服务中心所属上海雇员人才服务有限公司签订劳动合同。
6、相关待遇和其他事项
经录用签订劳动合同的人员执行上海仲裁委员会辅助人员的工资标准(试用期2640元，转正后3300元)，由签订劳动合同的派遣单位代办养老、失业、医疗三项保险及住房公积金。新聘用人员合同期为两年，试用期为两个月。
四、联系方式 联系人：杨舒欣;其他考生还点击了上海事业单位考试
上海仲裁委员会 二○一四年十月九日
第五篇：保定唐县公开招聘警务辅助人员的公告
为进一步加强车辆超载治理和全县公安工作，参照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)等规定，经县政府同意，决定面向社会公开招聘100名警备辅助人员。其中，巡警特警大队警务辅助人员70名，交警大队治理车辆超限超载警务辅助人员30名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。招聘人员全部面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。采取考试考核相结合的方式进行，选拔一批优秀人才，配属到公安基层一线。
二、招聘对象
招聘的对象为男性，唐县籍户口，具有国家承认的大专以上学历毕业生(退役士兵须高中以上)。
三、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《唐县2015年公开招聘警务辅助人员信息表》，同时符合下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法
(三)政治思想好，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，品行端正，无违法犯罪记录。
(四)18周岁(1997年11月1日出生)以上、26周岁(1989年11月1日出生)以下的男性，退役士兵年龄可适当放宽至28周岁(1987年11月1日出生)。
(五)身高1.7米以上(退役士兵身高不限)。(六)符合岗位要求的其他条件。凡有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;3.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有参与法轮功等其他邪教组织或在境外从事颠覆我国政权活动的;4.受到党纪政纪处分期限未满的;5.曾被开除公职的。
6、曾因违反警务辅助人员相关规定被解除劳动合同的。
7、具有法律规定不得聘用警务辅助人员的其他情形的。
四、公告发布
2015年11月19日至11月27日期间，在唐县政府网站及唐县电视台对外发布招聘公告。
五、报名办法
(一)采取本人现场报名方法，每人限报一个岗位。应聘同一岗位人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到比例要求的，可从其它岗位调剂，调剂后仍不足的，核减招聘名额或适当降低比例。
(二)报名地点和时间：
报名地点：唐县人力资源和社会保障服务中心(人力资源和社会保障局一楼大厅)。报名时间：2015年11月30日至12月2日(9:00-17:00)。
(三)报名程序：在县招聘办统一组织下，由公安局进行资格审核，应聘者本人须提供本人毕业证、退役士兵退伍士兵证、有效二代《居民身份证》、户口本(或户口迁移证)及相关证明、近期彩色一寸免冠照片5张。资格审查合格后，填写《唐县2015年公开招聘警务辅助人员审查表》，加盖主管部门公章。招聘办公室负责填写《唐县2015年公开招聘警务辅助人员审查表报名花名册》，对应聘人员当场摄像，并按物价财政部门规定收取报考人员报名、考务费100元。
(四)2015年12月4日考生凭本人有效二代《居民身份证》到公安局政治处领取准考证，过期不领者，视为放弃。
六、考试内容、时间、地点
根据报名人数，报经领导小组办公室同意，决定是否设置笔试环节以及笔试成绩是否作为进入面试环节的重要依据。
(一)笔试
由县招聘办统一组织进行。报考人员凭《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》(与报名时一致)参加笔试。
1、笔试内容：笔试成绩满分100分，占总成绩的40%，主要包括政治理论、交通管理知识、职业能力测验、时事政治、相关法律法规和政策等。试卷由省或市级事业单位公开招聘工作人员笔试题库提供。
2、笔试时间和地点：考试时间为90分钟，笔试时间和地点以《笔试准考证》为准。
3、公布笔试成绩
考试结束后，由县招聘办在县人力资源和社会保障局公示栏公布笔试成绩。
4、确定面试人员
参加面试的人员，按参加面试人员与招聘名额3：1的比例从高分到低分，确定拟参加面试人员名单，按规定比例，末位出现成绩并列时，末位人员全部进入面试。面试人员名单在唐县人民政府网站及县人力资源和社会保障局公示栏公示。
(二)面试
1、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》;
2、面试方法：
(1)面试成绩为100分，占综合成绩的60%，采取结构化面谈的方法进行，时间3分钟。
(2)评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。
3、结构化面谈不分岗位、专业，主要考查考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等方面。
4、面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。
5、如果报名人数低于招聘计划数时，面试最低分数线不低于60分，低于60分者，取消进入后续环节资格。
(三)考试总成绩的计算方法及公示
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，在唐县人民政府网站及县人力资源和社会保障局公示栏公布个人考试总成绩。
七、考核、体检
(一)根据个人成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核、体检对象，个人总成绩末位出现并列时，优先进入考核、体检的顺序为：有A1、A2、B1驾驶本者、退役士兵、学历高者、年龄小者、工龄长者。
(二)考核在县招聘办公室指导下，由公安局组织进行。考核内容：查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，作出合格与否的结论，不合格者取消应聘资格。
(三)体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。
(四)对考核、体检不合格者，空缺名额从高分到低分依次等额递补一次。
八、公示、聘用(一)公示
县招聘办适时公布拟招聘人员名单，公示期为7个工作日。对考核、体检不合格者，或由人举报，经核实，不符合聘用条件的不得聘用，由此而出现的岗位空缺可等额递补一次。
(二)聘用
聘用人员按劳务派遣管理，由用人单位负责管理和考核，县人力资源和社会保障局负责对拟聘用人员进行岗前业务知识培训，经考试考核合格录用的，试用期为三个月，试用期满，经公安部门考核，合格的正式聘用，统一与唐县劳务服务中心签订劳动合同，由人社局进行备案，合同期为九年，分两次签订，首次签订为四年，经考核后再次聘用可续签五年，由县公安局统一调配使用，经考核不合格的，取消聘用。
九、待遇
聘用人员的工资待遇按照我县职工最低工资标准执行，增设绩效奖及办公经费，即每人每月基本工资1210元、绩效奖50元、办公经费100元;缴纳四险一金，按照上社会平均工资最低缴费基数执行，用人单位缴纳的社会保险费、住房公积金693.28 元/月/人(其中：养老462.4元、医疗129.24元、工伤34.68元，生育险6.46元，住房公积金 60.5 元);服装费用每人3500元(每三年换发一次)、防护装备经费每人1500元，上述所有费用由财政直接列入年初预算，拨付县公安局专户管理，专款专用。
劳务派遣单位管理费40元/月/人列入财政预算，拨入县就业局专户管理帐户。社会保险、住房公积金个人应缴部分由个人负担。
十、本《公告》由唐县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
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咨询电话：0312-6421733 附件:《唐县2015年公开招聘警备辅助人员信息表》
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