瑞思学科英语新年派对：听听孩子的新年计划

第一篇：瑞思学科英语新年派对：听听孩子的新年计划

瑞思学科英语新年派对：听听孩子的新年计划

瑞思学科英语2015年的新年钟声马上就要敲响，孩子们又要长大一岁。回顾过去的一年，相信每一位家长都为孩子的成长付出了非常大的爱和努力。新的一年里，大家对宝贝们一定也会怀有新的期望。

那么，宝贝们自己希望新的一年如何度过呢？虽然他们尚未成年，但每一个孩子已经或多或少地表现出个人的主意和主见。从喜欢什么样的玩具、喜欢上什么课程，到想要成为怎样的人……他们都开始逐步形成自己的想法了！

在这个新年，我们何不反过来走走，试着倾听孩子们自己的心声，问孩子一句：“2015年，你有什么愿望和计划？”。这样既可以让他们渐渐养成自我管理和规划的意识、尝试表达出自己的独立想法，又会产生源于孩子内心的动力和热情，在未来的日子里努力实现自己最初设下的目标。岂不是两全其美？

12月28日起，瑞思学科英语面向北京、上海、广州所有3-12岁宝贝的家庭推出好玩又有趣的“你许愿、我送礼”活动！只要家长们拿起电话拨打400-610-1100或登录瑞思学科英语官网在线预约，即可持成功预约后的验证码带孩子进入指定的瑞思校区参加2015新年派对！

派对上，将由3-5年少儿教育经验的资深外语教师带来全新的互动体验，让您的孩子下课就能开口说英语！特别值得一提的是，此次专门精心策划了“新年许心愿”环节，鼓励孩子们大胆说出自己在2015年的新年计划。此外，宝贝们将会和小伙伴一起在浸入式英语环境中畅玩美式手工游戏，在游戏中激发创造力。

派对结束，精彩更不停！凡参与了本次活动的家庭，都可乐享100%礼物送到家！活动结束后，所有家庭将会收到瑞思学科英语满满诚意地送上的精美礼品册，包含精彩的美国原版读物，让学英语变得更快乐！

第二篇：什么才是好的教育 听听瑞思学科英语怎么说

听听瑞思学科英语怎么说

什么样的教育才是好的教育？是那些帮你迅速提分的培训？是那些让你进入名校的辅导？还是那些帮你完成作业的在线软件？就在前不久，不少家长疯狂追捧的“学而思”成都9家培训点被叫停，理由是违规办学。这让不少头脑发热的家长猛然清醒，开始反思，什么样的教育才是好的教育？现阶段，我们到底应该给孩子什么样的教育？其实，判断教育好不好可以从教育的目的、方法和体系上去考察。一切有利于孩子身心成长、走入国际社会成为国际人才的教育就是好的教育，相反，只为追逐眼前的升学，对孩子进行填鸭式的教育，只能离教育的初衷越来越远。

好的教育赋予人思想与能力

我们究竟要培养什么样的孩子，相信这个问题不少家长都会给出通俗的回答，那就是培养好孩子，那么达到什么标准才是好孩子？2014年3月教育部印发《全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》，这个意见把全面深化课程改革和落实立德树人的任务放在培养青少年核心素质上。教育部十三五规划纲要中提出，要促进学生全面而又个性的发展。培养核心素养，进行素质教育，是我国目前教育改革的主要目标。瑞思学科英语学术高级副总裁、北京市教育学会学科英语教育研究分会秘书长袁雪Sally女士认为，在我国，核心素养有两点需要大力强调：第一是创新能力，这是我们国家目前在倡导的，我们国家教育的短板。第尤其是全球化时代的世界公民意识，这是未来国际化人才所必需具备的重要素质之一。

作为素质教育的倡导者和践行者，早在十年前，瑞思已经提出全人教育理念，把综合能力和核心素养作为培养人才的目标。瑞思将培养目标分为四个层面，其中英语语言仅是最基础的层面，针对这个层面，“能说出来”就是目标，大部分英语培训机构多局限于这一层面。除此之外，瑞思还考虑到了另外三个层面：学科英语知识、学科英语思维以及未来领导力。这三个层面是为帮助孩子们顺利对接国际课程的全英语教学（用英语学语文、数学、科学），能够主动用英语思考并解决问题而不是机械的翻译，最终成为双语应用的国际化精英人才。所以瑞思从孩子入学就注重培养孩子的演讲演示能力、项目管理能力、团队合作能力，引导孩子发挥创造力，想象力，思考力，培养创新精神和实践能力，希望孩子能够站上国际舞台能够满怀自信地表达自己的观点，用自己的思想促进世界的改变。

教育的核心是人，以人为本是最简单的道理，但是应试性功利性培训却忽略了这一点。在瑞思，以人为本不是一个简单的口号，而是教学方法的核心。以人为核心，除了语言相关的读写能力（literacy）的培养，瑞思还把学生的个性发展（Personal Development）和社会性发展（Social Development）放在同等重要的位置，再基于这三项延展出学科知识和语言应用的相关技能，以及演讲演示、项目管理、团队协作等关系到个性成长和接轨社会的能力。

除此之外，体系性教学也是实现能力培养目标的重要支撑。不同于市场一般培训机构那种头痛医头、脚痛疼医脚的功利性教学，瑞思有一套完整的教学体系，是为数不多的可以为孩子提供3-18岁完整教育服务的机构。它采用完整、连续的螺旋式上升课程体系，将学科知识置于课程的中心地位，随着年级的提升，不断拓广、加深学科的基本知识，并在用英语学习学科知识的基础上，增加英语思维能力、应用能力的培养。根据孩子各年龄段的认知特点，不断加深运用。整体学习过程中，英语语言、学科知识、英语思维、应用能力如螺旋般提升。不依赖名师，不鼓吹单次学习的效果，瑞思用体系性教学一步一步引领孩子成长，用同步美国的教材和系统课程让孩子一步一步走向世界的中心。

培养能力是一个缓慢的过程，以人为本、因材施教、根据孩子成长规律设置的教学体系才可以结出好的教学成果。而这，是任何一家急功近利的培训机构都不会做也没能力做的。

错误的教育方式会让孩子苦不堪言，而好的教育却能唤醒孩子的求知欲，让孩子主动学习。在这一点上，瑞思多种态式的学习方式让孩子充分体验到学习的快乐。瑞思运用先进科技，如语音识别、AR技术等，对课程体系进行了全面升级，打造在线图书馆、V-World学习型游戏、集换式AR卡牌和AR单词卡等结合科技的新产品，再加上Rise up美国中学在线课程、EAAS测评系统，虚拟现实+语音交互+多学科+应用+学习报告在瑞思的线上平台实现了完美统一，形成了完整的在线教育生态圈，根据学员需求打造线上线下混合式教育模式。内容与教学目标紧密结合，学习已经变得像“玩”一样轻松。同时，升级后的瑞思课程还新增DIY材料，保持孩子的学习兴趣，激发创造力。Sally女士表示，瑞思的在线教育生态圈，是一个完整的闭合体系，让所有孩子都能享受优质教育资源，也让家长参与到孩子的学习当中，让孩子始终保持学习的乐趣。利用大数据解构孩子的学习情况，给出最佳的学习方案。

都最大限度地浸入学科英语的学习环境，通过线上线下结合的项目式学习方式让学习效果最大化，最大程度地挖掘学员潜能，助力学员成为融合中西文化的国际公民和社会精英。

好的教育可以成为教改急先锋

有人说“学而思”绑架了中国教育，问题深刻但也太夸张，在民办教育大力发展的环境下，一家机构带来的争议也许足以让整个教育界反思，但好的教育模式也能给中国教育带来强有力的推进。瑞思进入中国十年来，从一开始的教育目标就与素质教育不谋而合，在十年的教学实践中，瑞思不仅开创出一系列行业发展新思路，还身体力行对中国教改做出实际的贡献，用国际化人才培养的成果做出了示范。从发起成立学科英语教育研究分会，到积极走进公立校实地教授学科英语，再到发布《中国少年儿童英语学习现状及趋势调研白皮书》为英语学科的改革提供方向，再到联合教育行业大咖面向社会推出中国百万家庭免费教育计划，瑞思一直在用自身优势为教改贡献一己之力。

中国教育改革的力度，各地减负政策的出台无不昭示，教育方式及人才培养目标正在悄然发生着变化，中国教育正朝着好的方向前进，在这个过程中，瑞思将继续发挥美式教育领航者的优势，做好中国教育改革的急先锋，为中国教育接轨国际不懈努力。

关于瑞思学科英语：

瑞思学科英语自2007年进入中国市场，依托霍顿· 米夫林· 哈考特（HMHG）集团全球丰富的教育行业经验和优质的产品资源，采用互动多媒体为教学手段，备受孩子和家长的青睐，经过十年的努力，为中国不同年龄段的孩子创造与国际先进标准同步的教育体系。在全浸入式英语环境中，激发孩子的英语学习兴趣，帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式，培养孩子解决实际问题、团队合作、演讲演示的能力及创造力。作为美式教育领航者，瑞思学科英语鼓励孩子用思维认知世界、用思考读懂世界、用思想改变世界，希望通过对英语思维力及未来领导力的培养，让中国孩子成为杰出的世界公民。

第三篇：瑞思学科英语培训心得

瑞思学科英语培训心得

今天，算是第一天正式接受瑞思学科英语，深有一些感触，也觉得获益匪浅。从开始一点多的校例会，我感受到瑞思是一个气氛融洽，同事之间相互关心的这样一个学校，当然，瑞思也有它严谨和严格的一面。不过这两方面不是冲突的，也体现出了瑞思的管理制度和工作环境是很好的。

总体上的感觉是这样的，瑞思真正的内涵还是需要我们在以后的工作交往中区不断深入了解和体会的。下面我就今天企业文化的培训，说一下我自己的体会。首先，是“充分发挥自己的聪明才智的7条捷径”，第一是充实自己的专业知识，打好基础，我想这是非常关键的，一个人只有先把自己充实了，才可以做出一定的成绩，不然一个脑子空空的人，也不可能做出多么惊人的成就。琳达老师说我们还是要经常研究与工作有关的书籍资料，只有充分了解的我们的客户对象，知道他们真正的内心想法，明白工作要领，我们以后的工作才能更好的开展，我们才有可能做出更好更大的成绩。第二，就是深入了解自己所处的企业，这一点对于每一个在企业工作的人来说都是非常重要的，一个员工可以在一个企业这样的大环境中愉快的工作和生活，需要真正理解和认同企业的文化、工作制度、企业组织等等，只有这样，才可以很好的去创造业绩。第三，培养自己的经营管理能力。俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，作为一个普通员工，也可以有自己的理想，想从底层做起，扎扎实实的做起，做到管理层，做一个管理者。但是这个的前提就是我们自己要不断的给自己充电，提升自己的能力。第四，有计划地发展自己，我们每一天、每一周、每一个月甚至每一年都应该有一个自身发展计划，按照计划有目的地工作努力，总比盲目的抓瞎好的多。第五，积极地投入工作，对于工作，我们首先应该热爱它，最后它才能“爱上”我们，因为，我们热爱工作，并真正地去实践去努力践行了，才可以有所收获。并且在这个过程中难免会出现差错，失误，但是我们应该有不怕失败的精神，不断地去尝试，“失败乃成功之母”嘛。第六，克服自己的缺点，这是很难做的，但是我们应该先从自身找原因，去完善自己。第七，重视自己的身心健康。“身体是革命的本钱”，爱自己才可以更好的爱别人，才可以更好地工作才可能去争取更大的成就。

其次，是取得事业进展的8个要素和创造工作业绩的6个方法，这些让也都让我学到了很多，要态度端正，要有积极向上的工作目标等等。但是琳达老师提到的让我感受最深的是“反省”自己，我们现在遇到问题的时候经常会去想着怎

么样把责任推的干干净净的，好不受惩罚，但是殊不知这是最笨的一个方法，我们因该从自身上找原因，这样才会改变自己，提升自己，努力做到最好的自己。第三．下午，我们在进行完的培训之后，又进行了课程课件的体验，自己上机观摩了瑞思的课程内容，发现，它确实是有它独特之处，相比较我们的公立性教育来说，瑞思英语的教育更加对口孩子们的口味，是教学富有趣味性以和真正的体验性。另外，我们也自己通过亲身体验，理解了瑞思的“浸入式学科英语”的教学手段，让孩子通过全英文的学习语文、数学、科学等其他学科知识，来真正提高孩子们的英语水平，做到“第二母语”的概念教育。而且，高科技的教学手段，同时可以更好地培养孩子的创造力和独立完成任务的能力。

最后，感谢瑞思，感谢给我们上课的老师，让我有所收获不管，以后可不可以成为瑞思的一员，我会记得老师交给我们的东西。

Winnie

2011年9月27日星期二

第四篇：英语作文新年计划

New Year resolution

When it comes to New Year resolution, everyone has his or her own plan to change the way of life.As for me, when New Year is around the corner, there are also many ideas popping in my mind.First and foremost, I will try my best to get rid of my shortcomings.For instance, sometimes when encountering frustrations, I am prone to lose heart.So I will endeavor to be more diligent and perseverant and learn to change the difficulties into impetus.Second, for the book is the ladder of human progress, it is necessary for me to spend more time reading books which can broaden my horizons.Last but not least, I’d like to participate in some activities for the sake of making my college time more meaningful and colorful, which to some degree is intimately attached to the ability of verbal expression and interpersonal skills.All in all, New Year is a new start of our life, what we should do is making a well preparation.Just as the going says “success occurs when preparations meet opportunities”.

第五篇：瑞思学科英语企业文化培训心得

瑞思学科英语企业文化培训心得

今天，算是第一天正式接受瑞思学科英语，深有一些感触，也觉得获益匪浅。从开始一点多的校例会，我感受到瑞思是一个气氛融洽，同事之间相互关心的这样一个学校，当然，瑞思也有它严谨和严格的一面。不过这两方面不是冲突的，也体现出了瑞思的管理制度和工作环境是很好的。

总体上的感觉是这样的，瑞思真正的内涵还是需要我们在以后的工作交往中区不断深入了解和体会的。下面我就今天企业文化的培训，说一下我自己的体会。首先，是“充分发挥自己的聪明才智的7条捷径”，第一是充实自己的专业知识，打好基础，我想这是非常关键的，一个人只有先把自己充实了，才可以做出一定的成绩，不然一个脑子空空的人，也不可能做出多么惊人的成就。琳达老师说我们还是要经常研究与工作有关的书籍资料，只有充分了解的我们的客户对象，知道他们真正的内心想法，明白工作要领，我们以后的工作才能更好的开展，我们才有可能做出更好更大的成绩。第二，就是深入了解自己所处的企业，这一点对于每一个在企业工作的人来说都是非常重要的，一个员工可以在一个企业这样的大环境中愉快的工作和生活，需要真正理解和认同企业的文化、工作制度、企业组织等等，只有这样，才可以很好的去创造业绩。第三，培养自己的经营管理能力。俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，作为一个普通员工，也可以有自己的理想，想从底层做起，扎扎实实的做起，做到管理层，做一个管理者。但是这个的前提就是我们自己要不断的给自己充电，提升自己的能力。第四，有计划地发展自己，我们每一天、每一周、每一个月甚至每一年都应该有一个自身发展计划，按照计划有目的地工作努力，总比盲目的抓瞎好的多。第五，积极地投入工作，对于工作，我们首先应该热爱它，最后它才能“爱上”我们，因为，我们热爱工作，并真正地去实践去努力践行了，才可以有所收获。并且在这个过程中难免会出现差错，失误，但是我们应该有不怕失败的精神，不断地去尝试，“失败乃成功之母”嘛。第六，克服自己的缺点，这是很难做的，但是我们应该先从自身找原因，去完善自己。第七，重视自己的身心健康。“身体是革命的本钱”，爱自己才可以更好的爱别人，才可以更好地工作才可能去争取更大的成就。

其次，是取得事业进展的8个要素和创造工作业绩的6个方法，这些让也都让我学到了很多，要态度端正，要有积极向上的工作目标等等。但是琳达老师提到的让我感受最深的是“反省”自己，我们现在遇到问题的时候经常会去想着怎么样把责任推的干干净净的，好不受惩罚，但是殊不知这是最笨的一个方法，我们因该从自身上找原因，这样才会改变自己，提升自己，努力做到最好的自己。

最后，感谢瑞思，感谢给我们上课的老师，让我有所收获不管，以后可不可以成为瑞思的一员，我会记得老师交给我们的东西。

王娜

2011年9月27日星期二