四川大学章程（共5则）

第一篇：四川大学章程

四川大学章程

序

言

四川大学由原四川大学、原成都科技大学、原华西医科大学于1994年、2000年两次合并组成。原四川大学起始于1896年创办的四川中西学堂；原成都科技大学起始于1954年全国院系调整时组建的成都工学院；原华西医科大学起始于1910年由美国、英国、加拿大基督教会创办的私立华西协合大学。

学校遵循“以人为本、崇尚学术、追求卓越”的办学理念，以集思想之大成、育国家之栋梁、开学术之先河、促科技之进步、助文化之繁荣、引社会之方向为自身使命，建设中国一流研究型综合大学。

第一章

总则

第一条 为完善现代大学制度，规范办学行为，促进学校事业健康发展，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《高等学校章程制定暂行办法》等有关法律法规和规定，制定本章程。

第二条 学校名称:四川大学，简称：川大；英文译名：Sichuan University，英文缩写：SCU；学校网址：http://www.xiexiebang.com

第三条 学校法定住所为四川省成都市一环路南一段24号，设望江、华西和江安三个校区。

第四条 学校由国家举办，是国务院确定由教育部管理，并由教育部与四川省人民政府共建的主要为全国培养人才的非营利性事业组织。学校的分立、合并及终止，由举办者作出决定。

学校举办者对学校进行宏观指导、依法监督，完善对学校的经费投入机制，保障学校办学的基本条件，支持学校依照法律、法规、规章和学校章程自主办学，保护学校的合法权益。

第五条 学校具有独立法人资格，依法享有和履行相应权利义务，独立承担法律责任。

学校依法享有办学自主权，根据社会需求、办学条件和国家法律法规，自主开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等活动，自主管理和使用举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产，依法自主实施内部管理。

第六条 学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针，以人才培养为根本，以提高质量为核心，开展教育教学、科学研究、社会服务和文化传承创新等活动。

第七条 学校实行中国共产党四川大学委员会领导下的校长负责制，坚持教授治学和民主管理，依靠全体师生员工办学。

校长是学校的法定代表人。

第八条 学校根据社会需要和办学条件自主调节学科或专业门类结构。学科专业涵盖自然科学、工程科学、生命医学和人文社会科学等主要学科领域。

学校根据社会需要，自主调整和设置学科、专业，规划学科布局，加强学科交叉，培育新兴学科，促进学科协调发展。

第九条 学校根据高等教育发展规律与自身实际情况，不断探索建立适合自身健康发展的管理体制机制。

第十条 学校校训为“海纳百川，有容乃大”；校风为“严谨、勤奋、求是、创新”；办学理念为“以人为本、崇尚学术、追求卓越”。

第十一条 学校标准标识色为锦绣红和优雅灰，校旗由中国红和优雅灰组成，中国红在上，优雅灰在下。在中国红部分的上方正中位置印有校徽标识，下方正中位置印有中文校名；在优雅灰部分的正中位置印有英文校名。

第十二条 学校校徽包括徽志和徽章。徽志是双圆套圆形徽标，以锦绣红为标准色；双圆之间上方是邓小平题写的校名四川大学，下方是学校英文名；内圆正中是“凤钟楼”图像标志，下方是建校年份“1896”字样。徽章为印制有邓小平题写的中文校名的长方形证章。

第十三条 学校校歌是张澜等词、佚名曲的《四川大学校歌》。

第十四条 学校校庆日为每年9月29日。

第二章 办学功能

第一节

人才培养

第十五条 学校把人才培养作为办学的基本目标，以立德树人为根本任务，致力于促进人的全面发展，培养具有深厚人文底蕴、扎实专业知识、强烈创新意识、宽广国际视野的国家栋梁和社会精英。

第十六条 学校主要实施高等学历教育，以全日制教育为主要形式,适当开展非学历高等教育；根据社会需要和办学条件，开展继续教育、中外合作办学等教育。

学校实施的高等学历教育以本科教育和研究生教育为主，主要招收和培养全日制本科生、硕士研究生、博士研究生。

第十七条 学校根据国家和社会发展需要，合理确定办学规模，制定人才培养方案，创新人才培养模式，持续提高人才培养质量。

第二节

科学研究

第十八条 学校遵守国家相关法律法规、社会伦理和学术道德，鼓励和保护学术探索和科学研究，推动知识创新和科技进步，提升自主创新能力，为人类的知识创新和进步贡献力量。

第十九条 教师和研究人员是科学研究的主体，学校努力实施科学研究和人才培养的有机结合。研究生是科学研究的重要参与者，本科生是科学研究的学习者和辅助参与者。

第二十条 学校基于公平公正原则和学科发展需求，对不同学科或不同类型的教师和研究人员提供相应的研究资源，并鼓励各类科学研究者向各级政府、国内外企业和其他社会组织申请研究资源。

第三节

社会服务

第二十一条 学校肩负社会使命和社会责任，充分发挥学科、人才、科技、信息、医疗卫生等优势，为国家、地区经济社会发展和人民健康提供高水平服务。

第二十二条 学校推进协同创新和科技成果转化，鼓励各单位和师生与政府、校外科研机构、企业事业组织、社会团体及其他社会组织开展多种形式的产学研合作。

第二十三条 学校针对经济社会发展重大理论和现实问题及国际和区域问题，开展宏观政策和战略研究，充分发挥思想库、智囊团、人才库的作用。

第四节

文化传承创新

第二十四条 学校坚持以社会主义核心价值体系为引领，传承弘扬中华优秀传统文化，吸收借鉴世界优秀文明成果，弘扬民族精神和时代精神，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。

第二十五条 学校鼓励师生积极开展对外文化交流，加强文化研究，为文化繁荣和文明发展不断做出新的贡献。

第二十六条 学校坚持依法治校和以德治校相结合，加强师生员工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，推进公民道德建设工程，培育知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。

第三章 学校成员

第一节 学生

第二十七条 学生是指被学校依法录取、取得入学资格、具有学校学籍的受教育者。

学生是学校教育的主体。学校关心爱护学生，引导和保障学生勤奋学习、探讨学术的积极性，激励学生奋发成才。

第二十八条 学校引导学生养成珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、诚实守信、爱护自然、热心公益等良好品性。

学校积极改善办学条件，采取多种措施保障学生健康成长，促进学生德智体美全面发展。

第二十九条 学生依据法律和学校规章制度，还享有下列权利：

（一）公平接受学校教育，利用学校公共教育资源；

（二）按规定条件和程序选择专业，跨学科、学院选修课程；

（三）公平获得在国内外深造学习和参加学术文化交流活动的机会；

（四）满足规定的学历和学位条件后，获得学历和学位证书；

（五）依照法律和学校规定组织和参加学生组织；

（六）公平获得各级各类荣誉称号和奖励；

（七）根据规定申请国家和学校的资助；

（八）知悉学校改革发展及涉及切身利益的重大事项；

（九）参与民主管理，对学校工作提出意见和建议；

（十）享有就业指导和服务的权利；

(十一)对纪律处分和涉及自身利益的相关决定表达意见和提出申诉；

（十二）法律法规和学校规定的其他权利。

第三十条 学生应履行下列义务：

（一）遵守学校管理规定和学生行为规范，养成良好的思想品德和行为习惯；

（二）努力学习，完成规定学业；

（三）遵守学术道德和学术规范，践行学术诚信；

（四）珍惜和维护学校名誉，维护学校利益；

（五）按规定交纳学费及有关费用；

（六）爱护并合理使用教育设备和生活设施；

（七）法律法规和学校规定的其他义务。

第二节 教职员工

第三十一条 学校教职员工由教师、专职科研人员、教学科研辅助人员、其他专业技术人员、管理人员、工勤人员等组成。

第三十二条 教师是学校的办学主体。学校把加强教师队伍建设作为学校事业发展最重要的基础工作，充分信任和依靠广大教师办学，维护教师权益，改善教师待遇，加强教师培训，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍。

第三十三条 学校为教师开展教学、科研等活动提供必要的条件和保障。

学校尊重和爱护人才，维护学术民主与学术自由，规范教师的学术行为，引导教师树立良好的学术道德。

第三十四条 学校在岗教职员工依据学校规章制度，享有下列权利：

（一）平等使用学校的公共资源；

（二）平等获得自身发展所需的相应工作机会和条件；

（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；

（四）知悉学校改革、发展及涉及切身利益的重大事项；

（五）参与民主管理，对学校工作提出意见和建议；

（六）就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达意见和提出申诉；

（七）法律法规和学校规定或聘约规定的其他权利。

第三十五条 学校在岗教职员工应履行下列义务：

（一）忠诚于人民的教育事业，爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表；

（二）坚持学术诚信，恪守学术道德；

（三）遵守学校规章制度，勤奋工作，尽职尽责；

（四）珍惜和维护学校名誉，维护学校利益；

（五）法律法规和学校规定或聘约规定的其他义务。

第三十六条 学校坚持以人为本，完善福利政策，建立健全各类进修、培训制度，为教职员工个人发展提供保障。

第三十七条 离退休教职工为学校的建设发展做出了重要贡献，是学校的宝贵财富。学校全面贯彻落实国家的离退休人员政策，关心离退休教职工生活，尽力发挥离退休教职工在学校改革、发展、稳定和关心教育青年一代中的重要作用。

第四章 学校组织

第一节 学校党委和校长

第三十八条 中国共产党四川大学委员会是学校的领导核心，统一领导学校工作，支持校长独立负责地行使职权，保障学校各项工作的顺利进行。学校党的委员会由党员代表大会选举产生，并经上级党组织批准，设立常务委员会。

第三十九条 学校党的委员会主要职权与职责是：

（一）宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本级组织的决议，坚持社会主义办学方向，依法治校，依靠全校师生员工推进学校科学发展，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

（二）审议确定学校基本管理制度，讨论决定学校改革发展稳定以及教学、科研、行政管理等工作中的重大事项。

（三）讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选，按照干部管理权限，负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设。

（四）按照党要管党、从严治党的方针，加强学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。落实党建工作责任制。发挥学校基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（五）领导学校的思想政治工作和德育工作，促进和谐校园建设。

（六）领导学校的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

（七）对学校内民主党派的基层组织实行政治领导，支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动，发挥参政议政作用。

（八）审定学校的章程。

（九）其他需要党委会决定的重大事项，以及法律和党内法规规定的其他职责。

第四十条 学校党的委员会全体会议闭会期间，由其常务委员会行使其职权，履行其职责。

学校党的委员会实行民主集中制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。学校党委会和党委常委会由学校党委书记主持，实行集体领导、民主决策。

第四十一条 中国共产党四川大学纪律检查委员会是学校的党内监督机构，在学校党委和上级纪委的领导下，围绕学校中心工作，检查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况，协助学校党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，推进廉洁教育和廉政文化建设，保障和促进学校各项事业健康发展。

第四十二条 校长由符合教育法规定的任职条件的公民担任。校长、副校长按照国家有关规定任免。

第四十三条 校长是学校行政主要负责人，全面负责学校的教学、科学研究和其他行政管理工作。其主要职责是：

（一）拟订发展规划，制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施；

（二）组织开展教学活动、思想品德教育、科学研究、学科建设、师资队伍建设和国际合作与交流；

（三）拟订内部组织机构的设置方案，推荐副校长人选，按干部任免权限，聘任或解聘内部组织机构的负责人；

（四）聘任与解聘教职员工，对学生进行学籍管理，对教职员工和学生实施奖励或者处分；

（五）拟订和执行年度经费预算方案，保护和管理校产，维护学校的合法权益；

（六）主持校务会，研究处理学校行政工作中的重大事项；

（七）定期向教职工代表大会报告工作，听取师生员工的意见和建议；

（八）法律法规规定的其他职权和职责。

第四十四条 学校党委和行政坚持民主集中制原则，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，建立和健全学校党委全委会、党委常委会、书记办公会、校务会和专题会等重要会议的会议制度和议事规则。

第二节 学校学术组织

第四十五条 学校尊崇学术道德，维护学术活动独立性，坚持教授治学。学校依法设立学术委员会、学位评定委员会、教学指导委员会和教师专业技术职务评审委员会等学术组织。

各学术组织具体组成原则、成员和负责人产生办法、运行机制和监督机制等依照各自的章程或规定执行。

第四十六条 校学术委员会是学校最高学术机构。学校充分发挥以学术委员会为核心的学术管理体系在学科建设、专业设置、学术评价、教学科研、人才培养、师资队伍建设等方面的咨询、评定、审议和决策权。

第四十七条 学校学术委员会由校内各大学科领域在国内外学术界有较高声望的专家学者组成。其主要职责是：

（一）审议学科专业的设置及教学、科研工作规划，评议学校在教学、科研工作中拟作出的重要决策，受校长委托对涉及重要学术问题的其他事项进行论证、咨询或决策；

（二）审议学校师资队伍建设规划，评议拟引进的重要拔尖人才，推荐国内外重要学术组织的任职人选，审定各级各类人才工程候选人资格；

（三）指导学校研究基金工作，制定学校研究基金的政策性文

件，决定资助的领域、方向及重点项目的设置，组织项目评审，监督项目实施；

（四）评审拟申报的重大教学、科研成果；

（五）组织和联络国内外重大学术交流活动，指导、组织全校性学术交流活动；

（六）其他需要由学术委员会处理的事项。

第四十八条 学校根据学科门类特点和发展需要，适时设立大学科学术委员会或学部，主要开展组织、协调相关院、系的学科、教学、科研、师资队伍建设等工作。大学科学术委员会或学部不设行政级别，只设专兼职秘书若干名。

第四十九条 学校学位评定委员会是学校学位事务的决策机构。学校学位评定委员会下设文、理、工、医和学科交叉等学科学位评定委员会以及学位评定分委员会。学位评定委员会的组成和运行依照有关法律法规进行。

学校学位评定委员会依法行使以下主要职责：

（一）制定授予学位工作细则和有关规章制度，组织、指导和检查学位授予工作，作出授予或撤销学位的决定；

（二）制定学校学科建设规划，检查评估学位授权点；

（三）制定研究生导师评聘办法，组织研究生导师评聘工作，审批研究生导师任职资格；

(四)通过授予名誉博士学位的人员名单；

(五）研究和处理授予学位的争议和其他事项。

第五十条 学校教学指导委员会是对学校教学工作进行研究、咨询、指导、评估、审议、服务的专家组织。其主要职责是：

（一）对学校人才培养理念、培养思路等重大问题进行研究，对学校教育教学体系、人才培养方案进行总体规划和设计，为学校人才培养工作的重大决策提供咨询和建议；

（二）参与和指导学校教育教学改革，对各学科的人才培养方案、课程建设、专业建设、教学质量保障及评估体系建设、教材建设、实验室建设和教学改革的其他重大事项进行审议和评估；

（三）审议学校关于教师岗位任职和教师岗位职称申报的教学工作规定；审议学校对教学工作有实质影响的其他各类政策和工作规定；

（四）组织开展师资培训、教学研讨、教学建设和改革的经验交流；指导开展对教学成果的培育、评审及宣传推广工作；

（五）对改革教学管理体制和完善教学运行机制提出建议并参与决策；对学校日常教学工作方案、政策负有指导、审议和监督职责。

第五十一条 学校教师专业技术职务评审委员会是学校负责专业技术职务评审的专门机构。其主要职责是：

（一）根据国家有关规定，结合本校情况，制定有关教师职务任职资格评审工作的实施办法；

（二）负责全校教师专业技术职务任职资格的评审工作；

（三）其他需要教师专业技术职务评审委员会决定的重大事项。

第三节 二级办学机构

第五十二条 学校根据人才培养和学科建设的需要设置若干学院或学院建制的系（以下简称学院），并根据发展需要适时予以调整。

第五十三条 学院是人才培养、科学研究、学科发展、队伍建设、社会服务、文化传承创新等方面的具体组织实施单位，根据学校的规定或授权行使下列职权：

（一）制定学院发展规划；

（二）制定并组织实施学科专业建设、师资队伍建设、课程建设及教学计划；

（三）开展教育教学活动，提高人才培养质量；

（四）组织开展科学研究和其他学术活动；

（五）组织实施产学研合作，积极开展社会服务；

（六）组织开展文化合作交流，推动文化传承创新；

（七）负责学院师生员工的教育、管理和服务；

（八）提出年度招生计划建议，指导毕业生就业工作；

（九）管理和使用学校核拨的办学经费和资产；

（十）行使学校赋予的其他职权。

第五十四条 学院党政联席会议是学院议事决策的主要形式，讨论和决定学院的重要事项。

学院党政联席会议的议事规则、议事范围、议事保障等按照有关规定执行。

第五十五条 学院党委（总支）贯彻执行学校党委的各项规定，领导学院思想政治和党建等工作，支持并监督院长履行职责。

学院院长是学院行政主要负责人，对学院的行政事务行使管理权，并定期向本学院全体教职员工或教职工代表大会报告工作。

学院设立教授委员会。院教授委员会依据《四川大学教授委员会章程》和学校授权，行使学科专业建设、学术评议、学位评定、教学指导、专业技术职务评聘及人才引进等职能，充分发挥教授治学的作用。

院教授委员会可根据学院实际设立若干专门委员会。

学院设立院级教职工代表大会和工会，依法参与学院民主管理和民主监督。

第五十六条 学校根据需要设立科学研究机构，加强对国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程技术中心、部省级实验室、人文社科重点研究基地等各级各类科研机构的支持和管理，充分发挥其在人才培养、科学研究、学科发展、队伍建设、社会服务等方面的作用。

第四节 学校其他组织和机构

第五十七条 学校教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，在学校党委的领导下开展工作，实行民主集中制的组织原则，按照《学校教职工代表大会规定》及有关法律法规行使职权。学校尊重和支持教职工代表大会参与学校民主管理和监督，落实教职工代表大会有关决议和提案。

学校教职工代表大会的主要职权有：

（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；

（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；

（三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；

（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；

（五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；

（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；

（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

（八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出。

第五十八条 学校工会是学校党委和上级工会组织领导下的教职工自愿参加的群众组织，按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》开展工作，履行工会职责。学校建立校院两级工会组织。

第五十九条 学校内各民主党派组织及社会团体按照各自章程开展活动。

各民主党派成员和无党派人士及社团团体成员参与学校民主管理、民主监督。在本职岗位上为学校改革发展建设事业发挥作用。

第六十条 学校共青团在校党委和上级团委的领导下，按照《中国共产主义青年团章程》开展活动，围绕思想政治教育、校园文化建设、创新创业能力培养等育人中心工作,发挥思想引领、成长服务作用。

第六十一条 学校实行决策咨询制度，根据需要设立各类专门工作委员会，由师生员工代表和校外知名人士组成，对学校重要事项和重大决策提出意见和建议。

各专门工作委员会制定相应的运行办法，就自身的构成、产生、职责、运行、换届等事宜予以规定。

第六十二条 学校根据实际需要设置党政职能机构、教学科研机构及其他机构，授权其履行管理、保障和服务等职责。学校设立图书馆、档案馆、博物馆、校史展览馆、分析测试中心、信息管理中心等公共服务机构，为教职员工和学生提供服务，保障教学、科学研究、行政管理等各项工作的开展。

第六十三条 学校设立华西医学中心，代表学校统筹规划和组织实施医学发展战略；管理、组织、协调医学各学院和附属医院的人才培养、科学研究、学科发展、队伍建设及社会服务等工作；促进学校医学学科与文理工等学科交叉融合，推动医学教育和医疗卫生事业科学发展。

第六十四条 学校具有独立法人资格的附属医院、企业等单位，依法实行相对独立运营与管理。

第五章 学校管理

第一节

管理原则

第六十五条 学校坚持依法治校，遵循公开、公平、公正和民主监督的原则，建立和完善管理制度，优化和规范管理流程；学校坚持民主管理与监督制度，实行校务公开，鼓励师生员工参与和监督学校各类管理制度的制订与执行，提高管理水平。

第六十六条 学校合理设置内部管理层次和权力分配结构，明晰学校与二级办学机构之间以及学校与附属实体机构之间的责权利关系。

第六十七条 学校在重大发展事宜或涉及师生员工重大利益的事项做出决定之前，根据需要，通过多种形式，咨询相关专门委员会或直接听取师生员工的意见和建议。

第二节

招生管理

第六十八条 学校建立健全招生管理制度和工作机制，建立公开、公平、公正的多样化评价体系和优秀人才选拔机制。

第六十九条 学校根据相关规定、社会需求和办学条件，确定招生规模，自主调整专业招生比例。

第七十条 学校根据有关规定自主制定招生方案，确定本科生、研究生、留学生及其他类型学生的选拔条件、标准、办法和程序，并向社会公布。学校加强招生过程管理和监督，提高生源质量。

第三节

教学与学籍管理

第七十一条 学校组织学院、教师根据教学需要，制定教育教学计划，实施教育教学活动，建立现代教学管理服务系统，强化教学过程管理，提高教学质量。

第七十二条 学校按照国家有关规定，确定和调整学历教育修业年限，实行学分制和弹性学制，并根据学生修业年限、学业成绩等，发给相应的学历证书。

第七十三条 学校依法执行学位制度，对符合条件者，相应授予学士、硕士或博士学位，颁发学位证书。

学校向为社会发展和文明进步做出突出贡献的杰出人士授予荣誉称号；向卓越的学者或者著名社会活动家，依据有关规定授予名誉博士学位。

第四节

科研管理

第七十四条 学校坚持学术自由、促进知识创新的原则，建立科学规范、运行高效的现代科研管理体制，加大科研管理和服务，提升学校科研管理水平。

第七十五条 学校合理配置科研资源，鼓励科研人员和科研团队牵头或参与国家重大项目的研究，促进科技成果转化。

第七十六条 学校制定科学研究评价办法，根据不同学科、领域的属性或特点，建立重在质量、崇尚创新的科学的学术评价标准和科研激励机制，激发师生创新活力，提高自主创新能力。

第七十七条 学校加强学术道德和诚信体系建设，完善学术管理，严格学术规范，惩治学术不端行为。

第五节

学生工作

第七十八条 学校坚持教书与育人相结合，在学生中深入开展理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和素质教育，鼓励、支持和指导学生参加社会实践、开展勤工助学等活动，为学生提供心理健康咨询、人生规划和就业创业指导服务，对家庭经济困难学生给予必要的帮扶。

第七十九条 学校依法制定学生管理规定，规范和引导学生日常行为，维护校园正常秩序，保障学生的正常学习和生活。

第八十条 学校对取得突出成绩和为学校争得荣誉的学生集体或个人给予表彰和奖励；对有违规、违纪行为的学生，给予批评教育或者纪律处分。

第八十一条 学校建立和完善学生民主管理的组织形式，支持和保障学生依法参与学校民主管理，鼓励学生积极参加学校建设、发展的各项活动；支持由学生代表大会选举产生的学生会、研究生会等学生组织按学校规定开展活动。

第八十二条 学校鼓励学生根据有关规定组织成立学生社团，提倡并支持学生及学生组织开展学术、科技、艺术、文体等活动。

第六节

人力资源管理

第八十三条 学校建立与现代大学制度相适应的人力资源管理体系，完善教职员工分类管理，基于机会公平原则确立不同类型人才的聘用、培训、考核、晋升、奖惩和辞退机制。

第八十四条 学校制定人事管理制度，科学定编定岗，对教职员工实行岗位聘任、合同管理：

（一）教师实行资格认证和专业技术职务聘任制度；

（二）专职科研人员、教学科研辅助人员及其他专业技术人员实行专业技术职务聘任制度；

（三）管理人员实行教育职员制度；

（四）工勤人员实行考工定级制度。

学校附属医院非教育、卫生事业编制人员，按照附属医院的相关规定聘任。

第八十五条 学校建立与现代大学管理体制相适应的教职工收入分配制度，确立科学的考核评价和激励机制，构建以基本工资、岗位津贴、绩效奖励相结合的教职工薪酬体系。

第八十六条 学校对在改革、建设和发展各方面做出优异成绩的教职员工，予以表彰奖励。对于违反学校规章制度、聘用合同的教职员工，给予相应处分。

第七节 资产与财务管理

第八十七条 学校国有资产包括用国家财政资金形成的资产、国家无偿调拨给学校的资产、按照国家政策规定运用国有资产组织收入形成的资产、接受捐赠等经法律确认为国家所有的其他资产，其表现形式为流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等。

学校依据国家有关规定自主管理和使用所拥有的资产。

第八十八条 学校建立健全资产管理制度，实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的国有资产管理机制，合理配置资源，提高资源使用效率，确保资产的安全有效、保值增值。

第八十九条 学校主要经费来源是政府财政拨款、学校事业收入和其他收入。

学校积极拓展资金来源渠道，鼓励和支持校内各单位面向社会合法筹措教学、科学研究经费及各类奖助基金。

第九十条 学校实行“统一领导，分级管理”的财务管理体制，财经工作实行校长负责制。

学校建立完善财务预决算管理制度，加强对重大项目资金预算执行监管和绩效考评，提高资金使用效益；建立健全经济责任制和审计监察制度，完善内部财务监督机制，确保资金安全运行。

第八节

信息管理

第九十一条 学校制定完善信息管理制度，健全信息收集、信息整理、信息传播、信息交流、信息公开等各个环节的运行机制，有效开发和利用信息资源。

第九十二条 学校加强信息化校园建设，为师生员工的工作、学习和生活提供服务。

第九十三条 学校建立信息公开制度，构建高品质的信息发布、宣传与交流平台，促进师生员工、校友和社会人士对学校的了解、关切与认同。

第九节

校园建设与后勤服务

第九十四条 学校坚持持续发展与保护传统并重的原则，加强校园规划、建设和管理，建设功能完善、和谐美丽的川大校园。

第九十五条 学校加强教学科研用房、图书馆、档案馆、校史展览馆、后勤服务用房等公共基础设施的建设和管理，不断改善办学条件，为师生员工提供服务。

第九十六条 学校完善后勤管理和服务体系，通过引入竞争机制和建立师生员工广泛参与的后勤服务评估机制，提升后勤服务的质量和效率。

第十节

校园安全与危机管理

第九十七条 学校制定校园安全管理制度，完善安全工作体系和安全防控机制，加强校园综合治理，开展安全教育培训，确保师生平安。

第九十八条 学校完善应急管理体系，建立重大突发事件风险评估机制和应急工作机制，加强应急保障、宣传培训和预案演练，提高应急处置能力。

第六章 学校发展

第一节

发展战略

第九十九条 学校根据国家战略发展需要和高等教育发展趋势，立足实际，体现特色，合理定位，研究制定和实施学校各项事业中长期发展战略规划，处理好办学规模、结构、质量、效益的关系，处理好改革、发展、稳定的关系，实现可持续发展。

第一百条 学校二级办学机构根据学校发展规划，结合自身实际情况，确定发展方向和奋斗目标。

第一百零一条 学校鼓励和支持师生员工参与学校发展战略规划的制定与实施，凝聚师生员工的智慧和力量，推动学校的发展。

第二节

人文关怀

第一百零二条 学校尊重师生员工的主体地位，关心师生员工的需求，把师生员工的全面发展作为学校重要的目标，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育师生员工自尊自信、理性平和、积极向上的心态。

第一百零三条 学校发挥教师在道德、品质、人格方面对学生的示范作用，强调教师对于学生关怀和引导，培养学生的健全人格。

第一百零四条 学校依法建立师生员工权益保障机制，维护师生员工合法权益，建立困难师生员工帮扶机制，创造条件解决师生员工的实际困难。

第三节

文化建设

第一百零五条 学校建立校园文化建设规划体系，提升文化自觉和文化自信，传承和创新具有自身特色的大学文化，营造良好的育人环境和学术氛围，以文化建设推动大学建设。

第一百零六条 学校着力培育和弘扬大学精神，把学校精神贯穿到人才培养、科学研究、社会服务等各个方面和师生员工、海内外校友等各个群体，增强教职员工的精神归属感和文化创造活力。

第一百零七条 学校系统设计大学形象和实施大学品牌战略，彰显四川大学的文化风格，塑造四川大学的文化品牌，努力提升学校的社会形象和国际影响力。

第四节

校友、校友会、基金会、理事会

第一百零八条 校友是指在学校（含其前身及各个时期）学习和曾在学校任职任教过的所有人员（含授予名誉学位者和学校聘请的各类兼职教授）。校友是学校声誉的重要代表，是学校的宝贵财富。学校鼓励校友参与学校的建设与发展，并对为学校建设与发展做出重要贡献的校友授予荣誉称号。

校友应维护学校声誉，并为学校建设与发展提供支持。学校以多种方式联系和服务校友。学校主动咨询、征求校友对学校重大改革发展的意见建议，积极向校友通报学校改革发展有关情况。

第一百零九条 学校设立四川大学校友总会，总会依据国家有关规定及章程开展活动。学校鼓励和支持校友成立具有届别、行业、地域等特点的校友会和校友分会，并通过校友会及其他多种形式联系和服务校友。

第一百一十条 学校依法设立四川大学教育发展基金会，遵循捐赠自愿原则，吸引校友和社会捐赠，募集资金，增强办学实力。

第一百一十一条 学校依法成立学校理事会。校理事会是由学校、政府、企事业、校友、社会知名人士等各方代表组成的咨询议事机构，对学校办学定位、战略规划、重大决策等重要事项提供咨询、建议、指导和监督；为学校扩大社会合作，提升办学服务水平争取各种资源。

学校理事会组成原则、议事规则、运行机制和监督机制等遵照其章程执行。

第五节

国际交流与合作

第一百一十二条 学校以开放办学促进改革发展，努力提升国际交流与合作水平。

第一百一十三条 学校引进优质国际教育资源，创新联合办学、联合培养等形式，开展国际学术交流和合作，加强对国际问题的研究，提高教育国际化水平。

第一百一十四条 学校加强留学生培养。同时，系统规划海外拓展和品牌战略，通过师生的国际人文交流、创办海外孔子学院等途径，不断提升学校的国际影响力。

第六节

教育研究与评估

第一百一十五条 学校设立或委托专门机构从事高等教育研究尤其是本校的教育教学研究，吸取国内外大学的先进办学经验和管理经验。

第一百一十六条 学校建立科学的质量评估制度，健全质量保障体系，提高办学质量和办学效益。

第七章 附则

第一百一十七条 本章程经教职工代表大会讨论和校务会审议通过、学校党委审定后，报教育部核准，并报四川省政府备案。

第一百一十八条 学校章程的修改，需由五分之一以上的学校教职工代表大会代表提议，或由校长向教职工代表大会提出，章程修正案由教职工代表大会讨论，校务会审议通过、学校党委审定后，报教育部核准。

第一百一十九条 校内其他规章应依据本章程制定、修改。

第一百二十条 本章程由学校党委授权其常委会负责解释。

第一百二十一条 本章程自核准之日起施行。

第二篇：四川大学学术委员会章程

四川大学学术委员会章程

时间： 2014-10-29

第一章 总则

第一条 为遵循大学办学规律，保障学术自由，维护学术尊严，促进学术发展，培养优秀人才，积极服务社会，推进文化传承创新，努力把四川大学建设成为一流研究型综合性大学，根据《中华人民共和国高等教育法》第四十二条，结合学校实际，特制定本章程。

第二条 四川大学学术委员会是由教授和专家代表组成的学校一级最高学术权力机构，在校长领导下审议有关学术事项，统筹行使对学术事务的咨询、评定、审议和决策权。四川大学学术委员会下设大类学科分学术委员会（人文社会科学分学术委员会、理学分学术委员会、工学分学术委员会、医学分学术委员会）和学术道德委员会，学院可根据实际情况设院（系）教授委员会，在校学术委员会领导下开展工作。

第三条 校学术委员会秉承公正、公平、公开的原则，推动学术交流，致力于发扬学术民主，弘扬学术道德，鼓励学术创新，维护学术声誉。

第二章 职责

第四条 校学术委员会负责评议学校一级涉及学术行为的事项，具体工作职责包括：

（一）学科建设和科学研究。审议学科的设置、调整和建设规划，评议科研工作规划和方案，评议学校在学科、科研工作方面拟作出的重要决策，评定科学研究成果，审定学术机构设置方案，以及学校委托的其他重要学术问题的调研、考查和建议等。

（二）师资队伍建设。审议学校师资队伍建设规划，评议拟引进的重要拔尖人才，推荐国内外重要学术组织的任职人选，推荐各类重要人才项目和人才工程候选人等。

（三）人才培养。授权本科教学指导委员会审议教学计划和方案，审议拟申报的重大教学成果，审议人才培养质量评价标准及考核办法等。授权学位评定委员会审议学位授予标准及规则，学历及非学历教育的标准、教育教学方案以及发展政策等。

（四）学术道德规范。授权学术道德委员会对学术纠纷进行仲裁，对学术不端行为进行调查和处理，受校长委托对涉及重要学术问题的其他事项进行论证、咨询或决策。

（五）组织和联络国内外重大学术交流活动，指导、组织全校性学术交流活动。

（六）学校章程规定的其他事务。

（七）大类学科分学术委员会和院（系）教授委员会职责参考校学术委员会职责运行。

第三章 组成

第五条 校学术委员会总人数不超过45人，由学术造诣高、学风端正、坚持原则、热爱学校、能认真履行职责和坚持正常工作的在岗教授和其他在岗相应专业技术职务的专家组成，担任学校及相关职能部门行政领导职务的委员，不得超过委员总人数的1/4，不担任党政领导职务及院系负责人的专任教授，不得少于委员总人数的1/2，还可聘请少数海内外知名专家学者为学术委员会委员。

第六条 校学术委员会委员的产生，应该经过自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人，由民主选举等程序确定，充分反映基层学术组织和广大教师的意见。可以通过学校提名、单位或学科推荐等多种方式推荐，经校务会审议后由校长聘任。

第七条 校学术委员会设主任1人，设副主任若干人，人选由校长提名，校务会通过后提交全体委员投票选举产生。

第八条 校学术委员会设秘书组，挂靠科学技术发展研究院和社科处，负责办理校学术委员会的日常工作。秘书组设秘书长1人，由校长提名，一般为校学术委员会委员中分管科研工作的校领导；设副秘书长若干人，由相关部处主要负责人兼任，列席校学术委员会会议；上述人选由校务会议通过，校长聘任。第九条 校学术委员会下设大类学科分学术委员会，大类学科分学术委员会参照校学术委员会标准产生，设主任1人，副主任1—2人。主任、副主任由各学科学术委员选举产生。

第十条 校学术委员会下设人文社会科学分学术委员会、理学分学术委员会、工学分学术委员会、医学分学术委员会。

上述大类学科学术委员条件：应保持学科、专业方向的平衡并突出委员的代表性，人数控制在15—21人之间。各学科的委员原则由所属各学院的教授委员会负责人1名和教授代表组成，国家级科研基地原则上在所属大类学科分委员会中应有代表。

（一）人文社会科学分学术委员会。

经济学院、法学院、文学与新闻学院、外国语学院、艺术学院、历史文化学院（旅游学院）、公共管理学院、商学院、马克思主义学院（政治学院）、体育学院、文科类相关国家级社科基地。

（二）理学分学术委员会。

数学学院、物理科学与技术学院（核科学与工程技术学院）、化学学院、生命科学学院、理科类相关国家级科研基地。

（三）工学分学术委员会。

电子信息学院、材料科学与工程学院、制造科学与工程学院、电气信息学院、计算机学院（软件学院）、建筑与环境学院、水利水电学院、化学工程学院、轻纺与食品学院、高分子科学与工程学院、灾后重建与管理学院、空天科学与工程学院、工科类相关国家级科研基地。

（四）医学分学术委员会。

华西基础医学与法医学院、华西临床医学院（华西医院）、华西第二医院、华西口腔医学院（华西口腔医院）、华西公共卫生学院（华西第四医院）、华西药学院、医科类相关国家级科研基地。

第四章 运行 第十一条 校学术委员会实行例会制，每学年至少召开2次全体委员会议。校学术委员会决定重大事宜按照少数服从多数的原则。校学术委员会全体会议由主任主持，全体会议须2/3以上委员出席方为有效。决定重大事宜时采用无记名投票方式，同意票超过实到委员总数的2/3即为表决通过。校学术委员会主任可根据需要召开主任、副主任和秘书长会议，商讨、决定校学术委员会日常工作。

第十二条 每届校学术委员会委员任期5年，与校级领导班子换届时间相一致。委员可以连任，但其连任人数不应超过上届总人数的2/3，连任最长不超过2届。委员因身体、违法、退休、调离等产生的缺额，经校务会同意增补后，校、院结合推荐，补聘委员进入校学术委员会。

第十三条 校学术委员会委员的调换，由校学术委员会正、副主任会议提出并经校学术委员会委员2/3以上通过，报校长批准。

第十四条 校学术委员会做出的决定应当予以公示，并设置异议期。在异议期内如有异议，经1/3以上委员同意，可召开全体会议复议。经复议的决定为终局结论。

第十五条 学术委员会应当建立报告制度，每对学校整体的学术水平、学科发展、人才培养质量等进行全面评价，提出意见、建议；对学术委员会的运行及履行职责的情况进行总结。

学术委员会报告应提交教职工代表大会审议，有关意见、建议的采纳情况，校长应当做出说明。

第十六条 校学术委员会主任根据需要可召集大类学科分学术委员会主任或学院教授委员会主席联席会议。

第十七条 校学术委员会可根据需要成立若干常设或临时性的专业组、学科组、评议组、评审组和专题组，由校学术委员会授权开展活动。

第十八条 校学术委员会在讨论、评定、审议与委员利益有关的事项时，该委员应回避。

第十九条 校学术委员会委员须对校学术委员会会议上讨论的保密事项严格保密。第二十条 大类学科分学术委员会、院（系）教授委员会运行程序参照校学术委员会运行程序执行。

第五章 权利和义务

第二十一条 校学术委员会委员享有以下权利：了解与学术事务相关的学校各项管理制度、信息等，并向相关职能部门提出咨询要求；校学术委员会各项决议表决权；对校学术委员会工作的建议和监督权。

第二十二条 校学术委员会委员须履行以下义务：遵守国家宪法、法律和法规，遵守学术规范和恪守学术道德；遵守校学术委员会章程，公正、负责地履行职责；参加校学术委员会会议及有关活动，推动校学术委员会工作。

第六章 附则

第二十三条 本章程由校务会负责解释。

第二十四条 本章程自发布之日起施行。

第三篇：四川大学2018年硕士研究生招生章程

四川大学2018年硕士研究生招生章程

四川大学是国家“985工程”、“211工程”建设的教育部直属重点综合性大学，是国家首批认定的 “2011协同创新中心”牵头高校，也是国家首批“双创”示范基地。学校地处中国历史文化名城成都，有望江、华西和江安三个校区，占地面积7050亩，校舍建筑面积254万平方米。校园环境幽雅、花木繁茂、碧草如茵、景色宜人，是读书治学的理想园地。

本章程适用于全日制和非全日制考生。

全日制研究生是指符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取，在基本修业年限或者学校规定年限内，全脱产在校学习的研究生。

非全日制研究生指符合国家研究生招生规定，通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取，在学校规定的修业年限（一般应适当延长基本修业年限）内，在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。

全日制和非全日制研究生毕业时，根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定发给相应的、注明学习方式的毕业证书；其学业水平达到国家规定的学位标准，可以申请授予相应的学位证书。全日制和非全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

一、招生人数

2018年我校预计招收硕士研究生7558名，其中全日制硕士研究生5740名，非全日制硕士研究生1818名。全日制硕士研究生中学术学位约招3530名左右，专业学位约招2210名左右，非全日制硕士研究生全部招收专业学位。所有专业代码中第三位为“5”的学科专业为专业学位类别或领域。各招生单位招生人数为预计招生人数（包括接收推荐免试生、统考生、联考生、单考生等），实际录取数待国家招生计划下达后综合考生报考情况、考试情况方能确定。

各学科专业、领域（除工商管理硕士（含EMBA方向）、公共管理硕士、旅游管理硕士、工程管理硕士、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理及非全日制硕士研究生招生专业外）均可接收应届本科推荐免试研究生，2018年预计接收推荐免试生2000名左右。

二、报考条件

(一)报名参加全国硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：

1.中华人民共和国公民。

2.拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。

3.身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。4.考生学业水平必须符合下列条件之一：

（1）国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。

（2）具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。

（3）获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，以及国家承认学历的本科结业生，且外语通过国家四级（425分以上）或通过在职人员申请学士学位外语考试，以及在核心期刊上至少有一篇以第一作者身份发表的论文，按本科毕业生同等学力身份报考。复试时须加试（笔试）两门本科主干课程。复试时应交验大专毕业证书、结业证书及同等学力证明材料原件。

（4）已获硕士、博士学位的人员。

在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。

（二）报名参加全国专业学位硕士研究生招生考试的，按下列规定执行：

1.报名参加法律（非法学）专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：

（1）符合第(一)中的各项要求。

（2）报考前所学专业为非法学专业（普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等不得报考）。

2.报名参加法律（法学）专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：

（1）符合第(一)中的各项要求。

（2）报考前所学专业为法学专业（仅普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等可以报考）。

3.报名参加工商管理（含EMBA方向）、公共管理、工程管理、旅游管理、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：

（1）符合第（一）中第1、2、3各项的要求。

（2）大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员；或获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；或已获硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。

工商管理硕士专业学位研究生相关考试招生政策同时按照《教育部关于进一步规范工商管理硕士专业学位研究生教育的意见》（教研〔2016〕2号）有关规定执行。

4.报名参加除法律（非法学）、法律（法学）、工商管理（含EMBA方向）、公共管理、工程管理、旅游管理、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织外的其他专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合第（一）中的各项要求。

5.报考临床医学专业学位硕士、口腔医学专业学位硕士，必须符合下列条件：

（1）符合第（一）中第1、2、3各项的要求；

（2）只招收符合医师资格考试报考条件规定的应届或往届本科毕业生。

（三）报名参加单独考试的人员，须符合下列条件：

1.符合第（一）中第1、2、3各项的要求。

2.取得国家承认的大学本科学历后连续工作4年以上，业务优秀，已经发表过研究论文（技术报告）或者已经成为业务骨干，经考生所在单位同意和两名与报考领域相关具有高级专业技术职称的专家推荐，定向就业本单位的在职人员；或获硕士学位或博士学位后工作2年以上，业务优秀，经考生所在单位同意和两名与报考领域相关具有高级专业技术职称的专家推荐，定向就业本单位的在职人员。

统考科目中的英语、思想政治理论、数学、临床医学综合能力（中医）和临床医学综合能力（西医）均由我校自主命题。考试科目中的其余统考科目，均使用国家命制的统考科目试题。网报时选择一组考题，报名结束后，由我校统一修改科目代码。

单考初试合格考生与统考考生一并参加复试，依据初试和复试综合计算后的总入学考试成绩从高到低择优录取。参加单独考试（含强军计划、援藏计划）的考生不得调剂录取。

（四）推免生的报考

经本科毕业学校（具有开展推免工作资格的高校）选拔并确认资格的推免生（包括“研究生支教团”和“农村学校教育硕士师资培养计划”的推免生），须在国家规定时间内登录“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”（网址：http://yz.chsi.com.cn/tm）填报志愿并参加复试。规定截止日期前仍未落实接收单位的推免生不再保留推免资格。已被招生单位接收的推免生，不得再报名参加当年硕士研究生考试招生，否则取消其推免录取资格。

具体情况详见《四川大学2018年接收推荐免试攻读硕士学位研究生章程》

三、报名

报名包括网上报名和现场确认两个阶段。除推免生外的所有考生（包括统考生、单考生、联考生）必须进行网上报名及缴费后，才能进行现场确认。应届本科毕业生原则上应选择就读学校所在省（区、市）的报考点办理网上报名和现场确认手续。其他考生应选择工作或户口所在地省（区、市）的报考点办理网上报名和现场确认手续。

（一）网上报名时间 2017年10月10日至10月31日每天9：00至22：00（逾期不再补报，也不得再修改报名信息），网上报名地址：http://yz.chsi.com.cn/。

（二）现场确认时间

详见考生网报时选择报考点的现场确认公告。

四川大学考点（5101）现场确认时间为2017年11月8-11日，具体安排详见11月初公布的《2018年报考全国硕士学位研究生四川大学报考点现场确认安排及注意事项》。

（三）注意事项

1.在网上报名期间，考生可自行修改网上报名信息或重新填报报名信息，但为避免多占考位，影响其他考生报考，一位考生只能保留一条有效报名信息。逾期不再补报，也不得修改报名信息。

2.考生报名时只填报一个招生单位的一个专业。待考试结束，教育部公布考生进入复试的初试成绩基本要求后，考生可通过“研招网”调剂服务系统了解招生单位的生源缺额信息，并按相关规定自主多次平行填报多个调剂志愿。

3.在录取当年9月1日前可取得国家承认本科毕业证书的自考和网络教育本科生，须凭颁发证书的省级高等教育自学考试办公室或网络教育高校出具的相关证明方可办理网上报名现场确认手续。

4.以同等学力身份报考的人员，应按招生单位要求如实填写学习情况和提供真实材料。

5.考生要准确填写本人所受奖惩情况，特别是要如实填写在参加普通和成人高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试、高等教育自学考试等国家教育考试过程中因违纪、作弊所受处罚情况。对弄虚作假者，招生单位将按照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理。

6.报名期间将对考生学历（学籍）信息进行网上校验，并在考生提交报名信息三天内反馈校验结果，考生需登录研招网查看学历（学籍）校验结果。考生也可在报名前或报名期间自行登录“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.xiexiebang.com

四川大学研究生招生信息网：http://yz.scu.edu.cn/

各招生单位联系方式：请查阅《四川大学2018年硕士研究生招生单位联系方式》

八、其它说明

1.学费与奖助金：四川大学全日制和非全日制研究生的投入机制、奖助和收费等政策按《财政部国家发展改革委 教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔2013〕19号）和四川省《关于加强我省研究生教育学费标准管理及有关问题的通知》（川发改价格〔2014〕430号）文件规定执行。四川大学全日制研究生奖助体系完备，由国家奖助金和学校奖助金两部分构成。国家奖助金包括国家奖学金和国家助学金，学校奖助金包括学校学业奖学金和学校“三助”岗位津贴。具体情况请详见《四川大学研究生奖助体系实施方案》（修订）（http://gs.scu.edu.cn/jzj.aspx?TypeID=80）。非全日制硕士研究生不享受奖助金。

2.学习年限：全日制硕士研究生学制为3年，最长学习年限不得超过4年；部分学制为2年的全日制专业学位硕士研究生，最长学习年限不得超过3年。非全日制硕士研究生学制为2-3年，最长学习年限不得超过4-5年。

3.考生报考须符合报考条件，报考资格在复试时进行审查，一经查实不符合报考条件，将取消报考，由此造成的一切后果由考生本人承担。

4.有关研究生招生信息和动态请密切关注：中国研究生招生信息网http://yz.chsi.com.cn、四川大学研究生院主页http://gs.scu.edu.cn/、四川大学研招网http://yz.scu.edu.cn/。

第四篇：四川大学图书馆志愿者队分队章程

四川大学图书馆志愿者队

四川大学图书馆志愿者队分队章程

前言

四川大学图书馆志愿者队分队，是由七支由自愿奉献个人时间和精力，在不为任何物质报酬的前提下，为传播先进文化、推动图书馆发展、社会进步和践行志愿服务精神而提供服务的同学组成的队伍。它集志愿性、无偿性、公益性和组织性为一身。志愿者尽其职责在工作中传递爱心、传播文明，为建立和谐整洁的图书馆，促进图书馆的发展和完善而努力。

四川大学图书馆志愿者队

定与安排，收集并积极解决队员工作中遇到的问题，并有针对性地在总对例会上提出进行讨论，开例会之前通知办公室成员来调研；开展队内联谊活动，活动形式不限，要保证队员安全。

（四）对本分队组织的各项方针任务和活动有决定权；

（五）对本分队所有成员有监督管理任命权，包括对小组长和分队助理的任命；

（六）负责定期上交各式队内材料（志愿者之星，优秀小组长，会议记录，工作总结计划等）；

（七）对分队队员资料进行整理和维护，如有因各种情况需要离队的人员应上报总队，在总队批准下进行调整；

（八）在非活动时间，参加工作。

四川大学图书馆志愿者队

（三）监督并纠正图书馆内的不文明行为，倡导文明使用图书馆；

（四）在图书馆内负责图书向导的工作；

（五）规范自身读者行为，为广大读者做好榜样，用自己的行动号召大家热爱图书馆，爱护图书及图书馆。

（六）积极参与图书馆志愿者队举办的活动，参与分队例会，宣扬志愿者精神。附：分队组织机构图

四川大学图书馆志愿者队

（一）享有志愿者队的表决权、选举权和被选举权，能通过符合志愿者队章程规定的民主程序投票决定本队的重大事务；

（二）对志愿者队或各相关部门工作提出咨询、意见、建议，实行监督的权利；

（三）有权优先参加本队组织的各项活动；

（四）提出困难和问题，寻求总队给与帮助解决；

（五）有权获得志愿者队队内的荣誉和奖励；

（六）完成一学期工作的队员将获得由图书馆和校团委盖章的社会实践证明。

四川大学图书馆志愿者队

四川大学图书馆志愿者队

工作。

上书时，要先按照书台上的分类将书台上的书分成几类，再进行排序，遇到不懂的问题要及时询问老师，然后再将排好的书放到书车中，最后再排到架子上。工作休息时，要在书台内的座位就座，要面向书台，戴工作牌，不可以大声喧哗。当有同学来寻求帮助时要耐心的帮助他们。

四川大学图书馆志愿者队 的相关规定，其他在图书馆的同学造成的一定的影响，所以，我们要及时地纠正这些不文明的读书行为，如：在图书馆吃东西（这样会引来虫子老鼠等小动物破坏图书和电子系统），在图书馆睡觉，占座位，一次拿很多图书等。

四川大学图书馆志愿者队

都属于自愿参加，该项考核主要是记录参加活动的队员）

四川大学图书馆志愿者队

1分，每组不限人数，一般每周不多于3名；

b)被评为当周志愿者之星，加2分；写工作心得的每次加1分； c)参加队内活动，每次参与加1分，在比赛中获得

四川大学图书馆志愿者队

c)组长被评为当周优秀组长的，每次加2分；

d)参加总队比赛性质活动，每有一位组员参加给组长加0.5分，但是每次最高不超过3分；赢得比赛，四川大学图书馆志愿者队

选者均须在规定日期内上交竞选申请书，由现任主席团及各常规机构负责人组成的评委会对其进行各项考核筛选。参选者通过后，完成新老两届负责任的交接，方可上任。并且在新一届负责人上任后有一个月的考察期，考察合格后才能正式上任。整个过程必须遵循公开、公平、公正的原则。

第五篇：四川大学锦城学院学生会章程

四川大学锦城学院学生会

制度汇编

（学生会章程、学生会基本条例）

四川大学锦城学院学生会办公室制

2014年10月

一、学生会章程............................................................2

第一章 总

则..................................................................................3 第二章 会员的权利与义务..............................................................4 第三章 机构设置..............................................................................5

第一节 全校学生代表大会..........................................................................5 第二节 主席团..............................................................................................6 第三节 职能部..............................................................................................6

第四章 基层组织............................................................................10 第一节 系学生会........................................................................................10 第二节 班委会............................................................................................10 第六章 附则....................................................................................11

二、学生会基本条例................................................12

第一章 例会制度..............................................................................13 第二章

财务制度............................................................................14 第三章

报销制度............................................................................15 第四章

考核制度............................................................................16 第五章

人事制度............................................................................20

第一节

干部选拔制度................................................................................20 第二节

干事招新制度................................................................................22 第六章

活动申请制度....................................................................23 第七章

物品租借制度....................................................................24 第八章

办公室档案制度................................................................25

第一节 总则..................................................................................................25 第二节

办公室档案工作职责....................................................................26 第三节

档案工作岗位职责........................................................................26 第四节

档案保管条例................................................................................27

第九章

值班制度............................................................................27

第十章

附则....................................................................................29

一、学生会章程

第一章 总

则

第一条 四川大学锦城学院学生会是四川大学锦城学院学生的自治组织，接受校党委的领导和校团委的指导帮助，遵守国家的法律和法规，在法律的允许范围内开展活动。

第二条 本会的一切权力属于全体会员。会员行使民主权力的机构是全校学生代表大会，各院、系学生代表大会和全班学生会议。

第三条 本会的主要任务是：

（一）代表和维护广大同学的正当权益和要求，热情为同学服务，沟通学校有关部门与广大同学的联系，协助和促进学校的教育和管理工作；

（二）根据会员的需要，开展多种自我管理、自我教育和自我服务活动，为会员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件；

（三）发展与兄弟院校的友好关系，树立四川大学锦城学院同学在社会上的良好形象。

第四条 本会实行民主集中制原则。全校学生代表大会和各院、系学生代表大会代表由民主选举产生，大会对会员负责，受会员监督。校学生会主席团由学生代表选举产生，对学生会会负责，对学代会负责，报告工作，并受其监督。各部系学生会的职权划分遵循在校学生会的统一领导下，充分发挥基层学生组织的积极性、主动性和创造性的原则。

第二章 会员的权利与义务

第五条 凡取得四川大学锦城学院学籍的本科和专科学生均为本会会员。第六条 会员根据本章程享有下列权利：

（一）在本会内享有平等的选举权与被选举权；

（二）有权通过各种正当途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议；

（三）享有参加本会组织的各种活动的权利；

（四）会员在本会内受到不正当待遇时，有权请求本会帮助和保护；会员在学习、生活等方面遇到困难时，有权请求本会帮助解决；本会各级组织必须认真对待。

受到留校察看处分者，在留校察看期间不享有选举权和被选举权。第七条 会员在行使本章程赋予的权利时，必须履行下列义务：

（一）遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪和校规，遵守本会章程；

（二）在行使权利时，不得损害国家、社会及本会的利益，不得妨碍他人行使权利；

（三）支持本会各级组织的工作，积极参加本会组织的各种活动，执行本会的决议，努力完成本会委托的工作，维护本会的荣誉。

第八条 各级学生会干部除履行会员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

第三章 机构设置

第一节 全校学生代表大会

第九条 校学生代表大会（简称学代会）是本会的最高权力机构。第十条 学代会每两年召开一次。学代会代表以系为单位民主选举产生。各系代表名额根据各系本专科学生总数按比例分配。在学代会召开期间，学代会代表享有如下权利：

（一）就学代会职权范围提出议案的权利；

（二）就上一届学生会所有工作报告进行质询的权利。学代会代表亦应履行如下义务：

（一）倾听会员呼声，反映会员意见；

（二）按时出席学代会；

（三）认真履行职责。

第十一条 学代会行使下列职权：

（一）听取、审议上届学生会主席团的工作报告，决定本届学生会的工作方针；

（二）审议学生会章程；

（三）选举新的校学生会主席团；

（四）行使应由本会最高权力机构行使的其他职权。

第十二条 学代会表决除章程修正案以外的其他问题时，以全体代表的二分之一以上通过。

第二节 主席团

第十三条 校学生会主席团是校学生会的领导机构，设主席一人，常务副主席一人，副主席三至五人。

第十四条 主席团由学代会民主选举产生；不召开学代会的年份，对主席团进行中期调整。主席团成员的正式候选人以系为单位推选，原则上每系一名。

第十五条 主席团的任期自获选日起，至下一届主席团产生止。第十六条 主席团行使下列职权：

（一）执行本章程，执行学代会及决议，制定校学生会总体工作计划，领导各部工作；

（二）决定校学生会机构设置，向校团委提名任命各部（室）负责人；

（三）领导各系学生会工作；

（四）筹备下届学代会的召开，向学代会报告工作。

第十七条 在学代会闭会期间，校学生会主席团向校团委负责、定期报告工作并接受其监督检查。对校团委的提案，及时解决（或与学校有关部门商榷），并给以答复。

第三节 职能部

第十八条 各职能部为校学生会处理日常工作，开展活动的常设职能机构。第十九条 各部由部长主持工作，对主席团负责。第二十条

各部门简介与职责：

（一）办公室是校学生会的第一综合职能部门，是整个学生会的协调机构和中枢机构，秉承“上传下达，沟通你我他”的精神，努力为校团委、校学生会做

出积极贡献，并力求使校学生会各项工作规范化、职能化。

其职责为：

1、协调沟通各部门间的各项工作，配合各部长开展各项工作；

2、负责学生会文件、资料和档案的管理工作；

3、负责起草制定和完善学生会各种日常规章制度；

4、负责起草各类通知、公式、讲稿等公文；

5、按照制度对各部门进行考核；

6、负责校学生会的财务管理工作；

7、负责各项会议和各项活动，以及活动过程中各种物品的借用，教室的借用等等。

（二）宣传部作为校学生会重要职能部门，它的工作紧紧切合校学生会的工作方向，推动、引领、实践着校园先进文化和进步思想。

其职责为：

1、在校团委、学生会的领导下，全面负责校学生会的宣传工作；

2、负责校学生会的微博；

3、负责各个大型活动的宣传工作，包括海报的制作。

（三）学习部秉承学院“止于至善”的办学理念，围绕“立足全院，服务同学”的学生会宗旨，始终作为老师与学生之间的沟通纽带与桥梁，结合学院、学生特色，依托开展各项校级活动，提升学生综合素质，树立部门品牌，促进学院学风建设。

其职责为：

1、定期开展内容丰富的学术活动，加强学生的学习意识教育，营造良好的学风和学术氛围；

2、加强与各系学习部长的联系，及时了解各系同学的学习状况，采取应对措施，定期召开各系学习部长会议，共同讨论工作中遇到的问题；

3、积极组织各种学术讲座，组织同学参加校内外各类学习竞赛活动，提高学生学习能力；

4、整顿学院学风，提高学生学习自觉性的“展手”行动；

5、推动学院特色班团文化，建设“班团文化节”；

6、提升学院学风，建设“学风调研”系列活动。

（四）生活部是校学生会主要为解决全校师生食住行等各方面生活问题，以活跃校园文化氛围，真诚为广大师生服务为目标。为创造良好舒适的生活学习环境尽心尽力，为校园生活点缀色彩。是校学生会不可分割的一部分，生活部将与全校同学一道倾听生活、热爱生活、感悟生活。

其职责为：

1、倡导文明校园文化，提高校园生活质量；

2、沟通后勤部门和广大师生的工作；

3、进行基本的宿舍卫生评比、食堂卫生安全检查等；

4、组织开展全校寝室文化节、校园美食节等活动。

（五）作为校学生会的窗口部门，文艺部一直以来肩负着丰富校园艺术生活的重担，丰富校园艺术生活，增强同学之间交流，繁荣四川大学锦城学院的校园文化，为同学们创造展现自我的舞台。其职责为：

1、组织和协调校及院系各部门组织各类大型比赛演出、晚会，带动全系文娱工作的蓬勃发展；

2、负责校园文艺普及工作，倡导校园文化，酝酿文雅、活泼、丰富的校园文化氛围，选择正确的活动内容和形式，给同学们展示自己的特长提供一个平台，陶冶同学们的情操；

3、负责定期督促各系文艺委员开展工作，收集和了解同学对文艺活动方面的意见和要求，推动和指导学校内文艺活动的开展；

4、发现和培养艺术骨干及文艺活跃分子，挖掘院内文艺特长人才，以文艺活动的方式积极宣传我校，同时为大型文艺活动做储备；

5、协助学生会其他部门开展的工作，与其他部门通力合作开展活动，协力服务同学，增强与各部门的联系、团结与友谊。

（六）公关部是学生会对外宣传自己和对外交流的重要窗口之一，是联系兄

弟院校和社会力量的桥梁和纽带，是学生会与外部进行广泛联系与合作的渠道之一。其职责为：

1、增进学院有关部门、各系学生会、社会各团体组织及其他院校之间的联系；

2、组建礼仪队，负责各种大型活动的礼仪接待工作；

3、与各大商家联系，为学生会各项活动筹备资金赞助。

（七）体育部是一个引导广大同学进行科学健身，丰富同学体育知识的部门。它协调和引导各学院积极开展体育活动，组织各类体育竞赛，新生排球赛、篮球赛。其职责为：

1、开展各种体育竞赛活动，提高学生体育技能，培养大学生顽强拼搏精神；

2、开展体育讲坛，丰富全校学生的体育知识；

3、举行体育联盟大会。

（八）国旗护卫队是校学生会的爱国主义教育基地，“以纪律约束人，以感情留住人”国旗护卫队采用半军事化管理，以护卫国旗为使命，以弘扬爱国主义精神为己任，以展现当代大学生团结进取、积极的精神风貌为目标。

其职责为：

1、负责每周一大型升旗任务，和工作日的日常升降旗任务

2、负责大型活动的礼仪及迎宾任务

3、负责迎新时期等其他学校较混乱时的治安维护任务

4、负责五四等其他爱国及红色纪念日时的纪念活动

第四章 基层组织

第一节 系学生会

第二十一条 系学生会是本会的系级组织，受所在系党组织和校学生会的双重领导，接受所在系团组织的指导和帮助。

第二十二条 系学生代表大会（简称系学代会）是系学生会的最高权力机构，由全系会员选举产生，对其负责，并报告工作。学代会选举产生系学生会主席团，分别为系学生会的常设权力机构和最高执行机构，分别受校学生会的领导，并向其报告工作。

第二十三条 系学生会的组织机构、职责权限、工作程序原则上与校学生会对应，应参照本章程的原则由各系学生会制定。

第二节 班委会

第二十四条 班委会是本会的最基本单位，由全班大会直接选举产生，对全班同学负责并报告工作。受系党政和系学生会的双重领导。

第二十五条 班委会的组织机构，职责权限，工作程序由所在系的学生会和系行政规定。

第六章 附则

第二十六条 本章程在学生会内具有最高效力，学生会内的任何机构不得制定与本章程相抵触的规章、文件、决定。

第二十七条 本章程在修正时，需由常代会以二分之一以上多数向学代会提出修正案，学代会在审议后以三分之二以上多数通过。

第二十八条

本章程的解释权属于校学生会。

二、学生会基本条例

第一章 例会制度

第二十九条 例会是学生会工作组织和自我管理的一项基本且重要的内容。通过会议可以及时的制定工作安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院和各系的工作安排和有关通知精神。

第三十条 会议总则

（一）所有会议参与者应提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会；

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请；

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率；

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。第三十一条

全体成员大会

（一）全体成员大会为一学期三次，学期初一次，学期中一次，学期末一次；

（二）全体成员大会由主席主持召开，要求全体院学生会成员到会，包括主席、副主席、各部门部长、副部长以及各部门干事；

（三）出席人员应保持会秩序和环境卫生；

（四）全体成员大会的考勤，由办公室进行统一考核；

（五）全体成员大会的记录，由办公室负责，形成文档，由办公室保存。第三十二条 主席团及部长例会

（一）主席团及部长例会每周星期一晚上召开一次，地点在活动中心；

（二）主席团及部长例会由主席主持召开，要求主席团以及全体部长级干部到会；

（三）所有会议参与者应提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。有特殊情况不能到者，必须提前向主席请假，并写书面假条；

（四）办公室负责会议考勤和会议记录。第三十三条

各部门例会

（一）各部例会根据各部门的情况具体安排，时间、地点由部长视具体情况需要而定，但每次会议都将由办公室考核组人员对会议的质量进行考核；

（二）各部例会由各部门部长主持召开，要求部门全体成员到会，包括部长、副部长以及干事；

（三）所有会议参与者提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。部长安排内部人员负责会议记录；

（四）办公室对各部例会进行抽查，派任考核组人员出席各部例会，考核各部门出勤情况，并做会议记录，形成文档，由办公室统一保存。

第二章

财务制度

第三十四条

学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

第三十五条

学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

第三十六条

学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。第三十七条

学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由公关部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

第三十八条

学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及主席团进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

第三十九条

学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主管老师和主席团批准。

第四十条

公关部联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查证。

第四十一条

学生会举办的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室审查，并定期向校学生会全体成员公布收支情况。

第三章

报销制度

第四十二条

为了使活动进行顺利，学生会的一些活动需要应用的道具、奖品等所需资金，经批准后予以报销。

第四十三条

学生和各个部门的活动所要用到的道具、奖品等物品，需要在活动前列出清单，必须交由主席或分管主席和部长审批，通过后予以购买。

第四十四条

各部门在购买物品时需索取有效单据，待活动结束后，负责人在单据后签名，连同实际所购买的物品清单及时交到办公室，待报销后，给还负责人款项。

第四十五条

在超市所能购买的物品是采用记帐的方式。各部门同样先列出清单，经由主席或分管主席批准后予以购买，记帐。不需要索取单据，但要将所购物品清单交到办公室归档。如有急需购买的物品，应及时通知办公室主任，批准后予以购买。

第四十六条

各部门所购物品清单应标明物品名称、数量、单价及总价，便于核算。

第四章

考核制度

第四十七条

为了充分发挥校学生会培养学生自我教育，自我管理和自我服务的作用，为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，充分调动院学生会成员的积极性、主动性、和创造性，加强学生成员的考核与监督，提高院学生会的整体素质，真正做到奖罚分明，特制定了校学生会成员考核制度。

第四十八条

考核原则

（一）客观公正原则

1、对被考核人做实事求是的评价；

2、对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全方位得当的评价。

（二）民主公开原则

1、考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被院学生主席团、部长级干部和办公室全体成员认同；

2、在考核结束后将考核结果进行公示。如对考核结果有异议的，公示期内可向文明督察大队申请复核。

第四十九条 考核准则

（一）积极按时、保质完成院学生会主席团交给的各项任务；

（二）在工作中奋力进取，用于创新，热情认真，态度谦和，礼貌的对待人，切实的做到为同学服务；

（三）在工作中顾全大局，不计个人得失，加强团结，积极配合其它部门开展工作；

（四）团结同学，积极参加校、系、班的各种活动，在同学中起到先锋模范带头作用。

第五十条 考核细节解说

（一）校学生会各部门各成员基础分为10分，其中考勤所占分值为4分，工作表现所占分值为6份。分值比例及扣分情况如下：

1、不得因为个人喜好推脱工作，否则扣1分。

2、迟到一次扣除综合测评0.5分。

3、因特殊情况不能参加例会的须提前请假，不请假扣2分/次。

4、无故缺席部门会议、活动的扣除综合测评2分/次；缺席3次的劝退学生会。

5、出色完成工作的，根据具体情况加0.5—2分。

6、有突出性建议的，根据具体情况加0.5—1分。

（二）学期总结总分为6分以下者进行内部通报批评，情况恶劣者可考虑解聘，并通报所在系办。

（三）如果违反院学生会管理条例收到学院处分的，该学期考勤为不合格。第五十一条

奖惩方式

（一）个人奖

推荐校学生会优秀干部，优秀干事，先进个人，优秀干事，优秀团干部，优秀团员。

（二）评选时间

推荐校学生会优秀干部，优秀干事，先进个人在每学期的期末进行。优秀团干部，优秀团员评选在学年末进行。

（三）评选比例

1、优秀干部，优秀干事，先进个人比例不超过总数的30%。

2、优秀团干部不超过副部长以上团员总数的5%，优秀团员不超过团员总数的7%。

（四）先进的评定

学生优秀干部和优秀团干部要求为副部长以上干部，认真负责，工作成绩突出，受到记过处分的成员没有资格参与评选。

（五）处罚等级

1、个人处罚：警告、记过、除名。

2、集体处罚：警告、记过。

（六）处罚措施

1、警告处分者通报批评，记过处分者取消一切评优资格，除名处分者罢免职务不再任用。

2、警告处分的部或团支部通报批评，记过出分的部或团支部取消评选先

进部的资格，同时给予部长或副部长警告处分。

（七）考核工作的注意事项

1、考核工作是一向相关重要的工作，学生会成员应给予充分重视。

2、考核工作总结将在每学期期末进行。

（八）考核办法

1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

2、考核对象：学生会所有成员。

3、本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

（九）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

1、有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

A 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。B 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。C 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A 缺席一次 扣2分。

B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。C 迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

A 无故不参加者：扣4分。B 迟到且表现不好者：扣2-4分。C 迟到但表现良好者：扣1分。

2、有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

（十）考核细节解说

院学生会各成员基础分为100分，分值比例及扣分情况如下：

1、考核所占分值为40分

根据办公室的关于例会、全体会议的考勤与每个星期值班记录数据，填写核表。因公事请假（如上课、开班会）不能来参加会议或值班的，须在请假条附上主席团或部长的签名，否则按缺席处理，每次扣3分。请假的理由必须详细、合理、属实、不得随意以“有事”为理由。如有发现理由虚假，每次扣5分。

2、工作表现所占分值为60分

根据各个职位的工作内容和工作要求的不同及在活动中的工作表现进行总结评分。由与被考核人有直接工作关系的其他工作成员对其进行考核评分（满分为10分，如果平均分布过5分，视为不合格，则在起始分工作表现所占分值口10～20分。平均分为7分以上者视情况加15～20分，工作表现分值无上限）。

3、其它分与扣分的原则: 对学生会提出合理意见并经采用者，加5分。

在各项活动中积极、主动、工作表现不怕苦、不怕累、善始善终的，加5分。

值班日志中有优秀意见者可加3分。

检查所在宿舍有违规行为的视情节严重扣总分5～10分。

为学院学生会活动开展拉到企业赞助的，按金额给给予5～10分加分。

学期总结总分为60分以下者进行内部通报批评，情节恶劣者可考虑解聘，并通报所在系办。

如果违反学院学生管理条例受到学院处分的，该学期考勤为不及格。

（十一）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

1、本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

2、本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

3、其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

（十二）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

1、本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

2、未经部长批准擅自开展工作视影响情况扣2～4分。

（十三）办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

（十四）考核的时间或内容如有改变须按照主席团规定。

第五章

人事制度

第一节

干部选拔制度

第五十二条 学生会是学生自治组织，是学生与学院之间的桥梁纽带。多年来，我校学生会在学院党委的领导下，在团委的指导下，协助学校学生工作的开展，以“团结、务实、创新、高效”为会训，带领广大学生进行“自我教育、自我管理、自我服务”，为青年学生全面成长成才都做出了积极的贡献。为了进一步规范学生会干部选拔，根据校党委的指示精神，本着培养贺锻炼学生干部的原

则下，特制定四川大学锦城学院学生会干部选拔制度。

第五十三条

总则

（一）为在我校学生会内部建立完善的学生会干部选拔制度，进一步加强学生干部队伍建设，提高学生干部的整体素质，遵循“公平、公正、公开”的基本原则。

（二）我校学生会的主要任务是为同学服务，学生选拔制度的建立就是为了从同学之中选拔出乐于位同学服务并有能力为同学服务好的学生干部，为我校学生会各项工作的展开贺工作目标的实现奠基人才基础。

（三）本制度从政治思想素质、道德品质素质、科学文化素质、身体心理素质、综合素质要求五个方面对我校学生会干部选拔进行规范管理。

第五十四条

具体制度

（一）政治思想素质要求：就有坚定的政治立场和正确的政治方向，坚持四项基本原则，拥护党的各项路线方针和政策，关心时事政治和校内大事，积极参加校、系组织的各种政治学习。

（二）道德品质素质要求：个人品质优良，遵纪守法，能自觉维护校园秩序；为人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，乐于为同学服务，就有无私奉献的精神和强烈责任感，勇于自我批评，工作认真；敢于通不良风气作斗争，具有健康向上的精神风貌。在同学中有较高威信，在校无违纪行为。

（三）科学文化素质要求：学习态度端正，学习目的明确且勤奋努力，能自觉完善和优化自身知识结构，成绩优良，课程无补考门次。

（四）身体心理素质要求：积极参加体育锻炼，身体素质好，体育成绩良好，心理健康，面对竞争、挫折就有一定的承载能力和自我调节能力。

（五）综合素质要求：坚持原则、实事求是，在遵循一切从实际出发的原则的基础上勇于探索、善于创新，主动学习并掌握本职工作的理论和技能；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作、学习和生活三者之间的关系；能正确处理集体与个人关系，团结广大同学，严于律己，乐于助人；有较强的认知能力、组织管理能力、宣传策划能力、活动实施能力、社交能力等，工作主动性、计划性强，办事效率高；业余爱好健康、广泛，且有一定的特长，积极参加学校的各种活动，在广大同学种起模范带头作用；凡学生会各部门部长，均由原校学生会

各部门干事之中进行民主选举，并由原主席及部长进行审查评议。各部部长从部门内部推举产生，后经由原学生会主席团及部长级干部进行评议，并确定最终结果；学生会主席及副主席的选拔，将于学生代表大会进行选拔。

第五十五条

选拔的最终结果以通知的形式发至各个成员并由宣传部以海报的形式在全校公布。

第二节

干事招新制度

第五十六条

每年开学伊始，校团总支学生会成立招聘委员会，准备召开新一届的干事招聘会。

第五十七条

招聘干事的基本标准：思想上积极要求上进，学习成绩优良、有较强的工作能力。

第五十八条

招聘步骤：填写招聘表——参加现场招聘——工作考察——学习成绩、思想道德考察——正式录用。

第五十九条

在应聘过程中，学生会应坚持“机会均等，公平竞争”的原则，应聘同学如发现舞弊行为，可以匿名方式向招聘委员会检举，若检举属实，招聘委员会将公开处理。

第六十条

学习成绩合格，工作表现出色的干事，通过团总支委员会的审议，列出相应的工作成绩，可提升为委员。

第六十一条

学生会将招聘档案妥善保管。

第六章

活动申请制度

第六十二条

学生会活动是校园文化建设的重要组成部分，也是加强学生思想政治教育的重要途径，有助于优化校风学风及学生综合素质的培养。为了更好的开展学生会的各项活动，增强学生会活力，并使学生会活动制度化，规范化。

第六十三条

活动内容：活动必须遵守国家宪法和法律，遵守学校各项规章制度。活动主题鲜明，内容积极健康。

第六十四条

活动基本要素：活动申请应写明活动名称、时间、地点、目的、主办方、承办方、主要负责人、宣传形式、活动流程以及对整个活动的预期效果等。

第六十五条

活动场地的申请：根据举办的活动所需场地的不同，活动的主办方须向不同的部门申请使用场地，所有场地的借用需做好记录。

第六十六条

活动设备的使用：一般情况下，活动所需设备由主办方自备，如需借用，需报相关部门审批。活动的主办方有责任确保学校公共设备资源的正常使用和安全，对非正常使用导致公共设备资源损毁的，按有关规定赔偿。

第六十七条

活动经费：活动若涉及财务方面，必须事先递交严格的财务预算并在活动后对活动开支进行检查。

第六十八条

活动的更改：因为某些原因，活动的实际时间、地点或内容等与申请时的有变更的，或取消活动的，必须提前告知。

第六十九条

活动总结：活动结束后在规定时间内逐条写清活动最终所取得的效果、活动中的收获、不足及整改措施并在规定的时间内上交给相关部门。

第七章

物品租借制度

第七十条

为了方便各部门借用办公室物品，协助各部门活动顺利有序地开展，以及办公室内物品合理规范的使用及其保管，根据院学生会要求制定本条例。

第七十一条

物品租借须知

（一）租借东西须在有办公室人员同意的情况下，提出书面租借申请。

（二）租借东西，应填写相应的租借表格，填明单位，租借物品，借出日期，归还日期，以及负责人电话。如有损坏应按损坏处理办法予以赔偿。

（三）租借物品时，请当面和办公室人员清点物品质量，逾期不认。第七十二条

物品使用违规处理办法

（一）逾期处理办法

为保证物品合理分配使用，逾期未还物品，办公室有权进行催还，接到催还通知的单位，应马上归还，不得以任何借口推辞，拖欠。

（二）物品损失处理办法

1、物品遗失，应及时报失。并按原价赔偿。

2、物品涂画，污损等，应予以清理。

3、物品损失20%以下，应予以赔偿。

物品损失50%以下20%以上，应予以赔偿。

物品损失50%以上，应全价赔偿。

第八章

办公室档案制度

第一节 总则

第七十三条

为确保学生会工作规范、高效、有序的进行，为以后的工作提供必要的参考资料。

第七十四条

档案管理范围

（一）每月和每学期计划、总结；

（二）各部门举办活动的计划、总结及有关资料表格；

（三）学生会干部、干事的人事档案；

（四）日常工作文件；

（五）其他有关资料（联系方式、出席会议资料等）。

第七十五条

学期初始，人员确定以后，一周内向主席团及办公室提交一份部门全体人员名单，由办公室存档管理。以后如有人事变动，及时做变更调整。

第七十六条

各部门每个月和每学期始末各做一份完整的学期工作计划和工作总结，统一交由办公室归档管理。

第七十七条

各部门举办活动前要有详尽的计划书及预算申请，活动结束后要在一天内完成活动总结，并整理好全部的书面材料（包括宣传资料、照片、有关表格等），入本部门文件夹以便于管理。

第七十八条

对活动中计划书、申请书、报告、总结及具体活动安排做重大调整，必须以书面形式向主席团提交详细的报告说明，经主席团审批后方可，原文件复印备份由办公室归档管理。

第七十九条

为方便工作，各部门可参考部门文件夹中的历史文件档案，但需做借阅记录，并及时归还。办公室要做好借阅记录。

第八十条

无特殊情况，所有文件都须提交书面版形式一份，书面版经部长签字后入本部门文件夹管理。

第八十一条

学生会每年换届时，以往文件移交下届主席团及办公室作参考。

第二节

办公室档案工作职责

第八十二条

传达贯彻党和国家有关档案工作的方针、政策、法规和地方档案行政管理部门的规定、办法。

第八十三条

制定本单位档案工作计划、管理办法、规章制度。

第八十四条

集中统一管理院学生会工作活动中形成的各部门和各种类型、载体的资料全部归档，积极提供利用，为学生会各项工作服务。

第三节

档案工作岗位职责

第八十五条 分管领导职责

（一）分管领导负责学生会会档案工作的全面领导，确保学生会档案工作的顺利开展，努力提高档案管理工作科学管理水平，确保档案为学校和部门服务的思想。

（二）把档案工作列入办公室议事日程，纳入目标管理，定期研究、检查、督促。确保完成档案工作任务。

（三）关心档案室和档案人员的工作、学习，表扬和奖励作出贡献的档案人员，以促进、提高档案人员的政治、业务素质和工作积极性。

第八十六条

档案管理人员职责

（一）宣传贯彻党和国家有关档案工作的方针、政策和规定，热爱档案工作，努力学习档案专业知识，不断提高业务水平。

（二）建立健全档案工作制度，规划草拟本学生会档案工作计划和管理制度，并认真贯彻执行。

（三）按规定做好文书档案的工作和平时的归档工作。

（四）办公室集中统一管理全部档案，做好各类档案及有关资料收集、整理、鉴定、统计工作。

（五）熟悉学生会室藏档案，积极开展档案利用工作，热情接待查档人员，按规定办理借阅手续，注意掌握利用效果的收集，编制必要的检索工具和参考资

料。

（六）认真做好库房管理，维护档案的完整、安全。

第四节

档案保管条例

第八十七条

根据保存档案资料的数量，设置必要的档案专用文件夹、文件袋、以及柜、橱。

第八十八条

档案人员进出库房应随手关门，非档案人员未经许可不得随意入内。对档案保管的柜、橱的钥匙务必妥善保管，不得转借他人。

第八十九条

值班结束前要认真检查门窗、电灯是否关闭；定期检查防火设备，经常处于良好状态。

第九十条

照片、底片应放入影集；录音带、录像带、光盘、磁盘应放置密封盒里，放入干燥剂，有条件的应添置防磁柜。

第九十一条

认真做好档案的收进、移出、借阅登记工作，调阅完毕的档案应及时还原，调卷时要轻取轻放，减少对档案磨损。

第九十二条

档案人员调动工作时，必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。

第九章

值班制度

第九十三条

为加强学生会所有工作人员的责任感与服务意识，明确值班人员的职责，维护我校学生会的良好形象，特制定值班条例如下。

第九十四条

值班人员组成：部长一到二名，办公室干事二到三人。第九十五条

值班时间：每周一至周五上课期间。第九十六条 值班人员的职责

部长：认真做部长值班日志，接待来访，接听电话并将信息记录到日志上，同时向有关部门及时传达。

干事：认真做理事值班日志，到校邮局取信件、印刷刊物，打扫两间办公室，协助值班部长完成值班工作。

第九十七条 值班要求

值班人员穿戴整洁，举止得体，对来访人员热情大方。不得在办公室内嬉戏喧哗，不得利用电脑做与值班工作无关的事情，不得使用办公室电话联系与工作无关事宜，不得吸烟。值班人员有义务保持办公室的清洁卫生。

第九十八条

值班期间如有外来人员借办公物品，应按照以下步骤进行：

（一）首先确认来借人员身份真实可靠，值班部长确认所借物品状态良好，可以外借。

（二）值班部长暂扣来人有效证件，按照登记表详细记录，并妥善保存，打好借条，将物品借出（贵重物品须经主席团同意）。

（三）由部长与理事分别记录在值班日志上，并通知办公室主任。

否则，外借物品如有遗失，追究当事部长责任，并双倍赔偿。

（四）值班期间如有外来人员归还物品，应按照以下步骤进行：

1、值班部长检查所归还物品无误后，将物品放归原位。

2、按登记核销，归还来人证件。

否则，出现任何问题由本日值班部长负责。

第九十九条

因事不能按时值班者，至少需要提前一天向办公室主任请假并找人代替，否则对于擅自不到者，主席团或办公室有权追究其责任。

第一百条

值班理事如遇自己不能决定解决的事情，应首先上报给值班部长，若仍不能解决，应由值班部长及时上报给主席团。

第十章

附则

一、本制度由四川大学锦城学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

二、学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

三、本制度由公布之日起实施。

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四川大学锦城学院学生会

2014年10月21日