在全县妇女 工作 会上 的 发言

第一篇：在全县妇女 工作 会上 的 发言

在全县妇女工作会上的发言

李玉瑛

各位领导，各位姐妹们 大家好，带着春节的余兴，元宵的喜庆，我们迎来了全县 妇女工作会议的召开，这是我县广大妇女姐妹政治生活中的一件大事，也为我们女职工共济一堂 交流学习搭建了一个很好的平台，对此，我代表教育教育系统女职工向各位领导和各位姐妹致以诚挚的问候，祝愿大家身体健康，工作生活都顺心愉快。

受大会委托，现将我们教育系统女职工的工作生活情况向各位领导和姐妹作以汇报，以期抛砖引玉，借他山之石来助我们女教师搞好工作，理好家事，处好感情，亮好风采。

一：立足岗位讲奉献

我县共有女教师1031人，占教职工总数的33.5﹪，其中中学279人，学区752人。公职女教工552人，代课民办女教师 480人。长期以来，广大女教师兢兢业业，呕心沥血育桃李，不计个人得与失。她们起早贪黑，殚精竭虑，为民乐教育的发展奉献着自己的光和热。许多女教师远在农村小学工作，照顾不上自己的孩子和家庭，舍小家为大家。她们传承了文明薪火，牺牲了自己幸福。特别是招聘的代课教师，承担着同男教师同分量的工作，所得的工资收入很低很低。她们勤劳、忍耐，宽怀、自强，满腔热忱教书育人，巾帼不让须眉。不少女教师不仅是教学的能手，还是教改的闯将。她们积极探索新形势下的教育教学新方略，探究新课标下课堂教学新模式，踊跃开展教研教改，积极参加各类培训，不断提高自己的业务水平。在目前西北师大举办的第三期心理健康学历培训中，有三十八名女教师参加了培训，占培训人数的60％％以上。还有多名女教师的论文发表在国家、省、市级各类刊物上。民乐一中的卫晓红老师、洪水中学的陈彩燕老师、三中的杨春花老师、史杰老师等多人获得省市教学骨干和教学能手的称号。在近三年的省市县级评优课中，有123名女教师获得了不同程度的奖励

二：以家为本促和谐

家庭是社会的细胞，营造和谐文明的家庭不仅关系着社会的稳定，也直接影响这下一代的成长。多年来，教育系统的女职工充分发挥她们的知性之雅，母姓之光，着力营造和谐文明的家庭氛围。她们孝敬老人，辅佐同辈，精心培育孩子，关爱邻里亲戚。在处理家庭关系上，她们识大体，讲道理，胸怀大度，律己宽人，在社会上颇得好评。本系统一些女工小组，还积极推进五德建设，通过评选“好媳妇“好女儿”等活动，弘扬家庭美德。女教师们还积极利用闲暇时间汲取知识，着力构建学习型家庭，努力为子女做出表率，因而出现了老师的娃娃普遍学习好这一社会现象。

光阴荏苒，时光飞梭，转眼间，2008已过去了两个月。北京奥运在日渐临近。在这炎黄子孙期盼已久的盛世荣华之际，我们女教师更是豪情满怀，意气风发。党的十七大为我们指明了前进的方向，科学发展观成为我们行动的指南。我们将在十七大精神的指导下，认真落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，努力做好以下几方面工作： 一;以奥运为契机，努力提升女教师政治素质。

女性作为占人类一半的社会群体，不能也不可能在社会政治活动中退避三舍。女性政治素质的提高，是推进政治文明的重要力量。08年我们将以奥运为契机，通过倡导女教师关注奥运，心系奥运，宣传奥运，进一步提升女教师的政治素质和政治参与能力，更好的彰显女性在经济社会发展中的半边天作用。

二：以业务工作为支点，努力提升女教师自身实力

业务素质是女教师提高自身实力的内在动力和主要途径。女教师担负这教书育人的重大社会责任，其自身素质的高下，直接关系着下一代的健康成长。08年我们将继续把女教师业务能力的提高作为教育系统妇女工作的重头戏，通过城乡结对、连片教研、课堂观摩、学历培训等方式，推进女教师炼内功，强实力，着力提高女教师的业务水品和教育教学能力，推进民乐教育健康、持续、协调发展。

三：以女工小组为依托，促进女教师身心健康发展

女教师的辛苦在各行各业中是人尽皆知的。她们工作时间长，面临的升学压力大，承担的家务事多，身心疲惫状况日渐凸显。应此，08年本系统各校女工小组，应利用各种节庆组织组织一些帮助女教师释放压力、沟通情感、品味生活的联谊活动和趣味活动，积极争取单位领导支持女教师体检，对病患伤残女教师慰问关怀，相信丰富多样的活动会优化生活环境，靓丽生活色彩，让女教师的身心疲惫感得以缓解。

四:依靠组织，开展好各类社会活动 女性生来纤心仁厚良善慈爱，这就决定了她们能同情弱者，富于爱心.。女性的这一性别特质决定了她们是各类爱心活动的潜在主体。08年我们将一如既往在县妇联领导下，参与并开展好各类送温暖献爱心活动，依靠组织，积极寻找解决民办教师工资待遇偏低的有效途径，以家长学校为载体，做好留守儿童的关爱工作。加强对《.妇女儿童保护权益》、《妇女法》的宣传，支持女教师依法维权。配合其他部门做好计划生育工作。同心协力构建和谐有序的社会环境。

又是一年春光里，人面桃花相映红。乘着奥运的春风，伴着和谐乐章，我们的妇女工作会蒸蒸日上，我们的民乐也会建设的更加靓丽风光。

第二篇：在全省治超工作会上的发言

在全省治超工作会上的发言

**市治理车辆超限超载工作自2004年6月20日与全国同步启动，交通局作为全市治超工作牵头单位，在有关部门尤其是公路和公安部门的密切配合、通力协作下，始终坚持以科学发展观为指导，严格按照国家和我省治超工作领导小组的统一安排部署，全面开展治超管理和路面执法工作，确保了治超工作稳步推进，进一步巩固

和扩大了治超成果。回顾三年来的治超历程,主要做了一些工作:

一、基本情况

我市地处赣西边界，属于工矿城市，治超任务和工作压力比较大。但是，我市治超执法队伍是由平均年龄不足32岁、年富力强的人员组成，分别从运政队伍、路政队伍和交警队伍中择优借调过来，绝大部分都具有大专以上学历。治超执法工作实行路政、运政和交警三部门联合执法，全天候24小时四班三运转。

二、主要成效

我市通过部门联动，有序开展，已取得了预期的阶段性成果，确保了公路设施的完好和公路交通安全，维护了良好的车辆生产使用秩序和公路运输环境，有效推进了公平公正运输市场的建设。三年来，共检查疑似超限超载车辆376,920辆，其中超限车辆7,940辆，卸载货物5,890余吨，转运货物5,140余吨,恢复大吨小标车辆5,098辆，增加吨位6,560吨。目前我市的超限车辆已经控制在3%。在加大路面执法力度的同时，积极开展文明创建工作，检查站被共青团萍乡市委授予“青年文明号”称号，被湘东区委授予文明单位称号。在今年开展的民主评议政风行风活动中，我们认真完成好了规定动作，积极开展了“三项服务”等自选动作，获得了司乘人员和社会各界的一致好评。

三、主要做法

1、领导重视，联合执法。我市始终坚持地方政府负责，交通局牵头，其他部门指导协调，多方联合行动的治超工作机制。市政府分管领导、市治超领导小组组长经常深入治超一线检查指导工作；节假日经常去看望慰问坚守岗位的执法人员，同时帮助解决执法人员在工作和生活中遇到的困难和问题。交通、公路和公安三部门领导非常重视治超工作，经常下到执法一线检查治超工作。执法人员也能密切配合，分工协作，确保了治超执法工作有条不紊地开展。

为了确保检查站正常运转，检查站各种经费纳入了部门财政预算。因执法人员分别从运政、路政和交警三个部门借调过来，工资、福利都由原单位发给，为了使执法人员的工资、福利得到保障，市财政按每年2万元的经费补助标准拨给每个执法人员的原单位，令执法人员更加安心工作。

2、强化管理，秉公执法。我们交通局作为牵头单位，加大了对治超检查站的管理,逐步建立健全各项管理制度，出台了包括执法规范、工作制度和岗位职责三个大的方面，共计35项具体制度的《治超检查站管理手册》，制定执法人员月度百分制考核办法，坚持每月考核，并将考核结果通报相关单位。在检查站的醒目位置公开执法程序和相关规定，严格按照规定程序开展执法工作，全过程接受义务监督员和司乘人员的监督。同时，分别与执法人员签订廉政责任书，每人每年交纳2000元廉政风险抵押金，在年底进行考核兑现，有效地为廉洁执法上了双保险，确保了三年来没有发现任何违纪违法行为。

在秉公执法的同时，注重文明执法，积极开展“三项服务”活动，一是人本服务，通过加强队伍自身建设，不断提高执法人员的整体素质，对司乘人员做好相关法律法规的宣传解释工作；二是文明服务，在执法中做到“三先三有三个一”，即：“三先”为敬礼在先、同志称呼在先、出示证件在先；“三有”为在执法过程中做到有情、有理、有据；“三个一”是要求始终保持一张笑脸、做好一份案卷、送出一声祝福。三是满意服务，公开作出服务承诺、执法人员亮出身份，全天候、全过程接受社会各界的监督。规范卸驳载收费行为，确保车主司机的合法权益得到保障。

3、加强宣传，源头治理。我们在网上开辟了“治超专栏”，公开有关治超政策、组织机构等；每年邀请新闻记者深入治超一线，采访报道治超工作；积极开展专门宣传活动，发放宣传单20000多份，宣传手册10000余册；同时，组织执法人员深入厂矿企业宣讲治超政策和安全运输知识，在检测棚设立“治超政策咨询台”，热情接受广大司机、货主的政策咨询。较好地让社会各界和司乘人员了解了相关政策。我们进一步加强对货物和非法改装车辆源头治理力度，由市工商局牵头，地方政府配合，对于公路沿线的小煤场及货物分装场进行检查，未取得工商营业执照的，强行关闭；取得工商营业执照的，确保运输源头装载符合要求；由市工商局牵头，市交通局、公安局、质监局配合，加强对辖区内车辆改装企业、汽车维修企业的检查，全面了解掌握有改装资格和没有改装资格的厂家经营情况，彻底清理车辆非法改装和维修企业，严厉打击无证无照、超范围经营从事汽车拼装改装等违法行为。

三年多来，虽然做了

大量的工作，也取得了一定的成绩，但是治超工作任重道远。我们将以这次全省治超工作会议为契机，继续强化管理，加大路面执法力度，为创造公平公正的公路运输环境做出努力！

第三篇：妇女工作发言材料

柴沟医院2011年庆“三.八”发言材料

尊敬的各位领导，各位同仁:

冬去春来，春暖花开，我们又迎来一年一度的“三八”妇女节；现在我代表我院所有妇女职工向大家汇报我们的工作和新一年的计划与措施。

我院共有在岗女职工87名，占总人数的58%，平均年龄32岁，2010年共收治病人3385人次，手术316例，全年院内业务收入910万元，庆祝“5.12”国际护士节文艺汇演中表现突出，在第一届卫生系统运动会中取得了16个奖项，这些成绩的取得都离不开广大妇女工作者的全面参与与辛勤付出。今年是 实施“十二五”规划开局之年，也是深化医改攻坚克难的关键之年，我院必须在深化改革中加快发展，赢得主动。按照卫生局总体发展思路及我院2011年工作计划与措施特拟定妇女工作重点如下：

一是紧扣“医疗卫生改革年”主题，按照卫生局总体发展部署及院部2011年工作计划，努力完成各项工作目标。

1、认真贯彻、积极推进国家基本药物制度，让老百姓真正受益。

2、强化医疗规范，严格各项技术操作规程，努力提高为民服务能力。

3、加强健康教育、免疫接种、妇幼保健、老年保健、慢病管理等重大公共卫生服务项目的贯彻落实。

4、推广针灸、推拿、养生保健中医适宜技术，发挥潍坊市中医特色卫生院的特长作用，让老百姓在“振兴中医”计划实施中享受高比例报销并促进康复保健。

5、办公楼搬迁后门诊三楼改造成内科病房，进一步缓解床位紧张的压力。二是加强妇女工作自律意识。

首先端正“在自我实现中促进医院整体发展，在医院整体发展中成就个人”的双赢思想，强调与医院同呼吸共命运。为达到个人与医院双发展的共赢局面，我们认真学习《高密市卫生局2011年总体发

展纲要》、《加强机关作风建设的六项规定》、《作风建设集中月活动实施方案》、医疗法律法规等文件精神，重点解决六个方面的突出问题, 努力培养六种作风。一是解决学习氛围不浓的问题，努力培养勤奋学习、学以致用的作风。二是解决大局意识不强的问题，努力培养顾全大局、令行禁止的作风。三是解决服务水平不高的问题，努力培养心系基层、高效服务的作风。四是解决精神状态不佳的问题，努力培养攻坚破难、开拓创新的作风。五是解决自甘平庸，工作计划无目标的问题，努力培养严谨细致、创先争优的作风。六是解决纪律观念淡薄的问题，努力培养遵规守纪、严以自律的作风。规范强调六项规定，即严格政治纪律、严格组织纪律、严格学习纪律、严格工作纪律、严格廉政纪律、严格会议纪律。

三是采取多项措施提高医疗技术服务水平。

积极开展医院“改革发展年”活动，继续扎实开展“医疗质量万里行”“医院管理年”、“优质护理服务”等活动。

1、今年我院拟购智能模拟人一具，派专人严格“三基三严”训练和考核，认真落实全年学习培训计划，使学习、提问、考核相互呼应，日积月累，提高技术操作能力与理论知识水平。

2、每月开展病历检查评比活动，优秀病例组织公开展评学习，不合格病历予以退回并批评，并与当年的评先树优挂钩。

3、5月份与11月份开展两次医疗护理岗位技能竞赛活动。

4、开展“岗位标兵”“操作能手”评选活动。将“基层医疗机构工作人员考核办法”下发科室认真学习，组织全员考评，根据各项考核成绩，及病人满意度调查，医德医风检查评比结果予以评选。通过活动在全院掀起讲实干、看真干、要敢干、人人争干的良好氛围，促进医疗服务水平上台阶。

5、继续积极挂靠潍坊医学院附属医院、中医院，通过会诊、聘请专家讲课、专项带教、派出骨干进修等形式，认真学习上级医院的管理理念、工作经验、医疗技术，努力提高我院医疗服务水平。

四是为保证妇女各项目标的顺利实现，院部在精神及政策方面予以高度重视并给与全面支持。

我院全面落实“三个进一步”，进一步优化收入结构、进一步控制成本、进一步关心职工生活。3.8期间为全部在岗女职工进行钼靶扫描、TCT检查，并准备了小礼品一份，让大家感受到集体的关心、爱护与温暖，并鼓舞了新年新形势下的士气，同时为职工家庭幸福起到保驾护航的作用。

在市府、卫生局及院部的正确领导下，我们全体姐妹充满信心、面对机遇、挑战困难，相信卫生事业的明天会更美好！

祝各位姐妹永远做一个快乐的女人！让家庭、卫生、社会因为有了我们而更美好！

谢谢大家！

2011.02.25

第四篇：在全县妇女工作经验交流会上的发言(修改稿)

在全县妇女工作经验交流会上的发言

冠市镇妇联

（2011年9月10日）

尊敬的各位领导、姐妹们：

大家好！

今天作为基层妇女工作队伍中一名新兵，能够在此和大家交流妇女工作的经验，分享妇女工作的快乐，我感到非常的荣幸。首先，感谢县妇联领导对我镇妇联工作的肯定和对我本人的厚爱，让我倍受鼓舞。下面，我就冠市镇今年妇联工作的信息采集开展情况向各位领导、姐妹们作一简单汇报，同时与大家分享我的几点体会和思考，不到之处，请各位批评指正。

一、信息工作开展情况

在县妇联的精心指导和镇党委、政府的大力支持下我镇妇联工作开展良好，略有成效。特别是在注重发挥信息工作在辅助领导决策、加强工作交流、宣传妇联工作、服务广大妇女等方面的作用卓有成效。今年以来，我镇妇联坚持上下联动，及时摸底，及时汇报，逐步形成了信息资源日益丰富数量稳中有升、质量逐步提高、信息员队伍不断壮大的工作格局。目前我镇妇联共有专兼职信息员39人。今年以来，我镇妇联及时调查摸底，征集整理，共编发信息20余条，图片信息50余条，被上级妇联采纳5条，同时撰写调研文章2篇。

二、主要做法与经验

1、争取领导重视，铸就坚强后盾。妇联工作有点难，领导重视就不难。信息工作是妇联工作的重要内容，为了争取领导重视，在接到县妇联《关于进一步加强妇联系统信息

1工作的通知》之后，我第一时间向镇主要领导及分管领导请示汇报，传达文件的主要精神，并按照妇联工作的需要，结合我镇实际情况，向领导提出合理化建议，提出加强我镇妇联信息工作的计划，得到了领导的认同和支持。在领导的支持下，我镇迅速成立了召开会议，成立了镇妇联信息工作小组，建立了党委书记挂帅、分管领导负责、妇联主席具体组织协调的信息工作体系。同时，将信息工作明确为对村级工作考核内容之一，在每次召开村干部会议的时候，我会将各村信息报送、采纳情况以书面或口头的形式，作会议通报，这样就引起了村妇女主任的重视，推动了我镇妇联信息工作的发展。

2、加强队伍建设，奠定坚实基础。抓信息工作，信息员是关键。信息工作点多面广，单靠妇联主席一个人是很被动的，必须发挥广大信息员的工作积极性。于是，我选定村妇女主任和女大学生村官为信息员，同时，注重从卸任村妇女主任、村计生指导员和那些文化素质高、工作热情高的妇女群众中发掘合适人选，通过思想沟通，激发她们对信息工作的热情，确保了信息工作有人管、有人干、干得好。

3、拓宽采编渠道，提高信息数量和质量。只有拓宽信息采编渠道，才能适应妇联信息工作的需要。我非常注重从各类报刊、杂志以及互联网上获取有关妇女工作的信息，并养成了随时记录重要信息、相关政策和意识导向的习惯。在提升自身信息敏感性的同时，我还有意识的在工作或生活中与信息采集员分享信息，并向她们推荐一些好的妇女杂志，比如《妇女之友》、《家庭百事通》、《知音》等，鼓励她们利用农村远程教育站点上网获取信息，拓宽了我镇妇联信息采集渠道。为了提高信息质量，通过请教县妇联的主管信息工

作的领导和自己在工作中的摸索，我选择了一些质量高、贴近农村生活、具有代表性的信息范文，利用各次会议的机会，印发到村妇女主任及各村信息员手中，使她们熟悉信息报送的格式和要点，大大地提高了信息报送的针对性和信息稿源的数量和质量。

4、收集图片信息，注重图文并茂。由于我本人平时爱好摄影，加之信息工作需要，我注重用摄像机记录我身边发生的故事，并形成图片信息。在每次镇妇联组织开展活动或调查走访的时候，我都会用摄像机记下那些瞬间。如我镇庆“三八”妇女节联欢会、校园普法活动周、走访贫困留守儿童的时候，我就将这些拍摄的图片制成宣传单，让社会感受妇女工作的朝气和成果，得到了社会普遍赞扬。同时，我将这些图片连同文字信息报送县妇联，提高了信息报送的质量，提升了我镇妇联工作的影响力和感染力。

5、完善报送制度，加快信息工作正规化进程。信息工作往往容易被忽视，必须经常抓，抓经常，制度保障很重要。在收集信息方面，我们紧密结合镇党委、政府各项中心工作，改“串联”为“并联”，利用专干会议时间定期下发信息报送要求和收集信息也成为我们信息工作的一个惯例；在信息报送方面，我们要求村信息员第一时间报送到我处，同时我坚持做到“四个第一”，即第一时间对摸上来的信息进行采编，第一时间整理成文字或图片信息，第一时间报送至县妇联或下发到各村，第一时间将信息运用到妇联工作中去；在畅通信息收集、报送渠道方面，我收集了所有村信息员的电话号码，便于我经常通过她们了解情况，同时我公布了我镇妇联的办公电话和我的联系方式，方便村信息员及时向我报送信息；在信息报送数量上，特别是针对村妇女主任，我们

下达了每季度不少于1篇文字信息任务和3条电话信息，每年确保被县级妇联采纳一篇信息的硬性任务。通过这些报送制度的施行，强化了信息员的责任意识，畅通了信息报送的上下联通。

三、几点体会与思考

接手妇联工作一年以多来，我从刚出校门青涩的大学生成为一名名副其实的基层工作者，从对妇联的茫然与陌生到现在的渐渐熟悉，这些变化是巨大的也是我以前不曾想象的，这也正是妇联工作给我带来的宝贵财富，他让我成长了许多，也收获了很多，在这里我想跟姐妹们分享这一年多年来的一些体会和我对乡镇妇联工作的一些思考，与大家共勉。

1、要培养工作热情。热情是干好每一项工作的前提和基础。我通过参加县妇联的各种工作会议，领会妇联领导讲话精神，阅读有关妇女儿童的报刊杂志，深入走访基层，了解农村广大妇女儿童生活现状，与她们面对面的交流，增强了对妇联工作的了解，进一步提高了工作的热情。

2、要讲求工作责任。只有把妇女当姐妹，才能明白责任的含义。妇女儿童是当今社会的弱势群体，我们妇女工作者工作做的多一点，她们得到的关注就能多一点，我们的工作责任感强一点，她们的权益就保障的好一点，在工作中，我时刻牢记“妇联组织就是妇女娘家人”这一宗旨，对工作负责，对妇女负责。

3、要提高工作能力。作为妇女工作者，只有不断提高工作能力，才能适应新情况，解决新问题。作为年轻人，我除了向文件、资料学新知识以外，还向老同志学经验，学方法，以此增强对政策法律的理解和感悟能力，掌握做好基层妇女

工作中好经验好方法。

4、要注重工作方法。通过一年多的工作实践，我遇到过一些困难，也得到了一些经验，掌握了一些方法。我认为要做好乡镇妇联工作，不能生搬硬套，也不能教条主义，必须让妇联工作找到深厚的土壤，让妇联工作“入乡随俗”，工作中应更多的采用妇女群众以善闻乐见、易于接受的新思路，新方法。

5、要注重工作沟通。沟通是最好的桥梁，我们要加强同县妇联的沟通，将工作落实情况，身边的好典型等及时汇报，便于上级领导掌握全县妇女工作开展情况；要加强与党委、政府的沟通，当工作中面临实际困难要及时请求帮助解决，争取党委政府的支持；要加强妇女工作者之间的沟通，及时掌握新动态，学习新经验，分享她们的工作心得，增强彼此间的友谊。

领导们，姐妹们，以上是我的几点个人体会和感受，不到之处，还请各位多多包涵、指正。

祝各位领导、姐妹们，工作顺利，家庭美满，万事如意！谢谢大家！

第五篇：县领导在市委全会上的发言

高扬县域崛起旗帜

奋力实现全县经济发展新跨越

围绕本次全会确定的“奋战三年、再造朝阳”目标，结合学习赤峰、承德两地发展经验，今后三年，我县将高扬县域崛起旗帜，坚定不移地推进项目立县与工业强县两大战略，奋力实现我县发展史上前所未有的跨越与突破。

一、发展目标

根据省、市要求，结合我县发展实际和项目推进状态，我们对国民经济主要发展指标进行了重新预期。主要是：在经济总量上，以力争用三年时间再造两个朝阳县为目标，地区生产总值今后三年预期增速由年均30%调整到40%，今年预期实现63亿元，到2010年实现146亿元，在2007年41.5亿元的基础上增长2倍多；在财政收入上，以力争用三年时间再造三个朝阳县为目标，把财政一般预算收入今后三年预期增速由40%调整到60%，今年预期完成4.3亿元，到2010年完成8.6亿元，在2007年2.16亿元基础上增长3倍；在固定资产投资上，按照市政府提出增速不低于60%的要求，预期2008年实现48亿元，同比增长63.8%；在农民人均纯收入上，今年由年初计划的4500元调整为4880元，预期2009年和2010年分别达到5370元和5900元。

二、主要任务

一是聚力打造航母式立县项目，推动第二产业率先突破。以建设世界最大红土镍都为目标，推动昊天镍业电解镍项目尽快形成10万吨生产能力，将其打造成产值超200亿元的大型跨国公司。以建设锆钛之都为目标，加快百盛锆业1万吨海绵钛、1000吨工业级锆、1000吨核级锆和5万吨四氯化钛四个主体项目建设，将其打造成拥有3个子公司、年产值超百亿元的上市公司和中美、中法合资公司。同时，推动拓普公司、东鑫水泥、海玉通矿业、万泰矿业等产值超亿元企业提速发展、加速膨胀，推动电解锰项目、电解铜项目、氧化钼项目、中锰合金项目、低碳锰铁和金属锰项目加快建设投产，迅速释放效益，以此打造和提升我县工业项目的群体优势，并带动矿产品精深加工、农副产品深加工、轻工、化工、建材、铸造等六大主导产业迅速强壮、集聚、裂变和扩张。

二是强力推进翻番倍增发展规划，推动农村经济提速突破。一是全力推进保护地翻番工程。以年均2.7万亩速度推进保护地建设，到2010年，再发展8万亩，全县总面积达到12万亩，在2007年基础上实现翻番。二是全力推进畜牧业倍增计划。持续加快畜牧业跨越步伐，推动产值以逐年倍增态势发展，到十一五末，畜牧业产值占据农业总产值的半壁江山。三是全力推进龙头企业育成行动。不断加大产业化

龙头企业催生培育力度，每年新增龙头企业7户，到十一五末，全县龙头企业总数达到69户，60%以上农户进入产业化经营范围。

三是全力构建“一城八园”产业布局，推动产业集聚全面突破。以建设体现历史文化传统的新兴山水园林城市为目标，坚持举全县之力推进新县城建设，力争到2010年，新县城规模达到5平方公里、10万人。同时，着眼于形成以县高新技术园区为龙头、七大乡镇工业园区为骨架的园区经济网，不遗余力加强八大园区基础设施建设，不遗余力推进项目入园，全面构筑起锆钛产业基地、镍产业基地、资源深加工产业基地和建材产业基地的整体框架。

三、推进措施

一是坚定不移推进项目建设，为县域崛起打造引擎。深入推行以项目为中心的经济工作运行机制，始终坚持全局工作以经济建设为中心、经济建设以项目建设为中心，将各项工作全部物化为项目，通过造就密集的项目点和强大项目群支撑起县域崛起的强大脊梁。

二是坚定不移推进改革开放，为县域崛起激发动力。深入推进企业产权制度改革，完善公司法人治理结构，加快建立现代企业制度。立足县域资源、区位、政策和环境优势，积极开展资源招商和产业链招商，特别是围绕新县城、八大工业园区和大企业抓招商，引进一批对经济社会发展具有较

强牵动作用的工业和产业化龙头企业项目，全面提高外向型经济发展水平。

三是坚定不移实施以项目论英雄机制，为县域崛起铸强保障。坚持以项目论成败，在全面考察的基础上，把项目建设业绩作为评定干部想事、干事、成事的重要标准；坚持凭项目选人才，在综合考评的基础上，把项目建设成果作为决定干部升迁降免的重要依据；坚持凭项目定奖惩，在科学考量的基础上，把项目建设工作作为确定奖优罚劣的重要条件。着力实现以项目论英雄机制全覆盖，以项目建设成果为重要标准和主要依据，建立村党支部书记特殊激励机制，把“以项目论英雄”在更广大的农村基层组织中唱响，把凭实绩用干部机制推进到更广阔的农村项目建设主战场，在全县范围推开县、乡、村三级联动抓项目的工作模式，实现项目运行机制的封闭回路。