北京市盛廷律师事务所简介

第一篇：北京市盛廷律师事务所简介

北京市盛廷律师事务所简介

北京市盛廷律师事务所简介

北京市盛廷律师事务所（以下简称为本所）是经北京市司法局批准，于2007年3月设立的合伙制律师事务所。本所拥有的始终坚持“只为被拆迁人维权”的中国第一征地拆迁律师团队——盛廷征地拆迁律师团（以下简称“盛廷团队”）是国内最早建立的、规模较大的精英型专业律师团队。盛廷团队专注于以征地拆迁案件为主的行政诉讼业务（其中包括大量涉农案件和集体诉讼案件），经过近六年的征地拆迁业务经验的积累，依托丰富的征地拆迁案件办理经验，已经逐步将业务拓展到了包括征地拆迁在内的更广泛的行政诉讼和集体诉讼领域。

◆盛廷团队的业务能力——用业绩说话

截至2014年6月底，盛廷团队的征地拆迁维权业务已经覆盖到北京、上海、天津、重庆、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、内蒙古自治区、广西壮族自治区、江苏、浙江、福建、广东、湖南、湖北、江西、安徽、河北、河南、黑龙江、吉林、辽宁、山东、山西、陕西、四川、海南、甘肃、青海、贵州、云南等30个省级行政区，涵盖了农村土地征收、城市房屋拆迁、厂房商铺拆迁、公司企业用房拆迁、城中村改造、小产权房拆迁、违法建筑拆迁等方面。成立至今近六年的时间，本所共代理案件2824起，其中征地拆迁案件1935起,在市司法局、市律协备案的10人以上集体诉讼案件共计208起，系国内承办此类案件最多的律师团队。

征地拆迁案件涉及到大量政府行为，盛廷团队团队律师在承办过程中充分运用了行政诉讼的法律手段，在为当事人取得较好效果的同时，也积累了丰富的行政诉讼的实践经验。承办案件中涉及的行政主体囊括了上到国务院，下至镇政府各级行政机关。

盛廷团队致力于将业务拓展到包括征收拆迁在内的更广泛的行政法领域——行政处罚、行政确认、行政强制、行政裁决、行政规划、行政许可、行政征收、行政划拔、行政征用、行政复议、行政补偿等类型的案件，同时这些案件的处理不断丰富着我们在行政诉讼领域内的专业性，为把盛廷建立成中国第一行政法业务大所奠定了坚实的基础。与此同时，盛廷团队律师在与各地各级行政部门沟通的过程中，对于中国的法治现状有了更为深刻的认识。

◆盛廷团队的实力保障——制度化、人性化的管理，对团队律师专业素养提升的高度重视 一个团队的优秀与强大绝不是偶然，制度化、人性化的管理与对团队律师专业素养提升的高度重视，是盛廷团队实力稳中有增的有力保障。盛廷团队坚持“让优秀成为一种习惯”。制度化、人性化管理：

本所成立以来，一直秉持制度化、人性化的管理理念，经过近六年的累积和发展，本所已经建成一支成熟、强大的行政后勤保障队伍，为盛廷团队律师高效、高质量完成案件代理工作提供最充分、最有力的后方支持。团队律师专业素养的不断提升： 本所在征地拆迁业务量不断增加，工作强度不断提高的现状下，更加注重对盛廷团队律师的专业素养的提升。盛廷团队相信持续提高的专业性是对案件质量最有力的保障。本所每周常规活动——《盛廷大讲堂》 盛廷团队推崇古训“业，精于勤”，对提升团队成员专业素养极为注重，定期展开囊括了疑难案件研讨、模拟法庭、团队培训、实务经验交流、最新法律法规研究与运用等内容的《盛廷大讲堂》，增加团队律师的沟通交流和相互促进、提高。

盛廷与北京大学合作——定期举办《北大盛廷讲堂》及不定期法学研讨会等 盛廷团队已经编撰了《拆迁维权指南》、《拆迁宝典系列》、《专题法律研究文集》等团队刊物，并有幸与著名法学高等学府——北京大学建立长期合作关系，盛廷团队律师定期在北京大学

北京市盛廷律师事务所简介

法学院举办《北大盛廷讲堂》系列讲座，该讲座主要围绕征地拆迁实务展开，旨在与律师同行、北大法学院师生及社会群众进行交流互动，开阔盛廷律师的视野、提升盛廷团队律师的专业素养和综合素质，使其将理论与实务结合，深化团队律师的专业能力。

同时，盛廷团队律师代理了，举之如：清华大学法学博士扳倒山东省征地批准文件案、四川成都将军汽配商城拆迁补偿案（“政府出钱请人告自己案”）、中央电视台新台址拆迁案、湖北武汉杨友德自制火炮阻止强拆案、北京三眼井胡同拆迁案、江苏省无锡市4A级旅游风景区鼋头渚拆迁案、山东省邹城市新农村建设拆迁案等社会影响力大、关注度高的案件。其中不少案件折射出的法律问题有很高的研究、论证价值。为此，盛廷团队不定期地在北京大学举行云集法律理论、实务界大家的社会公共法律研讨会，在提高盛廷团队律师专业素养的同时，本所也希望通过此类研讨会的开展，让高层听到一线法治最真实的声音和需求，尽力为中国法治进步贡献出哪怕只是一份极其微小的力量。

◆盛廷责任——以高度的责任感和强大的专业性为当事人提供高质量法律服务的盛廷团队越来越关注社会公益

始终坚持“盛邦济世﹒廷朝致正﹒律己达人﹒师法尚德”的发展宗旨，始终坚持以强大的社会责任感、精湛的执业技能和优势互补的团队协作模式为当事人提供专业法律服务是盛廷团队七年来业务突飞猛进、社会影响力日益扩大的有力保障。与此同时，以高度的责任感和强大的专业性为当事人提供高质量法律服务的盛廷团队越来越关注社会公益。2013年1月，本所主任，西北政法大学94界校友毕文强律师代表本所通过中实弘扬法治教育基金会向西北政法大学新农村建设研究中心捐赠13万元人民币，设立盛廷专项基金定向支持新农村建设研究中心开展相关学术与实务工作。本所张兴奎律师、潘金忠律师、李笃振律师和常晓慧律师加入北京市海淀区法律援助中心律师团，义务接受海淀法律援助中心所指派的海淀区刑事案件的免费代理工作。其中，潘金忠律师和李笃振律师代理的两起刑事案件达到良好的法律效果和社会影响。本所多次号召律师们积极投入法律援助案件的办理，以多办一件法律援助案件为荣。另外，本所主任毕文强律师、商宁律师等人均为当事人提供过免费代理服务，受到当事人的好评，为传递社会生活正能量起到了积极的作用。

长期以来，本所法律服务队，每月一次走进街道、社区提供法律服务，成绩突出。先后于2011年12月被授予“2011年海淀区社区服务工作优秀社会组织二等奖”，2012年荣获北京市人民政府颁发的“北京市养老敬老爱老服务示范单位”称号。◆展望未来——一直在路上的盛廷团队将持续传递更多的正能量

如今，在中国城镇化的大背景下，整个社会正在经历一次法律的洗礼，并由此重塑国家的法治、政府的公信力以及民众对法律的信仰。

2014又是一个新的开始，锐意进取、踏实勤奋的盛廷团队有幸在这条被认为是世界上最艰难、最危险却也是最有意义、最有魅力的律师执业之路上继续笃定的步伐，盛廷团队必将竭尽所能，在始终关注和谐征拆、关注民生疾苦的道路上传递更多的正能量„„

第二篇：盛廷律师事务所的发展战略

盛廷律师事务所的发展战略

盛廷律师事务所的发展战略

第一部分 盛廷律师事务所的发展策略

一名律师，如果要对社会有所贡献，必然要有一个好的律师事务所做后盾；一个律师事务所，如果要对社会有所贡献，必然要有一个好的战略定位做基础。作为几个刚来北京创业的普通律师，我们缺乏人脉资源、后盾资金，也没有稳定的客户群体及业务收入。因此，为了成功组建盛廷律师事务所，我们有必要将律师事务所的发展规律研究清楚，只有这样，我们才能为盛廷量身定制适合自己的发展策略。为此，我们有必要明确以下两个问题：第一，确定盛廷律师事务所的创建理念，谋求盛廷律师事务所的发展趋势，明确并形成一个统一的思想，这将是盛廷律师事务所的重要发展前提和基础；第二，如何使盛廷律师事务所在竞争中求生存、在生存中求发展？

一、明确盛廷律师事务所的创建理念

自从1980年恢复律师制度以来，我国的律师业发展迅速，取得了很大成就。不可忽略的是，律师业的发展仍然停留在律师及律师事务所数量的增长上。我国的律师行业所提供的服务，与发达国家的法律服务还相差甚远。目前，我国律师事务所无论在规模和体制上，在决策机制、行政运作、员工管理、服务质量监控、分配机制等方面都存在诸多问题。多数合伙形势的律师事务所基本是合伙人各自为战，律师事务所成为了合伙人在现行体制下不利己的依托形式。而个人的各自为点、业务单干、成本自摊、利润归已的经营模式，既不利于宏观管理，也无法在规模上保持整体的发展潜力。

当然也有已经开始向大型公司化发展的律师事务所，比如金杜、大成、中伦金通等律师事务所，但目前的中国社会，仍旧需要更多的律师事务所成长起来。盛廷律师事务所的创建理念就是在这种环境下产生的。宏观地看，全社会对法律服务的各种需求急速增长，中国法律服务的市场需求才刚刚开始。同时，粗放式的竞争已经饱合，局部的法律服务市场竞争已经非常激烈。因此，为了让盛廷律师事务所取得健康稳健的发展，必须创新理念，在策略构架上公司化、专业化，经营方式上市场化、商业化。因此，如果我们的策略是依附于传统律师事务所的开展经营，将会产生理念上的冲突；若平等地与专业化大型律师事务所合作，尚不具备实力，理念创新上有可能被改变。

为此，在对中国法律服务市场充满信心并且有志创新的观念引导下，只有通过创建新的律师事务所，才有望实现我们的理想。盛廷律师事务所就是在这种创业灵感和信念下诞生的。

二、如何使盛廷律师事务所在竞争中求生存、生存中求发展？

（一）首先我们必须为盛廷律师事务所确定自己的社会责任，无法想像一个没有社会责任的企业在今天能够走多远，这是一个企业欲求长远发展的必要素质和观念。结合我们的行业特点，盛廷律师事务所的目标是为社会提供优质法律服务，维护公民的合法权益，提高中国民营企业的竞争力。这是我们创办盛廷的终极目的。但盛廷的发展不能够仅仅依靠先进的理念，更需要先进的制度与思路，需要对法律服务市场有一个前瞻性的分析与判断。

目前的中国处于一个转型期，这个转型期是中国有历以来的最根本性的变革，即我们的社会必然会走向法治社会！人治必然会被法治替代。何为人治？就是国家的治理是由个人或者少数人来决定的；何为法治？就是国家的治理是由制度决定的，而这个制度是在绝大多数公民的参与下完善的。国家的事情就是社会的事情，社会的事情就是所有公民的事情。公民的命运被一个或者几个英雄人物所主导，秩序与制度被一个或者几个领袖人物所决定，这就是人治，也是中华文化的历史惯性。在这种文化惯性的阴影下，我们的社会资源总是被少数

人垄断，不公平与不正义也就随之产生。而在法治社会里，社会资源的占有与使用是由法律这个最稳定的因素所决定的，法律的稳定性和公平性，是通过民众对社会管理的集体参与所完善的。我们的国家和社会所面临的这个转型过程，也将会推动社会资源的公平分配，给民众参与社会治理创造更好的环境。我们的民众需要学会运用法律，慢慢养成运用法律保护自己权益的习惯，形成运用法律参与社区服务的观念，最终让民众真正参与到社会的监督和治理中去。

我个人认为，我国的公民还没有完成具备通过法律解决纠纷的理念，实质原因是整个社会和法律系统还缺少对公民的关怀，致使公民对法律的信仰并不足够。

作为抱有理想的盛廷律师事务所，我们最大的社会责任，是将法律的关怀送给每个公民和企业。这个责任，也将是这个时代中我们这些法律人的使命。具体地讲，包括以下两个部分：

1、现代公民---社区民主的载体。社区改变生活，主要是改变社区业主的生活，这些业主是典型的社会公民，他们有恒产、有恒心。在社区里，他们的身份真正的平等，他们为了自己的财产与安全，必须互相合作，由此学会了互相尊重、互相配合，并最终以民主的方式和谐生存。为此，我们将从社区目前的基本情况、人员结构、业主需求切入，着手研究房屋质量、面积权属、物业费用、二手房转让方面的法律服务产品；

2、现代企业---民间资本的代表。中小企业主要是一些民间私有企业，他们的产生是持续适应市场需要的结果。在目前的形势下，他们对社会的贡献远远大于国家应当给予他们的尊重。严竣的经营环境、不公正的竞争、过高的税赋都影响着中小民营企业的发展。在阻碍民营企业发展的因素中，还存在着一个重要因素，那就是企业协会力量的薄弱。作为我们的发展策略之一，盛廷将立志通过协助企业协会的发展、协助强化企业协会的作用来推动中小企业的发展，并与他们共同成长。

我们希望通过努力，在未来几年内逐步实现这些理想，在社区法律服务市场和中小企业法律服务市场中取得特殊的地位。为此，我们将从中小企业的生存现状、策略需求等方面着手，研究如何加强企业协会的力量、如何取得政府有关方面的支持、如何推动立法等业务，争取创新更多高层次的法律服务产品。

（二）一个公司的命运与发展，很大程度取决于它的产品；律师事务所的成功直接取决于它的律师团队。盛廷对律师团队的培训和要求将着重于提高律师的社会责任意识、提高律师运用法律的能力、为客户在未产生纠纷之前规范行为、为客户已经产生的纠纷提供解决方案。

（三）律师事务所如果想在未来的竞争中取胜，作为一种企业，首先要有一个正确的社会定位，盛廷律师事务所立志于这一重要历史时期，希望能为推动中国走向法治化贡献自己的力量。我们只有为社会提供了服务，才能够从中获得回报。市场的规律和经验已经告诉我们，只有让贡献高于回报，回报才会变得稳定、长久。这就是盛廷律师事务所的立所根基。第二部分 盛廷律师事务所的管理策略

一、盛廷律师事务所将以律师为中心，不与律师争利。

优秀的律师团队是律师事务所的核心，盛廷律师事务所的工作、社会责任、企业利润，都要通过律师的工作得到实现，而律师的工作效率和质量直接影响到盛廷的业务与发展，律师能够脱离盛廷而单独生存，但盛廷却不能没有律师而单独存在。当然，律师也需要律师事务所提供一个好的发展空间，需要律师事务所拥有一套完善的培训计划、业务开拓计划以及良好的后期服务。

盛廷律师事务所希望通过建立报酬的正向激励制度，来加强律师在事务所内的中心地位，即虽然由盛廷提供案源，与传统提成方式相比，盛廷律师的提取比例与承办案件业务的数量和质量成正比，上不封顶。

盛廷的宗旨，就是充分发挥律师的积极性，尊重律师的能动性与个人价值。

二、合伙人要以律师事务所为中心，不与律师事务所争利。

律师事务所需要合伙人的投入、管理以及运营。一般情况下，由于合伙人同时也是律师，必然会出现律师事务所内超级律师的现象。合伙人可以通过招聘自己的律师助理而与律师事务所出现同模式竞争，同时把律师事务所的管理责任分担给其他合伙人而专心于自己的业务，这样就产生了自身作为股东的管理者与自身作为律师的矛盾。而在这样的分配模式下，合伙人必然倾向与将精力分配给更能给其带来收益的律师角色上，这与律师事务所的发展是不相容的。为此，合伙人应当在作业模式与收益分配比例上进行技术上的控制，以期能够将更多的资源与精力分配给律师事务所。具体管理方案如下：

（一）管理委员会是律师事务所的领导机构；管理委员会的所有决策都是在罗伯特议事规则主导下做出的。任何合伙人不具有凌驾于管理委员会之上的权利；

（二）合伙人律师不得聘请执业律师作为助理，合伙人律师聘请非律师助理的数量必须限制，以防止合伙人与律师事务所之间发生同模式竞争。而这种同模式竞争是所有传统律师事务所内部矛盾的源头；

（三）合伙人的权利义务只在管理委员会内部行使，作为律师，与普通律师一样开拓业务。盛廷鼓励合伙人进行专职化管理，转变成战略性合伙人。

第三部分 盛廷律师事务所的营销策略

策划盛廷的营销模式之前，首先要明确什么是律师事务所的营销？市场营销中，广告宣传和销售都只是其中的一部分，更重要的是怎样满足客户的利益需要和要求，其中包括客户关系管理、市场调查、客户调查、定价、提供服务、确定新办场所、树立服务品牌等。

盛廷律师事务所需要建立一个以市场为导向的营销理念，即关注客户和市场的需要。我们的市场开发将着重关注社区业主委员会和企业行业协会。两者作为客户，有着共同的需要---通过结构治理发挥实体作用。我们的利润点就是通过获得业主委员会和企业行业协会这两类客户，从而获得法律服务市场。与此同时，鉴于盛廷在房地产方面的专业特性，诸如银行按揭类的金融业法律服务也会成为我们的重要产品环节。这些业务将会成为我们在社区法律服务方面的核心产品，对于我们开展社区法律服务及企业法律服务有着至关重要的作用，金融业客户也将会逐渐成为我们两大客户的核心纽带！因此，社区业主委员会、企业行业协会、银行，三者将成为盛廷律师事务所的具体营销对象。

为顺利推动我们的营销计划，我们需要营造自己的营销战略同盟锁链，诸如法律培训机构、媒体、专业的测绘机构、专业的建筑质量评估机构、相关专业人士、知名专家等，都将有望成为盛廷律师事务所的联席顾问。我们要进行的营销应当是一个体系营销，不能毕其功于一役，这个营销过程是长期的。建立一条顺畅的同盟锁链服务，将有助于盛廷扩大影响，增强实力。在具体的营销过程中，锁链服务的作用会让盛廷的营销效率大大提高。

第四部分 盛廷律师事务所的法律服务标准

法律服务标准是我们律师事务所的另一个核心竞争力，制定法律服务标准是当务之急。法律服务标准应当分为非诉讼法律服务和诉讼法律服务，我们需要针对这两类法律服务分别制定出明确的标准。

第五部分 盛廷律师事务所的战略规划

盛廷律师事务所制定了自己的长远战略规划，将在实践中检验战略规划，并根据实际情况进行修正。

第六部分 对2007的发展预测

我们可能遇到的问题主要有发展过慢出现的悲观情绪和发展过快的盲目乐观情绪，这需要我们高度重视并注意克服。所谓悲观情绪，往往来自于对未来失去信心，内部矛盾加剧，拒不执行既定方案，各自为政，甚至出现内耗等，这些情况的出现非常严重，很可能危及到我们的创业及律师事务所的发展，这是我们需要特别避免的，解决这个问题的方法是要经常统一思想，谋略长远，不计短期得失；所谓盲目乐观情绪，是我们的发展超过了我们的预计，盲目扩张，或者超前执行方案，放松质量控制，从而导致危机的出现，解决这个问题，需要我们适度调整方案，在整体结构未进入正常运行状态的情况下，避免大的决策调整。

毕文强律师

北京盛廷律师事务所管理委员会主任

第三篇：北京市汉卓律师事务所简介

北京市汉卓律师事务所简介

北京市汉卓律师事务所成立于1999年9月，是中国较早开展金融投资法律服务的专业机构之一，其前身为1992年组建的北京市经济律师事务所（国办所）金融投资法律事务部，主要从事国内企业金融投资方面的专业法律服务。建所以来，汉卓律师一贯坚持忠于法律并对客户利益高度负责的职业态度，始终致力于向社会提供专业、优质、高效、快捷的法律服务，受到来自政府、企事业单位及个人等社会各界客户的普遍赞誉。“选择汉卓、选择幸运”这一源于客户的真诚评价，已经成为激励汉卓律师认真完成每一项业务的基本评判标准。

经历改制后10年的稳步发展，汉卓所已经锻造出一支相对稳定的专业律师队伍；积累了丰富的事务所管理经验；聚集了一批富有创业、创新精神的律师骨干。执业律师大多出自北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学、中国社会科学院等著名高等学府和研究机构，且涉外业务领域中拥有一支从英国、美国、法国、荷兰等国家著名法学院深造或国外律所实习归来的海归专业团队。汉卓所内设公司企业法律事务部、房地产法律事务部、金融投资法律事务部、国际法律事务部、知识产权法律事务部、争议解决法律事务部、能源矿产法律事务部、社会公益法律事务部和综合法律事务部。业务不仅涵盖主要法律服务领域，而且以企业法律风险防范、企业投融资、公司并购重组、重大疑难案件等专业服务见长。

秉持“敬业、守诚、公平、自尊”的执业准则，通过多年卓有成效的专业服务，汉卓所获得了包括“148法律援助十佳优秀单位”、“中国民营企业最受欢迎的十佳律师事务所”、“中国现代服务业十佳优质服务律师事务所”、“2010服务中小企业全国十佳优秀律师事务所”等众多社会荣誉称号。主任韩冰律师入围“中国十大律师名人”，获得“中国民营企业最受欢迎的十佳律师”、“中国现代服务业十佳优质服务律师”、“2008最佳私募股权服务律师”、“2010创业中国十大杰出律师”、“2010护航中小企业发展全国优秀律师”、“2010服务中小企业全国十大杰出律师”等荣誉称号。

2009年9月成立10周年之际，汉卓所在总结过去10年成功经营管理经验的基础上，对中国律师发展现状以及行业未来发展趋势进行深刻分析，提出了“公司化、规模化运作法律服务品牌”的未来10年发展战略目标，制定了【汉卓百城律师服务系统】项目计划，通过这些目标和计划的实施，汉卓所将积极探索新形势下律师事务所的发展模式，为中国律师服务业健康快速发展做出实质性贡献。

第四篇：律师事务所简介

天津五君律师事务所简介

天津五君律师事务所（以下简称“五君”）是由北辰国办律师事务所转制而来，由北辰区的五位知名律师共同创办（是以称谓五君）；并经中国司法行政机关批准设立的合伙制律师事务所。总部位于北辰区，业务涉及全国，为客户提供高效、精确、全面的法律服务。五君自成立以来，始终以提供优质、高效、专业的法律服务为宗旨，强调“质量为核心，品牌为保证”，以严谨踏实的作风，严格遵循律师职业准则和职业道德，竭诚为国内各界客户提供一流、全方位的优质高效法律服务。

五君钢贸法律事务部，是五君律师事务所针对北辰区钢材市场的现状，响应区政府“深入基层，服务好企业，和谐双赢”的号召，与储宝公司联营打造的以钢贸公司为主要服务对象的一支团队。该事务部于2013年正式入住储宝钢材市场大楼4楼415室，为广大钢材贸易企业主提供全方位法律服务。

五君拥有一批理论精深、经验丰富、德才兼备的律师。所有律师均毕业于国内外著名法学院。五君根据专业特长对其律师进行了严格的专业划分，秉持“专业分工”和“团队合作”的工作理念。所有法律服务项目均由五君律师事务所统一接收，统筹监督，并指派多名有经验的部门专业律师组成项目团队，确保法律服务的质量，跨专业的业务由各部门随时提供支持，以确保为客户提供高质量的专业服务。五君依靠全体律师的经验、专业知识和能力，及工作人员的协调配合，在充分理解客户需要的基础上，以专业知识、服务经验、社会支持和准确、及时、完整的信息资源，满足各类客户寻求高水平法律服务的要求。

团队核心成员：五君钢贸法律事务部，深入企业运作核心，社会资源丰富，团队成员均具备良好的社会背景。

王毅律师：五君创始人，清华大学法学硕士。执业三十余载，实践经验丰富。

李文斌律师：五君钢贸法律事务部执行人，北京大学法学在职研究生，执业五年，专业精湛，思路清晰。执业以来一直关注钢贸类企业的运作与发展，对钢贸类公司的相关法律事宜均有自己独到的见

解，尤其是买卖合同纠纷诉讼及风险预防、公司法制化管理方面成就

卓著。李文斌律师的相关思路及简介在实践中获取了良好的效果。

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五君钢贸法律事务部涉及的领域：

公司法律事务：

一、劳动法律服务——劳动人事与社会保障对促进社会和谐稳定

与企业健康长远发展具有十分重要的意义。五君律师事务所汇集

了一批在中国劳动法方面具有很深造诣的资深专家，形成了由知

识层次高、理论功底扎实、实践经验丰富的律师组成的劳动法律

服务团队，致力于为大、中、小企业提供劳动人事专项法律服务。

二、公司运营法律风险评估：

1.对企业法律风险管理现状进行尽职调查和分析论证，进行法

律风险评估，制作公司法律风险评估报告。法律风险评估是通过

了解企业面临的法律风险，研究判断这些法律风险的形成原因、环节和流程，从而为有效防范企业的法律风险提供依据。

2.在法律风险评估基础上为企业制订法律风险管理基本框架

和实施方案，组织多名专家重点针对企业的公司治理、合同管理

和知识产权管理等方面设计出组织结构、操作流程、规则体系、合同范本、数据集成与检索方法等。

3.根据法律风险管理基本框架和实施方案帮助企业进行法律

风险管理的基础设施建设，帮助企业建立法务部，必要时建立总

法律顾问制度。

4.应收账款业务。以法律为手段，通过发送律师函、诉讼方式

为企业追讨应收账款。

5.为企业管理人员举办企业法律风险管理系列培训。

三、公司法律顾问

1.为公司的筹建、设立提供法律咨询，代为申请注册公司登记；

2.为公司变更、注销、资产清算等提供法律咨询并代为办理相关

法律事务；

3.参与公司的合同管理，参加重大合同的谈判和文件起草工作；

4.草拟、审查、修改、制作各类法律文书及与项目有关的法律文

件、合同、协议、意向书文本；

5.参与公司的合并、分立、投资、租赁、资产转让、招投标等涉

及公司权益的重要经济活动，协助处理相关法律事务；

6.协助公司办理商标、专利、版权、计算机软件、商业秘密保护

等知识产权法律事务；

7.接受委托，优先代理公司诉讼和仲裁业务；

第五篇：北京市首信律师事务所

北京市首信律师事务所

北京市首信律师事务所是经北京市司法局批准成立的一家合伙制律师事务所。

北京市首信律师事务所是以高素质的律师人才为基础，以严格、科学的管理为手段，以优良的办公环境和现代化办公设备为条件，以向国内外客户提供广泛、深层、优质、高效的法律服务为宗旨和使命的律师事务所。

北京市首信律师事务所聚集了许多优秀的专业律师，其中部分律师取得了国内外法学博士或硕士学位，有些还具有国外的律师执业资格和执业经验。广博的专业知识，优良的专业能力和广泛的社会联系，为提供一流水平的法律专业服务奠定了良好的基础。

北京市首信律师事务所内设诉讼仲裁部、国际商务部、银行证券部、房地产部、海商部、知识产权部和公司部等业务部门。业务范围涉及律师业务的各个方面。北京市首信律师事务所曾经或正在给许多国际组织、政府机构、跨国公司、银行及其他金融机构、证券公司、房地产公司、外商投资公司以及著名社会团体提供优质的服务。2002年，北京市首信律师事务所和美国印地安那大学法学院--印地安那波利斯（INDIANA UNIVERSITY SCHOOL OF LAW –

INDIANAPOLIS）联合设立了首信奖学金（SKYLINE SCHOLARSHIP），为就读于该院法学硕士（LLM）项目的优秀中国学子提供奖学金。