家校携手开班仪式讲话1

第一篇：家校携手开班仪式讲话1

家校携手，共同促进学生健康成长

尊敬的南台一中学生家长：

今天，我们汇聚在一起，举行海城市南台镇第一初级中学家长学校成立仪式。各位家长从百忙中抽出时间，光临今天的这个活动，是对我校学生和学校发展的大力关心和支持。我代表南台一中领导和全体教师，对你们的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢！

为真正把学校、家庭、社会三结合教育落到实处，特成立海城市南台一中家长学校，隶属学校校委会管理。它以普及家庭教育知识，提高家长教育子女水平为目标载体，以家长业余学习为主要形式。家长学校的宗旨是合力培育高素质社会建设的劳动者，逐步提高家长教育子女的水平，为教育方针的全面贯彻落实铺平道路。

成立家长学校，建立家长委员会，是现代学校管理制度的组成部分。家长委员会是联系学生、家长、社会的重要的桥梁和纽带，是促进学生、学校和教师共同成长不可缺少的动力之一。家长委员会的成立，必将为我校的发展，带来新的活力。

我们南台一中成立于1956年，是一所老学校，一直以来全体教职员工自强不息、忘我奉献，使得学校一天天发展壮大。学校2008年11月搬入现在的新校址之后，教育教学质量和办学水平不断攀升，学校的影响力迅速扩大。十几年来，学校在海城市教育局素质教育质量考核中，连续十多年获得公办初中学校优秀奖第一名。学生在中考成绩上多年来一直位于海城市农村中学前列，学校各项事业一直蓬勃发展，我想这与各位家长多年来对学校的支持是分不开的！学生综合素质的提高，不仅得到了领导的赞扬和肯定，也得到了社会的一致好评。

各位家长，南台一中的生存与发展不仅需要上级领导的理解和支持，需要我们全体教师的艰苦奋斗，无私奉献，奋力拼搏，更需要各位家长对学校教育给予更多的理解和大力支持！只有让家庭、社会、学校教育更好地糅合在一起，才能共同把我们的教育办好，把您的孩子——我们的学生培养好！我们在座的 每个组成人员就都成了参与南台一中学校管理的一分子，学生、学校的成长与进步，就都跟我们在座的紧密联系在了一起。

值此机会，我想提出如下建议，恳请各位家长委员会成员积极参与学校涉及家庭、学生利益的重要改革措施制定和决策，代表所有家长对学校重大改革事项提出中肯建议和批评。参与监督和促进我校教师和学生的管理工作，在你们的支持和参与下，以期共同取得办学的新成效。

请各位平时注意进行调查研究，收集家长、社会各界对学校、教师工作的情况反映，提取他们对学校工作的意见和建议信息，然后再及时反馈给学校。学校将定期组织活动。让各位家长委员会成员听取学校当前的教育教学和学生在学校学习生活情况的汇报，交流家庭教育情况，也让家长听取教师对家庭教育的意见。我们一定会诚恳的接受各位的意见，并积极落实到行动中去。家长学校的主要任务 ：

1、注重家庭教育的系统性。举办家庭教育知识讲座，帮助家长掌握初步的教育知识。从教育学和心理学的角度来组织教材，安排教学计划，并特别注重把德育、智育、体育相关内容紧密联系在一起，对青少年时期的心理常识和年龄特征内容的讲授，以及对新形势下教育子女方法科学配合等方面的讲解。

2、注重家庭教育的针对性。学习正确的教育方法，帮助家长克服教育子女的弊端行为。

3、注重家庭教育的实践性。帮助家长从教育实践中提高自身素质和家教水平，整合学校、家庭、社会三方教育。

家长学校组织机构 ：

1、南台一中家长学校校长：李世信

副校长：郑家艺

蔡宁

付润江

张丽航

成员：钟旭 方宏越

闫芳 全体班主任

家长代表

2、南台一中家长委员会主任：郑家义

副主任：徐恩泽

刘延龙

成员：家长代表（每班一名）

3、学校建立三个家教班（初一至初三年级各一个）。由年级组长或指定人选担任班主任，各家教班有班委会（由所在年级的学生家长委员会组成）。

4、家长学校在业务和行政上接受海城市教育局指导。

各位家长，我们共同承担着促进一代人健康成长、全面发展和个性发展的重任，我们努力的目标是高度一致的。相信经过我们建立起互信和谐的关系，开展真诚的互相协作，形成学校、家庭、三结合的育人网络，共同为培养好下一代尽责尽力，我们教书育人的工作一定会取得新的更大的进步，学校也会在你们的有力协作和帮助下，各方面取得新的、更大的发展。

谢谢各位！

海城市南台镇第一初级中学家长学校委员会

2016年3月18日

第二篇：家校携手谋发展

家校携手谋发展齐心协力为育人

5月17日清晨，天空中下着零星小雨，此时，新沟镇新建中学大会议室里早已是人头攒动，一片欢声笑语。时值星期六，这些人到底是来干什么的呢？看看主席台前面悬挂的巨幅标语就知道了：原来他们都是受邀前来参加“新建中学七年级家长会”的！

9时整，家长会正式开始，首先由分管学校教学工作的从红副校长讲话，她深情地回顾了新建中学悠久的办学历程，并对七年级师生取得的成绩和进步予以肯定，勉励大家再接再厉，用智慧和汗水谱写出新的辉煌。接下来是学生代表、班主任代表发言，七（2）班班主任周承进老师在发言中侧重向家长介绍了孩子们在学校的食宿和学习方面的情况，他认为我校学生食堂饭菜花样多、质量高，营养搭配科学合理，能够满足正处于生长发育期的中学生的需求。学校对住宿生实行准军事化管理，不仅宿舍地面干净整洁，床铺叠放整齐，而且从去年九月份开学以来，无一例安全事故发生。周老师的发言，让在场的家长顿时消除了后顾之忧，会场上响起了一阵雷鸣般的掌声！

在家长会上，共有2 名家长代表发言，他们的发言简洁直爽，由衷地表达了对学校深厚的文化底蕴和老师们爱岗敬业精神的钦佩与感激。会议最后，学校分管年级领导和校长胡杰同志作了总结发言。胡校长在讲话中殷切地希望家长朋友们能够多来学校走一走、看一看，多了解孩子们在学习、生活方面的情况，及时与班主任、科任老师沟通交流，家校携手形成合力，才能更好地保证孩子们健康快乐的成长，为他们今后步入成功的人生道路打下坚实的基础。

这次家长会历时二个小时，会议的主题词是：信任、合作、交流、进步。会议在家长们现场填写《家长评校评教问卷调查表》中圆满结束。

（新建中学邓爱明）

第三篇：开班仪式讲话

同志们：

今天，…..干部培训班正式开班了，首先，我代表团市委、市团校对各位学员的到来表示热烈的欢迎。今年的团干部培训由团市委、市委党校联合组织，前期作了大量准备工作，特别是在课程设置上，更加注重从团干部工作实际出发，尽可能地利用较短时间丰富所学内容。为使此次培训收到预期效果，在此，我向各位学员提几点要求和希望：

一、要总结工作经验、提高自身素质。

大家要结合培训课程，按理论要求来回顾、检查一年来共青团工作的开展情况，还要结合自身思想、自身实际以及现有工作，来总结经验、找出差距、提高自己，这是一次很好很难得的机会。一年多以来，团区委在抓团的组织建设、思想作风建设方面，做了大量有效的工作，特别是在配合全区中心工作，例如保持党员先进性教育、和谐村镇建设、新农村建设、经济发展等工作过程中，团区委以及基层团组织通过开展多种形式的团活动，积极有效地参与其中。但是，我们同样也要看到团工作存在的差距和不足，要进一步探索如何才能发挥出团员的生机和活力，如何才能真正成为党的助手和后备军，这一点希望大家利用办班的机会进行很好地总结和提高。

二、要积极储备知识、完善自身知识结构。

作为团干部，我们具有较高的学历知识水平，是某一领域的优秀专业人员，现有的知识结构也能适应岗位需求。但是作为年轻人，我们要站得高一些，要看得远一些，要看到时代的发展，看到自身知识的不足和局限性。大家要充分利用此次培训班的机会，学习和吸收新知识，扩大知识面。这对于全体干部都很重要，对于青年干部尤其重要，年轻人今后学习工作的时间还很长，时代发展对我们的要求是迫在眉睫的。从这个角度看，来培训班是学知识的，学知识不一定是针对所学专业，凡是知识都应该认真学习、认真应用。大家要有强烈的意识去完善自己，去主动增加知识储备，为符合今后时代的要求做好充分的准备。

三、要有强烈提高自身素质的意识。

自身素质需要在实际工作中得到锻炼提高，有些同志工作很优秀、很出色，领导交办的任务都可以圆满完成，这说明你具备基本的能力和素质；但有的同志，形象不错待人也很热情，但领导交办一些难题硬活就束手无策，或者不能让领导满意。这里面有主观原因也有客观原因，主观原因是自身的努力和重视不够，客观原因就是知识积累、自身素质等方面没达到完成此任务的基本要求。

提到自身素质，主要包括了五方面的素质：

1、政治素质。年轻干部要有一个很明确的政治方向，要学习三个代表、学习各种理论基础、学习当前各项方针政策，通过提高理论

基础和理论水平，进一步明确政治方向。政治方向应作为我们首要的、最坚定的基础。立党为公、执政为民、为人民服务，这些道理都要用心去理解，进而来约束我们自身的行为。

2、业务素质。业务素质要精湛，例如搞经济要成为经济的行家，搞行政要成为行政的专业人员，要准确地应用政策法规和各项专业术语。是否可以通过努力逐级提高业务素质，这也是衡量业务素质的最基本最客观的标准。

3、品德素质。为人方面要正派、讲诚信，要与人为善，要有一个良好的形象。应当说，一个人的品行意味着一个人的德行，是一个人一生都要修养的重要内容。

4、心理素质。应当以积极、健康、乐观的心态对待事物、对待家庭、对待工作。不能人云亦云，不能灰心丧气。在荣誉面前不能够骄傲、不能够轻浮，在困难面前不能够退缩、不能够消沉，在实际工作中不顺利的事是常有的，要积极地面对人生、面对各种变化，遇到挫折要挺得住，这种心理素质也是需要我们长期修养的。

5、身体素质。青年人应保持良好的身体状态，并且在保持的基础上还要提高，要有意识地加强锻炼，不能等身体处于亚健康状态的时候再想起锻炼。以上这些素质需要我们长期地、有意识地去进行完善和提高。

这次培训班时间比较短，安排的学习内容却很丰富，大家应该牢记培训的基本观点和基本内容，并在以后的工作生活中加以应用。当前时期是一个发展战略机遇期，也是一个矛盾

突显期，经济发展的多元化也导致了思想的多元化。在这种纷繁复杂的形势下，青年人应成为时代的主流，青年人的思想代表了社会的发展方向，代表着社会的希望。经济学家厉以宁教授将龟兔赛跑的寓言进行了演化，分成了多种情况进行举例分析，说明了要针对不同的情况，采取不同的思维模式，这样才会取得不同的效果。青年干部要根据社会发展的不同阶段，在纷繁复杂的社会中坚定立场、做好业务，使自身得到健康的发展和成长。最后，祝各位在学习班上有所收获，身体好、学习好！

第四篇：家校携手打造快乐校园

家校携手打造快乐校园

“天天向上，乐在其中”是重庆渝北区空港新城小学的办学理念。从2010年建校之初，“为每个孩子服务，为每个家庭分忧，办一所真正属于孩子的乐园”便成为空港新城小学所秉持的信念与办学目标，家校合作也成为学校工作的重中之重。

学校为家庭服务

家长和孩子的特殊关系决定了家长在孩子的身心发展中有着举足轻重的作用，家庭教育的优势和家长的教育力量是其他教育难以具备的，所以学校要在儿童培养目标上与家庭达成一致，尽力帮助家长解决在教育子女过程中所遇到的各种问题，家庭则要全方位支持学校工作，这样才能形成“家校合力”。

作为快乐教育特色学校，空港新城小学一直致力于“打造一所真正属于孩子的乐园”。学校开展了校园文化设计、“快乐大本营”实践活动、“快乐1+5”行动计划等，邀请家长参与进来，与越来越“有型有品”、高能博识、多才多艺的孩子们一起投入到火热的学习中，家长们在不知不觉之中成为了乐爸乐妈。

学校定期开展家长专题培训，并且在每次家长会上也设立一个固定不变的程序―家庭教育专题培训。校长陈中梅要求教师们在传授知识的同时要树立服务意识：为每一个家庭分忧，为每一个孩子服务。她让教师们将心比心，把学生们当成自己的孩子，用心去爱。

五大举措推动共育

1.启动三级家委会

每个班级在班主任的协助下，由家长推选8名家长代表，组成班级家长委员会；每个年级在年级组长的协助下，由各班级家长委员会分别推选2名家长，组成年级家长委员会；各年级家长委员会分别推选1名家长加入校级家长委员会。校级家委会设主任委员1名，副主任委员2名，秘书长1名，常务委员和委员若干名。聘期3年，可以续聘，可以候补。家委会有明确的工作目标、成型的工作机构、明晰的工作职责，在开展有效的共育活动方面发挥了积极的作用。

2.传递8个感动

一年级是起点，也是关键。空港新城小学以“传递8个感动”为抓手，引领一年级家长快速进入“快乐教育”的通道。

第一个感动：发录取通知书。在开学前隆重地向孩子们发放入学通知书，同时为家长上家教培训第一课，内容包括学校办学理念、幼小衔接指导培训、家长礼仪培训、家长制度培训等。

第二个感动：友好访问。在开学报到前，班主任及每一位任课教师通过走进学生家庭或电话访问，了解学生情况，并向家长介绍班级整体与教师个人情况，让家长感受到来自学校的关怀。

第三个感动：真情迎接。入学第一天，高年级的同学接待新生家长，向家长介绍校园文化，热情大方的举止让家长既感动又欣慰。

第四个感动：入学典礼。在新生入学典礼上，学校给每位新同学送上一个成长大礼包和个人成长袋，包括护身符、存星储蓄卡等，用来记录每个孩子在学校的成长。

第五个感动：家长进课堂。新生入学一月后，学校举办第一次课堂开放日，向家长们展示一节语文课、一节数学课、一节音乐课、一节体育课、一节德育微型课，孩子们的美术作品和书写作业都得以展示。

第六个感动：组织全员亲子运动会。通过共同参加亲子运动会，家长与孩子彼此感受到更多的温暖，增进了两代人之间的交流，同时对学校也更加喜欢、热爱。

第七个感动：散学典礼讲进步。在学期末，各班都会举行散学典礼，请每一个孩子站上讲台，讲述自己一学期的收获与进步，孩子们的生命成长故事让家长欣慰落泪。

第八个感动：颁发合格证书。学校为家长也设计了三级评价制度，通过自评、教师评、孩子评，评选出合格爸妈，并给他们颁发合格证书。

3.开展驻校监督

从2013年起，空港新城小学开始实行“家长督学”计划。“家长督学”具有全员性、体验性、参与性的特点。全员性，就是每一位家长都要接受家委会的聘任，轮流担任“家长督学”。体验性，是指家长督学在驻校的一天中要不断转变角色，从校长、教师、学生三个方面去体验、观察、思考，从而获得有价值的信息，帮助学校、教师、学生以及自身成长。参与性，就是家长督学参与学校管理、教学活动和学生活动。

每天都有两名家长督学驻校，他们早晨8点之前到校与值周教师一起参与晨检，关注孩子的表情、检查孩子的卫生及衣着等。接下来要进行四项体验式督查―听课、做课间操、课间巡逻和走进办公室。督学自主选择一个课堂听课，看教师是否在第一次铃声响后便站在教室门口；看孩子们是否准备好了当堂课的书本、学具，静息等候教师上课；看第二次铃声响后教师是否微笑着走上讲台；看教师是否能引导孩子们快乐学习，课堂常规是否良好。督学要做听课笔记，并对教师授课提出建议。督学还要自主选择几个办公室，观察教师办公情况，看是否存在体罚或变相体罚学生现象，是否有玩游戏、上网闲聊及购物等行为，并记录下来，作为班级和教师考核的依据之一。

午间，督学与师生一起在学校食堂用餐，考查饭菜质量、卫生情况及学生进餐秩序，并做好相应记录。

下午，督学要监督校园走道书吧及各个教室的保洁情况，并针对一天的督查撰写工作小结，形成一张表扬单和一张建议单。将学校当天发生的大事、喜事上传给班级QQ群和各班级家委会组长。

放学时间，在护送孩子们离开校园之后，督学会参与教师的教研、书吧学习和体育活动，这时才完成了一整天丰富的校园工作。

学校也将各班的家长驻校办公情况形成记录，将“家长为学校解决实际问题”这一项列入班级考核表中，该项在评选先进班级时会成为加分条件。期末时，学校会对督学工作进行总结，在散学典礼上表彰优秀的督学家长。

4.举行一次宣誓

每次家长会结束后，家长都要进行一次宣誓。如，“从此刻起，我要多鼓励、赞美孩子，而不是批评、指责、埋怨孩子；因为我知道只有鼓励和赞美，才能带给孩子自信和力量，批评、指责、埋怨只是在发泄我的情绪，伤害孩子的心灵。从此刻起，我要用行动去影响孩子，而不是用言语去说教孩子，因为我知道孩子的行为不是被教导而成，而是被影响和模仿而成。”

教师也要进行宣誓，如，“来电来信必回复”“聚餐AA制”“每个家长的地位是平等的”“视每一个孩子为自己的孩子”“每天关注孩子的表情”“关注孩子的健康”“关注孩子的同伴”“发现问题及时交流”“孩子进步及时分享”“不将烦恼带进教室”……

5.发放参与学校管理和大型活动的套票

套票包括每期邀请家长进班级听课一次；邀请家长参与运动会、50个游戏、科技制作、书法练习、外出实践、演讲等活动；邀请家长参与期末监考与试卷分析；邀请家长对学校工作、教学教研、活动、食堂、卫生和安全进行评价；每年召开一次工作计划讨论会，召开学年工作总结分析会等内容。

快乐共育见成效

空港新城小学的家校共育促进了三大和谐，第一是家长与学校的和谐，家长督学改变了家长的角色意识，家长自觉地承担了责任，为化解家校矛盾和建设和谐校园起到了不可替代的作用。第二是家长与孩子的和谐，家长体验孩子的校园生活，更能体会孩子的需要，孩子得到了更多的鼓励，更加感恩家长，家长也因孩子的感恩而自豪。第三是家长与教师的和谐，家长驻校期间更深入地体会到了老师的艰辛，主动传播老师的优秀事迹，主动承担助手工作，帮助老师组织活动，老师也因家长的支持更加乐于奉献，更加关爱帮助每一个孩子，同时在其中收获到职业的幸福感。

家校共育推动了师德师风的建设。每学期末，都会由家长评选出10名“家长眼中的美丽教师”。这对提升学校整体教育服务质量、树立良好教师形象起到了积极的建设性作用。

家校共育增加了学校办学的透明度和规范化，家长参与学校重大工作的决策制定，使学校决策更加民主化、平等化、人性化。学校的财务收支情况、基建维修项目招标情况、招生政策、收费制度等都及时公开张贴告知家长；家长委员会在两年期间共向学校提交了50余条建议，涉及校园环境、食堂伙食和课堂调控等多个方面。

家校共育意味着打破家与校的对立壁垒，学校树立为学生和家庭服务的意识，家长树立与孩子共同成长、与学校互帮互助的意识，在理解、融合的过程中收获幸福。

责任编辑：胡玉敏

huym@zgjszz.cn

第五篇：家校携手 共舞阳光1

家校携手 共舞阳光

——威海火炬高技术产业开发区神道口小学“阳光家校”建设工程侧记

题记：

学校和家长都是教育的实施者，要凝心聚力，目标同向，节奏合拍，用心、用情、用智，合力书写好 “培育孩子”这本美丽的童书！

2009年12月，山东省教育厅印发了《山东省普通中小学家长委员会设臵与管理办法》，要求在全省中小学设臵学校家长委员会。早在省教育厅要求建立家长委员会之前，我校已于2005年建立起了家长委员会。省厅文件颁布之后，我校在原有基础上，积极按照文件的具体要求进行了全面查漏补缺和规范改进。目前已经全面建立了三级家长委员会，形成了“亲子＋共享＋参与＋成长=阳光家庭”的阳光家校教育模式。工作中，神小人倡导“学校和家长做志同道合的教育伙伴，共享孩子成长阳光”的家校工作理念，立足“阳光文化建设”的平台，努力探索家庭教育与学校教育的契合点，着力发挥目标同向、措施同步、快乐同享的工作合力，用心、用情、用智书写“培育孩子”这本美丽的童书。学校通过“家校之约”、“家长义工”、“周末阳光家庭读书沙龙”、“家长漂流日记”、“家长一日驻校办公”、“家长俱乐部”等活动，唱好“阳光家校七步曲”，走出了一条家校携手、共舞阳光、和谐共好的家校教育新路子。

一、健全制度，完善组织

1、建立健全工作机制。为确保家委会各项工作有序开展，我校在由校长任组长的家委会工作领导小组的基础上，成立了三级家长委员会、阳光家长俱乐部和关心下一代工作委员会，制定了相关工作制度和各岗位职责。学校以唤醒家长内心的需求和参与的热情，通过菜单式选择的方式开放办学，让家长了解学校，理解学校及老师所做、所思、所想，形成了目标同向、措施同步、快乐同享的家校工作原则，以“七色阳光七字文化——爱、健、和、思、恒、行、信”，红色阳光——爱；橙色阳光——健；黄色阳光——和；绿色阳光——思；青色阳光——恒；蓝色阳光——行；紫色阳光——信为阳光家校工作措施；定期召开会议，商讨家庭教育中的重点、难点、热点问题，有针对性的开展家委会工作。各班级委员会由班主任牵头组建，在管理体制上我们实行分级管理，层层落实的办法，确保了家委会工作项项有人管，事事有人问。为使家委会更加规范，我们建立和完善了家委会的《神小家长委员会章程》、《神小家长委员会职责》、《神小阳光家委会俱乐部细则》等各种规章制度，为推动学校管理迈向系统化、规范化和序列化奠定了扎实的制度基础。

2、设臵专用办公场所。

为充分发挥家委会功能，提高家委会委员参与学校管理的积极性，从2009年开始，学校开展了“家委会驻校办公”活动。全体家委会委员们自行商讨，确定每周驻校办公人员名单，并就驻校办公的具体内容进行了商讨，最终确定了“七个一”的工作内容：听一节课；与一位教师谈话；与一位学生谈心；与一位学校校委会成员交流；参与一次学校午餐管理，至少参观检查一次学校的校舍安全；给学校提一个合理化的建议。通过家委会驻校办公活动的开展，进一步激发了家委会委员们参与学校管理的积极性，提高家委会委员工作的责任心，以阳光的心态、有效的互动参与学校管理。

二、有效活动，促进家委会工作

1、定期召开家委会。每学期学校都要召开家委会，会上家委会成员首先听取学校的工作报告，其次听取本班任课教师的情况介绍，会后填写家委会意见反馈表，学校把各班家委会的意见进行汇总，针对存在的问题制定措施，以不断提高教育教学质量。

2、定期举办家委会培训。定期邀请有关专家为家委会进行专题讲座，使每位家委会成员感悟到家庭教育的重要性，重养重教。随着家长会成员对家校携手认识的提高，我们再进行“阳光家委会大讲堂”。在“阳光家委会大讲堂”中，为了帮助家长了解当前国内外教育的最新动态和特点，家长委员会分工协作，搜集相关经验和信息，推荐家庭教育有关报刊杂志，并不定期地举办家长专题讲座，比如：“今天我们如何做家长”“和孩子平等对话”“孩子的未来是家长的还是自己的”等。同时，还定期举办部分家长恳谈会，对家庭教育中涌现的先进事例及时地通过学校网站、给家长的一封信等途径传达给全校每一位家长予以借鉴。通过一系列的举措，家长的家庭教育知识日益丰富，方法更加科学合理，学生的发展更加有了保障。

3、树立典型，以点带面。学校每学年都要认真组织进行“阳光家委会”的评选活动，要求家委会成员写好优秀事迹的介绍材料，在他们的带动下促使更多家长加入到家校活动中。

4、开展家委会开放日活动。作为家长，往往迫切希望了解孩子在学校的成长与发展状况，所以学校每年十月份举行“阳光神小教育开放日活动”，向家委会全面开放学校教育教学，让家长了解班级教师的教学情况和孩子的课堂学习情况，参与教学的评议。“开放日”活动让教师、家长、学生之间的距离拉得更近了，增进了相互的了解和尊重，形成了孩子督促家长做模范家长，家长引导孩子做“阳光学生”的可喜局面。

5、让家委会参与实践活动，关注孩子的成长。学校结合传统节日的有利契机，如三八妇女节、母亲节、父亲节等节日，开展了融游戏和教育于一体的亲子游戏活动。在家长和孩子参与的这些活动中，家长们享受到了孩子的童心童趣，孩子在与父母一起参与活动的过程中，体会到了父母的艰辛，理解了父母的苦心，接近了家长与孩子的距离。

三、务实创新，家委会办出特色

1、红色阳光爱之曲——家长义工

我校积极拓宽开放办学的新思路，成立“家长义工进课堂”评选委员会，探索整合优秀的“家长义工”教育资源。经过认真筛选，由学校签发“家长义工”聘书，有计划地安排授课。“家长义工”们来自不同的行业领域，为了义务教学，他们精心准备课件、道具和礼物，与孩子们一起分享了“魔方”“十字绣”“书法”“日语”“捏面食”“烹饪”等知识，为孩子们带来了丰盛的文化大餐，充分体现了“家校携手、共赢未来”的教育特色。

“家长义工”走进课堂，不仅使孩子们学到了很多课本以外的知识，激发了孩子们的学习兴趣，同时也让家长真实地体验了教师的教育教学工作，加深了家长对教师工作的理解与支持。活动开展几年以来，“家长义工”共授课百余节，提出意见、建议累计60余条，有90%被学校采纳。现在我们的“家长义工”项目越来越多，“家长义工课堂”“家长义工护卫队”“家长义工监督员”“家长义工清雪队”“家长义工流动岗”等都成为“公民情怀，榜样示范”的阳光风景。随着活动的深入开展，越来越多的家长看到了孩子开心的笑容和成长进步，深刻地感受到阳光神小教师的爱岗敬业，感受到教育孩子不仅仅是学校的责任，更是全社会的责任，培育了热心教育事业的社会风尚，有利于为学生成长提供良好的外部环境和条件。镜头一：“张叔叔，你这么快就把6个面都拼出来，什么秘诀呀？”“张叔叔，你真神！”……四(2)班的教室里不时传出阵阵惊奇的声音!原来张爸爸正在演示“走进神奇的魔方世界”！在活动感言中，他这样写到：“三月十六号是我生活中一个特别有意义的日子，我有幸成为义工团的第一批家长义工，开心之余更多的是一份责任。在课堂上，我第一次那么专注地望着一双双求知若渴的眼睛，一种崇高的责任感油然而生，我真害怕自己的粗浅知识满足不了孩子们旺盛的求知欲……”

镜头二：四（1）班的教室里笑声朗朗。夏爸爸是一个对羽毛球运动特别热爱的业余羽毛球队员。“谁知道羽毛球有几根羽毛？”“9根”、“13根”、“6根”……“都不对，是16根。”一个谁也没想过的问题，立即引起了同学们对羽毛球的兴趣。“羽毛球源自国外，是我国深受广大人民群众喜爱的体育运动项目之一。如今我国已经是羽毛球竞技水平较高的国家之一，北京奥运会我国羽毛球代表队一共获得了4块金牌。”在娓娓道来的讲解中，他带同学们来到塑胶操场，把大家分成4组，耐心地教授和指导孩子们练习接、发球动作，有板有眼，相当专业。不一会，孩子们就发扬起“初生牛犊不怕虎”的精神向“教练”挑战……

2、绿色阳光思之曲——周末家庭读书

我校始终对利用家校平台引导家长开展亲子阅读的探索和实践情有独钟：“营造书香校园、书香家庭，就是让家长们发挥榜样的力量。”在学校的引导和支持下，一个以家长为主体进行管理和运作的读书沙龙一天比一天发展和完善起来。

一是读书沙龙属学校家委会领导下由学生家长自发成立的群众性读书社团组织，由学生家长自我服务，自我管理，自我发展。二是从家长委员会中推荐会长一名，副会长两名，负责各项日常管理服务工作。三是从自愿申请的家长中选聘一名家长义工担任图书管理员，负责每周日上午的图书记录和图书室清扫等服务工作。四是坚持“规定动作”和“自选动作”相结合，精心设计富有特色的沙龙活动。除每个活动日进行正常的读书活动以外，还重点开展每月一题活动。由“书香家庭”申报题目，题目可自选，一般围绕亲子共读相关内容选定。现在，嘉宾范围正在逐渐扩大，不仅限于家长，越来越多的教育爱好者和支持者也都参与了进来，层次和水平越来越高。每个周日上午，不少家长都会抽出时间，带着孩子早早来到学校，投入到这个别具特色的读书怀抱。在这里，孩子可以借阅书籍，家长则在一起交流读书心得，向大家推荐好书。一幕幕生机勃勃的活动场面告诉我们，这是一座四通八达的读书彩虹桥，它无声而又默契地联系着学校与家庭、教师与家长、父母与父母、父母与孩子，甚至孩子与孩子……

3、青色阳光恒之曲——阳光家长飘流日记

学校根据家长教育协会、家长委会员的建议，在各班推行“阳光家长飘流日记。”其方法是每天由一位学生家长就自己教育子女的经验、做法和在教育子女过程中遇到的问题、产生的困惑，以及对学校及教师的一些合理化建议等写在日记本上，第二天由班主任阅后并作相应答复，然后“漂流”传递到另一位学生家长手中，如此延续下去。学校定期举行“家长漂流日记展”，并把一些教育子女的好日记在我校《神小阳光报》和学校阳光网站上登载，使家校一起分享智慧、经验和快乐。我校《阳光神小报》每年的第二期均为“阳光家长专刊”，让所有家长共享良好的家庭教育理念和做法。

家长漂流日记，一方面有助于家长们互相学习，共同提高家庭教育水平；另一方面也加强了学校、教师与家长之间的沟通了解。小小的日记里，漂流的不仅是文字，还传递着方法、情感和信任，正在越来越重要地成为凝聚和发挥家校教育合力的纽带和使者。

摘录一：三一班 刘明心家长：“早就从女儿得知漂流日记了，盼了好久，这本“爱的教育”几天终于漂流到了我们家。俗话说：“父母是孩子的第一任老师。”父母言传身教会影响孩子的一生，因此，家庭教育的第一步，应是父母教育；家庭教育的重心也应是父母教育。要想提高家庭教育的效果，需要真正提高父母素质，家长要和孩子一起成长。家庭是孩子快乐的源泉，家长是孩子身心健康的保健师。教育只有“阳光学校”、“阳光教师”是不够的，只有快乐和谐的家庭和阳光智慧的家长，才能培育出健康快乐的孩子。我愿和所有的阳光家长们共同努力，让我们的孩子在阳光的沐浴下快乐成长！“

摘录二： 四年一刘亚鸣家长：“阳光神小，我为你骄傲！阳光神小，我为你自豪！你总能把新奇的一面呈现给我们！今天，孩子把日记本交给我的时候，我惊奇的问：这是什么？当我打开日记本一页页翻看的时候，顿时被里面的内容吸引了，并不时跟孩子探讨，这又是神小在教育方面的一个新举措。感谢神小老师为孩子做出的努力。努力总会有回报的，在孩子身上就能一一体现。最显著的就是孩子懂得“感恩”了，懂得尊重别人了。记得有一次家长会上，王老师说起学生上课不听讲的事情，我回来就跟刘亚鸣讲起这件事情，我让他换位思考一下，如果他是老师在讲课，同学不好好听讲，你会怎么想！你感受一下老师的心情，他点点头明白了。“只有你尊重别人，别人才会尊重你”。孩子进入学校，主要是先学会怎样做人，还是那句老话：德、智、体、美、劳全面发展！……”

家长漂流日记，一方面有助于家长们互相学习，共同提高家庭教育水平；另一方面也加强了学校、教师与家长之间的沟通了解。小小的日记里，漂流的不仅是文字，还传递着方法、情感和信任，正在越来越重要地成为凝聚和发挥家校教育合力的纽带和使者。

4、紫色阳光信之曲——“阳光家长一日驻校办公”

阳光家长一日驻校办公，知晓教育百态。“孩子一天在校到底啥样？以前是模模糊糊，实行家长驻校办公活动后，俺心中有数了，这办法，俺喜欢！”这是四年级二班潘稳的妈妈肺腑之言。为有效体现家长对学校教育教学工作的知情权、参与权和监督权，拉近家长和学校及教师的距离，使家长对学校的教育教学有更直接的感受和参与，学校在原来 “家长开放日”的基础上，改版升级为“一日驻校办公”活动。通过此项活动的开展，体验学生在校的生活，体验班级管理的复杂，让家长亲身感受教师的教育教学的繁忙和教育工作的智慧，使家长真真切切地感觉自己就是学校中的一员，从内心认可学校，极为有效地提高了家长委员的工作责任心，促进了他们以阳光的心态参与学校管理。

5、橙色阳光健之曲——阳光家长俱乐部

阳光家长俱乐部属家长自发成立的社团组织，在校家长委员会的指导下开展工作，由家长自主管理、自主发展。主要任务是全方位走进学生生活，通过组织丰富多彩的主题实践活动，美化学生心灵，启迪学生智慧，奠基神小学生的阳光人生；塑造阳光家长品质，展现阳光家长风采。每一次活动都是教育触角的延伸，都是整合社会资源、利用社会大学校育人功能的积极探索。家长俱乐部活动有规定动作和自选动作，如规定动作包括：一年级走进福利院；二年级走进哈工大；三年级走进图书馆；四年级走进气象台；五年级走进工厂。自选动作：春游、秋游、钓鱼、登山、乒乓球、品茶、放风筝、走进刘公岛、让海滩更美等活动。开学以来，福利院之行让家长学生受益不少，上个周周末是家长俱乐部登山活动，共有近200名家庭参加，共分七大组，家长带着孩子，登山、做游戏、制作标本、写作文一系列活动十分精彩。尤其是一年二班一位家长还把他们的活动照片配上校歌歌词和旋律做成影音文件，让人看了感动。一次次活动的体验和感悟，都深深地融进了孩子们稚嫩的心灵，在尽享童年快乐的同时，也拥有了伴随一生的财富。阳光家长俱乐部，不仅提高了家长们对学校的热爱，对孩子的尊重，而且使家长们成为一个团队，塑造了阳光家长品质，展现了阳光家长风采，无形中又促进了阳光学子的快速、健康成长。

6、蓝色阳光行之曲——阳光父母大讲堂

通过有效的途径和方式，使“无证上岗”的“自然型家长”成长为“持证上岗”的“专业型家长”是当下教育，特别是小学基础教育的当务之急。我校采取的有效措施是——开设了红红火火的“阳光父母大讲堂”。

“阳光父母大讲堂”分为专家特邀课堂、校级讲堂、级部讲堂、个案讲堂三类，分别由校级家委会、级部家委会和班级家委会承担。校级讲堂主要是教育理念和国学智慧等方面的讲座。级部讲堂有所区分：低年级以强化家庭教育作用、提高家长自身素质为切入点，中年级以科学的育人方法为切入点，高年级则以健全健康人格、培养品德操守、提高家庭教育水平为切入点。个案讲堂根据家长的不同类型和困惑需要，有针对性地举办潜能生父母讲堂、单亲家庭子女父母讲堂和父母心理学校等。家委会在充分调查的基础上，把家长们最需要的培训内容梳理分类，然后由志愿者家长们自由申报选题，经过认真筛选，由家委会签发“阳光父母讲堂家长志愿者”聘书，有计划地安排志愿者家长登台授课。他们精心准备课件、道具和礼物，与家长们一起分享“关注孩子的青春成长期”、“科学搭配营养的秘方”、“与孩子有效沟通的钥匙”、“培养良好习惯和规则意识”、“走进写作新天地”、“与孩子一起成长”、“领略朗诵的魅力”等主题培训，在带来了丰盛的文化大餐的同时，引导家长们从单纯地反映问题转向为家教工作互相开药方，合作寻找解决问题的途径和办法，充分展现了“家长对话、互助成长，合作共生”的教育特色。

镜头：“老张，你说得真对，对于孩子的安全，我以前就认为把他送到学校，一切都归老师学校管就行了……很少想到，我做为监护人的职责”“老张，对于交通安全的意识，看来我们家长很多时候做得还不如孩子，成了他们的反而教材了”……“阳光父母大讲堂”上不时传出家长们的共鸣!原来张爸爸正在上 “为了孩子的安全，我们家长如何做”的讲座。在活动感言中，他这样写到：“今天是我生活中一个特别有意义的日子，我有幸成为第一批志愿者培训师，开心之余更多的是一份责任。“父母大讲堂”帮我打开了一条发挥自身优势、服务学校社会、助力孩子成长进步的新通道……”

为把“讲堂”办得更有吸引力和生命力，我校先后邀请省内外知名家庭教育专家陶继新、仇善文、威海教育学会特邀专家等到会聆听并参与专题讲座，我区丁主任、成秀老师等多次为家长们送来精神大餐。并与家长们直面交流互动；同时，有针对性地选择播放专家视频讲座，引导家长们把育子经验和专家观点结合起来，融会贯通，学以致用。在学校网站、班级博客上专题设立家长频道、家校连心桥等栏目，方便了家长即时学习和交流，实现了全程沟通、跟踪指导。现在我们又组建了网上家长管理网络。网上家长成员，有像老师一样的信息发送权，可就自己看到的家校讲座、家教故事、家教格言及时发给家长，也同时代表家长把他们的心声和老师进行沟通。为方便沟通，学校还建立了阳光神小家长QQ群和班级家长Q群，学校对出现问题进行及时沟通和有效答复，实现了沟通的无障碍。同时在家长QQ群中每月第四周周天晚上定期举办家长论坛，分别以校园安全、教学管理、实践活动、家长授课为主题进行交流，做到月月有主题。校长博客“紫学园”工作室“家长频道”为家长提供了各种精神大餐，其间的“家长留言”做到事事第一时间回复。“阳光下的花儿”班级博客则成为越来越多的神小师生和家长的精神家园。

7、黄色阳光和之曲——“书香家庭”“阳光家长”评选

学校将家长所做的每一项工作都记录在案，在校史上留有值得记录的一页。学校制定了 “阳光家长”评比细则，每年都要评选 “阳光家长”，通过座谈、问卷等多种方式使学生、家长和学校心目中的阳光家长形成共识。每年的“六一“儿童节既是学生的节日，也是家长们的节日，“百名阳光家长”在孩子的陪同下，走上我们的颁奖台，邀请社会各界知名人士为其颁奖，学校奖励颁发各种家庭教育书籍。我们把阳光家长、阳光家庭故事通过学校网站、家长学校活动传达给全校每一位家长进行交流、借鉴。阳光家长评选既引和改变着家长的教育方式，也促进了家庭和谐、社会和谐。每年元旦，我校都要举行“走进春天——家校携手，共舞阳光”感恩会，在会上学校全面回顾总结家长的工作，有根有据地评述每一位委员的贡献，字里行间充满着对他们的感激之情。感恩会上举行家校联谊活动，让家校涌动着浓浓的真情。家长们心中也充满着自豪感和成就感，都能以“为学校出力、为孩子们办事”为荣，竞相在教育子女上费心思下功夫。

“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”。我校探索性、系统性和科学性发挥家长作用的做法得到了各级教育部门和领导的充分肯定，学校一名教师被评为全省家庭教育先进工作者，《搭建家长互动平台：让家长“持证上岗”》一文在《中小学管理》发表，《“家长义工”进课堂》一文在《现代教育报》发表，《家校携手 共享阳光》一文在《威海教育》发表，威海电视台、威海日报、威海晚报、齐鲁晚报等也对家校活动进行了相关介绍；学校“阳光神小”教育品牌探索之路在全国阳光论坛、《教育时代》《创新教育》、新华网等进行报道；兄弟学校纷纷来校参观学习；神小学生在“和谐中国”全国歌曲大奖赛中喜获金奖，数名学生多次在全国少儿大赛中获奖，演出节目在全国电视台播放，学生作品在《作文报》、《中国少年报》、《小金星报》《威海晚报》和《新华网》中纷纷发表，全省电脑作品比赛中更是捷报频传，学生综合评定名列前茅……

胸怀大爱做小事，心有责任做大事。这源于热情，更源于信仰；这是一种守护，更是一种创造；这是感性激情的，更是深入骨髓的。父心，母心，老师心，心心相通；你教，我教，大家教，合力育人。在阳光路上，神小人将继续“情为学生所系、策为学生所谋”，虔诚地用整个心灵，追寻生命教育之梦，千方百计地和越来越多的家长们牵起手来，为孩子们的健康成长编织五光十色的花环，凝心聚力地打造和享受越来越幸福完整的阳光教育新生活。

2011年11月