第一篇：第六届湖南省幼儿园园长学术年会会讯
中国·长沙
第六届湖南省幼儿园园长学术年会
——角色 责任 创新 发展——
会 讯
[参会必读]
湖南省幼儿园园长学术年会组委会
2012·4
—— 会 讯 目 录 ——
大会资讯——
01、会讯目录及参会嘉宾注意事项（02）02、园长年会主办单位简介（03）03、开幕典礼《文艺演出节目单》（04）04、园长年会——会程安排（05）05、第五期幼师培训班课程安排（06）06、研究员申报说明（07）07、“示范性家长学校”孵化项目简介（08）08、理事增补计划（09）09、第三届理事会名单（10）
10、全省幼教行业理事单位（11）
11、湖南省社会教育科学发展前沿展望（12）论文推荐——
12、让爱与责任同行（13）
13、幼儿园的养成教育（15）
14、如何加强民办幼儿园的师资管理（17）
15、浅谈民办幼儿园的发展管理（20）
16、瑜伽对儿童成长中不同阶段的助长策略（23）
17、试论心里素质教育的实施（29）
18、浅谈幼儿园的环境教育（34）
19、更新教师观念，抓好班级管理，促进教育创新（37）
第六届湖南省幼儿园园长学术年会
—— 注 意 事 项 ——
一、请参会嘉宾妥善保管好随身财物，注意出行安全防范。
二、报名参加幼教精英培训班的，不可以参加园长学术活动。
三、本次大会不含食宿，请提前自行安排。
四、开幕式结束后，请您在指定地点乘坐专车,前往学术会场。
五、为保证大会秩序，请勿带小孩进入会场。
六、进入会场时：请嘉宾佩戴好“参会证”、“手腕带”，并确定手机处于静音或关闭状态。
七、请在会议现场指定区域进行摄相和拍照。
湖南国际教育科学研究院编辑
八、会议期间，外地参会老师请勿单独夜间外出游玩。
九、需要开具发票的，请在签到时向工作人员说明。
湖南省幼儿园园长学术年会
主办单位简介
湖南国际教科院（全称:湖南国际教育科学研究院，英文名Hunan International Education Science Institute for Research.,缩写为LES）成立于2002年2月5日，是经中共湖南省委批准，由湖南省民政厅正式登记的省级（社科类）学术团体组织(民证字080003，组织代码73477598-0)。在湖南省社团组织党工委的直接领导下和湖南省社科联的业务监督下开展工作。本院连续六年被评为湖南省先进社科单位。现已成为全国社科教育示范基地、湖南省科普教育基地、全国青少年校外教育示范基地。
湖南国际教科院是联合广大社会教育工作者共同进行社会科学课题研究的组织；是联系和团结国内、外教育组织和专家学者与广大学校、幼儿园、社会团体、企事业单位共同开展社会教育与素质教育工作的友好桥梁与重要纽带。主要业务有：教育科学研究、青少年犯罪预防研究，家长学校与幼儿园管理工程研究，信息化教育工程研究、企业管理科学研究，人才培养，素质教育培训、师资培训，科研、成果、信息交流服务。
湖南国际教科院从二OO一年至今，开展学术论坛多达150次，组织专家巡回讲座达千余场次，独立出版教育读物三十二部，培养社会科学教育专业人才两百余人，成功创办了“湖南省幼儿园园长学术年会”、“博智国际论坛”、“幼儿家长示范学校”、“少年英才杯系列大赛”、“学习型湖南教育大会”、“青少年校外俱乐部”“玺典女性职业论坛”、“玺典CEO训练营”、“素质教育在中国”、“感恩我们在行动”、“亲子教育122阳光工程”等十一项大型教育项目。为联合和团结广大学校和家长共同推进素质教育，为集聚国内、外各界学者，携手湖南人民共同促进湖南教育的发展做出重大的贡献。
湖南国际教科院秉承“思想湖南、热爱教育、真诚合作、共求发展”的理念，愿与广大企（事）业单位和社会各界人士，齐心协力，湖南国际教育科学研究院编辑 用爱心和责任来共同谱写我国素质教育的春天。
本院网址：HTTP://www.xiexiebang.com 院长博客：http://hi.baidu.com/goodof
第六届湖南省幼儿园园长年会
《开幕典礼演出节目单》
2012 年4 月7 日
1开场舞：《与教育同声》（教师）2武术节目《中国龙》（幼儿）3舞蹈《春耕》（教师）4爵士舞《十分钟》（教师）
表演者：湖南英蓝国际教育集团
表演者：园株洲市未来精英东湖实验幼稚园 表演者：小星星幼教集团黄金海岸园 表演者：湘潭市童之园教育中心
5舞蹈《假如我是你，假如你是我》（师幼）表演者：益阳贝贝邦智能幼儿园 6诗朗诵伴舞《为老区幼教添光彩》（教师）表演者：平江美景华城幼儿园 7舞蹈长沙民谣《月亮粑粑》（幼儿）8创意舞蹈《小人物》（教师）9恰恰舞《快乐恰恰恰》（幼儿）10歌伴舞《祝福祖国》（教师）
表演者：株洲市荷塘区金龟子幼儿园 表演者：时尚阳光集团长沙阳光第二幼儿园 表演者：湖南英蓝国际教育集团 表演者：安化百花艺术幼儿园
11唐诗情景歌舞剧《李白回乡记》（幼儿）表演者：小星星幼教集团 12舞蹈《青春旋律》（教师）13三人舞《家》（教师）14舞蹈《布谷播谷》（幼儿）15音乐舞台剧《老师妈妈》（教师）16舞蹈《拉丁风暴》（幼儿）17舞蹈《花溪花溪》(教师）18英文情景剧《美丽大森林》（教师）19走秀类《环保时装秀》（师幼）
湖南国际教育科学研究院编辑
表演者：长沙市星摇篮双语幼教集团 表演者：浏阳艺海幼儿园
表演者：株洲荷塘区金山亲子幼儿园 表演者：益阳贝贝邦智能幼儿园
表演者：株洲县渌口镇金蓓蕾贵族艺术幼园 表演者：汉寿县军山铺中心幼儿园 表演者：小星星幼教集团
表演者：长沙雨花区幼幼乐国际幼儿园 20歌伴舞《龙文》（教师）21语言类《红楼梦》（教师）22歌伴舞《感恩的心》（教师）
表演者：岳阳市湘阴县教育局幼儿园 表演者：长沙岳麓区博美幼儿园 表演者：怀化市鹤城区牡丹幼儿园
第六届湖南省幼儿园园长学术年会
园长会程安排
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华天签到时间：4月6日下午14:00-21:00； 7日早晨05:00-08:00 田汉签到时间：4月7日上午08:00-11:00；
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4月7日早晨07:50-08:10 参会嘉宾(在华天大酒店门口集合)专车前往田汉大剧院(凭乘车卡上车)
4月7日上午【开幕典礼】（田汉大剧院）
09:08-09:28 主持人致开幕词、致欢迎词、领导讲话 09:30-09:35 百园共创家园共育资源平台_启动仪式 09:35-11:35 开幕式《文艺汇演》欣赏 11:35-12:00 全体参会嘉宾合影（田汉大剧院前坪）
12:00-12:30 参会老师乘专车(凭乘车卡上车）前往华天大酒店 12:30-13:50 中餐时间/午休
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14:00-15:20 《幼儿园文化建设与品牌影响力》（孙持主持）
（主要嘉宾：范佩芬教授、刘爱华教授、李久余教授）
15:20-16:40 《如何开展园本学习、引领教师专业成长》（孙持主持）
（主要嘉宾：范佩芬教授、李 芫老师、黄 琪老师）
16:40-18:00 《创建幼儿家长学校的意义与资源整合》（孙持主持）
（主要嘉宾：王大龙教授、武帮能老师、黄 琪老师）
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4月7日晚上【教研创新专题讲座】地点:华天会堂（杨静主持）19:30-21:00 《用中华文化，培育新一代》（主讲：杜天明教授）21:00-22:30 《创办优质特色的幼儿园》（主讲：刘爱华教授）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
湖南国际教育科学研究院编辑 4月8日上午【讲座与访谈栏目】地点:华天会堂
08:30-10:00《亲子园、早教中心如何突破办园误区和瓶颈》（李景霞主持）
（主要嘉宾：范佩芬教授、张雅莲老师）
10:00-12:00《幼儿园家长工作秘笈》（主讲：李久余教授）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
4月8日下午【教研创新专题讲座】地点:华天会堂（杨静主持）
14:00-16:00 《脑科学与幼儿教育》（主讲：王大龙教授）16:00-18:00 《启蒙教育与创新思维》（主讲：赵继良教授）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4月8日晚上 【中华文化博智讲坛】地点:华天会堂（江文臣主持）
19:00-21:00《看西游记谈管理哲学》（主讲：戴三省教授）21:00-22:30《人生的感悟》（主讲：赵继良教授）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4月9日上午 【钱志亮专题与颁奖盛典】地点:华天会堂（杨静主持）
08:00-11:00《解读儿童入学成熟水平》（主讲：钱志亮教授）11:00-11:50《幼教金鼎》颁奖盛典（江文臣、杨静主持）
第六届湖南省幼儿园园长学术年会
幼师会程安排
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地点:湖南图书馆培训楼六楼（多功能会议室）主持：潘金梅 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4月7日下午
14:00-16:00《教师心德与情绪管理》（主讲：刘国柱老师）16:00-18:00《教师礼仪与沟通技巧》（主讲：刘国柱老师）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4月7日晚上
19:30-21:00《亲子感统游戏在幼儿课堂中的应用》（主讲：张雅莲老师）21:00-22:30《魅力幼师的内涵与气质培养秘诀》（主讲：张雅莲老师）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4月8日上午
08:00-09:20《班级教学活动设计》（主讲：范佩芬 老师）09:20-10:40《幼儿园活动策划》（主讲：范佩芬 老师）10:40-12:00《如何教出品行良好的孩子》（主讲：范佩芬 老师）„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4月8日下午
湖南国际教育科学研究院编辑 13:00-16:00《幼师职业规划指导与自我成长》（主讲：徐承彬博士）16:00-16:08 致闭幕词
湖南国际教育科学研究院
研究员申报说明
为做好湖南＂十二·五＂期间人文与社会科学规划课题的申报和研究工作,发掘和培养湖南人文与社会科学研究人才,促进我省教育研究成果的国际交流与合作,经湖南国际教育科学研究院专家委员会研究决定,并上报业务主管单位:湖南省委宣传部社科联备案,首次面向省内教育事业单位遴选200名优秀教育工作者组成专项研究团队,嘉宾所在单位在寒、暑假期间共同参加国家(省级)人文与社会科学基金课题的研究和远程教育项目及新课程教学资源的开发。
凡具有大专或大专以上学历，从事教研或教学工作三年以上、有单位（或领导）推荐、遵纪守法、热爱教育事业、无犯罪记录的,均可以提交《研究员申报表》。经湖南国际教育科学研究院专家委员会和省级课题评估专家共同评审通过后,在假期统一组织培训学习,并颁发“研究员资格证书”。
一、所需文件：
1、提交一篇以上（含一篇）以＂人文与社会科学教育＂为题材的论文或有分量的工作报告（均在3000 字以上,管理类、教学类均可）；
2、提交单位或领导推荐表,并签字盖章；
3、提交本人身份证、学历证、职称（资格）证、荣誉（获奖）证复印件各一份。
二、申报程序：
1、组织专家评审和资格认定，并建立研究员档案；
2、研究员评定结果将在官方网站上公布，并下发通知。
三、职责待遇：
1、颁发《研究员证书》并提供专业培训及学习的机会；
2、参加湖南国际教科院所组织的课题研究,享受课题研究津贴；
3、参加“家长学校实验教材”编委工作；
4、参加湖南国际教科院每年组织的国际学术交流活动。
请登陆http://www.xiexiebang.com 下载报名表
湖南国际教育科学研究院编辑
湖南国际教科院课题组
2012 年4 月
湖南国际教科院(2010-2020)家庭与社会教育全省重点科普工程 学习型湖南——百园共创“家园共育”品牌教育资源智能平台
“示范性幼儿家长学校”孵化项目简介
（教育史上最为简单有效的合作机制）
“幼儿家长示范学校”是湖南国际教育科学研究院基于幼儿时期是孩子个性和心智发展的关键期，谁抓住了幼儿的早期教育，谁就抓住了孩子的一生，而家庭教育对幼儿身心发展具有决定性的影响和作用这一创新教育理念而形成的一种集幼教讲学、家长培训、专家指导和现场解答于一体的全新家庭教育模式。也是一种利用网络教育资源进行网上授课、咨询和答疑的远程家教形式。对提高幼儿家长素质，优化家庭育人环境，推动家校共育人才，构建和谐家庭、和谐社会具有重大而深远的意义。开设“幼儿家长示范学校”是幼儿成长的必然要求，是幼儿家长的必然选择，是社会发展的必然趋势。
“幼儿家长示范学校”汇集了教育学、心理学、行为学、伦理学、医学、经典国学、营养学和德育等多个学科领域的全国著名专家的专题讲座。其教育内容涵盖了幼儿学前教育、幼儿营养保健、幼儿情商培养、幼儿智商开发、幼儿益智训练、家教难点解答、孩子良习养成、亲子沟通技巧、幼儿家庭经营及和谐家庭构建等诸多方面。
共建幼儿家长示范学校的目的是：
为了提升幼儿家长素质、更新人才教育观念、有效学习当代先进的育儿理念、吸取专家学者成功的教育经验、掌握正确的教育方法、使广大幼儿家长充分认识家庭教育对孩子健康成长与成才的重要性，并倡导广大家长主动支持和配合幼儿园的新课程建设与试点推广、密切配合幼儿园的文化建设、教学与管理工作、共同构建“家庭教育”、“幼儿园教育”、“家园共育”三维教育体系，形成强大的教育合力，共同科学培养下一代健康成长。湖南国际教科院家长学校服务指导理念是：
推崇幼儿园美誉口碑、协创学术教研成效、加强与各幼儿家长进行教育观念沟通、构建家园共育体系、促进合作园的精神文化建设。幼儿园加盟湖南国际教科院家长学校资源体系的成效有：
可进一步提高办学影响力和社会知名度，留住家长人心、留住现有生源、能迅速实现创新的幼儿教育理念、拓展本园可持续性发展的市场空间，充分体现幼湖南国际教育科学研究院编辑 儿园服务于幼儿教育、社会教育、家庭教育价值的最大化，为幼儿园的长期发展奠定品牌影响。
全省100所“示范性幼儿家长学校”孵化合作项目，正在悄然进行中„„
服务热线：***
湖南国际教育科学研究院
理事增补计划
1、理事发展名额：
① 常务理事名额5名（5年会费2000元，一次性收费）② 单位理事名额5名（5年会费5000元，一次性收费）
2、理事发展对象：
① 具有良好的办园理念和足够的教学经验，有良好的口碑； ② 参加湖南国际教科院教育活动达三次的； ③ 认同本院发展理念和市场定位；
④ 愿积极参与本院各项活动，并向本院提出宝贵建议； ⑤ 愿积极加入本院理事，并愿主动缴纳理事会费。
3、常务理事权益回报：
① 颁发个人理事证书，参加本院每年度的理事会会议； ② 个人参加第七届至第十届湖南园长年会免交会费； ③ 优先取得加入“湖南国际教科院课题研究组”资格； ④ 优先取得加入“湖南国际教科院讲师团”资格； ⑤ 在国际教科院官方网上刊出个人主页。
4、单位理事权益回报：
① 免费提供全园老师培训二次（培训内容根据需求决定）； ② 赠送《学习型湖南幼教精英大会》4个免费学习名额（连续四届）；
③ 赠送《第七届至十届园长年会》免费名额1个，其他老师参会享受会费30%的减免；
④ 优先取得申请设立“湖南国际教科院课题研究基地”资格； ⑤ 在国际教科院官方网上刊出单位宣传主页；
⑥ 为单位颁发理事牌匾、为园长或法人颁发理事证书； ⑦ 单位法人或负责人参加本院每年度的理事会会议。
湖南国际教育科学研究院编辑 申报截止日期：2012年4月9日
申报咨询电话：0731-85155756 ***
湖南国际教科院理事会
2012 年4 月
湖南国际教育科学研究院第三届理事会
《理事名单公布》
（2011.9.24）
理 事 长：江文臣
副理事长：龙 赞、徐承彬、武帮能
常务理事：黄秋华、鲁理忠、凌小迦、胡应华、刘寿全、吕凤乔、张 令
熊秋娥、文体怀、龚卫国、凌可成、唐爱兵
秘 书 长：王 耀 副秘书长：黄 琪
全省幼教行业理事（187人）
长沙：（38人）
李俊英、李 熊、周 准、陈 芳、彭 觉、宋妙婷、刘耀辉、李淑兰、李健荣 李 菁、邓 敢、刘 芳、黄菊英、易 琴、李 容、颜克勤、赖国清、彭芝兰 魏亚飞、彭 岚、吴小珍、谢江霞、朱海丽、徐永秋、陈孟强、钟正南、杨志萍（注：缺幼幼乐国际幼儿园3位理事名单、缺英蓝国际教育集团4位理事名单、缺诺亚舟教育集团4位理事名单）株洲：（12人）
李 芫、巫小娥、张凤娥、侯仁玉、邓自然、黄素萍、康桂梅（注：缺株洲荷塘剑桥美语幼儿园5个理事单位名单）湘潭：（9人）
蒋爱纯、黄卫平、罗 洁、宋金花、张 奕、陈思豫、邓艳萍、赵金香、谭甯夌 衡阳：（9人）
彭太保、周远香、唐 佳、徐 欣、陶琼艳、卢志坤、刘 俐、李 林、冯 洁 郴州：（2人）陈雪梅、欧小红 邵阳：（7人）
熊珍丽、吕小涛、刘 超、杨 芳、白丽君、杨茜云、伍新英 娄底：（29人）
刘华云、李建垒、肖艳花、李明亮、曹 柳、刘冬珍、尹亚飞、贺银华、刘 阳 刘丽娟、龙 超、黄金莲、陈建勇、黄志斌、龙祎乐、彭玉兰、熊 蓉、王双文 彭心茹、刘 丹、陈 珍、彭 珍、刘亮宇、阳小文、成 曦、向泽志（注：缺双峰小太阳幼儿园3位理事名单）怀化：（42人）
唐春芳、唐于晴、于元秀、陈家美、丁 晖、刘秋香、熊得志、刘玉琼、汤 艳
湖南国际教育科学研究院编辑 向秀英、向 周、谭 芬、李 蓉、钦 群、易延泉、姚仙菊、段酉金、阙 双 朱金梅、易桂翠、彭 菲、罗荣辉、杨富梅（注：缺金山幼儿园8位理事名单、缺洪江芙蓉幼儿园4位理事名单、缺新晃城东幼儿园4位理事名单、缺府安花园幼儿园3个理事名单）岳阳：（14人）
易智慧、刘 娟、苏 隽、汪 妹、周 琼、陈月兰、潘双见、凌 玲、王 聪 李鸣群（注：缺湘阴县教育局幼儿园4位理事名单）
益阳：（10人）
黄慧娟、姚 俊、侯 彦、龚小辉、谢文静、潘金梅、汪 芝、陈善定、陈 丹 熊荻莎 常德：（15人）
袁云香、刘菊红、童小丽、王春兰、杨冬云、黄玉珍、黄立香、廖福南、剪林凤 黄永荔、剪伯高、徐 凯（注：缺临澧县中心幼儿园3位理事名单）
全省幼教行业理事单位（32个）
01长沙市雨花区星摇篮幼儿园 02长沙市雨花区童馨幼儿园
03长沙市雨花区幼幼乐国际幼儿园 04长沙市金色梯田教育管理顾问公司 05长沙望城卧龙湾（昂立国际）幼儿园 06长沙市小新星幼教集团 07湖南英蓝国际教育集团
08株洲市荷塘区剑桥美语幼儿园 09湘潭市关工委时尚阳光集团 10湘潭童之园幼教中心 11邵阳县金色摇篮幼儿园 12岳阳湘阴县教育局幼儿园 13常德汉寿军山铺中心幼儿园 14常德临澧县中心幼儿园
15常德汉寿县毛家滩回维乡天天幼儿园 16怀化市鹤城区池回幼儿园 17怀化市鹤城区大风车幼儿园 18怀化市鹤城区牡丹幼儿园
19怀化市鹤城区府安花园幼儿园 20怀化市妇联中心市场幼儿园 21怀化洪江芙蓉幼儿园 22怀化新晃城东幼儿园 23怀化金山幼儿园
24娄底双峰县蛇形山南塘小天使幼儿园 25娄底双峰县太平寺神童幼儿园
26娄底双峰洪山镇鲤鱼塘喜洋洋艺术幼儿园 27娄底双峰县洪山艺术幼儿园 28娄底双峰县小太阳幼儿园
湖南国际教育科学研究院编辑 29衡阳祁东县红猫蓝兔蒙氏艺术幼儿园 30衡阳苹果树早教中心
31益阳安化县百花艺术幼儿园 32益阳市贝贝邦智能幼儿园 33怀化麻阳县阳光幼儿园 34长沙育才教育机构
35株洲市荷塘区中南京艺幼儿园 36株洲市荷塘区汽车城幼儿园 37株洲市荷塘区金龟子幼儿园
湖南国际教科院理事会
2012 年4 月
湖南省社会教育科学发展前沿展望
一研、二团、三平、四会的建设思路（略）
2011-2021
湖南国际教科院秉承“思想湖南、热爱教育、真诚合作、共求发展”的理念，愿与广大企（事）业单位和社会各界人士，齐心协力，用爱心和责任来共同谱写我国素质教育的春天。一研：组建一个庞大的研究体系
立足湖南，通过资源整合的方式，在一年内，团结一批优秀的教育专家，以湖南为课题研究基地，形成一个庞大的社会教研体系，带领湖南的幼教精英和社会教育工作者，开展“幼教”和“社科”两大领域的课题研究与资源整合，预计三年内，将课题资源转化为“成果”和“荣誉”，服务于社会。
二团：打造二个具有权威影响力的讲师团
做导演要学张艺谋，造平台要学好莱坞。通过外聘和在内部研究体系成员中选拨出优秀的老师，组建“青少年素质教育”和“幼教专家”两个讲师团，开展全省性的公益讲座。旨在营造学习氛围、服务教育一线、优化社会教育环境。更重要的目的是，发现人才、培养人才、打造一批又一批湘籍社会学专家和幼教精英团队，发展湖南教育，独领中国教育前沿。三平：珍惜平台资源，加强内外合作
湖南国际教科院通过多年的资源积累和外联成果，已经取得国家级学会和国家相关部委领导人的重视，并取得相关资质。湖南国际教科院在国家级权威组织的协同下，所开展的一切教育活动，其效果是不同凡响的，也是一般组织形式不可逾越的。
四会：打造三个“论坛平台”和一个具有官方代表性的“表彰大会”
湖南国际教育科学研究院编辑 湖南国际教科院是联合广大社会教育工作者共同进行社会科学课题研究的组织；是联系和团结国内、外教育组织和专家学者与广大学校、幼儿园、社会团体、企事业单位共同开展社会教育与素质教育工作的友好桥梁与重要纽带。
我们将立足湖南，长期开展①“湖南省园长学术年会”、②“学习型湖南—幼教精英大会”、③“学习型湖南—亲子教育大会”，并以三会为资源基础，并在“中国教育学会幼教分会”、“国家发展与改革委员会培训中心”、“中国教育家大会组委会”的共同参与下，将于2012年8月，在北京举办：④《中国前沿—教育创新与发改论坛》。
做好学术交流是湖南国际教科院主要的发展目标和长期的工作任务。前面所提到的“一研、二团、三平”所有计划，就是为落实“四会”的工作和资源积累而奠基。
（论文选刊）让爱与责任同行
（怀化市鹤城区牡丹幼儿园 陈家美）
【摘要】爱是永恒的主题，父母和老师对孩子的爱，更是感天动地，毫无保留，但怎样理智而负责任的爱孩子，并以爱的名义教育好孩子，是值得每一个成人应该认真思考的。让爱与责任同行，陪孩子走自己的路。
关键词：教育 爱 责任 飞翔
前不久看了一篇文章，说人生有三件事不能等：孝敬父母不能等，培养教育孩子不能等，身体健康自己不能等。文中的说法深深打动了我，由于职业的原因，我对其中的第二条更是感触良多。
培养教育孩子是一个长期而系统的工程，0-6岁犹如盖房子，打地基一样，然后一层层的起楼。等到高楼大厦落成后，你说，地基以前没有打好，我想重新修补一下可以吗?请你打住,那是不可以的.培养教育孩子真的是一门艺术,合格的爸妈留钱财，聪明的父母传智慧，在孩子小的时候，父母的一句话，一个动作，或一个决定也许就会影响孩子一生的。爱自己的孩子，连母鸡都可以做得很好，但怎样理智而负责任的爱孩子，并以爱的名义教育好孩子，就是值得我们为人父母和教育工作者们应该认真思考的了。
原来我们蒙氏班有个小宇小朋友，接受蒙氏教育已经有一年多了，小宇妈妈对于蒙特梭利的教育理念以及教育模式，始终是一知半解，对于蒙氏教育也由当初的神秘、兴奋，慢慢的变得怀疑和困惑，原因就是经常看到自己的宝宝做日常生活练习的工作，对于家事应用（水区）的工作很喜欢。而家长不仅不明白这些工作对于孩子发展的价值，更是心疼自己的宝宝，觉得花了这么多的钱，孩子就做一些跟“学习”无关的事，在家什么都不舍得让孩子自己动手，却在幼儿园里“做家务活”，实在是匪夷所思。去年我园请了著名的蒙氏教育专家庄芸萱、高敬尧教授来讲学，高敬尧先生向大家介绍了蒙特梭利博士的生平，并详细阐述了湖南国际教育科学研究院编辑 蒙特梭利教育理念和教学内容及特点，使大家对采用混龄编班的蒙氏教育有了进一步的理解和认同，知道了蒙氏教育强调尊重孩子的兴趣和需要，根据每个孩子的特点提供个性化的教育，强调孩子之间的互相学习和影响，强调社会环境对孩子的影响，强调全人教育的环境。
后来小宇妈妈和老师交流时坦言，做为妈妈，她自认为在教育孩子方面是做足了功课的，对于小宇一些不好的习惯，也一直在反思，但不知道问题究竟出在哪里。在听取讲座的过程中，她对于这样一件事情印象特别深刻：高敬尧先生请台下至今还在喂孩子吃饭的家长举手，放眼望去，90%的家长举起了手，她也是其中的一位。在对待孩子是否应该自己吃饭这个问题上，他们家长也曾经努力过，但最后还是放弃了，与其说是败给了孩子，还不如说是败给了自己在教育孩子某些方面的隋性和自以为是。喂孩子吃饭，不用收拾残局、不用和孩子多费唇舌、也可以趁着孩子入迷看电视的同时喂一些他不喜欢而大人们认为有营养的菜，由此衍生出更多的坏习惯，比如说给他穿衣服、给他穿鞋子、给他倒水、给他包办他本应该自己动手的一切，而大人还一直在安慰自己，我这是爱孩子呀，没关系的，反正有一天他都会学会的。听了高先生的讲座，她才茅塞顿开，做为家长的我们，总想给孩子创造最好的环境、给孩子最好的照顾，给孩子最多的爱，却从来没有反思，这种照顾、这种爱，竟然是在剥夺孩子发展的权利，孩子是不是真正需要、对孩子的成长是否真正有益。这样做是不是对孩子的未来负责！
因此，父母要善于发现和挖掘孩子身上潜藏的个性和特点，然后循循善诱，慢慢引导，在不知不觉的滋养中，完成父母对孩子塑造的过程。
而我们身为一名幼儿教师，就是陪孩子一起成长的伙伴，也是家长培养教育孩子的最好同盟。冰心曾说过：“世界上没有一朵鲜花不美丽，也没有一个孩子不可爱”。老师就要和家长一起，善于发现每个孩子的不同，因人而异采取恰当的、最适宜的教育方式。当然，这是一个艰难而辛苦的过程，也必定是一个长期的过程，可我们既然选择了这个神圣的职业，就应该心怀感恩，心存敬畏，心有爱与责任，满怀激情和深情的去面对你的每个孩子，面对你每天的工作。一个孩子是一个故事，一个孩子是一本书，老师要用爱心去阅读，才能读懂内容、读出韵味。只要我们有着对孩子们的那份无私的爱，对事业的那份执着，那么孩子们天真灿烂的微笑之花一定会因我们而绽放！而当我们的爱有如涓涓流水一般注入孩子们的心田时，我们也因此而提升了自己生命的价值！和谐的师生关系也会成为园中一道最美的风景！
老师的爱是一种“捧着一颗心来，不带半根草去”的无私的爱，更是一种“一日为师，终身为父”的责任。爱是教育的主旋律，爱是教育的最根本，而责任是爱最好的体现。责任让爱更显坚定，爱让责任更具温情，爱与责任，是师德之魂。我们都知道，一个孩子的失败，对于老师来说，只是几十分的失败，但对于一个家庭来说，就是百分之百的失败，所以老师的工作就是一种为他人家庭做嫁衣的工作，就是一种有高度社会责任感的工作。身为老师，我们不能把教书育人降低到只是简单的传授知识，我们有责任和义务，从心里做到，从现在做起，认真学习，充实自己，提高自己，以渊博的知识去影响孩子，以美好的品行去感染孩子，以科学的方法去引导孩子，以真诚的爱心去温暖孩子。
湖南国际教育科学研究院编辑 在幼教这块满载爱与希望的田地，辛勤耕耘十几载，为人师表的种种滋味尝遍过后，我越来越感觉到了老师的乐趣：一是教学相长，一辈子促你学在前面；二是为人师表，一生促你严于律己；三是受人尊敬，无论是哪个民族、哪个时代，尊师是共同的传统。古人云：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”在蒙氏教学中，我们始终遵循“自己选择，自己负责”的原则，许多做人做事的道理，我觉得在告诉孩子的同时，也是在不断的发现自己，改变自己，我无悔自己的选择。我会在面对每一个孩子时，心中都揣着爱与责任的尺子，去陪伴他们一路飞翔！
参考文献：
1、教育部：《幼儿园教育指导纲要(试行)》 2001.7.2
2、玛丽亚·蒙台梭利：《蒙台梭利方法》 天津人民出版社 2003
（论文选刊）幼儿园的养成教育
双峰县机关幼儿园 肖荷香
“养成教育”，顾名思义，就是教育学生从小养成一种良好的学习、生活习惯，使之成为一个全面发展的创造型人才。良好的习惯有爱学习、爱劳动、讲卫生、守纪律、团结协作、讲求诚信、尊老爱幼、善待他人、勤劳俭朴、积极向上、勇于拼搏等。孔子说：“少成若天性，习惯成自然”、叶圣陶说：“‘教育’，就是要养成习惯”。专家说，幼儿期和小学阶段是养成教育的关键时期，这个时期，孩子小，比较听话，好训练，容易养成好习惯。我们幼儿园从以下几方面对幼儿进行养成教育，促进儿童良好道德品质及行为习惯的形成，为儿童个性的健康成长奠定良好的基础。
一、开发园本教材，结合主题活动
我们将《幼儿良好习惯的养成》作为研究课题，全园教师多次教研，自主研发，形成了一套我们自己的养成教育园本教材。在园本教材 “客人来我家”的活动教学中，让幼儿做到客人来了要有礼貌，为客人沏茶，陪小客人玩自己心爱的玩具，客人走时要起身相送，做客人的别人的东西未经主人同意不能随意动。通过这些内容让孩子了解同伴的喜好，感受分享的快乐，理解相互尊重，提高了自我服务和为同伴服务的能力。在《小餐桌》的主题活动中推出系列关于进餐习惯及礼仪方面的教育，以前有的孩子挑食，不爱吃的东西就扔掉，饭粒掉得满桌子、满地。通过“西餐厅”、“自助餐”、“我们的食物朋友”、“我们的粮食哪里来？”这么一系列教学活动，这些情况得到了大的改善，现在孩子们不管什么饭菜都能吃，而且桌面干净，与此同时还让幼儿懂得了很多关于进餐的礼仪。湖南国际教育科学研究院编辑 这就收到了我们预期的教育效果：不挑食、节约、尊重他人劳动成果，养成幼儿自我约束的良好道德意识及文明的进餐行为。《玩具伙伴》这一主题活动，不仅只是让幼儿认识各种玩具的名称及玩法，更主要的是让幼儿知道如何爱惜玩具和与同伴分享自己的玩具，如“玩具也有家”“玩具医院”“玩具玩具我爱你”等活动就是告诉幼儿玩完玩具应该把玩具送回家摆放整齐，不要破坏玩具。“别人的玩具我不拿”“大家一起玩”使幼儿明白分享的快乐。在活动中老师时刻注意培养幼儿的基本道德意识和行为习惯，诸如平等交往意识、角色意识、合作能力、规则意识等，有意识地挖掘活动中每一个环节所蕴含的教育价值，将教育要求渗透在教学活动中，引导幼儿的自主行为。
二、利用生活活动，渗透养成教育
幼儿园的工作是复杂而具体的，幼儿园的一日生活包括：教育教学活动、游戏活动、生活常规活动等多种多样的活动。其中的生活常规活动包括：用餐、就寝、如厕、盥洗等很多小的细节和工作。我们认准“一日生活皆教育”，力求使教育落到实处。平时，我们要求教师和幼儿做到“三轻”：说话轻、走路轻，放下东西也要轻；午餐要求做到“三净”：碗里干净、桌上干净、地上干净，对幼儿进行爱惜粮食的教育。取放物品做到“三好”：玩具放好，小椅子摆好，自己的东西收好。教育幼儿自己的事情自己做、不会的事情学着做、学会的事情坚持做。教师观察，捕捉生活中的教育契机，对幼儿进行随机教育，把细微习惯的养成教育渗透到每个活动环节里。
三、创设良好环境，引导幼儿行为
在环境的创设上，我园重视周围环境因素对幼儿行为的促进作用。首先教师的言行举止应成为幼儿学习的良好榜样，其次在空间、设施上精心设计，不断引发幼儿对自身行为提出新的要求。如教室墙面布置“亮眼看宝宝”中的图片是活动的，方便根据班上幼儿发展情况随时更换图片，给幼儿以正确的行为指导。在活动室的每个相应的位置都配有图片指导及儿歌教育。如：在寝室门口有《好娃娃，要睡觉》；在喝水的地方有幼儿排队的图片及《排队歌》；在洗手池前贴有《洗手歌》；各活动区域都有温馨的规则提示；各班独具特色和童趣的红花栏，使每个孩子奖到小红花的数量是多是少，哪个孩子表现更优秀，可以一目了然，让幼儿能自觉地调节自己的行为，养成良好的行为习惯。
四、抓好家园共育，做到教育同步
影响幼儿良好行为习惯形成的因素是多方面的，有来自家庭的，也有来自幼儿园、社会的，他们通过不同的侧面、各种渠道综合影响着幼儿的良好行为习惯的养成。家长是幼儿的第一任老师，幼儿思想单纯，可塑性强，家长的一言一行都会给幼儿留下很深的印象，特别是幼儿其人格思想的形成，家长的影响占着重湖南国际教育科学研究院编辑 要的一部分。幼儿行为习惯的养成教育，必须家园同步进行，才有利于幼儿健康成长。我们通过家园联系栏、家园联系手册、家长专题讲座、家长开放日、家长学校、亲子运动会、安康家园网等形式，让家长了解幼儿园的教育内容和方法；为家长提供科学教育指导方法；还采取家访的的形式，了解家长们的实际情况，帮助家长排忧解难；为家长推荐书籍，指导他们学习；建议他们带孩子多参加一些社会实践活动，在实践中为孩子做出表率，如在公共场所不乱扔果皮纸屑、不随地吐痰等，在家庭生活中家庭成员之间要和睦相处，互谅互让，互相尊重。亲友来访要热情接待，亲友带来礼物应该表示真诚地感谢，亲友告辞时应该起身相送，这样才能营造出和睦温馨的幸福家庭，培养出有教养的社会文明人。通过老师和家长互相沟通，了解孩子在园和在家的情况，在教育上达成共识，做到家园同步进行教育，共同配合，把幼儿培养成一个体、智、德、美全面发展的人才。
养成良好习惯既要按一定的要求去做，还要长期坚持，不能间断，只有坚持不懈的督促和跟踪，才能使良好习惯逐步养成。
（论文选刊）如何加强民办幼儿园的师资管理
小星星艺术幼儿园
巫小娥
如何加强民办幼儿园的师资管理，是办好民办幼儿园的前提条件。以人为本，教育为先，幼儿教育是基础教育的基础，幼教兴衰系于教师，那么幼儿园的兴衰，也来自于一个幼儿园的师资。幼儿园的师资是指幼儿园教育实施者所具备的资格和能力，那么作为当代中国基础教育的实践者和创造者，作为一名光荣而神圣的教师，应具备以下条件：①有对工作充满爱心、敬业奉献的崇高精神境界和真挚感情；②有扎实、宽厚、广博、精深的专业基础知识和教学基本功；③有强烈的创新意识和创造能力；④有开明、慈善的人格和宽容理解的心境；⑤能够营造和谐民主的教学氛围，善于启发幼儿的思维，激发学童的创造灵感。（摘自湖南少年儿童出版社《幼苑拾贝》前言序中文稿）
关键词：幼儿教育 师资 管理
目前民办幼儿园从发展的模式来讲，她不如公方幼儿园，因为民办幼儿园没有政府人才的调配和经济投入，更没有固定区域划片范围招生，但是在这种弱势环境之下，民办幼儿园是在夹缝里求生存，自立中求发展，想办好民办幼儿园，光要求师资具备基本条件还远远不够，加强师资管理才是办好民办幼儿园的长远湖南国际教育科学研究院编辑 发展。
俗话说一所好的幼儿园，必须有一支稳定专业素质教师队伍，但是民办幼儿园的师资不稳普遍存在，大部分民办幼儿园的师资是“一个萝卜一个坑”，因为民办幼儿园的生源不固定，没有稳定的收入维持（比如说幼儿收费大部分是采取按月交纳，甚至有的家庭对幼儿园的教育不够重视。抱着幼儿园可上可不上的态度）。种种原因给工作上带来了一系列不方便，操作上带来一系列不灵活，甚至有的老师抓住民办幼儿园这一弱点，动不动就要求加工资，工作上稍有一点点不满就喊走人，并说走就走，这是民办幼儿园管理师资最头痛的一点。
目前，民办幼儿园的发展、民办幼儿园的口碑往往又源自于幼儿园师资，作为一个民办幼儿园的园长，要管理好幼儿园的师资，必须具备以下几个方面的操作。
一、制度管人
要办好民办幼儿园，不管你是大园还是小园，在工作中要有明确的思路及方向，要有长远的规划和创造，要做到有完善的规章制度，俗话说麻雀虽小，但五脏必须俱全。在制度面前人人平等、公平、公正。这样，员工才会积极配合工作需要，做好每一件事。
记得有一次，我园一个老师迟到了15分钟，当时由考勤人员作了登记，但是月底发放工资之时，财务忘记扣取当月出勤奖，后来该老师主动找到园长，要求退回出勤奖金，上交财务。由此看来，制度是对每一位员工公平、公正设制的，只有这样员工才会自觉主动配合，做到奖惩分明。
二、定期聘人
1、实行定期招聘制度，为及时补充“新鲜的血液”提供选择空间，定期招聘专业人士（比如说：幼儿园每年积极参加当地幼师学校举办的招聘会，适当招聘专业人员），同时吸纳非学前教育专业的人士进入幼儿教育领域，引进一批非学前教育专业的师范类人才（如英语、音乐、美术和计算机等专业）。只要她愿意从事幼教、有信心加耐心即可，这样可以逐步形成师资多元化的格局。
记得在2009年，株洲市举办了一场非师范类的高校供需见面会，民办幼儿园当时就与毕业生签定了劳动协议，招聘了一批优秀人员。这样也为幼儿园后期发展人才奠定基础。为培养师资，充实教育队伍提供了保障。
2、实行市场招聘制度，通过情景观察、才艺展示、面试等等，让应聘者亲临体验。懂得惟才是举、择优录用的重要性。（比如说幼儿园网上招聘、应征者前来幼儿园面谈、面试等等。只有这样，才能更广泛择优录取人才，为高素质的教师队伍奠定基础）。
3、建立后期人才培训，选拔岗位制，挂职轮岗制，为教师的成长提供发展湖南国际教育科学研究院编辑 空间，为幼儿园的发展提供各类人才。（比如说幼儿园采取选拔岗位制，设立教研组长、接待主任、副园长等等职务，让在职的员工努力竞争、争取职务、争取岗位）。这一方面我也有切身体会，有一位老师，一直在我园工作了六年，从一个小班老师到现在的副园长职务，是幼儿园为她提供了平台，让她一步一个脚印走到了今天，经历了她人生的挑战，成为了一名优秀的幼儿教师，去年还被教育部门评为了先进教育工作者，同时荣取了家长和社会的好评，使她更加自信，更愿意为幼教献身。只有这样才能锻炼教师，更为培养高素质师资奠下坚实基础。
4、实行淘汰制度，这是民办幼儿园管理师资队伍的优越性。只有采取优胜劣汰的管理模式，才能激发教师积极性。（比如说：年度来一次综合评分、考核、表彰一批优秀教师，淘汰部分不合格教师，乃至调整她们的工资等级等等措施，来达到提高教师队伍的积极性、提高教师的综合素质。提高教师的经济效益。
三、情感留人
1、要把职工视为家人，要和他们排忧解难，要善于听取员工的意见，要多了解员工的内心世界，多观察员工的情感动态，经常和员工交流感情，要让员工感到工作的地方有家的温暖。
这方面我也有深切体会，记得今年3月份，各类民办幼儿园师资相对紧张，有的幼儿园园长为满足个人工作需要不惜一切代价，打着高薪聘请老师的晃子，托人找到我园的老师，以高于我园200元/月的工资待遇想挖走其老师，但后来该老师还是和我谈心了，她告诉我高薪的诱惑使她动了念头，但情感的怀念没有打动她的心。她觉得我平时对她太好了，不管哪些方面园长都是对她无微不致的关心、体贴，把她当家人看待，假如今天她选择了高于200元/月工薪的工作，即使在那里工作，也一辈子觉得欠我太多，对她来说200元/月买不到园长和她的情感。她觉得只要自己做得开心、快乐，工资过得去就可以了。最后，她还是继续留在这里。听到这里，也许所有的园长都会留下热泪，其实我们的老师、我们的员工也是同样有感情的人，只要你平时用心对待她们，她们同样会受感动，会和你艰苦奋斗，共创辉煌）。
总之，园长要学习换位考虑，换位处理问题，换位接受事情。只有这样，员工才会愿意敞开心扉，与园长同甘共苦，携手共进，创造美好的明天。
四、发展稳人
1、幼儿园要多开展一系列开拓性的业务活动，要让员工在每次活动中学到新的东西，能不断为员工充电，让员工觉得在你幼儿园有长进、有发展、有深造的机会（例如我园会经常参加一些同行组织的教师活动、联谊活动等），让老师之间相互融恰、相互交往，有利于同行情感升华。
湖南国际教育科学研究院编辑
2、与时俱进，敢于创新，敢于带领员工与同行相互交流学习，取长补短。（比如说与同行幼儿园相互上公开课、组织教师参观大型幼儿园的发展模式，听取名园长、名教师的专家讲座等等），让员工深入课堂，不断激发自我，奋发向上，发挥自己的才华。
3、稳定幼儿园的发展，从经济角度上适当与员工上调薪水，让员工在经济效益上有所提高，有所满足。（比如设立有关的工龄工资、年终工资等等制度，及时为职工加薪，适当增加福利）
总之，当今社会要想办好民办幼儿园，必须首先要打造一支专业化、团体化的师资团队，因为师资是孩子的第二父母，是孩子成长的关键。但是作为园长，在加强师资管理过程中，管理是层层相关、环环相扣。若有管理不慎，就会给工作带来一系列麻烦，甚至会影响幼儿园的生存与发展。所以如何加强民办幼儿园师资管理，是办好民办幼儿园的核心条件。
（论文选刊）浅谈民办幼儿园的发展管理
怀化鹤城区中心市场幼儿园 任旭
【内容摘要】：幼儿教育是幼儿启蒙的第一阶段，是基础教育的有机组成部分，现在民办幼儿园越来越多，竞争越来越激烈，为进一步规范民办幼儿教育，促进民办园能有序发展和提高，就民办幼儿园的发展管理进行探讨，存在民办幼儿园的发展管理受到商业化，2、学历低、师资上不稳定，3、经费跟不上。民办幼儿园积极发展因此必须采取以一些措施来解决这些问题。
1、全面规范幼儿园，加强自我管理，提高办园质量。
2、加强财务管理，规范收费。
3、加强、稳定、师资队伍的建设。
4、突出幼儿园的办园特色。
【关键词】：幼儿园发展 管理 自我管理 民办
幼儿教育是幼儿启蒙的第一阶段，也是基础教育的有机组成部分，幼儿园教育必须遵循幼儿身心发展规律，尊重幼儿的年龄特点和学习特点，促进幼儿富有个性化发展。民办园是顺应社会发展的新生事物，它所遇到或存在的问题都是现在发展中的问题，我们应关注它的发展并规范、研究它的成长，想方设法的让它发展得更快更健康。为进一步规范民办幼儿教育，促进民办园能有序发展和提高，就民办幼儿园的发展管理进行探讨。
一、民办幼儿园目前的发展情况
随着社会对优质学幼儿育的需求越来越强烈，民办幼儿园教育得以在社会迅速发展，民办幼儿园越来越多，竞争越来越激烈，提倡民办园与公办园共同发展。在这样的背景下，经过多少年的发展，民办幼儿园教育无论在数量上还是在质量上都取得了较大的成绩。民办幼儿园已经成为幼儿教育事业中的重要力量。民办湖南国际教育科学研究院编辑 幼儿园以灵活的办园优势，为社会提供着便利的、特色的幼儿教育服务。
二、民办幼儿园存在的问题
1、民办幼儿园的发展管理受到商业化
无法保证办园方向的正确性和教职工的利益。某某艺术幼儿园即发生过这样的错误，投资者是外商，不懂幼儿教育，却对教育指手画脚，要求幼儿园开办各种各样的特色班，随意性的更改制度，让人无所适从，不能做到职、责、权、利一致，然而园长为了投其所好，不惜改变合理的管理方式和管理制度，结果致使整个幼儿园的管理和发展受到商业性质的因素干扰，最终导致幼儿园破产倒闭。在与公办幼儿园和其他民办幼儿园竞争的过程中，民办幼儿园随时面临着深化改革和管理创新等问题。在办学上缺乏科学的管理的理念，实际管理过程中存在许多的不规范，也在一定程度上影响了幼儿园的健康发展。部分民办幼儿园的家族管理，影响了幼儿园的整体运营，在行政管理、教学管理、财务管理、后勤管理上都没有形成有效的制约机制。而民办幼儿园想要获得足够的生存和发展的空间，必须进一步加强内部的管理完善工作，完善管理机制，才能提高管理效能。
2、学历低、师资上不稳定
民办幼儿教师队伍的主要来源是各大中高等学校。教师队伍结构存在着的缺陷，制约着民办教育的进一步发展。其一是队伍太年轻化，学历太低，目前的形式，年轻女教师在民办园中占据百分之80—90左右，没有教育教学的经验。毕竟太年轻，她们往往心安定不下来，师资队伍不够稳定，导致教育教学工作缺乏稳定性。教师之间就会缺乏凝聚力、定向力，对幼儿的教育缺乏长远规划，这样是不利于教育教学质量提高，也不利于幼儿园形成自己的规模，创出自己的特色。其二，年轻教师与幼儿之间悬殊过大，导致教师与幼儿的生理、心理的较大差异（很多教师都是刚刚从学校里面毕业出来，生理和心理都不够成熟，自己都还像个孩子，怎么来照顾那么孩子）这不利提高教育质量和全面发展幼儿素质；第三，大部分民办幼儿园教师的合法权益得不到实际保障。教师的档案、养老保险、医疗保险、教龄确认、流动等缺乏统一的规定，教师的待遇同公办幼儿园教师相比有比较大差距，民办幼儿园教师月平均工资700--1000元，保育员的工资更低，有的只有几百元，这都影响了民办幼儿园教师队伍的不稳定性；因而大多数民办幼儿园为什么难以引进和留住高素质的教师。
3、经费跟不上
现在，民办教育的经费是靠民办幼儿园自己筹措的，国家并经费上的支持，其主要来源就是幼儿的学费，幼儿园经营利润等。社会对所谓“高价幼儿园”比较敏感，政府对民办幼儿园的学费进行控制，同时，法律又规定，个人投资民办教育不能索取回报，因而民办幼儿园普遍感到经费紧张，只能维持教师工资及教育教学日常开支，自我发展的能力差，无法顾及建设及改善办学条件。导致经费紧张直接后果就是办园条件差，绝大多数民办幼儿园都是租赁民房、旧房，这影响幼儿园教育教学工作的稳定。
当前的民办教育质量上都有了明显的发展和提高，但对照《幼儿园教学指导纲要》、《幼儿园工作规程》的要求，真正办出大家满意的幼儿教育还相差甚远，要采取切实有效的措施，积极发展因此必须采取以一些措施来解决这些问题，以便为民办幼儿园教育的进一步发展管理。
三、民办幼儿园发展管理措施
（一）全面规范幼儿园，加强自我管理，提高办园质量
湖南国际教育科学研究院编辑 在教育管理中表现出自我本身管理思想符合当社会的要求，这也是民办幼教发展的必然趋势。为了适应好这一发展要求，作为幼儿园管理者------园长，首先自身应该要转变理念，增强自主办园、自主管理、自主发展的意识潜意识，尤其需要增强自主经营的意识，争取按市场经济的规律来实施落实幼儿园园内管理。全面规范民办幼儿园的规范，首先要求民办园办齐各种有效证件，如收费标准许可证、办学许可证、卫生许可证、食品安全许可证等。（今年鹤城区教育局就有查处几所无证的幼儿园，严厉打击）。根据国家的教育方针，确定办园目标，制定工作计划。要以幼儿发展为最终目标，围绕此目标，为幼儿身心健康和谐发展提供物质基础，不可单纯以赢利为目的，走入民办园的误区。要将成功的企业管理经验引入幼儿园，采用现代化的管理手段，建立健全各种规章制度，如：人事、财务、招生、安全、消毒、奖罚制度等，以此来明晰个人的工作，规范个人的行为习惯，切不可以老板自居，居高临下，对员工进行强制性的管理。
为了达到在管理中真正的体现管理的有效性，工作中尽量实施弹性管理，给教职工更多更大的创造性空间，让他们自主的去教学、自主的去创造、加大投入力度提升幼儿园的办园层次，为幼儿园长久的发展加入生机和动力，来应对面临的激烈市场竞争。一名优秀园长需要是能够清醒地认识到自己的责任承担与使命，具有敬业精神和奉献精神的园长；需要是不断追求自己的人生理想目标和办园理念，具有先进理念和专业素养的园长；需要是懂得尊重注重教师和关注人文关怀，具有极强的召力和凝聚力的园长；需要是注重重视教研和科研，并能成为教科科研工作出色的组织者和身体力行者的园长；需要是能够给教师创造更多更大展示的舞台，让每一位教师得到成长的园长，需要是能够使园所具有和谐的氛围环境，让幼儿得到身心健康发展的园长。
（二）、加强财务管理，规范收费，促进民办幼儿园良好发展
民办幼儿园在办园过程中享有一定的自主权，部分民办幼儿园为了降低办园成本，减少教师员工的工资，引入资质较差的教师；或者是降低办学物质条件和成本，比如：多年不添加新的玩教具、图书等等，或者连最基本的硬件投入也是能省就省，这样不仅使得幼儿园的教育质量和服务水平难以得到保障，也给幼儿的学习、生活埋下隐患。为此，幼儿园应该：健全幼儿园财务监管制度，加强对幼儿园的收入、支出等情况，做好详细的记录。要多方筹措资金，加大教育经费的投入，努力改善办园条件，促进民办幼儿园财务稳定。政府其实可以对民办幼儿园发展状况进行核实评估，根据幼儿园的办园情况和条件，对民办幼儿园发展规模情、收费等进行核实、监管。
（三）、加强、稳定、师资队伍的建设，人性化管理
良好的师资是幼儿教育的保证,为了提高民办园的师资水平。建立健全的教师社会保障体系，应当打破公办园与民办园老师之间待遇的差异，提高民办幼儿教师的工资待遇，同时要给民办园教师提供比较可靠的社会福利保障，严格规定聘任制度和用工制度，保障教师的合法权益，这是让民办园进好人、用好人和留住人的必要条件。
学历要求和加强，不具备条件的老师不允许上岗，同时，加强在职教师的学习，在实践中提高教师的素质。幼儿园还应当积极地为教师提供深造和继续学习的机会，通常培训教师的形式：
1、定期请专家来园指导，开办讲座或个别交谈的形式指导老师的工作；（今年夏天，教科院的黄琪老师来我们幼儿园给大家讲家园共育、小康轩的英语讲师，也会不定期的来我们幼儿园为教师进行英语口语、湖南国际教育科学研究院编辑 技能的培训）
2、幼儿园派骨干教师外出学习，回来后和本园的教师进行交流；（例如：我们幼儿园每年都会派教师去参加各种的教研培训活动，去年，在张家界的教师训练营、2011年1月的学习型湖南第一届教师精英大会及亲子活动、2011年3月份教科院举办的的第五届园长年会，11月份举办的培训活动，今年4月份的第六届园长学术年会，都会派教师去学习，回来交流。）
3、人员交流，园与园之间教师的交流、相互合做，可在园内以教科研为着力点，（我们每学期都会有半日开放活动，都会邀请家长和来见习的同学们可以来观摩、指导）促进教师之间的传帮带，以科研促教学等。
把培养优秀教师列入幼儿园近几年发展的规划中，重视人才的培养，让每一个教师知道自己未来的目标以及努力的理由。（例如：我们幼儿园园长会让每一位老师都为自己定下一个未来这五年的目标，在探讨中，把你所写下得目标大声的念出来，然后请老师们贴子自己教室最醒目的地方，时刻去看一看、提醒自己）。另一方面由于我园们幼儿园年轻教师较多，特别是一些刚从学校出来的教师缺乏经验，不成熟，更谈不上将自己教育的方法理念传授给幼儿。怎样使她们主动顺应幼教改革，逐步迈向成熟、为幼儿园的发展早日挑起大梁，作为幼儿园的管理者就要关注她们，提供适宜的机会，组合新老教师开展“师徒相结合”、“一帮一”、“一对一”的活动。（例如：我们园每班的教师都是以经验丰富的教师和刚刚上岗的教师结对，那么新上岗的教师可以在经验丰富的教师身上学到很多的带班经验，从而来完善自己，经验丰富的教师也可以从刚刚上岗的教师身上感受到青春的活力，从而丰富自己的想象力和青春动力）。
以人为本的管理理念突出了对教师的尊重，让教师感到工作是一件幸福并且快乐的事情。作为园长，没有理由不对教师工作中付出的辛勤劳动倍加尊重和重视。其次，园长要经常寻问教师的工作和生活情况，在语言上不要太吝啬，特别是当教师完成一项工作任务时，更应该给予教师一定程度的赞赏和表扬。因为它包含了园长对教师工作成绩的肯定和辛勤劳动的认可，也包含了对教师的重视和器重，这是最现实上的精神奖励。（例如：我们幼儿园每逢过年过节都会有一定的福利，年底，根据的一年的表现情况也会有奖金的产生，教职工的子女，幼儿园都会免去孩子的一切学杂费，为教职工着想，在你取得成功的时候，园长会在第一时间送上祝福，）要换位思考、以心换心，常和教师交流思想、谈谈心里话，经常性的组织教师一起聚餐，旅游，烧烤这样会使教师感到园长对她们是信任的。（例如：去年组织教师去中坡山爬山烧烤，五溪广场、凤凰、沅陵、黄岩、张家界旅游，今年组织教师K歌、聚餐、郊游、陈家滩抓鱼、吃鱼、吉首德亨旅游等）。这样丰富了教师的业余生活，增加了教职工的友谊，教师由此会得到情感上的满足。在短短三年时间内我们幼儿园的教师频频在市级区级以上的各项基本功、评优课、论文、方案设计等活动中得奖。
（四）、突出办幼儿园的特色
民办幼儿园目前在特色发展方面进行了积极的探索、研究、实践，创新办园理念、发展新模式、教育新服务、课程开发等很多方面都取得了不错的成果。（很多幼儿园都有自己独特地方、例如：双语、蒙特利、奥尔夫音乐等等）伴随着幼儿教育事业的不断发展进步，公办幼儿园和民办幼儿园的定位会越来越明确，公办园尽可能解决教育公平的机会问题，民办园则要解决选择权力的问题，就是有着各种特色的民办幼儿园可以让家长自主选择。民办幼儿园朝着这种发展方向定位，政府应该要为民办幼儿园进一步在教学和管理，探索创新等方面提供一定支湖南国际教育科学研究院编辑 持。保证质量的同时，突出办园特色，形成办园风格和办园品牌，以特色和优质的服务获得家长和社会的认可。
结语：
从以上几点来落实民办幼儿园的发展管理，目标就是希望管理出成，效管理出成绩，也希望得到成功的体验，幼儿园的良好发展，会使其幼儿园管理者能真正体会到有效管理的成功和快乐，幼儿教育事业也就会不断前进发展。从而引领幼儿园向着更高、更大的目标发展。和教师一起共同探讨现代教育观念和方法，探讨办园的特色、得到是教师从无知到认同，从了解到参与，从领会到创新、在一次又一次自信的尝试中体验快乐，领略成功。教育观念和行为都有了质的飞跃，从而促进稳定了教师队伍。发展专业、扩大、丰富，真正践行和体验。感受到，工作着、思考着、研究着、发展着、同时也快乐着。幼儿园的发展不是一朝一夕的，幼儿园管理也不是一天两天就能出成绩的，它需要的是我们不断地去探索、去寻求、去调整，才能创出一片不一样天地，让幼儿园的管理创新与发展更上一层楼。
（论文选刊）瑜伽对儿童成长中不同阶段的助长策略
怀化鹤城区中心市场幼儿园 张誉
摘要
在瑜伽的发源地印度，瑜伽都非常成盛行，在印度学校中，普通将瑜伽作为一项课程，以供孩子练习。他不是单纯的针对哪个阶段，它是一整套在孩子成长最关键时期专门为孩子设计的课程，不仅促进孩子生长发育，灵活孩子的身体，提高免疫力，提高的运动智能和身体协调能力，培养孩子的注意力，其中的亲子互动还可以促进父母交流，对儿童教学且很有必要的，在欧美同样流行。在2005年，这种时尚运动传入中国，逐渐被国人所接受运用。
前言
孩子的生长发育一直是家长关注的问题，给孩子怎样的锻炼，怎样让孩子更助于健康成长，为此很多家长都有各种各样的选择方式。儿童的成长是一个过程，它又包括不同的阶段，每个阶段的孩子都有不同的锻炼方式，怎么去锻炼更有助于儿童的成长，本次论文将针对儿童成长所存在的问题进行分析，提出一些有助于成长的具体策略。而瑜伽，它与其他运动不同只适合某个阶段，适合某种孩子。它适合整个孩子的成长从刚出生，也是在孩子最关键时期一整套连续的有助于成长的运动。第一阶段它适合（0-1）婴幼儿，这个阶段主要是瑜伽按摩，第二阶段（1-6）岁幼儿这阶段主要是亲子瑜伽操，第三阶段（7-12）岁这阶段湖南国际教育科学研究院编辑 主要是瑜伽的体位练习也称儿童瑜伽
一、家长对儿童运动助长的看法误区:
1、刚出生的婴儿太小，不需要运动，只要好好的照顾好就可以了；
2、只要是流行的，能达到健身成长的运动就让孩子去学，不考虑孩子是否喜欢，是否适合孩子生提承受的能力。只要是拼体力、拼耐力、拼力量、拼体能的运动就对孩子身体有好处。
3、孩子的锻炼要注意两个方面，一是要有兴趣，不能只是枯燥的锻炼，二是孩子不适宜进行大量的体能性的锻炼。
4、有的家长对孩子过早进行专项化的训练，或是进行体能型项目的训练。
5、家长会根据流行的体育课程让孩子得到体质的提高，以提开休养，而不是直正的关注儿童，是否符合年龄阶段，现在很多孩子对运动产生厌恶，甚至逃避。
6、在不适合的选择上不仅没有提高孩子的身体素质，同时影响到孩子的心理的问题出现，比如不积极的参加一些活动，在活动中总是处于被动。
7、生活水平的提高，使得“皇帝”“公子”更多的成胖墩，想跑跑不动，想跳跳不高，身心都受到不必要的干扰。
8、家长为了赚钱给孩子最好的条件去满足孩子，忽视了与孩子的沟通，没有从根本上了解孩子所需要的，甚至很难与孩子沟通。
二、瑜伽在不同阶段的作用及策略：
第一阶段（0-1）婴幼时期瑜伽亲子按摩 1必要性:(1)看到刚出生的婴儿，谁都会相信这是一个奇迹！谁都不能预测到这个又可爱的婴儿以后会变成什么样，宝宝最喜欢的不是甜的糖果，也不是可口的冰淇淋，而且父母的爱。爱是给孩子最好的礼物，很多家长忽视了这点认为只要让宝宝吃好睡好就好，其实在这阶段，母亲对孩子的按摩是给宝宝最好的运动，在这阶段宝宝靠的就是这种被动的活动促进血液循环，骨骼是生长以及消化系统和神经系统的发育。
(2)研究表明大脑发展最快的是在婴儿阶段,而此时的婴儿处于一种被动的状态,那要怎样刺激他的大脑呢?瑜伽中的亲子按摩就可以通过触觉和听觉上的刺激反应到大脑,让大脑快速发育.(3)婴儿由于刚出生,没有安全感,不能通过语言来表达自己的意愿,母亲通过学习瑜伽按摩可以很好的让宝宝感觉舒服,同时这些动作可以有利于宝宝的骨骼发育,在交流的过程中了解宝宝.2存在的问题以及针对性操作: 问题一：由于对宝宝来说外界社会是一个既陌生又敏感的环境，所以很容易感到不安并哭闹。这是父母感到很苦恼 因为那是的宝宝不会说话 只能用哭声来反映。
操作:这时做瑜伽中的亲子按摩用手掌慢慢抚摸宝宝的后背和屁股，从上湖南国际教育科学研究院编辑 到下一直按摩直到宝宝睡着，帮助宝宝睡眠，也促进血清素分泌，这样加深了母亲和宝宝的沟通，让妈妈更好的了解孩子的需要，给孩子一种安全感。
问题二:有些宝宝为什么发育的好,比如会与母亲交流,当看到外界新鲜事物会做出反应,相比之下要活泼.比如当母亲对着他笑时宝宝也会给出相应的反应,而有些宝宝确没反应,有些家长也许不会注意,但这关系到宝宝的大脑发育,研究表明对外界做出反应越灵敏的孩子以后越聪明,那是因为大脑发育越好.操作:亲子按摩有效刺激身体组织和神经细胞，有助于骨骼肌肉、听觉、触觉等的发育。从以下几个方面说明：
听觉 在这个时期宝宝最喜欢听妈妈的声音，有时只要是听到妈妈的声音后就能很快的安稳下来。因此，而做亲子按摩时妈妈必须通过动作和语言来完成，比如妈妈会在嘴里念到：“小溪水，哗啦哗啦，小鱼儿，来来回回”这个过程这将会大大提高感性指数。
触觉 宝宝温柔的皮肤是最发达的感觉器官。跟其他感觉不同，出生时已经成熟状态的触觉影响免疫力和潜力。亲子按摩是妈妈通过孩子整个身体的按摩，所受的刺激传到宝宝的大脑。比如按摩宝宝的腿，他是离心脏最远的部位，同时是宝宝活动最多的部位，也是生长最密切的关联的部位，所以可以通过按摩缓解腿部紧张。
例如拉伸手指：妈妈用左手轻轻地握住宝宝的手腕，抬起宝宝的右手。第二步妈妈用拇指和示指慢慢一个个拉伸手指，从拇指一直到小指，再重复以上动作。（妈妈还可以一边按摩一边用语言吸引宝宝，比如妈妈的手指哈哈哈，爸爸的手指哈哈哈等等）这个动作的按摩可以促进宝宝手的血液血环，有助于宝宝手指的发育因为这个阶段宝宝完全没有运动的能力，妈妈辅助性的按摩达到运动效果，比没有进行此过程的宝宝发育要快。
此外亲子按摩最大的优点是父母和宝宝通过按摩可以充分交流感情。爸爸妈妈通过自己的双手给可爱的宝宝按摩了解宝宝的特点，了解宝宝喜欢什么，讨厌什么。放松宝宝身心的同时，可以通过指尖和眼睛来感受宝宝是否舒服。第二阶段（0-6）亲子瑜伽操
亲子瑜伽操是一种在欧美等国家流行起来的时尚母子瑜伽。根亲子按摩不同，适合于1岁到6岁的宝宝，由于宝宝还未完全自己主动运动，所以在与妈妈的带领下进行锻炼，是孩子与妈妈进行互动作用的方式，从一起修习瑜伽中培养亲情与默契，培养孩子的良好品质、习惯与性格，以及身心的全面良好发展。1.必要性：
(1)1-6岁是宝宝成长的关键时期，这一阶段的宝宝身体能量和创造力处于巅峰，眼睛和心灵都处于开放状态，接触各种事物对他们来说是一种乐趣。这也是宝宝们探究和享受自己身体的完美时期。
(2)柔软的身体是宝宝的强项，却是成人的弱项，所以成人需要恢复宝宝这样柔软的身体，而成人的强项是成熟的思想和主动的念力，但这些却是宝宝需要完善和发展的，用妈妈最伟大的爱去关注你的宝宝,以亲子瑜伽的方式和宝宝交湖南国际教育科学研究院编辑 流，妈妈的智慧和灵性也会顺着爱的能量传给宝宝的.(3).亲子瑜伽师妈妈带领孩子做的一项运动，他不需要强烈的运动，因为这是不属于这个阶段的孩子，他主要是通过拉伸和集中注意力完成，达到自己的极限，在妈妈的陪伴下更有安全感，从而达到骨骼的发育和血液循环等等。它的有些动作可以锻炼平衡，不会像其他运动那么枯燥，并且达到很好的效果。
2、存在的问题及操作:(1)孩子在此阶段将进行行走,有点孩子学走路慢,有点孩子当学会走路后重心不稳,容易摔跤.这些都会影响到孩子成长,当面对这些问题是家长都很担心,给孩子用一些要去补充,其实适当的给孩子正确的运动方式是有很好的改善作用的.例如（动作归纳）：1瑜伽操的腿部伸展动作，双腿向前伸直,吸气时孩子举起双手向上,呼气时上体潜伏,慢慢的用胸下巴脸去接触双腿.这个体式.可以加强宝宝腿部的力量，锻炼腿部韧带的力度和柔韧性；转动脚踝的动作，可以是宝宝充分地活动脚关节，促进脚步的健康发育。这个动作又可以锻炼的宝宝的平衡力，他是在宝宝抬高脚的基础上完成的，有助于开发小脑。
(2).在进行瑜伽操的时候，妈妈与宝宝有视线的交流，在动作的转动时要求眼睛也相对转移，这样可以很好的灵活到宝宝眼部肌肉，提高到眼睛的灵活度，还可以改善斜视，在腰部的扭转时还可以按摩到内脏器官，促进消化系统的健康发育。
这些动作不仅对孩子有好处，同时对母亲也是很有帮助的，但在进行瑜伽操的时候妈妈更要关注宝宝，动作难度不能太大，达到宝宝的承受范围就可以了，父母要协助宝宝完成一些困难，以增强宝宝自信。第三阶段（7-14岁）体位练习也称儿童瑜伽
主要针对7－14岁之间的儿童进行瑜伽启蒙练习。他区别于亲子瑜伽的是，少儿瑜伽集故事、音乐、艺术修养以及环境保护为一身，是儿童独自完成的，引导少儿向内外兼修“全方位”发展。
必要性: 可以促进少儿骨骼发育，帮助调整正确坐与站姿，培养少儿注意力集中的能力，增强身体协调性，使少儿身体舒展发展并给内脏柔和的促进机能。瑜伽的修习是可以伴随终身的，孩子从小开始接触瑜伽，不论从身体层面或是精神层面上都将会有所提升，对于孩子今后的学习、工作、社会生活方面都会起到关键甚至是决定性的作用。儿童存在的问题以及操作
问题一：在这个阶段由于孩子的坐姿不正确会影响到脊柱的发育，甚至身体发育，孩子就会驼背，严重的话会让孩子与同龄孩子相比要没自信。这也是家长很担心的问题。
操作：在瑜伽的体位法中要求挺直脊柱，(展开双肩,同时尽量远离耳朵,双手自然垂落,加紧臀肌,眼睛目视前方一点,保持自然的呼吸)这种锻炼发自孩子自主的 而不是借助其他外界条件去纠正，久而久之久会发现孩子不再像以前那湖南国际教育科学研究院编辑 么驼背，甚至自信起来。
问题二：现在的一些体育运动比如跑步要求速度，有些儿童可能肺活量不够所以很难完成达到的预期的效果，所以导致体能测试不能及格。影响到孩子的成绩。
操作:而瑜伽特有的呼吸法练习，叫做腹式呼吸，也称婴儿呼吸，(吸气时腹部向外鼓起,呼气时腹部内收)它能增大肺活量，让更多的氧进入大脑，缓解压力和疼痛，能够有效地增强孩子的心肺功能。
问题三：现在儿童注意力很不集中，比如在上课时有小动作，不根据老师的思维去上课，严重的影响到孩子的成绩，长久下去对儿童是很不利的，这也是家长和老师一直很担心的。
操作:而很多瑜伽体位动作是专门练习专注力的，(专门练习孩子注意力集中的控制时间、控制质量，让他在安静中学会与外界相应合，锻炼耐力和静思的能力。比如树式，这是儿童单脚站在地上，身体像一个挺拔的树，一条腿站立在地上,另一条腿弯曲防止大腿内侧.最后双手向上延伸..如果注意力不集中就很难完成，所以如果加强这个体式的训练就会让儿童懂的专注，学会专注。
问题六:现在的家长都忙于工作 很少陪孩子 也许会把最好的给孩子 但却不知道孩子真正要什么 要的是他们用心的陪伴
操作:家长可以利用瑜伽的练习达到这种效果 例如:妈妈和孩子面对面站立,父母拉起孩子的双手,眼睛看着他,告诉孩子:我们爱你”,大人的左手紧握孩子的右手,然后弯曲右腿,右手抓住右腿,宝宝此时的动作正好与父母相反,这是达到平衡后,最后大人与孩子紧握的手松开,让宝宝独立站直,此时父母要鼓励孩子,在孩子无法独立完成时父母应当给予帮助,共同学习并互相扶持，通过身体的接触让亲子间有更多互相了解和认识的机会，问题七：现在的一些运动虽然有助于儿童成长，久而久之孩子可能会感到枯燥。
一些这个时期的瑜伽都是一些动物动作 儿童可以通过模仿动物 声音 动作 是孩子们去了解大自然 比如瑜伽里的猫式，孩子在学猫伸懒腰的动作时不仅可以拉伸到孩子的脊柱，后背，同时孩子可以发出喵的声音，而这种声音有助于孩子提高肺活量，这样孩子对此产生兴趣，他们会觉得自己就像个猫一样伸懒腰，把注意力就放在了做这个动作上，提高了注意了。
问题八：孩子在学习舞蹈时由于软开度要求很高，老师不得不强烈的要求孩子做到，此时会给孩子造成一定的痛苦，所以一些孩子选择了放弃。比如在舞蹈中，老师为了让孩子双腿背部得到充分的拉伸，就强行让孩子身体接近双腿，这对于一些软度不是很好的孩子来说是很痛苦的，可能会给身体带来伤害。操作：瑜伽体位的练习不要求有多软，就针对以上动作，在简单的步骤中也可以达到一定的效果，当孩子做好以后，双手向上伸展，然手慢慢想双腿靠拢，当达到自己的最大极限时双腿回沟，这就充分的拉伸的腿，最后延伸背部想上看，湖南国际教育科学研究院编辑 这个步骤是连接着第一个步骤，这是可以充分的伸展背部，促进背部血液循环。久而久之会发现孩子每天进步，最后能让整个身体充分的接近双腿，也就是舞蹈要达到的效果，这样通过循行渐进方式更有利于孩子发展，只需与自己进行比较，每天的进步给予他们自信。
结束语：儿童成长是一个过程，在这个过程中我们应该时刻关注孩子的成长，瑜伽与其他运动不同，它不是单一的适合哪各阶段，它是以整套的再不同阶段对于根据孩子的能力需要专门为孩子设计的一项运动，不仅包括幼儿，少儿，还包括婴儿，而这个阶段的锻炼往往被家长们忽视，其实通过瑜伽锻炼能很好的刺激大脑的发育。总之瑜伽不仅可以促进孩子身体上的发展，让孩子亲身去体验瑜伽带给他们的快乐，激发他们对生活的热爱，同时通过亲子瑜伽的练习，让父母多抽出时间陪孩子，从身体上的接触去关注孩子的成长，给予孩子安全感，培养更深的感情有助于以后的的交流与沟通。
参考文献： 《亲子助长瑜伽》 申惠淑【韩】 著 吉林科技出版社 《欢乐亲子操》宋扬 著 成都时代出版社
（论文选刊）试论心理素质教育的实施
鹤城区银湾幼儿园 石芬
摘要：主要阐述了素质的概念，结构，心理素质教育。重点从教学和生活两个方面论述了如何实施心理素质教育。根据幼儿心理发展的特点，我们认为：在实施心理素质教育方面要抓住以下几个关键：
一、重视教师自身素质的提高；
二、注重各项活动，进行全面渗透的策略；
三、注重家园合作，增强教育合力的策略。
关键词：心理素质 创新素质 心理素质教育
当今世界上，心理健康已经成为健康的一个重要的组成部分，受到越来越多的各阶层人们的广泛关注。随着独生子女的日益增多，加之来自家庭、社会等方面的不良影响，致使幼儿心理问题日益严重。作为幼儿教师不光要掌握幼儿心理上的健康的相关知识，更重要的是在实践中用心去发现有关心理障碍行为的幼儿，并加以引导教育。如何开展心理素质教育是当前学校教育工作者亟待解决的问题。要做好这项工作，首先要了解什么是素质及心理素质教育的分类，实施湖南国际教育科学研究院编辑 前提和内容等。只有建立起科学的认识和正确的观念，才能有效地开展心理素质教育。
一、素质的概念、结构
（1）从个体发展的角度看，素质是个体与周围环境相互作用过程中不断发展起来的内在身心组织结构。
（2）从结构上看，人的整体素质是由生理素质，心理素质和社会文化素质三者有机结合而成的统一体，整体素质的结构越完整，功能就越完善，人对社会的贡献也就越大。a、生理素质是整体素质存在和发展的基础；b、社会文化素质是个体认识、适应和改变自然及社会的必要条件；c、心理素质是整体素质中不可缺少的动力系统和操作系统，它决定着整体素质发展的水平。个体的心理素质是一个整体，是一个组织系统，它由智力因素和非智力因素两大部分组成。
二、素质教育的分类 幼儿心理素质教育
幼儿的素质教育应包括以下几个方面：身体素质、心理素质、智能素质、品德素质、法规素质、劳动素质、审美素质。在这一系列素质中，心理素质的教育最为重要：如果把幼儿比喻成一棵树，那么心理素质的几要素：情感、意志、个性和健全的人格等就仿佛是这棵树的根系。假若一棵树的根系不顽强、不健全，不能和谐地在“社会”沃土中滋生旺长，这棵树就很难顶天立地，成为栋梁。
因此，对于幼儿的素质教育，教育者要尊重孩子独立的人格，满足他们的合理要求和情感需要，要根据幼儿的心理特点和个性差异，引导幼儿活泼.主动地学习，让幼儿作为教育的主体来内化他们所受的教育，同时要坚信每个孩子都有巨大的自我发展潜力，给不同发展水平和个性特点的孩子以不同的发展机会和条件在实施幼儿素质教育过程中强调把学习与幼儿的生活实际紧密联系，针对幼儿的心理特点，引导幼儿主动通过游戏.活动来学习，注重其学习的过程而非结果，最大限度地促使每个幼儿得到最大的发展。由此可以看出，幼儿心理素质的培养和提高是素质教育落实的必要条件，它是素质教育的核心。另外，从当前的幼教实际来看，对幼儿的身体素质和社会文化素质比较重视，有相应的教育内容，有专职教师负责按教育计划实施教育内容，从而保证这类素质的发展；相比之下，对幼儿心理素质的培养较为忽视，幼儿心理素质教育没有得到一定的保证。
三、实施幼儿的心理素质教育前提
近年来，由于社会发展带来的种种变化，我国学校教育和儿童发展事业受到了冲击和挑战。调查表明，在我国中小学生中间，约1/5左右的儿童青少年都存在着不同程度的心理行为问题，如厌学、逃学、偷窃、说谎、作弊、自私、任性、耐挫力差、攻击、退缩、焦虑、抑郁等等种种外显的和内隐的心理行为问题。这些心理行为问题不但严重地影响着儿童青少年自身的健康发展，而且也给正常的教育教学工作带来巨大的困扰，直接影响学校教育任务的完成与教育目标的实现。因此，在学校教育中开展心理健康教育是十分迫切的和具有重要意义的举措。但在当前的学校教育实践中，不少教师对心理健康教育还存在着一些误解，认为“心理有病”的人才需要心理健康教育，没必要在学校教育中普及性地开展心理湖南国际教育科学研究院编辑 健康教育。还有的教师认为，心理健康教育主要是针对个别生开展的教育活动。其实，心理健康教育是每一位教师面临的任务和要求，应引起每一位教师的认可与重视。首先教师要树立心理素质教育的观念，提高心理素质教育的能力。幼儿教师要全面地认识儿童素质的结构，要看到儿童素质提高的核心和根本就是心理素质的提高；要提高幼儿的心理素质，教师必须提高心理素质教育的能力，诸如，观察了解幼儿个性差异的能力，与幼儿交往沟通的能力，依据幼儿心理特点创设利于幼儿创新.智力开发的教育环境的能力，组织教育活动的能力以及对幼儿心理素质测评的能力等等。
其次，幼儿教师要从幼儿心理发展的年龄特征出发，抓住幼儿心理素质教育实施的要点和关键，找到幼儿心理素质教育和幼儿园日常教育的结合点，通过日常幼儿教育具体实施心理素质教育。
此外，就目前我国的幼教现状来看，幼儿心理素质教育主要是由幼儿园的管理者和教师来实施，往往容易遇上实施方案的制定.方式方法的选择.评估工具的使用和统计分析等难题，解决此类难题的途径，一是广大幼教工作者不断学习.进修心理学.教育心理衡量与统计等相关的专业知识；二是随着我国幼教事业的发展，幼教条件的不断改善，幼儿园可以考虑配备一名心理学专业的人员，负责组织幼儿心理素质教育方面的工作。（1）
四、抓住关键，实施心理素质教育
十年前，中日两国的儿童，在内蒙古举行了一个夏令营活动，在整个活动过程中，两国的孩子展开了各方面的较量，结果中国孩子输得很惨，日本人因此在媒体公开宣言：“你们这一代不是我们的对手。”在当时引起了整个社会的震撼。从中日夏令营中可以看到我国教育的误区，中国孩子的智慧、聪明是出名的，但我们孩子的能力、毅力确实比较差。这次夏令营大家认为这个较量表面上是孩子的，实际上却是教育、教育者的较量。日本心理学家为了改善幼儿的心理状况，向家长提出5项要求：⒈让孩子每天的生活都有规律；⒉加强与孩子的交流；⒊父亲参与对孩子的教育；⒋让孩子参加家务劳动；⒌克服物质主义，注重心灵培养。我们国人对以上几点要求常常是不太重视，日本人很强调能力的培养，而非仅仅智力因素的培养。
那么我们应当怎样培养和教育下一代？
一、重视教师自身素质的提高
教师自身的素质直接决定其教育行为。只有掌握关于儿童青少年心理发展的科学知识、按照科学的规律和方法开展教育工作、处理学生日常表现出的心理行为问题和意外事件，教师才能真正做到将心理健康教育落在实处，才能真正促进学生心理健康的发展。如，一位平时表现还不错的、身心都很健康的学生，由于一时的冲动偷拿了同学的钱，事后良心的自责使他找到老师并承认了错误。但由于教师处理不当，他从此被戴上了小偷的帽子，父母的责骂、教师的不屑和同学湖南国际教育科学研究院编辑
的疏远，使他心理背上了沉重的负担，从此郁郁寡欢、自暴自弃，不但学习成绩下降，而且变得怕和人打交道，甚至出现幻听、幻视，总怀疑别人在背后议论他又在偷东西，最终发展到再也无法上学，陷入心理危机。而有同样经历的另一位学生，在承认错误的时候得到了老师的谅解，老师不但没有将事态扩大，而且还把信任和改正的机会给他，把管理班费的任务教给了他。在老师的不断鼓励和积极支持下，这位学生终于摆脱了上次错误在心灵上留下的阴影，能抬起头走路、堂堂正正地坦然处理关于钱的问题，其它方面的发展不但没受到消极影响，反而因老师的谅解和信任所带来的自尊、自信的增强而得到促进。
可见，教师作为教育实施的主体，其自身的素质对开展心理健康教育起着举足轻重的影响。很难想象，自身心理健康水平低、对心理健康教育缺乏科学认识的教师，可以培养出具有良好心理素质的学生。所以，重视教师自身素质的提高是真正深入、有效开展学校心理健康教育的前提和保障。
二、注重各项活动，进行全面渗透的策略
爱活动是每个幼儿的天性，幼儿通过活动来形成主体意识.表现主体性的，离开了活动，幼儿的主体性就成为潜在的.非现实性的了；人的素质是在活动中获得发展并最终形成的内在.稳定的品质。
1、游戏活动中心理健康教育的融合与渗透的策略
一日活动中游戏是贯穿始终的活动，游戏也是幼儿最喜欢的活动，是幼儿学习的最佳途径。体育游戏能促进幼儿的动作发展，培养幼儿勇敢、大胆等心理品质，组织幼儿玩体育游戏，可以教幼儿学会有秩序地排队和相互谦让；角色游戏中，幼儿通过对游戏主题的确立、角色的选择、情节的发展等活动，学会如何与同伴友好相处，自我意识的良好发展，合群情感的发展，社会化和个性化的协调发展，无疑都是有积极意义的，通过游戏，能让幼儿体验合群的快乐，提高交往合作的能力。
2、教学活动中心理健康教育的融合与渗透策略。
幼儿园的教学活动是一种有目的有计划的以班级为单位实施的常规性教育活动。目前其教学内容包括健康、社会、语言、艺术、科学五大领域。各领域均有其特有的教学特点和严格的培养目标，但领域之间的教学内容和目标有时又是相互渗透相互整合的，因此我们要求教师在认真分析各领域教材的特点同时，努力挖掘心理健康的要素，有目的有计划地对幼儿实施心理影响。如：语言领域中《冬爷爷的帽子》、《小猫生病了》、《萝卜回来了》等引导幼儿体验关心爱护他人所获得的幸福感和快乐感，学会关心他人，萌发互爱情感；社会领域中《我自己来》、《我不哭》等，对幼儿进行相关的同情心和抗挫折教育；艺术领域中《拉拉勾》、《我快乐》等，引导幼儿感受体验愉快的情绪，让幼儿始终保持愉快，积极向上的情感。还可以有针对性地开展“树产自信”、“战胜困难”、“友好交往”等系列活动。在活动过程中，教师根据幼儿的心理特点，尽可能地具体化、形象化、新颖化，采取情境表演、故事、游戏、讲授、行为训练等不同的形式方法，帮助幼儿理解和掌握一般的心理健康知识和自我保健方法，培养幼儿良好的心理素湖南国际教育科学研究院编辑
质。除此，为培养幼儿的交往合作能力，掌握更多的交往方法和技巧，克服胆怯心理，锻炼幼儿的勇敢精神，幼儿园还打破班级、超越幼儿园围墙，专门为幼儿设计了诸如“去超市购物”、“参观农贸市场”、“慰问敬老院爷爷奶奶”等一系列主题活动，以扩大幼儿交往的范围。
3、日常生活中的心理健康教育的融合与渗透策略。
大量的日常生活是幼儿人际交往相对频繁和心理品质自然显露的时刻，教师把理论与保教实践结合起来，贴近幼儿的生活，了解幼儿的心理，在实实在在的小事上下功夫，教师可以借鉴他人经验，结合自身特点，开展的一些活动，实实在在地解决了一些问题。例：我们开展的“赞美时刻”活动，利用晨间谈话或餐前餐后的一段时间，让幼儿互相赞美优点，老师也参与其中，赞美的范围很广：谁做了好事、谁爱动脑筋、谁讲故事讲得好或有进步了、谁高高兴兴上幼儿园的„„反正可以是小朋友的点滴进步，也可以是小朋友微不足道的特长。又如为了及时掌握每个幼儿的情绪，班级设立了“表情牌”，让孩子把真实的心理状态表达出来，教师根据幼儿年龄特点，设计了“心情树”、“心情花园”、“心情小站”等丰富多彩的不同脸部表情的“表情牌”。如果幼儿很高兴，就选择一个快乐的表情牌；如果不高兴，就选择一个沮丧的表情牌；心情一般，就选一个表情一般的牌子。因为“表情牌”活动每天都做，十分自然，孩子们都会毫不掩饰自己的内心世界，这样教师就可以及时发现幼儿的情绪，分析原因，设法改变孩子的情绪，让孩子高兴起来。事实上，很多孩子通过挂牌，无意间就释放了不良的情绪，这样的活动对幼儿的心理健康是非常有益的。（2）
总之，一日活动中的各个环节，教师要有增进幼儿心理健康教育的意识，将心理健康教育目标纳入各项活动目标，自觉地使各项活动成为有助于提高幼儿心理素质的载体。
三、注重家园合作，增强教育合力的策略。
家庭是幼儿生存和发展的社会组织，家庭变故、家庭生活紧张、家长教养态度和方式不当以及家庭人际交往缺乏等等都会影响幼儿的心理健康，我们深知心理问题表现在幼儿的身上，但根源往往在家庭，因此对幼儿实施心理健康教育，指导纠正幼儿行为中的不良倾向，必须从幼儿和家庭两方面入手，教师如果不认真探究幼儿行为问题产生的家庭原因，不脚踏实地地与家长一起克服与解决家庭教育中存在的问题，那么幼儿园对幼儿实施行为指导和纠正都是苍白无力的。
家长是幼儿教育中不容忽视的重要因素，任何活动的开展都离不开家长的支持和配合，幼儿健康心理的培养也不例外。如：教师发现每个孩子的手中都有几件新颖的玩具，她认为这是培养孩子们集体意识、分享意识的好机会，于是生成主题活动，鼓励每个孩子拿家中最好的玩具来园与大家分享，开一个玩具展览会，可是，二、三天过去了，全班近四十位孩子只有十来位孩子带来了自己心爱的玩具。当教师问孩子们为什么不把自己的玩具带来与大家分享，孩子们七嘴八舌地说：“我妈说，玩具会被小朋友弄坏的”、“我奶奶说，我把玩具拿到幼儿园里来，我奶奶以后再也不给我买新玩具了”、“好玩具自己玩”„„其实教师心理健康教湖南国际教育科学研究院编辑
育的意识是强的，想法也是好的，但由于这项工作事先没做好家长工作，因而没有得到家长们的支持和配合，结果没有取得预期的效果，相反，还为家长教育孩子自私、小器创造了机会，这引起了我们许多的反思啊！为此可以通过家长园地、家长会、向家长做有关维护幼儿心理健康的专题报告，大力向家长介绍幼儿心理健康教育的重要性以及心理健康教育的目标、内容、方法，利用家长接送孩子的机会，与家长作简短交流沟通，纠正不良的家庭教育方式，做到家园一致，保持心理健康教育的持续性和有效。
由于幼儿年龄小，分辨是非能力差，抵抗能力弱，幼儿园和家庭教育应避开不良的社会环境刺激，择取健康有益的文化，陶冶幼儿的心灵，使幼儿园、家庭和社会的影响形成一股合力、共同促进幼儿身心的健康发展。未来社会是一个充满竞争和挑战的社会，孩子是新世纪的主人，是未来社会的竞争者，只有及时地对幼儿进行心理健康教育，才能使他们成为身心全面发展的未来社会人才，才能成为新世纪真正的主人！
参考文献：
（1）阎平《论幼儿的心里素质教育》，湖南师范大学教育心理系（2）中国幼教网＂浅谈幼儿心理健康教育途径和策略＂（3）、危铁梅《家园共育，培养幼儿自信心》，洞庭诞肥厂幼儿园，载于《学前教育研究》一九九九年增刊。（4）、马俭平《试论幼儿园的心理卫生保健》
（论文选刊）浅谈幼儿园的环境教育
（潘金梅 贝贝邦智能幼儿园）
在经济不断进步，高科技迅猛发展的今天，环境问题越来越受人瞩目。现今地球出现了天气变暖、水资源短缺、大气污染、垃圾过剩、噪音、人口、地球能源资源短缺等等的问题，为我们的生存敲响了警钟。这些生态环境危机的问题，不是一天、两天、一代人所造成的，也不可能一天、两天，就能解决的问题，为了达到人类与自然的和谐发展，必须尽快采取措施，加强环境教育，从生态危机中走出来。
进行环境教育的目标，归根到底是培养能与环境和谐相处的人，是使人们普遍具有环境意识，在工作、生活的各种场合和活动中保持对环境的敏感性，自觉选择无损于环境的行为。
虽然幼儿园的孩子们很小，但我们地球将来的命运就掌握在这些孩子们的手中，他们能否接过我们手中的接力棒，完成这一伟大的任务就取决于今天的环境教育。
下面我将从以下几点谈谈对幼儿园环境教育的一点认识。
湖南国际教育科学研究院编辑
一、对幼儿进行环境教育的意义。
1、培养幼儿强烈的环境意识。
孩子是我们的未来，将来建设国家，繁衍人类生命，都靠我们的下一代。如果我们的教育为他们打下了良好的环境意识，将来他们就可以合理地利用各种方式生活、生存，为改善自然环境、和谐人类与自然的关系做出努力。
2、影响周围人群，环保从现在开始。
现在我们对孩子进行环境教育，成效不一定要到将来才能体现。现在我们周围许多人的环境意识还不强。孩子们可以将学到的环境知识马上运用到生活中。正确的环保行为可以影响他的父母、长辈，积极的长辈又可以影响他们周围的人。这样我们的教育现在就可以看到成效。
3、进行环境教育还可以培养孩子良好的素质。
首先，环保行为与小朋友的良好行为习惯不谋而合。不能乱扔垃圾、不能随地吐痰、要节约用水、不浪费纸张等。孩子们在学习环保行为的同时也养成了良好的行为习惯。其次，通过认识自然环境、认识大自然的美，也陶冶了孩子的情操。然后，对孩子进行环境教育，还促进了孩子道德观、责任感的形成。而且，通过各种活动还促进了动脑筋、想办法，积极的态度、爱心、良好的交往等各方面能力的发展。
二、幼儿园环境教育的发展目标。
1、知识。知识是人们做出合理判断的基础，有了一定的知识，才能明辨是非、知道对错。幼儿园孩子虽然年纪较小，但通过学习也可以掌握以下的知识：①环境的自然规律。如：人类进化、食物链、史前动物等等。②人类行为对环境的影响。如：酸雨、臭氧洞、大气污染、垃圾等。③人类生命与自然的关系。如：乱砍乱伐、饮水短缺、资源能源枯竭等。④现有科技对环境的有益影响。如：利用清洁能源太阳能、风力发电；水的循环利用，减少污染等。
2、技能。通过环境教育还可以发展孩子们的多种技能。①掌握简单的环境保护行为规范。②通过讨论发表自己的观点与认识，发展孩子与同伴交往技能。③通过外出活动，发展孩子与社会交往的技能。④通过思考、分析问题，培养幼儿思考的技能。
3、态度。①通过环境教育，发动孩子们的积极性，培养孩子勇于面对问题、积极解决问题的态度。②通过环境教育，可以培养孩子们尊重生命、宽容、开放心灵的态度等等。
三、幼儿园环境教育的学习内容。
根据幼儿园孩子年龄较小，理解能力较差的特点，在选择教学内容上应遵循以下原则：
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1、身边的环境。用一些身边生活当中的环境问题与幼儿讨论。如：乱扔垃圾有什么危害？听到了噪声会有什么感觉等？
2、易懂的、有趣的故事。如：故事“小鸟的家”、“大灰狼很坏吗？”、“小熊住山洞”等这些浅显易懂的故事可以引起孩子的兴趣，让孩子明白其中的道理。
3、饲养、养殖活动。可饲养小动物、养殖一些植物，让孩子感受生命的美好。
4、多选择乐观的生活态度、积极向上的题材。虽然现实中存在许多不理想、不好的现象，但为了避免造成孩子们对未来生存环境产生悲观、消极的态度，我们应该多选择一些正面的活动。如：感受大自然的美丽；爱护动物、植物；观看现代科技为保护环境做出的努力等等。那些不理想的环境问题，也不可隐瞒、回避，适当地选择一些可促进幼儿紧迫感、责任感的题材，加强幼儿思考解决环境问题的信心和能力。如：地球能源问题、垃圾问题等等。
5、选择一些有关“可持续发展”的题材。现在国际上都将“可持续发展”提到了重要的位置。为了贯彻“可持续发展”的战略目标，应该多选择一些有关方面的内容。如：重复利用；低消耗、少污染的生产体系（绿色生产、生态农业）；节约能源和新能源开发利用；生态城市；生活垃圾处理；水资源保护等。
四、幼儿园实施环境教育的方法。
1、创建有利于环境教育的教育环境。
首先，从学校的硬件说起。每班设立废品回收站，园内的垃圾桶都是分类回收；有良好的绿化；有饲养、种植的场所；校园整洁、卫生无死角等。有条件的园舍还可以建立水循环利用、太阳能供暖等设施。充分从外部环境中体现环保，给孩子们切身的体验。
其次，从教育的软件上说，园内的每位老师都要有强烈的环境意识。只有老师有强烈的环境意识、有敏锐的触角，才能在生活中及时发现问题、提出问题，让孩子们及时地受到正确地环境教育。
最后，要准备充分地环保教材。有生动的故事、有有趣的图片、有新闻、有旧事。这样，在实施起环境教育时可信手拈来，以生动活泼的内容、形式达到教育的目的。
2、环境教育密切与其它教育结合。
在进行教学时，时时不忘环境教育，密切与主题教学相结合。如：在学习主题“飞向太空”，我们可以谈谈太空垃圾、地球资源等问题；在学习主题“水”时，我们可以谈谈水资源匮乏、节约用水等话题；在学习主题“动物”时，我们可以谈谈爱护动物、食物链、物种的灭绝等问题。并充分运用各种教学形式，如：湖南国际教育科学研究院编辑
故事、儿歌、绘画、歌曲甚至舞蹈，都可以体现环保的内容。
3、注重在生活中进行环境教育。
在日常生活中时时紧记环境教育。如：垃圾放在哪里、垃圾分类、节约用水、节约用电、废纸利用等等。
4、开展有教育意义的校外活动。
如：开展春游、秋游等活动，感受大自然的变化、种子发芽、绿水青山。参观自来水厂，感受科技为人类带来的便利。
5、开展有意义的社区活动。
如：到社区做环境教育的宣传；收集可回收利用的垃圾；编排环保节目，为群众演出；想办法、提建议参与社区管理等等。
结语：只有理解了对幼儿进行环境教育的意义、确定了目标，再运用合理的手段、丰富的内容，才能实现环境教育的目标，培养出具有强烈环境意识、良好环境行为的下一代。
湖南国际教育科学研究院编辑
（论文选刊）
更新教师观念，抓好班级管理，促进教育创新
（潘金梅
贝贝邦智能幼儿园）
问题提出：在全球化时代，对人才的渴求不仅表现在人才的数量上，更重要的表现在人才的质量上，联系中国教育的实际情况，培养幼儿的创新能力显得尤为迫切。中国古之以来“万般皆下品，惟有读书高。”“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。”为了读好书甚至“头悬梁，锥刺股。”甚而“百工之事”再好也无非是“奇技淫巧。”这些思想可以说是家喻户晓，深入人心。读书本是件好事，然而在积极推进素质教育的当今社会这些思想仍然具有很大的负效应，它们与创新精神背道而驰。胡锦涛总书记在全国优秀教师嘉宾座谈会上指出：“教师从事的是创造性工作。教师富有创新精神，才能培养出创新人才。”温家宝总理说：“教师不是雕塑家，却塑造着世界上最珍贵的艺术品。”如何实施教育创新呢，教师观念转变，抓好班级管理，是促进教育创新的基本保证。
关键词：教师、幼儿、创新、班级管理、教育创新。
一、以培养幼儿创新精神和创新能力为重点，教师观念做到“四个转变”“四个创新”
创新具有不同的方面和层次。在全面实施素质教育进程中，创新教育的核心是着重研究和解决如何培养幼儿的创新意识，创新精神和创新能力的问题。教育是面对着存在个体差异的辛勤劳作，每位幼儿的兴趣爱好，思维品质，性格都各不相同。如何培养幼儿的创新意识呢？只有在尊重幼儿个体差异的前提下，教师通过个性化的教学来凸显创新。也就是说，要努力造就一支勇于创新的高水平教师队伍，是教育创新的基本保证。“四个转变”即：
（1）转变教育观念。树立起教育发展观念，教育改革观念，充分认识教育对智力等因素开发所具有的特殊意义。
（2）转变目标观念。教育创新追求发展幼儿的独特才能，赋予其不重复于前人的崭新的人文本质。因此，要求教师围绕这一崇高的宗旨，转变“幼儿观”，面向所有的幼儿，认同每一个个体的创造个性，以期开发全体幼儿创新的潜智、潜质、潜能。
（3）转变师生观念。即转变传统教育中“唯师是从”的专制型师生观，构建教学双重主体之间相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主、合作关系。
（4）转变角色观念。随着以知识经济为核心的信息时代的到来，广大教师从知识型教师向学者型教师转变已势在必行，刻不容缓。所谓学者型教师，是以湖南国际教育科学研究院编辑
自己的学科性质特点为基础，研究自己的教学个性，形成自己独特的实践操作体系、教学思想或教育理论以及完整的教学体系、教学风格和流派。“四个创新”即：
（1）创新教育内容。迎接知识经济的挑战，我们应把创新精神和创新能力的培养放在首位。要突破“教参—教材—幼儿”这一固定的程序和模式，从发展幼儿创新思维这一战略高度出发，别具匠心地理解教材、“重组”教学内容，将创新意识和创新能力有机地渗透到整个教育教学过程中，以获得教育实践的新颖性和高效率。
（2）创新教育方法。新世纪教师要积极拓展教育的未知空间和有效途径，以新观念为主帅，以新能力为先锋，以新方法为利器，给传统教学方法注入新内涵。一个有创造性的教师，应以培养幼儿“学会学习”的能力为己任。
（3）创新教育手段。我们必须积极推进教学手段的现代化。一方面要充分利用现有的教学手段，如MP8、投影、计算机等等；另一方面要高度重视现代微电子技术、计算机技术、多媒体技术和全球化网络技术在培养创新人才方面不可替代的作用，积极开展多媒体教育研究，尤其是计算机网络和多媒体技术应当成为教育和科研不可替代的基础平台和学习手段。
（4）创新评价制度。必须建立一套全新的评价体系来衡量幼儿、教师、幼儿园。要把幼儿的个性、品德、思维方式、学习能力、动手能力、创造能力作为评价的重要内容，要把幼儿有无创新精神和创新能力作为判断一名教师、一所幼儿园教育水平的基本标志之一。教师、学校、家长、社会在培养创新人才方面，责无旁贷。
二、抓好班级管理，落实教育创新
在不少教育者眼中，“创新”是与班级管理无关的，只是和教学有点关系。这种观念是错误的，它一方面漠视了幼儿的创造力，另一方面导致根本不会采取有效的手段和方法来激发并培养幼儿的创造潜能。
研究表明，每个人都有一定的创造潜能。在大多数情况下，幼儿的这种创新和独创表现为他们自己提出某一问题，并想出解决这一问题的方法和策略。创新教育正是以培养人的创新精神和创新能力为基本价值取向的教育。我们所说的“创新”是指通过对幼儿施以教育和影响，使他们作为独立的个体，能够善于发现和认识有意义的新知识、新事物、新方法，掌握其中蕴含的基本规律，并具备相应的能力，为将来成为创新型人才奠定全面的素质基础。明确以上认识，教育者就应适当调整班级管理思路，在管理措施上予以正确的导向，这将有利于创新能力的培养在健康的轨道上运行。
传统教育与创新教育在社会需求和对受教育者的认识上存在的差异，决定了它们在班级管理理念上是截然不同的。一是在教育目标上。传统教育旨在强调行动的统一性，使幼儿的在园的生活停留在听话、遵守纪律的层次，使管住幼儿成为班级管理的主要任务。而创新教育旨在帮助幼儿开发他们的创造性潜能，着重培养他们开拓、创新的精神，促进幼儿自我发展，使引导幼儿发展成为班级管理的主要任务。二是在管理方法上。传统教育是幼儿听从老师的安排，幼儿的思维和行动自始至终都在教育者的事先确定的轨道上运行。以行动的整齐划一为管理湖南国际教育科学研究院编辑
得法的唯一标准。而创新教育是要充分发挥幼儿在管理过程中的积极性、主动性和创造性，创设有利于自主管理的氛围，引导幼儿在被管理中逐步学会管理和自我管理。三是在教育评价上。传统教育强调“唯师是从”，幼儿如练兵场上的战士，时刻等待着命令。幼儿的优劣完全取决于是否听话及“执行命令”的快速程度和准确程度。而创新教育视幼儿为主体，是教育过程的参与者、创造者。针对教育对象起点、基础的不同，要求也不同，评价机制迥异。创新教育着重个人对过去的超越，关注的是教育对象的创造潜能有无得到发挥，人文精神是否确立，健全的人格是否得以塑造，创新精神、创新意识有无得到培养等。
三、师生合作，遵循基本原则、采取行之有效的方法确保创新教育的实施
对教育而言，在班级管理中落实创新教育本身就是一次创新。因此我们切不可操之过急，应该遵循创新教育的基本原则，逐步采取一些行之有效的方法。
（一）充分发挥幼儿的主体作用。
与教学过程一样，在班级管理中幼儿也是主体，我们就应充分体现以幼儿的存在为前提，以幼儿的主体性发展为条件和最终目的这一教育目标。就是要一切措施、条件都是为了幼儿的全面发展和个性张扬而选择设计的。还要让幼儿能够与教师一起选择、设计和完成多种教育活动，做到主动参与、全体参与和全程参与，提倡幼儿做班级的主人，以积极的姿态投入到教育过程之中。
（二）积极创设创新氛围。
创新教育不是竞争性教育，而是合作性教育，是一种以幼儿为主体、以师生合作为基础的不断优化教育环境的民主型教育。这就要求教师要具有平等民主的作风，以平等、宽容、友善、引导的心态对待幼儿，让幼儿的身心自由地表现和舒展开来。教师要培养幼儿对自己创新能力的自信心和获得创新成就的勇气，积极鼓励幼儿去探索，选择新途径和新方法处理问题，善于激发幼儿不断创新的欲望和需要，促使幼儿的心理处于不断追求创新的“临界”状态。
（三）提倡幼儿的质疑。
提出一个疑问，就是创造的开始。提倡幼儿质疑，能培养幼儿既尊重教师，又不迷信教师的敢想敢说的创造精神、批判精神，使他们成为创造型、开拓型的人才。这需要教师在班级管理中做到三点：一是鼓励幼儿对管理质疑，激活幼儿的生活热情和内在潜能。二是鼓励幼儿求异思维。求异思维是一种不依常规，寻求变异，从多方面寻求答案的思维方式，本质特点就是独创性。从某种程度上说求异思维是一切创造之源。因此教师应为他们提供施展管理才能的创造空间，锻炼、培养幼儿的求异能力。三是鼓励幼儿敢于打破“常规”，敢于标“新”立“异”、敢于用前所未有的方法去解决所遇到的问题。这样才能使幼儿的创新能力得到煅炼，使幼儿的创新意识得以升华。
总之，创新教育是一种与传统教育有着较大差异的崭新的教育。我们只有在充分理解创新教育的理念、把握创新教育的内涵的基础上，以培养幼儿创新精神和创新能力为重点，更新教师观念，做到“四个转变”、“四个创新”，才能正确指导我们在班级管理中的教育行为，抓好班级管理，促进教育创新。
参考文献：
湖南国际教育科学研究院编辑
1、《山西教育》山西大学出版社
2、《创新教育----面向21 世纪我国教育改革与发展的抉择》
这个平台，是您的金色舞台！
因为您作为湖南幼教界的优秀嘉宾，作为我国教育事业中坚力量的一部分，这里凝聚着您的爱心与付出，这里留下了您的精彩与荣誉，这里也一定启发了您的思维，提升了您开辟幼教工作的新思路。
这个平台，是您的亲情之家！
在这里，汇聚了幼教领域的兄弟姐妹，来自三湘四水，来自五湖四海，共筑专业性大家庭。这个家，对您有一种永恒的牵挂；这个家，期盼着您“常回家看看”。
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第二篇：第六届湖南省幼儿园园长年会新闻通稿
第六届湖南省幼儿园园长年会
将于2012年4月召开
由湖南国际教育科学研究院主办的第六届湖南省幼儿园园长学术年会将于2012年4月9日在长沙召开。
湖南省幼儿园园长年会自2007年1月首次举办以来，已经成功举办过五届，参会园长超过3000人次，当前，这一盛会已经成为全国幼教领域一个品牌性的学术活动。
主办方负责人、湖南国际教育科学院王耀院长表示，认真落实举办幼儿园园长年会的各项工作，是湖南国际教育科学研究院作为省级社团组织服务于社会、服务于教育事业的一项重大职责。我们希望通过园长年会的持续性、高端性、广泛性，团结全国乃至全球幼教精英、共创幼教学术平台，聚集一批专业、志同道合、无私奉献的幼教工作者，以“共创共享”的原则，在自己的年会平台上，进行“智慧碰撞、平等共处、提升自我、发展事业、和谐共赢”，促使广大园长以更开放的视野，更大胆的创新来深入研究幼教课程与科学管理的新理念与新对策，共同促进我国以及全球幼教事业的创新与发展，促进幼儿心身健康和快乐成长，为当代幼教事业的创新与发展谱写辉煌的乐章。
根据主办方透露：第六届幼儿园园长年会将历时三天，共设4个分会场，预计准备接待全国参会园长和幼师1000人，准备邀请中国内地、中国台湾、中国香港等地著名幼教专家和教育专家学者20余人，为打造亚太地区顶级的园长学术年会做充足准备。其主要流程有：
一、开幕式《生命的赞歌》主题文艺晚会，整场晚会节目从全省各幼儿园名牌节目中挑选产生。
二、《角色•责任》与《创新•发展》两场职业园长专题分享和自由论坛，以：“关心园长、老师的家庭和谐和子女成长”、“幼儿园创办者理念与园本文化建设”、“ 幼儿园新文化趋势——倡导幼儿家长学校建设、构建家园共育核心体系、携手共育孩子健康成长”为研讨主题，分别邀请中国台湾、中国香港、中国大陆等地著名教育专家，以论坛的形式与广大园长进行学术互动，打造亚太地区最高端的园长学术交流盛会。
三、《2012幼教金鼎之夜》颁奖晚会，是园长们在年会总结与受奖的盛典，旨在表彰和鼓励一批优秀幼儿园和园长用教育家思想开办幼儿教育的示范作用。
四、在园长年会期间，同时举办《幼师精英特训营》，专门为广大幼师提供难得学习的机会。
2012年，对中国乃至全世界都是一个特殊的时间节点，第六届湖南省幼儿园园长年会将与世界同行，独放异彩！
第六届湖南省幼儿园园长年会新闻报道
湖南在线：
http://365.voc.com.cn/article/201201/***477.html 湖南教育网：
http:///2012-01/11/content_448564.htm?div=-1 凤凰网：
http://news.ifeng.com/gundong/detail_2012_01/09/11839422_0.shtml 广州培训网：
http://news.ifeng.com/gundong/detail_2012_01/09/11839422_0.shtml 幼儿英语网：
http:///33-9/9336.htm
第三篇：安徽省社科联第六届学术年会
法政学院参加安徽省社会科学界第六届学术年会专场研讨会
本网讯11月12日，安徽省社科界第六届学术年会“转型安徽中的管理创新”专场研讨会在安徽省委党校召开。安徽省社科联书记徐东平，安徽省委党校常务副校长刘长功，省社科联副主席洪永平，安徽省委党校副校长刘路等领导出席会议，中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学、安徽师范大学、安徽建筑工业学院、阜阳师范学院、安徽省委党校、安徽省社科院等20余家单位代表100多人参加了研讨会。法政学院院长吕露光教授、人力资源与社会保障系主任黄佳豪副教授、马列教研室项松林博士应邀参加会议。
吕露光详细介绍了法政学院在教育教学、科学研究、师资队伍建设、人才培养等方面的情况，得到有关政府部门、科研院所、兄弟院校代表的高度认可。
黄佳豪应邀作主题演讲，其论文《老人协会在农村社会管理中的功能定位与运行机制》得到专家的高度认可，被专场研讨会推荐参加12月份在合肥举办的安徽省社科界第六届学术年会联合大会。
安徽省社会科学界学术年会是全省社科界多学科、高层次、权威性、品牌化的学术文化交流平台，是全省社科界一年一度的标志性学术盛会。学术大会由省社会科学界联合会主办，本届学术年会采取“分散集中”的形式，即在11月召开四个专场研讨会，即 “转型安徽中的管理创新”（安徽省委党校承办）、“转型安徽中的思想引领”（安徽农业大学承办）、“转型安徽中的经济崛起（安徽财经大学承办）、“转型安徽中的文化振兴（合肥学院承办），并在12月10日集中召开学术年会联合大会。
第四篇：湖南省幼儿园园长年会学习
湖南省幼儿园园长年会
湖南省幼儿园园长年会办得好，已成功办多届，是由湖南国际教育科学院主办，团结了很多幼儿园的人才。中国精英园长培训中心总部在北京是以幼儿园经营管理培训为主，核心课程是《幼儿园招生营销班》《幼儿园人力资源研修班》《精英园长特训营》
各种各样的新兴幼儿园如雨后春笋般大量涌现，孩子启蒙教育受到越来越广泛的重视之时，幼教行业的快速发展与其相对滞后的管理水平形成了鲜明对比。很多幼儿园急需帮助和改善，很多园长们也被幼儿园的经营、管理、教学、师资等方面的问题所困扰，甚至焦头烂额：
-开办了各种各样的课程，但教学不成体系，如何建立？
-教师的职业成长及规划不清晰，待遇偏低，教师队伍不稳定，怎样解决？-新的竞争对手不断涌现，本园的竞争力受到严峻挑战，如何应对？-不断跟风，却没有形成自己鲜明的园本特色，误区在哪里？
-招生活动年年搞，但方式陈旧，缺乏效率，如何创新与突破？
面对以上问题，应该怎么办？
中国精英园长培训中心是北京成智教育管理公司下属机构，是中国幼儿园经营管理培训的一匹黑马！独创的“三驾马车”培训体系——《园长特训营》、《幼儿园的人力资源管理》、全国首创的《招生营销班》在幼儿园领域的高级营销策划课程。在长沙已经开四期班，对幼儿园招生效果非常明显！
公司使命：培养学前教育行业企业家 成就行业榜样
服务项目：
精英园长特训营
幼儿园招生营销班
爱心团队打造训练营
蒙台梭利教师资格证培训班
幼儿园营销策划、幼儿园开办与加盟策划、幼儿园员工激励机制策划 联系电话： 0731-83587887
主办：中国精英园长培训中心
协办：北京成智教育管理公司
第五篇：幼儿园园长会发言稿
篇一：幼儿园园长讲话稿
幼儿园园长讲话稿
尊敬的各位家长朋友：
大家好！
我代表我园全体教职工感谢大家一直以来对我们幼儿园工作的关心，感谢大家一直以来对我们幼儿园工作的支持，感谢大家在百忙之中抽出时间参加今天的大会。家长作为幼儿园教育的参与者、支持者和合作者，在幼儿的发展中起着重要的作用。在这里我真诚地希望通过我们共同的努力把我们的孩子培育好。下面我就幼儿园的相关做法和家长育儿方面的相关问题同大家一起进行探讨,希望我们能达成共识。
一、注重教师素质的提高
我们非常注重教师素质的提高,定期派教师外出学习、培训,并通过教研、礼仪培训、英语培训、数学培训、学期考核等方式来督促教师水平的提高。通过一系列的规章制度在安全、卫生、责任心、爱心等方面对教师进行强化要求、检测,大大提高了教师的总体素质。这次文艺晚会便会展示我园师生的素质。
二、关注孩子的成长
我们幼儿园非常关注孩子的成长,我们以培养“文明、好学、健康、快乐”的孩子为目标，开设了丰富多彩的课程。除了英语、数学、音乐、美术、社会、卫生等课外,为了满足不同能力幼儿的发展要求,我们还开设了舞蹈、美术、珠心算等特长班,培养孩子们的兴趣、发展孩子们的特长，促使孩子们爱学，喜欢上学，也为孩子们的健康成长提供了广阔的空间。我们知道音乐能启智,儿童的世界里离不开音乐,所以无论是
在晨间、午间，还是课上、活动时间我们都提倡老师运用音乐,合理地选择音乐,陶冶孩子的情操,净化孩子的心灵，促使孩子快乐成长。
三、注重习惯培养,科学安排学习
成功学大师拿破仑.希尔说:“习惯能成就一个人,也能摧毁一个人。”其实习惯包括的方面很多,有学习习惯、思考习惯、为人习惯、处事习惯、沟通习惯和爱心习惯等。每一个习惯都要从平时的一点一滴培养起,从家庭教育、学校教育的各个方面培养起，从社会教育的方方面面培养起。作为幼儿园我们更注重孩子的学习习惯和行为习惯的培养。在小班我们以基本的生活习惯、行为习惯为主,逐步培养孩子的自理意识;中班在小班生活习惯培养的基础上,逐步培养孩子的交往习惯和思维习惯,大班则以孩子的学习习惯和思维习惯为主,做好幼小衔接工作。我们在幼小衔接方面做了很大的努力,也取得了成功的经验。比如,改变作息时间,培养孩子课前准备,课中集中听课,课下休息的习惯,让孩子自己整理书包、干值日、穿衣服等,培养其自理能力,还在倾听能力、注意力、意志力等各方面进行习惯培养。
四、幼儿在园的安全、卫生问题： 我曾经说过，家长不只是给幼儿园送来了一个孩子，而是送来了一份沉甸甸的责任。所以我们特别关心孩子在园的安全问题，但由于孩子年龄小，安全意识差，孩子行为的后果并不能自己预料，所以最常见的磕磕碰碰也偶尔发生。为此我们常给园内的小朋友们上安全知识课，提高孩子们的安全意识。希望家长们也能正确理解安全教育，好好对待安全教育，时时重视对孩子进行安全教育、自我保护的教育。
在饮食卫生方面，我园注意食品安全问题，并定时一日三餐做好消毒工作，确保孩子们的健康饮食。
五、创设良好的家庭环境
家长们常说自己的孩子任性、不如在幼儿园听话、不善交往、性格暴躁等。我们就应该多从家庭教育找原因，好好引导，耐心教育。父母是对孩子影响最深的老师，你的行为会使他们有样学样；家庭教育是孩子最好的学校，良好的家庭环境会促使孩子的良好性格形成。马克思说过：“父母的职业是教育孩子。”所以，孩子的成功便是你的成功。正所谓，一切为了孩子，为了孩子的一切，我们共同努力，把我们的孩子教育好，培养好。最后让我再一次感谢大家对我们工作的关心与支持。谢谢大家！下面请大家好好欣赏活泼可爱的孩子们的精彩表演。篇二：幼儿园园长会议演讲稿范文
幼儿园园长会议演讲稿范文
讲话稿一：
各位领导、园长们：
大家好!说句实在话，我的管理经验和在座的各位比，还差得很远，还需要向大家虚心学习，下面我就谈谈我这两年多来，在民办小型幼儿园工作的体会，说得不当之处，还请大家多多指正。
一、规范教育管理，以特色引领教学
教育教学质量是学校发展的第一生命线，为提高教育教学质量，在“倾心于孩子的今天，着眼于孩子的未来”办园理念的引领下，我园在严格抓好教学常规管理的同时，开展了形式多样的教研和教改活动。比如：全园教师参与的教师“磨课”活动，每一位老师上一堂“研修课”，课后分年级组进行评课研讨交流，分析问题、研究方法。选送青年骨干教师去示范幼儿园和大型幼儿园，学习先进的教学理念和方法，像青年骨干教师吴芳老师，就去贵阳省级示范幼儿园学习实践一周，把学到的东西组织老师集中学习。又如：采取“以老带青”的师徒结对帮扶活动，全面提升教师教育教学水平。教学改革方面，我园在课堂教学中求创新，在正常的课堂教学基础上，开设了英语、舞蹈、珠心算、美术、音乐等特色班，各个特色班都由专业老师进行授课，通过专业老师的努力，幼儿个性特长得以全面发展。今年开始，我园把一班一名老师包班制改为一个班一个老师一个保育员，而且经常调动具有英语专业老师，美术、钢琴、舞蹈、音乐、珠心算。去各班上课，让每一位幼儿都能得到专业老师的指导，从而全面发展。再如：开展各类幼儿个性特长展示活动，让每一个幼儿在活动中能力得以提高，个性特长得以充分展示，并从中体验成功的快乐。比如：“六一”儿童节文艺汇演，我园的每一名幼儿都上台表演，获得了家长的高度赞扬和肯定。
后勤工作是整个学校最基本的保障，我园后勤与生活管理工作做到了很好的为教育教学工作服务。为改善师生学习工作环境，下司幼儿园2010年投入搬迁到蒋家湾路，相对房租费来说，是偏高了一点，那里有14间房间，设为教室、舞蹈室、寝室等。添置崭新的室内玩具、每个班配置了饮水机等，完善了教育教学设施和校园环境。为保证幼儿中餐伙食质量，我园将中餐标准定为“一炒一素一汤”，并且坚持每天都购买新鲜肉制品和蔬菜，保证孩子们的营养。中餐时每个班有2名老师守护孩子们吃饭，不吃饭的孩子，老师会一口口的喂饭，下午还提供点心，不让一个孩子饿着。为保证幼儿午睡质量，寝室由各班保育员负责管理，室内干净整洁，物品摆放整齐，要求家长每两周自带被套、床单清洗一次。每天午睡均有老师全程守护，并为幼儿穿衣脱裤盖被，午睡纪
律好。每年我们园安排有8名凯里学院学生到我园实习，每年这个时候我们全体老师做手工、美画教室，而且还评优秀班级，鼓励老师积极性。为保证孩子们健康成长，我园卫生保健工作坚持以预防为主的原则，每天严格执行卫生消毒制度，对幼儿接触的物品及时消毒，保持地面干净，保证班级环境的整洁。做好晨检、午检，做到人人必检，个个要登记。对餐具、茶杯、毛巾等进行每日消毒，编好号码，专人专用。要求了小朋友干干净净的来幼儿园，漂漂亮亮的回家，得到了家长的一致认可和社会的高度评价。
三、打造优秀的教师队伍，倡导敬业乐业观。
教师是教育工作的主人，打造一支优秀的教师队伍，才能有效保证我们的教育出成效。为此，我们为老师们提供学习机会，提高教师的专业素养。为调动教师参与教研学习的积极性和主动性，我们注重采取多种学习方式，如园本培训、骨干教师讲座互动等形式，通过请进来、走出去培训的办法，定期组织教师参加培训学习，不管何种形式的学习，教师都会制成学习反馈单，并以小组商讨共同汇报的形式在园内进行交流，不断提高教师的业务水平和教育理念。为了让老师们在工作中能时常保持快乐、敬业的工作状态，我园制定了教师十标准：每天经常保持微笑;批评带着幽默;讲课生动有趣;喜欢体育运动;愿意读书学习;凡事积极进取;有一点闲情雅致;有一大帮朋友;拥有一颗童心;了解孩子喜欢的事情。在园领导班子的带领下，老师们积极调整心态，工作虽然很忙很苦，但也会开怀地去工作，欣然地去生活。
以上是我在园务管理上的一些做法，总之，一年来的工作带给了我们许多可喜的变化：我们的生源年年饱满，新生入园不再困难，师幼得到了快乐的发展，家园社区关系更加和谐。今后，我们将继续加强科学化管理，进一步探讨科学管理与发展的关系，希望得到各位领导、园长们的帮助与指导。
谢谢，我的发言完毕!讲话稿二：
各位家长：
大家下午好!今天在座的家长是我们育新幼儿园1千3百多名幼儿家长中的优秀代表，在此，我代表幼儿园的全体教职员工对你们能在百忙中来参加这次会议表示由衷的谢意。同时也感谢你们对幼儿园以往工作的支持与配合。
下面我就把幼儿园的基本概况及所做的家长工作向大家汇报一下：
育新幼儿园始建于1953年，是阜阳市一类幼儿园。现有24个教学班，在园幼儿1300多名，有三位行政领导，多年来，在各级领导的关心、帮助、支持下，在全体教职工及家长的共同努力下，幼儿园得到稳步发展。同时也荣幸的收到了省市县的表彰并获得了许多荣誉称号。
应为今天在做的都是改选后班委会家长的代表，所以我重点把我们以往的家长学校情况向大家介绍一下。
我们幼儿园的家长学校成立于1989年，1991年被评为省优秀家长学校，虽然曾经辉煌过，但随着幼教改革理念的不断更新与变化，传统的教学方法及管理理念已不能适应教育的需要，所以我们必须转变观念，适合探究新的教学模式，我认为我园家长工作的发展历程经理了三个阶段：
1.传统阶段：在这个阶段中，家长的行为是等待，观望，听从安排，只接受教育结果，而教师的行为则是按固有经验组织活动，与家长保持一定的距离，家长工作也是需要解决的问题。
2.觉悟阶段：这个阶段中，家长的行为有所转变，配合处理，多做少说，事务性，娱乐性的参与较多，开始明确亲师间的平等合作关系，教师则学会倾听家长的需求和建议，开始以开放的心态和家长共事，积极主动地与家长及力合作关系。
3.重组与突破阶段：这个阶段是我们现在和今后工作的重点，在这个阶段中不仅要求家长要明确自己的教育责任和义务，也应加强与教师间的平等自然协作、沟通，为教师提供各种教育资源，一起解决班级的各种问题。教师更应积极创设班级家委会，主动推行自己的教育理念，注重自身情态与能力的提高，能客观分析自己班级的事情，有目的，有计划，有创意的构建幼儿，家长，教师间的关系。
能否营造这样一个良好环境需要在坐的各位家长和我们老师的共同努力，同时，真诚的希望大家多给我们提供信息，能为孩子带来快乐、和谐的学习环境是我们所努力追求的最高目标，为了达到这一目标，希望我们之间的合作愉快，有效优质，《幼儿园工作规程》第四十七条中明确规定：“幼儿园应主动与幼儿家庭配合，帮助家长创设良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保育，教育幼儿的知识，共同担负教育幼儿的义务。”孩子是祖国的希望，更是没一个家庭的幸福和希望，孩子的发展是大家工作的目的和价值所在。我们都很清楚，高质量和成功的教育不依赖于技术，设备和设施，而是依赖于基本的人性和社会资源，孩子的身心成长。篇三：幼儿园园长会讲话稿
幼儿园园长会讲话稿
目前我街道幼儿教育的总体情况，短短几年时间，公、民办幼儿园已发展到 38 所，在校学生数增加到3200 多人。二是办学规格参差不齐。目前，除公办园外，我街道民办幼儿园中有一部分具有较高标准的硬件设施，如国宝幼儿园等。
许多幼儿园存在的问题很多 ：
1、营利观念较重。部分幼儿园在办学指导思想上一开始就存在着这样的错误认识，不是把办好幼儿园当作是自己人生的一大事业来对待，而是纯粹当作是一件赢利赚钱的手段来操作。这样的办学指导思想，必然会导致急功近利，唯利是图，没有长远的发展眼光，不能对孩子的健康成长、对孩子的终生发展负责。在对待教学的计划制定、课程安排、活动场地、设施投入等等方面都是能不投入就不投入，能省事就省事。可以想象，这样的幼儿园能不能办好，会不会办成家长认可、小朋友喜爱的快乐之家。
2、管理不够规范。有的幼儿园园长业务素质太差，没有科学的管理机制导致管理素质偏低，管理行为随意化，管理工作漏洞百出。也很难保证对孩子负责。
3、安全措施不力。具体体现在：一是卫生条件差，存在饮食卫生 安全隐患。许多民办幼儿园卫生管理差，没有做到幼儿一人一巾一杯，没有做好消毒工作。有相当一部分教师和管理人员没有进行健康查体，未办理健康许可证。二是用车接送现象依然存在，存在交通安全隐患。
4、政令不畅通。有的幼儿园对主管部门的要求总是抱着无所谓的态度，可以说是很不上心，经过检查，发现了问题，提出了整改意见，也总是顶着拖着不办，比如： 一些安全隐患就是不去消除，一些设施设备就是不去更新，教材也不按规定的统一的省编教材来征订，而是自行其事。这些问题的存在，是严重的不服从管理行为，你既然在做这一行，篇四：2015幼儿园园长会议演讲稿
2015幼儿园园长会议演讲稿
演讲稿一：幼儿园园长会议演讲稿
各位家长：
大家下午好！今天在座的家长是我们育新幼儿园1千3百多名幼儿家长中的优秀代表，在此，我代表幼儿园的全体教职员工对你们能在百忙中来参加这次会议表示由衷的谢意。同时也感谢你们对幼儿园以往工作的支持与配合。
下面我就把幼儿园的基本概况及所做的家长工作向大家汇报一下：
育新幼儿园始建于1953年，是阜阳市一类幼儿园。现有24个教学班，在园幼儿1300多名，有三位行政领导，多年来，在各级领导的关心、帮助、支持下，在全体教职工及家长的共同努力下，幼儿园得到稳步发展。同时也荣幸的收到了省市县的表彰并获得了许多荣誉称号。
应为今天在做的都是改选后班委会家长的代表，所以我重点把我们以往的家长学校情况向大家介绍一下。
我们幼儿园的家长学校成立于1989年，1991年被评为省优秀家长学校，虽然曾经辉煌过，但随着幼教改革理念的不断更新与变化，传统的教学方法及管理理念已不能适应教育的需要，所以我们必须转变观念，适合探究新的教学模式，我认为我园家长工作的发展历程经理了三个阶段：
1.传统阶段：在这个阶段中，家长的行为是等待，观望，听从安排，只接受教育结果，而教师的行为则是按固有经验组织活动，与家长保持一定的距离，家长工作也是需要解决的问题。
2.觉悟阶段：这个阶段中，家长的行为有所转变，配合处理，多做少说，事务性，娱乐性的参与较多，开始明确亲师间的平等合作关系，教师则学会倾听家长的需求和建议，开始以开放的心态和家长共事，积极主动地与家长及力合作关系。
3.重组与突破阶段：这个阶段是我们现在和今后工作的重点，在这个阶段中不仅要求家长要明确自己的教育责任和义务，也应加强与教师间的平等自然协作、沟通，为教师提供各种教育资源，一起解决班级的各种问题。教师更应积极创设班级家委会，主动推行自己的教育理念，注重自身情态与能力的提高，能客观分析自己班级的事情，有目的，有计划，有创意的构建幼儿，家长，教师间的关系。
能否营造这样一个良好环境需要在坐的各位家长和我们老师的共同努力，同时，真诚的希望大家多给我们提供信息，能为孩子带来快乐、和谐的学习环境是我们所努力追求的最高目标，为了达到这一目标，希望我们之间的合作愉快，有效优质，《幼儿园工作规程》第四十七条中明确规定：幼儿园应主动与幼儿家庭配合，帮助家长创设良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保育，教育幼儿的知识，共同担负教育幼儿的义务。孩子是祖国的希望，更是没一个家庭的幸福和希望，孩子的发展是大家工作的目的和价值所在。我们都很清楚，高质量和成功的教育不依赖于技术，设备和设施，而是依赖于基本的人性和社会资源，孩子的身心成长。
演讲稿二：幼儿园园长会议演讲稿
各位领导、园长们：
大家好！
说句实在话，我的管理经验和在座的各位比，还差得很远，还需要向大家虚心学习，下面我就谈谈我这两年多来，在民办小型幼儿园工作的体会，说得不当之处，还请大家多多指正。
一、规范教育管理，以特色引领教学
教育教学质量是学校发展的第一生命线，为提高教育教学质量，在倾心于孩子的今天，着眼于孩子的未来办园理念的引领下，我园在严格抓好教学常规管理的同时，开展了形式多样的教研和教改活动。比如：全园教师参与的教师磨课活动，每一位老师上一堂研修课，课后分年级组进行评课研讨交流，分析问题、研究方法。选送青年骨干教师去示范幼儿园和大型幼儿园，学习先进的教学理念和方法，像青年骨干教师吴芳老师，就去贵阳省级示范幼儿园学习实践一周，把学到的东西组织老师集中学习。又如：采取以老带青的师徒结对帮扶活动，全面提升教师教育教学水平。教学改革方面，我园在课堂教学中求创新，在正常的课堂教学基础上，开设了英语、舞蹈、珠心算、美术、音乐等特色班，各个特色班都由专业老师进行授课，通过专业老师的努力，幼儿个性特长得以全面发展。今年开始，我园把一班一名老师包班制改为一个班一个老师一个保育员，而且经常调动具有英语专业老师，美术、钢琴、舞蹈、音乐、珠心算。去各班上课，让每一位幼儿都能得到专业老师的指导，从而全面发展。再如：开展各类幼儿个性特长展示活动，让每一个幼儿在活动中能力得以提高，个性特长得以充分展示，并从中体验成功的快乐。比如：六一儿童节文艺汇演，我园的每一名幼儿都上台表演，获得了家长的高度赞扬和肯定。
二、后勤管理到位，为教育教学保驾护航 后勤工作是整个学校最基本的保障，我园后勤与生活管理工作做到了很好的为教育教学工作服务。为改善师生学习工作环境，下司幼儿园2015年投入搬迁到蒋家湾路，相对房租费来说，是偏高了一点，那里有14间房间，设为教室、舞蹈室、寝室等。添置崭新的室内玩具、每个班配置了饮水机等，完善了教育教学设施和校园环境。为保证幼儿中餐伙食质量，我园将中餐标准定为一炒一素一汤，并且坚持每天都购买新鲜肉制品和蔬菜，保证孩子们的营养。中餐时每个班有2名老师守护孩子们吃饭，不吃饭的孩子，老师会一口口的喂饭，下午还提供点心，不让一个孩子饿着。为保证幼儿午睡质量，寝室由各班保育员负责管理，室内干净整洁，物品摆放整齐，要求家长每两周自带被套、床单清洗一次。每天午睡均有老师全程守护，并为幼儿穿衣脱裤盖被，午睡纪律好。每年我们园安排有8名凯里学院学生到我园实习，每年这个时候我们全体老师做手工、美画教室，而且还评优秀班级，鼓励老师积极性。为保证孩子们健康成长，我园卫生保健工作坚持以预防为主的原则，每天严格执行卫生消毒制度，对幼儿接触的物品及时消毒，保持地面干净，保证班级环境的整洁。做好晨检、午检，做到人人必检，个个要登记。对餐具、茶杯、毛巾等进行每日消毒，编好号码，专人专用。要求了小朋友干干净净的来幼儿园，漂漂亮亮的回家，得到了家长的一致认可和社会的高度评价。
三、打造优秀的教师队伍，倡导敬业乐业观。
教师是教育工作的主人，打造一支优秀的教师队伍，才能有效保证我们的教育出成效。为此，我们为老师们提供学习机会，提高教师的专业素养。为调动教师参与教研学习的积极性和主动性，我们注重采取多种学习方式，如园本培训、骨干教师讲座互动等形式，通过请进来、走出去培训的办法，定期组织教师参加培训学习，不管何种形式的学习，教师都会制成学习反馈单，并以小组商讨共同汇报的形式在园内进行交流，不断提高教师的业务水平和教育理念。为了让老师们在工作中能时常保持快乐、敬业的工作状态，我园制定了教师十标准：每天经常保持微笑；批评带着幽默；讲课生动有趣；喜欢体育运动；愿意读书学习；凡事积极进取；有一点闲情雅致；有一大帮朋友；拥有一颗童心；了解孩子喜欢的事情。在园领导班子的带领下，老师们积极调整心态，工作虽然很忙很苦，但也会开怀地去工作，欣然地去生活。
以上是我在园务管理上的一些做法，总之，一年来的工作带给了我们许多可喜的变化：我们的生源年年饱满，新生入园不再困难，师幼得到了快乐的发展，家园社区关系更加
和谐。今后，我们将继续加强科学化管理，进一步探讨科学管理与发展的关系，希望得到各位领导、园长们的帮助与指导。
谢谢，我的发言完毕！
演讲稿三：幼儿园园长会议演讲稿
大家好!首先感谢大家一直以来对我们幼儿园工作的关心和支持!并在百忙之中抽出时间参加今天的家长会。家长作为幼儿园教育的参与者、支持者和合作者，在幼儿的发展中起着重要的作用。在这里我真诚地希望通过我们共同的努力把我们的孩子培育好。下面我就幼儿园的相关做法和家长育儿方面的相关问题同大家一起进行探讨,希望我们能达成共识。
一、幼儿园的基本情况：
我们幼儿园始建于1994年,是一所学校附属幼儿园。幼儿园拥有一支教育观念新、业务能力强、师德修养好、充满活力的中青年教师队伍。办园多年来，始终以开发潜能、启迪真爱、促进发展，为幼儿成功的一生奠定良好的素质基础为办园宗旨，团结奋进、开拓创新，形成了爱幼、团结、求实、创新的良好园风和严谨善诱、笑纳全体的育人风格，努力创设适合幼儿发展的宽松环境。近三年来，我园有十几名教师受到省、市、县级的表彰奖励，先后被评为山东省优秀辅导员、市(县)级优秀教师、托幼工作先进个人、优秀班主任、教学能手等，幼儿园也被评为济南市托幼工作先进单位，济南市工人先锋号、平阴县女职工建功立业示范岗等光荣称号。在上级幼教办开展的各项评比活动中，我们都取得了优异的成绩，得到了上级领导及社会各界的一直称赞和好评。
二、幼儿园的课程设置
说到课程设置，那我就先要与家长们沟通一下对孩子的教育观点的问题。
我们幼儿园一直以科学的理念指导教育工作。现在很多家长也很注重学习，教育理念也比较先进，有些家长就认为：你看某某家孩子会认多少个汉字、会计算10以内甚至20以内加减法，这个孩子多聪明啊!其实在幼儿园里我们并不要克意去追求孩子学多少知识。
我们来看看我国的教育方式，明显跟西方的国家不同，西方国家的家长去接孩子的时候问什么 ?问的是：今天你玩得快乐吗?今天你跟谁合作了?强调的是孩子本能的发挥，个性的张扬和与人合作的精神。提倡让孩子主动的、探究性的学习，培养的是孩子的兴趣和能力，让孩子举一反三的学。
幼儿教育以培养幼儿形成良好的生活学习习惯和培养良好的学习兴趣为目的。因为幼儿时期是培养和形成一个人终身生活习惯和学习习惯的最佳时期。幼儿园教育是基础教育，学习的内容就是最简单、最基础、最容易的知识和技能，通过各种方法，游戏活动让幼儿对这些知识和技能愉快的掌握，并产生兴趣，激发出学习的欲望使之养成终身学习的爱好。而良好的生活、学习习惯可以陪伴其一生，并影响他的一生。
本着这样的教育理念，我们幼儿园要求老师能在充分研究儿童身心特点的同时，精心备课，开展系列的或主题形式的知识教学和形式多样的游戏活动以及丰富多彩的实践活动，注重培养幼儿的学习兴趣，切实提高孩子的各项能力。所以恳请家长在日常的教育中也要强化习惯养成，弱化知识点的追求。
篇五：幼儿园园长论坛发言稿
幼儿园园长论坛发言稿
马额中心幼儿园 王爱利
尊敬的各位领导，各位园长：
大家好！我是马额中心幼儿园的园长。首先感谢县委、县府举办了这次我县首届园长论坛，让全县幼儿园的园长在一起畅所欲言，相互交流学习，共同探讨三原县的幼儿教育。下面我简单介绍一下我们幼儿园的情况。马额中心幼儿园是乡镇中心园，被授予三原县一类园，咸阳市幼儿教育工作先进集体，今年正在争创【 】，全园共7个教学班，在园幼儿总数240多人。全园教师共16人，幼师毕业的有5人，小学教师到幼儿园任教的有8人，临聘幼儿教师12人。多年来，我园始终坚持“教师用心、孩子开心、家长放心”的办园理念；坚持“一切为了孩子更好地发展”的办园宗旨；以“为孩子发展奠基，为教师成长搭台”为办园目标；坚持 “健康第一、快乐第一、发展第一”的育儿理念。
作为乡镇中心园，我园承担了早期阅读市级科研课题和园本教研国家级科研课题，承担了全镇8所幼儿园的幼儿教师基本功培训，让丁小幼儿园真正成为丁家片区幼儿教育研究中心、师资培训中心、幼教信息中心和家庭教育指导中心，真正发挥乡镇中心园的示范、指导、辐射作用。
2007年5月29日，重庆市教委在璧山县召开了全市农村幼儿教育现场会。这让我们欣喜地看到了市教委开始关注与思考农村幼儿教育问题了，看到了农村幼儿教育的光明前景，市教委副主任钟燕指出“发展农村幼儿教育是我市统筹城乡发展的重要内容。”因此，在这次的园长论坛会上，我想就璧山县的农村幼儿教育问题和大家共同交流学习，说得不对的地方欢迎大家批评指正。
一、农村幼儿教育管理运行机制不畅。
多数幼儿园是小学附属的幼儿园，分管领导一般是小学的主任，并没有深入幼儿园一线工作，主要思考的还是小学的教育教学工作。而幼儿园的常规、安全、卫生保健、招生、后勤、教学、科研、家长等具体工作由教师身份的园长具体抓，缺乏足够的行政威力，没有一个行政团队的力量，一个人默默无闻而又自作多情地在幼教事业中打拼，感到孤单力薄，多数附属小学的幼儿园园长根本参加不了小学的每周的行政会，对幼儿园的工作，小学的其他行政领导漠不关心、无人问津。当然，我们幼儿园的在这方面做得相对好一些。幼儿园的园长参加行政会，校长赋予园长的权利比较大，管理相对独立。
二、农村幼儿教育“小学化”、“大班化”现象。
据我了解，有些幼儿园“小学化”“大班化”现象比较突出。一个班多的达到五、六十人，教学内容是小学一年级所学的内容：声母、韵母、生字、数字1—100的读和写。注重读、写、算的学习。甚至还布置课外作业，进行期中测验，期末考试。教学方法是“注入式”、“填鸭式”、死记硬背。幼儿户外活动时间被大量挤占，每天自由活动不足1小时。
我想这个问题，全县的幼儿园都应该严格按照《咸阳市幼儿园一日活动保教常规行为细则》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《3-6周岁儿童发展指南》的要求落实，小班25人，中班30人，大班35人，幼儿每天户外活动不低于2小时。这样才有可能提高农村幼儿教育保教质量。
三、农村幼儿教育的师资配备严重不足，教师队伍不稳定。
由于幼儿教育是非义务教育，幼儿教师没有纳入行政事业编制，因此，全县的小学教师大多数都严重超编，是因为没有考虑幼儿园教师的编制，而实际上幼儿园相当缺教师。虽然《幼儿园工作规程》明确规定，幼儿园按照编制标准设园长、副园长、教师、保育员、医务人员、事务人员、炊事员和其他工作人员。幼儿园每个班必须配备“两教一保 ”，而实际上不管是私办园还是附属小学的幼儿园，为了节省开支，都把幼儿教师的工作量安排得很重，每班不要说“两教一保”，就是两教也很难保证，教师从早忙到晚，整天被幼儿的喧闹以及繁杂的琐事弄得头昏脑胀。据我了解，很多村幼儿班教师在激烈的生源竞争下，为了保住幼儿，也为了保住一份工作，中午还要边照看幼儿边做饭给幼
儿吃，相当辛苦。由于幼儿教师工作压力大，很多小学教师极不情愿到幼儿园工作，就是在幼儿园工作的小学教师千方百计寻找各种理由要回小学。
谈到农村幼儿教师队伍不稳定的问题，不得不谈到一个特殊的群体—幼儿临聘教师。幼儿临聘教师由于不是学校在职正式教师，他们有着正式教师同样甚至更重的工作量，一生低收入，上有父母需要赡养，下有孩子上学交不起学费，再加上幼儿园繁琐的工作，压得她们喘不过气来，现在学校虽然为她们买了养老保险，但每月扣除社保个人部分，临聘教师每月领到手中的工资只有500多元，在物价飞速上涨的今天能买点什么呢？他们常常感叹：连农民工都不如！怎么可能安心幼儿教育工作呢？提高农村幼儿保教质量从何谈起呢？从另一个角度来说，学校为了给临聘人员买社会养老保险，也背负沉重的经济负担，就尽量减少临聘教师，加重她们的工作量，减少她们的福利待遇，造成她们怨声载道，缺乏工作积极性。
我想在幼儿园教师编制配备上，教育行政部门应该逐步考虑把幼儿教师纳入行政事业编制，由财政全额拨款解决教师工资待遇问题，严格按照《幼儿园工作规程》配备教师岗位，每班“两教一保”，这样才有可能从根本上提高农村幼儿教育质量，杜绝“大班化”、“大龄化”现象的发生。提高教师的政治地位，改善教师特别是幼儿临聘教师的经济待遇，落实临聘幼儿教师的社会养老保险、医疗保险、意外保险等问题，以解决她们的后顾之忧，使她们安心从事幼教工作，调动幼儿教师的工作积极性，从而稳定幼儿教师队伍。
四、教师基本素质整体较差，专业水平不高。
农村幼儿园教师大多是从小学抽调的，有的还在小学兼课；有的还是初中毕业的“半工半农”的代课教师，文化素质、教师专业素质都很差。教育观念陈旧，教育方法落后，很多在岗教师没有幼师资格证书。通常认为“好孩子”就是“老实听话”、“遵守纪律”、“不调皮捣乱”的孩子，教师说一不二的孩子；经常使用“惩罚”、“批评”、“冷落”等情感伤害的方式来对待幼儿。更为严重是不懂幼儿的心理特征，不懂得科学开发幼儿智力，怎样科学开发幼
儿智力，贻误了儿童智力开发的最佳期和关键期。
我们都知道，教师是立教之基，兴教之本，是教育事业的第一资源，是教育竞争力的核心要素，因此，党的十七大报告中指出：“加强教师队伍建设，重点提高农村教师素质。”农村幼儿教师整体素质和专业化水平的提高，需要多方努力。
首先在业务指导上，建立和完善行政、教研、幼儿园“三位一体”的工作机制。教育行政部门要加强我县幼儿园的统筹管理，充分发挥示范园辐射作用，城关幼儿园要在县教委组织领导下负责对各乡镇中心园进行业务指导，各乡镇中心幼儿园要在各乡镇教育管理中心组织领导下对本乡镇其他公办园、民办园、以及村幼儿班进行业务指导。建成横向辐射、纵向贯通、交流互助、资源共享、优势互补的业务指导与服务网络，带动农村幼教质量的整体提高。其次，应将幼儿教师的培训纳入当地继续教育规划，有计划、有步骤、有考核的加强幼儿教师教育。
再次，对小学教师从事幼儿教育的，要通过转岗培训，加强对幼儿心理、幼儿教育方式方法、幼儿教学内容等的培训，防止幼儿教育“小学化”；对幼儿专业毕业的教师，除了对其进行职业道德教育，提高工作热情和积极性之外，主要对其进行不等不靠，自力更生，利用现有条件，千方百计改善教学环境的意识教育和能力培训，力求在现有条件下提高教学质量，从而提高自己的教育教学能力。
总之，农村幼儿园通过各级培训，以“园本教研”为契机，建设一支素质优良、结构合理、相对稳定的幼儿教师队伍。
总之，2013年是我县教育规范管理实施开创之年，是深入贯彻党的十八大精神的第一年，也是全面落实科学发展观，大力发展农村幼儿教育的关键一年。面对党的十八大对教育提出的新要求、新任务，我们要进一步解放思想，振奋精神，大力发展农村幼儿教育，办好人民满意的农村幼儿教育。
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