2015内蒙古事业单位：党史会议考点归纳

第一篇：2015内蒙古事业单位：党史会议考点归纳

2015内蒙古事业单位：党史会议考点归纳

欢迎关注兴安盟公务员考试网，第一时间发布兴安盟人事考试信息网及内蒙古人事考试信息网相关资讯，包括内蒙古公务员考试、国家公务员考试、内蒙古事业单位考试资讯、备考资料、真题等。

推荐>> 2015年8月各地市招考信息汇总

1.中共一大：1921年，上海，宣告中共成立。

2.中共二大：1922年，上海，制定革命最低纲领和最高纲领。

3.中共三大：1923年，广州，制定革命统一战线(第一次国共合作)方针。

4.中共四大：1925年，上海，明确无产阶级在革命中的领导权问题和工农联盟问题。5.八七会议：1927年，汉口，纠正纠正陈独秀右倾错误，决定武装反抗国民党反动派。6.古田会议：1929年，福建上杭县古田村，确立了人民军队建设的基本原则。7.遵义会议：1935年，遵义，纠正王明“左”倾错误，事实上确立了毛泽东在党中央的领导。

8.瓦窑堡会议：1935年，瓦窑堡，制定抗日民族统一战线(第二次国共合作)方针。9.洛川会议：1937年，制定全面抗战路线。

10.中共七大：1945年，延安，确定毛泽东思想为党的指导，通过了毛泽东《论联合政府》的报告。

11.七届二中全会：1949年，西柏坡，一个“炮弹”：警惕资产阶级“糖衣炮弹”的进攻。两个“务必”：谦虚谨慎、不骄不躁;艰苦奋斗。三个转变：工作重心由农村向城市转移，总任务由发展农业国到发展工业国，国家性质由新民主主义革命向社会主义革命转变。为新中国成立作了理论和路线、方针准备。

12.新政协会议：1949年，谈论新中国成立问题(《共同纲领》、国旗、国歌、首都、领导)。

13.一届人大：1954年，制定《中华人民共和国宪法》。

14.中共八大：1956年，正确分析了社会主要矛盾的新变化，做出了党和国家的工作重点必须转移到社会主义建设上来的重大决策。

15.十一届三中全会：1978年，以经济建设为中心，实行改革开放。形成了邓小平为核心的党的第二代领导集体。

16.中共十二大：1982年，邓小平提出建设有中国特色的社会主义。17.中共十三大：1987年，社会主义初级阶段理论、党的基本路线、三步走。18.中共十四大：1992年，江泽民提出经济体制改革目标是建立社会主义市场经济体制。形成了江泽民为核心的党中央第三代领导集体。

19.中共十五大：1997年，把邓小平理论确定为党的指导思想，并写入党章。20.中共十六大：2002年，“三个代表”重要思想。21.中共十七大：2007年，科学发展观和和谐社会思想。

22.十七届四中全会：审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，提出把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。

23.中共十八大：2012年，大会的主题是高举社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。

24.十八届三中全会：2013年，全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。

25.十八届四中全会：2014年，全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。

第二篇：山西事业单位公共基础：党史主要考点

山西事业单位公共基础：党史主要考点

公共基础知识部分

在复习党史部分时，在历年真题中我们不难发现，只要我们能把党在历史上重大事件记清楚，这样考试时就不难了。所以在我们复习时一年要关注时事类的，历史类的。

1921年7月23日-8月初 中国共产党第一次全国代表大会在上海举行。8月中国劳动组合书记部在上海成立。

11月 中国共产党中央局发出通告，对党的组织.宣传工作做出部署。1922年1月12日香港海员大罢工

1月21日-2月2日 共产国际在莫斯科召开远东各国共产党及民族革命团体第一次代表大会。

5.1-5.6第一次全国劳动大会在广州举行。

5.5-5.10中国社会主义青年团第一次代表大会在广州举行。6.15 中共中央发表《中国共产党对于时局的主张》。7.16-7.23中国共产党第二次全国代表大会在上海举行。8.29-8.30 中国共产党中央执行委员会在杭州西湖举行全体会议 10月 中共中央从上海迁到北京 10.16-10.26 开滦煤矿工人大罢工。

1923年2月4日-2月9日京汉铁路工人大罢工。“二.七”惨案发生。2.27 中共中央发表《为吴佩孚惨杀京汉路工告工人阶级与国民》。

3.3 共产国际执行委员会发表《就京汉铁路罢工工人流血事件告中国铁路工人书》。4月中共中央由北京迁回上海。

6.12-6.20中国共产党第三次全国代表大会在广州举行。6.15 中国共产党理论刊物《新青年》季刊在广州创刊。7.1 中国共产党机关刊物《前锋》月刊在广州出版。7月 中共中央发表《中国共产党第二次对于时局之主张》。8.20-8.25 中国社会主义青年团第二次全国代表大会在南京召开。10.20 中国社会主义青年团中央机关刊物《中国青年》周刊在上海创刊。

11.1 中国共产党在上海创办“上海书店”。出版发行《向导》、《新青年》、《前锋》等杂志。

11.24-11.25 中国共产党在上海召开三届一中全会。

11.28 共产国际执行委员会主席团通过《关于中华民族解放运动和国民党问题的决议》。12.25中共中央发出《第十三号通告》。

1924年1月初 中共中央和社会主义青年团中央在上海举行联席会议。2.7 全国铁路总工会成立。

本文转自忻州中公网。————————————————————————————-百度文库

2月 中国共产党召开三届二次执行委员会会议。5.10-5.15中共中央执行委员会扩大会议在上海召开。6.17-7.8 共产国际召开第五次代表大会。7.3农民运动讲习所在广州开学。7.15广州沙面工人大罢工。

9.10 中国共产党发表第三次对时局的主张。11.19 中国共产党发表第四次对时局的主张。

中公教育

本文转自忻州中公网。————————————————————————————-百度文库

第三篇：2014年四川事业单位为考试：党史主要考点

中公教育最新消息速递： 2014年四川事业单位考试招考公告

2014年四川事业单位考试复习资料免费阅读2014年四川事业单位考试准备攻略，考试辅导简章2014年四川事业单位为考试：党史主要考点

在复习党史部分时，在历年真题中我们不难发现，只要我们能把党在历史上重大事件记清楚，这样考试时就不难了。所以在我们复习时一年要关注时事类的，历史类的。

1921年7月23日-8月初 中国共产党第一次全国代表大会在上海举行。

8月中国劳动组合书记部在上海成立。

11月 中国共产党中央局发出通告，对党的组织.宣传工作做出部署。

1922年1月12日香港海员大罢工

1月21日-2月2日 共产国际在莫斯科召开远东各国共产党及民族革命团体第一次代表大会。

5.1-5.6第一次全国劳动大会在广州举行。

5.5-5.10中国社会主义青年团第一次代表大会在广州举行。6.15 中共中央发表《中国共产党对于时局的主张》。

四川中公教育：http://sc.offcn.com

四川中公地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心东区1栋12楼(美领馆旁)

7.16-7.23中国共产党第二次全国代表大会在上海举行。8.29-8.30 中国共产党中央执行委员会在杭州西湖举行全体会议

10月 中共中央从上海迁到北京 10.16-10.26 开滦煤矿工人大罢工。

1923年2月4日-2月9日京汉铁路工人大罢工。“二.七”惨案发生。

2.27 中共中央发表《为吴佩孚惨杀京汉路工告工人阶级与国民》。

3.3 共产国际执行委员会发表《就京汉铁路罢工工人流血事件告中国铁路工人书》。

4月中共中央由北京迁回上海。

6.12-6.20中国共产党第三次全国代表大会在广州举行。6.15 中国共产党理论刊物《新青年》季刊在广州创刊。7.1 中国共产党机关刊物《前锋》月刊在广州出版。7月 中共中央发表《中国共产党第二次对于时局之主张》。8.20-8.25 中国社会主义青年团第二次全国代表大会在南京召开。

10.20 中国社会主义青年团中央机关刊物《中国青年》周刊在上海创刊。

四川中公教育：http://sc.offcn.com

四川中公地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心东区1栋12楼(美领馆旁)

11.1 中国共产党在上海创办“上海书店”。出版发行《向导》、《新青年》、《前锋》等杂志。

11.24-11.25 中国共产党在上海召开三届一中全会。

11.28 共产国际执行委员会主席团通过《关于中华民族解放运动和国民党问题的决议》。

12.25中共中央发出《第十三号通告》。

1924年1月初 中共中央和社会主义青年团中央在上海举行联席会议。

2.7 全国铁路总工会成立。

2月 中国共产党召开三届二次执行委员会会议。5.10-5.15中共中央执行委员会扩大会议在上海召开。6.17-7.8 共产国际召开第五次代表大会。7.3农民运动讲习所在广州开学。7.15广州沙面工人大罢工。

9.10 中国共产党发表第三次对时局的主张。11.19 中国共产党发表第四次对时局的主张。

四川中公教育：http://sc.offcn.com

四川中公地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心东区1栋12楼(美领馆旁)

第四篇：内蒙古直属事业单位

2012年内蒙古自治区直属（含部门所属）

事业单位统一组织实施公开

招聘工作人员简章

根据《2012年内蒙古自治区直属（含部门所属）事业单位统一组织实施公开招聘工作总体方案》的规定和要求，现将2012年内蒙古自治区直属（含部门所属）事业单位面向社会公开招聘工作人员简章公布如下：

一、公开招聘计划

本次公开招聘共有120个事业单位计划招聘712名工作人员。详情请阅读各招聘单位的招聘简章及岗位需求表。

二、应聘条件

（一）应聘人员必须具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、户籍要求：

（1）具有内蒙古自治区常住户口的人员；

（2）不具有内蒙古自治区常住户口、但符合下列条件之一的人员也可以报考：

①具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员；

②在我区服务的高校毕业生六项服务基层项目人员；

六项服务基层项目是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职工作（简称“大学生村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划（简称“三支一扶”）、大学生志愿服务西部计划（简称“西部计划”）、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划（简称“社区民生志愿者”）、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗教师”）、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划以及纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”（简称“储备人才”）。

③户口和档案保留在区外原就读学校或毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构的区外院校内蒙古生源的毕业生；

④户口和档案保留在区内原就读学校或内蒙古各级毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构的内蒙古各院校区外生源的毕业生。

第（1）条和第（2）条中②、③、④所列条件的获得时间为2012年6月23日前。

6、六项服务基层项目岗位只有参加高校毕业生六项服务基层项目人员才能应聘，且须符合以下条件：

①服务期已满（2009年的“特岗教师”和2010年的“大学生村官”、“三支一扶”、“社区民生志愿者”、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划中的“储备人才”在2012年12月31日前服务期满的也可以应聘)；

②考核合格（未参加期满考核或报名时未期满的，县级以上主管部门须出具考核初步意见）；

③服务期满未超出3年的；

④未被正式录用到机关或聘用到事业单位（列入正式编制）的。

7、具备应聘岗位所要求的专业、年龄、工作经历、专业资格和专业技能等条件（详见各招聘单位的招聘简章和岗位需求表）。

8、学历要求：具有国家承认的符合岗位要求的学历。

本简章和岗位需求表所涉及年龄、工作经历的计算时间截止到2012年6月23日。如：35周岁以下的计算时间为1976年6月23日后出生（其他年龄要求以此类推）。

（二）下列人员不得报考：

1、现役军人；

2、试用期内的公务员、服务期内的公务员和试用期内事业单位聘用（列入正式编制）人员； 3、2013届及以后毕业的全日制教育在读大学生、研究生；

4、应聘到岗位后构成回避关系的人员；

5、法律、法规规定不得应聘的人员。

三、考试内容

本次公开招聘考试包括公共科目考试和专业测试两项内容。公共科目考试内容为《综合素质测评》；专业测试的内容、方式由招聘单位主管部门或招聘单位确定，可采取专业科目笔试、结构化面试、现场答辩、说课、情景模拟、技能测试等方式进行，详见各招聘单位的招聘简章。

四、报名与资格初审

（一）报名采取网上报名方式进行。应聘人员登陆内蒙古人事考试信息网（网址：http://www.xiexiebang.com/）进行报名。

报名时间为2012年6月23日9时至6月28日18时。

（二）报名成功的应聘人员务必于2012年7月5日至7日登陆内蒙古人事考试信息网自行打印准考证。

（三）应聘人员报名时，需按照要求填写个人信息和报考岗位，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致（身份证，不含临时身份证）；应聘人员须对在网上所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负；每个应聘人员只能报考一个岗位。报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记。

（四）应聘人员应在网上成功提交报名信息2日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询本人资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行交费。交费成功即确认完成报名。未按照要求在6月28日前上传照片或未在7月1日前交费的人员，视为自动放弃报名。应聘人员如有疑问，请与招聘单位主管部门或招聘单位咨询。

（五）报名费及考务费参照公务员录用考试的标准执行。初审通过的人员（含减免费人员）通过指定的网上银行进行交费，报名费每人20元、公共科目笔试考务费每人50元，共计70元。完成交费即确认报名成功。交费时间截止至2012年7月1日18时。

（六）2012年毕业的应届高校毕业生，免收报名费、笔试考务费；2011年毕业的高校毕业生，减半收取。2012年毕业的应聘人员须持本人身份证复印件、所在学校出具的应届毕业生证明原件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》1份；2011年毕业的应聘人员须持本人身份证、毕业证复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》1份，到自治区内就近的盟市以上人社部门人事考试中心进行审核确认（也可邮寄或委托他人代办），截止时间2012年7月20日。符合减免条件的毕业生，由自治区人事考试中心通过网上银行将应聘人员所交费用自动退到应聘人员交纳费用的银行卡里。对弄虚作假者，一经发现，将立即取消考试及聘用资格。

（七）每个招聘岗位的招聘计划数与报名人数的比例达到1∶4方可开考。未达到开考比例的由自治区公开招聘办公室取消或调整招聘计划。

（八）招聘单位主管部门或招聘单位于6月23日开始在网上对应聘人员进行资格初审。招聘单位须在应聘人员网上报名后2日内提出审查意见（审查截止日期6月30日18时）。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的人员，应在网上审核栏中简要说明理由。

五、考试和资格复审

（一）公共科目笔试

1、公共科目笔试由自治区公开招聘办公室统一组织。

2、公共科目笔试为《综合素质测评》，满分100分。考试内容为事业单位工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。

3、公共科目笔试采取闭卷方式进行，提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙文试卷的考生必须用蒙文作答，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答；报考蒙汉兼通职位的考生，公共科目笔试必须选用蒙文试卷并用蒙文作答。对同一科试卷出现两种以上文字的及不按规定语言、文字答题的按零分处理。

4、考试地点：在呼和浩特市、通辽市设两个考区。应聘人员在报名时自行选定考区。具体地址详见准考证。

5、公共科目笔试时间：2012年7月8日上午9:00～11:00。

6、公共科目笔试成绩加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在公共科目笔试成绩上加2.5分。

7、公共科目笔试总成绩的计算方法：公共科目笔试总成绩=公共科目笔试成绩+政策加分。

笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。

8、笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加专业测试人数1∶3的比例确定拟进入专业测试范围初步人选。对同一岗位因成绩并列而超过1∶3比例的所有应聘人员全部进入专业测试；参加笔试的应聘人数和招聘计划数为1：1及以下比例的，以实际参加考试人员有效成绩（不含加分）的平均值作为最低分数线确定应聘人员是否进入专业测试。全部应聘人员的公共科目笔试总成绩和进入专业测试人员名单在内蒙古人事考试信息网上公布。

（二）资格复审

1、资格复审工作由招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，由招聘单位主管部门或招聘单位在内蒙古人事考试信息网上公布。

2、进入专业测试的应聘人员，必须在网上报名期间登陆内蒙古人事考试信息网打印《报名登记表》（一式二份），并在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证、户口簿原件和复印件，报名登记表和学校开具的应届毕业生证明等相关证明材料到招聘单位指定地点进行资格复审。未按规定时间到指定地点参加资格复审的视为自动放弃专业测试资格。

3、户籍在集体户上的考生须提供本人户籍页复印件并由户籍所在地派出所盖章确认；区外院校的内蒙古生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原内蒙古户籍所在地派出所的证明。

4、招聘岗位要求应聘者具有工作经历的，考生须提供工作（服务）单位的证明（证明中应有具体工作岗位、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或提供工作（服务）单位工资发放表等相关证明材料。应聘人员在校就读期间参与的社会工作（实践）、实习等不视为工作经历。

5、六项服务基层项目人员专设岗位的应聘者，须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满（或服务开始日期）、考核合格（或考核初步意见）的证明。其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，应聘者须提供旗县以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件（或花名册）、储备协议以及储备期内各考核合格的考核表。

6、资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生和试用期内公务员和事业单位（占正式编制）聘用人员等真实身份以及提供虚假工作经历证明的，一律取消专业测试资格。

7、对应聘人员因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使专业测试名额空缺的，招聘单位主管部门或招聘单位从该岗位未进入专业测试的应聘人员中，按照公共科目笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并电话通知递补人员进行资格复审，递补只进行一次。

六、专业测试

（一）专业测试由招聘单位主管部门或招聘单位负责。各招聘单位主管部门或招聘单位要严格按照招聘方案和招聘简章中专业测试有关规定，制定专业测试实施方案，报自治区公开招聘办公室备案后组织实施。

（二）专业测试可以采取专业科目笔试、结构化面试、现场答辩、说课、情景模拟、技能测试等方式进行。可以采用其中一种方式，也可以采用多种方式。除专业科目笔试外，其它方式的专业测试成绩必须当场向应聘人员公布。

（三）专业测试总成绩满分100分。采取两种以上方式进行专业测试的，其成绩的加权计算方法由招聘单位在其招聘简章中予以明确。

（四）专业测试可用蒙文作答。蒙汉兼通岗位将至少采用一种方式测试考生的汉语水平，对专业测试中不按规定语言、文字作答的按零分处理。除专业科目笔试外的测试现场要配备蒙文翻译人员并录音或录像。

（五）对招聘计划数与进入专业测试人数比例为1：1及以下的岗位，设置最低分数线，最低分数线为本招聘单位所有参加专业测试应聘人员的平均成绩。达到或超过最低分数线的方具备体检和考察资格。

（六）考试总成绩的计算方法为：考试总成绩＝公共科目笔试总成绩×40%＋专业测试总成绩×60%。

（七）考试工作结束后，由招聘单位主管部门或招聘单位加权计算参加专业测试应聘人员考试总成绩并分岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察的人选，报自治区公开招聘办公室核准备案后，将专业测试总成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古人事考试信息网上一并公布。

（八）同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩（小数点后保留三位数字）出现并列，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，由招聘单位组织加试，确定进入体检和考察人选。

七、体检与考察

（一）体检。除方案中有特殊规定外，体检由招聘单位参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号）等相关规定具体组织实施，在自治区公开招聘办公室指定的医院进行。应聘人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

（二）考察。考察工作由招聘单位成立考察组具体负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作经历、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。具体时间、方式和内容由招聘单位确定。对考察不合格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

八、确定拟聘人员及公示

（一）根据考试、体检和考察结果，由招聘单位负责人集体研究确定拟聘人员，经主管部门审定后，报自治区公开招聘办公室备案。

（二）在内蒙古人事考试信息网、招聘单位及其主管部门的网站上对拟聘人员进行公示，同时公布自治区公开招聘办公室、招聘单位及其主管部门的举报电话。公示期间接受社会监督举报，期限为7天。

（三）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（四）公示后出现空缺名额的，报自治区公开招聘办公室同意后，由招聘单位从进入专业测试的应聘人员中按照考试总成绩从高到低依次等额递补，递补只进行一次。

九、聘用

（一）经公示后确定聘用的应聘人员，由招聘单位根据有关规定，按照管理权限分别报自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。

（二）2012年应届毕业不能按时取得毕业证（学位证）的；在本次招聘办理聘用手续前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的；办理聘用手续前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的应聘人员,取消其聘用资格。

（三）受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度，招聘单位要与受聘人员签订聘用合同，并在自治区人事人才交流中心办理合同鉴证。之后，按管理权限分别到自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅办理进人计划卡，再办理列编、工资、社保等相关手续。

（四）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，可直接正式聘用。

（五）对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同，一律取消聘用资格。

十、纪律和监督

（一）公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

（二）本次公开招聘邀请纪检监察部门进行全程监督。招聘单位组织的专业测试，应当接受自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、主管部门和纪检监察部门的监督。

（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格；对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（四）对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定追究责任。

十一、其他事项

（一）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘任何阶段及试用期内发现应聘人员与应聘条件不符和弄虚作假的，一律取消聘用资格。

（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

（三）未尽事宜及临时通知，请应聘人员随时关注内蒙古人事考试信息网“2012年内蒙古自治区直属（含部门所属）事业单位公开招聘专栏。”

（四）咨询和举报电话

咨询电话：0471-4818499（党群系统政策咨询）0471-6944911（政府系统政策咨询）0471-6287995（报名技术咨询）

举报电话：0471-4818499 0471-6944911 本简章由内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅负责解释。

附1：2012年各事业招聘单位招聘简章及岗位需求表（点击查看）

附2：《减免考务费申请表》（点击下载）

第五篇：林业事业单位考点

第一章 绪论：林业及林学的概念与内涵；中国林业的发展与现状。

第二章 森林的概念与特征：森林的概念、特点与组成；林分特征指标及林分标准地调查与要求。

第三章 森林植物：植物界的基本类群和植物分类方法与系统；生物多样性及其评价指标。第四章 森林与环境：森林环境因子及森林与环境相互作用；森林的分布规律。第五章

森林的功能与效益：我国的生态环境现状及存在的问题；森林的功能、效益与评价。第六章

林木种子与苗木培育：林木种子的采集、调制与贮藏的理论与技术；苗木质量的评价与表示方法；主要育苗方式及方法。

第七章 森林植被恢复与重建理论：森林类型及其划分；森林立地的基本概念及立地因子；适地适树的途径、原则与方法；造林密度的作用规律及确定造林密度的方法；树种种间关系的表现形式与作用方式。

第八章 人工植被调控技术：引种的意义、依据及注意事项与成功标准；育种方式与方法；造林地的选择和整地与林地管理；确定造林密度的原则与方法；混交林的营造技术。第九章 森林可持续经营：森林经营的概念及森林可持续经营内涵与任务；森林结构调控技术；森林采伐更新技术及次生林经营。

第十章 城镇园林绿化：城镇园林绿化及其功能；城镇园林绿化地规划设计的原则和基本理论；城镇园林绿化地规划设计方法。第十一章 森林健康与维护：森林生态系统稳定性及评价指标；林木病虫害的综合防治措施；森林火灾的预防与控制。

第十二章

林业生态工程建设理论与技术：林业生态工程及其管理与评价。

第十三章 林业政策：林业政策及特点；林业政策实施的方法和步骤；林业政策与林业法规的区别与联系；我国现阶段林业政策的主要内容。

第十四章 森林法律制度：森林法的概念及其基本原则；森林、林木、林地登记发证制度的主要规定；森林、林木、林地使用权流转的对象及范围；解决林权争议的方法和工作步骤；占用或者重用林地的审批程序；预防和扑救森林火灾的主要规定；违反森林法规的几种主要行为。

云南林情：云南的森林资源现状；云南的林产业现状；实现绿色经济强省建设中的云南林业特点。

以下内容根据考试大纲整理：

云南省林业厅属事业单公开招考工作人员 《林业专业知识》考点归纳

第一章 绪论

一、林学的概念：是研究森林的形成、发展、管理以及资源再生和保护利用的理论与技术的科学。

二、中国林业的发展与现状：我国森林面积列世界第五位，森林蓄积列世界第六位，人工林面积列世界第一。自1949年新中国成立以来，我国形成了以森林法为主体，其他林业法律、法规、规章相辅相成的林业法律体系。颁布了林业法律10部、林业行政法规17件、林业部门规章42件。

我国林业发展中的问题：我国森林资源存在总量不足、质量不高、分布不均衡的问题。我国森林覆盖率只有全球平均水平的2/3，排世界第139位。人均森林面积0.145hm2，不足世界人均占有量的1/4。人均森林蓄积10.151m3,只有世界人均占有量的1/7。湿地资源存在总量不高，人均占有量较低、部分湿地严重退化的问题。我国自然湿地仅占国土面积的3.77%，远远低于6%的世界平均水平。人均自然湿地面积0.028公顷，仅相当于世界人均湿地面积的13.15%。有关部门监管不规范，局部地区乱砍滥伐现象严重。林业产业发展水平与整个国民经济发展水平仍存在很大差距，产业产品结构不合理的状况未从根本上扭转，低层次重复，粗放型扩张现象依然存在，致使林业产业技术含量低、产品附加值低、资源利用水平低、经济效益差。林业科技成果供给线路不畅，集成化供给不足，转化动力不足，以种苗产业为例，良种供种率、使用率低、商品性弱，竞争力不强。第二章 森林的概念与特征

一、森林的概念、特点与组成：森林是以乔木为主体，包括灌木、草本植物以及其他生物在内，占有较大的空间，密集生长，并显著影响周围环境的生物群落。森林的特点：①分布范围广。②物种丰富，层次结构复杂。③生命周期和演替系列都很长。④生产率高，物能流动系统完整。⑤用途多、效益大。

森林的组成：森林中除建群种外，还有大量的植物包括各种乔木、亚乔木、藤本、灌木、草本、菌类、苔藓、地衣等。森林动物从兽类、鸟类到两栖类、爬虫、线虫、昆虫，以及微生物等，不仅种类繁多，而且个体数量大，是森林中最活跃的成分。森林植物的层次结构从上到下，可分乔木层、亚乔木层、下木层、灌木层、草本层、苔藓地衣层，以及跨越各层的层外植物垂直面和零星块、片等。

二、林分特征指标林分标准地调查与要求：林分是指森林的内部结构特征。即树种组成、森林起源、林层或林相、林型、林龄、地位级、出材量及其他因子大体相似，并与邻近地段又有明显区别的森林地段。也就是说，林分指内部结构特征（如树种组成、林冠层次、年龄、郁闭度、起源、地位级或地位指数等）基本相同，而与周围森林有明显区别的一片具体森林。林分常作为确定森林经营措施的依据，不同的林分需要采取不同的经营措施。在森林经理工作中，是划分小班的基础，在集约经营的森林中，一个小班包含一个林分。

三、林分标准地调查与要求：

为掌握森林资源的状况及其变化规律，满足森林资源经营管理工作的需要，应进行林分调查或某些专业性的调查。在林分内，按照平均状态的要求所确定的能够充分代表林分总体特征平均水平的地块，称作典型样地，简称标准地（sample—plot），通过设置标准地进行实测调查，可获得林分各调查因子的数量和质量指标值，根据标准地调查结果按面积比例推算全林分结果的调查方法称作标准地调查法。

要求：标准地的形状以便于测量和计算面积为原则，一般为方形或矩形。为充分反映林分结构规律和保证精度，标准地不能跨越林分、小河、道路或伐开的调查线，离林缘至少20米，还要有足够的林木株数,一般在近熟、成熟和过熟的林分中应至少有200株以上，中龄林250株以上，幼龄林300株以上。第三章 森林植物

一、植物界的基本类群

植物界的基本类群：藻类植物、菌类植物、苔藓植物、蕨类植物、种子植物。

二、植物分类方法与系统 植物分类方法：1.根据生命活动所需有机物来源的不同进行分类，能自己合成有机物的是自养型植物；依赖于现成有机物的是异养植物。2.植物依据能否形成种子可分为种子植物和孢子植物。孢子植物又可分为藻类、苔藓、蕨类，均通过孢子进行生殖，进化顺序由低到高依次为藻类→苔藓→蕨类。种子植物对陆地的适应能力很强，依据种子外面有无果皮包被可分为被子植物（有果皮）和裸子植物（无果皮）。

植物分类系统：恩格勒学派、哈钦松系统、塔赫他间系统、Cronquist系统、达格瑞系统、张宏达种子植物系统。

三、生物多样性及其评价指标

生物多样性是生物及其环境形成的生态复合体以及与此相关的各种生态过程的综合，包括动物、植物、微生物和它们所拥有的基因以及它们与其生存环境形成的复杂的生态系统"。通常包括遗传多样性、物种多样性和生态系统多样性三个组成部分。生物多样性评价指标：野生高等动物丰富度、野生维管束植物丰富度、生态系统类型多样性、物种特有性、外来物种、外来入侵物种、外来物种入侵度、受威胁物种。第四章 森林与环境

一、森林环境因子及森林与环境相互作用：

生态因子：气候（光、温度、水分、空气、雷电）、土壤、地形、生物、人为等因子。森林对环境的作用：森林可以减弱噪声的传播，森林在光照条件下可发生光合作用，吸收二氧化碳，放出氧气。森林具有吸附作用，可以吸附空气中的一些灰尘和颗粒，净化空气。森林是一座生物水库，可以保持水土。一般来说，森林可以改善气候环境，降低温差，保持空气湿润。森林还可以防风治沙，改善环境。

二、森林地带性分布规律：从南到北，我国典型的森林类型有：

（1）热带季雨林：分布于海南岛、台湾南部、西双版纳、雷州半岛等地；（2）亚热带常绿阔叶林：分布于秦岭以南大部分地区；（3）温带落叶阔叶林：分布于秦岭以北大部分地区；（4）寒温带针叶林：分布于大兴安岭北端。每两种森林类型之间往往还存在过渡类型。第五章 森林的功能与效益

一、我国的生态环境现状及存在的问题：（1）森林草原生态系统退化，生态安全受到威胁；（2）水土流失严重，土地荒漠化程度加重；（3）水资源贫乏，水质污染严重；（4）农业面源污染严重，影响粮食安全；（5）生物多样性锐减，遗传资源丧失。

我国生态环境恶化的原因：1.传统的粗放型经济增长方式是我国生态环境遭到严重破坏的深层次因素。2.我国生态环境保护管理体制不顺、机制不健全、法制不完善也是生态环境恶化的重要原因。3.长期以来对生态环境保护和建设的投入不足，也是造成生态环境恶化的重要因素。我国生态环境综合治理的对策：1.加强公众教育，引导公众参与我们必须重视生态环境保护的基础教育、专业教育，积极搞好社会公众教育，增强社会公众生态环境保护意识和可持续发展意识。2.健全管理制度，完善激励机制我们必须切实加强领导，建立生态环境与经济发展综合决策机制。3.加大资金投入，建立补偿机制为了使生态环境综合治理落到实处，必须建立投资主体多元化和投资方式多样化的投入机制。4.依靠科技创新，运用先进技术依靠科技创新是搞好我国生态环境综合治理的重要条件。5.完善法律体系，强化执法力度加强立法和执法，把生态环境保护纳入法治轨道。6.培育环境文化，发展生态农业当前，我们必须大力培育环境文化，探索可持续发展的新型经济增长方式，切实推进可持续发展观念在社会生活中的运用。

二、森林的功能、效益与评价： 森林的生态功能主要体现在保障国土生态安全，改善生态环境，维持人与生物圈的生态平衡，维护生物多样性等方面；森林的经济功能是能够提供林副产品，林产品包括原木、锯材、纸浆材、人造板材、果品等，副产品包括森林植物的叶、颈、皮、脂、胶等，以及森林动物、微生物提供的各种产品，它是以优化土地利用结构，优化资源配置，提高比较效益为目标；森林的社会功能最为复杂，影响面极广，涵盖了社会经济发展的整个层面。总括讲，以促进经济社会发展为目标，包括优化社会发展环境、改善人居环境、满足人们精神享受、成就生态文明等。森林生态效益：有涵养水源、固土保肥、固碳制氧、保护生物多样性、净化环境、防风固沙。第六章 林木种子与苗木培育：

一、林木种子的采集、调制与贮藏的理论与技术；

林木种子采集：适时采集、树上采集、地面收集、伐倒采种，种子的采集必须在种子成熟后进行，采集时间过早，会影响种子的质量，过晚，等小粒种子脱落飞散后则无法收集。

种子成熟过程是受精的卵细胞发育成具有胚根、胚茎、胚芽和子叶等的全部过程。种子成熟一般经历两个过程：先生理成熟，而后形态成熟。生理成熟：当种子内部贮藏的营养物质积累到一定程度，具有发芽能力时称为生理成熟。形态成熟：当种子具有发芽能力，且果实、种子显示出成熟特征时，称为形态成熟。生产上多以形态成熟作为确定采种期的标志。

生理后熟：有少数树种，如银杏的果实，虽然在形态上7呈现出成熟的特征，但种胚还未发育完全，只有采收后经过层积处理，种胚才逐渐生长至正常的大小而 具有发芽能力，这种现象称为生理后熟。

林木种实类型：球果类、干果类（硕果、荚果、蓇葖果、翅果、坚果）、肉质果（浆果、核果、肉质果）。

影响种子生命力的因素：1.内在因素（种皮结构、内含物构成、种子含水量及种子成熟度）；2.外部条件（空气相对湿度、温度、通气条件及生物因子）。采集技术：立木采集、机械采集、其他法。

林木种子调制技术：脱粒（球果类、干果类、肉质果）；净种（风选、筛选、水选、粒选）；分级（筛孔大小）。种子调制是采种后对果实和种子进行的干燥、脱粒、净种和种粒分级等技术措施的总称。调制的目的是为了获得纯净而适宜贮藏运输和播种的优质种子。

净种就是除去夹杂在种子种的鳞片、果皮、种皮、果柄、枝叶碎片、空粒、废种子、土块等。其目的是提高种子纯净度。净种方法一般是根据种子、夹杂物的大小和比重不同，分别采用风选、水选、筛选或粒选。

种子贮藏方法：可分为干藏和湿藏。无论采用哪种方法，种子入库前都必须净种，测定种子含水量，对含水量过高的种子要进行干燥处理，使其符合贮藏标准，为防止病虫害，入库前应对种子进行消毒处理。

二、苗木质量评价：

1、生长健康无病虫害。

2、表皮光滑圆润无萎缩。

3、表皮无明显损伤。

4、枝条分布均匀。

5、外观生长情况符合品种特性。主要育苗方式及方法：有性繁殖（种子繁殖）、无性繁殖（嫁接繁殖、压条繁殖、扦插繁殖）第七章 森林植被恢复与重建理论

一、森林类型及其划分

森林类型：简称林型。是按照群落的内部特性、外部特征及其动态规律所划分的同质森林地段。划分森林类型的目的是为森林调查、造林、经营和规划设计提供科学依据，对不同的类型采取不同的营林措施。森林类型划分：1.法瑞学派

群落分类方法以植物区系的分析为基础。分类的基本单位是群丛，认为群丛是具有一定植物区系组成的群落,其植物种类成分表现出一致的外貌,且生境条件一致。作为基本单位的群丛，如同植物种类，可组合为更高的系统单位，也可再分为较低的单位。其从高至低的顺序为：植被区、群纲、群目、群属、群丛、亚群丛、变型、群相。法瑞学派是最早将统计方法应用于群落研究的，如群丛归并中群落系数的统计、群落动态中的分层频度法等。20世纪40年代以后，数值分类的方法及排序逐渐发展，并得到广泛应用。2.英美学派：以植被动态规律-演替和演替系列为其基本观点进行植被的分类。演替的顶极是分类系统中的基本单位-群系。群系则以优势种的生活型表征地区的气候。群系的下一级为群丛。凡外貌、生态结构和种类成分相似的群落，属于一个群丛，通常有2～3个优势种。群丛以下为群丛相，是群丛的地理变形，具有群丛中的两个或几个优势种，但不是群丛中的一切优势种。群丛相下面还可分为组合，由一个或几个次优势种所构成。在季节分明的气候下或郁闭的森林中还可细分为季相组合及成层组合。

3.生态学派：强调林分和生境的相互统一。生境的变化比林分要缓慢得多。二者的相互作用决定着林分的组成、结构、生产力和林分特性等；生境条件的量变引起森林及其组成和生产力的质变。

4.生物地理群落学派：是在植物群落学的基础上发展起来的。其基本分类单位是林型。

二、森林立地的基本概念及立地因子 森林立地：指某一森林地段上的植被与其环境的总和，包括地质、地貌、气候、土壤、植被等。森林立地因子：1.物理环境因子（气候、地形、土壤、水文）；2.植被因子（植被类型、指示植物种、建群种、生物量、收获量等）；3.人为活动因子；4.森林立地主导因子（对林木生长发育起决定性作用的因子）。

三、适地适树的途径、原则与方法 适地适树就是使造林树种的特性，主要是使生态学特性和造林地的立地条件相适应，以充分发挥生产潜力，达到该立地在当前技术经济条件下可能达到的高产水平。适地适树的途径：选树适地、选地适树、改地适树、改地适树。

适地适树的原则：是否成活、数量质量要求、生长稳定性、用成本和效益评估。适地适树的决策方法：立地类型划分决策法、模糊决策法。

四、造林密度的作用规律：

1.对造林成活的影响：一般来说，密度与造林成活率无关；群状配置时有正向影响；在立地条件差而成活率较低时可适当增加造林密度，但是不能滥用。

③森林资源可持续经营的主体是经营森林资源的人，所求的是人经营行为的标准化和规范化；④森林资源可持续经营的实践，不仅需要经营者，而且需要社会公众和政府的共同参与；⑤森林资源可持续经营不仅关注物质产品的产出，而且关注非物质效益和服务的成果；⑥森林资源可持续经营要求区域间公平，同时要求代际间的公平；⑦由于森林资源在人类可持续发展中的特殊作用． 森林可持续经营是人类生存与发展的必然选择。

森林可持续经营任务：在保持森林生态系统结构完整、功能稳定和持续再生的前提下，不断发挥森林资源的社会、经济和生态功能，实现森林资源三大效益的整体优化。

二、森林结构调控技术：1.深入开展森林分类经营；2.按各林种的主导功能定向培育森林；3.区划森林经营固定小班；4.继续调减木材产量；建立森林资源审计制度。

三、森林采伐和更新技术及次生林经营：包括主伐、抚育采伐、更新采伐和低产林改造。对用材林的成熟林和过熟林实行主伐，用材林的主伐方式为择伐、皆伐和渐伐。采伐林木的单位和个人，应当按照优先发展人工更新，人工更新、人工促进天然更新、天然更新相结合的原则，在采伐后的当年或者次年内必须完成更新造林任务。

次生林经营：抚育间伐、林分改造、抚育改造、封山育林、成熟林采伐。

第十章 城镇园林绿化

一、城镇园林绿化及其功能：

园林城市是在中国传统园林和现代园林的基础上，紧密结合城市发展，适应城市需要，顺应当代人的需要，以整个城市辖区为载体，以实现整个城市辖区的园林化和建设国家园林城市为目的的一种新型园林。其作用是：美化环境、净化空气（吸滞烟尘和粉尘、吸收有害气体、吸收二氧化碳、放出氧气）、调节气候、减弱噪音。较高的观赏价值、布局合理、设计美观的城市绿地不仅可以改善城市环境，而且可美化城市，为城市增添几分自然美。另外，城市绿地还起着防止水土流失，涵养水源，防风、防雪、防火等作用。城市园林绿化是城市重要的基础设施，是改善城市生 态环境的主要载体，是重要的社会公益事业，是政府的重要职责。园林绿化与城市发展模式的转型有着密切的关系，它必然会成为建设资源节约型城市的一个主要载体。建设节约型园林绿化有助于促进城市生态环境不断改善，有助于促进人居环境质量不断提高，有助于促进城市可持续发展，有助于促进城市建设模式的转变。同时园林绿化改善了城市投资环境，促进了旅游业发展，加速了城市物质文明建设。

二、城镇园林绿化地规划设计的原则和基本理论：

绿化地规划要遵循整体协调原则、有机更新原则、动态发展原则、多样性原则，使绿地均匀分布，坚持绿地面积与服务半径统筹安排、合理布局的原则。

三、城镇园林绿化地规划设计方法： 园林绿化应考虑绿化的功能、提高园林绿化的艺术品味、应有历史文化内涵、对短中长期各项绿化指标进行认真计算、树种选择的论证、科学估算园林绿化的建设成本及管理费用。第十一章 森林健康与维护

一、森林生态系统稳定性及评价指标： 森林生态系统稳定性指：森林生态系统分布在湿润或较湿润地区，其主要特点是动植物种类繁多，群落的结构复杂，种群的密度和群落的结构能够长期处于稳定阶段。其评价指标有：

1、抵抗力稳定性：生态系统抵抗外界干扰并使自身的结构和功能保持原状的能力。

2、恢复力稳定性：生态系统在遭到外界因素的破坏后恢复到原状的能力。

二、林木病虫害的综合防治措施：预防为主、综合治理的方针。具体措施有：植物检疫、林木栽培防治（选择抗病虫品种、育苗措施、栽培措施、管理措施）、物理机械防治（捕杀法、阻隔法、诱杀法、种苗的热处理、土壤热处理）、生物防治（以虫治虫、以菌治虫、以鸟治虫、以蛛螨治虫、以激素治虫、以菌治菌）、化学防治。

三、森林火灾的预防与控制：1.加强领导，夯实责任；2.加强防火宣传，提高全民防火意识；3.严格控制火源，加强对野外火源的管理；4.培养良好的风俗习惯，自觉杜绝火灾隐患；5.加强对特殊人群的监管；6.林区村组建立防火组织；7.制定森林防火预案，做好扑救森林火灾的各项准备工作；8.加强防火值班，确保信息通畅。第十二章 林业生态工程建设理论与技术

一、林业生态工程及其管理与评价

林业生态工程是指根据生态学、林学及生态控制论原理，设计、建造与调控以木本植物为主体的人工复合生态系统的工程技术。其目的在于保护、改善与持续利用自然资源与环境。林业生态工程的主要内容：①生物群落建造工程②环境改良工程③食物链工程。我国林业生态工程存在的问题及控制对策：

存在问题： ①对林业生态工程的重要性和紧迫性认识不足，对工程建设的长期性、艰巨性缺乏思想准备，没有使广大群众深刻认识工程建设的重要意义，因而造成工程建设并没有真正纳入各级政府国民经济发展和社会发展计划，建设工作不扎实、进度不快，法律保护难落实，缺乏有力的扶持政策和措施，未得到全民的共识和形成全社会的共同行动，毁林事件时有发生。②林业生态工程不仅是一项跨世纪的生态建设工程，而且建设区多是在生态环境脆弱、经济不发达的“老、少、边、穷”地区。投入严重不足，国家投资少，补助标准偏低，与工程需要不相适应，影响工程进度和质量。随着工程进展，造林难度不断增加，造林成本不断提高，资金缺口越来越大。③一些地区缺乏统一规划，综合治理的意识不强。林业生态工程未与总体生态环境建设以及当地环境和相关产业综合规划，因而使之功能难以正常发挥。没能做到因地制宜以及生物措施和工程措施相结合。④树种比例失调，树种单一，结构简单，稳定性差，易遭受病虫害危害，防护功能不能充分发挥。⑤一些地方仍然存在着不合理的耕作方式、强度樵采和乱砍滥伐现象。一些地方林业基础薄弱，科技人员偏少。尚有部分乡（镇）没有林业站，或虽有林业站，但没有专业技术员与可靠的专项经费来源，形同虚设。对策： ①在林业生态环境建设中树立生态经济思想 ②搞好林业生态工程建设的总体规划 ③调动全社会力量建设林业生态工程 ④增加资金和技术投入 ⑤建立森林生态效益补偿机制 ⑥抓好林业生态工程建设中的配套工程建设 ⑦加强国际合作，积极争取外援。第十三章 林业政策

一、林业政策及特点

林业政策：是党和国家在一定时期，为保护森林资源，发展林业生产，改善生态环境，实现我国林业建设的目标而制定的行动依据和准则。

林业政策的特点：1.严格的连续性和稳定性。2.与农牧业等其他政策的密切相关性。3.依环境不同的可变性。4.随时代发展的适应性。5.广泛的群众性。

二、林业政策实施的方法和步骤：1.正确理解和处理贯彻林业政策和依法治林的关系，把贯彻林业政策和实施林业法规有机地结合起来，支持林业政策的指导作用与严格依法治林相统一。2.必须广泛宣传、深入学习林业政策，努力提高干部和群众贯彻执行林业政策的自觉性。3.做好对林业政策贯彻实施情况的检查监督。

三、林业政策与林业法规的区别与联系： 联系：1.党的林业政策是制定林业法规的基本依据。2.林业法规是林业政策的定型化和法律化。3.实施林业法规必须以党的林业政策为指导。

区别：1.制定的主体不尽相同。2.表现形式不同。林业政策的再现形式是多样的，可以通过决定、指示、会议决议、通知、报刊社论、口号和标语等多试，而林业法规采取特定的规范性文件的表现形式。3.实施的方式不同，强制力大小不同。林业政策的实施主要通过宣传、号召、动员和说服教育等方式，要业政策具有一定约束力主要表现为对违反者给予批评教育或者纪律处分；林业法规是依靠国家强制力保证实施的，对违反者，不仅可以给予行政处分和行政处罚，严重的可以给予刑事处罚。4.内容的广泛性不同。林业政策内容比林业法规更为广泛，林业法规所调 整的社会关系，都是在林业政策所调整的范围内。5.稳定性和灵活性不同。林业政策是根据党和国家在一定时期的中心任务及林业工作的实际制定的，所以林业政策应当根据不同时期的需要进行必要的调整，应当具有一定的灵活性。林业法规是由比较成熟的并有必要上升为法规的林业制定而成的，是党的林业的定型化和法律化，具有较强的稳定性。

四、我国现阶段林业政策的主要内容：1.抓好六大林业重点工程，实现林业的跨越式发展；2.全党动员，全民动手，大力造林育林，绿化祖国；3.坚持“两大体系”的总目标，建立比较完备的林业生态体系和比较发达的林业产业体系；4.坚持“生态优先”的原则，大力加强生态环境的保护和建设。第十四章 森林法律制度

一、森林法的概念及其基本原则

森林法的概念：森林法是以保护、培育和合理利用森林资源，加快国土绿化，发挥森林涵养水源、保护水土、调节气候、改判环境和提供林产品的作用，适应社会主义建设和人民生活的需要为目的，调整林业生产和生态环境建设领域内国家机关、企业事业单位、其他组织相互之间以及它们与自然人之间的经济关系的法律规范的总称。

森林法的基本原则：1.稳定森林、林木、禁地权属的原则。2.依靠全体人民办林业的原则。3.以营林为基础、水续利用的原则。4.严格控制林木资源消耗的原则。5.对林业给予经济扶持的原则。6.依法从严治林的原则。7.保护林农、承包造林者和其他林业生产经营者的合法权益的原则。

二、森林、林木、林地登记发证制度的主要规定 1.依法使用国有森林、林木和林地的登记程序：

（1）使用国务院确定的国有重点林区（目前主要是指东北、内蒙古国有林区）的森林、林木、林地的，由使用单位向国务院林业部门提出登记申请，由国务院林业主管部门登记造册，核发证书，确认森林、林木、林地使用权以及由使用者所有的林木所有权。

（2）使用国有的跨行政区域的森林、林木和林地的，由使用的单位和个人向共同的上一级人民政府林业部门提出登记申请，由该人民政府登记造册，核发证书，确认森林、林木和林地使用权以及由使用者所有的林木所有权。

（3）使用国有的其他森林、林木和林地的，由使用单位和个人向所在地的县级以上地方人民政府林业主管部门提出登记申请，由县级以上地方人民政府登记造册，核发证书，确认森林、林木和林地使用权以及由使用者所有的林木所有权。2.集体所有的森林、林木和林地的登记程序：由所有者向所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请，由该县级人民政府登记造册，核发证书，确认林木所有权。3.单位和个人所有的林木的登记程序：由所有者向所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请，由该县级人民政府登记造册，核发证书，确认林木所有权。

4.使用集体所有的森林、林木和林地的登记程序：由使用的单位和个人，向所在地的县级人民政府林业主管部门提出登记申请，由该县级人民政府登记造册，核发证书，确认森林、林木和林地使用权。

三、森林、林木、林地使用权流转的对象及其范围：根据《森林法》第15条规定，国家允许森林、林木、林地作为资产转让，或者将其作价入股，作为合资、合作条件的是下列森林、林木的所有权、使用权和林地的使用权：用材林、经济林、薪水炭林；用材林、经济林、薪炭林的林地使用权；用材林、经济林、薪炭林的采伐迹地、火烧迹地的林地使用权；国务院规定的其他林木、林木和其他林地使用权。

四、解决林权争议的方法和工作步骤：林权争议发生后，当事人应当主动、互谅、互让地协商解决。经协商依法达成协议的，当事人应当在协议书及附图上签字或者盖章，并报所在地林权争议处理机构备案；经协商不能达成协议的，按照《林木林地权属争议处理办法》规定向林权争议处理机构申请处理。林权争议处理机构在接到《林木林地权属争议处理申请书》后，应当及时组织办理。当事人对自己的主张应当出具证据。当事人不能出具证据的，不影响林权争议处理机构依据有关证据认定争议事实。林权争议经林权争议处理机构调解达成协议的，当事人应当在协议上签名或者盖章，并由调解人员署名，加盖林权争议处理机构印章，报同级人民政府或者林业行政主管部门备案。林权争议经林权争议处理机构调解未达成协议的，林权争议处理机构应当制作处理意见书，报同级人民政府作出决定。当事人之间达成的林权争议处理协议或者人民政府作出的林权争议处理决定，凡涉及国有林业企业、事业单位经营范围变更的，应当事先征得原批准机关同意。当事人之间达成的林权争议处理协议，自当事人签字之日起生效；人民政府作出的林权争议处理决定，自送达之日起生效。当事人对人民政府作出的林权争议处理决定不服的，可以依法提出申诉或者向人民法院提起诉讼。

五、占用或者重用林地的审批程序： 1.申请人向县级林业行政主管部门申请； 2.县级林业行政主管部门提出具体明确的审查意见与恢复森林植被措施和现场查验报告一并逐级上报省级林业行政主管部门； 3.审核同意或批准的，按照规定预收森林植被恢复费。对长期征用或者占用防护林林地或者特种用途林林地面积10公顷以上，用材林、经济林、薪炭林林地及其采伐迹地面积35公顷以上，其他林地面积70公顷以上的；临时占用防护林或特种用途林林地面积5公顷以上，其他林地面积20公顷以上的，上报国务院林业行政主管部门审核审批。征用或者占用林地低于上述数量的，由省级林业行政主管部门向申请人核发有关批件（其中：长期征用或者占用林地的核发《使用林地审核同意书》，临时占用林地以及国有森林经营单位在所经营的林地范围内修筑直接为林业生产服务的工程设施占用林地的，以文件形式批准）。审核不予同意或不予批准的，由省级林业行政主管部门书面通知申请人并说明理由，告知复议或者诉讼权利。

六、预防和扑救森林火灾的主要规定：见森林法

七、违反森林法规的几种主要行为：1.违反森林防火法规（非法用火、非法进入林区、非法使用机动车辆和机械设备、不消除森林火灾隐患、不服从指挥延误扑火、过失引起森林火灾）；2.盗伐、滥伐森林或者其他林木，拒不补种树木或者补种不符合国家有关规定；3.超过批准的年采伐限额发放林木采伐许可证或者超越职权发放林木采伐许可证，伪造或者倒卖林木采伐许可证；4.违反森林法规定，进行开垦、采石、采砂、采土、采种、采脂、砍柴和其他活动，致使森林、林木受到毁坏。

云南林情：云南的森林资源现状；云南的林产业现状；实现绿色经济强省建设中的云南林业特点

云南省森林资源十分丰富，有木本植物约4000余种，林地面积3.714亿亩、占国土总面积的64.71%，活立木总蓄积量17.1亿立方米、约占全国的1/9，两项指标均居全国第二位；森林面积2.73亿亩，覆盖率47.5%，居全国第三。分布有17000种高等植物和1360种陆生野生脊椎动物，居全国第一位。云南森林资源特点：（1）树种多，类型全。（2）速生用材树种多，尤其热带、亚热带地区特别丰富。（3）珍稀濒危树种多。（4）经济林遍及全省。（5）松脂资源丰富。（6）森林资源分布不均。云南是我国重点林区省份，山区面积占国土面积的94％，林业用地面积占国土面积的63.4％，林地面积广阔，加之气候垂直变化显著，全省分布有裸子植物和被子植物共299科、2136属、约4000余种，其区系成分复杂、特有种多，是全国乃至全球生物多样性最为富集的地区之一。云南“绿色经济强省”的建设重点应放在以下方面：烟草、生物资源开发创新、旅游、矿产、电力五大特色产业，现代林业等。

林业在云南省的经济社会发展中具有战略和首要地位。确立广大农民的积极性是林业发展的核心的观点，对于加快绿色经济强省建设步伐尤其重要： 第一，云南的大部分森林资源属于集体所有，广大农民是森林资源的主人，他们的积极性的发挥程度，不仅是检验现行森林资源产权制度效率的根本标准，也是衡量现代林业发展水平的客观标尺之一。第二，绿色经济强省战略，必须把广大农民作为主体来建设。第三，云南省是一个农业大省，但也是一个农业弱省。全省有80%多的人口居住在农村，比全国平均水平高出了1/5，但2008年每个农村人口创造的农业产值不到全国平均水平的2/3。分析其中的原因，最关键的是农村居民所赖以生存和发展的农村资源，尤其是森林资源还没有得到有效开发利用，提升广大农民积极性的资源基础还很厚实。第四，当前的集体林权制度改革，就其最根本目标来说，就是要使广大农民通过获得安全有效的森林资源产权，进而激发他们保护森林、增加收入的积极性。