第一篇：保险宣传会议
开篇
一个企业，历经积淀，大浪陶沙，脱颖而出，华夏儿女用智慧凝聚出燕京的荣耀辉煌；
一种文化，古朴典雅，雄浑厚重，源远流长，续写着龙乡不老传奇；
一坛老酒，集天地之灵气，聚日月之精华，积淀出美酒的醇香厚朴。
醇香老酒，传酒韵；百年经典，乾御兴。贯华夏之慧根，酿人间之琼浆。
酒韵缔造经典
------乾御兴系列白酒
地处玉龙故乡，深受五千年文化的熏陶洗礼，燕京啤酒（赤峰）有限责任公司一个有着20多年啤酒、白酒生产历史的企业，历经积淀日久弥新，在赤峰地区啤酒、白酒行业内成为行业引领品牌。
燕京啤酒赤峰有限责任公司座落于全国卫生城之一的内蒙古自治区赤峰市，悠久的红山文化和清澈的英金河水浸润着这里的土地，干净、整洁的自然环境为燕京啤酒生产提供了可靠的资源。燕京啤酒赤峰有限责任公司作为内蒙古自治区重点企业、高新技术企业。公司资产总额7.9亿元。拥有现代化的生产设备和先进的质量检测手段，通过了质量管理体系认证、食品安全管理体系认证、环境管理体系认证。公司总体设计生产能力为年产 啤酒50万吨，白酒10000吨。
燕京啤酒（赤峰）有限责任公司、作为赤峰地区啤酒、白酒行业的引领者，拥有自己的白酒酿酒车间，完善先进的酿酒设备，并充分发挥地区资源优势，不断增强公司实力，加大白酒研发力度，使公司白酒品牌在行业内脱颖而出。生产了出独具特色的乾御兴系列白酒，实现了燕京啤酒的资金、技术、管理、品牌与赤峰白酒市场、土地、装备及人力资源的优势互补。为燕京啤酒在蒙东、辽西乃至东北地区形成整体优势竞争区域奠定了基础。
“乾御兴系列白酒”是龙乡酒文化深厚底蕴的杰出代表，有着140多年的酿造历史。燕京啤酒为使百年品牌“乾御兴”早日上市，再创辉煌，公司于2006年6月专门成立了“北京燕京集团白酒发酵研究所”。高薪聘请了国家白酒评委、高级品酒师、酿酒大师、内蒙古酿酒协会副秘书长、自治区白酒行业的领军人物，姜文云同志担任所长。先后投资1.2亿元进行白酒的改扩建工程，并购进了来自美国、日本及国际先进的仪器和设备，为科研人员从事微生物分析、分离、培养，酒品开发、酒体微量成分剖析、理化分析、生化检测、酒体处理、酒体显微成像等类别的研究提供了仪器和设备的保障。
为提高产品的科技含量，捕捉酿酒行业的最新动态，公司经常派出技术骨干参加全国行业的各种培训、交流和技能大赛，提高了理论知识和业务能力，培养和锻炼了一批高素质水平的技术人员，形成了一批在行业有影响、会管理、懂技术的管理 人才和技术专家队伍框架。同时，具有丰富实际操作经验的中高级技师和技术工人队伍也在不断强大。公司以科技为先导，不断加大产品技术含量，使“乾御兴”这个百年老字号重新焕发了勃勃生机。
创新是企业生存与发展的原动力，乾御兴百年发展历史就是一个继承和不断创新的过程。生产方式由过去的“涝池水、驴磨粮、风箱火、木锨扬、”发展到先进的“天车抓运、不锈钢蒸馏锅、自动摊凉、色谱分析检测、微机勾兑和自动灌装；酿酒操作从手抓鼻闻的经验式生产，发展到科学规范的现代化工业生产；从酿酒微生物的分离、选育和应用研究，到使用先进的分析检测设备对乾御兴白酒成分进行剖析，逐步揭示了乾御兴白酒的发酵机理和自然老熟的奥秘。“乾御兴”发酵池原始窖泥中的微生物菌群经100多年的驯化、盛衰交替、优胜劣汰、生生息息的繁衍，加之气候、温度的特性，形成了特有的窖泥功能菌群体，他们在独特的环境和条件下，共同繁衍、相互协调。而“以糟养窖、以窖养糟”的“续糟配料”乾御兴独特的工艺精髓铸就了最原始、最母本的香味物质并得以不断积淀。其独特的酿造原理，为“乾御兴百年窖池”富集、驯化和培育了100余种和谐共栖的有益微生物。
公司在继承和发扬传统工艺技术精髓的基础上，对乾御兴百年窖池及古老的传统酿造配方进行了挖掘和研究，采用乾御兴古老的传统配方与现代科学技术相结合，运用先进的检测、检验、分析、分离和扩培及现代的科学技术，挖潜激活乾御兴百年窖池中的微生物菌群，用现代生物技术对传统工艺进行创新，采用酯化技术、使用复合生物酶、多种生香大曲混合发酵、促进窖泥微生物繁殖、微生物分析、分离、微机勾兑技术、陈酿促熟等多项新技术，并结合中国北方温度、湿度的气侯特点，科学、创造性地创建了乾御兴白酒的酿造新工艺。
该工艺选用多种微生物自然接种培制窖泥及大曲，精选优质红高梁、糯米、玉米、大米、小麦、黍米、大麦、豌豆、荞麦等9种粮食为酿酒原料，采用最佳的配伍。整个操作过程以“匀、松、缓、透、适、稳、准、细、净、低”10字方针贯彻始终，精心酿造、低温发酵、混蒸混糟、续茬配料、老窖陈酿、双轮底增香、回酒发酵、缓火蒸馏、量质摘酒、合理贮存，精心调兑、严格检验，采用新工艺生产的乾御兴白酒，酒体更加丰满、细腻、柔润、幽雅。
在继承和创新的基础上，坚持科学发展观，走科技创新之路，紧紧依靠科技进步不断继承、总结、发展和完善传统工艺，形成了科学合理、规范先进的乾御兴白酒生产工艺体系。紧紧围绕 “突出提升品牌，提高产品科技含量，优化产品结构，促进品质提高，强调区域细分”的指导思想，加快新产品研发力度和推出速度。形成了“三四五六”体系，即“高、中、低三个档次；清香、浓香、兼香、营养四大香型；老池、老窖、九粮、麻坛、收藏酒五大系列；六十余种产品。使乾御兴系列白酒呈现香型多样 化、风格个性化、产品系列化、价格合理化、逐步形成了覆盖多元市场的产品结构，适合广大消费者对白酒消费的新需求。由于产品质量好，科技含量高，乾御兴系列白酒一经上市，便赢得了广大消费者的一致好评。乾御兴系列白酒中最新研发的“芝麻香”型乾御兴九粮御液酒，问世以来，以高端品牌价值呈现，更被誉为“中国北方第一香”，特别是老池系列酒，更是以“喷香幽雅、绵柔爽净、回味悠长”的独特风格而备受广大消费者的喜爱和酒界专家的赞誉、推崇。在自治区举办的全区白酒质量检评会上，连续两届被评为AAA级产品。
乾御兴白酒一直秉承古老传统的純粮酿造理念，以其独特的内在品质，在2006年自治区白酒行业检评中荣获A级产品；2007年被自治区消费者协会评为“内蒙古自治区消费者满意食品”；2008年荣获“内蒙古名牌产品”称号；2009年，“乾御兴”商标被自治区工商局认定为“内蒙古著名商标”。
该厂利用乾御興百年窖池和古老的酿酒工艺与现代科技相结合生产的“向阳牌”陈麯酒，一举荣获“国家优质酒”称号，从而结束了内蒙古自治区无国优酒的历史，填补了内蒙古自治区无国优酒的空白，是内蒙古自治区第一个国优名酒，文化融汇盛世经典，酒韵缔造龙乡传奇，如今乾御興白酒正以其幽雅细腻、绵甜醇和的独特魅力，纯粮酿造的国优品质，已成为唱响塞外大地的情感产品、嗜好产品和文化产品，引领白酒饮品新时尚。实力打造精品、科技铸就名牌，乾御兴系列白酒在乾御兴人的不懈努力下，在赤峰460万各族人民的坚强支持下，明天会更加美好、更加辉煌。
第二篇：生育保险宣传
生育保险
一、哪些单位必须参加生育保险？
1.城镇各类企业（含中央、省属驻市企业）、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位、个体经济组织的全部员工。
2.机关、财政拨款事业单位整体参加城镇职工养老保险的临聘人员。
二、怎样缴纳生育保险费？
生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按本单位职工缴费工资总额的0.4%缴纳生育保险费。缴费工资基数按养老保险基数确定。参加养老保险的企业（单位），实行养老、工伤、生育“三险”统一参保，一票征收制。
三、领取生育保险待遇应具备哪些条件？
1．用人单位按时足额缴纳了生育保险费；
2．符合国家计划生育规定和《四川省人口与计划生育条例》生育或实施计划生育手术。
3．参加生育保险满3个月。
四、生育保险待遇有哪些项目？
1．生育津贴：本人生育前12个月生育保险缴费基数（未满一年按实际缴费月数计算）÷365天×产假天数
产假天数分别为：怀孕三个月以下流产的15天；怀孕三个月以上不满四个月流产的30天；怀孕满四个月以上不满七个月流产的42天；怀孕七个月以上流产的98天；正常生育（顺产）的98天，符合下列一项或多项条件的，在正常生育（顺产）的基础上累加计算。其中： 难产的，增加15天（难产包括施行产钳术、臀位助娩术和剖宫产）；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天；24周岁以上生育第一个子 女的，增加30天。
2．生育医疗费：包括女职工因生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品费。生育医疗费凭医院发票实行最高限额报销制度。
最高限额标准为：孕产期保健检查费400元；怀孕四个月以下流产的300元；怀孕四个月以上不满七个月引产的600元；正常生育（顺产）和怀孕七个月以上引产的1000元(其中，施行产钳术、臀位助娩术的，再增加300元)；剖宫产的2600元；多胞胎的，每多生产一个婴儿增加400元。
参加生育保险的男职工，其配偶属非城镇户籍人口或城镇无业人员且未参加生育保险、符合计划生育规定生育的，按照女职工生育医疗费报销标准从生育保险基金中给予一次性生育医疗费补助，由社保机构通过用人单位支付。
3．计划生育手术费：包括计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。计划生育手术费凭医院发票实行最高限额报销制度。
最高标准为：宫内施行放置（取出）节育器200元；输精管结扎术300元；输卵管结扎术1800元（输卵管结扎术与剖宫产同时施行的，在剖宫产限额结算标准的基础上另增加900元）；输精管吻合术2000元；输卵管吻合术2200元。
4．治疗生育并发症发生的医疗费：并发症包括妊娠胆淤症、产褥、产后出血500毫升输血急救者、子宫破裂、羊水栓塞五种。
支付范围参照《四川省基本医疗保险和工伤保险药品目录》和《四 川省城镇职工基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施管理暂行办法》执行。
五、领取生育保险待遇有哪些程序？需哪些资料？ 女职工参保的所需资料：
①、企业职工生育保险待遇审批表（单位加盖公章）、②、生育服务证原件及复印件、③、出生医学证明原件及复印件、④、住院病人出院病情证明书原件、⑤、产前检查费用发票（400元及以上）、⑥、住院发票报销联；如已在医院报销则提供发票的病人留存联和医保（新农合）结算单原件（顺产报1000元，剖宫产报2600元）
男职工参保的所需资料： 除上述资料外，还需提供
⑦、社区（村委会）出具的女方无业证明。
如生产时发生并发症包括妊娠胆淤症、产褥、产后出血500毫升输血急救者、子宫破裂、羊水栓塞五种，还需提供住院费用明细清单
报销流引产、计划生育手术费用需提供企业职工生育保险待遇审批表（单位加盖公章）、结婚证原件及复印件、门诊病情诊断证明书（住院病人出院病情证明书）、发票。
符合条件的，在提交资料后的次月15日之后到市社保局工伤生育科领取《生育保险待遇拨付单》，回所在单位按拨付单金额开具收据（加盖公章或者财务章），携带生育保险待遇拨付单（一式两联）、收据到市社保局基金支付窗口转帐（提供单位开户行、账号、户名）。
第三篇：银行存款保险宣传
关于开展存款保险制度实施三周年
宣传活动
为宣传普及《存款保险条例》中规定的存款人享有的各方面合法权益，以及实施存款保险制度对于更好地保护存款人的利益，进一步完善金融安全网，建立金融稳定的长效机制，促进银行业健康发展的重要意义，推动《条例》在文山州平稳顺利运行。2018年5月19日，古木支行利用街天的时间组织了一次存款保险制度实施三周年宣传活动。
活动当天，我们的员工一早就按原定计划在支行门口搭起桌椅，拉起横幅，向农户发放存款保险宣传折页，并耐心细致的向公众普及关于存款保险的涵义、保障范围、偿付限额、偿付时限等相关知识，民众们兴趣高涨，围绕相关内容提出了疑问，进行了深入的咨询。活动期间，我们也充分利用营业网点电子屏、液晶电视等媒介平台持续滚动播放“存款保险，保护您珍贵的存款”，“施行《存款保险条例》，充分保障存款人权益”，“本机构吸收的本外币存款依照《存款保险条例》受到保护”，“建立存款保险制度，促进银行业健康稳定发展”等宣传标语。活动结束后，我们也在营业网点等候区足量摆放存款保险宣传折页，供公众和客户等候时取阅。
宣传活动结束，很多民众都向我们表示感谢，存款和大家息息相关，通过我们员工一天的耐心讲解，使民众增加了对《存款保险条例》的认识并学会了如何更好地保证自身的存款利益。此次活动不仅宣传普及两《存款保险条例》的相关规定，使普通民众对自己享有的关于存款各方面的合法权益有了更深的认识，同时促进了农村金融的健康发展，提升了古木支行的社会服务形象，起到了良好的宣传效果。
古木支行
2018年5月19日
第四篇：保险基础知识宣传
保险基本知识
1.五险（即社会保险）的主要项目包括养老社会保险，医疗社会保险，失业保险，工伤保险，生育保险；一金：为住房公积金。
2.养老保险连续交费15年以上，持本人养老本、身份证和交费明细到社保中心办理退休手续，享受退休待遇。养老保险缴纳15年，只是做为领取养老保险的基本条件，如员工已经交够了15年，但还没达到退休的年龄，需要继续缴纳至退休。保险缴费年限和退休后养老金的多少直接挂钩。（例，A员工45岁开始缴纳，缴纳15年退休，领取退休金600元。B员工40岁开始缴纳，缴纳20年退休，领取退休金1200元。）
3.医疗保险正常交费的，中间没有停交、断交费用现象，持医疗本可到定点医院住院看病，按规定报销医疗费，住院时出具医疗保险本，结账后到社保报销。员工持医疗卡可到定点药店购药，银行每月会将个人缴纳的医疗金额存入医疗卡中，用于员工平时买药。
4.保险分为退保和停交：退保需要满足条件：达到退休年龄，更换国籍，死亡。公司在职员工在职期间保险按规定给予缴纳，不得停交。
5.住房公积金交费满6个月可低息贷款，直接到住房公积金管理中心办理。公积金停止交费满一年方可支取账户内金额，个人加公司缴费。同一套房已贷款不可在贷。公积金电话2347777，地址：人民医院西工行院内。
6.股份公司员工进公司满3个月，大学生转正满3个月后，可自愿参保，每月25-30号，可在部们人事报名参加五险一金。营销中心员工进公司满3个月后公司直接给予交纳保险。新参保员工如果有城镇医疗的，必须先把城镇医疗退了才能入社保，原来有交过保险的，需将关系转入公司。
7.公司保险费用的缴纳是滞后2个月，一般为发完当月工资后一个月缴纳，只要员工工资中有扣保险费用，都会给交保险费用。如员工当月出勤小于等于7天，需个人承担全额813元，出勤7天以上，个人交纳254.85元。当月工资不足的，每月1-10号，在人力资源福利专员处开具缴费证明，自己到财务缴纳现金，将收据复印件交福利专员。
8.正常缴纳保险的员工应该持有养老保险本，医疗保险本，工伤本及医疗卡。新参保员工保险本在名单提报2个月后办理，由部门人事员统一办理，医疗卡在参保满半年后，由银行统一发放。保险缴费清单在每年的6月份统一下发上的缴费记录。
9.保险转移分为市内转移和市外转移两种：
市内转移手续：非同一社保中心的，需要接收单位开一式四联的转移单并盖章，盖章后在拿回现单位盖章，至社保中心办理转移；同一社保的，确认原社保已停交，把养老本交至福利专员即可。
市外转移手续：于原公司的解除劳动关系证明，于新公司签订的劳动合同，及身份证、户口本到原社保办理转出，将转移表和保险本交新单位即可。
10.前期有交过保险，后断开再没有交的，如果想继续交，需要把中间空开的部分补交上才可以。
11.2011年缴费基数为1685元，缴费比例：养老公司20%，个人8%，医疗公司6%，个人2%，失业公司1.6%，个人1%，公积金公司与个人各66元，生育、工伤均由公司承担，比例各为1%。
第五篇：保险基础知识宣传
保险基本知识
1.五险（即社会保险）的主要项目包括养老社会保险，医疗社会保险，失业保险，工伤保险，生育保险；一金：为住房公积金。
2.养老保险连续交费15年以上，持本人养老本、身份证和交费明细到社保中心办理退休手续，享受退休待遇。养老保险缴纳15年，只是做为领取养老保险的基本条件，如员工已经交够了15年，但还没达到退休的年龄，需要继续缴纳至退休。保险缴费年限和退休后养老金的多少直接挂钩。（例，A员工45岁开始缴纳，缴纳15年退休，领取退休金600元。B员工40岁开始缴纳，缴纳20年退休，领取退休金1200元。）
3.医疗保险正常交费的，中间没有停交、断交费用现象，持医疗本可到定点医院住院看病，按规定报销医疗费，住院时出具医疗保险本，结账后到社保报销。员工持医疗卡可到定点药店购药，银行每月会将个人缴纳的医疗金额存入医疗卡中，用于员工平时买药。
4.失业保险交费满1年可享受3个月失业金；交费满2年可享受6个月失业金；1人最多可享受24个月失业待遇。离职后凭解除劳动关系证明到社保中心办理。
5.住房公积金交费满6个月可低息贷款，直接到住房公积金管理中心办理。公积金停止交费满一年便可支取账户内金额，个人加公司缴费。员工直接在公积金管理中心办理。
6.股份公司员工进公司转正满3个月，大学生转正满3个月后，每月25-30号，可在部们人事报名参加五险一金，如员工当月出勤不足7天，需个人承担全额735.97元，当月工资不足的，每月1-10号，在人力资源福利专员处开具缴费证明，自己到财务缴纳现金。
7.公司保险费用的缴纳是滞后2个月，一般为发完当月工资的下个月缴纳，只要员工工资中有扣保险费用，都会给交保险费用。新参保员工如果有城镇医疗的，必须先把城镇医疗退了才能入社保。
8.正常缴纳保险的员工应该持有养老保险本，医疗保险本，工伤本及医疗卡。新参保员工保险本在参保2个月内办理完，医疗卡在参保满半年后出卡。保险缴费清单在每年的5月份统一下发上的缴费记录。
9.保险转移分为市内转移和市外转移两种：
市内转移手续：接收单位开一式四联的转移单并盖章，盖章后在拿回现单位盖章，至社保中心办理转移。
市外转移手续：于原公司的解除劳动关系证明，于新公司签订的劳动合同，及身份证、户口本到原社保办理转出，将转移表和保险本交新单位即可。
10.前期有交过保险，后断开再没有交的，如果想继续交，需要把中间空开的部分补交上才可以。可以转入公司时在公司交，也可以自己在外面交。
11.员工在职期间保险按规定给予缴纳，不得无故停交。
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