2017年人保财险校园招聘四川省分公司笔试经验

第一篇：2017年人保财险校园招聘四川省分公司笔试经验

第一次分享笔试经验，谈不上分享吧，就是趁着记忆还新鲜，把记得的都说出来，给大家一个参考，攒点人品咯~希望有帮助。

我是17年应届，昨天16年11月2号考的是人保财川分的笔试，我报的是综合管理岗。今年好像是PICC财险统筹校招，但是感觉各个分公司又是各自分开进行的。我知道的有江苏省分公司，他们比我们考得要早几天，70分钟，语言类题目较多，略难（都听我同学讲的）。说说昨天考的川分这个吧。我估摸着笔试的人应该有三四百人吧，然而只招15人，这概率。。还有一点就是人保这种大国企，你们懂的。

考试是下午两点到三点半。九十分钟，七十道题，没有英语题，没有专业知识。时间特别充裕，比我前段时间考银联感觉好太多。一共七个部分。第一部分关于人保的有五个题。1.人保成立时间2.人保财险网络销售中心成立时间3.人保财险客服电话（居然蒙对了）4.人保2011年世界排名。第五个实在想不起来了。

第二部分是纯纯的数字推理题有5道，带各种九宫格、三角形类的数字推理题5道。第三部分是数学运算，好像是十道题。第四部分是逻辑推理题，有类比类题目。还记得的题有1.罗马：凯撒 类比选？我选的 印度：阿育王。其他三个选项记不清了。2.橘：黄 类比 草：绿。我选了藏：青。选错了。其他的题印象不太深刻。逻辑推理就那些，和行测一致，比国考题简单。第五部分是图形。忘了是五个题还是十个了。

第六部分是资料分析。前面说的题都是一分一个，资料分析是两分一个。一共二十题。所以资料分析是大头。但是人保的资料分析特别简单，时间不够的情况下一定要逮大头。诶。。凑不出来七十个题，还差五个。实在想不起来了。所有题都是在九十分钟内完成就行，没有像之前考银联那样，每个部分时间限制到了强制提交。

关于题目就这么多啦。我是收到笔试通知那天开始准备的，其实也就几天时间。还在某宝上买了传说中的人保财险历年真题，花了三十五块，个人觉得很不值，感觉并不是真题而是他们凑的，不建议大家买。建议大家就多看看行测吧，多做做题。川分这次笔试还是考得很简单的。希望可以进到面试，有机会让他们目睹一下我的盛世美颜，哈哈哈哈。第一次写笔经，说得有点乱，希望对大家有帮助啦~

第二篇：关于人保财险笔试

人保财险2011年笔试题目

笔试三个半小时，两大部分，客观题与大作文。

客观题分为言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析（这几项与国考类似但难度低于国考）、金融基础知识、英语阅读理解、金融英语以及少量保险法，去年的难度不大，各位可以以国考+金融基础知识+英语六级的标准突击一下。客观题两个小时。印象中还有一个性格测试问卷，那个无所谓，快速答完即可。

去年的大作文类似高考作文，不是申论，题目是关于人生目标的，较为开放，1000字左右，一个半小时。

附加说明：印象中试题不分岗位，统一的，所以社招的部分同仁会感觉时间比较紧，毕竟很久没有考试啦呵呵。

我去年的准备方法：

1、近三年国考真题过一遍，熟悉题型，人保去年的难度是低于国考的，所以只需做到对题型心中有数，知道如何把握时间即可；

2、搜集金融基础知识并复习，非金融的同学可以参考这一点，金融童鞋飘过即可。因为我不是学金融的，所以金融学和货币银行学的知识相对陌生，在这一部分下的功夫也深一点。事实证明，我的力道用对了，去年人保对于金融知识的考察注重面的考察，基本上是基础知识，没有特别深特别难的题目。我当时看了货币银行学的资料、银行从业资格考试用书的《基础知识》，非专业童鞋可以参考。

3、金融英语不难，基本上是金融基础知识的英语版，比如“货币的基础职能”（多选），只要对相关知识熟悉、对词汇不是特别陌生，90%能答出来。我当时从大街网的笔试资料里找了一份金融知识的材料，很巧合，与笔试题目里金融英语的题目几乎相同，大家可以多搜集一下资料。

4、英语阅读不难，找几篇六级阅读回顾一下，找找做题的感觉就好。

5、大作文比较开放，不必拘泥于申论的套路，个人觉得层次分明、重点突出、字迹清秀就好。

题外话：参加人保笔试的时候，正是我找工作的瓶颈期，心里有很多想法。看到大作文题目的那一刻，我长久以来的心绪被深深触动了，坐在座位上，我想起了自己18岁时努力准备高考的情形、22岁时努力准备考研的情形、研究生期间奔波在北京各种高楼之间实习的情形，想起了自己小时候的梦想，也想起很多找工作的剪影和窘迫，于是提笔写下“仰望星空”，挥挥洒洒1500字不改一字，完成我的答卷。这是我找工作以来唯一一次用心作答的试卷，唯一一次带着感情去写的文章。也许，用心的东西还是不一样的吧，我的笔试很顺利。

第三篇：2014人保财险笔试经验

大家好，本人于2013年12月21日参加了中国人保山东分公司的笔试，想起来前两天看前辈分享参加人保笔试的经验，这次参加过后也一定给以后的同志留点什么。毕竟送人玫瑰，手留余香嘛。

经验谈不上，我收到人保财险的笔试通知是12月18日，比笔试的时间只提前了三天，因为本人不考研，所以在参加完国考之后生活就开始变得有一点点腐败。用三天的时间把知识灌装到脑子里。

考试地点，山东协和学院（郭店镇那个，tnm远了），考试时间9:30到12:00（前一个半小时答综合知识，后一个小时写作。其中综合知识105道题，占70分，写作30分，满分100）

还是谈正题吧。主要说一下考试类型，基本与公务员考试的题目一样，题目分为综合知识和写作两部分，两部分满分100，综合知识里有常识判断、逻辑推理（有图形推理，还有一道国考真题）、言语理解、资料分析，然后是十道题的经融保险常识，最后是13道英语单选题，7道阅读理解。

写作部分是让 以“位置”为主题 写一篇文章，不少于800字，估计又得有不少童鞋被坑成以位置为题目。

对了，还有一点，我所在的考场时一个能坐30人的考场，但是大约只有13个人去考试，其他考试大致也如此。所以，只要好好准备一下，机会还是挺大的，如果能进人保财险，混个中产还是不错的。

如果有别的疑问，可以@me。

祝愿大家能取得好成绩。

第四篇：人保财险常州市分公司简介

人保财险常州市分公司简介

中国人民财产保险股份有限公司（PICC，简称“中国人保财险”，下同）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、目前中国内地最大的非寿险公司，注册资本111.418亿元。其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。

中国人保财险是中国人民保险集团公司（PICC）旗下标志性主业。2003年11月6日，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会和上海世博会提供全面的保险保障服务。2008年6月26日，国际权威评级机构穆迪公司授予公司中国内地企业最高信用评级A1级。

中国人民财产保险股份有限公司常州市分公司（简称人保财险常州市分公司，下同）设立于1980年，是常州最大的非寿险公司，经营除人身保险以外的一切保险业务。

公司下辖武进、溧阳、金坛、天宁、钟楼、新北、戚墅堰等七个县区支公司和国内部、国际部等五个直属营业部，在各主要乡镇设有保险所。本部建立承保中心、理赔中心、财务中心，是管理和服务的基础平台。公司现有员工500人。公司经营的主要险种有：机动车辆险、企业财产险、家庭财产险、船舶险、货运险、责任险、保证险、短期人身意外和健康险等。

多年来，公司始终遵循“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，充分发挥自身的资源和管理优势，忠实履行“忠诚服务，笃守信誉”的庄严承诺，注重建设以诚信为基石的市场化保险服务体系，保险服务渗透到了全市经济发展和社会生活的各个领域，市场份额始终处于全市首位，为社会各界的财产安全和经济发展提供了及时、广泛、优质的服务。与此同时，公司不断更新服务观念，强化质量意识，整合服务资源，创新质量管理和服务举措，整体服务质量水平在同行业中始终保持着领先地位。在历年发生的重大灾害事故中，常州人保通过主动、迅速、准确、合理的理赔服务，出色地发挥了补偿和稳定作用。在2008年初的雨雪冰冻灾害中，赔付结案5026件，赔付金额达12305.5万元。

中国人保财险常州市分公司将继续发挥人才、技术、资金、管理的优势，忠实地履行“人民保险为人民”的庄严承诺，始终如一地为社会各界的财产安全和经济发展提供更加及时、广泛、优质的保险服务。

第五篇：2009年人保财险分公司工作总结

2009年人保财险分公司工作总结

人保财险××分公司按照年初提出的“抓重点、破难点、出亮点”的工作思路，围绕“促发展、保效益、防风险”的工作主基调和“创建四个一流、实现四个目标、做好十项工作”的要求，大力加强精细化管理，抢抓机遇，加快发展，扎实有效地推进各项工作，取得了较好的成绩。

按照统计口径，截-至6月30日，人保财险××分公司实现保费收入18240.7万元，同比增加4200万元，增长率为30.2，在全国保费增长率中排名第三；完成全年保费计划62.8，快于时间进度12.8个百分点，实现了计划任务与时间进度双超60的目标；共承担的风险责任是647.5亿元，同比增加了171.8亿元，增长率为36.12。在较快完成的保费目标任务的同时，人保财险××分公司通过深入落实“促发展、保效益、防风险”工作主基调，综合成本率控制在75.2，居全国第一；百元保费现金净流量31.31元，比全国平均数18.41元多12.9元，居全国第四；人保财险××分公司占我区财险市场的81.9。

公司党委紧紧围绕“践行科学发展，再创人保辉煌”主题，结合××人保实际，突出实践特色，立足当前，着眼长远，着力在提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展等方面下功夫，在一些重大问题上达成了共识，主要表现在以下几点：一是必须把更新观念、创新理念作为首要任务，不断开辟解放思想新境界；二是必须把解决问题、破解难题作为重中之重，扫清体制机制障碍；三是必须牢牢把握发展第一要务，坚持内涵式发展；四必须坚持以人为本这个核心，促进公司与员工的共同进步；五是必须履行企业社会责任，服务于经济社会大局中。

理赔出效益、理赔出诚信、理赔出市场、理赔出客户是工作中的重点，也是工作的难点。为破解这一难点，公司紧紧围绕自治区党委、政府中心工作，充分发挥保险社会稳定器、经济助推器的作用，在理赔工作中取得了优异的成绩。与此同时，公司还进一步强化“95518”专线服务。让广大客户感受到××人保“平时是朋友，患难之时更是朋友”的服务理念。今年上半年，公司不但破解了理赔工作这一难点，还破解了与政府加强合作方面一些难点，确保了××社会和谐稳定。一是保险服务“三农”工作开始起步。大商部、渠道管理部、各分支公司大力加强了与财政、农牧、民政部门联系，农牧业保险得到了各级党委、政府和各部门大力支持和配合。二是承保中心大力加强与拉萨市政府合作，明确了拉萨市各行政、事业单位在公司承保中心定点保险。三是成立出租车专营专管部，加强了对拉萨市出租车保险服务。通过与运管部门和拉萨市出租车协会多次协调，统一承保了拉萨市第一批出租车更换新车。为确保出租车承保有效益，理赔中心及时调整售后理赔服务，要求出租车出险后到4s店修理，改变了过去一天多达30起出租车出险的现象，全力促进了城市交通安全。四是在旅游业逐步复苏后，与自治区旅游管理部门和各旅行社协调沟通，促成旅游保险在人保财险××分公司定点保险。

全力推进核保核赔师制度建设，完善承保管控制度，创新理赔管理模式；建立清晰的理赔管理职责体系，优化对分支机构的理赔授权体系，完善理赔预警和监督机制，为企业正常经营和运转提供了基本条件。

目前，人保财险××分公司坚持以科学发展观为统领，坚持发展第一要义，继续发扬××人保“团结、奋进、忠诚、奉献”精神；以创建学习型组织为契机，努力做到“四个一流”，全力打造一流的管理、销售和技术人才队伍，提高承保效益；以“抓重点、破难点、出亮点”为突破口，乘势而上，开展好促发展、保效益、防风险工作。（