大赛职位公告(模拟面试)

第一篇：大赛职位公告(模拟面试)

模拟大赛职位公告

特别提醒：

欢迎有意自主创业者、西部大开发志愿服务者报名，可根据报名表灵活填写。

一、（模拟）茂名石化公司招聘信息 招聘人员：工艺员 3名

招聘要求：

1、高分子材料与工程相关、给水排水专业，善于与人沟通，有良好的语言表达能力和交际能力。

2、男女不限，身体健康，积极、乐观，团队精神和责任心强，善于学习

3、学习成绩优良，中共党员、在校期间担任过学习干部、曾获“三好学生”或奖学金等奖励、曾在各类比赛中获奖者优先录用。

二、（模拟）广东石油分公司招聘信息

企业简介： 中国石油化工股份有限公司广东石油分公司（以下简称

“广东石油”）是中国石化在广东的直属大型销售企业，主管成品油的批发、零售、配送业务。下辖16家地市（区域）分公司，销售网络遍及全省。广东石油秉承中国石化的人才战略，制定了人才队伍建设三年规划，把引进应届大学毕业生作为新进员工的主渠道。目前我公司业务发展迅猛，销售总量逐年攀升，急需引进一批综合素质高、可塑性强的优秀毕业生，加强和充实公司专业技术人员队伍，为企业的可持续快速发展提供优质的人力资源，为提升企业的核心竞争能力提供人才储备。招聘人员：

（一）高级行政助理5名（工作地点：广 州）

要求：

1、男女不限，专业不限，品学兼优，勤奋好学，热爱石油化工行业。

2、熟悉计算机操作、仪表大方，举止得体，具有较强的语言表达能力和沟通能力，具有一定的文字功底。

3、形象好、气质佳，具有创业激情者优先。

（二）技术服务工程师10名（工作地点：佛 山）

要求：

1、男女不限，高分子、给水排水相关专业，机热爱销售、技术支持工作，善于与人沟通，有良好的语言表达能力和交际能力。

2、能吃苦耐劳，具备独立工作能力。

（三）后备加油站站长5名（工作地点：珠江三角洲）

要求：

1、男女不限，高分子、化工类相关专业，具备良好的人际关系及沟通技巧，有较

强的组织能力、书面表达能力和语言表达能力。

2、党员、学生干部、有驾照者优先考虑。具备加油站站长的潜质，具有培养价值。

（三）（模拟）明珠高尔夫制品有限公司招聘

明珠高尔夫制品有限公司----东南亚最大的高尔夫球制造商,是世界顶尖体育用品品牌ADIDAS CALLAWAY WILSON等的主要生产商。公司创建于1995年，位于台湾桃园县,2002年迁厂到东莞市清溪镇,占地2万多平方米。公司已通过ISO14001环境管理体系、ISO18001职业健康管理体系双认证！公司现正属高速发展时期，年度订单已经排到了2011年。因业务发展需要招聘以下岗位本科毕业生.一、需求岗位：储备生产技术支持、工艺、产品研发、ISO体系监控、人力资源管理系列岗位。

二、基本要求：

1、高分子材料类专业8人（高分子材料加工技术、高分子材料应用技术、高分子材料与工程、高分子成型加工、高分子机械等）；

2、原则性、执行力强，工作细心、踏实肯干、服从管理。

3、有团队精神，能承受较大的工作压力。

4、英语水平4级者优先考虑(公司客户主要在欧美,工作中经常要与外国工程师交流)。

三、待遇

1、工作时间：每周6天/8小时工作制。

2、工资：本科储备工程师试用期2000元/月,转正后根据个人工作能力加薪.3、福利：免费提供中餐、晚餐；免费提供住宿；购买社会保险；全勤奖；带薪年休假。在公司连续服务满一年的可享有年度效益奖金（即年终奖金：当年度平均一个月工资总额数的100%或200%）。

4、培训：对员工进行系统化培训，包括职业素养、沟通技巧、岗位技能、质量体系等。

三、（模拟）茂名市第二高级技工学校招聘信息

茂名市第二高级技工学校是国家高级技工学校，公办全日制学历教育，直属茂名市劳动和社会保障局，是茂名市地区规模最大、综合实力最强的技工学校。学校占地面积 225亩，环境优美，专业齐全，设中技、高技专业和大专班，现有在校学生6500多人，是国家培养中、高级技工专业人才的摇篮。学校师资力量雄厚，现有教职工330名，教授、高级讲师、高级工程师和高级技师、技师、一级实习指导教师等人才济济。

（一）招聘职位及名额 高分子专业教师3名

（二）应聘条件

1、坚持科学发展观，执行党和国家的路线、方针、政策，热爱教育事业，有良好的职业道德，遵纪守法，有志献身教育事业。

2、具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要，具备较强的教育教学能力,取得教师资格证书或相关专业技术资格证书的可优先聘用。

要，取得教师资格证书或相关专业技术资格证书的可优先聘用。

四、（模拟）大学生志愿服务西部计划实施方案

普通高等学校（以下简称“高校”）应届毕业生，到基层乡镇一级从事为期1-2年的志愿服务工作。继续实施支教、支医、支农、区域化推进农村共青团工作和建设（以下简称“农村区域化”）、全国农村党员干部现代远程教育、西部基层检察院、西部基层法律援助、西部基层人民法院、开发性金融和西部农村平安建设等专项行动。

实施要求：不限男女、不限专业，唱响“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”的时代强音。欢迎报名参赛！

五（模拟）广州富力房地产开发有限公司招聘信息

招聘职位及要求

营销总监助理 2名 专科以上学历，专业不限

第二篇：模拟面试职位(修改版)

附2：

1、报关员广州市固为货运有限公司

公司规模： 149人 公司性质：私营．民营企业

公司行业：贸易·进出口,交通·运输·物流 职位性质：全职 工作经验：不限 学历要求：大专以上 招聘人数：3人 语言能力：英语/良好 简历语言：中文

工作地点：广东省-广州市-荔湾区

职位描述：

1.大学英文或国贸相关专业毕业，专科及以上学历； 2.要求女性，有活力，有志从事国际货运业务，3.大学英语四级以上，听、说流利，英语口语出色，可与国外客户直接进行交流；4.头脑灵活，思维敏捷，有良好的分析和解决问题的能力5.良好的沟通与协调力，耐心、细心，且能承受一定的工作压力

公司介绍：

本公司专业从事国际货运，业务涉及国际空运，快递，海运，主要发往欧美，中东，南亚，非洲等地。公司新亚洲营业点着落在广州最繁华的国际电子产品商贸圈，众多电子产品厂家或外贸公司集聚于此，外贸出口强劲；欢迎广大有志之士加入到我们的团队来，携手共

进，共创佳绩。

3、营业员哇咔（天津）电子商务有限公司

公司规模： 100999人 公司性质：私营．民营企业

公司行业：基金·证券·期货·投资,家电业,贸易·进出口 职位性质：全职 工作经验：1-2年 学历要求：大专以上 招聘人数：2人 语言能力：英语/熟练 简历语言：中文 其它待遇：社保

工作地点：广东省-深圳市

职位描述： 岗位职责

1、协助外贸经理开展外贸工作，处理相关外贸业务；

2、配合公司的外贸部进行市场行业信息收集, 客户信息整理；

3、制作外贸单据、处理客户的询函以及整理和归档相关工作资料；

4、联系工厂处理货物的打样、出货等事宜，及时、准确地向客户反映情况，确保订单的顺利完成；

5、跟踪和办理出口核销、退税等相关工作；

6、处理客户的投诉；

7、协调外贸部与其他部门的工作联络。任职资格

1、大学本科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业优先； 2、1年以上外贸相关领域工作经验，应届毕业生条件优秀者可特殊考虑；

3、熟悉整个外贸业务操作流程，熟悉报关、外汇核销操作流程，可独立跟单者优先考虑；

4、流利的英语口语及书面沟通能力，熟悉OFFICE操作软件；

5、具有良好的职业道德和个人素养，较强的工作热情和责任感，勤于思考和分析问题，善于沟通，可承受一定工作压力；

6、限女性。

公司介绍：

深圳国融汇投资发展有限公司专注于产业投资整合，专注于创造新价值。国融汇扎根于中国，放眼于全球，以产业运作为根本和纽带，以资本为桥梁，通过调研，论证，制定产业高端战略目标，吸引产业高端优秀人才，在全球范围内重新高效整合产业优质市场与销售通道，引进新产品，新技术，进而整合生产企业，以此重新对产业链资源最优化配置；同时通过资本运作推动产业优化快速发展，提高产业效率，迅速形成核心竞争力，成为产业新价值的发现者和创造者。

5、销售助理 中国平安人寿保险股份有限公司东莞公司

公司规模： 1000人以上 公司性质：股份制企业

公司行业：保险,基金·证券·期货·投资,银行职位性质：全职 工作经验：不限 学历要求：不限 招聘人数：5人 语言能力：不限 职位月薪：3000～3999 简历语言：中文

工作地点：广东省-东莞市

职位描述：

协助经理和部门人员汇总销售数据，提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理，负责建立、整理客户档案，定期回访客户，协助各类会议的组织和安排工作，负责及时提供市场所需的各类文件资料，做好业务电话的登记工作，负责起草、打印部门各类文件，协助部门经理进行业务谈判。语言表达能力强，能与客户做面对面的沟通； 工作细心负责，做好销售主管的客户回访及服务；

自信、热情，敢于接受挑战，为经理做好销售工作的支持和辅助 福利待遇：

1、固定工资+月度奖+年终奖+满勤奖

2、工作时间严格按照国家规定标准，月均休八天

3、公司提供公平，公正晋升平台及个人发展空间

4、每年派遣优秀员工到深圳总部免费培训

5、岗前免费培训

6、工作满一年按国家规定享有带薪年假

公司介绍：

本公司为世界500强金融企业，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市。

本企业的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。世界500强金融企业倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

世界500强金融企业诚邀有志之士,共创伟业!

第三篇：模拟面试大赛

模拟面试大赛活动策划书

一.活动背景：

随着越来越多的高校实行扩招，大学生数量急剧膨胀，就业压力严重增加。为了使用每一位大学生都能客观认识自我、准确地进行自我职业定位，并结合自己的专业情况、兴趣爱好、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，进而去理性的评估自己的职业生涯，促使自己成就辉煌人生，帮助学生减轻面试压力与紧张不安情绪，为大学生毕业就业面试提供技巧性指导。

二.活动意义：

通过模拟招聘，让学生不用走出校园就能切身的感受真实面试的氛围，切身了解到

不同职位应具备的基本素质和技能，从而更好的完善和提高自己，适应社会需求，了解职场礼仪，提高应届毕业生就业率。为学校培养和挖掘潜在人才。

三.活动口号：

奋斗青春，点燃梦想！

四.活动单位：

沈阳化工大学科亚学院社团联合会举办

沈阳化工大学科亚学院自主创业社团承办

五.活动对象：

沈阳化工大学科亚学院全体学生

六.活动要求：

（1）本活动将提供部分虚拟职位（以当前热门职业为主）供参赛人员选择

（2）活动必须提前报名，且不接受活动当天现场临时报名 暂时定为每系2~4人

（3）参加初赛选手不做服装要求，参加复赛，决赛选手必须着正装

（4）活动前通知各班导员，并为参赛选手做简单的技巧培训和赛事规则安排

七.活动时间：（暂定）

赛前培训时间 2011年11月6日晚

初赛时间2011年11月9日下午

决赛时间 2011年 11月16日下午

八.报名方式及时间：

参赛选手由所在系辅导员直接推荐参与初赛

由社团人事部进行人员数据统计

九.活动地点：

初赛：科亚教学楼208教室（门口设候场区不设观众）

决赛：科亚教学楼 102教室（设观众并且邀请嘉宾老师）

十.活动前期准备：

（1）请美宣部帮忙制作宣传板

（2）条幅 一条 气球若干 拉花彩纸若干

（3）宣传单 100份

（4）邀请学院领导，老师以及辅导员当评委和颁奖嘉宾，也可邀请兄弟高校的老师参与此次活动。

（5）购买奖品，证书（并加盖学院盖章）

（6）根据人员统计绘制签到表格

（7）申请102/208教室为活动地点

（8）活动提前布置场地（主要是复赛和决赛）

（9）提前准备好评分规则，评分表，并为评委准备好纸，桌签，水等（10）决赛需要音响和多媒体设备（11）决赛需要提前录制VCR（12）活动颁奖礼仪，主持人待定 十一.活动经费预算：

（1）条幅30元（2）宣传单100*0.330元（3）水30元（4）证书5*630元（5）桌签10元（6）签字笔2*510元（7）简历模版等复印40元

（8）请贴20元（9）布置会场材料（决赛）80元（10）礼品（评委礼品，参赛选手礼品）500元共计780元

十二.活动基本流程：

（1）赛前培训（简历制作技巧以及相关职场礼仪）（2）公布面试岗位以及岗位要求

（3）简历投递

参赛选手根据意向职位制作简历并交由评审审核（为避免参赛者简历出现严重偏差，比赛给予参赛者一定面试模版，同时允许参赛者一定程度上的自主创新）（4）自我介绍

要求参赛者进行1分钟自我介绍以及应聘说明（决赛延长到3分钟并且以VCR的形式出现）

基本要求：参赛者衣着仪表端庄大方，精神面貌良好；普通话标准，吐字清晰； 自我介绍详略得当，主题鲜明。

（5）无领导小组讨论

将8位选手分成A.B两组，每组五人。每位选手有30秒时间依次作自我陈述，接

下来是3分钟的自由讨论。（此环节为8进6）考察团队协作能力与领导能力

（6）场景模拟

将6名参赛者分为A,B两组，每组抽取一份场景命题（含角色）。要求被测者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事物以及问题和矛盾。限时3分钟。A组3分钟准备，A组表演时B组准备。此环节主要考验参赛选手的沟通能力，组织能力，策划能力（此环节淘汰2人，余下4人晋级下一环节）（7）压力面试

由评委团轮流对选手进行的面试提问，参赛选手做自由辩答，共计5分钟。

（8）评委点评以及颁奖

十三.备注：

（1）比赛设有一，二，三等将以及最具创意简历奖（2）初赛只进行（3）（4）环节，以学生暂代评委

（3）决赛进行全部环节，由老师担任评委和嘉宾。

（4）在第（6）环节A组准备时间段内进行互动环节（可为有奖问答）（5）在比赛开始和评委研究打分期间播放励志视频或社团宣传片

（6）活动最终解释权归自主创业社团所有（7）打分标准（百分制）个人形象10

知识经验20：知识水平5专业知识 15 能力50：沟通能力10表达能力 10应变能力 10领导能力 10抗压能力 10 性格10：自信热情 10简历10：内容结构3实践经验2封面设计2原创个性3

优秀100%~90% 较好90%~80% 一般80%~70% 较差70%~60% 差60%以下（占各项成绩的百分比）

模拟面试大赛活动策划书

策划人：李琛策划单位：自主创业社团

第四篇：模拟面试大赛

山东xxxx学院第一届大学生模拟面试大赛

一、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。面对这样一个大的形势，我们山东新华电脑学院创意设计协会特举办第一届大学生模拟面试大赛，给xx学子一个社会实践的机会，提高xx学生在未来求职道路上的竞争力。

二、活动目的和意义

面对当今社会日趋激烈的就业竞争，提高自身能力，掌握求职技能成为每位大学生成功就业的必经之路。本次大赛将以现场模拟面试的方式为同学们提供了就业求职的练习近平台，目的在于让大家通过模拟面试，真实感受到用人单位面试场景，了解企业需求，清楚自身存在的不足之处、明确未来大学生的努力方向。

意义：贴近大学生的实际需求提高自我认识，增强自信，发展个人兴趣和潜能。通过这次比赛，让广大的同学树立正确的职业观，为同学们提供就业前的面试热身的机会。

三、大赛主题

了解自我，走向专业。

四、大赛口号

精彩面对面，成就一片天

五、活动对象

本次活动面向全院大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。

六、组织安排

本次活动由山东新华电脑学院主办，创意设计协会承办。

七、活动方式

根据面试流程做全方面的准备，采取单公司单聘者的模式。

八、活动日程 另行通知。

九、活动宣传

1、海报宣传

在全院各宣传栏内张贴海报，内容激情活力，不失清新高雅。

2、到各个班级宣传

晚自习期间到各个班级宣传，宣读通知。

十、活动具体安排

（一）筹划准备阶段

1、准备面试的所有道具及面试考题。

2通知协会会长和组长本次活动并和他们商量一下怎样做才能让这次活动搞的更好更成功。3选好布置场地的人员 4买好需要的物品

5联系好老师和协会的会长和组长作为评委

（二）报名咨询阶段

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣传力度，鼓励我校学生踊跃参加。

3、设点报名（持个人书面简历于每晚晚自习期间交于xxxxxx办公室，所交个人简历由指导老师进行初步审查，将会评选出“最佳个人简历设计奖”

4、模拟面试大赛初赛 面试者在侯考室等待工作人员叫到自己的名字才可以进考场 1）、参赛选手自我介绍

2）、评委现场提问

3）、根据各选手成绩的高低，选出进入复赛的名单。

5、模拟面试复赛 1）、参赛选手自我介绍

2）、评委现场提问

十一、奖项设置

一等奖 1名

奖品： 二等奖 2名

奖品： 三等奖 2名

奖品：

最佳个人简历设计奖 5名

奖品：

十二、后期总结 总结工作：由学校领导老师和协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。宣传工作：通过广播、宣传板、宣读通知的形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

第五篇：模拟面试大赛

淮南师范学院首届第二届模拟 面试大赛评选大赛策划书

一、活动背景：

在国际经济形势愈益严峻的今天，就业竞争力也越来越激烈。竞选者如何在这场竞赛中脱颖而出，选拔者又如何在这场人才招聘中选出优秀合格的人才呢？面试就成了一个改变个人乃至公司命运的重要时机。而对于在校大学生而言，面试或许是一个很遥远但却很现实的问题；对于面试，我们只是有所耳闻，却不曾亲身经历，所以只有亲身经历才能感受到其中的真正奥秘，才能在以后的就业中略胜一筹。二.活动目的：

二、活动目的：

通过这次活动我们希望能进一步增强在校大学生的就业意识和择业观念，更好地提高大家的面试技巧和沟通交流能力，体验这样一个人生必会面对的过程。即使不能成功，也能完善自己的面试“漏洞”，以便在以后能更好地抓住面试机会，更好地展现自己的优势。与此同时，举办这次大赛也有利于增强社团内部各成员之间进一步团结合作的能力以及部与部之间合理分工与协调能力，从而更好地举办日后的每一次活动。

三、活动名称：

淮南师范学院首届第二届模拟面试大赛

四、活动口号：

展现个人风采，成就美好未来！

五、活动对象：

淮南师范学院全体在校生

六、活动流程：

1、报名时间：

2010年11月14日~15日（中午11点30~下午1点30，下午5点30~6点30）

2、报名方式：

① 征集现场报名

② 短信报名（姓名、系别、专业、联系方式）联系方式

陈茹（***）

韩旭(***)

3、报名地点：泉山校区食堂小门口

本次活动分初赛和决赛两部分

1、初赛

时间：11月19日晚6：30，地点：(泉教401和402教室等候，面试教室待定)

递交个人简历及履历表，自我介绍

（1分钟）③岗位竞职演说。

（3分钟）

2、决赛

时间：11月26日晚6:30,地点：泉教（教室待定）①简单自我介绍，岗位竟职演说（3分钟）③个人职业规划及就业想法（2分钟)②情景问题，现场答辩

（2分钟)

评分细则：

初赛：（1)简历

（30分）

（2）个人形象（穿着、打扮、礼节等）

（10分）

（3）自我介绍

（15分）

（4）岗位竟职演说

（25分)（5）整体语言表达力

（20分）

决赛：（1）个人形象（30分）

（2）简单自我介绍，岗位竟职演说（35分）

（3）随机应变及答辩语言表达能力。（35分）

参赛选手须知: 一.参赛选手需注意比赛时间,地点和比赛流程。

二.参赛选手需使用普通话，着装得体大方。

参赛选手须遵循比赛现场秩序，不得大声喧哗，须服从志愿者的安排。

七、活动前期准备：

针对这一次活动社团本着锻炼每一位社员的目的，针对各部门的性质，把活动的具体工作分配到每一个部门当中，协调好部门与部门的工作，部门内部的工作再由部长进行具体的人事安排。

1、社会实践部负责选手报名，信息登记工作，比赛时协调其他部门工作；

2、宣传部负责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作；

3、文艺部负责活动筹备期的现场布置及活动现场的主持；

4、财务部负责活动经费的支出与记录统计好活动中的支出，报到社团管理委员会；

5、外联部负责本次活动的赞助工作，并安排社员负责活动现场的秩序维护；

6、营销策划部主要负责本次活动的策划工作，比赛现场安排社员引导参赛选手正常的参加比赛；

7、办公室协调好其他部门做好选手分数的统计工作；

8、组织部负责活动现场秩序的维护。注意事项：

(1)工作人员应提前到场，会前准备好话筒，调试好设备。

(2)维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃。

(3)各评委提问环节应提前安排好提问顺序，避免乱场。

(4)协调好工作人员之间的关系，避免出现矛盾。财务预算：

1、宣传单页报名材料 40.0元

2、板牌 20.0元

3、茶水纸杯 30.0元

4、活动现场装饰 40.0元

5、话筒音响设备 80.0元

6、活动证书 30.0元

7、活动其他支出

30.0元 合计： 270.0元

八、活动宣传：

1、、板牌宣传（社团专门设计板牌进行活动的宣传和介绍为征集报名做准备，另外社团在活动举办期间将会邀请各系以及其他各兄弟社团出预祝板牌进行活动的宣传）

2、条幅海报宣传（社团外联部积极联系校外商家对本次活动进行赞助，并为商家拉出预祝条幅和海报，预祝宣传内容报由社管会审核）

3、网站宣传（在过去的一个学年的里创业社与淮南五所高校的其他兄弟社团建立了良好的合作关系，并共同创建了淮南大学生网，本次活动将会在淮南大学生网进行全方位的宣传。）同时活动也会在社团管理委员会网站上进行宣传

九、奖项设置

本次活动设一等奖：两名

二等奖：五名

三等奖：八名

最佳简历设计奖若干名。届时由院团委对获奖选手颁发荣誉证书。

备注：针对活动中出现的实际情况，具体的策划书也将会在活动近期进行适当的修改，策划书中的工作安排将会作合理的调整，奖项设置也 会根据实际参加比赛的人数进行适当的调整。

淮南师范学院 2010年10月9日

创业社