科学沙龙的作用和意义

第一篇：科学沙龙的作用和意义

科学沙龙的作用和意义

殷 业

上海师范大学 信息与机电工程学院 上海 200234

yinye2008@hotmail.com

摘 要：历史上凡是社会和科学繁荣的时期，百家争鸣一定是它的特征之一。无论是西方的古希腊时期，还是中国的春秋战国时期，因为百家争鸣都产生了许多伟大的思想，这些思想甚至在今天我们还受益非浅。当今的中国正在迎来一个新的全盛时期，这一点连西方的政治家和学者都不否认了。所以在我们这一代人中，创造学术的百家争鸣氛围，孕育中国的新的伟大思想和思想家是时代赋予我们的责任。科学沙龙正好是实现这一目标的有效手段之一。本文阐述了科学沙龙的意义，介绍了北京、上海的两个主要科学沙龙，希望在中国的科学沙龙中将来能出现像柏拉图、亚里士多德、孔子这样的人物，相信今天我们的努力不会白费。

关键词：科学沙龙 学术研究 百家争鸣 物理学 相对论 中图分类号：N01 文献标识码：A

历史上凡是社会和科学繁荣的时期，百家争鸣一定是它的特征之一。无论是西方的古希腊时期，还是中国的春秋战国时期，学术的开放，百家争鸣都产生了许多伟大的思想[1,2]，甚至在今天我们还受益非浅。

中国正在迎来一个新的全盛时期，这一点连西方的政治家和学者都不否认了。中国改革开放三十多年，在经济上取得了辉煌的成就；在科学教育领域，我们的教育体系培养了大量的工程师，为改革开放输送了人才，也取得了很大的成绩。但在培养顶尖科学人才方面，我们的教育体系却存在着诸多的弊端。如：填鸭式教学，应试教育等等，阻碍了我国在这方面的快速进步。到目前为止中华人民共和国的公民没有一个人获得科学类的诺贝尔奖，钱学森之问实质上就是针对这些在我国科学教育领域的弊端。可以肯定大多数中国家长都会抱怨学生的作业作者简介：殷 业（1961-），男，上海师范大学信息与机电工程学院，副教授，博士，副系主任，上海田林科学家联谊会和科学沙龙会长。研究方向：信息理论、语音通信、相对论、人工智能等。太多了，为什么我们不能来一个在教育领域的改革呢？正像我们在经济领域中的改革一样！

在科学研究方面，我国的科研体制已经到了非改不可的地步了，国家的科研经费被少数人垄断，科研评价体系和方法存在严重的不合理性，广大的年轻科学工作者得不到应有的科研条件支持，在这样没有肥沃的科研土壤的情况下，我国怎么可能产生诺贝尔奖，我们连印度和巴基斯坦都不如，钱学森之问并不是无的放矢，一些人想否认钱学森之问，为他们的既得利益的延续辩护，但为了整个国家的利益，改革是必须的。总书记反复强调改革的重要性，使我们看到了未来的希望。现在我国的几乎所有的大学和研究所的科研成绩都评SCI文章说话，据说有大学的老师一年能发几十篇SCI论文，方法是粘贴和加上聪明的再加工技巧，这样的科研导向能出顶尖的科研人才吗？

科研教育体制改革是个大问题，小人物起不了作用，但在某些方面小人物是可以有所作为的，在这里谈一谈科学沙龙的作用，科学沙龙是正规科研组织的一种补充，历史上真正的科学思想和灵感许多来自科学沙龙，如：爱因斯坦年轻时，特别是1900-1909年期间，爱因斯坦作为一个典型“民科”，和其他两个名不见经传的年轻人成立了“奥林匹亚科学院”，爱因斯坦许多惊人的科学思想就来自沙龙中思想的自由讨论，其中的1905被称为爱因斯坦奇迹年，这些都是历史史实[3,4,5,6]。科学需要自由讨论的氛围，用行政命令是出不了一流的科学思想的。中国自己培养的科学家之所以到现在还没有获得一枚科学类诺贝尔奖，其根本原因是：我们习惯于用行政手段搞科学，一切都计划好了，但科学的灵感不可能来自你的计划，要想用计划发现“自然规律”是可笑的事。科学有其自身的特点和规律，开放的思想，自由的讨论、争鸣的氛围是产生伟大思想的前提。科学沙龙刚好提供了这样的环境，我们现在组织的科学沙龙在未来的中国科学史上必将留下它的足迹。

百家争鸣是必要的，没有争论、没有思想的碰撞就不可能产生真理。争论过程中出现各种情况甚至谬误也是正常的，世界上没有不犯错误的人，除非他不是人。在这里我要提一下我国的两位富有个性的科学家，他们都是我所尊敬的，一位是中国传媒大学的黄志询教授，一位是中国科技大学的沈惠川教授，他们在各自的专业领域中都做出了显著的成绩，现在退休了，还置身于对科学事业的追求，这种精神是非常值得我们敬佩和学习的。但在网上我看到了不同学术观点的学者，互称对方是“臭名昭著”，这可能没有必要，我认为黄志询教授、沈惠川教授都很香，不要因为学术观点的不同而伤了和气，这也是我们上海的科学沙龙在进行科学探索时所遵循的宗旨。

相对论不可能是绝对真理，也同样会经历产生、发展、被新理论替代的过程。由爱因斯坦本人揭示的相对论和量子力学之间不可调和的矛盾，使科学家们相信两者不可能都是正确的，在未来一定会出现新的理论，或者是量子引力、或者是超弦理论、或者是其他理论来替代两种理论，爱因斯坦晚年追求的统一理论很可能会在未来出现[7,8,9,10]。现在我们大家从事的研究是有意义的，研究过程中碰壁或走入歧途也是正常的，“民科”的一个特点可能有90%的理论是错误的，但这并不妨碍10%的正确理论的存在；“官科”可能90%的理论是正确的，但这也不能排除10%的错误理论的存在。从相对论中我们最应该学习的是：用相对的思想看问题。

北京相对论研究联谊会是中国目前最大的真正民间科学社团，经过十年的发展，取得了很多成绩。在这个组织中一批立志献身科学的人士，一批被主流排斥在外的民间科学工作者，一批热爱科学创新、科学发明的人士，他们共同交流，共同鼓励，共同提高，形成了一个良好的百家争鸣的科学氛围。这样的民间科学共同体，在中国不是多了，而是少了。

上海田林科学家联谊会及其科学沙龙的产生有一段故事。上海田林新村是上海科学家最集中的地方，最多时一个新村内集中了10名中科院和工程院院士。由于现在人的寿命的提高，一些退休的科学家仍然有精力和热情从事科学的写作、科学的思索、科学的创新。他们的一些退休后的工作，由于已经脱离科研一线，许多后来很可惜地被人遗忘了。2000年我国著名的高温超导材料专家，胡素辉教授建议能否为这些退休科学家的工作提供一个舞台，让他们的思想发挥余热。于是在他的建议下，上海市政协委员雷啸霖院士写了一份提案：“关于收集社会上各类有价值的研究结果的建议”，并成为2000年2月召开的上海市政协九届三次会议的第314号提案。作为这个提案的落实，成立了上海田林科学家联谊会及科学沙龙，所以如果从2000年上海政协314号提案算起，我们的科学沙龙也已经有十二个年头了。为了组织的发展，为了能更多地吸引年轻的科学工作者的加入，上海田林科学家联谊会的工作主要有三个方向：（1）继续为老科学家服务；（2）吸引年轻的硕士、博士参加，建立定期的科学沙龙，让他们有一个思想碰撞的舞台；（3）进行创新和发明研究，申请专利并进行专利实施，用应用科学服务于社会。

中国历来有两个中心，一个是政治中心，一个是经济中心，北京和上海一定是这两个中心的所在地。所以在这两个中心发展出两个中国最大的民间科学社团是一件非常自然的事，为了中国的科学事业，让我们团结起社会上可以团结的力量，为促进我国科学的繁荣贡献自己的微薄之力！

参 考 文 献

[1] 亚里斯多德著, 徐开来译.物理学.北京:中国人民大学出版社, 2003 [2] 亚里斯多德著, 吴寿彭译.形而上学.北京:商务印书馆, 1981 [3] 昂利·彭加勒.科学的价值.北京:商务印书馆, 2007 [4] 昂利·彭加勒.科学与假设.北京:商务印书馆, 2008 [5]卡约里F著, 戴念祖译, 范岱年校.物理学史.桂林:广西师范大学出版社, 2002 [6] Cbristianson G E.This Wild Abyss.London: Collier Macmillan Publishers, 1978 [7] Miller A, Albert Einstein’s Special Theory of Relativity.Massachusetts: Addison-Wesley Publishing Company, Inc.1981 [8] Fock V.The Theory of Space Time and Gravitation.London: Pergamon Press LTD, 1959 [9] 殷业.孪生子佯谬及实验研究方法.吉林师范大学学报（自然科学版）, 2010(4): 80-86 [10] 爱因斯坦著, 范岱年等译.爱因斯坦文集（第二卷）.北京:商务印书馆, 1977

The Role and Significance of the Scientific Salon

Ye YIN College of Information, Mechanical and Electrical Engineering, Shanghai Normal University，Shanghai, 200234, China yinye2008@hotmail.com

Abstract The scientific prosperous period in history when all schools of thoughts contend for attention must be one of its characteristics.Whether in western ancient Greece or in China's Spring and Autumn Period, the contending produced many great ideas, these ideas even today we also benefited greatly.Today's China is ushering in a new era of heyday that even the western politicians and scholars do not deny.Therefore, in our generation, to create the atmosphere of academic contending, to give birth to China's new great ideas and thinkers, it is a responsibility to us.Scientific salon is just one of the effective means to achieve this goal.This paper describes the significance of scientific salon, introduces two major scientific salons in Beijing and Shanghai.We hope that our efforts will not be wasted, in China's future will appear the figure like Plato, Aristotle, and Confucius again.Keywords:

Scientific Salon, Academic Research, All schools of thoughts contend for attention, Physics, Relativity CLC number: N01 Document code: A

第二篇：数学意义和作用

数学的意义：

“我教你们数学，不是想让你们将来都成为数学家。数学，并不仅仅是让你们学会算题、解方程，这些东西在考试结束后就会成为你们记忆中的盲点。重要的是，在学习数学过程中培养起来的能力和对世界的感受，这才是伴随你们一生的财富。这也是你们必须学好这门课的原因。”

《数学课程标准》阐明了数学的意义与作用。

数学是人们生活、劳动和学习必不可少的工具，能够帮助人们处理数据、进行计算、推理和证明，数学模型可以有效地描述自然现象和社会现象。

数学为其他科学提供了语言、思想和方法，是一切重大技术发展的基础；数学在提高人的推理能力、抽象能力和创造力等方面有着独特的作用；数学是人类的一种文化，它的内容、思想、方法和语言是现代文明的重要组成部分。

数学帮助人们探求客观世界的规律，为人们交流信息提供了一种有效、简捷的手段。数学是人们在对客观世界逐步抽象概括，形成方法和理论，并进行应用的过程。

数学是抽象性很强的学科，数学的抽象性是来源于现实生活中的许多具体问题，为了更好地理解和认识具体问题而抽象出数学模型。

课程标准把数学当做解决问题的一种工具，可以通过数学去认识其他学科。

二、数学意义：科学的立场

(一)时代的特征

(二)美妙的乐章

(三)从皇后到伙伴

三、数学意义：教育的立场

(一)数学素质——人的基本素质

(二)数学——促进人的发展

第三篇：科学发展观在企业管理中的意义和作用

科学发展观在企业管理中的意义和作用

摘要：企业要发展，管理是关键，科学发展观作为一种先进的思想，是企业管理工作的基本方针和企业科学化管理的精髓，它将化为企业管理科学化的行为动力对企业管理也具有科学化的指导作用。企业实践科学发展观需要企业管理科学化，管理科学化能够促进企业科学发展。

关键词：科学发展观 企业管理 管理科学化

科学发展观，是马克思主义世界观和方法论的集中体现，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的，是全面贯彻党的十七大精神、坚持用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措。科学发展观，就是要以人为本，统筹兼顾，全面、协调、可持续发展，大力构建和谐社会，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设。科学发展观的提出，其实是对传统发展观的修正，是对以往发展理论与实践的科学总结和与时俱进的创新发展。在当前形势下，只有始终坚持以科学发展观为指导，发展才能有新思路，改革才能有新突破，开放才能有新局面，各项工作才能有新举措。每一个企业的迅速发展，均得益于正确的战略选择，得益于科学发展观的积极探索，得益于企业远景的部署和推进过程的美好实践。就是解放思想、科学发展的实践过程。坚持以科学发展观为指导，完善企业科学化管理，用科学的方法改变传统的发展思维和推动科学发展具有重大理论

和现实的指导意义。

一、科学发展观是企业管理工作的基本方针

企业管理是一项系统工程，内容繁多，包括资金管理、人力资源管理、生产管理、技术管理、市场开拓、企业文化等，可是，为什么在同一个国家、同一种制度下、不同的企业发展水平常常会有天壤之别呢？原因可以有多种，比如说地域不同、行业不同等等，但是导致企业发展水平差距的主要原因并不是这里，而是科学化管理，有了科学化的企业管理，没有技术可以创造技术，没有人才可以吸引人才，没有市场可以开拓市场。而科学发展观可以指导企业的科学化管理。科学发展观是用来指导发展的，是紧紧围绕发展这个主题的。科学发展观的实质是要实现经济社会更快更好的发展。企业管理水平很大程度上取决于企业管理内容、企业管理的理念、企业管理方法，把科学发展观作为企业管理的基本方针，就能敏锐地把握时代发展热点，紧扣企业当前面临的质量成本的竞争或新产品等竞争的中心任务，有针对性地采取行之有效的对策，从而克敌制胜、做大做强。因此科学发展观提升企业管理水平，不仅用科学发展指导企业内部管理，而且可以把科学发展指导企业可持续发展的着力点，在企业发展战略一以贯之，尤其是在围绕如何创新发展观念、开拓发展思路、化解发展难题，以顾客和全体员工的需求和期望为主旨，为企业和市场贴得更近一些，更好发挥员工的积极性，取得政府和顾客的支持，为企业发展创造一个良好的环境。只有这样，我们企业管理工

作，才能把握规律性、富有创造性，保持旺盛的生命力。

二、科学发展观是企业管理科学化的精髓

时代在前进，科学在发展，企业管理的科学化滞后是对企业发展最要害的制约。因此，我们必须按照科学发展观的思路，寻求在努力适应市场的同时，建立健全一整套科学管理的体系，确保以管理科学和管理实践推动企业科学发展。一是在建立管理科学化体系中注重坚持“以人为本”，抓好人才培养，注重调动人的聪明才智，发挥每一个人的积极因素。把抓好人才培养和管好职工队伍作为企业管理体系的核心,使管理体系既科学化又人性化。二是科学建制、合理规范、高效执行，实现企业在更高层次上的科学管理和持续经营。结合企业实际制定切实可行的、完整的管理制度。要体现一切从实际出发，一切从代表先进生产力的发展要求出发，一切从最广大人民的根本利益出发。管理制度要体现严密性，完整性，可操作性，易考察性。企业管理是一项系统工程，企业管理制度也要系统化，哪一处存在管理漏洞都可能导致企业全盘失利，因此，要求我们必须建立完全能够闭合的“制度环”。三是建立激励约束机制。确保好的制度能够得以落实，必须要配套激励和约束机制。激励机制就是要鼓励全体员工照章行事，全面落实各项规章制度，在制度要求内充分发挥其才智，为企业创造更多的财富，对遵章守纪，对企业发展有重大贡献的职工要给予表彰、奖励、重用的激励。约束机制就是要对那些不执行制度，不照章行事的职工实行纪律约束。激励和约束要形成规范的机制，体现公平、公正、合理性。四是大力加强管理监督机制的建设，建立机构合理、配置科学、程序严密、制约有效的管理运行机制，从决策和执行等环节大力加强对权力的制约和监督，保证党和职工群众赋予的权力真正用到企业经济效益提升和企业全面发展上来。从而建立起有利于全面协调可持续发展的科学管理体制、机制和制度，为科学发展提供制度保证。

三、科学发展观是管理科学化的行为动力

科学发展观是实现企业管理科学化的必然要求。是企业通过科学管理逐步实现现代企业制度的奋斗目标。只有以科学发展观为指导，把科学发展观作为管理科学化的动力，辨证地认识和处理与企业发展相联系的各方面关系，运用科学管理的手段改革创新，企业发展才会有新思路和新突破，才能打开新局面，使企业在管理科学化的作用下走出低谷，迈向良性发展的轨道。

贯彻落实科学发展观，逐步完善管理科学化，必须要在当前形势下，注意研究新情况解决新问题。一是抓住机遇，发挥现有优势。坚持走自我发展道路，调整产业结构，提高生存质量，争创各种效益，共同协调发展。优化企业内部格局，提升服务竞争力，以最科学的管理手段，最实际的目标制定，推动企业向新型化方向发展。二是在管理作风上下工夫。注重调查研究，强调理论与实践的有机结合。要求企业领导者不能单靠听汇报，拍脑门来进行管理，而是应该坚持理论与实践相统一的原则，狠抓工作落实，到生产一线中去，在广泛调查研究的基础上获取第一手资料，针对不同情况解决不同问题。三是向管理民主化方向努力。建立符合广大职工群众根本利益的周密，高效的民主管理机制。注意发挥企业职工代表大会作用，从抓班组建设做起，调动工、青、妇等组织的基础优势，形成人人参与管理，管理条

理明确，民主参与浓厚的局面。

四、科学发展观是企业管理科学化的指导方法

贯彻落实科学发展观，逐步完善管理科学化，必须要在当前形势下，注意研究新情况解决新问题。首先广大企业管理者尤其是企业主要负责人更新观念，加强学习，必须全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求，将科学发展观与企业实际相结合，增强学习、运用科学发展观提升企业科学化管理的自觉性和坚定性，树立“科学管理是第一发展力”的思想，并贯穿于企业日常全面发展中，不断提升企业科学化管理水平，使得企业在激烈的市场竞争中取得更强的优势，获得企业不断发展的新动力和制高点。其次，要开展和运用企业管理的新方式、新方法，如5S管理、全面生产管理（TPM）、ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、全面质量管理(TQM)、精益生产(JIT)、清洁生产等，在人文、产量、质量、环境、交期、服务、价格等全方位与提升企业综合效益紧密结合，健全和完善运用科学发展观指导企业管理工作实践，不断提升企业科学化管理水平的可持续发展机制。再者，企业管理应弘扬求真务实精神，因地制宜。企业应当结合自身的实际情况，创造性地贯彻落实科学发展观，保持企业科学化管理工作在市场竞争中获得的领先优势，如企业对人力资源开发上，可以借鉴国际上成功的经验，引进平衡计分卡（BSC）的组织绩效考核方法，更重要的是根据企业现有的发展状况进行合理的开发和运用，真正实现“企业人才”到“企业人财”的转化和提升，从而推动企业整体绩效的有效提高。

科学发展观与科学化管理是指导与被指导的关系，科学发展观实质是要实现经济社会更好更快的发展。落实到企业而言，企业实现科学化管理就是关于“科学发展观”的一种生动实践，无论企业是属于传统行业还是新兴产业，根本上来说，都是坚持以经济建设全面可持续发展为中心，争取较好较快的发展速度，用发展的办法解决前进中的问题，以企业科学化管理带动企业管理现代化，促进企业永续经营。

第四篇：工作总结的意义和作用

工作总结的意义和作用

什么是总结?最简单明了的例子就是“棋手复盘”，高明的棋手下完棋后第一项工作就是复盘，通过复盘检查自己哪一步走的好，哪一步走的不对，战略战术运用的是否适用对手。不会复盘的棋手不会成为高手。

工作总结就是对某项工作或某阶段工作的“复盘”。

工作总结是对一定阶段内的工作加以总结，进行分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。书面总结不是工作总结的目的，总结的过程更能反映总结的效果。

它所要解决和回答的中心问题,不是为了完成一份书面总结而总结，而是对某段工作实施结果的评估，通过回顾、分析某项工作的实施过程中有哪些成功经验和应吸取的教训，并经过提炼和升华找出规律，形成理论。成功的经验用于指导今后的工作，发生错误避免重复再犯，存在的问题找出解决办法。

它不仅是一项工作，更应该是大家应该掌握的一种工作方法。不应该当成是上级安排的任务，而应该自我提高的一种自觉行动。

共产党领导下的军队为什么在战争中胜多败少，主要原因是每战结束不论胜败都要及时地进行总结，逐渐的形成了一套有效地战略战术，并上升到理论层次。

工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它可以正确认识以往工作中的优缺点；可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，工作总结还是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过工作总结，使零星的，肤浅的，表面的感性认识上升到全面的，系统的，本质的理性认识上来，寻找出工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律。毛泽东同志曾指出：领导者的责任,就是不断指出斗争的方向，规定斗争的任务，而且必须总结具体的经验，向群众传播这个经验，使正确的获得推广，错误的不致重犯。

总结的过程就是勤于思索的过程，提高自己能力的过程,对自己工作失误个正确的认识过程，勇于承认错误，形成批评与自我批评的良好作风的过程。写好总结，须从以往的工作实际出发，可养成调查研究之风。总之，写好工作总结是非常重要的。

总结

关键词：过去的工作成绩、错误、存在问题；经验、教训；有指导意义的结论

根据本公司实际情况，工作总结的内容

1、基本情况

包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等.2、成绩,缺点

这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.3、经验教训

在写总结时，需提炼出成功的经验和应接受的教训。

4、结论

注意发掘事物的本质及规律，把同类的问题进行归纳得出结论以指导今后的工作。

工作总结的格式：

第五篇：施工组织设计的意义和作用

施工组织设计的作用和意义

施工组织设计是用以组织工程施工的指导性文件。在工程设计阶段和工程施工阶段分别由设计、施工单位负责编制。施工组织设计是对施工活动实行科学管理的重要手段，它具有战略部署和战术安排的双重作用。它体现了实现基本建设计划和设计的要求，提供了各阶段的施工准备工作内容，协调施工过程中各施工单位、各施工工种、各项资源之间的相互关系。

施工组织设计一般包括四项基本内容：

① 施工方法与相应的技术组织措施，即施工方案。② 施工进度计划。③施工现场平面布置。④有关劳力 施工机具

建筑安装材料，施工用水、电、动力及运输、仓储设施等暂设工程的需要量及其供应与解决办法。前两项指导施工，后两项则是施工准备的依据。施工组织设计的繁简，一般要根据工程规模大小、结构特点、技术复杂程度和施工条件的不同而定，以满足不同的实际需要。复 杂和特殊工程的施工组织设计需较为详尽，小型建设项目或具有较丰富施工经验的工程则可较为简略。施工组织总设计是为解决整个建设项目施工的全局问题的要求简明扼要重点突出，要安排好主体工程、辅助工程和公用工程的相互衔接和配套。单位工程的施工组织设计是为具体指导施工服务的，要具体明确，要解决好各工序、各工种之间的衔接配合，合理组织平行流水和交叉作业，以提高施工效率。施工条件发生变化时，施工组织设计须及时修改和补充，以便继续执行。是施工现场组织施工的纲领性文件，整个施工现场布置部署，人员 配备，机械设备安排，材料组织，环境保护，施工方法的确定，关键 工序的施工方法等等，都需要施工组织设计文件的指导，是施工现场 很核心的文件。

施工组织设计的重要性：施工组织是项目建设和指导工程施工的重 要技术经济文件。能调节施工中人员、机器、原料、环境、工艺、设 备、土建、安装、管理、生产等矛盾，要对施工组织设计进行监督和 控制，才能科学合理的保证工程项目高质量、低成本、少耗能的完成。施工组织设计是项目建设和指导工程施工的重要文件，是建筑施工 企业单位能以高质量、高速度、低成本、少消耗完成工程项目建筑的 有力保证措施，也是加强管理、提高经济效益的重要手段，也是很正 确处理施工中人员、机器、原料、方法、环境及工艺与设备，土建与 安装写作，消耗与供应，管理与成产等各种各样的矛盾，科学合理地、计划而有序地均衡地组织项目施工生产的重要保障。

施工组织设计在施工全过程乃至工程预结算中占有重要地位，组织 设计不仅仅是组织施工、指导生产的作用，在客观上已成为经济管理 工作中不可忽视的非常重要的组成部分。施工组织设计不仅是指导成产经营活动的重要文件，也是编制施工图预算的重要依据。因此，施工单位领导在单位工程开工前要组织工程技术、材料设备、老子定额、经济计划、工程造价等人员认真熟读.图纸、深入现场进行实地勘察，研究各项技术经济组织措施。施工组织这个文件非常重要，它是技术经济文件。在项目的施工中，一定要对施工组织设计进行监督和控制，确保项目的施工有序，防止施工组织设计流于形式。施工组织设计是工程质量、安全、进度的保障有力措施。施工组织设计的作用和内容

通过施工组织设计的编制，可以全面考虑拟建工程的各种具体施工 条件，扬长避短地拟定合理的施工方案，确定施工顺序、施工方法和 劳动组织，合理地统筹安排拟定施工进度计划；为拟建工程的设计方 案在经济上的合理性，在技术上的利学性和在实施工程上的可能性 进行论证提供依据；为建设单位编制基本建设计划和施工企业编制施 工工作计划及实施施工准备工作计划提供依据；可以把拟建工程的设 计与施工；、技术与经济、前方与后方和施工企业的全部施工安排与 具体工程的施工组织工作更紧密地结合起来；可以把直接参加的施工 单位与协作单位、部门与部门、阶段与阶段、过程与过程之间的关 系更好地协调起来.施工企业的现代化管理主要体现在经营管理素质和经营管理水平两个方面。施工企业的经营管理素质主要是竞争能力、应变能力、技术开发能力和扩大再生产能力等：施工企业的经营管理水平和计划与决策、组织与指挥、控制与协调和教育与激励等职能有关。经营管理素质和水平是企业经营管理的基础，也是实现企业目标、信誉目标、发展目标和职工福利目标的保证；同时经营管理又是发挥企业的经营管理素质和水平的关键过程。无论是企业经营管理的素质，还是企业经营管理水平的职能，部必须通过施工组织设计的编制、贯彻、检查和调整来实现。这充分体现了施工组织设计对施工企业的现代化管理的重要性.