怎样开好维保分析会

第一篇：怎样开好维保分析会

怎样开好维保分析会

一、设备管理是搞好饭店经营管理的基础

现代饭店为适应客人日益增长的需求，已不再是仅仅提供食宿的场所。现在从衣食住行、安全舒适、视听娱乐、运动健身、商务购物、治病美容等应有尽有，设备设施日趋完善，一个现代化饭店的设施设备投资已占总造价的三分之一还多。另外，饭店对设备的依赖程度也日益剧增，一旦设备出了故障，服务就要受影响，几乎无法由人替代。在战场上，人+武器+对手=战斗力，在饭店中，人+设备+客人=经营力。

概括而言，饭店设备管理的好坏，直接关系到服务质量，关系到销售价格，关系到饭店的安全，关系到饭店的利润，关系到工作效率，关系到饭店声誉。因此，设备管理是搞好经营管理的基础。

二、饭店工程设备管理的特点

饭店的工程管理与其它行业不同，概括而言，有四大特点。

（1）标准很高。现代化饭店设备先进，装饰豪华，硬件投资巨大，而且要保持所有设备处于良好的状况以及饭店的“全新”状态，这个标准很高，是其它行业不可比的。

（2）消费性极强。饭店设备与工矿企业不同，工矿企业设备用于生产物质产品，其产品经检验合格后，才提供市场。而饭店设备多是同饭店其它产品和服务一道，直接供旅客消费和享用。几乎是产、供、销同时进行，中间少了一个十分重要的检验环节，增加了设备管理的难度，一旦设备出了故障，就直接影响客人的使用，无法挽回。（3）“预防才有出路”。饭店一旦开业，就连续运行，如电梯、电话、电视、锅炉、水泵、厨房设备、洗衣设备、靠节假日停机保养已成为不可能。由于营运的连续性特点，只有预防才有出路。除了连续性的特点以外，还有一个很现实的原因，不管哪家饭店、工程计划水平也很难胜任饭店繁多的高科技设备，等坏了再去修理，难度是很大的。我们的意识要超前，以预防为主，防止其损坏。这才是最省力、省时、省钱的。

（4）制约饭店效益。饭店的工程维修费用及能源消耗是饭店开支中的大头，现在不少饭店在经营上“大进大出”，钱进得容易，出的也容易，做了一年没有什么效益。（5）饭店的“利润中心”。工程部和各部门都要加强工程管理，向战士爱护武器一样，爱护各项设备设施。尽力减少维修费用和能耗费用，也就增加了酒店的利润。

三、饭店设备保养是饭店各部门的共同责任。

饭店的设备，设施分布在饭店的每一个角落，况且很多设备、设施也不是工程部人员直接操作使用，这就决定了饭店的设备、设施要靠饭店的全体员工共同爱惜。譬如，厨房设备要靠厨房人员爱惜使用；洗衣房设备要靠洗衣房人员爱惜；清扫设备（洗地机、吸水机等）要靠PA员爱惜；电梯、电话也要靠全体员工爱惜。这里讲的“爱惜”，首先要掌握正确的使用方法，其次要做好设备自身的清洁及简单保养。这是使用设备者必须具备的两条。

总结饭店设备管理的经验，一个饭店再强有力的工程部也难应付全体员工对设备设施的不爱惜。因此，得出结论：饭店的设备设施保养，不只是保养部门的责任，而且是饭店内各部门的共同责任。当务之急，是提高江宾全体员工的维保意识。就设备设施保养而言，要发扬“爱店如家”、爱惜饭店“一草一木”，爱惜饭店“一机一具”的思想，才是治本的最有效办法。

四、在维保分析会上各部门应总结的工作：

（1）工程部汇报本月故障维修和预防维修的情况。

（2）工程部要通报在本月维修中，发现哪个部门是由于操作不当而造成设备损坏（毁），并提出处理意见。

（3）工程部通报本月各部门维报情况（好的、差的）。

（4）工程部总结本月故障维修是否按速率要求到达现场：预防维修是否按计划进行？未达到什么原因？

（5）各部门通报由于设施设备问题引发的投诉有几件？

（6）本部门本月是否进行维保培训（操作方法；清洁方法；简保方法）？（7）本部门设备损毁有几件是违反“三法”造成的？是否进行处理和教育？（8）各部门对工程部的建议。（9）工程部对各部门的建议。

第二篇：开好安全形势分析会

开好安全形势分析会，是基层部队抓好安全预防工作的关键环节，亦是及时了解本单位人员现实思想的有效途径，它不仅有利于掌握本单位的真实情况，更重要的是它能提醒官兵时刻绷紧安全预防工作这根弦，有的放矢地抓好基层的安全稳定工作。因此，分析会的质量高低、是否坚持经常，将直接影响着部队的全面建设。

一、召开安全形势分析会存在的问题

一是重视不够。个别单位对安全形势分析会的重要性认识不足，误认为开与不开一个样，开好开坏无所谓，开也是流于形式，应付检查，不开也能过得去。二是“报喜藏忧”。在召开形势分析会时，一些思想骨干和班长汇报情况存有私心，怕把问题说出来影响本班的成绩和个人的成长进步，怕中队干部批评工作没做好，以致造成支部了解不到真实情况。三是就事论事。在召开分析会时，常常局限于就问题谈问题，与其它方面的工作结合不紧，没有考虑到带有倾向性的问题会给中队带来什么危害，拿不出具体的解决问题办法。四是记录不实。讨论研究的问题没有记载，有的虽然有记录，但记录不规范、不详实，有的记问题少、记成绩多，有的甚至把记录看作是为了应付检查。

二、召开安全形势分析会的时机选择

当前，中队在召开安全形势分析会时间，没有真正根据部队管理的需要，错失了开会的有利时机，往往是为了开会而开会，使会议的质量和效果大打折扣。通常情况下召开安全形势分析会的时机主要有：

1、党和国家的方针、政策进行重大调整时；国内外形势发生重大变化时；部队实行重大改革涉及到官兵个人和家庭切身利益时。

2、入党、评功评奖、改转士官、学技术、考学、提干、提职时。

3、婚恋受挫、家庭变故、亲属遭受不法侵害时。

4、犯了错误受到批评、处分时。

5、新兵入营、老兵退伍时。

6、部队任务转换、季节交替、重大节日和其它引起官兵思想波动时。应抓住以上主要时机，认真准备，适时召开安全形势分析会。此外，发生刑事案件和严重违法乱纪问题后，要随时分析，查出原因，总结教训。

三、召开安全形势分析会的组织与实施

(一)会前准备。要想安全形势分析会开得有效果，支部书记、副书记应做好会前的准备工作。一是发出“安民告示”。要把召开安全形势分析会的时间、地点，提前通知与会人员，使他们进一步摸清所属人员的思想底数，做到心中有数。二是广泛收集信息。会议主持人要发动支部委员、思想骨干摸清本中队官兵的现实思想状况，事先收集、捕促信息，以便在会议过程中正确引导和决策。三是掌握好开会的时机。会议主持人要及时了解掌握与会人员对会议议题的准备情况，待与会人员准备充分后，方可开会，做到既不打“无准备之仗”，又不“贻误战机”。

(二)会议实施。安全形势分析会由支部书记或副书记主持，主持人应着重做好以下五项工作：一是清点人数，做好记录，对未到会人员要查明原因。二是宣布会议议题。与会人员要根据会议议题发言，当主持人发现发言偏离主题时，要及时加以引导。安全形势分析会主要是分析问题，查找预防工作中存在的薄弱环节和不安定因素，并制定相应的对策和措施。具体地讲，分析的内容主要包括：人员现实思想反映，中队预防工作的开展情况，中队当前所面临的形势，因某种原因可能出现的不良倾向等。分析问题时，要有具体人、具体事，以查思想、查作风、查违纪为重点，把隐患、苗头的根源挖出来，分析其中的原因，估计可能造成的后果。这个过程是分析会的主题，一定要细致、透彻，不要被表面现象所迷惑，把实质性问题查找出来，把问题早预测、早掌握。三是归纳小结。待与会人员汇报情况、发表意见以后，主持人要进行归纳总结。对各单位汇报分析的情况，针对存在的薄弱环节，提出要求。四是制定措施抓落实。根据不同的性质采取不同的方法，制定出行之有效的措施。如对个别人可采取“三包一”、“四互助”、“责任承包制”等措施。五是宣布休会。

四、召开安全形势分析会需注意的问题

按照要求：“中队党支部应当每月分析一次预防事故案件工作形势，着重弄清官兵突出的思想反映，针对存在的问题；研究提出解决的办法”。在召开安全形势分析会时需要注意把握如下几个问题：一是准备工作要细。召开安全形势分析会前，除了下发“安民告示”，让大家预先有准备外，干部、党员、思想骨干及与会人员要事先针对本单位一个时期内存在的带有普遍性、倾向性问题进行酝酿，拿出高招良策，以避免开会时无的放“矢”，流于形式。二是要见人见事见思想。开会时，要防止和克服“脱纲离谱”偏离主题，要避免只谈工作不触及思想，只说成绩不汇报问题，或者讲成绩一大片，讲问题一点点的现象。主持人要启发引导大家围绕主题谈认识，查问题，找教训。三是要搞好会议讲评。会议结束前，主持人要对开展安全预防工作的情况，认真进行归纳总结。表扬好的方面，指出应注意的问题，明确有关要求，确保中队的安全稳定，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

第三篇：怎样开好家长会

我是怎样召开家长会的

召开家长会是我们学校的一项正常工作，每次召开家长会我都和大家一样有这样的困惑：这次家长会怎么开好呢？回顾我开家长会的一些做法，我想从以下三个方面向大家汇报一下：

一、思想上重视

家长会是学校工作的重要内容；是家校沟通的重要机会；是一堂特殊的课；是帮助教育学生的绝好时机；是增进彼此了解的一方平台；是班主任能力的一次展示；是家庭教育的一次培训。开不好家长会至少会有两个影响：

1、影响学校。首先，对于家长而言，他们对家长会很重视，如果开不好，他们会对学校有一些反面的评议，影响学校的声誉。

2、影响自己。班主任是家长会的主要组织者，在家长会上，班主任的组织安排、内容设计、语言表达、教育理念、学情分析、管理措施等等，家长们都会看在眼里，评在心里。因此，开不好家长会，影响最大的还是班主任自己。

相反，成功的家长会会给家长留下深刻的印象，会激发他们对老师和学校的热爱与信任，会树立教师、学校的良好口碑。

二、准备充分

召开家长会班主任一定要提前精心做好准备，这是开好家长会的前提和保证，是家长会成功的关键。为此，我在召开家长会前通常做好如下准备：

（一）做好三个调查

1、调查老师，主要了解以下内容：

了解学生学科成绩退步的具体原因； 了解学生成绩不上不下的原因； 了解学生某些学科成绩不好的原因。方法：与有关老师沟通交流；

召开班导会；找有关学生谈话。

2、调查家长，主要目的：

征求本次召开家长会的建议、意见；

了解近期家长在家庭教育中存在的困惑； 了解家长想与哪些老师沟通。方法：电话询问；

问卷调查。

3、调查学生。

了解课代表作业收交情况；

了解重点学生情况（问题、退步等学生）； 了解近期家庭教育中家长应该注意的事项。方法：召开课代表会议；

问卷调查。

（二）做好三项准备。1)材料准备：

1、学生个体成绩单，最好是综合成绩表。

2、三好、进步生、思品生名单；

3、学习经验交流；（可以分为两类：综合成绩进步大的；学科成绩进步大的。一般安排3-4人）

4、家教经验交流；（一般安排1-2人）

5、问题与退步学生情况分析;

6、任课教师与家长沟通名单；

7、家长与任课教师沟通名单；

8、学生考试反思总结；

9、作业收交情况统计表；

10、学生亮点统计表。2）程序准备：

1、与任课老师商量家长会程序；

2、与班委会商量家长会程序；

例：本学期期中考试的一次家长会程序： a)学生双语致欢迎词； b)班主任发言；

c)学习委员宣读开学以来不交或迟交作业学生名单；（考虑到了毕业班的实际和学生的承受能力等因素。）d)班长宣布学习退步生名单；（也是考虑到了毕业班的实际和学生的承受能力等因素。）

e)进步大的两名学生进行经验介绍； f)大家集体表扬5名同学：陈昆雨、王雪峰、谢学莲、崔玲玲

、苑明月。（将名字投到屏幕上）g)成功家教经验介绍。郭沛东家长发言 h)宣布家长分组沟同名单；

i)学生离开，老师家长开始分组沟通。

3）班主任发言准备。这是班会的重点和重头戏，因此，班主任一定要精心准备，反复推敲和打磨。一般来讲，我主要这样准备：

1、班级、学生亮点分析；（三好、进步生、前10名；前40名；名次提高的同学；班级所获成绩；学生亮点：最负责的班干部、上课回答最积极的同学、班里的好心人、收交作业最快的行、最关心尊敬老师的同学等。）

2、班级不足及主要问题；

3、退步与问题学生情况分析；（这一条放到分组沟通里进行，不在会上说。）

4、家长配合应注意的事项；

5、表扬好家长；

6、班级今后应努力的方向及措施。

三、形式多样

家长会的形式应当是多种多样，不应该机械、呆板，形式一成不变。在形式上我主要尝试了以下几种：

（一）师生家长式。即老师、学生、家长一起参加的家长会。这种方式又分作两种：

1、共同式。即老师、学生、家长一起参加，没有其他形式，开完就散会。那么，在什么情况下举行这种类型的家长会呢？一般来说，在内容比较单一或班级成绩比较好的时候举行这样的家长会最好。因为这样的家长会重在激励斗志鼓舞士气。

2、共同+分组沟通式。即共同召开完家长会后，学生撤走留下家长再分组交流沟通。在什么情况下进行这种类型的家长会呢？一般来说，在班级问题较多或班级成绩不理想的情况下召开较好。因为这样可以给学生以震撼。警醒。特别是分组沟通时，家长、学生、老师面对面交流沟通，相当于小范围家访。

（二）、老师家长式，即只有家长和老师参加的家长会。通常情况下这种方式的家长会开的最多，也最为实用、有效，家长学生都喜欢这样开。基本程序：

1、班主任总体简单介绍班级和学生成绩、亮点。提出需要家长注意和配合的事项及班级今后应努力的方向等等。

2、宣布分组沟通名单

3、老师和家长分组沟通。

四、内容注意

根据经验，我认为家长会我们要注意以下问题：

1、家长会重在鼓舞士气，明确问题，协商整改措施。也就是：士气要鼓起来；问题要找出来；措施要理出来。这也是家长会的目的。切忌将家长会开成批斗会、打击会、灰心会、失望会、试卷分析会。

2、班主任要邀请每个任课教师都要力争参加家长会。并提醒老师们做好准备。

3、不要一言堂，不要唱独角戏，要力求让学生、家长都积极参与。

4、少一些会的严肃，多一些家的氛围。全方面启动，以和谐、热烈、亲切为佳。

5、分组沟通时要力争把每个家长都分到组里，班主任重点与问题学生和成绩退步及学困生的家长进行沟通。

6、对于问题学生和成绩差及退步学生，班主任要注意分析到位，要注意引导家长辩证地看待学生，既要让家长看到孩子的不足，更要使家长看到孩子的潜力和希望。对于这些学生班主任要有自己的帮助设想并对家长提出合理化建议。

7、要进行正确的家教培训，引导家长学会关注学生、关注学习。

8、要提前排查模拟出家长会上家长可能提出的问题，做好解答的准备。

总之，召开家长会是一项繁琐而重要的事情，需要我们共同探讨，积极努力，提高家长会的水平。

06.12.27

第四篇：怎样开好早会

怎样开好早会

作成：刘英杰

时间：09年11月

1．举行早会之目的和利益：

1.1准时上班（不再迟到）

1.2收回漫心（不再做梦）

1.3精神武装（不再散漫）

1.4交代任务（不再忙盲）

1.5鼓舞士气（不再垂丧）

1.6强化目标（不再迷糊）

1.7全员经营（不再独裁）

1.8权面沟通（不再单向）

1.9培育部属（不再沉默）

1.10发掘人才（不再埋没）

2.早会经营之要诀：

2.1时间不能太长（8-10分钟为限）

2.2会前要有准备，做出发言稿。

2.3早会内容要有变化（不断推陈出新，给人新鲜味）

2.4早会程序要有节奏感（轮流发表从业心得，彼此规范）

2.5多夸奖，少责备（提高士气，武装精神）

2.6确定早会管理组织职能和权责

2.7要以身作则，躬亲必行，并为楷模

3．早会内容与题材之诉求范围

3.1公司各项目目标公告之倡导。

3.2公司规章制度及部门的规范之倡导

3.3公司举办的各项教育课程要点之倡导

3.4公司推行的各项活动之发动与倡导

3.5部门的人、事、物之管理，管制强化教育

3.6部门的工作改善计划及改善对策宣达

3.7昨日之工作缺失检讨

3.8今日之生产及质量管理要点

3.9对部属的观念教育

3.10生产协调与进度提示

3.11怎样提升生产效率

3.12如何降低质量不良率

3.13怎样提升人工产值

3.14如何减少生产前置时间

3.15如何消除生产之延误

3.16减少加班与加班控制

3.17标准生产成本与实际生产成本之控制

3.18现场作业人员应注意事项

3.19新产品投入生产时加严管制事项

3.20质量问题发生之原因分析与改善对策

3.21作业标准执行解析

3.22新进人员栽培训练

3.23设备维护教育

3.24安全教育

3.25敬业教育

3.26现场管理教育

3.27强化危机感机忧患意识

3.28工作改善提议

3.29工作优异者之表扬

3.30如何有意义地过一生

3.31到公司上班难道仅仅是为了“钱”途吗?

3.32项目改善倡导

3.33跨部门问题之沟通与处理

4.早会程序

4.1早会开始

4.2互道“早安”

4.3主管点名

4.4整理与检查仪容

4.5轮值主持报告昨天缺失及改善建议

4.6主管今日工作分配或其他倡导训词

4.7质量口号背诵

4.8解散

5结束语

5.1决心→教育→执行

5.2共识→共鸣→共行→共享

5.3认同感→成就感→新鲜感

第五篇：怎样开好家长会

怎样开好家长会

教育是一项系统工程，它包含着家庭教育、社会教育、学校教育，三者相互关联，缺一不可。而家庭教育又是学校教育的重要辅助，家庭教育对孩子的影响，是学校教育永远也替代不了的。为了取得最佳的教育效果，学校必须与家长经常加强沟通，其中家长会就是一个重要的沟通平台。长期以来，昌乐县营丘镇辛牟小学就非常重视家长会的召开。但是，每次家长会，总有一些家长借故不能出席，有的人宁在家里闲着，也不愿意到会；有的人虽然来了，却是漫不经心地听讲。为了让家长会变得愉悦起来，效果更加明显，我们在以下几方面进行了尝试，收到了事半功倍的效果。

一、家长会的时间要安排合理

科学合理地安排家长会时间非常重要，它是保证家长能否正常出席的关键所在。一要考虑到每年的6月上旬和八九月份，正是农忙季节，农村的家长们忙得不可开交，家长会应尽量避开这两个农忙季节；二要考虑到在企业上班的家长，工作比较有规律，作息时间比较固定，可以利用大多数家长的下班时间或双休日召开家长会比较好；三要考虑到遵循节约时间的原则，尽量压缩每次家长会的时间和内容，学校和教师要做好充分的准备，把那些易于理解的学习内容印成书面材料，让家长回家后进行自习，不要占用家长和老师交流的宝贵时间；

四要考虑到控制家长会的召开次数，每学期不超过两次，以免家长对家长会产生腻烦心理。五要考虑到允许少数家长合情合理的请假，约定家长在事后补假。

二、家长会的形式要愉悦轻松

营造良好的家长会氛围，可以给家长以清新愉悦之感。如校园洁净美观，布置大方适时，欢迎标语醒目得体，让家长带着自信的、满意的心态走进校园，走近教师。家长会的形式要昂扬向上，给家长以愉悦轻松之感。老师要一改以往“告状式”、“总结式”的家长会风格，多采用“夸奖式”的激励模式。家长会上，教师要多给予学生温暖，少一些批评指责，多一些激励鼓舞，多平等对话，多正面引导，使之树立正确的人生观、价值观。如：班级的墙上几乎都用学生的作业、作品来布置，向家长展示了孩子们在学校的学习成果；由老师将孩子们的点滴用课件进行进一步汇报；让孩子来当家长会的主持人、服务员等形式，从不同方面多向家长们“夸奖”他们的孩子。当然会上不仅有老师“夸“，家长们也积极参与到“夸”孩子的行列中来。如果今天“夸”孩子的字比昨天写得好了，明天的字准写得更工整；如果今天“夸”他讲礼貌了，明天他也会更注重礼貌，等等。老师和家长们要时刻关注孩子的每一点细微的进步，每一个小小的闪光点，及时给予夸奖和鼓励，让孩子产生成就感和自豪感，促使孩子不断进步。

三、家长会的内容要新颖别致

开家长会时，家长不应只是听众，不是旁观者，他们是班主任充分协调和利用的教育力量。因此，家长会应是双向交流的过程。以往的家长会，有的学校总是用小广播的形式宣讲一些育人知识，或用电视讲话的形式汇报学校的一些教育成果，或者是让全体家长集中起来，由校长一人在主席台上唱“独角戏”。这些枯燥乏味的形式，大多数家长早已厌倦。为了使家长在学校愉快地接受“家教”常识，我们改革了家长会的形式，更新了家长会的内容。一是采取“开放式”教育，请家长为学校教学工作“挑刺”。家长会这一天允许家长自由选择学科听课，邀请家长走进课堂，与孩子同听一堂课。教师要虚心听取家长的评课意见，让家长身临其境地去体会孩子的学习态度 学习能力和学习成绩，真正让家长参与到学校的教学工作中来。二是采取“大家乐”形式，向家长汇报学校的素质教育成果。家长会时，请家长与孩子一起观看自己孩子参与的合唱比赛 集体舞比赛 广播操比赛，使其亲眼目睹孩子的各项能力的发展。请家长参观班级的“学习园地”，让他们欣赏孩子们的作文、习字、数学、美术制作等优秀作业，让其了解孩子的智能发展情况，使其充满自信心，以便更具体地为自己的孩子制定培养目标。

四、家长会的环节要讲究策划

成功召开一次家长会，离不开事先的科学策划。尤其是家长会诸多环节要策划得环环相扣，绝不能因一个小小的细节而影响效果。如要热情接待好每一位到会的家长，安排好家长就座，给家长准备茶水，指导家长签到等。在介绍班级情况时，忌用“外地生”“差生”等词语；指出学生缺点时，用词不要太尖锐，以免挫伤家长的自尊心。要努力挖掘学生的闪光点，在家长会上进行表扬，让更多的家长有成就感，体会到自己的孩子位父母创造的快乐。同时要做好充分准备，布置好近期的班级学习园地，出好家教黑板报，备好家长会教案，介绍一些共性的、有针对性的育人知识。此外，要学会临时调控。当家长们发言热情高涨时或频频提问时，班主任要抓住共性问题，发挥自己的才智和教学经验，耐心细致地解答，个别的问题再作个别解答。这样，既抓住了整体，又不遗漏少数，使全体家长都有所得。对于一些后进生的家长，班主任若找他们谈话，可以委婉地请他暂留下来作个别交谈，这样，既达到了教育目的，又保护了家长的自尊心。

总之，召开家长会是一次与家长交流情况，相互了解学习的好机会。班主任应做好充分的准备，有明确的目的，收到预期的效果，让家长会开得愉悦起来，让自己的工作更出色一些，确保学生健康茁壮成长，为国家和社会培养一批又一批合格的有用之才。（