OfferLetter录用通知函

第一篇：OfferLetter录用通知函

2015

年 月3 日 致： 先生 自： 总经理 聘用通知书

我们高兴地聘用您担任有限公司岗位并就您的聘用确立如下条款。请在五个工作日内签署本聘用书以表明接受该聘用。

1、工作开始日期

您将自年月日起开始工作。工作地点为，向汇报。

2、工资

您转正后的月工资为人民币元(税前)，试用期为转正后的 80% 即元（税前）。工资将于第二个月10日前发放前。您的个人所得税根据国家法律由公司代扣代缴，工资发放银行为银行。

3、加班工资

您的正常工作时间是周一至周五，但因为您的职位和工作因素，会有加班情况，您的职位薪资待遇已包含可能的加班因素，加班工资以固定的形式体现在薪资待遇中。

4、假期

您在公司工作，每年可享受国家法定11天的带薪休假（春节3天、十一3天、元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天）。年休假、事假、病假等遵从国家有关法律法规及公司的相关规定。

5、社会保险福利

公司与您个人将根据中华人民共和国有关法律法规缴纳社会养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险金及公积金。保险费及住房公积金个人缴纳部分将从您的税前工资中由公司根据国家有关法律法规的规定代扣代缴。2014年社保个人缴费额约为元，住房公积金个人和单位分别扣缴元，日后将根据国家社保和公积金政策调整及时调整。

在您人事档案及各类文件完整提供的前提下，公司将为您办理社会福利的登记/转移手续。

6、试用期及终止

您将有3个月的试用期，期间任何一方可随时通知另一方立即终止雇佣关系。如在试用期后终止雇佣关系，须提前30天以书面形式通知对方。如任何一方在不提前通知的情况下或在要求的通知期间未结束之前终止雇佣，则该方可在支付另一方相当于一个月工资的款额后终止雇佣。

7、工作的专属性

在工作时间里，您必须倾注您全部的时间、精力和能力以做好企业工作，同时在任何时候您的行为都应该最有利于公司的利益。未经公司的书面允许,您不能以任何方式直接或间接地（i）参加或受雇于，或(ii)以任何精力关注，或（iii）提供服务给任何其他的企业或组织，无论这是否与本公司的利益冲突或者是否可能对您履行您的应尽职责造成不良影响。

同时，您应向公司承诺：未受聘于任何公司或其经济组织（包括专职和兼职，特殊情况，需提前书面申明并得到董事长的批准。），与其他公司或经济组织不存在劳动关系或可能发生或已经发生的劳动纠纷，并保证公司聘用后，不会因聘用而对其他公司或经济组织承担有关劳动争议或侵犯他人商业秘密的连带责任。

8、发明、知识产权及保密义务

在您的聘期内，任何知识产权，包括发明（不论是否取得专利权）、版权、向公司或第三方提到的专利揭密，都应向公司公开，并且公司拥有其所有权及使用权。您在聘任期间及聘任合同终止后的任何时间内都应保守公司的一切秘密，包括但不限于技术秘密和商业秘密。您不能利用所了解或知悉的公司任何技术秘密和商业秘密自营或为他人从事经营活动，不论该行为是否会损害公司的利益。

9、入职前体检

本聘用应以入职前体检结果满意为条件，请在入职时提供近期（三个月内）体检报告，县级以上公立医院体检证明原件，体检项目中须包含肝功能、两对半、胸透、血常规、心电图、尿常规、内科、外科等项目。

10、所需携带的证件

身份证、毕业证、学位证、资质证书、职称证、荣誉证书、培训证书等原件以备审核、及四张一寸照片，以及银行卡复印件一张。

11、住宿

公司为异地员工提供住宿。

12、劳动合同

以您与任何第三方雇主终止劳动关系为条件，公司将在您正式报到后30天内与您签订正式的劳动合同。注：在报到的第一天，请携带各类资格证书原件以及由前任雇主出具的“终止雇佣关系证明”或“离职证明”，并向人力资源部出示。

13、职业发展

集团是一家重点投资的中国现代产业的旗舰企业。公司处于飞跃的发展期，将有非同寻常的平台以及个人发展的空间，公司激励员工与公司共同发展，并时刻准备迎接更多更大的挑战。

14、其他

欢迎加入集团！感谢您对我们的关注与信任！期盼我们合作愉快、成功，能在未名的舞台上发挥自己的人生价值和实现个人理想！

总经理

本人接受以上所提条款和条件： 员工(签字)

第二篇：3录用通知函

录 用 通 知 函

先生/小姐：

您好!承蒙应聘本公司，经过慎重筛选，我公司已初步决定聘用您到我公司岗位任职，你的入职日期为年月日，请于当日时分携带以下材料前往本公司报到：

 一寸彩色登记照片两张。

 身份证、毕业证、学位证（本科及本科以上者）、职称证书、各类技能证书原件。我公司将进行查验，根据我公司有关规定，持假证件者一经发现将立即终止聘用。

 原单位开具的《离职证明》。

 体检报告。

报到后，我们会为你做职前说明。祝您在我公司工作愉快！

如有疑问或困难，请与我们联系。

联系人：小姐/先生

电话：

Email ：

公司人力资源部

年月日

拟录用人员签章：

日期：

第三篇：录用通知函、入职承诺书

深圳百仕达物业管理有限公司

录用通知函

尊敬的 先生/女士：

您好！

恭喜您，您已经被深圳百仕达物业管理有限公司录用！

请您在 年 月 日周 下午17：30前到公司报到（地址：深圳罗湖区太宁路28号百仕达花园一期会所前台，联系人：吴小姐 0755-25164040）。

您在报到时，必须携带以下证件和材料，公司才能为您办理入职手续：

1、身份证、毕业证、学位证、学历验证、社保卡、资格证书等相关证书原件和复印件；

2、一寸彩色照片两张；

3、前任单位离职证明（请确定与前单位已解除/终止劳动合同）。

4、体验报告（市级以上医院）或健康证：医院常规招工体检（乙肝两对半为必查项目），体检费用自理。

5、深圳工商银行存折复印件（用于发放工资）。

6、签署入职承诺书、薪酬保密承诺书。其它事项说明: 1.凡报到手续不全或经核查资料不实者，将不予录用。

2.入职后提交的任何资料有任何不实者，公司可单方面解除劳动合同或要求其主动离职。

3.入职后请严格遵守薪酬保密制度，不与任何同事讨论个人薪资构成，违背此制度，公司可单方面解除劳动合同或要求其主动离职。

4.若有任何疑问，请于报到日前与公司行政人事部联系，我们尽力协助。5.如因故不能报到，请务必于预定报到日前以电话或信函通知行政人事部。

期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来。

签收人： 签收日期： 年 月 日

深圳百仕达物业管理有限公司

行政人事部

年 月 日

深圳百仕达物业管理有限公司

入职承诺书

本人现谨声明，经充分考虑，自愿加盟贵公司，愿意按照贵公司的合法规定勤奋工作，若有违反公司规定之行为，自愿接受公司处理。对以下事项作如下声明：

1、本人对即将从事的工作内容、性质、工作地点、工作条件、工作时间、工资福利待遇及其发放方式充分知悉并认可；

2、本人已签收劳动合同文本及其附件，已对《员工手册》等附件内容作详尽了解并对其充分认可，愿意遵守公司的规章制度，接受其约束；

3、本人保证所提供的个人入职信息、资料诸如：原单位的离职证明、学历学位证明、体检报告等的真实、合法性，并承诺入职后提供公司的信息及资料是正式的，愿意承担因虚假信息及资料带来的一切不良后果包括给贵公司带来的经济损失；如有虚假，公司可立即解除劳动合同，且不予以任何经济补偿。

4、本人严格保守薪酬秘密，不与任何同事讨论个人薪酬构成，如有违背，公司可立即解除劳动合同，且不予以任何经济补偿。

承诺人签名：

日期：

深圳百仕达物业管理有限公司

内部回避制度声明

根据深圳百仕达物业管理有限公司《行政人事制度》：

1、公司员工之间有夫妻关系、直系血亲关系及近姻关系的，不得在同一公司任职。

2、入职时隐瞒，但入职后一经证实为夫妻关系、直系血亲关系及近姻关系的员工，涉及双方立即予以辞退而不予任何补偿。

本人愿遵守以上公司内部回避制度，保证与公司任何员工无夫妻关系、直系血亲关系及近姻关系。如有违反，同意按照以上相关条例处理。

声明人：

日 期：

第四篇：2013届校园招聘录用通知函

录 用 通 知 函

刘岩同学：

您好！

恭喜您通过天津万科物业服务有限公司2013校园招聘各环节的考核，即将被我司正式录用。在此，我们对您的加盟表示最诚挚的欢迎！

在与您签订《毕业生就业协议书》之前，下列必要事项需与您沟通并需您协助完成：

一、工作岗位、工作待遇确认

1、实习，岗位：设备维护管理岗（储备岗）

 因您目前仍为在校学生，公司只能与您签订《实习协议》，实习期拟定为：2013年3月1日-5月31日，为期三个月；

 实习期补贴：100元/工作日；

 需与公司、学校签订三方《实习协议》；

 如因学校及个人原因无法实现以上实习期，请反馈可实习时间：

2、就业，岗位设备维护管理岗

 定薪2800元/月；

 享受工程类证件津贴；（200-800元不等，按照特种作业操作证、特种设备作业人员证区分） 享受五险一金、餐费津贴、绩效工资；

 需与公司签订《劳动合同》，首次劳动合同期限为三年；

3、住宿：实习期间，公司无法提供集中住宿；就业后，可根据工作地点协调安排集体宿舍；

4、落户：统招本科生就业满一年后，可申请劳动局进行人才引进，申请集体户口。

二、需要提供的资料

1、《毕业生就业协议书》一式三份，须本人亲笔签名，并加盖学校毕分办（就业办公室）公章。如协

议书中有个人意愿或应聘意见一栏，请填写：“本人同意分配到天津万科物业服务有限公司工作。”

2、《毕业生推荐表》原件一份（加盖学校毕分办及院系公章）

3、《毕业生成绩单》原件一份（加盖学校教务处及院系公章）

4、大学期间，英语等级考试、计算机考试、工程类等证件复印件；

5、身份证复印件一份（正、反面请复印在一张A4纸）

6、4张白底一寸近期正面免冠彩照

7、签名后的录用通知函（本函）一份

8、暂不能提供的材料名称及预计可提供材料的时间：

本款所列材料中，如证书或成绩单尚未最终取得，相应材料可稍晚寄送，但请在本通知函第2页横线处注明预计可寄达公司的时间。

三、择业是理性、慎重的选择过程，以下关于毕业生就业协议书签署的几项告知，请知悉

1、出于对员工健康的关注，公司将会在签署就业协议前安排您体检，体检费用由录用公司承担。具体事宜我们会与您联系。如果毕业生患有传染性疾病（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，公司将终止签约事宜。

2、公司与您的就业协议是基于您在毕业时能完成学业，并提供毕业证书原件的前提下签署的。如您毕业后至公司正式报到入职时未能提供上述证书的原件，此《录用通知函》及与此相关的要约自动失效，公司将终止签约事宜。

录 用 通 知 函

3、毕业生就业协议书中约定的服务期叁年，试用期叁个月，自您毕业后到公司正式报到之日起计算。在服务期内（包含入职培训期），如果您的工作表现和业绩考核达不到公司的要求，公司有权利与您解除劳动合同。

4、毕业生就业协议书经本人、所在学校、公司三方签字盖章生效。如您或公司任何一方不能履行协议或违反协议条款规定，都需承担相应的违约责任。

5、若您考取了国家公务员或者全国统招研究生，毕业生就业协议书将自动失效。但请您在本通知函第2页横线处注明您是否参加上述考试，如未能注明，协议书仍然生效，您因参加国家公务员或者就读研究生而无法履行协议，仍需承担相应违约责任。

6、若您向公司提交的个人资料中有虚假信息或内容失实，公司保留随时终止聘用的权利，且不承担任何违约责任。

7、公司将从您报到当月开始，依据国家相关政策，为您缴交相应的社会保险，其中您个人应承担的部分由公司实行代扣代缴。

8、为提供更多的保障，解除职员的后顾之忧，公司还将在您报到之后为您投保意外险（费用全额由公司承担）。

四、此录用通知函将通过邮件方式发出。请您在收到本录用通知函后，将上述第二款中“需要提供的资料”通过以下方式交至公司，1、个人至公司送达；

2、邮寄至公司；

3、公司将安排在12月18日下午16：00至学校收取相关资料；如有变动，另行电话或短信通知；

4、此《录用通知函》有效时间至2012年12月18日前为准（以寄达时间为准）；

公司相关信息如下： 公司全称：天津万科物业服务有限公司

地 址：天津市河北区中山路292号，假日广场五楼

邮编： 300141

收件人：总经理办公室刘辰（收）

五、特别提示：建议使用EMS方式邮寄，并在信封上注明“毕业生录用材料”字样，以确保资料安全。

若您对录用通知函内容有任何疑问，请咨询：刘辰电话：88155004，***

在您正式毕业来公司报到前，请安心在校内修完全部课程，并继续遵守学校的一切规定。如果您还有一些困难和想法，请列出，我们将在力所能及的范围内提供帮助。

毕业生签名：天津万科物业服务有限公司

总经理办公室

日期：二零一二年十二月四日

第五篇：录用通知函(样本)

录用通知函先生（女士）：

祝贺您通过我们的录用评估，我们诚挚邀请您在 销售 部门从事南区销售管理职位工作。公司与您签订的劳动合同期为 三 年，其中试用期 三 个月； 您的税前年薪 207000 元/年（若有约定则填

写），其中税前转正薪资 18000 元/月，税前试用薪资 15000 元/月；公司将依相关规定为您办理社保、医保、公积金及团体意外险等福利。

一、相关人事材料的准备（报到当天带齐以下材料）：

1、单位开具的离职证明原件（盖有原公司公章或人事章）；

2、近一个月内县级以上医院的肝功能检查单原件 ；

3、身份证原件及复印件四份（身份证号码需18位，原件需正反面复印）；

4、四张一寸近期免冠证件照片；

5、相关学历证书、资格证书原件及复印件一份；

6、已办理养老保险者需提供原单位社保登记表复印件一份，否则公司将重新办理；

7、请在入司时提供一份在工作地开办的工商银行的卡号或存折信息，以便每个月的工资可以及时到账，具体需提供的信息如下：

开户银行：

卡号或存折号：户名

此银行卡号信息请于入司当天发送至信箱：

二、注意事项

（一）本通知有效期截至2010年9月 30 日。收到本函后，请于 2010 年 9 月 26 日前告知在有效期内的报到日期（详见《回执》）。若由于特殊原因无法在有效期间内报到的，需提前以书面形式向指定联系人说明情况并重新约定报到时间，否则视为自动放弃。

（二）为维护公司薪资管理的商业机密与员工收入的个人隐私权，本公司实行薪资保密管理。请您妥 善保管此函件，避免泄密，并禁止透露、交流、评论本人或他人薪资信息。

（三）报到当天请自带水笔。

如有任何问题，请联系021-67235005。感谢您的耐心阅读，期待能为您提供更多服务！

有限公司人力资源部

日期： 2010 年09月 16 日