“创先争优”总结表彰大会上的讲话

第一篇：“创先争优”总结表彰大会上的讲话

坚定信心，顽强拼搏

为全年实现“四大”突破，创建“五型”

企业目标而努力奋斗

——在庆祝建党86周年暨上半年工作会议及“创先争优”总结表彰大会上的讲话

沙 玉 林 2007年7月1日

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，纪念伟大的中国共产党成立86周年，缅怀党的光荣历史，歌颂党的丰功伟绩，表彰一年来涌现出的先进党组织、优秀共产党员和先进党务工作者，进一步动员全矿干部、员工明确任务，坚定信心，团结协作，顽强拼搏，努力做好下半年工作，为全面实现“四大”突破，创建“五型”企业目标而努力工作。

1921年7月1日，伟大的中国共产党宣告正式成立，它的成立就像光芒四射的灯塔，为在苦难中摸索，在黑暗中奋斗的中国人民带来了光明和希望，为苦难深重的中国人民指明了前进的道路和方向。新中国成立后，我们党创造性地完成了由新民主主义到建设社会主义的过渡。尤其是党的十一届三中全会以来，以邓小平同志代表的第二代中央领导集体，解放思想，实事求是，把马克思主义的普遍真理与中国 社会主义建设的具体实践相结合，创造性地提出了建设有中国特色的社会主义道路，开创了我国社会主义现代化建设的新局面。

十三届四中全会后，以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体，高举邓小平理论伟大旗臶、坚持“深化改革、扩大开放、保持稳定、促进发展”的方针，繁荣了经济，增强了国力。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，大兴求真务实的执政作风，坚持以人为本的科学发展观，以建设和谐社会为执政目标，顺应了国际环境、时代背景、中国国情和民心新向，科技进步日新月异，综合国力日益增强。

86年的奋斗求索，86年的风雨历程，我们新取得的一切成就，归功于伟大、光荣、正确的中国共产党，归功于党领导人民进行的一系列的伟大实践。

在我们伟大祖国不断发展繁荣的今天，我们东荣三矿也随着时代发展步伐，不断发展状大，取得了一个又一个新的成绩。进入今年以来，我矿在党的十六届六中全会精神的指导下，在龙煤集团和双矿集团公司的正确领导下，全矿各级党组织和广大员工，以实现“四大”突破为重点，以创建“五型”企业为目标，在接续紧张。采场条件变化异常等诸多不利因素的情况下，优化生产布局，创新管理方式，步步打紧逼、项项抓落实，较好地完成了各项工作任务。主要体现以下六个方面。

1、产量创出了历史性突破。上半年集团公司计划83.3万吨，实际完成97.41万吨,提前一个月完成上半年计划。

2、进尺创出了历史性新高。上半年公司计划10010米,实际完成11753米，超计划1743米。

3、单产单进逐步提升。上半年平均单产9.46万吨/个/月,平均单进120.56米/个/月。

4、安全质量又创佳绩。减少了重伤以上事故,轻重伤发生率比上年下降50%和62%,质量标准化工作取得了长足的进展,采掘精品示范面推进工作力度进一步加大,全矿五大系统综合排名继续保持先进矿行列,集团公司首届质量标准化现场会在我矿召开。

5、经营管理成效显著。上半年吨煤成本预计完成 元/吨,比计划降低 元/吨.预计上半年减亏 万元。

6、员工收入幅度提高。上半年全矿人均工资收入1700元,与上半年同期相比月人均收入增加300元。

上半年,我们之所以能够在生产条件差,产量指标压力大,地质构造变化大,生产接续紧张,两个综采过断层,掘进遇断层,综二连续搬家的困难条件下,取得这些工作成绩,主要在于狠抓了以下工作。

一、学新汶，安全质量管理明显夯实

煤矿安全质量标准化建设是实现煤矿安全生产长治久安的客观需要。今年以来，我们坚持学习新汶经验不放松，创新安全管理模式，促进了矿井安全生产健康发展。

一是安全文化建设紧跟形势。在集团公司安全工作力度不断加大的形势下，本着打造强势安全文化，构建安全长效机制的工作思路，大力实施安全文化建设4M工作模式。首先，开展安全大课教育。矿适时组织召开圆班安全大会，认真贯彻上级有关安全工作会议精神，对职工进行全员的安全思想教育，促进职工安全行为的养成。其次，深化安全理念教育。利用各种事故案例，在全矿职工中开展安全与发展、平安与幸福为主题的大宣传、大讨论、大发动工作，增强职工安全意识。其三，开展特色活动，营造安全氛围，上半年，全矿相继开展了百日安全文化行、百日安全宣传教育会战、安全就是效益、安全就是幸福的签名活动，以及在特殊节日时期送平安果、“三违”帮教等特色载体活动，大力营造了安全生产的软环境，为我矿安全生产提供了可持续的强大的精神动力和思想支撑。

二是安全风险抵押稳步推进。首先是创新安全管理机制。推广新汶经验，上半年，我们对采掘及辅助段队实行安全结构工资，其中安全占50%，生产占30%，质量和成本分别占10%，矿领导、生产科室和采煤、掘进及其辅助等六大区实行安全风险抵押金制度，建立了井下作业人员安全基金账户，专项管理、专业运行，确保考核和资金落实，牵动和促动全员抓安全、保安全的积极性。通过实施安全风险抵押 金制度的落实，上半年，轻重伤事故率大幅度下降。职工安全意识明显得到了提高。

三是现场管理得到加强。以安监站为主导的安监队伍严格履行工作职责，检查、考核真正的实抓严管，上半年共查出不兑规作业工作面20次，严重违章停掌子15次，分别给予了严格的处罚。质量达标办公室，加大了各个采掘工作面的检查考核，采掘精品示范面的推进力度不断加大，消灭了精品示范面空白点，上半年采掘精品率分别达到50%和20%。各单位及职能科室狠抓现场关键，上半年，全矿采煤安装回撤，以及掘进对透，实现了安全作业。为了整改现场薄弱环节，全矿还开展了小绞车、巷修、“一通三防”等有针对性的安全会战。消除了各类隐患，杜绝了事故的发生。

四是培训力度进一步加大。广泛开展班前“每日一题”教育，把安全教育延伸到井下，做到了班前查隐患后整改，不安全不生产。上半年矿共组织安全大课12次，受教育员工3000余人。职教办加大了安全教育培训力度，通过整合师资力量，推进全员培训，今年以来共举办培训班44期，培训学员1081人，员工持证上岗率达到100%。

五是奖惩力度明显加大。在抓安全工作中，我们始终坚持重奖重罚的原则，调动和激发全矿职工的创造潜能和创新积极性，有效地防止了各类事故的发生。上半年，对两起重大未遂事故进行了严肃处理，对十三名干部给予撤职和罚款 的处分。对及时发现主井尾绳断丝的运转区两名信号工给予加奖，牵动和促动职工为企业发展出力献计的积极性。

二、抓生产，采掘并举高效发展 一是在生产准备上争得先机

上半年，针对全矿采煤生产接续紧张，搬家、回撤、生产准备量相当大、综采二队连续搬家的状况。全矿上下突出生产准备工作重点，矿领导和职能科室分三班入井指挥生产，各专业线协同作战，使重点接续工程进展顺利。

（1）提前完成了综采二队东十四片1万多吨剩余煤量的回采；（2）组织综采二队抢时间、争主动，提前形成东十四片收尾空间，给采煤安装队按期回撤东十四片工作面设备，创造了有利条件；（3）为确保东十一片安装工期，矿精心安排，科学组织，调采煤区综二队提前进入东十一片新面，为生产接续赢得时间；（4）调整掘进队组摆布，集中优势兵力，提前完成了东十左四片、东八里部三片、东二二片生产准备任务，按期交面安装；（5）生产科在日常组织上技术指导力度不断加大，做到深入实际了解现场。确保了综采搬家不停产，使生产准备工作全面落实。

二是在克服现场条件困难上争得了主动

上半年，为了促进产量、进尺上高限，矿多次召开专题会议，认真分析采掘生产状况，合理调整生产布局，各项工作超前准备，确保了上半年全矿总目标的实现。进入今年以来，综

一、综二月月过断层、过岩墙，为了战胜困难，矿成立宣传发动、生产会战领导小组，坚持每10天一个会战周期，及时抓好总结部署，推进责任落实，在副矿长徐井荣、李春、史学东、毕可仁等专业线主管领导带领下，生产科室人员始终坚持跟三班在一线，保证班班有领导在现场，及时掌握现场条件变化，适时调整生产方案，确保了煤炭生产的顺利进行。

采煤区重点工作抓的紧，针对综

一、综二两个回采工作面都受断层影响，自加压力，克难攻关，精心组织，合理安排。在区长刘晓波、书记兰金友的带领下，狠抓设备运转环境的治理，减少了事故影响，创出了连续两个月零事故的最佳效果，一次又一次地刷新煤炭生产纪录。采煤区一月份创出了原煤产量18万吨的新高，为实现元月开门红做出了贡献；二月份在时间紧、任务重的特殊时期完成产量12万吨，小月做出了大贡献；三月份在过炭墙、过断层的困难条件下又攀上了16万吨大关；

四、五月份再鼓斗志，克服综一队整个工作面遇全岩的困难，按时完成矿下达的月份生产任务，为提前完成上半年计划奠定了坚实的基础。

掘进区克服了接续紧张，运输系统安装回撤量大以及东十左四片切眼，东二二片皮带道，东八里部三片下料道生产准备时间紧等困难，加强生产组织，强化现场抓管理，积极组织开展掘进生产会战，狠抓重点队组创水平活动。102段 在施工东十五片下料道过程中，皮带爬斗机创出月进200米的好成绩，用重点队组的龙头作用，促进了进尺水平的不断提高。保证了东十左四片、东八里部三片、东二二片按期交面安装。安全质量水平较以往有明显提高。五次对透工程全部安全优质完成。

开拓区，班子抓工作深入实际，生产摆布周密合理，承担东二采区、东十采区、东八里部采区的6个掘进头，施工速度快，工程质量达到了设计要求。特别是205段施工的东二集中轨道上山，在受到顶板破碎，片帮冒顶的条件影响下，区班子经过反复研究，采取了挂网，打钢带、喷浆等联合支护方式，提高了工效，进尺水平始终保持全区最高水平。上半年开拓区完成进尺2542米。

三是在发挥重点队组作用上显现了效果

年初以来，我们根据各月的生产实际，加强对具备创高产条件的队组重点管理，发挥重点队组的龙头作用，不但在人力、物力、财力上给予大力倾斜，而且不断强化现场生产、技术、设备管理，最大限度地发挥工作面能力，利用激励政策，调动员工创水平积极性，提高了单产、单进以及安装回撤施工速度。采煤区综一队一月份创月产12万吨，小班创日产2700吨、圆班创出5200吨的好成绩，采煤区1—6月份连续3个月单产原煤12万吨以上。采煤安装队在上半年安装回撤工作中创出两个新突破。一是提前10天完成东十 一片安装工程。二是按期完成东十二片老面回撤131部支架任务，为采煤生产赢得主动权。

三、讲服务，生产生活辅助配合紧密

为了保证多出煤，出好煤这个工作重点，全矿生产辅助单位切实从各自工作角度，增强服务意识，改善服务作风，提高服务质量，从而有效地形成合力，保证了生产进行。

一是提升、运输、通风保障的较好。运输区以平安畅通为目标，狠抓设备听动态检修，自实行车皮管理新规定以来，车皮周转率比以住有较大的提高，保证了拉运任务的完成，6月4号，创出小班送空车275个车皮的最好水平。运转区加强设备检修的同时，积极开展主付井提升竞赛。选派精兵强将对各关键环节死看死守，在2007年3月27日主井更换首绳工作中，仅用16个小时保质保量、安全高效地完成了首绳更换任务，刷新了2002年和2004年我们所创造的21小时和18小时的全省最好纪录。通风区开展“一通三防”会战，狠抓瓦斯管理、局部通风管理和综合防尘工作。针对东九火区一氧化碳的升高，采取有效措施，积极组织预防，充分发挥注氮机的作用，有效地控制了一氧化碳的升高。一季度无30分钟以上的风水影响，保证了全矿供风供水。

二是设备、材料供应满足了生产需要。机电科在设备筹备摆布方面，能做到深入实际，掌握现场实际情况，全面布臵，合理安排。机电厂不断提高检修能力，加班加点保工期，支架维修质量较以往有较大的提高。上半年共维修大、中、小设备1100多台，维修支架140多部。供应科注重工作的超前性，积极组织，基本保证了材料、配件要求。

三是地面生产生活及时到位。后勤科狠抓优质服务不放松，采取了建立文明窗口，挂牌服务等措施，使宿舍、食堂、浴池等各生活服务网点基本满足了职工的需要。水电科急一线之所急，加大供热网、供水网络的维修，保证了井上下正常供水。煤质科以保装车、保外运为重点，合理安排，精心组织，积极与销售部门沟通，合理配车，有效地保证了装贮工作，外运量较上年有了大幅度提高。

四、重深入干部作风务实

上半年以来，采掘生产可谓困难多，压力大，但全矿干部做了大量的工作，付出了辛勤的汗水。

一是干部坚持常规化深入现场。全矿井区单位的各级干部，坚持狠抓现场不放松，深入井下靠前指挥。从采煤来看，采煤区班子勤奋求实、讲奉献，面对搬家、回撤次数多，岩墙断层时常出现的困难顽强作战，在被动中打主动仗，较好地完成了上半年工作任务。其中：区长刘晓波、支书记兰金友，综采一队队长秦贵忠、支队书记曹连顺等同志，工作热情高、干劲足，天天深入井下，困难时刻冲在前，兢兢业业的工作精神值得大家学习。运转区区长赵玉平、运输区区长邢金成重点工作干在前，按时完成领导交给的各项工作，掘 进区区长王殿江、开拓区区长刘长坤，抓工作坚持高标准、严要求，使工程质量大幅度提高。此外，在日常工作中，全矿各条战线的领导干部，为配合生产一线都付出了辛勤的努力。

二是抓重点全过程跟踪在现场。为了保障各项制度的落实，我们严格实行干部井下带班制，出台了干部入井管理新规定，实行管理人员现场跟班八小时，矿每班必须有1名副总以上领导入井，重点深入四点班和零点班等一系列新举措，全过程跟踪在现场，强化监督检查，有力地保证了各项制度的落实，为采掘生产高效发展提供了保障。

五、重保障，政治工作紧锣密鼓

全矿各级党组织和广大党员以高度的责任感和使命感，以全面落实“三项”建设为主线，抓推进、抓考核、抓落实，进一步实现了党建工作标准化、规范化和系统化。具体体现在以下三个方面。

一是“三项”建设得到新加强。首先是加强思想建设，提高了党组织凝聚力。各级党组织充分发挥了思想政治工作“生命线”作用，深入开展学习“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神，以及“八荣八耻”为主要内容的理想信念教育。全矿共举办10期党员培训班，3期支部书记培训班，各总支、支部分别对党员进行培训，各级党组织坚持每周专题政治理论学习制，进一步提高了党员 干部的政治理论水平和员工思想素质。采煤区党总支以“党建带三建”工作为主线，从强化全区基础工作入手，严规章，细管理，抓班子带队伍把党建带队建活动具体化、实际化、相继开展“星级文明矿工”先树活动，采煤工竞争上岗活动、争夺流动红旗活动以及长短距离生产劳动竞赛活动。丰富多彩的党建带队建活动凝聚人心，促进了生产大发展；运转区从创建文明单位入手，在全区开展了创建文明机台、文明窗口竞赛，从不同角度开展党建工作，围绕生产中心开展技术攻关。今年以来，他们对主井换尾绳、主、副井更新给煤机、操作控制系统改造、系统换油等，充分发挥出党员班组的模范带头作用，今年3月份，主井提罐小班最高达232罐，圆班提罐624罐的好成绩。从全矿看，员工的素质得到了提高，在树立单位形象，服务生产经营等生产实践中得到了证明。

其次是加强组织建设，提高党组织的战斗力。一方面提高质量抓规范，矿党委制定下发了《“先锋杯”段队党支部竞赛方案》、《党建工作质量评估验收和考核办法》等文件，明确了党群各阶段工作标准、有关制度规定和工作规范。并加大了运作和考核。另一方面突出重点抓班子。矿党委制下下发了《段队支部书记民主选举办法》、《段队长竞聘上岗考核办法》，在采、掘、机、运、通六大区开展了这两项活动，把在党员和群众中威望高、素质强，具有一定的政治理论水平和业务能力强的骨干选拔到书记段长岗位上来，收到了良 好的效果。第三是围绕中心抓载体，全矿各级党组织以党建工作质量管理体系为载体，积极开展“六好”企业党组织创建活动、党支部达标升级竞赛和党员“四项”活动，收到良好的效果。目前全矿共建立党员责任区68个，党员先锋岗60个，党员帮扶对子75对，党员岗位承诺率达到95%，上半年，一类党支部达25个，二类支部达到13个，消灭了三类党支部。在今天的大会上还将对评选出的4个先进党总支（支部）、13名先进党务工作者和50名优秀共产党员进行表彰。

其三是加强作风建设，党风廉政建设增加了新举措。各级党组织不断加强党风廉政建设，不断完善企务公开，落实党风监督管理责任制；创办了“廉政日报、廉政之窗、党风廉政教育基地”；开展了读一本廉政书籍、看一部廉政教育片、举办一次廉政书画展等活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。矿纪委还重点开展了干部上岗值班情况检查，狠煞班中喝酒、赌博、克扣工资等不正之风，今年共立案5起，结案5起，处分违纪人员8人次，效能监察立项6项，避免和换回经济损失50万元。

二是企业文化建设进一步推进

各级党组织以创建和谐矿区为主线，深入开展了企业文化建设、学习型企业建设和精神文明建设活动，促进了企业两个文明的协调发展。（1）建塑共同愿景，推进行为养成。矿党委围绕促进员工行为养成和提高党员干部组织能力两个重点，搭框架、建愿景、拓平台，稳步推进了学习型企业创建活动。全矿各级党组织以企业文化理念为引领，开展了企业理念释义，班前理念诵读和员工行为五十条训练活动，全面提高了员工的积极性、主动性和创造性。建立和完善了优秀职工、优秀段队长、优秀支部书记与和谐型高产高效队组的培训管理机制，实行每月一考核、每月一评比，并与单位和个人经济利益挂钩。

（2）不断刷新环境，启迪心智模式。矿党委制定了企业文化建设实施方案，完善了技术创新机制，建立了激励奖惩、技术比武、工程技术人员考评、科技成果应用重奖等制度，同时，加大投入，矿区环境得到了进一步改善。

（3）提高学习，增强战斗力。通过开展创建学习型党组织、学习型机关、学习型段队、学习型班组、以及党建带三建等活动，加大对理论知识、技术业务的学习。以开展幸福家圆看报、安全文化建设、廉政文化建设、艰苦奋斗教育等活动，不断改善员工的心智模式，形成一种共同的价值取向，实现自我挑战，自我超越，提高学习力，加大执行力，提高队伍的战斗力。

（4）提高文明素质，树立文明形象。坚持贴近原则，创新思想政治工作方式、方法，努力将思想政治工作的实效 性体现在提高人的能力、激发人的活力，增强人的动力，凝聚人的合力上来。进入今年以来，我们认真贯彻集团公司政治工作会议精神，全矿干部都撰写了心得体会，为创新工作模式，党委召开了论文发布会，通过一系列思想政治工作引领使员工队伍稳定，出勤率达到85%以上，通过下发员工行为五十条，促进了员工文明素养的提高。工会组织开展的春季长跑、拔河赛等职工喜闻乐见的活动丰富了员工业余文化生活，宣传部组织的安全知识竞赛，增强了员工安全意识；信访科、610、武保科严格落实稳定工作责任制，加强矛盾纠纷排查力度，杜绝了群众上访和越级上访，为创建和谐矿区加大企业发展做出了贡献。

三是群团工作显现出新活力。工会组织围绕创高产，组织开展了生产竞赛活动。及时为打高产、创水平队组进行视捷慰问，在队与队之间、班与班之间形成一种生产拉动，综一队5月12日创出圆班11刀，出煤6270吨，创出小班生产5刀，出煤2850吨的好成绩，矿工会组织到班前进行慰问，并发放小礼品。同时，坚持每月组织群监员上岗检查，今年以来，通过上岗检查，查出安全隐患238条，通报给安监部门，落实整改。对特困员工家庭进行了走访发放慰问金。并组织全矿干部员工为特困职工损款共计8万元。共青团组织发挥了后备军作用，上半年组织开展了“关注安全，拥抱生命”主题安全演讲赛，全矿员工的安全意识明显得到增强。一年来，各级党组织以“创先争优”竞赛活动为龙头，紧紧围绕企业中心工作，各具特色地开展了向建党86周年献礼活动，组织“党员突击队”经常深入井下参加义务劳动，回收废旧物资，为企业创效益做贡献。

一年来，各级党组织在“创先争优”活动中，站在加强对企业政治领导的高度，把握大局、开拓进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。广大党员牢记党的宗旨，努力践行“三个代表”重要思想，坚持原则，冲锋在前，用无私奉献的精神和实际行动谱写了一曲催人奋进的赞歌。在这些先进代表中有勇挑重担的综一队队长秦贵忠、书记曹连顺同志，有被誉为“综机大夫”的综一队副队长陈立新同志有数十年扎根矿山，为我矿“一通三防”做出贡献的通风区长唐树林同志，有工作从严从细，以身作则的组织部长王先国同志，有关心员工生活，被誉为“贴心书记”的煤质科党支部书记赵国生同志，有工作一丝不苟的供应科支部书记许向东同志，他们以矿为家，不计报酬，甘于奉献，赢得了全矿员工的尊敬和爱戴，在此，让我们向先进者所取得的成绩表示最热烈的祝贺！

在总结工作成绩的同时，我们还应正视工作中存在着的许多亟待解决的问题。一是职工自主保安意识不强，安全管理工作尚有死角、死面，发生一起伤亡事故。二是干部作风不实没有真正发挥好表率作用，工作方法简单，组织力、号 召力偏低，自我约束不够严谨。三是党风廉政建设责任制落实不到位。四是偷盗、损害企业利益的行为尚未杜绝。五是部分党员干部对党建工作还存在模糊认识，致使工作打不开局面；存在畏难情绪和形式主义现象等等。这些问题已不同程度地制约了我矿的生产发展，我们要对此予以高度重视，快速加以解决。

下半年我矿工作目标是：下半年原煤产量完成83.5万吨，力争完成100万吨，确保全年完成200万吨以上。掘进进尺要完成10250米，力争完成12000米，确保全年实现24000米，为确保上述目标的实现，我们必须举全矿之力做好以下五个方面工作：

一、继续把安全工作摆在重中之重突出抓，夺取最佳安全质量效果

推广新汶先进的管理经验，是我矿今年以来实现安全状况好较的根本原因，下半年，我们要不容臵疑地坚持这一原则，继续强化安全质量管理工作的落实。

（一）在学新汶经验上下功夫，从严抓好安全教育。一是抓好日常性的安全教育。使每班班前20分钟的安全教育，每旬一次的安全大课教育，形成制度化，并要办好安全板报、安全广播、电视专题，组织开展好安全知识竞赛等教育活动，积极引导职工从思想观念上增强自主保安意识。二是抓好针对性的安全教育，主要是针对“三违”人员 开展过六关教育。通过组织三违或三残人员进行现身说教，剖析危害，让全矿职工受到教育，下半年至少要开展六次。三是抓好专业性的安全教育，重点是加强技术、要害岗位工种的安全知识的培训，达到提高职工安全技术素质的目的。四是抓好学新汶安全理念的灌疏，增强员工自主保安意识。

二是在现场管理上下功夫，从严抓好现场管理。一要抓好矿、区、段三级干部的安全生产责任制的落实，使之做到深入井下，依据安全规程指挥生产。坚决消除重生产，轻安全的违章指挥现。二要抓好班组长、放炮员各类司机、安瓦员等要害岗位安全责任制的落实，使之责任落实人头，做到遵章操作，坚决杜绝胡干蛮干，空班漏检，要钱不要命的违章作业和违犯劳动纪律的问题。三要抓好专兼职安监人员岗位责任制的落实，要明确安监人员的职责，权利和利益，做到责权利相统一，要加强安监队伍的自我建设和约束，使之做到敢于负责，真正发挥管理好全矿安全的主力军作用。

三是在培训上下功夫。为了提高全矿员工安全素质，我们不断加强培训力度。首先是加强阵地建设，按照集团公司职工教育培训工作的要求，矿加大了资金投入在各采掘段队配齐了黑板、电视机、闭路电视网络，以一流的装备、一流的环境，大力发挥培训阵地的作用，其次是加强了技术培训，以岗位应知应会技术知识和新装备、新工艺、新技术、新材料应用为重点内容，采取以会带训，半脱产、脱产培训等形 式，有效地促进了员工安全技术业务综合素质的提高。

（二）继续把采掘生产务实抓，誓夺产量突破200万吨目标的实现

下半年，全矿生产准备工作量大、工期紧，采掘机运通等各专业线要把生产准备作为工作的重中之重突出抓。为采煤生产在战场上创造条件。

第一、要加快采掘生产准备，拓宽生产战场

采煤生产准备重点工作：一是加快东二三片老面回撤。二是加快东十五片新面的安装，九月份形成三个采面同时回采的格局。三是做好东八里部三片工作面跳面工作，确保顺利通过断层区。掘进生产准备重点工作：一是开拓区要调集重点队组，加快东十里部皮带上山、轨道上山、扩仓工程的施工建设，为上综掘机创造条件。二是掘进区要集中优势兵力，加快东八里部二片的开拓速度，充分发挥综掘机的优势，确保按期交面安装。三是掘进区要发挥重点队组作用，加快东十下延五片的掘进速度，为全年实现200万吨产量目标提供保障。

第二、要组织单产、单进创水平

采煤线要继续发挥队伍士气高、干劲足的优势，强化现场管理，狠抓正规循环作业，加强设备运转环境的治理，开展三小班竞赛，以安全质量创高效，抢抓机遇，大打生产效益会战，鼓励小打快速、创高产，提高单产水平，促进产量 攀升。

掘进线要从落实责任、落实任务、落实目标三落实着手。抓好掘进区、开拓区的重点队组建设。为促进进尺上高线，发挥重点队组龙头作用。要建设一支特别能攻坚、特别能战斗的王牌队组，为实现进尺突破24000米提供保证。

（三）继续把节支降成作为工作重点抓，实现效益最大化

下半年，要想完成综合经济效益正负零，人均收入提高，经营管理任务相当繁重和艰巨。

一是完善管理制度。在上半年管理模式的基础上，要进一步建制、创新。要完善目标管理机制，将矿总体经营目标，从横纵两个方面分解落实，横向上分解落实到区（科）、班组到人头。纵向上，分解落实到采、掘、机、运、通等专业线，从专业线到业务管理人员都担起各自不同的经营目标。要完善预算管理机制。各级管理人员要抢前抓早对工作进行超前安排，超前考虑费用。向财务部门及时全面地提供费用预算情况，扭转因漏算造成成本（费用）突破控制，超支的状况，建立起规范化的预算管理机制。要完善经营考核机制。坚持月份经营考核和经济仲裁，严格兑现工效挂钩，奖勤罚懒。奖优罚劣。要完善从严治矿管理机制，继续开展严格管理反偷盗专项治理，严厉打击和震慑损害企业利益的不法行为。严肃劳动纪律、加强劳动组织、提高工时利用率。二是强化材料跟踪管理。（1）要加强材料物资管理，确保材料费不超标。供应科对井下各工程材料费消耗进行验收。加强管材、坑木、道木、钢梁等材料管理，减少浪费，降低生产成本。同时对计划处的用料逐项履行审批手续。要加大井下大型材料调剂、复用及跟踪消耗管理的工作力度，合理调剂轻轨、H架、挂辊、皮带等材料能复修的决不外委。同时，要对各单位材料库房进行清仓查库，实行目标管理。

三是加强修旧利废。供应科要发挥管理组作用，对井上下废旧物资建帐立尺，统筹管理。机电厂、更生厂要提高自修、自制能力。各单位要开展修旧利废活动，通过修旧利废减少新品投入，实现节支降成。

（四）继续把政治工作落到实处全面抓，振奋精神，鼓足士气

发挥思想政治工作优势，有效地整合党建资源，有的放失地开展工作，全面提升党建工作水平，全矿党员干部必须在下半年做好以下六项工作。

第一、加强党风廉政建设，构筑创新机制。抓好党风廉政建设，是一项长期性、艰巨性和复杂性的系统工程。抓好思想教育是前提，构筑创新机制是保证，较好监督是关键，三者缺一不可，因此，我们要坚持“标本廉治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好思想教育，积极探索新途径。使全矿各级党员干部牢固树立正确的权利观、价值观、筑牢拒腐防变的思想防线，努力在全矿形成以廉为荣、以贪为耻的道德风尚。矿纪委要全面履行上级领导和广大员工的赋予的神圣职责，充分发挥职能作用，加大对违法违纪人员的查办力度，对以权谋私、勒长索要、克扣截留、收送金钱等正之风要严厉打击，维护好广大员工的切身利益和党的光辉形象，为企业发展保驾护航。

第二、强化党建带“三建”。开展党建带“三建”活动，要注重抓好三个环节，一要抓好组织建设。工会、共青团要按照“扩大履盖面、增强凝聚力”和“健全组织、活跃工作”的基本要求，提高自身建设水平。二是抓好机制创新。党建带“三建”是一项系统工程，对于我们来说也是一项全新的专业。各级党组织要积极探索，勇于实践，尽快建立起一套切实可行的工作机制，使其更好地党建工作融为一体。三是抓好载体带动，“三建”工作要瞄准生产经营的主战场，设计方案、选择载体，在推进生产经营快发展的过程中，体现自身价值，提升建设水平。

第三、推进学习型党组织创建。下半年，我矿将继续深化学习型党组织创建活动，全矿每名党员都要保持清醒的头脑，既要成为创建学习型党组织的发动者、组织者，还要做好第一实践者，要选准学习模式，创新学习方法，不为经验和常规的束缚，将学习、工作、生活贯穿为一体，端正学习态度，带着思考去学、带着压力去学、带着问题去学。增强 学习的针对性和实用性，要把学习转化成特有的创造力和科学判断力，以学以致用的态度，激发创新思维，实现思想观念、思维方式、工作方法、工作机制的全面创新，促进工作能力、工作效率、工作质量的全面提高。

第四、推进文明创建工程。首先是定责任，用严格的考核推进。文明创建工程的开展，党政工团必须协调配合，分工明确，各负其责，各级组织要有明确的任务，各级领导干部要有明确的目标责任制和实现目标的措施和办法，并层层抓好目标责任制的落实情况的考核工和，与本人、单位的经济利益，先优评比挂钩。其次是抓指导，用科学的方法推进，各有关部门要深入基层抓指导，帮助基层不断完善文明单位创建方案。党委和矿将于七月份和十月份分别进行文明创建工作检查和评比，把文明创建推向一个新阶段。其三是树样板，用先进的典型推进。党委和矿以抓好煤质科、供应科、后勤科等试点单位为重点，从中培养选拔文明创建工作的样板单位，召开现场会，在全矿做示范，推广经验，各个单位还要在段、班组选样板、树典型，召开座谈会、经验交流会推动工作。到年末，哪个单位没样板、没典型，哪个单位就没有资格参加矿文明单位评比。

第五、推进“三项”建设。为实现“三项”建设工作目标，我们将以下十个方面为切入点：（1）建立党员发展工作责任制。党委领导包区科、总支包段队、党员包群众，在全 体党员中开展1+3活动，即每名党员都要联系三名群众；（2）调整党员布局，在党员相对较多的段队抽调部分党员充实到党员力量相对薄弱的段队；（3）在选拔段队长、班组长和重要岗位人员时，在同等条件下优先选拔党员和入党积极分子；（4）在研究段队重大问题时可吸纳党员和入党积极分子参加，使党员和入党积极分子先知道，增强政治荣誉感；（5）丰富队建三争一创内容，每季开展一次优秀段队长、优秀班组长、优秀支部书记、优秀共产党员、优秀入党积极分子评选活动，并予以表彰奖励，激励员工靠近党组织；（6）经常开展党内活动，如党员练兵比武、“金点子”大赛、党员先锋岗活动，吸纳入党积极分子和优秀员工参加，用活动带动员工靠近党组织；（7）举办入党积极分子培训班，启发员工觉悟，增强员工对党的了解；（8）广泛开展党员帮扶助困活动，用爱心和真情感化员工，使他们靠的党组织；（9）做好推优工作，发挥共青团和妇女组织的作用，为党组织输送后备力量；（10）大力选树党员和入党积极分子的先进典型，宣传他们的先进事迹，用真理和人格的力量感召员工增进对党的感情。

第六、加强平安三矿、和谐三矿建设。和谐是平安的基础，平安是发展的前提。今后我们要在完善安全生产这一矿区最大的政治问题的基础上，要充分发挥政治工作“生命线”作用，以理清各种矛盾为出发点，把创建平安三矿、和谐三 矿建设列为重中之重，建立平安三矿责任制，强化企务公开，落实职工民主权利。武保科要以社会治安、综合治理为载体，通过提高破案率打击各种刑事犯罪，维护我矿的经济秩序；矿工会在搞好各种文体活动的同时，把“扶贫解困、访贪问苦”作为一项系统工程，摆上重要日程；信访科要在保持上半年“零上访”的成绩，树立超前意识，做好职工家属的来信来访工作，610要健全预警和快速反应机制，在依法打击“法轮功”等邪教组织的同时，做好习练者的帮教与转化工作，确保矿区长治久安。

同志们：下半年我们生产经营任务光荣而艰巨，困难与希望同在，挑战与成功并存，让我们统一思想，坚定信心，以庆祝建党86周年为契机，开拓创新，奋勇拼搏，为高标准兑现全年工作目标而努力奋斗！

第二篇：创先争优表彰讲话

各位教职工，同志们： 大家下午好

今天，我们会聚一堂，隆重召开学院2010年“创先争优”表彰大会,主要任务是对在上学期开展的“学生满意的好教师、好职工”、“青年先锋岗教学竞赛”活动中取得好成绩的教职员工进行表彰。

我校开展的以“创先争优”为主题的系列活动，是按照公司的统一要求，按照科学教育发展观的要求，结合学校特点，从学校实际出发，为加强教师队伍建设，提高教师职业道德素质，进一步树立我校教育的良好形象，而做出的一项重要部署。其主要目的是通过开展相关活动，进一步提高广大教职工的政治思想素质，转变育人观念，提高教育技能水平，端正校风、教风、学风，努力建设一支埋头苦干、扎实工作、求真务实、严谨治学、业务精良的高素质师资队伍，改进和提高教学质量，为我校教育工作进一步发展提供有力的思想保证。

下面，我代表学校党委对上学期我校开展的“创优争先”活动作出以下点评和总结: 自我校开展创先争优活动以来，全校各部门能够充分认识到开展创先争优活动的重要性。

在“学生满意的好教师、好职工”劳动竞赛中，全校 名教职工纷纷投入到活动中，大多数教职工能够勤于学习，自觉加强思想道德修养，维护自身形象，严于律己，为人师表，爱岗敬业。

在“青年先锋岗教学竞赛”中，全校 名青年教师克服众多困难，认真准备，积极参与到教学竞赛中来，在整个活动中，青年教师能够积极探索新的教学模式，遵循教育规律，严谨治学，精心施教，整个活动进一步加强了青年党员和青年教师队伍建设，提高职业道德修养，进一步树立我们学院的良好形象。

回顾以上活动，我们可以看到，通过创先争优系列活动的开展，已经在全校范围内形成了良好的“比教研、比奉献”的氛围，全面提高了学校的办学质量。

本学期校党委经研究决定，将进一步开展创先争优主题系列活动。结合我校教育工作实际，现就在全校深入开展创先争优活动，提出如下实施意见。

一、统一思想，充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性

开展创先争优活动是认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神的重大举措，是巩固和拓展学习实践活动成果的现实需要，是增强基层党组织创造力凝聚力战斗力、保持和发展党员队伍先进性的必然要求，开展“创优争先”活动是进一步深化教育改革，提高教育质量的内在要求，是转变校风、教风和学风的迫切需要，全校教职工要积极投身到活动中来。要把开展创先争优活动作为党委一项重要的经常性工作，高度重视，周密安排，精心组织，确保取得实实在在的成效，真正做到教育发展持续上水平，广大师生长期得实惠。

二、在活动内容上，要坚持“两个结合”

第一个结合是，要与“十二五”规划实施相结合。紧密结合“十二五”来搞好创先争优，这是我们的重要任务。今年是“十二五”开局之年，应当说，创先争优活动为我们在新的起点上，把今年的工作推选好、落实好，提供了有力抓手。因此，我们要通过形势教育、专题培训等形式，组织党员干部深入学习五中全会精神，同时要通过创先争优，把党组织和党员的力量凝聚起来，把内生动力激发出来，使大家的目光聚焦在“创”和“争”上，目标锁定在“先”和“优”上，为“十二五”顺利开局建功立业。

第二个结合是，要与迎接建党90周年相结合。今年是建党90周年，抓住这个关键环节，乘势推进创先争优活动，至关重要。

在创先争优活动中，要加强党的历史教育，今年因为是建党九十周年，我们要以此为契机，结合创先争优活动，坚强党的历史教育，来组织广大党员干部，深入学习党的理论、党的知识、党的历史，把党史教育与创先争优结合起来，使思想上的收获转化为实际行动，进一步增强责任感和使命感。

三、在活动形式上要坚持三个有利的原则

要从实际出发设计争创载体，根据学校的发展目标确定争创目标和内容，根据党组织和党员的实际情况确定争创形式。要坚持有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效这“三个有利”的原则。

四、在方式方法上，要做到“两个加强”

第一个加强，加强领导带动。各级领导干部是创先争优活动的主体，其带动作用发挥得如何，决定创先争优的方向和质量。加强领导干部的带动，重点要抓好两个方面。一方面，作为活动的组织领导者，要做到“四个亲自”就是亲自研究谋划、亲自督促落实、亲自调研指导，在领导班子创先争优中起带动作用。另一个方面，作为实践先行者，要做到“两个引领”。一个是，思想上引领，也就是带头树立科学发展观，坚持用先进的思想，来教育群众、引导群众、凝聚群众。再一个是，在工作上引领，也就是一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓敢管、正派为人、作风过硬，真正成为群众的主心骨，在党员创先争优中切切实实起到带动作用。

第二个加强，加强气氛的营造。在创先争优活动中，选树先进典型，把“先”和“优”详细化、形象化，让全体党员学有标杆、赶有目的。要进一步加大对创先争优活动的宣传力度，全面宣传各阶段的工作成果，树立 “经得起琢磨、大众信服、叫得响亮、影响力大”的创先争优活动先进典型。经过先进典型的宣传推介，充分发挥典型的示范引导作用，使大家感到可信、可亲、可敬、可比，学有典范，干有方向，构成“比”、“学”、“赶”、“超”的良好气氛。

同志们，开展创先争优活动，是对我们党组织、广大党员党性的一次十分重要的理论和检验，它重在坚持、重在深化、重在落实。我们要以高度负责的态度、变革创新的载体、求真务实的作风，扎实搞好创先争优活动，切时加强党组织的凝聚力、战斗力，以优良的成果为推进我校教育教学工作又好又快开展多做奉献，并向建党90周年和党的十八大献礼！

第三篇：庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会上的总结讲话

庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会上的总结讲话（2012年6月26日）

同志们：

今天我们在这里隆重集会，纪念伟大的中国共产党成立91周年，回顾总结党的光辉历程，颂扬在党的领导下，我县经济社会事业取得的巨大成就，表彰在创先争优工作中凸显出来的先进集体、优秀共产党员和先进工作者，动员和激励广大党员干部群众继承和发扬党的优良传统和作风，进一步解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，为实现我县经济社会又好又快发展而努力奋斗。

刚才，我们隆重表彰了一批在创先争优工作中涌现出的先进集体、优秀党员和先进工作者，这批受表彰人员是我县经济社会发展的佼佼者，他们的业绩和贡献为全县树立了榜样，值得我们认真学习。在此，我代表县委、政府对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！会上先进基层党组织和优秀共产党员代表分别作了很好表态性发言，表达了基层党组织和共产党员的心声。吴书记作了内容充实、立意深远的重要讲话。吴书记在讲话中，简要回顾总结了党的光辉历程，缅怀了党的丰功伟绩，并结合我县实际，全面客观地总结了上半年工作，从五个方面提出了今后一个时期的目标与任务，是指导我们今后一个时期工作的指导性文件。会后，全县上下要深入传达学习领会吴书记的讲话精神，认真落实会议提出的各项要求，以创先争优活动为载体，扎实抓好各项目标任务的落实。下面我就如何贯彻落实好本次会议精神，讲三点意见：

一、统一思想，凝聚发展合力。今天的会议明确了今后一个时期的工作重点。全县广大党员干部特别是领导干部要不断增强政治意识、大局意识、服务意识、机遇意识和责任意识，把发展作为全部工作的主题，营造全县上下一切为了发展、一切服务发展、努力推动发展的良好氛围，为发展提供强有力的组织和舆论保证。要以时不我待的紧迫感和使命感，全力推进今年各项工作的健康快速发展。各级党组织要切实肩负起武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的重要任务，肩负起宣传贯彻党的路线、方针、政策的政治责任，肩负起释疑解惑、引导舆论、推进工作的神圣使命。把全县各级党组织及全体党员的思想统一到“坚定信心凝聚力，创优环境促发展”的大局上来，形成共谋发展、加快发展的强大合力。

二、转变作风，加强党性修养。共产党是先进的党，是为人民谋利益的党。缅怀党史就要不断加强党性修养，时刻用共产党的标准衡量自我。当前我们要结合县委、政府年初提出的关于开展《以学法规、转作风、提高执行力为主题 的机关服务提升年》活动，深入开展好机关作风建设年的各项活动。特别是今年我县引进了一大批投资规模大、经济效益好的大项目、好项目，如何推进这些项目转化为现实生产力，促进经济稳中求进，关键在作风。所以，广大党员干部要带头转变工作作风，发挥表率作用，时刻体现共产党员的先锋模范作用。近日，机关作风建设年活动领导小组对全县机关作风建设年活动开展情况进行了一次督查，会后，请相关领导、相关部门根据督查结果组织召开一次机关作风建设年调度会，总结经验，寻求不足，努力从根源上寻求转变作风的突破口，着力提升服务水平，以优质的服务、良好的作风，全力推动全县经济社会又好又快发展。

三、立足当前，扎实抓好各项工作。

一要做好半年工作自查与督查。当前，时值近半。各单位、各部门要认真总结，对照责任目标，看是否完成半年目标任务。没有完成的要查找原因，抓紧赶上。特别是统计、发改、财政等承担市目标监控任务的单位，更要鼓足干劲，加强和市级部门的沟通与联系，想尽一切办法完成半年目标任务。对财政税收工作，今年我们的目标就是时间过半、任务也要过半。请相关领导会同有关部门全力做好税收征缴工作，确保全面完成半年目标任务。两办督查室、考核办要做好半年工作的跟踪督查考核。督查考核情况要及时通报县委、政府领导。

二要抓紧重点项目建设工作。当下，正是项目建设的黄金期。年初，我们提出的9个重大项目、32个重点项目的进度如何，各包项目领导要切实肩负起职责，深入一线，协调帮助解决困难和问题，为其快速发展创造良好的环境。下半年，县委、政府将组织召开全县重点项目观摩会，到时将检阅各地区、各部门工作成效，希望大家正确对待，认真抓好各自所包项目的建设工作。

三要切实抓好抗旱防汛工作。当下正进入抗旱防汛期。由于近几年气候异常，极端天气随时都可能发生，水务等各有关部门要做好抗旱防汛预案、值班等工作，各水库等重要地段要做好险情排查，做好堤坝巩固等预防工作，确保万无一失。要制定好安全度汛应急预案，做好防洪抢险准备工作。要加大河道管理执法力度，坚决制止建房、倾倒垃圾、种地以及设置行洪障碍，对影响河道行洪的临时设施，责令建设单位立即清除。县气象局要加强监测预报工作，及时提供准确的气象预报和水情信息。对个别旱灾严重的地区，各乡镇要千方百计动员一切社会力量做好抗旱准备工作，确保不误农时。同时，科技、农业等部门要动员所有科技人员深入田间地头，做好科学种田指导，确保粮食稳定增产。

四要抓好廉政建设。刚才，吴书记在讲话中提到了廉政建设。今年我们的项目多、投资大，廉政建设任务比较重，抓不好廉政建设就容易出事。实践表明越是发展快的地区，越容易滋生腐败。所以，各级党组织要充分发挥表率作用，扎实抓好本部门廉政工作。近日，政府将专门组织召开政府系统廉政工作会，到时我还要作重点强调，会后请分管县长会同政府办公室做好会议各项准备工作。

第四篇：2012.6.27在营口市创先争优表彰大会上的讲话

在营口市创先争优表彰大会上的讲话

魏 小 鹏

（2012年6月27日）

同志们：

“七一”将至，按照中央和省委的统一部署，今天，我们在这里隆重集会，总结表彰在2010-2012年创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，这对于激励全市广大党员干部以先进典型为榜样，推动滨海大城市建设、加速营口率先崛起具有十分重要的意义。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向全市各级党组织和广大党员致以节日的问候！

下面，我讲三个问题。

一、牢记“党要管党”的政治责任，不断提高党建工作科学化水平

提高党建工作科学化水平，是有效应对考验、化解危机的客观需要，是永葆党的先进性、纯洁性的必由之路，也是增强党的凝聚力、吸引力和战斗力的必然选择。我们必须时刻牢记“党要管党”的政治责任和历史使命，—1—

务实开拓进取，在不断提高党建工作科学化水平上实现新的突破。

一是坚持把履行好管党之责作为各级党委的“一号工程”。各级党委尤其是党委书记要把履行“管党”责任作为头等大事，坚持书记抓、抓书记，在推动经济发展、改善民生和维护社会稳定安全的大局中，精心谋划、扎实推进党建工作。各市（县）区、各部门党委要充分发挥党建工作领导小组的作用，定期召开专题会议，听取党建工作推进情况，统筹解决重点难点问题，研究党建工作创新项目。党的十八大召开后，各级党委要围绕贯彻落实十八大精神，对本地区、本部门党建工作进行周密部署和科学规划。有关部门要采取专题督查、巡回检查、随机抽查和民主测评等方式进行督促检查，确保党建工作责任制落到实处。

二是坚持把“以人为本”作为抓好党建工作的出发点和落脚点。我们抓党建工作，不仅要研究组织、研究群体，更要实事求是地研究具体的“人”，研究人的需求、特性和心理。只有这样，才能使我们的工作“直指人心”、“一呼百应”。从去年底开始，我们在全市开展了“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动，其 —2—

核心就是要让每个人的思想观念、工作作风、知识能力与实现率先崛起“合拍”。“人”是党建工作的对象，也是党建工作的“主体”。各级党组织要千方百计把各行各业的优秀人才吸纳到党内来，千方百计选拔更多有信仰、有理想、有能力、有威望的优秀人才担任党组织的负责人，党员队伍壮大了，党务工作者能力素质提高了，党才能更有力量，才能真正形成全市上下团结一心、共谋发展的良好局面。

三是坚持把大胆创新作为提升党建工作科学化水平的突破口。各级党组织和广大党员要善于从本地区本部门的党建实践中总结规律，善于向先进典型学习借鉴成功经验，按照“体现时代性、突出创造性、富于操作性”相结合的原则，针对热点难点问题，超前研究并提出符合上级精神、符合客观规律、符合工作实际的针对性措施和办法，不断推动党建工作的创新发展。要注重把握新理念、新科技对“人流”、“信息流”流向和集聚方式的影响，积极借助网络推动党建工作方式、手段、内容和载体创新，不断加快运用技术创新成果提升党建工作科学化水平。

四是坚持把制度建设作为提高党建科学化水平的 —3—

根本保障。各级党组织要认真总结日常党建工作和创先争优活动中的好经验好做法，不断梳理和整合现行的制度、措施、办法，该建立的建立，该补充的补充，该修订的修订，该废止的废止，努力构建起行之有效的制度体系。对于固化下来的各项制度，要认认真真地坚持下去，并在坚持中完善，在完善中不打折扣地抓好落实，确保党建工作的科学规范运行，为推动营口经济社会大发展快发展提供坚强的组织保障。

二、争当“四个先锋”，在加速营口率先崛起的实践中建功立业

当前，营口正处在全面发展的高峰期。全市上下正在深入贯彻落实省市第十一次党代会精神，紧紧抓住国际产业转移和国内南资北移的难得机遇，大力实施“以港兴市、产业立市、文化强市”三大战略，按照“一带三轴”的发展布局，全力打造“实力、活力、魅力、和谐”营口，奋力实现在辽宁沿海经济带建设中率先崛起。要实现这样的目标，迫切需要全市各级党组织和广大党员，始终保持昂扬向上的精神状态和干事创业的拚搏劲头，争当“四个先锋”，在加速营口率先崛起的实践中建新功、立伟业。

一是要争当“服务先锋”。各级党组织和广大党员要牢固树立宗旨意识和大局意识，在服务发展、服务民 —4—

生的实践中争先锋、当模范。要在优化“窗口”服务、推进项目服务、加强软环境建设、深入基层为民服务等方面创新思路、探索招法，用优质高效的服务促发展、解民忧、惠民生。特别是在当前，各级党组织和广大党员要在保增长的大局中进一步发挥战斗堡垒和先锋队作用，在推进重大项目立项、开工、达产的实践中冲锋在前，奉献在先。要立足本职岗位，不断提高服务意识、服务本领和服务质量，带着责任和感情服务发展，为确保实现半年“双过半”和全年“两个不低于”的目标做贡献。

二是要争当“管理先锋”。各级党组织和广大党员要积极参与创新社会管理，在维护社会和谐稳定的实践中争先锋、当模范。各级党委要切实采取有效措施，加快建立健全党委领导、政府负责、社会协调、公众参与的社会管理新格局。要以“强管理、促发展，保稳定、促和谐”为目标，通过整合基层公共管理和服务资源，创新公共管理和服务方式，不断深化公共管理和为民服务体系建设，最大限度地激发社会活力，最大限度地增加和谐因素，最大限度地维护社会稳定，密切党同人民群众的血肉联系，增强党的凝聚力。在职党员要积极参 —5—

与“一进四提升”活动，在所属社区党组织的领导下，在社区服务、环境整治、信息沟通、政策宣传、法律咨询等方面充分发挥示范作用。

三是要争当“致富先锋”。各级党组织和广大党员要千方百计出思路想办法，在帮富带富的实践中争先锋、当模范。让人民早日过上富裕生活，是群众的期盼，更是我们的工作目标。要加强对党员干部的教育培训力度，提升基层党组织和广大党员带头致富和带领群众共同致富的能力。要积极发挥项目牵动的作用，帮助党员群众选择发展潜力好、示范带动作用强的致富项目，在土地、政策、资金等方面给予扶持，打造致富项目示范基地，引导广大党员群众走“一村一品”、“一村一业”特色发展道路。要丰富帮带形式，积极开展结对帮扶活动，充分发挥党员的示范带动和辐射作用，在带领群众脱贫致富的行动中树立党的威信，夯实党的基础。

四是要争当“创业先锋”。各级党组织和广大党员要树立“创业有功、创业光荣、创业伟大”的理念，在加速推进率先崛起的实践中争先锋、当模范。要通过“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员先锋工程项目”等载体，充分发挥党员在技术创新、产品研发、科学管理和 —6—

企业文化建设中的先锋模范作用，以党建工作的新成效推动企业的大发展。要积极发挥党员创业帮扶基金的作用，为有致富能力的党员、群众提供无息贷款，帮助选择项目，提供技术支持，帮助他们创业脱贫。要鼓励和支持党员领办创办专业合作社、中介机构、服务公司等经济组织和社会组织，带头自主创业，带动群众创业，不断推动中小微企业群的成长壮大，增强营口经济社会发展的活力。

三、扎实推进基层组织建设年活动，夯实党的执政之基

在创先争优活动中开展基层组织建设年活动，是中央作出的重大战略决策。加强党的基层组织建设，既是一项固本强基工程，也是构建和谐社会的组织保证。全市各级党组织和广大党员，要始终保持务实进取的激情和力争上游的干劲，务求不断实现基层组织建设的新突破。

一是大力推进“双覆盖”，不断巩固和扩大党执政的组织基础。党的组织覆盖和党的工作覆盖，对于党的执政至关重要。当前，“双覆盖”的难点主要是在非公有制经济组织和社会组织中。中组部和省委组织部每个 —7—

月都要对社会组织、非公有制经济组织中组建党组织情况进行实名制登记，省委组织部还要对各市的组建情况进行通报，各市（县）区书记对这项工作一定要高度重视，亲自过问、亲自督办。同时，要继续优化农村党的基层组织设臵，积极推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点中建立党组织的做法。要按照有利党组织开展活动和发挥作用的原则，进一步理顺基层党组织隶属关系，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，确保党组织组建率和工作覆盖率达到“双百”目标。

二是整合全社会力量，不断强化基层党组织联系、服务群众的功能。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。各级党委要把加大“刚性投入”作为提升基层党组织凝聚力、号召力和战斗力的根本保障，用“硬投入”确保“硬实力”。要按照中央和省里的要求，确保把村、社区党组织工作和活动经费纳入财政预算，保证基层党组织日常活动的顺利开展。要通过税前列支、财政支持、党员自愿捐助等途径，切实解决基层党组织工作经费问题，逐步建立起以财政为主、多渠道投入的基层党建工作经费保障机制。要集中优势资 —8—

源，强力推进村级组织活动场所、党员群众服务中心和党小组、楼栋党员中心户等阵地建设，切实解决基层组织无钱办事、无场所办事、服务功能不强等突出问题，尽可能多地为党员群众提供优质服务，增强基层党组织的吸引力和凝聚力。

三是积极推进基层党组织创先争优，彰显党的先进性、纯洁性。充分发挥先进典型的引领、带动作用，是促进基层党组织不断提升工作水平和质量的有效办法。从中央到地方，各级党组织对创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者进行表彰，就是要通过发现、选树、宣传先进典型，使基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。基层组织建设年第三阶段分类定级工作已经结束，各地区、各部门党组织，要从“横向比较”中找到差距和压力，从“纵向比较”中找到激情和空间，既要按照上级的统一部署，继续抓好后进村、后进社区的整顿工作，尽快变“后进”为“先进”，更要抓好处于“中间状态”的党组织向“先进”看齐，还要鼓励“先进”向着更高的标准努力，促进每一个基层党组织的整体水平都有新的提升，以党组织和党员的创先争优，带动群众学先进、赶先进，更好地完成本职工作，以本地 —9—

区、本部门、本岗位工作的争先进位，推动营口在全省乃至全国的争先进位。

同志们，面对新的形势和任务，我们肩负的使命神圣而光荣。希望全市各级党组织和广大党员干部要以此为契机，以更加饱满的热情、更加务实的作风，更加扎实的工作，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚定信念，振奋精神，勇于创新，敢于担当，以优异的成绩迎接党的十八大召开！

谢谢大家！

—10—

第五篇：2010总结表彰大会上讲话

周局长在垦利县质监局2010

总结表彰会议上的讲话

（2011年2月 28 日）

同志们：

今天召开这次总结表彰大会，主要是回顾总结2010年主要工作，对2010度涌现出来的先进单位和个人进行表彰，安排部署2011年重点工作。刚才，我们对先进集体和先进个人进行了隆重表彰，我代表局党组向受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺。下面，根据局党组研究的意见，我讲三个问题。

一、2010年主要工作情况

2010年，在市局和县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕黄河三角洲高效生态经济区建设大局，按照“抓规范，抓服务，抓发展”的工作思路，以“质量提升活动”为主线，以“双基”建设为抓手,不断强化行风建设和质监文化建设，狠抓两个安全工作不放松，结合我局实际，创造性的开展工作，各项任务目标圆满完成，全局实现业务收入628万元，完成预算的103%，较去年增长33%，再创历史新。2010年，我局被省文明委授予“省级文明单位”称号，被市局表彰为“目标考核先进单位”、“食品安全工作先进单位”、“宣传工作先进单位”，被县委组织部等部门表彰为“加强机关文化 建设，创建机关服务品牌”先进单位，圆满完成招商引资任务，得到县委县政府通报表扬；全局先后有15名同志受到上级表彰奖励。县局的工作得到了县委、县政府的充分肯定和高度评价，总结起来主要在八个方面实现新突破。

一是质量兴县和名牌工作取得新进展。充分发挥质量兴县领导小组办公室的作用，积极与县政府沟通，名牌奖励纳入全县经济工作会议的表彰范围，对2010获得山东名牌的万达集团和万德福集团分别奖励10万元。推动县政府将质量兴县工作纳入县委、县政府综合考核，制定了《2010年全县质量兴县工作考核办法》，牵头组织对县直有关部门、各镇街道进行考核，提升了质量兴县和名牌工作的层次，扩大了质监部门社会影响。

二是计量工作进一步强化。按照计量器具周期检定计划，共检定计量器具5000余件。开展了“诚信计量单位”创建活动，将“关注民生、计量惠民”专项行动与计量“四进”活动相结合，对集贸市场、商场、粮棉市场、重点用能单位加大了计量监督检查力度。进一步加大能源计量工作力度，做好能源计量网上直报工作，与全县4家重点用能企业签订了重点用能企业能源计量责任书，督促其申报计量检测体系。帮助万达集团完善能源计量管理制度，2010年9月底被评为“山东省能源计量标杆示范企业”。

三是标准化和代码工作进一步深化。按照年初制定的工 2 作目标开展了企业产品执行标准登记年审工作。对全县136家企业进行了复查和产品标准登记，标准备案79项。积极争取县财政的支持，对承担国家标准（行业标准）制定（修订）的东营三协化学有限公司、万达集团分别给予了10万元的奖励补贴。指导4家企业开展标准化良好行为的创建工作。举办了全县标准化检查员培训班，全县71家企业的80名工作人员参加了培训。在组织机构代码年检过程中，派出专人到全县各乡镇开展集中年检，由原来的“电话催审”变“上门服务”，分片区、分系统上门集中办理，方便了服务对象，提高了代码年审率和工作质量。2010年，组织机构代码新办（变更、换证）823个、年检845个，变更率达到37%，差错率为零，年检率达到60%以上。

四是特种设备和食品安全监管平稳运行。

常抓不懈，加强特种设备安全监管。一是以“安全生产月”、“百日安全专项整治行动”为重点，对全县特种设备组织开展了11次 “拉网式”安全生产大检查，强化重点单位及重要特种设备的安全监督管理。特别对学校、车站、公园、宾馆、商场等人员密集场所的重要特种设备和重点监控使用的特种设备开展监督检查。共检查单位285家，新办理注册登记247台，检查特种设备2914台，查出隐患设备836台，下发《特种设备安全监察指令书》131份，消除各类事故隐患217处，立案查处特种设备违法案件37起，结案37起，结案率100%，全县未发生一起特种设备安全责任事故。二是开展工业压力管道普查整治工作。共普查企业13家、管道154条，检测6246米，并办理了注册登记。三是加强安全宣传教育。召开全县落实特种设备安全主体责任工作会议和全县气体充装安全工作会议，开展特种设备安全知识进校园、进企业、进社区“三进”活动，共发放宣传材料3600余份。举办各类特种设备作业人员和管理人员培训班7期，培训各类人员528人。四是会同县直有关部门在万达集团成功举办全县危化品企业特种设备应急救援演练活动，观摩单位107个，观摩人员1000余人，通过演练活动，提高应急救援水平，锻炼救援队伍的实战能力，增强全社会的安全生产意识。

全力以赴，深化食品安全监管。一是组织召开全县食品生产企业落实质量安全主体责任宣贯培训会和现场观摩会，对食品安全监督检查规定等法律法规进行了宣贯，指导和帮助食品生产企业完善制度，并对全县24家食品生产企业进行了专项监督检查，推动主体责任的全面落实。二是在做好日常监督巡查的同时，先后组织开展了肉制品、白酒、饮用水、大米、小麦粉、乳制品等专项整治和节日期间的集中检查活动，有力的保证了全县食品安全。三是争取县政府2010食品检验经费30万元，按照食品安全监督管理计划全年共抽查310批次，批次合格率达91%，比去年提高1个百 分点。四是严格市场准入，加强食品生产许可管理，指导15家食品企业换（发）食品生产许可证16张。

五是依法行政水平不断提高。全年共立案查处质量违法案件24起，结案24起，未发生一起诉讼、复议案件。受理投诉5起，按时回复办理。一是认真开展各项专项整治活动。先后组织了电线电缆、建材、食品添加剂专项整治，开展了打击侵犯识产权侵和假冒伪劣产品专项行动，并对验配眼镜企业、成品油市场进行了集中治理。在农资打假专项检查中，检查农资经营单位50家，抽检20个批次，批次合格率90%，对一些违法行为及时进行了纠正，有力的保障了农民群众的切身利益。二是继续保持对打击无证生产和使用无证产品违法行为的高压态势，重点查处了无证生产抽油杆、溶解乙炔，未经认证和超出认证范围生产低压配电柜等违法行为。三是承办了“全市质监系统行政处罚案件点评分析会”，根据会议中查摆的问题，对2009年以来的行政处罚案有针对性的进行整理，确保办案质量。

六是技术支撑能力不断提升。采取各种方式，加大技术装备投入，按照东营市化工气体质量监督检验中心建设计划，新购置了库仑仪、气相色谱、水露点、硫化氢测定仪等价值30万元的仪器设备，现已完成了安装调试，正在积极准备申请扩项评审，进一步提升了技术机构的检测能力。同时质检所顺利通过了省局实验室资质认定的监督评审。充分 发挥30万元计量提升项目的带动作用，完成9项计量标准的建标工作，在10月份召开的全省质监系统加强基层计量能力提升会议上做了典型发言。

七是进一步加强队伍建设，保障事业科学发展。一是加强学习培训，努力建设学习型机关。按照全年学习培训计划和党组中心组理论学习计划，认真学习十七届五中全会精神，黄河三角洲开发建设发展规划、县委县政府关于加快推进“五区”建设的一系列决策和优化经济发展环境等方面有关文件，深入开展“抢抓机遇跨越发展、为实施国家战略建功勋”主题实践活动、“转方式调结构”大讨论以及市局“三深入”调研活动，积极运用学习成果推动各项工作的开展，取得显著成效。先后安排人员参加了上级局组织的各类培训班15期，培训人员41人次，和兄弟单位学习交流8次，干部队伍素质进一步增强。

二是加强党风廉政建设和行风建设，努力提升部门形象。坚持“一岗双责”、“一责双岗”，层层签订党风廉政建设责任状，深入开展警示教育，建立健全规章制度，加强对重点岗位和关键环节的监督，不断深化廉政承诺、行风监督、行政效能监察、政务公开等措施，进一步规范执法、管理和服务行为，机关作风明显转变，迎接了县人大对质监工作的评议，评议结果为优秀等次，质监工作得到了县人大常委会及人大代表的高度评价，全年没有发生因违纪和违反行风规 定被投诉举报的问题。在全县同类部门行风评议中荣获第三名。

三是着力抓好机关服务品牌和省级文明单位创建工作。在加强质监文化建设的基础上，完成了理念、行为、视觉三大识别系统的构建，创建了“情系黄河口，质量伴你行”既具有地方特色又具有质监特征的服务品牌。参加了全县机关文化品牌成果展示会，全面展示了近年来质监工作服务经济发展和文化建设方面取得的各项成绩，受到了县领导和社会各界的广泛关注及赞誉。承办召开了“全市质监系统机关文化建设现场交流会”，与兄弟县区局在品牌内涵的提高、规范化管理、制度建设等方面作了经验交流。积极参加县里举办一系列文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。在“财税杯〃从我做起走向文明”主题实践活动文艺汇演中，获得“优秀奖”；在“欢歌唱响黄河口”群众合唱比赛中，获得“最佳创意奖”。举办了“垦利县质监局首届趣味运动会”，参加了全市质监系统“文明质监杯”职工篮球赛并获得“精神文明”奖。这些工作的开展都为今年精神文明建设工作的深入开展打下了坚实的基础。

总之，一年来，我们圆满完成了年初制定的各项任务，这些成绩的取得，得益于上级局和县委县政府正确领导，得益于兄弟部门和社会各界的大力支持，得益于广大干部职工的共同努力，借此机会，我代表局党组对大家一年来的辛勤 工作表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们的工作还存在一些问题和不足：主要是制约事业发展的人才、能力瓶颈还没有得到有效解决；思想解放程度不够，境界低，服务意识不强；队伍整体素质同当前工作要求存在很大差距，工作标准和工作水平相对较低；创先争优意识还不够强，缺乏亮点工作和典型经验；学习的积极性不高，氛围不浓；执行力还有待进一步增强等等。这些问题和不足，我们要在今后的工作中认真加以克服和改进。

二、2011年重点工作

2011年全局工作的总体要求是：认真落实县委、县政府和市局的部署要求，紧紧围绕全县转方式调结构大局和服务“黄蓝”发展战略，以《垦利县“十二五”质量技术监督事业发展规划》为纲领，以实施质量强县战略为总抓手，突出全面落实企业产品质量安全主体责任这条主线，大力开展“质量主体责任年”活动，继续深化基层基础建设，大力加快技术机构建设，开展质量管理效能建设，进一步提高服务发展能力和依法行政水平，打造“法治质监”新形象，为促进全县经济社会平稳较快发展作出新贡献。重点要抓好以下几项工作。

一是大力开展“质量主体责任年”活动。按照市局统一部署，认真落实各项措施，推动“质量主体责任年”活动全面开展。要加大宣传培训力度，提高企业法人的质量安全主 体责任意识。督促企业依法组织生产，落实质量保证措施，履行法定的产品质量安全责任和义务。严格产品质量安全市场准入，认真落实监督抽查制度，严厉打击产品质量违法行为，维护良好的市场环境。加大质量服务力度，提高全民质量意识，构建全社会共同参与的社会监督体系。要深入实施标准化战略，落实企业在标准制定和实施中的主体责任；要加强计量监督检查，依法督促生产经营者落实计量主体责任；要深入贯彻落实《食品安全法》，按照国家局两个监督检查规定，引导食品生产企业落实主体责任；要全面开展落实《山东省特种设备使用安全管理工作规范》检查，继续抓好企业“两主动”（主动登记、主动报检），督促企业落实特种设备安全主体责任。

二是大力加快技术机构建设。要把技术机构能力建设，作为当前和今后一个时期重中之重的工作，认真谋划，全力推进。要以《垦利县“十二五”质量技术监督事业发展规划》为指导，结合全县产业结构实际，积极争取上级局和当地政府政策的支持，加强实验室建设，努力提升检验检测能力，着力加快东营市化工气体和精细化工产品质量监督检验中心建设步伐，尽快完成与检验检测能力相配套的基础设施和人才资源储备，建立符合质检中心要求，适应相应层次需要的管理体系，并逐步探索建立切实可行的市场运营机制，为建设符合市场需要的质检中心奠定基础。

三是深入实施质量强县战略。积极争取县政府出台《垦利县人民政府关于实施质量强县战略的意见》，加大质量工 9 作推进力度。要进一步完善质量强县责任制和各项工作制度，坚持质量联席会议制度，组织召开质量提升专题会议、组织专项宣传等，广泛营造质量强县的工作声势和全社会关注质量的良好氛围。要加强质量调研，建立质量分析报告制度，重点分析当前质量工作的现状和存在的问题，提出促进发展的措施建议，以质量分析报告为载体，为政府宏观决策提供科学依据。要加大名牌产品培育力度，加强培训、咨询、指导，发掘企业特色优势，帮助企业完善质量管理条件，做好重点企业的培育工作。2011年力争新增山东名牌产品2个以上。要着力推进质量诚信体系建设，增强企业“讲诚信、重质量”的信用意识，推动企业走“诚信经营、以质取胜”道路。

四是不断强化技术基础保障。要继续深入实施标准化战略，积极争取县政府出台《垦利县人民政府关于实施标准化战略的意见》，加大工作力度，推进农业标准化示范区创建，打造标准化工作亮点。指导规模以上企业进一步建立完善企业标准体系，努力争创4家以上标准化良好行为企业。要继续加大企业标准化人员培训力度，进一步提高全县企业标准化意识和水平。要加强计量管理和服务，认真贯彻实施《能源计量监督管理办法》，推进国家、省和市重点用能企业的能源计量监督检查报告制度，建立重点用能企业的能源计量管理档案，组织重点用能企业积极创建“能源计量标杆示范企业”。要大力实施“推进诚信计量、建设和谐城乡”行动计划，引导服务业和商业企业实现诚信计量自我承诺并公示 10 社会。要加强重点民生计量器具的监督与整治，提高计量工作在重点领域抵御和化解风险的能力。要认真开展计量技术机构的能力达标活动，积极完成计量标准的扩项工作，完善我局基本强检项目检定能力。要着力提高认证工作有效性，组织开展对强制性认证企业的监督检查，严厉查处超范围生产等违法行为。要继续开展检验报告质量专项整治，确保技术机构出具的所有检验报告都符合规范要求，提高系统内实验室管理水平。

五是切实加大监督管理力度，提高质量安全水平。要以落实企业质量安全主体责任为重点强化食品安全监管。要不断加强监管人员、检验人员、审查员、专家及企业检验员队伍建设，提高人员素质和业务水平，为食品质量安全提供全面的人力资源保障。要严格市场准入，从源头上规范企业的生产经营行为。要根据区域和行业特点制定监督抽查计划，开展食品安全大检查，加大监督检查力度，严防区域性和行业性食品质量安全事件的发生。要开展食品安全风险评估工作，对食品行业存在的质量安全隐患及时预警，对隐患企业提出整改要求，督促整改提高，切实达到检查一类企业，规范一个行业的目的。要扎实做好特种设备安全监察工作。要组织召开全县危化品大企业落实主体责任现场会议，推动企业抓好“两主动”（主动登记、主动报检）工作，重点开展对冶金起重机、电站锅炉使用单位落实企业主体责任安全评价工作。要大力加强隐患排查治理，切实加大薄弱环节安全监察力度，继续深化工业压力管道、气瓶、移动式起重机械 11 等专项整治。开展对气瓶充装单位、气瓶检验单位的监督检查。要不断强化产品质量监管工作，进一步规范定检计划的管理，加强对计划执行情况的调度考核，不断提高定检计划完成率和定检工作质量。要探索建立证后监管专家库和取证企业信息库，增强证后监管的有效性。组织开展重点区域重点行业突出质量问题的整治，规范提高后处理工作质量。要不断加大行政执法工作力度，以汽车配件、手机、食品、化肥、农资、人造板、涂料、低压电器等重点产品为核心，继续开展“双打”专项行动；以涉及安全、重大国计民生、对地方经济有重大影响和政府关注、社会反映强烈的重点难点问题，积极开展专项打假活动。加强对违法犯罪案件的移送工作，逐步建立上下联动、部门联动、区域联动的工作机制。

六是着力加强自身建设。要不断加强领导班子和队伍建设，坚持中心组理论学习制度，加强领导班子思想政治建设。严格执行《干部选拔任用条例》和四项监督制度，规范干部选拔任用工作。加强职工培训，制定分类培训和分级培训的工作计划，分期分批组织专业技术人员外出进行培训，推进职工培训工作上水平，进一步提高干部职工的综合业务素质。要进一步巩固省级文明单位和质监文化建设的成果，完善视觉识别系统和行为识别系统，做好“质监文化”品牌形象推广工作，开展机关公务礼仪培训活动，统一服务标准，提升服务能力，树立部门良好的社会形象。要着力加强党的建设，开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，组织开展中国共产党成立九十周年纪念系列活动。要不断深化党风 12 廉政建设，认真学习和贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。积极探索建立监管工作决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的运行机制。认真贯彻党内监督条例，严格执行党政领导干部问责制，完善配套制度，认真落实“三重一大”事项集体讨论决定制度。加大信访和案件查处力度，切实解决群众反映的突出问题。

三、需要强调的几个问题

（一）准确把握形势，进一步增强机遇意识、忧患意识和责任意识。从垦利的经济社会形势看，黄河三角洲高效生态经济区、山东半岛蓝色经济区相继上升为国家战略，两大战略在东营融合交汇，这既为我们的事业带来机遇，也给我们提出了新的更高的要求；全县经济社会“十二五”发展规划以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，在保持经济高速发展的同时，更加注重经济增长质量和效益的提升，实现转方式、调结构的战略目标，为质监工作提出了新的课题；全国质量监督检验检疫工作会议提出的“抓质量、保安全、促发展、强质检，全面建设法治质检、科技质检、和谐质检”的总体要求，给我们确定了新的工作目标，部署了新的工作任务。所有这些，需要我们认真学习，深入分析、深刻领会，才能对当前质监工作面临的形势有一个清醒的认识，才能感受到我们的任务多么艰巨，发展的需要多么迫切，我们肩上的担子有多么重。

（二）找准工作定位，在各个领域大力开展创先争优活动。必须清醒地认识到，我们的工作还缺乏典型和亮点，我 13 们的许多工作还有很多不足之处。如果我们只知道低头走路，只限于纵向比较，满足于点滴的成绩，我们很可能要走下坡路，更谈不上发展。所以，每个科室、单位都要将自己的工作放到一个新的平台上，用新的眼光认真审视，重新考量。在对自己的工作水平有了准确的认识之后，要认真分析不足，查找差距，确立标杆，制定措施，努力赶超。

（三）大兴学习之风，努力提高自身素质和工作能力。质监工作涉及范围广、业务领域宽、专业门类多，业务性和技术性都很强，新知识、新技术、新情况、新问题也不断涌现。全局必须大兴学习钻研之风。通过教育培训、岗位练兵、等活动，加强学习型机关建设，加强队伍建设，加强人才培养。每位干部职工都要把学习作为一种追求、一种基本功，孜孜不倦地学理论、学业务、学文化、学楷模，全面掌握做好本职工作所需的知识本领，不断改善知识结构，提高业务素质，努力使自己成为业务工作的行家里手。从今年起，我们将不断丰富学习形式、拓展学习载体，经常性的组织各类学习活动，保证取得实实在在的效果。

（四）进一步改进作风，切实提高工作标准和工作效率。今年，我们的任务十分艰巨、繁重，许多重点工作要求我们快着手、快推进，要求我们精益求精、严中求严，否则，许多事情就办不好，甚至办不成。所以，我们必须自我加压、自我提速，自己对自己严格要求，不能因循守旧，不能按部就班，不能困在老套路、老调子里面懒得走出来，要逐渐形 成雷厉风行的工作作风，养成一丝不苟的工作习惯；坚决杜绝得过且过、敷衍塞责、久拖不决的慵懒散现象。对每一项工作、每一个岗位，我们都要树立一个新的更高的标准，追求一种新的更快的工作节奏、工作效率。积极营造埋头苦干、干事创业的氛围，弘扬想干事、能干事、干成事的风气。每位同志都要当实干家，爱岗敬业，扎实工作，要完善考核激励机制，各项工作都要有部署、有检查、有考核、有奖惩，奖勤罚懒，奖优罚劣，不让老实人吃亏。努力在全局树立一种全新的工作理念，形成一种全新的工作作风，只有这样，我们才能高质量地完成新的工作任务，我们的事业才能实现科学和跨越式发展。

同志们，让我们在市局和县委、县政府的坚强领导下，锐意进取，奋发有为，在“十二五”开局之年，开好头，起好步，努力开创质监事业的新局面，为全县经济社会又好又快发展和“一蓝一黄”国家战略作出新贡献！