到最富有的中国人范文

第一篇：到最富有的中国人范文

到最富有的中国人，你会想到谁？

李嘉诚，马云，王健林。BAT的另外两位巨头。

李嘉诚比王健林大20多岁，比马云大30多岁，借了香港早几十年的繁华，成为老牌华人首富，他是赚老钱的首富。

马云则是靠互联网大浪潮，我称之为赚新钱的首富。

王健林最特别，他是一砖一瓦、一城一池、像搭积木一样，垒起了一个万达帝国。传统产业，没有人比他更成功。

在万达版图上，可以看到庞大的产业群：房地产开发（重资产，轻资产），电影产业链（电影院线、投资、发行），旅游产业链（酒店、旅行社），高科技文化产业链（秀，电影乐园，动漫），消费产业链（百货，ktv，游艇，儿童游乐），体育产业（马德里竞技俱乐部，盈方体育），金融（百年人寿，快钱），还有以万达广场为平台的o2o。

在这些产业群中，已经有两个世界第一：商业地产、电影院线，还有若干中国第一。

世上没有白来的富贵，我们今天不聊首富的成功学，聊聊首富的失败学：王健林经历的那些坑。

【第一把刀】人性之刀：首富的4个坑

第一个坑：逃离住宅地产

2000年，万达足球如日中天，55场不败纪录，让万达品牌家喻户晓。此时，万达已经创业10年，正在全国开疆拓土。看上去，一切正好。这一年让他闹心的，是件小事，两位员工得了重病。由于当时社会保障体系不完善，王健林为他们支付了几百万的医疗费用。

王健林外在霸气，但是重情义，内在柔软。他做过很多类似的事情。有一次到伦敦出差，一位移民到英国的原下属接机，王健林听说他生活困难，当场掏出了身上所有的钱。偶然在电视上看到可怜的小孩，他会让手下去送捐款。看过电影《血钻》之后，他再也不戴钻表，每一颗钻石可能都沾着矿工的鲜血。

他给两位员工支付巨额医疗费，一件好人好事，却让他发现了一个巨大的坑。“开发住宅卖掉就什么也没有了，公司没有稳定的现金流。万一再有人生病怎么办？”王健林说。

这个问题很朴素，却直奔本质，那就是住宅到底能不能无限盖下去？很多人并不认为这是个问题：1998年房地产被确认为支柱产业，房地产市场刚刚启动，钱那么好赚，哪儿有什么问题呢？但到了2010年，几乎所有的住宅开发商都在想这个问题，王健林比他们早想了10年。

如果你能最早发现坑，你就有可能最早找到解决方案，你就拥有战略先机。万达今天的成功，根源是早走10年的战略优势。所以说，发现坑比跨过坑更重要，如果连发现都没有，那就只能祝你好运了。

2000年，王健林决定做商业地产，收租就可以有稳定的现金流。但所有的万达高管都反对，投赞同票的只剩他一人。那时，没有人知道商业地产长什么样。未来的不确定性，让人不敢面对，王健林没有退缩。

最早发现坑的王健林，也最早掉进坑里。早期的几个万达广场，无一例外地惨败。第一家开业的长春重庆街万达广场，生意惨淡，业主闹事是家常便饭，打了100多家官司。沈阳太原街万达广场先后开业了5次，打了222场官司，更换了19任总经理，被称为“总经理的坟墓”。但万达有足够的时间犯错，因为它早走10年。经历了长春、沈阳的失败，很多高管已经失去信心。王健林还要坚持。他带着队向美国的商业地产巨头学习，发现万达广场失败的源头是规划，沈阳万达就是规划出问题，这是“娘胎里的毛病”，怎么改造都不行。张瑞敏砸冰箱成为美谈，王健林手笔更大，他炸掉了沈阳万达广场进行重建，代价是15个亿。

“别人不到黄河不死心，我是到了黄河也不死心，搭个梯子就过去了。”王健林的意志力惊人。摸索了6年，2006年宁波万达广场一炮打响，万达才算告别恶梦。但紧接着，他又面临第二个坑：招商难。

第二个坑:招商难

如果万达一年只做1、2个广场，不存在这个坑，或者说他可以假装不知道这个坑。宁波万达广场的成功后，王健林要在全国快速复制。但商家们跟不上万达的节奏，尤其是百货公司。百货赚的是辛苦钱，习惯斤斤计较，谈判反反复复，决策一拖再拖。王健林已经忍不住了。

王健林是个能屈能伸的人。2000年，为了给万达广场贴金，引入500强沃尔玛入驻，王健林多次登门邀请，却屡屡被拒绝。他强颜欢笑，恁是耐着性子办成了事。但2006年的万达已经不同于2000年，万达虽然还没有脱颖而出，但房地产大牛市已经让王健林有了底气。他决定不再忍，万达要自己做百货，同时自己做电影院线。

“开家百货店有那么难吗？”王健林一向不信邪，但高管们对陌生行业很担忧。除了王健林，其他人都投了反对票。2006年，中国的消费还没有走出低谷，电影和百货看上去都不赚钱，这也是高管们反对的原因。不过，王健林的算法和一般人不同。

一般人看到的，是电影和百货不赚钱，是局部。不赚钱的百货和电影院，却能让万达广场迅速开业，配建的住宅可是暴利。王健林看到的，是万达广场能赚钱，是整体。如果他是一个将军，为了整体战略的成功，他会毫不犹豫地舍弃几座城池。从一开始，他并不是为了赚钱进入这些配套产业。

连王健林都没有想到的是，几年后中国消费升级，很多不赚钱的产业开始赚大钱。比如万达院线就突然成了摇钱树，万达还成了电影产业霸主。不仅如此，很多消费产业万达都做成了中国第一。现在，开发商们纷纷开始学万达做内容产业，但是又晚了10年。

算法不同，是因为看待问题的高度不同。他是个战略家，因此他总能准确地找到坑。所有的事情，在他眼中都是一个战略布局，一次战术行动。王健林精通足球，这也是一个讲战略、战术的游戏。

讲战略、战术的思维方式，可能来源于他的军旅生涯。王健林15岁参军，在部队待了17年，这是他人生最重要的背景色。

跨过了这两大坑，万达已经成功了一半。从2009年开始，万达进入了爆炸式发展阶段。当大家纷纷学万达做商业地产时，王健林已经在玩旅游地产。他总是先人一步。

第三个坑：政商关系

2012年，一个深渊级的大坑，凭空降临。重庆一位大员的垮台，让王健林受到质疑。这位大员多年主政大连，那是万达起家的地方。王健林感受到了世态炎凉，巴结的人转眼就开始冷落他，在出席一些活动时，甚至没有人跟王健林说话。

在中国，企业家最难的不是市场竞争，而是处理政商关系。

2012年上半年对于王健林的传言满天飞，但下半年不攻自破。这中间到底发生什么事，很难有人知道。但从一件事，基本可以断定王健林不会有事。2000年，王健林还做了另一个决定，把万达足球队卖给了大连实德。

实德的老板徐明，正是重庆大员的白手套。大员爱足球，当初王健林做足球，有投其所好的意思。如果他和徐明是一样的角色，卖掉球队就极不聪明。王健林极精明，卖掉球队是个标志性事件。徐明买下球队，正是上位的标志，此后实德开始迅猛发展。

王健林的名言是：“亲近政府，远离政治。”他做了很多政府喜欢的事情，比如慈善、公益，万达广场倍受地方政府追捧，因为能够帮助官员完成政绩。但他始终有自己的原则和距离感，如果没有这一点，2012年的大坑，他可能跳不出来。王健林和王石是两种人，和柳传志是一种人，他们深谙中国传统，对现实的洞察、利益的平衡、轻重的拿捏，极具中国智慧。外部的这三大坑，都没有难倒王健林。现在他正在经历第四个坑，这是个内生性的坑，要革自己的命。

第四个坑：互联网转型

王健林一生都难以磨灭的回忆，是当兵时背着10多公斤的行李，在严寒天气下每天40公里的急行军。他的意志品质，“那种一定要做到、百折不挠的精神”，由此而来。他的这种品质，外化成为万达无坚不摧的执行力。有人说，万达首先是一只军队，其次才是一家公司。

缺乏金融工具，没有产业配套，在中国做商业地产曾被认为是件不可能的事。但是万达把不可能变成了可能。王健林的意志和决心起到了关键作用。他的逻辑，有扭转现实的力量。逻辑其实是暴力，就是别人都要按照他的想法去做。为了证明他的逻辑，所有的人都要去改变现实，也就是去创造。

这曾是万达的核心竞争力，但现在却成了一个大坑。万达商业地产的成功，是因为强控制、强执行的管理模式和文化；而今互联网、文化产业是万达转型的方向，这些创意类行业，强控制只能适得其反。万达电商高管已经如走马灯般更换，王健林亲自推动的高科技文化产业项目汉秀，也是褒贬不一。

什么是首富王健林的钱规则？

金错刀钱规则有两把刀，一把是人性之刀，一把是破坏性之刀。

[第二把刀]破坏性之刀：最霸道产品经理

跟万达一个高管聊天，说起王健林的管理，他用了一句话：逻辑就是暴力。

王健林是一个霸道总裁，也是一个霸道首富。他的暴力逻辑就是强控制。

一个好的创始人，一定要学会控制。

王健林很重视科技手段对管理的支撑，他说公司大了靠人管人不行，每年万达在信息化上投入的资金都有1、2个亿。

万达有非常牛的信息系统。每年9月，万达全集团开始梳理明年的目标，然后这个目标再分解到每个月、每周应该完成的任务。制订的目标再被做进公司的信息化系统上，这样每个人每周应该做什么事都是非常清楚的。

一个有50万字管理制度的公司，还有创新吗？

其实，在业内人士看来，万达是创新能力很强的公司。为什么？王健林是万达创新的发动机。万达所有的创新都是他一手推动的，他也是个好的产品经理。做商业地产万达磨了5年才找到城市综合体这种中国特色的模式，经历了很多考验和坎坷。王健林亲自带队到美国学习，而且他本人成了商业地产的专家。

据说，万达的每一张图纸他几乎都看过，每个周六他都会到万达设计院看一整天的图纸，会提出很多意见。商业地产的规划设计非常重要，如果规划出问题，那么项目就是死的，所以王健林要亲自看图。所以说万达是一张图纸上的帝国，也不为过。没有正确的图纸，万达早就失败了。

王健林在创新上也是精英式的霸道做法，他的秘密武器是——万达规划设计院，这是万达的大脑，或者说是王健林大脑的延伸。这是万达最牛的部门，王健林花时间最多的就是规划院。

万达的新产品、甚至是新产业，都是在这个部门在具体推动。这个部门人才济济，几乎都能说流利的英语，博士很多，都是精英中的精英，他们的业务除了建筑规划，还有很多新产业的规划、研究、找资源。比如万达做的汉秀，导演是大名鼎鼎的导演弗兰克.德贡，和德贡的合作谈判，居然就是规划院的人做的。

但是，像很多大佬一样，王健林下一个转型的方向是互联网。他在内部要求：副总裁以上必须拥抱互联网思维 这是两类不同的产业，需要两种不同的文化。现在的万达正遭遇神经分裂的困境：它一只脚深深踏入过去和传统，另一只脚却已经卷入未来和创新的洪流。能否完成自我扬弃，从钢铁万达中长出一个创意万达，从“强控制”的万达长出一个学会“失控”的万达，正是王健林正在跨越的坑。

跨过这个坑，等同于王健林再造一个万达。这个难度，可能比之前任何一个坑都大。

第二篇：《为什么中国人勤劳而不富有》读后感

读《为什么中国人勤劳而不富有》

——有感

中国人为什么勤劳而不富有？这本书的题目就提出了一个让很多中国人困惑很久的问题。在这本书里，陈志武先生给了大家一个答案。

陈志武先生是著名的经济学家，这本书是他多部经典散文的合集。有人说，一个现代大学生不可不具备的知识之一就是经济学知识。对于文科的我们来说，经济确实是个有些遥远的话题，所以看了这本书，让我了解了很多，也思考了很多，受益匪浅。

通过读这本书，我认为这本书的结构大致的可以分成四个部分：一是历史与财富，二是制度与财富，三是产权与财富，四是开放与财富。从宏观上看，是从时间和空间两个纬度交叉进行讲解和论述的。大致的脉络如下：

作者从经济学的角度回答了“为什么中国人勤劳而不富有”这个问题。因为中国的制度成本太高，人们每天勤勤恳恳的劳作，可能不但没有结果，反而把努力用到了抵消别人的劳动成果上。所以，中国人勤劳而不富有。

首先，作者通过实证分析和规范分析，亮出自己的观点，然后逐层递进，讲解和论述这一观点。作者先在序言中开门见山提出观点，说明财富是怎么产生出来的。分为四个纬度：深度（科学技术），广度（贸易全球化），长度（时间纬度，股票证券市场提前支取），制度的作用。

接着，作者把命题的范围缩小，集中到金融创新和制度机制，“经济增长链的内在动力决定于制度机制与金融创新”。接着作者把命题范围继续缩小，主要关注制度机制，从经济学角度分析，阐述了制度成本，举例论证之。然后讲了制度的核心是包括产权保护、契约执行、市场交易安全。

之后作者进行规范分析的指点江山对内，在产权方面，讲述了中国农村的土地所有权，企业私营还是国营，和房地产行业的现状问题；对外，主要讲海外权益的保护，了解国际经济秩序，并为我国企业服务。

从前我们会认为一个国家富不富，关键取决于其自然资源的多少。所以我们上小学的时候，学到关于中国最多的一个词是“地大物博”，并认识到正因为有这些丰富的自然资源，我们中国才能发展的如此之快，我们将来也会变得特别富有。我们讲理论移到美国，发现美国也是“地大物博”，而且更富有。但是，到了日本，新加坡，和欧洲的一些小国家，我们发现，仅靠填平一片海水，一块空地，从无到有人造出来，可是他们却是不得不承认的比我们更称的上“富有”。这些数字就告诉我们一个道理：一个国家可以地小，物也不博，但它照样可以很富，同样大，一个国家，可以“地大物博”，但并不一定会很富有。一个国家更重要的财富是能促进其财富创造的制度机制及预期相配套的自由金融创新体系，这种制度财富是无形的，他比“地大物博”更重要，更“值钱”。

因此，陈志武先生的观点是：经济增长链的内在动力决定于制度机制与金融创新。金融创新

决定了厂商的原动力，因为金融证券市场决定了企业的融资途径，融资程度与融资成本。而关于制度机制对财富的影响，有许多学者做过论述，财富大师王永庆说的一席话值得我们深思“一根火柴价值不到一毛钱，一栋房子价值数百万，但是一根火柴却可以摧毁一栋房子。可见微不足道的潜在破坏力，一旦发作起来，其攻坚灭顶的力量，无物能御。”当然，制度机制对财富的作用也不只是负面的，良性的制度机制可以最大限度的激励财富的创造。

中国近些年在金融创新上效仿西方国家已经有了一些成效，比如按揭住房贷款和汽车贷款。他们都有效减少了居民储蓄的必要性，拉动消费需求，提高了整体社会的福利。这一方面证明了金融创新的重要性和可行性，另一方面也指明了经济改个进一步要努力的方向，即拓展教育贷款，建立社保系统，退休金项目和失业保险。这些类型的证券，把固定的人力资源转化为流动的现金资源，作用是把人一生中不同年龄时段的收入进行配置，让居民一生中不同年龄时段的消费尽量平均。也就是人力资本的证券化。这样，不仅有利于整个经济的内在增长动力，也有益于居民一生中的总体福利。

既然制度机制发挥如此重要的作用，我们不禁会有疑问，近二十几年中国的制度在不断的朝着有利于市场交易的方向变迁，但是一个公认的事实是其离真正的市场制度结构相去甚远，特别是产权保护机制还只是近几年的事情。可是这并没有阻碍中国经济在近二十几年里以年均9%的速度增长，这种经历是否否定了制度经济学的核心命题和上面的论证呢？

其实不然，促进经济增长的资本包括自然实物资本、人力资本和制度资本。即使一国的制度资本欠缺，但如果其人力资本和自然资源出奇的丰富的话，那么这两种资本在一定范围内尅弥补制度资本的不足。也就是说，中国人近二十年的经济增长靠的就是用加倍勤劳的工作和加倍的开发自然资源，来为高成本的制度机制买单。

正是因为制度机制的缺欠，不仅深刻影响了中国人的财富观，进而影响到了内需的拉动，而且影响了媒体的透明度，制约了服务业的发展。对内，更让农民没有自己的土地可种，房屋等私有财产交易被政府高税负剥削，对外无法树立负责人大国的国际形象。

政府官员们，请听一听，不要再抱怨内需无法拉动，中国人传统的保守财富观抑制了经济的增长。不要单纯的艳羡日本美国经济的飞黄腾达。中国人为什么勤劳而不富有？我想已经有了答案。

第三篇：《为什么中国人勤劳而不富有》读后感

《为什么中国人勤劳而不富有》读后感

最近读了陈志武的《为什么中国人勤劳而不富有》深受启发。该书作者现为美国耶鲁大学管理学院金融经济学教授，中国金融博物馆首席顾问。他被《华尔街电讯》评为“中国十大最具影响力的经济学家”。《为什么中国人勤劳而不富有》一书主要围绕财富这个主题展开，从历史到现实，从国内到国际，从生产力到制度安排，全方位、多角度地探讨了影响中国人财富创造的根源。该书不仅将枯燥经济学原理融化在朴实的语言、通俗的文字里，使人读起来如沐春风，畅快淋漓，又一针见血地指出中国经济社会存在的弊病，令人警醒、发人深思。同时本书还配以翔实的图表和数据，论证严谨，逻辑严密，让人不得为之折服。

对于“为什么中国人勤劳而不富有”这个问题，本书主要从财富创造的三个维度给出了答案，既财富创造的“深度”、“广度”和“长度”。所谓“深度”，主要体现在单位时间所能生产的东西上，也就是我们通常所说的科技生产力。因为只有不断的发展生产力，提高科技水平，我们才能生产更多的财富，创造更多的价值。所谓“广度”，一方面是指市场地理范围的跨区域、跨国界的拓展，另一方面是指消费品、工业品种类与空间的扩大。随着全球经济一体化不断深入，任何国家都不可能独立于世界之外，中国只有顺应潮流，积极参与世界贸易，扩大交流，才能创造和积累更多的财富。所谓“长度”，是指现代金融证券市场的发展从根本上加快了实现财富的速度，使未来的财富也能转变为今天的资本，从而增加资本总量，加快了资本周转速度。而财富能力在三种维度上的发挥，最终取决于一国的制度安排。只有当三种维度同时发挥作用时，才能使财富的创造最大化。

读完此书后，我感触颇多，受益匪浅，总的来说主要有以下几点感受：

感受之一：我深深的为作者对中国经济社会发展的深刻洞悉所触动。作者毫无保留地、一针见血地指出了中国经济社会的问题所在，并详细阐释了为什么中国人勤劳而不富有，这些都给了我强烈的启发和感想。这也恰恰体现了作者对于自己的祖国和家乡人民的深厚感情，俗话说：“爱之深，责之切”，如果没有这份对家乡的深情眷念，就不可能有如此深入透彻地指出中国的弊病所在。戴高乐曾说过：“指出错误是为了更好地改进”，那么今天我们在建设社会主义市场经济、实现全面小康社会的宏伟道路上，也应该清醒地看到目前我们所存在的种种问题，只有正视这些问题，并且不断地去改进和完善，我们的事业才能不断向前推进。

感受之二：不断深化市场改革，加强市场在资源配置中的基础性作用，是我们必须坚定的方向。在《为什么中国人勤劳而不富有》一书中，作者反复强调了市场对于一个国家经济发展的重要性，对于财富创造的决定性作用。对于市场力量的强大，作者在书中引用了这样一个例子：“美国在20世纪既不是靠发动征服他国的战争、建立殖民地，也不是靠通过控制多个殖民地国家的自然资源来使其成为世界最强大的国家，而是靠一个资源配置效率极高的自由市场体系来最充分地调动所有资源”。那么，联想到今天我们的社会主

义市场经济建设，是否我们真正的把市场的基础作用完整的发挥出来了呢？是否我们真正的尊重了市场经济的规律了呢？是否真的存在“国进民退”的现象呢？这些问题都值得我们反省。历史事实证明，什么时候中国尊重了市场规律，发挥了市场配置资源的职能，经济就快速向前发展，因此，接下来我们应该继续深化市场改革，尤其是要加快金融市场市场的改革，建立一个完善健全的金融市场对于中国未来经济的发展至关重要。相信在市场经济这艘巨轮的引领下，我们会越走越远，越走越好。

感受之三：继续扩大开放，加速融入世界经济是我们必须坚持的信念。全球经济一体化是世界经济发展的必然趋势，当今世界任何一个国家都不可能仅依靠自己的力量而发展壮大。对于全球经济一体化，书中解释道：“全球经济一体化的过程就是实现资源在全球范围内的最优化配置的过程，任何一个参与进来的国家都能有机会寻求自身发展的必要资源”。自1978年党的十一届三中全会提出中国要改革开放以来，至今已经有三十多年了，在这三十多年里，中国由一个相对封闭落后的内向型国家转变为一个开放自信的外向型国家，特别是2001年中国加入WTO以后，中国的对外开放更是以前所未有的速度大步迈进，积极参与世界分工，对外贸易额度逐年增加，人民生活水平大幅提高…这一切都源自于改革开放的正确决定。因此，我们应该继沿着这条道路走下去，以更加自信开放的姿态去拥抱世界，去迎接未来的各种挑战，使中华民族屹立于世界民族之林。

第四篇：最富有哲理的句子

最富有哲理的句子

1、你可以很有个性，但某些时候请收敛。

2、态度决定一切，实力扞卫尊严！人要经得起诱-惑耐得住寂寞！

3、弱者只有千难万难，而勇者则能披荆斩棘；愚者只有声声哀叹，智者却有千路万路。

4、你不勇敢，没人替你坚强。

5、生活的真谛在于创新，生活的理想在于远大，生活的艺术在于选择，生活的步履在于踏实，生活的乐趣在于追求，生活的安乐在于平淡。

6、自己选择的路、跪着也要把它走完。

7、前有阻碍，奋力把它冲开，运用炙热的激-情，转动心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。

8、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景…

9、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。

10、只做第一个我，不做第二个谁。

11、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！

12、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！

13、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。

14、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。

15、没有伞的孩子必须努力奔跑！

16、财富是一种寄存，你不能将其带走；荣誉是一道亮光，你无法将其留住；成功是一颗硕果，你无法四季品尝；生命是一种过程，你不能让其停步。

17、过于欣赏自己，就发现不了别人的优点；过于赞赏别人的优点，就会看不见自己的长处。

18、梦虽虚幻，却是自己的梦想；位虽低微，却是自己的岗位；屋虽简陋，却是自己的家；志虽渺小，却是自己的追求。

19、每一个人都拥有生命，却并非每个人都能读懂生命；每一个人都拥有头脑，却并非每一个人都能善用头脑。只有热爱生命，善于动脑的人，才算得上真正拥有生命。

20、对的，坚持；错的，放弃！

21、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。

22、世间的事情都是如此：当你刻意地追求时，它就像蝴蝶一样振翅飞远；当你专心致志之时，意外的收获已悄悄来到你的身边！

23、做人可以不高尚，但不能无耻；为人可以不伟大，但不能卑鄙；头脑可以不聪明，但不能糊涂；生活可以不乐观，但不能厌世；交友可以不慷慨，但不能损人。

24、拥有了一颗赤城的心，便拥有了朋友；拥有了一颗善良的心，便拥有了友爱。

25、如果你盼望明天，那必须先脚踏现实；如果你希望辉煌，那么你须脚不停步~

第五篇：中国人为什么勤劳而不富有 读书心得

读书心得之中国人为什么勤劳而不富有

寒假读的书不多，这里只说《中国人为什么勤劳而不富有》，它的作者是陈志武，一位对于市场监管、资本市场、证券投资管理、公司治理、公司财务与组织等方面颇有研究的学者。

这本书的名字取得好，看到书名就会让人想去认真钻研一下，其实这书到底讲了什么，它的目录就让人一目了然。财富是一个经久不衰的话题，然而创造财富的因素有很多，那么在今天的世界里，勤劳是否还是财富与收入的决定性因素？是否还“勤劳致富”？如果不是勤劳，那又是什么呢？——不管对穷人还是富人，不管对过去人还是现代人，只要进取心是人之本性，财富话题总会令人着迷，也永远会令人着迷。中国拥有世界上最多、也相对很廉价的劳动力，这种劳动力优势在经济增长初期可以弥补、对冲高制度成本对中国经济的负面影响。但是，怎样让每个人从增加的人力资本中感到“富有”呢？中国人勤劳，但真正意义上的大亨在中国却很少，这究竟是什么缘故？这本书，就从历史、制度、产权和开放这些方面来探讨中国人勤而不富的缘由。

有关统计表明，越勤劳的国家，人均GDP反而越低。GDP这玩意儿，在改革开放这么多年那么多的GDP增长奇迹的培养下，在中国，不管读过书没读过书，学过经济还是没学过，基本上是只要是中国人就都能对GDP侃上几句。但是却很少有人了解基尼指数，了解洛伦兹曲线，了解恩格尔系数……所以人们所见的也只是国民的，总体的，而事实上的那些关于个体的，实实在在利益相关的却很少。这其实就是我们的目光短浅处之一。因为了解的少，所以只知道一个劲儿的努力蛮干，就像是彪形大汉在比武擂台上呆楞楞的任人捶打而不知反击。

中国人不了解产权的重要性，比知道商标和域名是什么样的比较好，不清楚创新发明与专利的好处。虽然我们都知道近二十几年我国的制度在不断朝着有利于市场交易的方向变迁，但一个公认的事实是，其与真正的市场制度结构还相距甚远，特别是产权保护制度的变革还只是近两年的事情。从小到大，我就不知道听闻了多少因为不注重产权而酿成的悲剧。例如端午节被韩国申请成为了他们的非物质文化遗产，这或许不关钱的事，却也反映出了中国人所缺少的那份保护自

己产权的意识。奉行中庸之道过于长久，独占意识也在中庸中被大大淹没。

中华民族是世界上最勤劳的，但或许也算得上是世界上最保守的人群。中国人缺乏侵略性，个性保守，我们的劳动力也最为廉价。所以为什么有钱人都往国外跑，他们说的理由很多，可他们没说出来的才是真正的理由，中国本土的土壤不适合他们的生长，土质太硬了。当一国的制度机制不利于市场交易时，人们的相当一部分勤劳是为了对冲制度成本。所以在中国的土地上多见的都是顽强勤劳的杂草，少见郁金香和百合，即使见到了，也迟早是被移植的命！

创业这个话题近些年人们提得很多，然而真正创业成功的人又有多少？又是什么妨碍了我们创业？进入大学以来，我听了好几次关于创业的讲座，主讲人都是些成功人士，可是一两个小时听下来，却什么收获都没有。总觉得人人讲的都千篇一律，是废话。所以，在关于创业启蒙这一方面，我们就存在很大的缺陷。再加上内心对于前途茫茫的恐惧，本金的缺乏，以及现实的打压，真正能创下一番业绩的人就凤毛菱角了。

曾经看过一本书《地球是平的》，其中有讲到印度的班加罗尔，那里现代化的高楼林立在市井之间，一些知名公司标志“MicroSoft、3M、SUN、IBM……”隐显其间，在当地的“硅谷”Infosys是一家从事外包服务的高科技企业，公司被分隔成很多独立的区域，区域与区域之间有严格的信息安全保护措施，每个区域负责为美国一些高科技企业提供服务咨询工作，员工是无法在区域之间随意穿行的，都有严格的身份识别与授权系统。美国利用现代化的通讯手段将一些工作外包给印度当地的企业，这些公司提供了象IT咨询、售后服务、信息收集与整理等工作。这一切都得宜于现代化的通讯手段、标准化的流程组织。发达的西方国家可以跨越时空界限利用当地低廉与丰富的人力资源。

印度哪里比中国强？就在于它的IT业，它的金融体系以及它的制度。印度人在做外包公司时，更注重创新自己的科技，所以他们能掌握一些相对核心的技术。而中国人就不一样了，只是勤劳，勤劳地为各个老板打工做事，却很少想到去掌握核心技术让自己翻身做老板。

全书看下来，很多东西都有理，但我还是比较坚持我以前的观点，富不起来是因为思想。至少就我个人而言，就有着将就着过一辈子的念头，这种念头在失

落自卑时相当强烈。我们多年的历史，多年重农轻商的文化背景，早就给很大的一部分人塑造了一种平平淡淡混个中等生活过一辈子就成的思想观念。勤劳只是致富的一条道路，不是每个人都能走得通，也或许，并不是每个人都想变得富有。但这本书还是值得一读的，书中很多实例都很有趣，生动形象，就算不是学经济类的人也能看懂。