第一篇：河大毕业生还贷服务手册(新)
河南大学毕业生还贷服务指南
温馨祝福篇
亲爱的河大学子们：
你们好！
六月流金似火，时光转瞬即逝，在这美好的季节里，你们即将离开母校，开始新的人生征途。大学期间，你们刻苦钻研、积极进取、努力学习科学文化知识并圆满完成了学业。你们用青春的朝气、不断追求的创新精神和坚强不屈的意志，在“明德，新民，止于至善”校训的鼓舞下，养成了“团结、勤奋、严谨、朴实”的良好品质。如今，你们即将走向社会，迎接新的挑战，开拓人生新的辉煌事业。在此，母校对你们顺利毕业表示衷心的祝贺！
都说故乡是人的生命之根，那么母校就是我们的生长之根，是每位学子心头一份永恒的记惦和思念。是母校，向我们打开了一扇窗户，一扇真正走出故乡、认识世界的窗户；是母校，陪伴我们度过一生中最美好的青春年华；是母校，培养了我们更理性的思维方式，让我们从少不更事逐步迈向成熟 ……
身虽远，心相连。亲爱的河大学子们，在这离别之际，请相信并永远牢记，无论你们以后身处何方，母校的目光会始终关注着你们，母校的心将永远和你们在一起！
衷心祝愿你们前程似锦，衷心期待你们大展宏图！
诚实守信篇
按规定，未在合同签订的偿还期限内还贷、每年12月20日前付息，均视其为违约。若违约，经办银行会对其违约还款金额计收罚息，并将个人信息载入金融机构征信系统。如今我国各大银行都已联网，并建立了完善的个人征信系统，若在一家银行出现不良记录，全国各地银行网点都能查询到。记录一旦出现，银行将冻结其账户，并不再为其办理各项银行业务，有关行政管理部门和国家开发银行也将有权通过新闻媒体和网络等信息渠道将其姓名、身份号码、毕业学校及具体违约行为等信息向社会公布，违约人也将会承担相关法律责任。目前，银行已将我省欠息的贷款毕业生信息列入个人征信系统“黑名单”。因此，坚守诚信、杜绝违约，关系到自身的良好形象和切身利益，也是在为自己积累信誉财富。
古时有这样一句话：“人无信不立”，讲的就是人要知恩图报，要诚实守信。国家助学贷款本身就是国家对家庭经济困难学生实施的一种扶持性政策，国家对贷款的利息进行财政补贴，借款人享受这一优惠政策完成学业。因此，还清贷款对借款人而言不仅是责任，更是一种道德层面的义务。此外，贷款学生的还款情况，还会影响到银行对此项贷款的支持程度，直接影响以后家庭经济困难学生能否继续享受这一优惠政策。
离别在即，母校向全体贷款毕业生提出倡议，为了使自己能够享受幸福人生，也为了更多家庭经济困难学生能够顺利完成学业，请按时还贷付息，做诚实守信的河大人！
温馨提示篇
从今年6月份开始，贷款学生需通过个人支付宝账户进行国家助学贷款相关款项收付。为方便广大贷款毕业生顺利还贷、按时付息，现将有关事项温馨提示如下：
一、提前还款
在贷款到期日（合同签订的偿还日期）前的还款均为提前还款。
1、请学生6月1日后登陆国家开发银行高校助学贷款学生在线服务系统（https://www.xiexiebang.com），查看个人支付宝贷款专用账户，登陆用户名为10475加个人身份证号，初始密码为身份证号中的8位出生日期，登陆后，密码可自行修改；
2、登录支付宝网站（http://www.xiexiebang.com , 先点击网页右上角“助学贷款”，再点击贷款中心网页右侧“最新通知”中的“展期申请表下载”，即可办理并查询。请同学们务必于毕业当年的10月10日前，将展期申请表按要求填写完整并加盖考入学校公章，然后同研究生录取通知书复印件、身份证复印件一起以挂号信的形式寄至我校贷款中心，过时不予办理。如未办理好展期手续，学生仍须自付利息，此外，非应届考上研究生或专升本的学生不能办理贷款展期。
附：河南大学学贷中心联系方式
联系地址：河南省开封市河南大学学生处国家助学贷款管理中心
（邮编 475001）
联系人：郭老师、赵老师 联系电话：0378-2851233 在线咨询QQ：475183373
第二篇：毕业生还贷新闻稿
建筑工程系圆满完成毕业生还贷工作
截至2014年5月20日，我系圆满完成2014届毕业生助学贷款还款工作。随着毕业季的临近，我系毕业生的助学贷款还款工作也已接近尾声。我系共计名毕业生的余元贷款已于2014年5月20日前全部清偿完毕，为本的毕业生助学贷款还款工作画上了圆满的句号。
在学期间接受助学贷款资助的毕业生纷纷表示，不会辜负学院的培养，不会辜负老师的期望，今后将努力工作、诚实守信，用自己的实际行动诠释诚信人生。
建筑工程系学工办2014年5月21日
第三篇：中国农业银行标准化新服务手册
柜员
柜员是指拥有柜员号，在我行营业网点办理各种柜面业务的人员。根据级别的不同，柜员从低到高依次分为一级柜员（储蓄柜员）、二级柜员、三级柜员和四级柜 员。根据岗位职责的不同，柜员又分为封闭式柜台柜员和开放式柜台柜员。只有二、三、四级柜员才 可以担任开放式柜台柜员。其中,四级柜员主要办理一、二、三级柜员较难解决的复杂柜面业务。根据 需要，二、三、四级柜员可以临时担任封闭式柜台柜员。各类型网点要根据客户结构和业务结构合理配备封闭式柜台柜员和开放式柜台柜员。基础网点至少配备 2 名开放式柜台柜员，精品网点和财富网点至少配备 3 名开放式柜台柜员。
（一）封闭式柜台柜员 1.岗位职责（1）遵照各项会计核算、内控管理的规章制度，准确快速地办理存取款、国债、汇兑等简单现 金业务。（2）识别推荐优质客户。利用柜台交易识别客户，将识别出的优质客户（或潜在优质客户）及 时推荐给个人客户经理。2．工作内容（1）每天按时到岗做好营业前一切准备工作，佩戴工号牌。（2）严格遵守国家金融法规、银行规章制度、储蓄管理条例及 ABIS 业务操作规定，认真审查业 务凭证，准确无误地办理每一笔业务。（3）营业前做好银箱出库和交接手续。合理控制现金库存，超限额钱款应按规定捆扎上解入库。（4）各币种库款每天应坚持做到中午、晚上两次轧库；中途离柜，签退机器，钱章入箱；休息 及临时离岗，应按规定办理交接手续。（5）严格遵守授权手续，遇需授权业务时，自觉回避，请主管授权。（6）保管好柜员卡及密码，密码做到每月至少不定期更换一次。（7）营业终了晚班送库人员应认真核对入库箱数，做好银箱入库交接手续，双人送箱入库，注 意安全保卫，离开时要关闭终端、打印机、点钞机。（8）做好电脑、点钞机日常维护保养工作。（9）根据《金融机构反洗钱规定》《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》《金融机构大、、额外汇资金交易报告管理办法》的规定，熟练掌握大额交易审核内容，相关交易资料复印留存备案，对可疑支付交易的记录进行分析，并向网点反洗钱专管员报告。（10）完成领导交办的其他工作。（11）积极参加管辖行和网点组织的产品、规章制度培训和考试，提高业务知识和业务技能，通 过内部网络主动学习业务知识。
（二）开放式柜台柜员 1.岗位职责（1）通过开放式柜台销售产品。询问客户需求，提供产品和服务咨询，开展交叉销售，完成交 易操作。（2）识别推荐优质客户。利用开放式柜台识别客户，将识别出的优质客户（或潜在优质客户）及时推荐给个人客户经理。（3）收集客户基本信息。利用一切机会收集成长型客户的基本信息，建立以定向营销为导向的 成长型客户数据库。（4）管理维护成长型客户，推动客户升级。（5）对达到理财产品购买门槛的客户进行风险承受能力测试和理财产品风险合适度检测，充分 履行风险揭示与告知义务。2．工作内容 一般在开放式柜台办理的业务主要是指需要和客户充分沟通、揭示风险收益、耗时长、具备销售 机会优势的业务，主要包括：（1）客户信息维护与开户业务，包括客户信息维护；借记卡/存折开户；信用卡开户；基金开户； 其他开户；部分销户业务等。（2）签约业务，包括电子银行（网上银行/电话银行/手机银行/短信通）签约；第三方存管签约； 代收代付业务签约； “双利丰”个人通知存款签约；）基金定期定额业务签约；房贷双赢业务签约；其 它签约；以上签约业务的变更与撤消等。（3）理财产品交易业务，包括本利丰、汇利丰、境外宝等银行理财产品；凭证式国债、记账式 国债、储蓄国债；代理基金；代理保险产品；代理券商集合理财计划；代理信托产品；其它产品。（4）个人贷款业务，包括个人贷款受理；个人贷款放款；个人贷款还款；个人贷款其 他业务等。（5）特殊业务，包括挂失业务；个人存款证明；个人账户的冻结、存款的扣划；修改账户支取 方式；帐户重归等。3.工作制度（1）客户推荐制度。开放式柜台柜员应注意发现优质客户及潜在优质客户，将识别出的优质客 户（或潜在优质客户）及时推荐给个人客户经理；对识别出来但当日因故不能接受服务的优质客户，开放式柜台柜员应询问客户基本信息和基本需求，填写《客户推荐表》，稍后或营业后将《客户推荐 表》送交个人客户经理，由个人客户经理进行后续的营销服务。（2）客户信息收集制度。开放式柜台柜员应注意收集成长型客户的基本信息，填写《客户信息 表》，依靠系统或手工建立成长型客户的客户数据库，为定向营销提供方便。（3）客户跟进制度。对于成长型客户，开放式柜台柜员在初次填写《客户信息表》后应注意跟 进，联系不少于三次，完善客户信息，了解客户需求。（4）工作日志制度。开放式柜台柜员须每日填写《工作日志》，记录当日晨会纪要（与自己工作 相关）、优质客户（或潜在优质客户）推荐情况、客户信息收集情况、产品销售情况、工作建议及感 悟、要事备忘。网点负责人或主管要定期检查开放式柜台柜员的工作日志。（5）风险披露制度。开放式柜台柜员在销售理财产品时，应当履行对客户尽职调查的义务，了 解客户的风险承受能力，对所推荐的产品所涉及的各种风险进行充分的提示。（6）客户信息保密制度。开放式柜台柜员要严格遵守保密制度，严禁通过任何形式或渠道向他 人或外界透露客户信息。
第四篇：毕业生就业服务手册（范文模版）
中原工学院信息商务学院毕业生就业服务手册
毕业生就业服务手册主要内容
一、概述
为帮助毕业生及时有效解决毕业时遇到的问题，保障毕业生在求职过程中的各项权益得到保护，降低毕业生就业成本，促进毕业生顺利实现就业，确保毕业生舒心离校。我院特编制《中原工学院信息商务学院毕业生就业服务手册》。
主要内容包括：1.我院毕业生毕业和就业时所需办理的各项手续的流程；2.毕业生签约需注意的问题；3.毕业生档案的重要性；4.人事代理相关问题；5.办理毕业及就业手续所需具备的各种证件和材料的相关说明。
二、就业报到证的概念及作用
（一）什么是报到证
报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。
报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，原则上均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但实际 上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心或人力资源和社会保障 1
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局。档案留校的学生暂不派发报到证。提醒办人事代理的同学一定要记得领取报到证和存档凭证。
报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校毕业的应届生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
（二）报到证的作用
1.报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
2.报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明，是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
3.报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
4.报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
5.报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 6.报到证是档案内存档的证明，可凭报到证办理人事档案存放和户口迁移手续。
7.报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。
（三）报到证的相关问与答
1.《就业报到证》的派遣原则（即《就业报到证》开到什么单位）是什么？
答：《就业报到证》的派遣原则是：
落实到省直和中央驻豫单位就业的毕业生直接派往接收单位。
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落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州人力资源和社会保障局或教育局（毕业生就业办公室）。其备注栏内注明接收单位名称。
落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到证》的受理单位。
毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生，本人要求回生源市、州择业的，可派回生源市、州人力资源和社会保障局或教育局，并在其《就业报到证》备注栏注明‚自主择业‛。
生源地为外省的毕业生，毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的，将其派回生源所在省或市的毕业生就业主管部门。
如果两年择业期满毕业生仍未落实就业单位，省教育厅毕业生就业主管部门也将办理《就业报到证》，将毕业生派回其生源所在地自主择业。
2.办理《就业报到证》要提交什么材料？有什么要求？
答：（1）可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章（签在‚用人单位上级主管部门意见‛一栏）；用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续（在‚用人单位上级主管部门意见‛一栏处签章）；
（2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签订《就业协议书》，办理人事代理手续，签好后的《就业协议书》要一并带到学校就业指导中心；
（3）未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。
3.凭《就业协议书》办理《就业报到证》的程序是什么？（我院程序）
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答：
（1）毕业生在《就业协议书》上填写基本情况；（2）毕业生所在的系部填写推荐意见并盖章；（3）学校就业指导中心填写推荐意见并盖章；
（4）用人单位签字、盖章，毕业生签字，填写双约定的其他条款；
（5）毕业生将《就业协议书》交学校就业指导中心审核并登记备案；
（6）毕业生到学校就业指导中心申请修改个人信息电子数据库、之后持《毕业证》（原件）、《就业协议书》到省大中专毕业生就业指导中心办理《就业报到证》。
4.《就业报到证》上报到时间有限制吗？
答：《就业报到证》的报到的期限为一个月（从报到证签发之日算起）。毕业生因不及时领取后不按时间到单位报到后果由毕业生本人负责。
5.毕业生不慎将《就业报到证》遗失，补办时需办理哪些手续？
答：毕业生遗失了《就业报到证》需重新补办的，一般需要个人申请，系、学校审核出具证明，并声明作废，注明姓名、专业、原报到证号等，将声明作废并盖章后的申请书交学校后，由学校就业指导中心老师持学校出具的补办手续到河南省就业指导中心统一办理。
6.毕业生与某单位签定了就业协议书并办理了《就业报到证》，但后不愿到该单位工作，又另找了一家用人单位，该怎样办理改派手续？
答：要有下列材料方可提请省校毕业生就业指导中心办理： 本人的申请报告、所在学校毕业生就业指导部门签署意见、原用人单位的意见、新用人单位的接收函、毕业证原件、原《就业报到证》。
注意：已落实单位的，报到证印有单位名称，下联（白联）装入档案保存，上联（蓝联）报到时交到单位。毕业离校前未落实单位回原籍的，报到证印有打
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回原籍毕业生调配部门的名称，上联交到原籍毕业生调配部门或自己保存，下联封入档案，两年择业期内如落实单位可持原报到证进行改派，按毕业生正常就业渠道就业。
三、就业协议书与劳动合同的区别
就业协议和劳动合同都是具有法律意义的法律文件，两者紧密相联，分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者还是有区别的，主要表现在：
1.法律依据不同：就业协议的依据是1983年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，而劳动合同则依据于1995年实施的《劳动法》。前者属于部门规章，后者属于国家基本法律，部门规章的法律效力低于国家劳动基本法律。
2.签订内容不同：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确；
3.签订时间不同：一般来说就业协议书签订在先，劳动合同签订在后（一般是学生到单位报到后）。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议书备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可；
4.签订目的不同：就业协议书是对毕业生就业基本情况的认定，是确定学生工作意向、用人单位愿意接收、学校编制就业计划和负责毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议；
5.签订主体不同：就业协议书经毕业生和用人单位签字盖章即具有法律效力，学校鉴证后列入就业方案；劳动合同是毕业生与用人单位签订的协议，学校
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不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的鉴证方。
6.时效性不同：就业协议的效力始于签订之日，终于学生到工作岗位报到之时。就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，一旦毕业生到用人单位报到，就业协议的使命也就完成了。就业协议不能替代劳动合同，不是确定劳动关系的凭证。
毕业生就业时必须签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，在毕业生到单位报到与单位签订劳动合同后，就业协议书同时失效。
协议书与劳动合同的联系在于：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。但可以在备注中就服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等涉及劳动关系存续期间的权利义务进行约定；就业协议书有关服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等，在毕业生到单位报到后，可以作为双方订立劳动合同的依据，但这些条款必须要列入劳动合同，在双方都认可后，正式签订劳动合同，才可以继续生效。
四、毕业生签订就业协议书需注意的问题
（一）就业协议书相关说明
1.《高校毕业生就业协议书》有什么作用？
《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字填写，学校和用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转人事档案和户口关系的依据。
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注意：就业协议书主要两个作用，一是规范公司和学生的行为。二是迁移户口和人事档案用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！
2.教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法（1）毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。
（2）《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，省就业指导中心统一翻印，各高校集体购买，按编号分发给每位毕业生，每人只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式三份。
（3）任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》；在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到学校就业指导中心申请更换；《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。
（4）毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还就业指导中心，并提交申请，换取新的协议书。
（5）毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在系副书记签字并加盖系行政章，经就业指导中心调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，就业指导中心方予受理：
A、经核查，协议书确实属于遗失者；
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B、就业指导中心收到毕业生的申请书两个星期以上。
C、毕业生须交纳相应费用。
（6）凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。
3.《高校毕业生就业协议书》的签订程序。
毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：
A、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。
B、各院系签意见。
C、学校就业指导中心签意见。
D、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。
E、用人单位一定将档案详细转递地址填好。
F、省就业指导中心签证。
需要说明的是：按正常程序最后到学校签章，由学校作最后审查，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。
注意：目前我院为降低毕业生就业成本，方便毕业生顺利就业，暂时采取学校先盖章的程序。
（二）基本注意事项
1．单位主体资格是否合格。协议双方的资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提（这里主要是指用人单位的资格）。用人单位，不管是机关、事业
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单位还是企业（不包括私营企业），必须要有进人的权力。如果其本身不具备进人的权力，则必须经其具有进人权力的上级主管部门批准同意。因此，毕业生签约前，一定要先审查用人单位的主体资格。
2．审查用人单位及上级主管机关签署的具体意见。用人单位及上级主管机关签署的意见应具体、准确，应和协议书的内容相一致。
3．协议的形式要合法。毕业生和用人单位经协商一致，签约时要注意完整地履行手续。首先，毕业生要签名并写清签字时间；其次，用人单位以及其上级主管部门必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章；第三，毕业生和用人单位签字后需将协议书交给学校就业指导中心履行相关手续，以便及时制定就业计划和顺利派遣。
4．写清补充协议内容。由于现在使用的格式协议书内容简单，毕业生可以和用人单位协商，就原协议书中未能体现的具体权利和义务用补充协议形式表达出来。按照《劳动法》、《合同法》及相关法律的规定，就业协议书协议内容至少应具备以下条款才能具有法律效力：服务期；工作岗位；工资报酬；福利待遇；协议变更和终止条款；违约责任。必须指出，补充协议书和主协议书具有同等法律效力。
5．写明违约责任。违约责任是指协议当事人因过错而不履行或不完全履行协议规定的义务应承担的法律责任，它是保证协议履行的有效手段。鉴于实践中毕业生及用人单位违约率有所增加的状况，协议书中违约条款就显得更为重要。因此，在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这样，才能更有利于当事人双方履行协议，也有利于以后违约纠纷的解决。
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6．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。
协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。
试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。试用期一般为3个月，不得超过6个月。
见习期：见习期制度是我国针对应届毕业生进行业务适应与考核的一种方式，主要适用于国有用人单位招收高等学校应届毕业生。合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。
注：外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一。
7．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
8．填表须知。填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
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9．违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了‚留住‛学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
10．现行的毕业生就业协议属于‚格式合同‛，但‚备注‛部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
对于违约现象，协议中写明为‚甲乙双方必须全面履行协议，一方解除协议不当或违反本协议条款规定的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金‛。毕业生要明白，不能把违约当儿戏，一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任，并会影响自己的诚信记录。用人单位对手持多份协议、‚身在曹营心在汉‛的学生是相当忌讳的。
11．毕业生协议书通常备注事宜
录用条件：双证（毕业证和学位证）、职业资格证和身体健康状况、薪资待遇、违约金等。
12．劳动合同内容：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。
13.提出不给毕业生办理户口却要和毕业生签订就业协议书的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一无所知。
（三）常见法律问题（包括劳动合同）
1.劳动合同过了期还有效吗？
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劳动合同期限届满，因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为延续劳动合同，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。当事人就劳动合同期限协商不一致的，其续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于1年；劳动者在用人单位连续工作满10年以上，劳动者要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。用人单位经与劳动者协商一致，可以解除劳动关系，并向劳动者支付经济补偿金；劳动者要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除，用人单位可以不支付经济补偿金。
2.一般情况下违约金是多少？
约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力；二是约定违约金时双方要对等；三是违约金一般不高于5000元。
如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
3.收取押金是否合法？
劳动和社会保障部、公安部、全国总工会联合发布的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》第2条规定：‚企业不得向职工收取押金、实物等作为‘入厂押金’。‛
4.未获得相应报酬是否可以提出解约？
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我国《劳动法》第32条规定：‚用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。‛并可以要求单位支付相应报酬，如果单位不履行，可去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁后，如对仲裁不服还可在接到仲裁之日起60天内向当地法院起诉，以此来维护自己的合法权益。
5.毕业生要违约，怎么办？
（1）违约责任及毕业生违约的后果
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
A、用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
B、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。
C、对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚
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信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。
（2）对违约毕业生的处理规定
“违约”特指“三方签约”，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金开具解约证明后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还学校就业指导中心，补办新的协议书。
五、人事代理
（一）什么是人事代理
人事代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才交流服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。人事代理可以高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提出以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。
（二）哪些毕业生需要办人事代理
凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构以及各种中介机构等无人事接收权的非国有单位和实行聘用制的国有企业、事业单位签订就业协议的毕业生；准备复习考研或自费出国留学、自主创业、自主择业的各类毕业生等，均可办人事代理。
（三）人事代理的服务项目和益处
1.实现落户和档案转递。毕业生办理人事代理手续以后，妥善解决了户口及档案托管问题，可以放心大胆地到省内外一切单位工作，不再为户口和档案问题烦恼，彻底实现了对毕业生使用和人事关系管理的分离。
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2.保障自身各项权益。毕业生办理人事代理后，可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，其转正定级、每年干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资很有好处，不会出现断档情况。
3.方便改签和人事调动手续。在择业期内，委托代理机构为改签的毕业生办理户口迁移和档案提取手续;超过择业期涉及工作调动的，委托代理机构凭毕业生所持正式手续，为其办理户口迁移和档案提取手续。
4.出具相关证明。涉及考研升学、结婚生育、参加养老保险、党组织关系的毕业生，依据有关规定，委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，并协助其办理相关手续。
（四）人事代理办理程序
根据国家有关规定，在择业期内，未正式进入国有单位和进入非国有单位工作的毕业生，准备复习考研或自费出国留学、自主创业、自主择业的毕业生，可持已派发的就业报到证及相关手续，到政府所属的人才服务机构办理人事代理事宜。具体办理程序可参阅相关机构网站的有关栏目：院校毕业生就业指导网站；各级毕业生就业指导服务机构网站；各级人才交流中心网站；我院毕业生就业手续办理流程。
（五）人事代理重要问题解答
1.人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理？
答：委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，按国家规定可持存档凭证向人才交流中心申请办理转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大，但是转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。
2.人事代理毕业生可以初定职称吗？
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答：可以。国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级之后，申请办理初定专业技术职务手续（个别职称系列除外）。人事代理毕业生可于见习期满的当年10月，向人才交流中心申请办理相应职称（职务）初定手续。如果毕业生在择业期内不办理人事代理，将影响其有关资历的认定、待遇的提高和就业的机会。
3.人事代理毕业生可以调整档案工资吗？
答：根据国家规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡是在人才交流中心管理人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定的升级条件，可按照国家规定的调资政策核定其增值额，计入本人档案。行政机关、事业单位招录人员核定工资，是以档案工资为依据。
4.人事档案毕业生党组织关系怎么办？
答：人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系可以转到其所在工作单位或社区，也可以随人事档案到人才交流中心并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，可在转正期满前1个月向其组织关系所在党组织提出转正申请。
5.人事代理毕业生的工龄如何计算？
答：毕业生凭《就业报到证》到人才交流中心报到后，从报到之日起开始计算工龄。工龄使毕业生正式进入国有单位享受工资晋升、职务升迁、退休、保险等待遇的依据之一。
6.人事代理毕业生怎样参加社会保险？
答：接收单位统一参保的，可通过单位办理新增投保手续；接收单位未办社会保险或暂无接收单位的，本人可持身份证、人事代理相关手续到人才交流中心，由其代为办理开户和代收代缴手续，按社会保险机构核定的标准缴费。
7.人事代理毕业生可以考研吗？
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答：可以。在研究生招生报名阶段，人才交流中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭招生学校调档函可在人才交流中心办理录取的政审，凭录取通知书人才交流中心可办理人事关系、工资关系、党员组织关系的转移手续。
另外，通过人才配送途径实现就业的毕业生，也可以通过以上程序办理人事代理，实现其人事关系与工作关系的有效分离，真正方便毕业生在不同区域求知。
六、档案的重要性
（一）专家提醒：档案跟户口一样重要
由于个人档案不影响找工作，毕业生‚空档‛现象普遍，专家提醒：档案跟户口一样重要。
最近小海被那份毕业6年都未见过的个人档案烦透了，因为单位购买养老保险须提交个人档案，他不得不四处打听，自己的个人档案如今身在何处？可一连打了20多个电话仍旧无果……这反映了一个值得关注的现实：现在毕业生‚空档‛现象较为普遍，有的个人档案在托管机构这一躺就是十多年，迟迟无人认领，其主人的理由是‚档案不影响工作‛。那么，是否意味着个人档案可有可无甚至可以取消？不过，就业专家提醒，档案不可漠视，在一定程度上，档案跟户口一样重要。尤其是对准备考入国家机关或国有企事业单位工作的毕业生而言，档案则更为重要。
（二）疑惑：不少毕业生不知个人档案去向
‚哎呀！我的档案居然不见了！‛去年曾通过电话远程查询的阿芬，发现自己的个人档案早已下落不明。
2006年从西北某高校毕业后，阿芬直接到了昆明一家私企上班，随后几年，她虽然频繁换工作，但由于都是私企，有无档案对工作没有影响，阿芬便一直没把个人档案放在心上。去年，她看到身边不少朋友都在寻找自己的档案，便也上
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了心，抱着试试看的心理打了几通电话，结果居然发现自己的档案不见了。‚到处都说没有，究竟会在哪里呢？会不会被人拿去做坏事？‛阿芬对此忧心忡忡，并打算最近抽空回一趟母校所在地找一找。
而小海则更加无奈，由于单位购买养老保险须提交个人档案等材料，毕业后就没见过那个牛皮纸袋的小海虽然从母校的网站上得知自己的个人档案已被寄回老家。可他连续致电老家的市人才市场、市人才服务中心、区人才服务中心等5个部门，却始终没查到自己的个人档案在何处。
‚难道我成了‘无档’派人士？‛小海很是郁闷，他搞不清楚问题出在哪里。学校没有、学校所在地人才市场也没有，户籍所在地教育局和人才市场都没有，那么，那个牛皮纸袋究竟在哪儿呢？
其实毕业生不知道自己个人档案身在何方的现象并不少。记者对10位大学毕业生进行随机采访时发现，有4人完全不清楚自己的个人档案在哪里？对于档案托管和提取的程序基本不熟悉，认为有无个人档案对自己的工作没有影响；另外有6人查询到自己的个人档案在省教育厅或人才市场，但想要把档案拿到供职单位，并不是很顺利。
（三）调查：‚空档‛现象来源于自己不重视
事实上，毕业后对个人档案不管不问的现象较为普遍。目前毕业生档案的去向主要有5种：派遣至用人单位；因升学直接转至考入高校；托管在省、市人才市场；直接转回生源地人才服务中心；还有一种就是毕业时未办理任何手续，对档案弃之不理。
值得关注的是，一些毕业生尽管将个人档案进行了托管，但长期没来办理转出手续，少则五六年，最长的甚至超过10年，久而久之便成了‚空档‛。记者在省大中专毕业生就业服务中心、省人才市场、市人才市场等档案托管机构了解到，类似‚空档‛的现象长期存在，给他们管理档案造成一定影响。
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同时，少数毕业生离校时因特殊原因未托管个人档案，毕业后又与学校失去联系，最终导致‚空档‛现象也存在。据云南农业大学招生就业处副处长李永能介绍，该校目前还有少数超期毕业生，至今没来提走个人档案，于是个人档案一放就是好多年。有的毕业生甚至建议‚取消档案‛。李永能说：‚可能私营企业对个人档案看得不是很重，但如果是国有企业或机关事业单位，档案尤其重要。‛
（四）作用：没有个人档案就不能报考公务员
XX大学学生处副处长表示：‚认为个人档案不重要，是个认识误区，个人档案不可漠视，在一定程度上，个人档案比户口还要重要。一个人的人生重要经历，都记载在这个档案里，在很多方面都具有不可替代的作用。‛
记者了解到，如果没有个人档案，毕业生将无法报考公务员。甚至有的因此无法升职，不能评职称，还有的不能办理出国签证……人事部门建议，对于找到接收单位的毕业生，档案可直接转到单位或单位主管部门，如果单位不能接收档案，毕业生可将档案存入当地人才市场，由其代管。如果毕业后没找到接收单位，最好将档案转回生源地人事部门或人才交流服务中心，不能弃之不管。
（五）提醒：电话上网都可查档案去向
不知道自己的个人档案在哪儿，该怎么寻找？省大中专毕业生就业指导服务中心领导提醒，首先可回到毕业学校咨询，一般在学校的学生处或就业处可查到毕业生档案的去向。
如果需要办理个人档案转移手续，或者查询个人档案所在何处，省毕业生可向省就业指导中心、省人才市场、市人才市场等托管机构咨询，拨打电话或现场咨询均可。如果超过托管期限，毕业生还须按年限补缴一定费用。
（六）档案内容：档案袋里装了什么？
档案袋里主要包括高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学籍档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）、中原工学院信息商务学院毕业生就业服务手册
荣誉称号证明等等。
（七）延伸阅读：就业后如何管理档案？
记者从省教育厅大中专毕业生就业指导中心获悉，目前对个人档案的管理主要有单位管理和社会管理两类：有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案；无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。
注：档案不经毕业生本人转递，个人档案不允许个人保存。
七、我院毕业生就业手续办理流程
（一）档案人事代理流程
1.毕业班班长将本班需办人事代理的毕业生名单和代理费（60元/人）汇总交辅导员处。
2.辅导员指导本系毕业生填写存档人员人事代理样表。
3.各系部辅导员将名单（包括电子档和纸制）和代理费汇总交就业指导中心。4.毕业生到辅导员处领取报到证和档案管理手册。
5.毕业生持报到证和档案管理手册到河南省人才交流中心（红旗路与经二路交叉口）报到。
（二）档案回原籍流程
1.毕业班班长汇总本班回原籍毕业生名单交辅导员处。
2.各系部辅导员将档案回原籍毕业生名单汇总交就业指导中心。3.毕业生到辅导员处领取报到证。
4.毕业生持报到证到保卫处办理户口迁移。5.毕业生档案由就业指导中心统一发回原籍。
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6.毕业生持报到证到原籍接收毕业生档案的部门报到。
（三）正常就业流程
1.毕业生交一份用人单位已签章的就业协议书到就业指导中心。2.毕业生到就业指导中心领取就业报到证。
3.就业指导中心将毕业生档案发至各用人单位（有权接收档案的单位）或发至各用人单位指定的托管档案的人才中心。
4.毕业生持报到证到所在用人单位或用人单位指定的人才中心报到。
（四）考研流程
1.毕业生持所考入高校发来的调档函交辅导员处。2.由辅导员带毕业生档案到就业指导中心密封盖章。3.由就业指导中心将毕业生档案发至各高校。
（五）档案暂时留校流程
1.毕业班班长汇总本班档案留校毕业生名单交辅导员处，并领取档案留校申请表。
2.各系部辅导员将签名盖章后的毕业生档案留校申请表和名单汇总交就业指导中心。
3.毕业生档案暂留学校期限为两年，两年内毕业生未办理档案转递手续的，两年后发回原籍。
（六）户口迁移流程
1.户口回原籍流程（注：省内毕业生不需办理此项户口迁移）（1）毕业班班长汇总本班户口需回原籍的毕业生名单交至辅导员处。（2）辅导员汇总本系回原籍名单交至就业指导中心。
（3）就业指导中心将全院需回原籍毕业生名单交至校保卫处。（4）毕业生持回原籍报到证到保卫处领取户口迁移证。
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（5）毕业生持报到证、户口迁移证回原籍落户。
（6）毕业生也可直接持毕业证（原件和复印件）、身份证到学校负责户籍部门办理户口迁移手续。
2.档案人事代理的毕业生户口迁移流程
（1）省内（办人事代理的）毕业生持报到证到原籍派出所办理户口迁移证。（2）省外（办人事代理的）毕业生持报到证到校保卫处办理户口迁移证。（3）毕业生持毕业证及复印件、报到证及复印件、户口迁移证、两张一寸白底彩照和人事档案管理手册到河南省人才交流中心报到。
3.正常就业的毕业生户口迁移流程
（1）正常就业的毕业生可将户口迁回原籍，办理流程如上。
（2）正常就业的毕业生将户口迁至用人单位所在地的，须持就业协议书到有权接管毕业生档案的用人单位或其他单位签章。
（3）毕业生持就业协议书到就业指导中心办理报到证.（4）毕业生持报到证到保卫处办理户口迁移证。
（5）毕业生持报到证和户口迁移证到用人单位所在地的派出所落户。注：1.报到证是毕业生到接管自己档案的部门报到的唯一凭证。
2.档案和户口可以不放在一起。
3.各省档案回原籍地址和人事代理说明详见校园网就业信息栏。http://www.xiexiebang.com/job.aspx 4.党员和预备党员的组织关系介绍信到组织人事处办理。
中原工学院信息商务学院学生工作处
2012年4月10日
第五篇：郑州航院毕业生就业指导服务手册
郑州航院毕业生就业指导服务手册
作者：jyb 发表日期：2010-3-31 点击次数：677
写给毕业生同学
毕业生同学，你们好！再有不长的时间，你们将要完成学业离开郑航了。为了方便你了解上级和学校的相关规定，顺利办理就业手续，我们编印了这本毕业生就业服务手册，希望你能妥善保管，以便在择就业时获得一些参考和帮助。
郑航虽然是一所普通的本科院校，但在60年的办学历程中，许多校友牢记母校“严谨、求实，开拓、进取”的校训，从这里走向成功。经过在郑航几年的学习、生活和成长，相信你已经做好了到社会建功立业的准备。希望你能牢记母校的教诲，脚踏实地，艰苦风斗，不为一时之功而窃喜，不为一时之挫而气馁，母校将为你所取得的每一点成绩而骄傲和自豪。
预祝你在今后的人生中生活愉快，工作进步，事业有成！
郑州航院招生就业处 ※《报到证》的形式、内容和作用
《报到证》是由国家教育部印制，省、自治区、直辖市高校毕业生调配部门签发，毕业生到工作单位报到、回原籍到政府人事部门结转关系、办理人事代理手续时必须持有的，具有法律效用的书面依据，原称《高校毕业生派遣证》,现全称为《全国普通高等学校本专科毕业生(毕业研究生)就业报到证》。
《报到证》由正副两联组成，正联为蓝色（研究生为粉红色），由学校就业主管部门发放给学生个人，副联为白色（也叫通知书），连同毕业生档案由学校就业主管部门寄至《报到证》开具的用人单位、代理人事关系的人才交流中心或省市地县毕业生就业主管部门。《报到证》只能一人一份，由其他部门印制或签发的相关证明无效。无论什么原因，凡自行涂改、撕毁的《报到证》一律作废。
《报到证》的作用为：
1、是毕业生将人事关系正式从学校转移到接收单位的有效凭证，毕业生就业后的工龄从报到之日开始计算;
2、是毕业生作为全国普通高等学校计划内统招学生的证明;
3、是接受单位到公安机关办理户口关系的凭证;
4、是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。
※派遣及二次派遣
毕业生落实工作单位、确定人事代理关系或在规定时间内无接收单位，由学校将其档案、户口关系转至生源地自谋职业，办理《报到证》等相关手续称之为派遣。择业期未落实就业单位的毕业生，派遣回生源地之后落实具体单位，由生源地毕业生就业主管部门再进行派遣的过程，称为二次派遣。
※ 毕业离校后，办理报到证的时间规定
根据国家规定，高校毕业生的择业期为二年，从毕业离校（当年6月）开始起计算。在两年择业期内，毕业生找到工作，或将人事关系转回原籍，或由人才交流中心代理人事关系，需办理报到证的，可以在每月15日前的工作时间，将相关材料交到学校招生就业处就业办公室，由学校在当月17日（节假日提前）到教育厅统一办理。※ 毕业生与用人单位签订就业协议书后，报到证、户口迁移证的办理程序
毕业生与用人单位签订就业协议书后，需及时将其中的1份送交学校招生就业处就业办公室，由学校统一到河南省教育厅“省大中专学生就业服务中心”集中办理就业报到证。之后，学校保卫处凭报到证办理户口迁移证。当月月底毕业生可以凭离校手续单来校领取报到证和户口迁移证。
毕业生如遇特殊情况急需就业报到证的，也可本人单独办理（毕业当年的6—8月份除外），具体程序是：毕业生凭已签订且接收手续齐全的就业协议书和离校手续单，经招生就业处就业办公室审核同意，拷取个人数据库（请自备U盘），到河南省教育厅“省大中专学生就业服务中心”办理就业报到证（一式两联，加盖河南省普通高等院校就业专用章），并回校将报到证白联交给招生就业处学生档案室归档，然后凭报到证到保卫处办理户口迁移证。
以上手续办理完毕后，学校分批集中将毕业生档案通过省机要通讯局寄至报到单位。
※ 毕业生自愿将档案和户口转回原籍的报到证、户口办理手续 毕业生在毕业离校前和国家规定的二年择业期内，在向招生就业处就业办公室提交以下材料后，可由学校统一办理，将户口、档案转回原籍的地市级毕业生主管部门。
1、由本人签名的自愿将户口、档案转回原籍的书面申请（A4纸）；
2、空白就业协议书（一式三份）；
3、离校手续单。
具体办理程序同上款，如特殊情况急需用回原籍报到证的，可经招生就业处就业办公室审核同意，拷取个人数据库（请自备U盘），自行到河南省教育厅“省大中专学生就业服务中心”办理。
※办理人事代理的作用
可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，可享受转正定级、干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等待遇。对毕业生的资历认定、提高待遇和核定工资等具有重要意义，不会出现断档情况。若在毕业几个月或一年后才办理人事代理，国家认可的“参加工作时间”就会滞后，工龄就会受到影响，进而影响其此后的转正定级和职称晋升等。涉及考研升学、结婚生育、参加养老保险、党组织关系的毕业生，依据有关规定，委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，并可协助为其办理相关手续。
※ 毕业生将档案和户口转到人才交流中心进行人事代理的程序
毕业生如果未落实工作单位或者工作单位不接收档案及户口，可以将档案和户口转到人才交流中心进行人事代理。办理程序为：未落实单位的毕业生，持就业协议书直接与人才交流中心签订协议；工作单位不接收档案户口的毕业生，单位在就业协议书上盖章后，由人才交流中心在主管单位栏中盖章。然后凭协议书、离校手续单到学校办理派遣报到手续。
为方便应届毕业生办理人事代理手续，学校招生就业处可在毕业生离校前免费为其提供集中代办服务。
※ 毕业生与用人单位签订协议后，在学校办理就业报到证之前提出解约并申请领取新空白协议书所需提供的材料
1、原签约单位出具的同意解除协议的证明（须盖章原件）。若原签约单位已破产或倒闭无法出具上述证明的，需由所在地辖区工商部门出具该单位已注销证明。
2、单位退回的原协议书和本人手中的原协议书(各1份)。
3、本人解约情况说明及领取新协议书的书面申请（规格为A4纸）。
※就业报到证改签（即改派）手续的办理
改签《报到证》是指毕业生与单位签订了就业协议，且学校已经按规定办理了就业《报到证》之后，毕业生要求改签到另外一家单位的情况（按河南省教育厅“省大中专学生就业服务中心”统一规定，毕业当年的6—8月份不办理改派手续）。毕业生改签《报到证》必须提供下列材料：
1、取得原单位谅解，由原单位出具同意解除协议或同意离职的书面证明（须盖章原件）,原单位破产或倒闭的，由单位所在地辖区工商部门开具单位注销的证明。
2、原单位退回的就业协议书。
3、原就业《报到证》、户口迁移证。
4、本人要求改派的书面申请（规格为A4纸）。
5、凭上述材料申请新协议书并与新单位签约后，持新签协议书及上述材料即可办理新的就业《报到证》，到新单位报到。
※毕业生入学时其户口没有转入学校，毕业后户口迁移手续的办理
根据（豫公（通）[2002]85 号）规定，学生毕业后，凭《毕业证》、就业《报到证》、接收单位证明，即可到户口所在地公安派出所办理户口迁移手续。
※ 录研、出国毕业生相关手续的办理
1、被录研并愿意升学的毕业生，不再办理就业《报到证》，但须将空白就业协议书、调档函、离校手续单交招生就业处就业办公室，持录研通知书到保卫处办理户籍迁移手续；
2、被录研且已调档但又改为选择就业的毕业生，须持有录取学校出具的未报到证明，在择业期内与其它学生一样办理就业相关手续。
3、出国的毕业生须将个人出国留学的申请或到国外就业的证明交到招生就业处就业办公室，其档案及户口可按人事代理或转回生源地的相关规定办理。
※毕业生应征入伍服义务兵役，办理就业手续的有关规定 根据教育部办公厅、公安部办公厅的文件规定，被确定为预征对象的普通高校应届毕业生离校时，就读高校需为其办理《就业报到证》，并在备注栏注明“预征对象”字样，将其档案及户口转回生源所在地的地市级毕业生就业主管部门（一般是人事局或教育局）。
入伍高校毕业生退出现役后，可参照普通高校应届毕业生，凭用人单位录（聘）手续，向原就读高校再次申请办理《就业报到证》。申请办理《就业报到证》的期限从退出现役当年的12月1日起，至次年12月31日。各地公安部门将依据退出现役高校毕业生所持《就业报到证》，为其办理从原籍导工作所在的户口迁移手续。直辖市按照有关规定执行。
未能入伍的毕业生预征对象，在择业期内就业的，可根据有关规定，向原就读学校申请就业改派手续，毕业生就业地公安机关凭毕业生所持《就业报到证》为其办理户口迁移手续。直辖市按照有关规定执行。
※ 学生档案转递的相关规定
1、学生因毕业后就业、升学、人事代理、人事关系转回原籍方能将档案转离学校。
2、学生档案转递，须按规定办理相关手续后，按照《河南省大中专毕业生档案管理若干规定》所明确的“档案材料的转递必须通过机要交通或派专人送取，原则上不准自带”的要求，由招生就业处学生档案管理办公室通过河南省机要通讯局按程序办理。
3、学生因下述特殊情况急需使用档案，无法通过机要通讯局正常转递的，经批准填写个人档案转递申请单，提交规定的调档函件后，可由学生档案管理办公室原则上通过特快专递寄送，费用学生自理。
①学生考取研究生、国家公务员或被部队、事业单位录用，急需进行政治审查的，可持考入学校或录用单位出具的政审调档函办理调档手续。
②已就业并办理报到证且单位急需用档案的毕业生，必须同时提供就业单位人事部门出具的调档函和急用档案情况说明函后，经批准可办理调档手续。③因已临时就业且暂时不能办理派遣手续，但就业单位需用毕业生档案办理工资、劳动保险、医疗保险等特殊用途需调档的，必须提供临时就业单位开具的说明特殊用途情况的调档函，经招生就业处就业办公室审核并上交空白协议书和离校手续单后可办理调档手续。此类毕业生如在择业期内仍需正式签约就业的，可向就业办公室申请，另行领取就业协议书。
学生档案严禁私自拆封，违反规定的，档案材料作废。凡学生要求档案按特快专递转递或自带，出现私自拆封或丢失的，责任由学生自负。
※ 就业《报到证》遗失后的补办程序
1、在两年择业期内遗失《报到证》的补办程序：毕业生本人向学校提交书面申请（A4纸）后，持招生就业处就业办公室盖章的证明和工作单位开具《报到证》遗失证明，到河南省教育厅“省大中专学生就业服务中心”申请补发新证。
2、在两年择业期后遗失《报到证》的补办程序：毕业生除提供上述证明外，还需提供入学当年省级招生部门盖章审批的新生录取审批表复印件，并加盖学校公章，到河南省教育厅“省大中专学生就业服务中心”办理相关补办手续，但不再补发新证，改发《就业报到证证明书》。
※ 毕业后遗失空白协议书或发生被盗、被抢、损毁情况的处理
空白就业协议书因学校已盖章并单独编号因而具有法律效力，每位毕业生仅有一套（一式三份），一旦到了别人手中将有可能给毕业生本人带来一定的不利影响，因此学生毕业后一旦发生空白协议书遗失或被盗、被抢、损毁情况的，须及时按下述办法进行处理：
1、毕业后不慎遗失的，学生应按规定到省级报纸上刊登遗失公告，声明作废，并及时将报纸和情况说明交学校备案。如需要新协议书的，可凭报纸和书面申请（A4纸）补办新的空白协议书。
2、发生被盗、被抢情况的，学生应及时到事发地公安部门报案，可凭公安部门的证明和本人书面申请来学校重新补办空白协议书。
3、发生无意损毁的，学生凭原协议书和本人申请补办新协议书。因毁损情况严重而无法辨认的，按协议书遗失情况办理。
※毕业生使用他人协议书的情况处理 毕业生签订就业协议，须使用学校统一发放的编号与本人学号一致的就业协议书。使用他人协议书的，所签定的就业协议无效，责任自负，学校不予补办新的空白协议书。
※ 推荐表的损毁、丢失补办
学校统一发放的《郑州航院毕业生推荐表》每位毕业生一份，与就业协议配套使用，用人单位只有在于毕业生签订就业协议时方可收取。《郑州航院毕业生推荐表》如出现损毁或丢失的，需学生本人提交书面补办申请，经由辅导员签字后，到招生就业处就业办公室补领。
※ 户口、档案暂留学校，二年择业期满后的处理 毕业生在两年择业期满仍未办理档案、户口转出手续的，学校将按教育部规定，于当年6月底前将其档案及户口转回生源所在地的地市级毕业生就业主管部门（一般是人事局或教育局）。毕业生应及时持学校发放的空白就业协议书（一式三份）、离校手续单来学校领取《就业报到证》和《户口迁移证》回原籍报到。※ 学校就业信息网站可以给你提供的服务 学校就业信息网站（http://www.xiexiebang.com/zsjyc/jiuye/index.asp）是由招生就业处主办，就业办公室组织进行日常维护的专用网站。设有政策法规、就业指导、网络学堂、职业测评、工作动态、招聘信息、在线咨询等栏目，其具体作用为：
1、政策法规栏目主要可以帮助你了解一些国家与地方有关就业政策等方面的内容；
2、就业指导栏目主要提供有职业规划、面试技巧等方面的相关内容；
3、网络学堂栏目是国内资深人士所作的就业指导系列在线视频讲座，内容系统全面，具有较高的理论水平和案例指导意义，使用本人学号作为户名和密码，就可直接登陆选课观看；
4、职业测评栏目是网上软件测评系统，使用本人学号作为用户名和密码就可直接登陆，进行测评，按要求客观实际填写选项，可以帮助你发现适合自己的职业。
5、工作动态栏目主要可以帮助你了解上级及学校有关就业工作和就业指导等方面安排的通知和文件内容；
6、招聘信息栏目主要通过就业快讯、最新热点招聘和一些合作网站，向你提供最新招聘信息。查看最新热点招聘相关信息，必须先登陆，初始用户名和密码为自己的学号。初次登陆后需修改密码，完善信息，提交审核。通过学校审核后就可查看最新招聘信息，毕业生在二年择业期内可继续使用；
7、在线咨询栏目主要帮助你释疑择就业过程中遇到的一些问题。建议你咨询前先查看本手册有无答案。咨询的问题一般会在一个工作日内解答。
※ 国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策
根据教育部高校学生司、人力资源和社会保障部就业促进司下发政策资料，国家积极鼓励毕业生到基层就业，其主要优惠政策有：，1、对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
2、对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。
3、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。
4、对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。
※ 中央有关部门实施的基层就业项目
近年来，中央各有关部门主要组织实施了4个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，包括：团中央、教育部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”；中组部、原人事部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划；教育部等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”；中组部、教育部等四部门从2008年起组织实施的“选聘高校毕业生到村任职工作”。
※温馨提示：
1、学校办理毕业生就业手续相关部门办公电话： 招生就业处就业办公室 0371—66002068（东校区）0371—68252068（南校区）招生就业处档案管理办公室 0371—66002158（东校区）0371—68252068（南校区）保卫处户籍办公室
0371—66002070（东校区）0371—68252070（南校区）
2、因学校办公主体设在东校区，各届毕业生就业派遣手续的日常办理地点设在东校区办公楼招生就业处就业办事厅（B206室），寒暑假期间的办公地点将提前在学校毕业生就业信息网另行通知（一般设在南校区科学讲堂侧厅招生就业处就业办公室）；各届毕业生户口迁移手续的日常办理地点设在东校区学6舍114室（周二不办理户口迁移手续），寒暑假期间的办理地点设在南校区A楼北保卫处115室。
3、本手册所涉毕业生就业有关政策、规定和程序，若有变更，学校招生就业处就业办公室将在学校毕业生就业信息网上及时发布，请已离校毕业生在回学校办理相关手续前，注意查询。
来自于：就业信息网
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