第一篇：西邻村文化活动中心规章制度
西邻村文化活动中心规章制度
西邻村文化活动中心宗旨：倡导全民分健身，提高村民健康标准，丰富村民业余文化生活。
西邻村文化活动中心管理体制和构架
1、成立文化活动中心管理办公室，全面管理和规范中心内部各项事务。
2、下设各活动部门和有关岗位，建立管理制度和岗位责任制。
西邻村文化活动中心规章制度内容：为充分活跃群众文化，丰富村民业余文化生活，倡导全民健身，挖掘村级文化生活内涵，培养和锻炼群众文艺才能，逐步使村文化活动中心各项活动规范化制度化，维护中心公共设施。
特制定下列规章制度：
1、进入村文化活动中心需遵守本规章制度；
2、服从村文化活动中心管理人员的管理；
3、进入中心后文明用语，文明行为，严禁大吵大闹；
4、爱护公共财物及公共设施，损坏照价赔偿，故意破坏者扭送公安松山关处理；
5、中心内花草树木严禁采摘、攀折、践踏等恶意破坏行为；
6、中心内灯光、休息凳椅、墙饰等公共设施严禁随意破坏；
7、中心内各类健身器具和运动器具，文明使用，严禁故意损坏；
8、中心内各类活动室和室内活动用具妥善使用与保管；
9、所有违反本规章制度而产生的一切后果均自行承担；
10、如有发现上述破坏或不文明行为，将按照《治安管理处罚条例》和《村规民约》进行行政处罚和经济处罚。
西邻村文化活动中心对违反规章制度的处罚规定
1、情节轻微的将对其进行教育和警告；
2、损坏公共财物、设施的归人赔偿；
3、故意破坏和损坏公共财物、设施的，除照价赔偿，情节轻微的将处人民币10元至100元罚款；情节严重或态度恶劣的将追究其法律责任并扭送公安机关处理。
第二篇：荣华村文化活动中心规章制度
荣华村文化活动中心规章制度
荣华村文化活动中心宗旨：倡导全民分健身，提高村民健康标准，丰富村民业余文化生活。
荣华村文化活动中心管理体制和构架
1、成立文化活动中心管理办公室，全面管理和规范中心内部各项事务。
2、下设各活动部门和有关岗位，建立管理制度和岗位责任制。
荣华村文化活动中心规章制度内容：为充分活跃群众文化，丰富村民业余文化生活，倡导全民健身，挖掘村级文化生活内涵，培养和锻炼群众文艺才能，逐步使村文化活动中心各项活动规范化制度化，维护中心公共设施。
特制定下列规章制度：
1、进入村文化活动中心需遵守本规章制度；
2、服从村文化活动中心管理人员的管理；
3、进入中心后文明用语，文明行为，严禁大吵大闹；
4、爱护公共财物及公共设施，损坏照价赔偿，故意破坏者扭送公安松山关处理；
5、中心内花草树木严禁采摘、攀折、践踏等恶意破坏行为；
6、中心内灯光、休息凳椅、墙饰等公共设施严禁随意破坏；
7、中心内各类健身器具和运动器具，文明使用，严禁故意损坏；
8、中心内各类活动室和室内活动用具妥善使用与保管；
9、所有违反本规章制度而产生的一切后果均自行承担；
10、如有发现上述破坏或不文明行为，将按照《治安管理处罚条例》和《村规民约》进行行政处罚和经济处罚。
荣华村文化活动中心对违反规章制度的处罚规定
1、情节轻微的将对其进行教育和警告；
2、损坏公共财物、设施的归人赔偿；
3、故意破坏和损坏公共财物、设施的，除照价赔偿，情节轻微的将处人民币10元至100元罚款；情节严重或态度恶劣的将追究其法律责任并扭送公安机关处理。
第三篇：学生会活动中心规章制度
为了加强活动中心管理力度，提高工作效率，增强组织凝聚力，充分发挥学生干部的先锋模范带头作用，特制定《学生会活动中心规章制度》，每位成员务必自觉遵守。
部门成员守则
1.遵守学院的各项规章制度，维护校风校纪，倡导良好学风；
2.提高综合素质，严格要求自己，注重个人形象，维护学院学院学生会的整体声誉，并积极开展批评和自我批评，努力把工作做得更好；
3.树立高度的责任感，以“全心全意为广大同学服务”为工作开展原则；
4.对各项工作做到分工合作，并对自己的本职工作尽职尽责，积极主动，按时按量完成，加强干部间的配合协作；
5.按时时出席会议，并作好会议记录，不迟到、早退，不缺席，因故不能参加必须提前请假，并备齐有关手续；
6.开展各项工作前要有计划，有步骤的进行，工作完成总结经验与不足；
7.积极配合院、系、班以及各部门组织的活动，拓宽视野；
8.部门内与部门间加强沟通交流，建立良好协作关系；
9.全体部门成员接受全院同学监督。
工作要求
1.部门成员要积极贯彻执行学生会以及部门的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务；
2.部门成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义；
3.工作中服从组织安排，主动积极，勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨；
4.严格落实执行活动厅管理条例。实行岗位责任制，对于玩忽职守从严处理。
例会制度管理条例
1.根据部门具体情况，本部门每周召开例会一次，定于每周二13：00，地点定于院学生会办公室（1410）；
2.会议纪律：每周部门例会，部门成员必须准时参加，自觉保持会场安静，并且作好会议记录。不得迟到、缺席、早退，因故不能参加须提前请假，不得扰乱会议秩序；
3.会议要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动积极性与工作热情。
4.会议具体传达院学生会一周工作安排即“上情下达”，并总结上周工作情况，“下情上报”，要求部门各个成员积极发言积极讨论。
办公室值班制度条例
1.为加强部门成员责任感和服务意识，方便咨询和工作安排，要求周日至周四每晚19：00～20：30安排1～2名成员在院学生会办公室（1410）值班；
2.值班人员要按时值班，及时签到，对于擅自不到者，给予相应处理，值班人员需举止得体，对来访人员热情大方。不得在办公室内嬉戏喧哗，不得吸烟。
3.值班人员要服从办公室人员安排负责打扫卫生，检查办公室财产；
4.值班人员应妥善使用和保管办公室内器具，不得浪费办公耗材，临走时要收好办公桌，关灯锁门。
考评制度
为了激励部门成员增强自我约束力，互相学习和监督，特制订考评制度如下，部门成员互相监督执行。
1.例会：部门成员有义务参加每次部门例会并积极发言、作好会议记录。例会无故迟到一次者予以口头批评，迟到三次计缺勤一次，缺勤一次在例会中警告批评，并视后果给予相应处分，缺勤三次自动退出活动中心；
2.值班：部门成员应按值班安排表按时值班，及时签到。不得迟到、早退、缺席。值班人员未按时签到和早退的，按缺勤计。缺勤三次自动退出活动中心；
3.请假制度：当周部门例会和值班因故不能参加的，需提前请假，以便工作安排。请假需提出书面申请，由本人递交部门负责人。核实情况后方能准假；
4.工作安排：工作时间玩忽职守，擅自离岗或不按工作规程操作导致发生意外事故或造成了损失，产生不良后果的，视情节轻重，经济损失大小由责任人负责赔偿外，还并给予相应的纪律处分，情节十分严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；
5.评优：部门内由专人负责日常工作考勤，每月汇总。期末部门依据考勤和日常工作表现评选优秀个人，并推荐到院学生会评选优秀学生干部。
第四篇：文体活动中心规章制度
文体活动中心规章制度
一、本活动中心是公司全体员工健身、娱乐、学习的场所。
二、进入活动室内须遵守活动中心制度，配合管理人员共同做好活动中心的管理工作，建造一个模范的职工之家。
三、不要随便带小孩进入活动中心，并注意安全；不要高声喧哗，保持安静的环境。
四、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢纸屑、果壳、烟蒂等杂物。
五、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、台球桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿；活动后将物品归放原。
六、注意节约用水、用电，做到随手关好水电，并人离灯熄。
七、每天做好清理和整理的工作，晚上离开前一定要做到关好大门和窗户，并关好电源。
安徽高山药业文体活动中心二0一三年七月
第五篇：社区文化活动中心
社区文化活动中心为主，建造居委会五个一”工程（即有一个图书阅览室、一个综合活动室、一个健身点、一个宣传阅报栏、一套电教设备）形成三级公共文化服务网络，让社区居民受益，人人参与文化，人人享受文化。
为辖区居民提供文化娱乐设施和文艺演出、培训、辅导、讲座、展览、电影、图书、文博等公益性文化服务。
街道设立社区文化活动中心是由政府主办的，各社区设立文化站，以不断满足人民群众基本的精神文化需求为目标，为社区居民提供文化、体育、教育、科普、信息等服务的公益性、多功能设施。
一建设项目：
1、社区文化活动中心是社区居民集中活动的场所。应坚持以人为本，向社区居民提供书报阅读、展示展览、团队活动、党员服务、健身锻炼、科普教育、心理辅导、娱乐休闲、网络信息、慈善互助等各类公共文化服务，尤其应注重设置适合社区老年人、青少年、残疾人、妇女儿童和外来建设者等群体的服务项目。社区文化活动中心是基层宣传思想教育的重要阵地
2、社区文化活动中心是基层宣传思想教育的重要阵地。应围绕党和国家的中心工作，开展社区宣传思想教育工作，弘扬先进文化，支持健康有益文化，建设和谐文化，促进社区精神文明建设。
二、要求
面积：300平方米设立图书阅览室、文艺表演室、宣传室、信息共享教育室、健身室布局按照功能分区域，动态文化活动、静态文化活动区域。
项目：多功能活动厅：报告讲座、小型集会、联谊活动、数码电影放映。配置内容座位在200席以上，配置灯光、音响、数码放映设备、大屏幕、投影机、活动桌椅等
项目：书法展示 展览厅：作品展示、形势宣传、科普展览、藏品陈列的展示陈列室 项目：图书室不少于80平方米。年入藏新书不少于1000种
项目：排练厅供文艺团队和培训专用活动室如音乐室、排练室、绘画室、工艺室等
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