西庙乡委员会规章制度

第一篇：西庙乡委员会规章制度

中共西庙乡委员会规章制度

党风廉政建设准则

1、禁利用工作之便谋取个人私利及从事商业活动。

2、党员、干部带头遵纪守法，不搞特殊。

3、发展党员严格按照组织程序输，接受党员群众的监督，广泛征求党内外群众的意见，予以公示。

4、落实党务公开制度。

5、廉洁自律，不准参加影响党风的宴请活动。

6、建立廉政档案，签订廉政目标责任书

7、开好民主生活会，开展批评与自我批评。

党风廉政建设工作责任制

一、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是党的建设和政权建设的重要内容，是党的建设和政权建设的重要内容，是乡党委、政府贯彻执行党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放的重要工作任务，是乡党委、政府领导干部义不容辞的重大政治任务。

二、实行党风廉政建设工作责任制，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻执行党中央、国各院和上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐斗争的一系列指示。

三、实行党风廉政建设工作责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织直辖市，职能部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导格局，要把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

四、实行党风廉政建设工作责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层落实。

五、党风廉政建设工作衽责任考核，考核工作要与领导班子和领导干部考核、工作目标考核、年度考核结合进行。

六、党风廉政建设工作衽责任追究，对不认真履行党风廉政建设工作责任的，要根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》给予组织处理和纪律处分。

民主评议领导干部制度

一、民主主义的对象是全体乡领导干部，包括党委正、副书记，政府正、副乡长、人大主席、副主席、纪委书记、武装部长。

二、民主评议干部工作每年进行一次。

三、民主评论干部在全乡干部、村“两委”主要干部会议上进行，可吸收部分群众代表参加，上级有关部门也可指定人参加。

四、民主评议干部的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，综合评价优秀、称职、不称职三个档次。

五、民主评议时，先由被评议人述职，再由每个参评人员当场填写测评表，评议主持人汇总测评意见后，提交上级部门负责人评定，最后把群众评议的主要意见向被评议人反馈，并进行总结。对在民主评议中被评定为不称职档次的乡领导干部，要报县组织部按有关规定作出组织处理。

六、民主评议结束后，乡党委要把评议情况形成书面总结，并将有关资料收集整理，立卷归档，并作为干部考察、选拔、任用和奖励的重要依据。

党员三会一课制度

一、党员大会每三个月召开一次，会议由支部委员会召集，由党支部书记主持；会议议题由支部委员会根据上级党组织的批示和工作需要确定，会议内容由支部委员会在会前通知每位党员。

二、党支部委员会一个月召开一次，如遇特殊情况可随时召开；会议议题包括研究、贯彻上级党委的决议和指示，讨论制定完成生产和工作任务的方针方法，研究党的建设和党员管理教育方面，干部选拔等方面的问题；会前要通知支委会成员知晓会议议题，有所准备。

三、党小组每月召开一次至两次。党小组会内容要围绕的中心工作和党支部的近期工作。结合本小组的实际情况确定，每次解决一两个问题。党小组会会前要与党支部沟通，确定内容，通知党员做好准备，会上做好记录，会后向支部作好汇报。

四、党支部要定期组织赏上党课。党课的内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等，授课人可由本支部主要领导，包括请上级党组织负责人或有关专家、学者。

党委议事会议制度

一、乡党委是党在农村工作的领导核心，在领导农村的各项工作中，乡党委要坚持党要管党和从严治党的方针，把自身建设成为团结带领群众建设有中国特色社会主义新农村的坚强战斗堡垒。

二、党委议事会议由党委书记（或副书记）召集，每月举行一次，特殊情况下也可以临时召集，会前应向党委成员告知会议内容。

三、党委议事会议讨论决定重大问题，坚持少数服从多数的原则。

四、党委议事会的主要议事内容：

1、传达上级党组织会议精神，学习中央和上级党组织的重要文件；

2、讨论决定本乡经济建设和社会发展中的重大问题，制定发展规划、结构调整方案及其实施意见。

3、讨论决定乡人民政府、乡人大主席团、乡纪委、乡人武部和乡所属职能部门工作中存在的问题。

4、讨论决定加强基层组织和基层政权建设中的重大问题。

5、讨论决定在两个文明建设中做出优异成绩的先进单位、先进工作人才和劳动模范的表彰奖励。

6、讨论决定对违反纪律的党员、干部的党纪、政纪处分或提交上级组织处理意见。

7、讨论决定民主法制建设和精神文明建设中的重大问题，研究做好社会治安综合治理工作和计划生育工作。

8、讨论半年或年终工作总结，研究召开党委扩大会议或党员大会的有关工作。

9、其它需要党委议事会议讨论研究的事件。

领导干部人个重大事项报告制度

一、本乡领导干部包括：正、副党委书记，正、副乡长，纪委书记、武装部长。

二、报告人应报告下列重大事项：

1、本人发生的坭违法行为；工作中出现的严重失误；家庭成员发生的违法犯罪或重磊民事纠纷等。

2、本人在公务活动中因不能谢绝收受的贵重礼品、礼金。

3、本人营造私房、购买商品房和出售住房的情况。

4、本人参与操办的本人及亲属婚丧嫁娶以及生日宴请等事宜的办理情况。

5、本人认为应当向组织报告的其他重大事项。

三、报告的方式和程序：采取定期报告与专题报告相结合方式，统一以局面形式向县纪委、县委组织部报告，并向领导班子通报情况。定期报告一般半年一次，对必须报告的情况和本人认为需要向阳花组织报告的情况，要随时书面报告。

四、要求和监督：

1、领导干部对个人重大事项应自觉如实报告，并虚心听取组织意见，当个人意见和组织意见不一致时，就无条件的服从组织意见。

2、要将领导干部个人重大事项报告制度的执行情况列入领导干部民主生活会自查自纠和对干部考核述职的内容，乡党委、纪委要加强对报告制度执行情况监督。

3、对个人重大事项不报告或弄虚作假的，要进行批评教育；对构成坭违法行为而不主动如实报告的，要从重处理；对被群众误解或猜疑的问题，要做必要的解释说明。

党委中心学习组学习制度

一、参加党委中心学习组的对象是全乡副科级以上领导干部。

二、党委中心学习组的学习由党委书记主持。

三、党委中心学习组的学习时间每月一次，并不得少于8小时。

四、学习内容，主要是党的路线、方针、政策、马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论以及有关党然农村的重要法律、法规。

五、学习方法应灵活多样，结合经常性的工作开展心得交流，组织观看电视科教片，把学习理论与两个文明建设有机地结合起来

六、中心学习小组全体成员要根据党委的年度学习计划制订个人学习计划，坚持自学与集中学习相结合，在提高自身素质上下功夫。

七、党委对每次集中学习的情况，要认真做好记载，每个成员参加学习时不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事要提前请假，党委要把每个成员参加学习的情况与所开展的述学、评学、考学的情况相结合。

领导干部信访接待制度

在信访工作中更好地体现党和政府全心全意为人民服务的宗旨，密切党和政府与人民群众的联系，维护来信来访人员的合法权益，规范信访及接待行为，根据《信访条例》等有关规定，制定本制度。

一、信访范围

1、本辖区企业及其员工

2、本辖区街道失业人员

二、接待内容及职责

1、内容：接待单位及群众通过书信、走访等形式反映的劳动工作方面的问题，宣传解答有关劳动法律法规及政策咨询。

2、职责：受理来信，接待来访，接听电话，维护信访人员的合法权益，承办有关机构交办的信访事项，并上报处理结果。

三、信访接待时间和方式

1、时间：每周一至周五上午08：00-11：00；下午01：00-04：30

2、方式：信访接待实行轮流值班制度

五、处理和接待来信、来访的要求

1、接待人员应态度和蔼，文明礼貌，认真耐心地听取来访人员的意见，做好记录，并对其所提出的问题做出认真的解答，对不符合相关法律、法规及政策的要求或因现实条件所限无法解答的问题，要耐心向来访人员说明情况。

2、处理来信，要认真登记并呈送局领导批示后，按分级负责，归口办理的原则，承办单位按限及时输，及时上报，因特殊原因不能按期输完毕的，应当及时向有关方面说明情况。

3、接待人员不得接受来访者的馈赠和宴请，亦不得要求来信来访人员办自己办私事。

4、接待人员实行挂牌接待，公开接受监督。

党委中心组领导职责

组长职责

一、提出制定中心组年度学习规划总体设想。

二、综合形势当前工作提出学习的主要内容、方式方法和应该解决的问题；

三、召集主持中心组学习会议

四、对每个阶段学习作总结报告。副组长职责

一、协助组长制定年度学习规划并组织实施；

二、负责每次集中学习内容和实施

三、进行经常化的调查研究，掌握领导干部待解决的理论和实际问题，掌握广大干部群众的思想动态，有针对性地安排学习内容和选题计划；

四、负责中心组日常工作，解决中心组学习的具体问题。

学习秘书职责

一、按组长、副组长的要求制定中心学习的年度规划和总结；

二、做好中心组的服务工作，负责集中学习时所需文件，资料的惧，参与会务工作；

三、负责中心组学习情况的信息上报和专题总结；

四、负责对中心组成员经常性的联系工作；

五、收集、统计和交流中心学习成果。

信访工作联系会议制度

一、成立重点信访工作小组。纪委、党政办、信访办等职能部门联合组成工作小组，建立联络员制度，定期沟通，互相交流。日常工作主要是对重点信访工作开展调研，及时掌握最新动态，密切关注发展方向；遇有重大突发性和群体性信访事件时，以工作小组为基础，迅速组建相应工作班子，妥善处理。

二、完善信访工作网络建设。在农村、社区、有关单位建立全方位、多渠道的信息网络，确保信息畅通。图示在水龙头上发现问题，解决矛盾，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。

三、建立重点对象联系制度。对信访工作重点对象，落实专人负责，责任到人。要求做到平时多联系，节日主动上门走访、慰问、救济。在解决实际问题的同时，做好深入细致的思想工作，力求“解决一件事，帮助一个人，影响一大片”的效果。

四、完善信访工作责任制。严格依照法律和政策办事，规范信访工作的内部处理程序。信访工作来人有接待，来信有答复，件件有落实，处理有结果。并要求协助来访群众做好与其他部门的综合直辖市工作。标本兼治、综合治理，努力减少重复上访，超级上访。因为信访处理不当而造成不良后果的，要追究工作人员的责任。

领导干部民主生活会制度

一、参加乡党委民主生活会的对象是党委委员，必要时可邀请乡政府非常领导干部列席。

二、乡党委民主生活会半年召开一次，上半年七月底前召开，下半年次年一月底前召开。

三、乡党委民主生活会由党委主要领导主持。

四、乡党委民主生活会内容主要是就以下问题进行检查，总结，统一认识，开展批评与自我批评。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；

2、领导班子创五好和加强自身建设，实行民主集中制情况。

3、对照《中国共产党赏领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律有关规定进行自查自纠的情况；

4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；

5、其它需要互相交心通气的情况。

五、党委民主生活会应遵循批评与自我批评的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争。民主生活会要充分体现“讲学习、讲政治、讲正气”增强政治性和原则性。

六、召开民主生活会前要做好准备工作。

七、民主生活会检查和反映出来的问题，应由乡党委解决要，要制定出整改意见，切实加以解决。

八、民主生活会后十日内，要将召开民主生活会的情况和解决的问题写出局面报告，连同会议记录（复印）分别报送县委组织部和县纪委。

民主评议党员制度

一、民主评议党员工作，在党委的领导下以支部为单位有计划有步骤地进行，每年进行一次。民主评议前，应通知作好总结准备。

二、民主评议要以《党章》所规定的党员必须履行的义务和党员干部必须具备的基本条件为内容，按照民主评议的环节分别评议。

三、民主评议活动中，党员要向支部大会或党小组会议作个人学习、工作、生活等情况的总结汇报，认真开展批评和自我批评；同时，支部组织全体赏进行测评，也可组织部分群众代表参加测评。

四、支部将测评情况及时通知每个党员，表扬先进，教育党员争作新时期的合格党员；对评出的不合格党员，按照《党章》的有关规定，分别作出限期改正、劝退和除名处理。

第二篇：共青团蔡家庙乡委员会2011工作总结

庆城青少年

这里是青少年自主发展的天地、展示才华的舞台；是青少年汇聚的场所、收获未来的乐园！共青团蔡家庙乡委员会2011工作总结

2011，我乡团委在党委、政府和上级团组织的正确领导和关心支持下，坚持以党的十七届六中全会精神和团的十六大精神为指导，紧密围绕乡党委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，全面拓展团的各项工作，开创了共青团各项事业的新局面，共青团蔡家庙乡委员会2011工作总结。现将本工作总结如下：

一、团组织自身建设情况

在团县委的指导下，我乡团委在强化基层团建，打牢组织基础上做了以下几个方面的努力。一是配齐配强团干部队伍。坚持“党建带团建”工作思路，努力健全村级团组织，配齐配强了团干部队伍；二是加强团干部教育培训。组织新任职团干部进行了团务知识、团的工作方法等方面的岗前培训，使他们了解和掌握共青团的基本知识，提高业务水平，尽快进入了工作角色，确保了团委工作的顺利开展。三是抓好团籍转接工作，特别是注意协助学校团委与农村团组织、企事业部门团组织建立密切的工作联系，由学校组织将每年毕业离校的团员学生的团籍及时转入该生所在村团组织或转入其就业单位的团组织（就业单位未建团的，则转入所在村团组织），尽量减少团员流失，保证团员的持续管理。

目前，我乡团委共有12名团干，其中书记一名，副书记2名，委员9名。全乡共有10个行政村，均设立了团组织，任命了团委书记，团干部平均达年龄27岁，文化程度均在高中以上。乡团委还认真做好团员发展工作，给团组织补充新鲜血液，共组织了四次入团宣誓仪式，吸收了9名入团积极分子加入了中国共青团，加强了团组织的生命力和战斗力，增强了团组织的影响力和凝聚力，并在积极发展新团员的基础上，做好推荐优秀团员入党工作，今年全乡“推优入党”人数超过5人，同时圆满完成了团县委 “基层组织建设攻坚年”下达的培训团干部7名，收缴团费150元的任务。

二、我乡团委联合党政开展的工作

按照团县委发挥群团纽带作用，服务党政中心工作的精神，我乡团委紧紧围绕乡党委、政府中心工作，积极带动全乡各基层团组织和广大共青团员立足岗位实践，服务于广大青年和群众。

一是重点抓好村组团员干部、团员致富能手的“创先争优”活动，通过这个群体，充分发挥他们的示范带头作用，不断增强团组织的凝聚力、号召力和影响力，工作总结《共青团蔡家庙乡委员会2011工作总结》。

二是针对路远，交通不便的实际，采取送学上门和结对帮学的方式开展“创先争优”活动，通过他们宣传现阶段党的路线、方针政策。

三是针对团组织主要以年轻群体为主的实际，联合乡党校、农技推广中心开展以种植、养殖等为主的培训，让他们学有所长、学有所专，为全乡经济发展作出应有的贡献。学习活动开展以来，我乡团委共邀请专业技术人员进村培训3次，参与培训人员达500人次。

三、青少年权益维护情况

维护青少年合法权益，是新时期共青团和青年工作社会化进程中的一项新任务，也是一个新的课题。通过认真学习杨善洲同志先进事迹，引导青年坚定信念，积极投身全乡科学发展、跨越发展的实践。以纪念建团88周年、五四运动91周年、建党90周年为契机，乡团委广泛组织开展 “青春与祖国同行”系列主题教育，使广大青少年在道德实践活动中坚定了理想信念、磨练了意志品质。

为做好维护青少年合法权益工作，还积极开展青少年法制宣传教育，为提高其有效性，我们坚持学校、家庭、社会教育相结合，通过举办“家长学校”、“家教培训班”等活动，普及法律知识，提高家长素质，充分发挥家庭对青少年教育的特殊作用，从而增强了青少年的法律意识和维权意识，产生了较大的社会影响。

四、开展各种专题活动，丰富团员的精神生活

围绕“青春建功新庆阳，服务经济主战场”这个主题，开展志愿服务活动。乡团委与蔡家庙初中团委、小学少先大队部、等团组织一起，在今年3月份开展青年志愿者服务统一行动日活动，内容包括慰问孤寡老人、义务清理环境卫生、植树造林等，受到当地群众的普遍欢迎

6月1日，在蔡家庙中心小学举办了“庆六一，颂党恩”文艺演出，庆祝六一国际儿童节。演出前，乡团委、乡妇联、乡教委向在校学生赠送了体育用品、玩具和书籍，祝愿全乡广大儿童节日快乐，并勉励大家要好好学习，长大后成为对社会有贡献的人。让儿童充分感受到党和政府对他们的关怀，体验学校和家庭带来的快乐。

充分发挥乡团委组织的职能作用，切实关注儿童成长，动员社会各界帮扶救助贫困儿童。9月，爱心企业庆阳美臣化妆品有限责任公司为蔡家庙中心小学捐赠价值上万元的学习用具。对进一步倡导社会各界积极关注和热情帮助弱势儿童，大力营造扶贫济困、奉献爱心、捐资助教的社会氛围起到了积极的推动作用。

回顾今年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后还存在着一些问题，主要表现在:一是我乡青少年的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展；二是团组织活力亟需进一步提高，部分基层团组织活力不够，尤其是村级团组织比较松散；三是个别村级团干部素质不高，工作缺乏积极性。今后我乡团委将改进工作方法，变被动为主动，为团员提供力所能及的服务，深入贯彻落实乡党委、团县委的的工作部署，紧紧围绕全乡经济建设的大局，解放思想，实事求是，带领全乡团员青年为加快我乡经济社会又好又快发展而努力奋斗。

第三篇：皮西那乡科普工作规章制度

皮西那乡科普工作规章制度

一、成立由分管科普工作的副乡长负责的科普领导小组。

二、乡科普领导小组每年召开两次科普工作专题会议，必要时召开临时会议。

三、重视科普工作，将科普工作列入乡工作的重要日程。每周开设不少于一节科（普）技课，由专职或兼职科普学校教学人员任课。

四、将科普工作纳入考核、表彰、奖励范围。对在科普工作中，成绩突出的工作人员给予考核、积分、表彰或适当奖励。激发科普教育工作者的积极性。

五、每年定期开展各类科普培训活动，加强业务学习，提高业务水平。

六、认真上好每一节科技课，积极参加县、市等上级部门组织的各项活动，保证高效高质地完成任务。

七、对待科普工作认真负责，要有创新意识，要有勇于探索，求真务实的工作作风。

八、对科普档案进行分类管理，建档立案，设立档案橱。

九、每一项重要工作（包括会议、活动）结束后，都要及时把相应内容加入到档案夹中，单独立卷。

十、学校教师，在学期初须制订本校全学期的科普兴趣小组、各类活动等计划，做到定时间、定内容、定人员、定活动地点。

第四篇：西枳沟社区人民调解委员会各项规章制度

西枳沟社区人民调解委员会各项制度

人民调解委员会工作制度

1、人民调解委员会在城区党工委、办事处的领导下，负责本单位的调解工作。

2、调解工作坚持：“防激化、创三无、争先进”为主要目标，积极维护社会稳定。

3、经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。

4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到经常分析、研究、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告。

5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作逐渐走向制度化、规范化。

6、调解委员会要经常组织调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟悉调解工作。

7、调解人员要经常深入群众，工作要扎实，方法要灵活，头脑要清醒，政策要明确。人民解委员会主要职责

1、坚持“调防结合，以防为主”的方针，不断加强民事调解组织建设网络化。

2、及时发现，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，减少诉讼，防止矛盾激化，避免民转刑案件和非正常死亡的发生。

3、通过民间纠纷调解工作，宣传有关法律、法规和政策，教育居民遵纪法，尊重社会公德，努力减少民间纠纷的发生。

4、搞好矛盾纠纷信息工作，及时将辖区内民间纠纷的发生、发展和调处情况及建议，向和上级主管部门汇报 矛盾纠纷排查制度

1、各矛盾纠纷调处机构要认真做好排查工作，及时排查处理各类不安定因素；

2、矛盾纠纷排查工作实行定期排查与不定期排查相结合的方式，每月的8号、18号、28号对辖区矛盾纠纷进行集中排查，并作好登记上报工作；

3、各基层社区定期排查与不定期排查的结果，每月7号、17号、27号报城区办事处调处中心；

4、各排查单位将排查的不安定因素认真汇总，及时调处，按时上报，重大情况随时上报。

矛盾纠纷登记制度

1、当事人的基本情况。包括双方当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、所在单位、家庭住址等。

2、发生纠纷的情况。包括发生纠纷的时间、地点、原因、后果以及双方当事人争执的焦点和要求等。

3、纠纷的调解过程。包括调解纠纷的时间、地点、方式、次数、主持调解人员和参加调解人员的姓名，调解人员在调解过程中做了哪些工作，收集了哪些证据，以及调解人早对纠纷的看法和处理意见等。

4、调解结果。调解结果包括调解成立和不成立两种情况。不论哪种情况，均应进行记载。调解成立的，主要记明双方当事人达成协议的内容，并由双方当事人和调解人员签名或者盖章。调解不成立的，也应该记载不成立的主要原因。

5、对不属于人民调解委员会调解的纠纷或调解不成功的纠纷应注明移交的有关部门和移交的承办人。

矛盾纠纷交办制度

1、县城区办事处调处中心对受理的各类矛盾纠纷进行认真梳理分类，分流交办；

2、对应分流交办的矛盾纠纷，由调处中心填写交办单，当事人持交办单到指定单位处理；

3、对于重大矛盾纠纷，调处中心在分流交办的基础上做好协调协助，共同处理。督查、督办制度

1、调处中心对应归口办理的矛盾纠纷实行转办、交办制度，由对口单位负责办理；

2、调处中心对分流案件的调处情况随时进行督查督办；

3、通过督查督办，确保矛盾纠纷按照规定程序和时限得到依法、及时处理 共同调解制度

为使发生在我辖区及附近单位的民间纠纷得到及时、妥善正确的调处，结合单位实际，现制定本制度。

1、不论为主持调解还是协助调解，均应本着对当事人负责，对群众负责的精神，认真对待。

2、积极与有关各方保持联系，进行调查研究，收集纠纷的事实材料；主动采取措施，防止纠纷激化；对当事人进行说服教育，促使当事人达成协议；敦促当事人履行调解协议。

矛盾纠纷调处回访制度

矛盾纠纷调处回访制度是指人民调解委员会为了巩固调解成果，防止纠纷反复，而对纠纷调解已达成者所进行的检查访问制度。

1、人民调解委员会对于纠纷调解已达成者或未造成者一律要执行回访制度。特别是对重大疑难纠纷，调解员要定期进行回访。

2、人民调解委员会在纠纷回访过程中，要注意发现、纠正调解工作中的错误，改进工作，听取群众的意见和要求，以巩固调解的成果。

3、回访的对象主要是当事人和知情人，听取他们的意见。同时，要注意收集群众的反映，以便全面了解情况。

4、人民调解委员会在进行回访时，要了解当事人的思想动态，继续进行法制宣传与道德教育等思想工作，督促双方履行协议。

5、对未能达成调解协议并结束调解后，人民调解委员会应主动上门回访纠纷当事人，了解矛盾纠纷解决与否及发展动态，劝告当事人冷静、理智、正确对待，依法办事，不可感情用事，扩大纠纷事态，以防止纠纷扩大激化或转化。

6、人民调解委员会对每次回访必须有详细的回访纪录并存档。

调解工作总结评比制度

1、人民调解工作实行一年两总结制度，半年初步总结，一年全面总结；

2、总结内容是：半年或一年来开展调解工作的基本情况与估介，调解、预防纠纷的成功经验和典型案例，工作中的教训、失误及其原因，以及今年工作的安排；

3、参加人员为办事处调解委员会及各基层调解委员会成员；

4、总结的目的是发扬成绩，找出差距，克服缺点，改进工 作。

第五篇：乡规章制度

工 作 制 度

一、坚持以人为本，实施依法行政，热情为民服务，建设服务型政府。

二、认真履行岗位职责，积极主动、创造性地完成各项工作任务。

三、坚持“领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，业绩在一线体现”的一线工作方法，支持村社工作，解决具体问题，所包片、包村在全乡成绩突出、有位次。

四、坚持落实目标责任制，结合岗位职责、村情，合理安排，突出重点，按期完成目标任务。

五、自觉服从领导，做到政令畅通，顾全大局，通力协作，增强队伍战斗力。

六、按照组织的安排部署，在工作落实过程中要及时向领导汇报情况，便于领导掌握工作开展情况，确保安排部署达到预期效果。

七、各站所要服从党委、政府的领导，使业务和乡中心工作得以顺利开展，实现双赢，不得强调主次，顾此失彼，努力争创先进单位。

学习制 度

一、干部职工要认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，学习党的路线、方针、政策；学习国家法律、法规；学习工作业务知识，不断提高业务水平和工作能力，努力建设学习型政党、学习型社会。

二、机关干部、单位负责人必须按时参加乡党委中心学习组每月一次的集体学习，做好学习笔记，写好心得体会，单位负责人要组织好单位干部按要求进行集体学习。

三、各单位每月至少组织单位职工集体学习一至两天，并创办好单位学习园地，坚持每季度更换一期。

四、干部职工个人自学每天不得少于2小时，要求有自学笔记，每年不少于5000字，每季度完成一篇内容深刻的学习心得体会，结合岗位实际每年完成两篇调研报告。

五、乡党委中心学习组至少每季度对干部学习情况进行一次全面检查。检查内容：查单位教案、单位学习园地、个人学习笔记、调研报告。对于组织不认真，走了过场的单位提出批评，限期整改，对学习不全面、应付走过程的单位不能评为先进集体。

会 议 制 度

一、乡党委、政府决定召开的会议，由党政办公室负责印发会议通知（村干部由包村干部负责通知，单位职工由单位负责人通知），部门牵头召开的会议事前应与党政办公室联系，由党政办公室协助通知，会议通知必须在会前发到与会人员手中，确保与会人员能够按时参加会议。

二、与会人员必须在会前5分钟进入会场，会议组织人员在会前10分钟内做好一切准备工作，将有关文件材料分发到相关人员手中，会议考勤人员在会前5分钟清点人数，对迟到者点名批评，三次以上者警示训诫。

三、需办理其它事务不能参加会议的人员必须在会前10分钟征得主持会议领导同意。

四、与会人员进入会场后立即关闭手机，认真听取领导讲话并做好记录，除安排讨论或发言外不得随意走动，擅自离开会场，高声喧哗影响会议秩序。

五、参加会议人员必须携带笔记本，否则不得进入会场。

六、除指定座位外，参加会议人员必须由前向后依次就坐。

七、参加会议是否安排就餐按会议通知执行。机关工作人员请销假制度

为规范凤城乡机关工作人员请销假行为，提高行政效能，严肃工作纪律，制定以下制度：

一、请假一律以请假条为准，无假条未签到者按旷工对待。请假必须明确事由。

二、工作日、值班期间离岗必须事先请假，遇临时特殊情况无法按时上班或需请假时，应先口头报告有关领导，事后及时补办请假手续。

三、班子成员请假由书记审批，其他工作人员假期在一天以内由分管领导审批，超过一天的先由分管领导审批，再报书记审批。签批后假条一律交办公室存查。

四、因病因事请假的，需提前完成领导已交办的工作任务和本部门阶段性工作任务，因病请假的需县级以上医院出具诊断证明。外出期间，应保持通讯畅通。

五、假满上班当天到办公室及分管领导处销假报到。

政务公开制度

一、按照党委政府领导分工负责的原则，采取定期与不定期向单位干部职工公布一次政务工作情况，自觉接受干部职工监督。

二、主管领导与分管领导根据工作性质和类别，属哪个层次公布至哪个层次。

三、以财务公开为重点，坚持每季度对本乡收支情况、二胎生育指标审批情况、村民建房情况、上级投放各项资金使用情况、扶贫政策落实及资金投放情况、救助、救济款物分配情况予以公布。

四、实行政务公开、民主监督。对于政务公开中干部职工提出的合理公建议要及时予以采纳，对于存在的问题及时予以纠正。党委会议议事规则

为了更好地坚持和贯彻民主集中制原则，充分发挥集体领导的作用，特制定党委会议事规则。

一、党委会根据县委、县政府工作部署及乡工作开展情况，由书记或书记委托他人主持召开，参会人员为党委成员及相关列席人员。

二、研究落实县委、县政府的决议、决定和上级部门重要工作任务。

三、传达上级重要会议、重要文件精神，并结合全乡实际，做出贯彻实施意见。

四、讨论制定党委、政府工作要点、重点工作部署。

五、讨论决定本乡经济社会发展规划、党的建设、党风廉政建设及精神文明建设、安全生产（生产、生活安全）、信访、社会治安综合治理、人口与计划生育等工作。

六、讨论决定上报经济社会发展项目及乡财务收、支事项。

七、讨论审定干部职工、村级考核等次，表彰奖励先进，研究干部职工违反党纪、政纪处分等。

八、讨论决定村级干部任免、编制及工资待遇。

九、讨论决定领导干部包抓工作责任制和目标责任制。

十、讨论决定本辖区开展经济、政治、文化、社会和党的建设活动。

十一、讨论决定辖区重、特大事故应急处置事项。党委民主生活会议制度

一、每季度召开一次领导干部民主生活会。

二、每次民主生活会，解决学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和廉政建设等方面存在的共性、个性问题。

三、要采取多种形式—发放征求意见建议表、评议表、述职述廉等，广泛听取党员代表、党外人士、站所负责人等意见，做到民主生活会上解决问题有的放矢，务求实效。

四、坚持发扬民主的原则、坚持批评与自我批评原则、坚持注重实效的原则、坚持实事求是的原则。

五、对民主生活会上提出的问题，个人的组织帮助解决，集体班子的集体研究分工抓好解决，并将解决落实的情况以书面形式报告乡党委。党风廉政建设制度

一、党员干部都要严格执行党内《两个条例》，严禁向领导送钱送物、跑官要官、参与赌博和借婚丧嫁娶敛收钱财等“四股歪风”。

二、党员干部要廉洁奉公，全心全意为人民服务，不准利用职务和分抓工作之便收受贿赂或回扣。

三、勤政廉政，办公务求实效，严禁欠拖不决，吃、拿、卡、要。

四、勤俭节约，艰苦奋斗，不准用公款办私事、请客送礼，铺张浪费。

五、不准利用管钱、管物之便，化公为私，公款私存，贪污挪用。

六、改进作风、履行岗位职责，勤政爱民，做出一流成绩。

八、强化宗旨意识，力克衙门作风，严格按部门、行业规定、制度办事。民主评议党员制度

一、以支部为单位召开好民主评议党员大会，坚持每半年评议一次，每年“七一”前后对每个党员从学习作风、思想作风、纪律作风、生活作风、完成工作任务等各方面进行全面评议，评出“红星党员”。

二、每个党员都必须参加民主评议党员大会，评议党员参加政治、业务学习、经济发展、组织生活、交纳党费和联系服务群众办实事等情况。

三、每个党员要坚持批评与自我批评的原则，正确对待自己和同志们的缺点和错误，诚恳接受意见和建议，并积极改正。

四、树典型，抓标兵，表彰先进，鞭策后进；处置不合格党员，纯洁党员队伍。

五、每个党员积极投身物质文明、精神文明、生态文明建设，在岗位上大练兵，起模范带头作用，工作出成绩，创亮点。

机关卫生管理制度

为了确保乡机关卫生的长期清洁，给机关工作人员提供一个宽松、舒适、优美、和谐的工作环境，创建环境优美型机关，特制定以下卫生管理制度：

1、机关工作人员每天上班后，应主动打扫门前及办公室内卫生，做到室内整洁、办公桌椅物品摆放整洁有序，无乱摆乱放的现象。

2、机关院内卫生、公共区域卫生由乡保洁员###负责打扫，打扫工作必须在上午8时前完成，并做到随时保持清洁。

3、大中小会议室及主要领导办公室的卫生由毛小林负责，并做到随时保持清洁，各类办公桌椅、物品摆放整齐有序。

4、乡机关工作人员要自觉讲究个人卫生，不随地吐痰，不乱丢废弃物，不准随意毁坏花草树木。

5、卫生工作实行不定期检查，每周至少检查一次，按照责任区分工，对完成不好的各站、室、所、办室内卫生要进行通报批评。

6、所有人员的交通工具要停放在指定地点，禁止在院内乱停乱放。

机关管理制度

一、全体干部职工必须严格遵守机关的作息时间。不允许在办公、休息时间酗酒、赌牌，晚十一点后不准高声喧哗，影响他人休息。

二、节约用电。一般干部每月15度，副职领导每月20度，党政主要领导、党政办公室每月35度，超用电费由个人或相关工作人员负担。

三、严格控制电话费用。非公事一律谢绝使用集体电话，因公使用必须征得文书同意。

四、机关卫生。各办公室及楼道必须每天打扫一次，院落卫生由办公室组织全体干部集体集中打扫，平时卫生由办公室负责，确需请工打扫需由分管领导同意，否则费用由办公室人员负担，干部职工讲究集体环境卫生，保持机关卫生整洁。

五、单位安全。值班人员要切实负起单位安全责任，有摩托车的同志必须与政府办公室签订安全管理责任合同书。干部职工要服从安全管理，出差、下乡或回家来去途中要注意安全，严禁不安全事故发生。

六、机关伙食。实行日结月清，实餐实销；客伙每人每天6元；常伙人员每人交纳100元伙食周转金。职工茶水费0.15/大壶，0.10/小壶（以职工茶具为标志，炊事员登记），纳入伙食一并结算。

七、党政办公室加强财务管理，干部调离时必须交清所有财产和经济手续，并由办公室出据证明，领导批准后，财政所方可办理工资关系。

考 勤 制 度

一、党政办、各单位确定专人负责考勤工作，负责考勤的同志要做到实事求是，不弄虚作假。

二、干部下乡前必须向单位领导及考勤人员说明去向，易便掌握情况和工作联系。

三、干部请假应视工作情况，为履职着想，每月不得超过10天（含双休日），全年总假不得超过60天，否则，按县规定停发下月工资。

四、严格履行请销假制度。乡机关干部及单位干部请假1—2天由分管领导或包片领导审批，三天以上由乡主要领导审批。请销假实行一月一通报。

五、忙假或其它法定假日按党委、政府会议确定执行，实行轮流值班。值班期间，值班人员要实行签字确认。

六、各单位负责考勤人员，必须在月底将本单位干部职工当月考勤情况报乡党政办，党政办汇总予以通报。

七、旷工在三天以下的由乡纪委领导找其谈话，本人写出书面检讨；三天以上由乡纪委给予警示教育，本人在全乡职工会上检讨，考核视为不称职干部；十天以上者由纪委查处，分别按党、政纪予以处理，并扣除当月工资。

八、由乡纪委牵头，采取不打招呼的夜间查岗，对不假而走的违纪行为，进行警示训诫。

财务管理制度

一、严格遵守财经纪律，执行收、支两条线的规定，严禁座支挪用。

二、严格实行一支笔审签制度，大笔、多笔开支项目实行会签制。

三、所有经费收支每月由财政所、乡报帐员向党委会汇报。

四、每笔资金拔付实行申请审批制，大笔资金使用由党委会研究决定。申请表中有资金使用单位申请事由、申请人、分管领导意见、财务主管领导意见、书记意见。

五、干部职工经手开支费用，按财务管理规定予以核报，原则每月一清，如有特殊情况不能兑现，财务主管拿出兑现计划。

六、物品采购、招待开支，由党政办定点运作，每次办理，必须由党政办专人负责，并签字为据；大宗采购、招待由党委会研究决定。物品采购、招待制度

一、物品采购、招待要本着工作需要的原则办理。

二、购置物品、招待一律实行采购单或招待卡，党政办专人负责的制度。

三、购置大宗物品或重大接待需经会议研究，领导安排，由党政办负责办理。

四、小宗物品购置、小型接待（300元以下）由办公室人员请示领导按程序办理。

五、购置物品、招待方法：由党政办拿方案，分管领导签署意见，主要领导决定实施。

六、未经党政办经办人员负责的采购、招待，谁办理谁承担责任。

七、因工作急需进行的采购、招待，事后应及时补办手续。

八、有关办公物品发放由党政办根据工作需要合理安排。

打字油印制度

一、机关、单位围绕党委、政府工作需要打印的文件、材料及表册须经主要领导同意签发后在乡打印室打印，否则打字员拒绝打印，若打印，所花费用由打字人员承担。

二、若县直有关部门特殊强调在县指定地点打印，由乡业务干部负责登记并结账。指定地点必须报告党政办备案。

三、党政办公室要严把打印的文件、材料和表册数量，绝不铺张浪费，造成不应有的经济损失。

四、负责打印人员必须做好校对工作，保证质量、确保准确性。

五、负责油印人员要保持打印室清洁卫生，所印材料规范，严格遵守保密工作，否则，追究责任。

六、打印室要坚持俭省节约原则、高效规范原则及满足工作需要原则，打印满意度高，实行以补代奖工作人员1000元。

（内部资料 注意保存）