KTV员工纪律(新)

第一篇：KTV员工纪律(新)

《员工纪律》

第一条 第二条 第三条 第四条 恪遵公司考勤，请假规定，严禁托人或代人刷（打）卡。

营业门市人员应穿着公司规定之统一制服，佩带名牌；内勤人员衣着简洁端庄，服饰应保持整洁，按内勤人员服仪管理规定穿著。

门市服务人员应秉持诚信服务理念，以维护公司信誉，博取顾客满意为目标，不得侵害客人权益，绝对不得有谩骂至殴打客人之行为。

营业职员虽因职务、职级而各司其职，但皆应以公司信誉、博取顾客满意为共同目标，对于莅临消费之顾客，皆应保持“以客为尊”之服务观念，竭尽所能的满足顾客合理要求。

门市服务人员应于服务过程中随时保持脸部微笑，仪态端庄，言语得体，应依公司规定服务流程与服务礼节规范服务顾客，严禁任何造成消费者不满之言行。对于公司提供餐点，所有职员皆应主动维护其品质，卫生与份量。

对于顾客任何疑问，门市人员应竭尽所知予以答复，若非权责范围或无法确定的，绝不可轻诺或敷衍，更不可置之不理，应当请其稍侯，并立即向干部或主管反映。内勤人员应全力做好后勤服务作业，竭诚配合营业门市共创企业绩效。上班时间需保持严肃气氛，不得聚叙聊天，喧哗，争执，吵闹。上班时间不得接听私人电话，严禁饮酒，抽烟等有损服务形象之言行。未经主管同意，不得擅离岗位或私自外出。第五条

第六条 第七条 第八条 第九条 第十条

第十一条

上班时间内不可吃零食或随意用餐。第十二条

不得擅自使用包厢或私自招待亲朋好友。第十三条

不得私拿小费。

第十四条

上班时间保持良好的精神状态，摒弃偷闲怠工行为。第十五条

不得将公司、其他同仁或客人之物品占为己有。

第十六条

自律自爱，节约能源，注意开源节流，自觉维护环境整洁。

第十七条

服从各级主管干部的合理安排，与同事互为协助，和亲一致，保持和睦关系，不应有造谣惑众影响团结或诋毁公司声誉之情事。第十八条

保守业务机密，自身工作范围内之文件，资料，不得泄漏。

第十九条

严格执行各项安全作业流程及规范。不得携带危险物品，违禁品进入工作场所，禁烟区内不得吸烟。第二十条

不得在其他公司兼职或经营与公司性质相近之项目。第二十一条 不得有其他违反法律，法规规定之情事。

第二十二条 依据<工作说明书>规范事项，认真执行公司赋予之职务，不推诿渎职。第二十三条 乐于沟通、支援、协调、摒弃本位主义。第二十四条 自觉遵守公司廉洁自律守则各项规范：

1.不接受厂商宴请和擅自参加厂商邀请的各种庆典、旅游等活动。2.不接受厂商邀请的营业性歌厅、舞厅、夜总会等休闲、娱乐活动。3.不接受厂商以各种名义赠送的礼品、现金、有价证券、支付凭证及贵重物品。

4.不到厂商单位和厂商个人处报销应由个人支付的各种费用或请厂商处理个人私务。5.不利用职权及职务方便向厂商压价购买商品自用。6.不利用职权向厂商借钱借物和无偿占用其财物。

7.不收取回扣、中介费、好处费，不享受厂商的福利待遇。8.不借婚丧或其它喜庆之机收取厂商及其它各人之财物。9.不擅自安排家庭成员及其亲属成为公司厂商。

10.不在厂商的各类经济实体中兼职或入股分取红利。

11.不参与赌博、异性按摩、色情、封建迷信和其它影响形象的活动。

12.不截留、积压、出借、挪用、贪污、私分公司备用金、预支款和公司财物。13.不超越职权擅自处理业务。

14.不为违规厂商出谋划策、通风报信、开脱责任、隐瞒实情、出具伪证。15.不办事推诿、拖拉、扯皮、敷衍塞责或刁难、报复、打骂厂商。16.不因私务单独会见厂商处理。

第二十五条 严禁于公开或私下之场所及因网际网路或其它任何形式，谈论或泄露公司其他员工之薪资、奖金等个人隐私事项。第二十六条 遵守公司资通安全之相关规定：

1.个人善尽保管自身网路识别帐号与密码之责任，以保障使用网路权益及维护网路安全。2.不得未经授权盗用他人之账号，不得未经授权读取他人计算机之档案数据。3.不得非法进入公司计算机系统，恶意破坏公司信息。4.不得执行足以或意图破坏公司计算机数据之恶意程序。5.不得恶意破坏公司网络信息安全之整体架构。6.不得在公司各式档案数据中植入木马（后门）程序。

7.不得恶意破坏公司信息资产安全（包括属于公司系统开发之各式程序文书等）。8.不得利用计算机信息设备窃取公司机密信息。

9.不得从外部网络恶意入侵公司计算机系统，窃取或破坏公司数据，或企图造成公司计算机信息系统当机。10.若离职或发生职务异动，必须将任内执行职务与工作内容相关的技术与系统程序保持完整并全数完成移交，不得隐匿、销毁或借故遗失。

第二篇：KTV员工奖惩条例

KTV员工奖惩条例

为了维护纪律的严肃性，提高酒店、KTV服务质量，调动广大员工的积极性，保持星

级标准，规范奖惩行为，根据酒店、KTV规章制度及员工手册和服务标准，特制定本细则。

一、奖 励

1、对改善酒店、KTV经营管理，提高服务质量有重大贡献的.500

起

2、见义勇为，奋不顾身，为保护国家、集体、宾客及员工

财产及生命安全作出重大贡献的.500起

3、技术、业务考核成绩特别优秀的或在全国省、市各项比

赛中,为酒店、KTV争得荣誉的.500

起

4、发现事故隐患并及时排除，避免酒店、KTV或宾客财产受损，有重大贡献的.500

起

5、提出合理化建议，在技术革新、工程维修、设备改造或改善经营等方面

有突出成绩的.500起

6、精打细算,厉行节约,在节能降耗等方面成绩显著的.50-2007、检举违规、检举损害酒店、KTV利益的.50-2008、发现职守外故障，予以速报或采取措施，妥善防止一定后果的.50-2009、在接待宾客中,服务工作态度好,为酒店、KTV创造良好声誉的.50-20010、面对客人无理指责、辱骂而继续提供优质服务的（在对客服务中坚持

客人总是对的原则）.50-200

11、在酒店、KTV服务质量竞赛活动中获得名次的.50-20012、受到总经理在晨会和例会表扬或受到宾客表扬信和锦旗的.50-20013、拾金不昧的(根据反响程度及金额而定).50-200

二、处 罚

㈠仪表仪容类第一次第二次 第三次

1、在工作时间内未按规定着装,着装不整洁、破损的，未佩戴名牌的.30501002、在工作场所仪容不整,两手抱在胸前,手插裤兜的.30501003、男员工头发过领,鬓角过耳,染怪异发型,留胡须的.30501004、女员工浓装艳抹,头发过肩,染怪异发型的.30501005、在工作时间内厨房员工留长指甲、戴戒指、手链的.30501006、安保员、行李员在公共区域行走不戴帽子、手拿帽子的.3050100

㈡劳动纪律类

7、上班打私人电话的和接听私人电话超过三分钟的.30501008、违反酒店、KTV上客厕和乘电梯使用规定的.3050

1009、当班睡觉的.5010020010、在工作场所聚堆闲聊、唱歌、吹口哨的、大声喧哗的.305010011、不服从工作安排、不执行工作指令的.10020030012、在店内吵闹，辱骂、殴打宾客、同事及管理人员的,干扰

酒店、KTV正常工作秩序的(根据情节按员工手册严肃处理).200元起直至待岗或除名

13、上班迟到、早退的(严重的按员工手册处理).305010014、擅离职守,脱岗、串岗的.305010015、私自换班或私改班次表的.305010016、上下班不走员工通道,随意穿越大堂的.305010017、上班看与本职工作无关的杂志报纸和书籍的.305010018、议论、讥笑客人的.305010019、下班未及时上缴现金、票证的.5010020020、未请假,缺席会议和培训活动的.305010021、不按酒店、KTV规定标准收费的.305010022、未经请示,超越职能权限的.305010023、工作不积极,不主动,消极怠工,发牢骚,带情绪上班的.5010020024、在工作场所与宾客争吵的,对客服务语言不文明的.10020050025、工作时间在工作场所下棋,打牌的.10020050026、提供错误信息、造成工作失误的.5010020027、利用职权打击报复他人的.10020050028、不遵守就餐时间规定的.305010029、私自带无关人员进入工作场所的.305010030、代别人打考勤卡或请别人代打考勤卡的.10020050031、无病装病,骗取假条的.300元起直至待岗

32、动用酒店、KTV设施或材料干私活的.10020050033、旷工三天以上的.500记过除名

34、每月上班迟到或不打卡在10次以上的.500记过除名

35、违反酒店、KTV使用印章规定的.500记过除名

㈢操作规范类

36、总机接线员在电话铃响8秒内未接电话或忘记电话

叫醒服务以及叫醒服务不到位的.305010037、总机电话接错房间或不按规范转接电话的.305010038、坐着与站立的客人讲话或服务的.305010039、工作场所不符合卫生规范(如蜘蛛网,烟蒂,积灰)的.305010040、冷盆、切配未按卫生标准操作,违反食品卫生规定的.305010041、餐具、茶具、酒具洗涤不净，未消毒，有油腻、水渍或破损的.305010042、天花板、墙面、地面、地毯有严重污迹和破损不报修,不清洗的.305010043、冰箱结霜太厚,不及时清除的.305010044、违反食品存放规定(应生熟分开,荤腥分开,加膜加盖)的.305010045、物品未归类或摆放凌乱的.305010046、未履行总值班工作职责及工作程序的.305010047、未按会议或书面通知准备,影响接待工作的.305010048、上报总经理室的报告,部门经理未签名被退回的.305010049、接受预订不规范的, 违反宾客登记入住规定的.305010050、总台到客或帐台走客未及时通知客房中心的.305010051、总台、帐台未能及时将客人证件、押金单交还客人的.305010052、寄存或搬运行李不规范,造成行李遗失或损坏的(按规定赔偿外).305010053、对上级或职能部门查出的问题不按时整改的.305010054、对上级布置的任务(含晨会、例会布置的工作)不落实,因故未完成且不及时汇报的.305010055、索取小费的.10020050056、在洗涤过程中因工作差错损坏客衣的(除按规定赔偿外).305010057、在洗衣服务中,收发出现错误的.305010058、维修操作不规范的,未及时清理现场的.305010059、未及时将停水、停电、停气等信息通知相关部门的.305010060、操作电脑不规范,造成差错、给酒店、KTV造成损失的.305010061、违反职业道德用房间、卫生间的布草作抹布的.305010062、餐饮、客房对客传递物品不用托盘,结账不用票夹的.305010063、总台、帐台未及时提供烟缸服务的.305010064、接听电话用语不规范的.305010065、公共场所未保持卫生标准、不及时清除烟蒂及垃圾的.305010066、总台、帐台服务场所的服务人员将物品(如房卡、笔、证件等)

扔到台面上而非双手递给客人的.305010067、接收服务信息未重复,造成错听错传的.305010068、多次打扰客人的,未按规定程序打扫勿扰房的.305010069、未按进房程序开房门的.305010070、在服务工作中,违反”三轻”规范的.305010071、工作未交接或交接不清楚,不准确,出现差错的.305010072、内部使用经营报表资料暴露于宾客面前的.305010073、擅自删除电脑中酒店、KTV经营、工作使用的资料的.305010074、未按规定收发登记信件、邮件的.305010075、收发邮件失误造成严重后果的.10020050076、部门之间有问题不沟通、不催办、互相推诿扯皮的.305010077、处理问题、检查工作不认真，敷衍了事的.305010078、总台登记客人资料错误、不全的.305010079、设备设施使用不当,保管保养不善,导致设备设施损坏的.305010080、宾客退房未收回钥匙,并未采取有效措施,导致房卡遗失的.10305081、未按操作规范导致开重房的(如果造成重大损失,按员工手册另行处理).10020050082、保洁工、行李员及安保员未能及时清除大堂门前杂物的.10305083、行李员未能及时主动为客人拉车门、大门、提行李、记录宾客所乘出租车号码的.10305084、总台、帐台服务员未主动为入住宾客指示客房或电梯方向的.103050

㈣行为规范类

85、在工作场所用餐、嚼口香糖、吃零食,在禁烟区抽烟,在酒店、KTV范围内游动吸烟的.305010086、随地吐痰,乱抛杂物,破坏环境卫生的.305010087、在酒店、KTV设施设备上涂鸦的.305010088、恶意损坏酒店、KTV设备设施的(除全额赔偿外).10020050089、未能及时为客提供服务,导致客人投诉或影响服务质量的.305010090、在客人面前举止不端、形象不雅的（打喷嚏、打哈欠、伸懒腰、抠鼻、挖耳、修指甲、梳头、化妆等）.305010091、站立时,精神不振,身体歪斜、倚靠墙壁的.305010092、在服务场所不执行礼貌服务规定,在客人面前争先恐后奔跑的.305010093、在对客场所行走时三、五成群、勾肩搭背的.305010094、当班饮酒或带醉态的.305010095、上班听收音机、耳机、看电视等.305010096、私配酒店、KTV各个区域门锁钥匙及不按规定领用钥匙的.3050100

㈤消防安全类

97、人离厨房,不关闭明火的.305010098、安全通道岗位未能及时检查外来人员进入酒店、KTV并造成损失的.305010099、未经批准向他人提供酒店、KTV内部资料的.3050100100、发现易燃易爆物品不上交、不汇报或未按规定发放、保管易燃易爆物品的.3050100

101、擅自挪动、挪用消防器材的.3050100 102、安全消防器材不达标,不按期校验和保养，无法使用的.3050100 103、随意占用消防通道的.3050100 104、施工现场无明显标志及安全防范不严，有安全隐患

或造成宾客、员工人身伤害的.50100200

105、下班未关好门、窗、水、电、煤气、空调的.3050100 106、安全提示标志不按规定放置的.3050100 107、不**擅自动用明火作业，动用明火处不放置灭火器

或未采取其他有效的防范措施消除安全隐患的.50100200

㈥综合类

108、在对客服务中不使用敬语、无微笑的.103050 109、二线为一线服务不及时并影响一线工作、承诺不落实的.3050100110、服务不热情，拖拉、怠慢客人的.3050100111、工作效率不高,超过服务时限的.3050100 112、未经批准私自挪用客人遗失、遗留物品的.3050100 113、不执行请示汇报制度的.3050100 114、工程维修不及时或无法维修,未能及时反馈的.3050100 115、维修单、会议通知单等未能按规范程序操作传递、签名的.3050100

116、总台、账台未能及时将客人证件、押金交还客人的。3050100 117、酒店、KTV员工未经批准使用对客服务的物品的(如雨伞、购物袋等).3050100

118、未及时处理、反馈投诉意见的.3050100 119、不遵守节能规定的.103050 120、为图自己方便,给他人工作带来不便的.3050100 121、各岗位人员到经营场所取水、物品等自用的.3050100 122、与客人私下交易,行贿受贿,贪图钱财的.100元起直至待岗或除名 123、擅改领导批条的.100元起直至待岗或除名 124、拾遗不报、不交,私自侵吞客人遗留物品的.100元起直至待岗或除名 125、出现事故、投诉,隐瞒不报、推诿、搪塞,不配合调查的.每次100

126、蓄意损坏酒店、KTV或客人财物的.200元起直至待岗或除名

127、偷拿公物及他人物品的.200元起直至待岗或除名

128、因工作失职造成火灾、食物中毒等事故的.300元起直至待岗或除名 129、不遵守宿舍管理规定的如:

A.宿舍内有偷电行为的.100—待岗

B.宿舍内男女混居的.100—待岗

C.宿舍内吵闹影响他人休息的.3050100

D.未经批准擅自留他人住宿的.3050100 130、未经批准私自使用客房的.200起

131、工作中私自截留酒店、KTV营收钱款的.除 名 132、被行业管理部门查出问题应由部门负责的（如爱卫会、卫生监督所、旅游协会、市容监察、公安、消防等部门).每个问题50

㈦其它

133、属于部门负责的无法追查责任人的由部门第一负责人承担.134、属于重大过失的视情节按《员工手册》严重过失处理.135、所有过失，部门有关负责人按1：1连带处罚，重大宾客投诉，质检培训部经理、分管总经理按1：1连带处罚.136、重大过失可视情节给予直至待岗、除名的处分.137、其他未尽事宜，视情况由酒店、KTV研究处理.138、细则中的奖罚标准均为人民币.139、本条例解释权归质检培训部.

第三篇：KTV员工检讨书

去ktv检讨书

1、去ktv检讨书

尊敬的xx：

现在我深刻认识到了自已的错误，并诚肯的请求xx原谅我这一次不明智的行为。我一直是一名尊守纪律的学生，这次却因为思想上开小差犯了错，从而放松了对自已的要求，这说明我在思想上还存在问题，还有许多需要改正的地方，做为一名中学生，应该好好学习，积极上进，在家做个好孩子，在学校做个好学生，而不应该踏足社会上的一些不应该我们去的场所，可能由于一次的错误就会导致误入岐途，走上另一种道路。

所以我深深体会到学校对我们严格教育的良苦用心，也体会到父母对我的一片期望。从今往后，我一定会严格尊守学校纪律，一心一意把学习知识，做一名好学生，做一名好孩子，不辜负老师对我的培养，不辜负父母对我的期望。xxx

2、去ktv检讨书

尊敬的老师：

我怀着万分愧疚及懊悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对违反学校纪律这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。在本学期第十二周的星期六晚上，我没有在学校宿舍过夜，而是到学校南边的ktv唱歌，不仅夜不归宿还从南边的围墙翻出去，严重违反了学校的规定。在经过辅导员老师的批评和教育之后，我已经深刻的认识到自己的错误，并决心改正。

其实早在我三年前刚踏进这个班级的时候，学校就已经一再强调：所有同学，必须遵守学校的纪律，所有学生，不论任何情况都不应违反。因为，纪律不仅是学校对我们的监督，同时也是对我们的保护。老师的教导言犹在耳，我却还是违反了学校的纪律，经过老师的教育与我一个礼拜的思考之后，我已经深刻认识到错误的严重性。为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。请老师和同学们多多监督我。相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向学校的纪律进行挑战，希望老师可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。xxx

3、学生进入ktv的检讨书

尊敬的学校领导：

对于此次我与几名同学生日进入ktv的情况，在此向你做出深刻检讨。我们还ktv举办生日派对，期间还发生了不愉快的打架事件。给学校造成了负面影响，直接的损害到了学校的荣誉，让学校领导脸上无光。

作为一名学生，我们是不能够进入ktv的。ktv是公共娱乐消费场所，一来我作为学生无经济能力承担那里的高消费。二来里面免不了各种啤酒饮料，酒精对于我们青少年的身心影响是非常厉害的。三来，就这次的打架事情而言，我就是违反了社会治安管理条例，更触犯了学校纪律，也损坏了学校荣誉。

为此我的错误原因，归根结底还是我太过于爱面子、装阔气，过生日铺张浪费，而且也选不好地方过生日，才最终导致了这样的一次错误发生。今后，我一定是要改正错误的，并且深刻吸取此次错误的经验教训，成为一个老实本分的人。此致！篇二：公司员工违规检讨书

痛心之过 深刻检讨

——公司员工违规检讨书

尊敬的部门领导： 7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。

记得2010年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。

事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。

本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司

领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：

一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。

二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。

三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。

面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事

件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。

第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。

第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。

第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与单位同事的原谅。

总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行！

以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司的任何处理。

检讨人：xxx 2013年7月19日篇三：星光大道ktv安全检查制度 星光大道ktv安全检查制度

1、ktv中的员工上下班必须由员工通道进出ktv。不得从ktv大门或大厅（进出/离开ktv）。

2、保安员对员工上下班打卡进行监督，发现有员工代打卡现象一律记录下工号牌并上报。

3、凡出入ktv员工通道的人员，必须佩戴员工工号牌。

4、下班后无管理处签放通行证，严禁员工进入营业场所，特别是穿便装人员。对于办理公事的人员。离开时必须由值班保安对其进行登记并让其签名。

5、ktv内部员工，在上班时间内不得擅自出入ktv，除非持有直属上级开具的出门证明，并说明事由才可放行。

6、ktv所有员工在工作时间内，不得会客访友(经理以上级别)，也必须审批，并通报会客地点。保安部负责监督，以防ktv或顾客财务丢失。

7、对待来访办事人员。凭介绍人或证件填写“来客登记表后，才允许入内。来宾离开时，必须有接见人在“来客登记表”上签名并填写了开时间。方可让其离开。

8、ktv所有员工携带公司一切物品出门时，必须凭ktv行政部门出具的“物品出门证明”才予以放行

9、ltv所有员工，不得带外来人员参观公司营业场所及公司设施设备，如有发现立即上报。

10、阻止宾客对营业场地的装饰、装修进行拍照摄影活动。如有发现立即上报。

11、所有员工下班后15分钟内必须离开ktv，严禁员工下班后在ktv内逗留、等人，(严禁ktv门口聚集等人)。

12、门卫人员，在上岗前监督员工把自行车、电动车摆放整齐，以防被盗。自行车、电动车进出ktv，必须下车推行。

13、保安员仔细盘问欲进入公司的可疑人员，并将其劝退或上报保安主管处理。

14、ktv员工在营业时间不得把私人物品带到营业区域。

15、保安部要定期对ktv员工更衣柜和办公区域进行检查。

16、营业期间，未经管理处同意不允许ktv任何人员把外面的酒水、饮料、食品带入ktv。

17、营业当中保安员要绝对确保所有疏散通道、安全出口完全畅通。

18、保安员发现下列情况要立即纠正并登记上报保安主管：(1)无故占用疏散通道。

(2)在安全出口或疏散通道上堆放各种物品、垃圾等影响疏散的障碍 物。

(3)在营业时间将安全出口上锁、遮挡或把消防安全疏散指示标示遮挡覆盖。(4)其它影响安全疏散的行为。

19、保安员发现宾客携带有刀具、危险物品进入ktv场所，要立即阻止，并及时上报。20、未经批准。ktv员工非工作需要，不得私自进入公司规定的其它禁止员工出入的区域。

21、保安部要定期对公司内的消防设施、电器设备进行安全检查。检查消防设备有无损坏，对于过期的灭火器要及时更换，电器设备是否有破损和漏电现象，如有发现要及时通知工程部进行维修。

22、未到下班时间，所有员工不准出入员工更衣室区域，除非经过部门经理批准．否则一律按偷窃员工财务处理。

23、ktv员工下班后，都要自觉配合保安部的安全检查工作。把自己的手提袋、手提包主动交给保安员进行检查。

24、营业结束后，值班保安协同楼面部负责对所有包房进行清查。由楼面部同当值保安把包房所有物品登记后交接给当值保安。

25、当值保安在清场后。对营业现场及包房的每一个角落都要认真仔细的检查，消除一切遗留火种。发现有未关的水、电、煤气等公共设备，要及时处理并登记上报。

26、当值保安在值班当中．每两小时必须有两人同行对所有包房进行一次安全巡查，记录好巡查时所发现的问题、时间并签名。

27、值班当中如有发现某个设备存在安全隐患，本人不能解决的。要及时电话通知保安主管。

——安检制度，关系重大马虎不得，必须认真执行！

总经理：朱正勇 2012.12.02 珠海市星光大道娱乐发展有限公司篇四：公司员工犯错检讨书

公司员工犯错检讨书

尊敬的领导同志：

经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。

然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。

第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛病。要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。

此致：篇五：银行职工检讨书

检讨书

尊敬的联社领导：

今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，向您表示我对下班单位没有人员值班而且电话呼转这种不良行为的深刻认识，感谢您在百忙之中抽空看我的检讨书。12月29日，我未能够严格要求自己，在下班之后单位职工都离开没有人值班的情况下将电话呼转，这种行为违反了信合的规章制度，幸好在领导发现后及时批评了我这种违反工作纪律的行为。经过我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的反思结果向联社的各位领导汇报如下：

首先，我的思想觉悟上存在严重不足。作为一名信合员工，我不能严格的遵守信合的规章制度，严格要求自己，这是对自己的不负责也是对单位的不负责，按照规定下班后必须要留人值班，但是下班后我们都赶去吃饭，没有留人值班，并把电话呼转到手机上，没有考虑到这种行为的严重性，安全意识不够强，这种不负责任的表现让我感到深深的愧疚，在我们这些员工身上出现这种问题，是思想觉悟的不足，是不尊重自己，不尊重工作岗位的表现。

其次，我的工作作风不够严谨。在工作中不能时刻为信合考虑，没有意识到这种做法会造成什么后果，从而做出讲电话呼转这种不负责的表现，这也暴露了我在工作作风上的严重问题，以及在工作中的不成熟和不严谨，事情发生后我也感到自责，同时警示我要对各种规章制度的学习。第三，从这次事件中，我认识到，自己在工作责任心上仍然非常欠缺。众所周知，银行业一定要有规范的行为准则，下班之后没有员工值班，这充分说明，我从思想上没有将这些规定准则重视起来，另一方面说明，我对自己的工作没有足够的责任心，没有将各种将会出现的风险考虑清楚，我深深的感觉到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及 时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的风险。

然而，我的工作错误已是不争的事实，我并不想说出种种缘由来掩盖自己所犯下的错误。比较我错误的原因完全在于我主观态度方面的不到位、不端正，对岗位的不珍惜，对工作的不负责，对自己的不尊重。

因此，通过这件事，在深感愧疚的同时，我也感到了幸运，感到自己醒悟的及时，这在我今后工作的道路上，无疑是一次深刻的教训，也将是我对将来工作作风的一种警示。在此，我向平时关心我工作的领导和同事作出深刻检讨，也向你们表示发自内心的感谢。

最后，我向联社领导保证，在以后的工作中，严格遵守工作纪律，不断成长进步，已加倍努力的工作为信合做出积极的贡献，请领导相信我，给我一次改过的机会。同时，也恳请联社领导和同事能继续加强对我的监督，关心我帮助我改正错误，取得更大的进步。

第四篇：KTV员工管理制度

ktv员工管理制度

KTV 夜总会 卡拉OK 餐饮娱乐 健身俱乐部 夜总会人事管理 ktv服务员管理制度

KTV 夜总会 夜总会人事管理 卡拉OK ktv服务员管理制度 餐饮娱乐 健身俱乐部 详细目录

KTV夜总会筹建管理规章制度 开业前期计划书

KTV夜总会筹备、筹建计划书 KTV夜总会场地选择管理制度 KTV夜总会开业剪彩策划方案 ……

KTV夜总会营销策划管理规章制度 KTV夜总会营销管理培训计划书 KTV情人节策划方案 春节工作方案

大型活动策划与实施的技巧 KTV夜总会营销部管理细则 ……

KTV夜总会公关管理规章制度 KTV公关经理运作程序 KTV公关经理上班会议制度 公关部服务流程 夜总会公关职责 危机公关管理制度 ……

KTV夜总会服务管理规章制度 KTV站立服务规范 KTV行进服务规范 KTV应答服务规范 ……

KTV夜总会日常管理规章制度 出品部管理制度 娱乐部舞台制度 娱乐部洗碗房工作制度 DJ房管理制度 康乐中心管理制度

宾客在歌舞厅醉酒应急预案 客人请服务员陪舞、陪酒应急预案 ……

夜场管理规章制度 夜场服务人员礼貌规范 夜场服务人员礼节规范 夜场服务人员礼仪规范 夜场服务人员日常礼貌用语 夜场服务人员职业道德 夜场服务人员服务操作规范 夜场服务人员服务技巧规范 ……

KTV夜总会酒吧管理规章制度 酒吧管理制度

酒吧的工作程序和服务标准 酒吧营业中的工作程序 酒吧营业后的工作程序 调酒师工作需知 酒水部经理工作规范 酒吧客人服务流程 ……

KTV夜总会治安管理规章制度 KTV夜总会内部巡逻管理制度 安全检查管理制度 群体性突发事件管理制度 群体性突发事件预防管理制度 群体性突发事件处置管理制度 盗窃犯罪临场处置管理制度 ……

KTV音响灯光管理规章制度 室内音响工程建声条件的设定 扩声系统设备检修管理制度 均衡器的调节技巧 卡拉OK音响解决方案 音响灯光的目标定位 ……

第五篇：KTV员工辞职报告

KTV员工辞职报告(15篇)

KTV员工辞职报告1

尊敬的领导：

非常抱歉，我无法继续在**工作。

自去年9月7日入职至今已经整整四个月，在这四个月里，我平均出勤时间接近每周6.5天，但我又拿到了多少薪水。我承认，继续做下去，或许这种状况会有很大的改善，但是我是个没有耐心的人，我不想再等下去，我更不希望把增加收入的方式建立在一种可能的基础之上，我喜欢实实在在的东西，真真正正能够拿到手里的东西。

其次，本来或许我可以待更长的一段时间。从去年11月1号以来，看到公司引入思八达文化，我就知道，离我离开**的日子不远了。我还是抱着一种对公司美好的希望，我相信，公司会以一种更加人性化的姿态，承认员工是“社会人”这一事实，而以一种多样化的方式来对待每位员工的'不同情感。但公司更多的是强调制度，是突破。我想我现在的状态已经跟不上公司发展的步伐，已经不适合在公司继续待下去。

20××年已经开始，在新的一年里，我也希望自己有其它发展。

虽然在公司时间不长，但是在**我学到了许多在其它公司所学不到的东西。非常感谢**给我提供的这个平台。更非常感谢在这段时间里姜大彪对我的指导和帮助，我跟着他学到了很多东西。

最后祝公司做得更大更强，祝愿所有的同事工作顺利。

KTV员工辞职报告2

尊敬的单位领导：

我是安检部的，很遗憾我在这个时候向公司提出离职报告。 时间勿勿，我到机场安检旅检已经工作了五年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。

然而，工作严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患，已经达到影响我工作、生活。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。员工的'正当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。

我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

KTV员工辞职报告3

尊敬的酒店及部门领导：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的.关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于年5月25日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。

在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。

KTV部员工敬上。

xxxx年xx月xx日

KTV员工辞职报告4

尊敬的领导：

您好！

在这一年里我在这里收获了很多，也失去了一些东西。我收获了经济上的宽裕还有工作经验和社会阅历，也失去了在身体的健康。而这一年就相当于用自己的身体换取了来自经济上的宽裕。说不上值不值得但这算是自己当初的决定吧，既然做出了决定就不能后悔。在这里待得时间也不短了，现在要离开还是会很不舍的，但也不得不离开，在这一年的时间里，我的身体每况愈下，到了现在我已经明显感觉自己不止是身体还有精神都出现了一些问题。这些我想都是因为上班的时间都是晚上导致我的作息不协调，现在我想花点时间保养一下自己的身体。虽然我现在还年轻，但是我也看到过那些年轻时候放纵不顾身体的到中年之后是什么样的情况。

一年的时间说不上长也说不上短，一年的时间足够人改变很多，我也确实在这一年中改变了很多。不止是性情上更是三观和以前有了一些区别，以前可能没有把钱看得那么重，但经历了那么多次没钱的感觉却是把钱看得重了很多。明白了没钱在这个世界上真的是很难行走的，但是如果没有一个好身体的话那真的是有再多的钱也没有用，有钱没命花那真的是最大的'悲哀，而且我还有这么多的亲人，朋友在世界的各地想念着我，我不想就这样的离开这个世界。这个世界还有很多的东西我没有见识过，没有经历过，没有去亲身体验过。我还年轻我还有大把的时间去见识，我要是因为身体的问题老早的离开了这个世界，我想这会非常的遗憾。

在这一年里大家都对我很好，还记的刚刚来到这里的时候，因为不太熟练的关系总是出现错误，导致ktv出现损失，我为此感到非常的抱歉。后面领导还针对我们这次新来的员工进行了为期一天的培训让我们更好的掌握了自己的业务。在刚开始工作的时候，大家都对我很照顾，我也非常的感激。在这段工作时间里，我一直严于律己，努力工作每天都是很辛勤的工作。不光是想让自己多赚点钱，更是希望回馈领导对我的关心，而努力工作就是我最好的报答，而现在一转眼我就要离开这里，去寻找另外的道路了。很感谢同事和领导这段时间来对我的帮助，希望大家都能过的更好，ktv也能发展的越来越顺利。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

KTV员工辞职报告5

尊敬的部门领导：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和ktv一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

很开心我的'第一份工作是在ktv我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于xx年xx月xx日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。

在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

最后祝愿ktv继续辉煌。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

KTV员工辞职报告6

尊敬的领导：

您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘 的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的ktv餐饮服务员。

在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在 领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养 ，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘! 这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对ktv行业有了感情，感恩之 心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。 是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开 这个集体。

希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的'作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让 我倍感亲切!可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!

“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

KTV员工辞职报告7

尊敬的公司领导：

您好！我是运营部的管理人员林风，下面是我的辞职报告。

由于个人原因，我经过深思熟虑，决定辞去目前的管理人员职务。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事，我永远会记住大家的好。

然而，天下没有不散的宴席，这个大家都清楚。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的.发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复，以便于我尽快做好交接工作。

谢谢！

KTV员工辞职报告8

尊敬的公司领导：

我在本企业服务了x年，在此期间，我获得了很多工作技能，拓宽了眼界视野，建立了不错的人际关系。这些都是公司为我提供了不错的施展平台、公司领导给了我合适的发展机会所致。本人深表感谢。但，由于以下几个方面的原因，本人打算离开公司（可详细展开）

1。个人原因；

2。工作环境出现瓶颈；

3。薪酬方面距离本人的预期有较大出入；

4。寻求更广大的`施展舞台；

本人现在正式向公司明确提出辞职申请，请批准！对于本人离职所带来的损失，我深表歉意；我已经安排好当前的工作，并且，我感觉（人名）是接替我的不错人选，请公司领导考虑！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

KTV员工辞职报告9

尊敬的xxx:

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望ktv能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望ktv理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的`事。

最后，衷心的说:“对不起”与“谢谢”。

祝愿ktv开创更美好的未来!

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职人:

日期:x年xx月xx日

KTV员工辞职报告10

尊敬的领导：

您好！

我是xxktv最新招来的一名服务员，我才来到ktv一个月的时间，我就已经有点受不了这个噪杂的环境了，原本打算坚持完下一月的时间再来辞职，但是我感觉已经到了我的.一个极限，所以还请领导能在下个星期同意我的辞职申请，我好尽早办理离职手续，至于要交接的工作也很简单，我会在我离职之前全部交接好。

我没有读过什么书，读完高中因为家里穷，没有钱送我上学，所以即便考上了大学我也没有去上。我家里也还有个弟弟要读书，所以我就算没有读书，也不能总是留在家里混吃混喝，于是从那个时候起，我就出来打工挣钱了，一来是为了减轻家里面的负担，二来也是为了锻炼自己。但是出来以后，我才发现没有文凭真的寸步难行，而且我还没有成年，很多公司都不要我。我只能去我表姐家的餐馆店去帮忙，每天在厨房里打下手，洗碗，洗菜，切菜，上菜等等。一天下来累的腰酸背疼，但是还能坚持下来，因为毕竟表姐是我的家人，所以平日还是会很关照我，出了什么事情，也有她帮我顶着。只是后来在表姐家干了三年，慢慢的餐饮店的生意越来越不好，所以表姐也打算不开了，我也只能出来另外再找其他工作。而且我也成年了，应该会有很多公司可以录取我吧，我怀着这样的想法跑了很多家公司，但是都屡次碰壁。原来是我想的太过美好，一没有学历背景，二没有好的工作经验，有几家公司会接纳我。

所以我只能去求助我认识的一个好友，好友跟我推荐了我们这家ktv的工作，说是很轻松，我听了也想过来尝试一下。后来面试通过，我就过来上班了。工作确实是很轻松，但是这里面的工作环境却是让我有点难以接受，每天都是灯红酒绿，每天都在上演酒精麻醉，每天也都是喧闹不已。在这样的环境下，我感觉自己越来越堕落，越来越消极，越来越缺乏对生活的一种冲劲。所以我决定要辞职了，离开这个我实现不了梦想的地方。

虽然我没有学历，虽然我没有什么好的社会经验，但是我还年轻，从现在开始我就要努力，我就要积极奋斗，我要勇敢的去追寻属于我的世界，去追寻属于我的精彩。所以我要辞职，我要去找到另外一份能够让我看的见未来的工作，我会为此努力，我会为此坚持。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

KTV员工辞职报告11

尊敬的领导：

您好！

能够来到我们ktv工作是一件很有缘分的事情，这段时间里我的工作生活非常充实。但今天我很感到抱歉的是，我向您提出的是一份辞职报告，由于我自己的一些原因，我想这个月月底便辞职，希望您也能够理解，并且尽快为我审批，非常感谢您。

我是通过朋友介绍来到这里工作的，一开始来这里的时候我自己也很震惊，这是我见过的最大的一个ktv了，不管从哪一方面说，这里都算得上一个好的平台，虽然我只是应聘一名服务员，但是ktv所给予我们的上升空间还是有很大的。所以我便大这一份决心、一份欲望来到了这里。因为自己这是首次踏进ktv行业，有太多的地方都不太懂，但随着自己对这份工作的熟悉之后，我也可以从容的应对工作中的问题了，几个月坚持下来之后，我自己也有所成长。但最近困扰我的，不是工作的问题，而是我家庭的问题。

他们不理解我的岗位，认为在ktv工作并不是一份体面的工作。我知道或许您觉得他们是有些迂腐，现在的.时代和以前已经有所不同了，我们应该尊重每一个行业的工作人员，但是对于我来说，这是他们对我的关心，如果我再继续下去，或许我会慢慢的伤害他们对我的关心和爱。况且平时我回家的时间比较晚，我的父母和爱人都很担心我，因为我家比较偏，来这里上班还要坐一个多小时的公交，晚上回去也只能去赶最后的一趟公交，每天也为了回去提心吊胆的。所以考虑了诸多问题之后，我还是选择辞职了。

我知道领导们对我一直都很关心，我很感恩。平时我也确实是一个比较勤快的人，什么事情都抢着做，也把服务这份工作做到了位。和大家熟悉下来之后，我也觉得这是一个很好的集体，虽然平时的工作会有一些累，但是也算充实。所以结合下来，我也真的还是舍不得的。

但我自己也想清楚了，平时自己确实也给家人带来了不少的麻烦，这份工作虽然我觉得很好，但是给别人带来了麻烦也让自己感到疲惫终究还是一件不太好的事情。所以再三考虑我选择辞职，讲述了这些之后也希望领导您能够理解。我也祝福我们所有的同事们，家人们能够在今后的工作中再接再厉，一路顺风，祝愿ktv发展长虹，平步青云。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

KTV员工辞职报告12

尊敬的公司领导：

您好！

我是怀着十分复杂的心情写这份报告的。自从我进入公司之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我学到了很多知识，对此我深表感激！

由于我自身能力的不足，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思考，公司的环境对于我很照顾，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，做事容易冲动，你们也经常提醒我这一点，对此我很感谢你们的教导；为了不因为我个人的原因而影响公司的产品开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我已准备3日后从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的'不便；

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时作出答复。

辞职人：xx

xx月xx日

KTV员工辞职报告13

尊敬的领导：

您好!

经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。

ktv是我在广州进来的第一家酒公司，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。

我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在ktv一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的'斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。

衷心的祝愿ktv业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

KTV员工辞职报告14

尊敬的主管、经理：

你好!

在ktv工作一段时间中，学到了很多知识，ktv的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在ktv里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。ktv的.环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在ktv自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

ktv近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

KTV员工辞职报告15

尊敬的领导：

您好！

我是xxktv最新招聘的服务员，我来ktv一个月，我有点难以忍受这个嘈杂的环境，最初计划坚持下个月辞职，但我觉得已经到了我的极限，所以也请领导下周同意我的辞职申请，我很容易尽快办理辞职手续，至于交接工作也很简单，我会在我离开之前交接。

我没读过任何书。高中毕业后，我没有钱送我上学，因为我家很穷，所以即使我被大学录取了，我也没有去。我家还有一个弟弟要学习，所以即使我不学习，我也不能总是呆在家里吃喝，所以从那时起，我出去工作赚钱，一个是减轻家庭的负担，另一个是锻炼自己。但出来后，我发现没有文凭真的很难走，我还没有成年，很多公司都不想要我。我只能去表哥的餐厅帮忙，每天在厨房里做手，洗碗，洗菜，切菜，上菜等等。一天下来累了腰酸背痛，但还是可以坚持下去的，因为表哥毕竟是我的家人，所以平日还是会很照顾我，出了什么事，还有她帮我顶着。只是后来在表哥家工作了三年，慢慢的“餐厅生意越来越差，所以表哥也打算不开，我只能出来找别的工作。而且我已经成年了，应该有很多公司可以录取我。我带着这个想法经营了很多公司，但是我多次碰壁。原来我觉得太美了，一是没有学历，二是没有好的工作经验，有几家公司会接受我。

所以我只能向我认识的一个朋友求助。我的朋友向我推荐了我们ktv的`工作，说很容易。听了之后，我想过来试试。面试通过后，我来上班了。工作真的很容易，但是工作环境有点难以接受。每天都是灯火通明，酒精麻醉每天都在上演，每天都很吵。在这样的环境下，我觉得自己越来越堕落，越来越消极，越来越缺乏对生活的冲动。所以我决定辞职，离开这个我无法实现梦想的地方。

虽然我没有受过教育，虽然我没有良好的社会经验，但我还年轻。从现在开始，我将努力工作，我将积极奋斗，我将勇敢地追求我的世界，追求我的美好。所以我想辞职，我想找到另一份能让我看到未来的工作，我会为此努力工作，我会为此坚持下去。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日