大学生培训

第一篇：大学生培训

大学生权利意识是大学生法律意识的核心内容，培养大学生权利意识是市场经济条件下实

施素质教育、推行依法治校和实现政治文明的需要。大学生申诉听证制度顺应时代潮流在高校实施，对 培养大学生权利意识具有十分重要的作用。

一、大学生申诉听证制度与学生权利意识的内涵

大学生申诉听证制度是大学生申诉制度和大学生听证制度的总称。大学生申诉制度指高校学生在接 受教育的过程中，对学校给予的各类处分不服，或认为学校和教师侵犯了其合法权益而向有关部门提出 要求重新作出处理的制度，是一项法定非诉讼性的学生权利救济制度。它具有三项特征：一是法定性，即它是根据教育法以及相应的法规和规章设立的，是大学生申诉权在教育领域的具体体现，是专门解决 学生与学校及教师之间特殊的教育法律纠纷。二是特定性。即它是补救高校学生受损害的合法权益的特 定的权利救济制度。三是行政性。即高校学生申诉是向学校或教育行政部门提出，不是诉讼领域向司法 机关提出，学生申诉制度从申诉的提出，到申诉的受理和处理都是按照行政程序进行的。大学生听证制度是指高校在作出一项影响学生权利义务的决定之前，应当给学生参与并发表意见、提出证据的机会，并对特定事项进行质证、辩驳，以保证其决定的合法与合理的程序性法律制度。它带 有浓郁的现代民主色彩，其法律渊源是英国普通法中的“自然公正原则”和美国的“正当法律程序”，是改革开放和对外交流过程中，不断学习外国先进文化和制度的结果。

这两种制度的意义在于，大学生申诉制度对于维护学生权利具有积极作用，大学生听证制度保障申 诉人具有“发言权”，将自己的意见传达给申诉委员会并直接影响决议的裁定，保证学校或教育行政部 门对学生的申诉裁定的公正、公平，切实保证决议过程的公开化，更好地维护学生的权利。

二、培养大学生权利意识的重要性

1、培养大学生权利意识有利于推动高校政治文明建设。建设高校政治文明，是全面建设和谐高校的 一个重要目标。政治文明强调个体权利，以保护和扩大全体学生的自由和权利为使命；强调主权在民、权力制衡和公平、平等、正义，强调法律至上。大学生权利意识的培养，有利于提高大学生的政治素质，增强政治责任感和社会责任感，积极参与学校管理和社会活动，更多地珍惜自身的政治权利和自由，实 现从传统的臣民意识向现代的公民意识转变，从而推动高校政治文明的建设。

2、培养大学生权利意识是依法治校的必然要求。依法治校，必须在一定法律意识的支配下进行，法 律意识的培养，为依法治校奠定坚实的基础。权利是法律机体的细胞，是法律大厦的基本构件，权利穿 透了整个法的所有领域。可以说，认识了权利也就认识了法，有了权利意识也就有了法律意识，权利意 识是法律意识的核心。因此，大学生权利意识不仅是依法治校的思想条件，也是依法治校的重要内容。

3、培养大学生权利意识是市场经济自身运行和发展规律的要求。市场经济客观上要求经济主体具有 独立的自主权利，并使这种权利自由得到充分的实现。因此，可以说市场经济是一种权利经济，只有对 主体权利意识进行培养和提高，才能使市场经济发展起来，最大限度地释放出经济活力。大学生是未来 重要的市场经济主体，他们权利意识的发展状况如何，必将对我国今后市场经济的发展进程产生影响。

三、大学生申诉听证制度对权利意识培养的作用

1、申诉听证制度本身是对学生申诉权和听证权的尊重，从而激发学生权利意识提高。申诉权是保障 人权的救济性权利，也是限制公权力态意滥用的制度性权利，同时还是权利实现与权力行使的正当性基 础。学生申诉权作为一般申诉权的具体形态，听证权作为一种社会主体参与国家权力运作的程序性权利，有着控制权力、保护权利的宪政功能。两种权利都属于基本人权，都属于宪法性权利和程序性权利。大 学生通过这两种基本人权保障他们更多民主权利的实现，以促进高校管理的民主化与法治化，激发学生 权利意识的提高。

2、申诉听证制度营造了“依法治校”的和谐氛围，学生在熏陶中提高权利意识。长期以来，由于各 种原因，高校学生管理中侵犯学生受教育权、人身权、财产权等权益的现象较为普遍，但并没有引起我 们教育管理者的足够重视。学生申诉听证制度为改变这一不和谐状态作出了努力，为各方面利益关系的 协调，特别是学校和学生关系的和谐作出了贡献。学生申诉听证制度，是高校推进依法治校，实行民主 管理的制度化、规范化、程序化的内在要求，是高校依法保护学生合法权益应当履行的法定义务，通过 它营造了“依法治校”的和谐校园氛围，大学生在熏陶中提高了权利意识。

3、申诉听证制度促使高校教育管理者观念的变化，从而重视学生权利意识的培养。建立和健全大学 生申诉听证制度，意味着大学生不仅拥有申诉听证权，而且可以通过合理、合法的渠道去实现自己的申 诉听证权。这要求高校教育管理者必须树立法治和平等的观念，努力做到“程序正当、证据充足、依据 明确、定性准确、处分恰当”，高度重视和尊重大学生的权利。要改变过去一些“简单化”、“粗暴式” 的管理方法，更加注重教育管理的人性化、制度化、民主化，从“权力本位”向“权利本位”转变，重 视权利意识的培养。

4、申诉听证制度打破了学生的传统思维，有利于学生权利意识的培养。传统思维认为学生服从老师 的意志是天经地义的事，学校在对学生进行学籍处理和违纪处分时，一切都由管理者、教师说了算，作 为被管理者的学生只能被动接受。虽然学生手册中也有学生申诉的条文，但由于没有相应的组织和制度，事实上学生几乎没有质疑和申诉的途径。·大学生申诉听证制度用现实的途径唤醒了学生的权利意识，打破了学生权利意识薄弱的传统思维，使学生明确自己的权利和义务，使学生更加关注自身的发展，增 强民主意识和法治观念，促进学生权利意识的培养。

5、申诉听证制度促进学生个性的发展，从而提高学生主体意识与权利意识。高校在长期的管理实践 中有意无意把学生视为孩子，教师扮演着“保护神”和“训道者”的角色，将学生不可选择地导人精心 预设的“教育目标体系”和“规章制度”中进行生产流水线般的塑造和管理，而不是把学生作为可以承 担几乎所有法律行为的主体来平等对待，大大地压抑了学生主体意识的发展。素质教育要求重视学生个 性的发展，主体意识是素质教育和个性发展最高境界的表现，是素质教育的核心和灵魂。申诉听证制度 可以“鼓励学生参与校园民主管理”，在行使公民和学生权利时提高主体意识和权利意识，并学会对自 己和他人的行为结果进行合理的批判，质疑学校不合理的教育管理，促使学校转变更新教育管理的理念。

四、大学生申诉听证制度下权利意识培养应注意的几点

1、在制度实施中始终贯穿权利本位观念。权利本位，并不忽略义务，它主要强调义务应当来源于权 利、服务于权利并从属于权利。从义务本位到权利本位是法的历史性进步。在权利与义务的关系上，应 以权利为主，确立权利导向的社会关系，只有这样，才能有利于大学生权利意识的培养。

2、改造学生传统的权利思想，健全大学生的公民心态。中国传统的权利观念淡薄，制约大学生权利 意识培养。如果这些思想不能改造，权利意识的培育就是一句空话。通过宣传和教育，如果大学生能真 正懂得法律，那么当权利受到侵害时，他们就会拿起法律的武器主张权利。如果学生能自觉地为权利而 斗争，那么一种健全的、真正的权利意识会逐步形成。当大学生能认识到“为权利而斗争是对自己的义 务”、“主张权利是对社会的义务”的时候，以权利意识为核心的法律情感便会形成。此外，要培养大 学生一种成熟、健全的公民心态，因为成熟、健全的公民心态对权利意识的培养有内驱力的作用。进一步完善申诉听证制度，营造权利意识培养的良好氛围。权利意识的培养决不是单靠学校的申诉 听证制度能够实现的，它是一项复杂的系统工程，需要各方面形成一种合力。首先，领导必须在思想上 重视学校申诉听证制度，把申诉听证制度的完善摆在重要位置。其次，学校的教育教学管理部门必须依 法行政、依法治校，要尊重学生的合法权利。最后，学生权利意识的培养，必须充分发挥大众传播媒介 包括网络、报纸、电视、广播及书刊杂志等的作用。

第二篇：大学生培训

第一部分 前言及自我介绍

第二部分 职业规划

第三部分 职业生涯几点建议 1，如何与同事相处，第二 如何与领导相处，第三如何与同龄人相处。

第三篇：大学生培训

大学生培训

一．公司对以下员工出现情况不录用。

1.怕苦怕累2阳奉阴违3,言语粗俗4.做事马虎

5.不守时间6.做事马虎7.眼高手低8.自以为是

应用型人才需求大于基础学科人才。

注重敬业精神，工作经验，文化程度。

做施工员主要知道各班组每一个工序，每一个动作。要有理论，还有动手能力。

一．指定人生目标。

二．职业生涯与条件，心态，沟通。

1.主观条件与客观条件-------成功的决定因素在于态度。-

2.被动与主动------------学习做好准备，机会留给有准备的人。

3.预估明天客服悲观性倾向

4.给自己定个位，找到自己的位置

5.有效的沟通—让别人接受，认同，信任。

第四篇：大学生拉赞助培训

总体分为四个步骤： 策划、交涉、落实、反馈

前期准备：

1、充分了解本次活动的相关内容，抓出活动的亮点，可以列一下提纲。

（比如创意大赛，最主要可以抓住后期的展示，到时候会邀请周围的小学生和家长过来看，有的学校组团过来，甚至带来了自己的记者团。上报纸之类的

新生篮球赛，重点是我们院一直都是第一知道吧。这样我们在全校性的比赛中露脸的机会最多，而最瞩目。

再比如之前让我写的电子设计大赛，这些获奖选手都是省赛、甚至国赛的种子选手）

在符合实际情况的前提下，看你是怎么渲染。

2、针对活动的主题，考虑与主题对口的商家。其次着重关注那些贴近大学生生活的店，急需扩大知名度的点店（一般是新店），近期有优惠活动促销的店，这些店去拉赞助比较容易。

(在这之中，希望你们还可以考虑一下店家的收益。饮品店呢，一般冲饮的成本在几毛到两块不等，卖的话七八块到十几不等。这其中的收益你们可以自己算。当然，我说这个不是让你们去砸场子的，揭露别人秘密会被打的我跟你讲。像那种小扁食店，我觉得是可以不用去，你们要去试试看也是可以的)

3、了解商家的时间。在繁忙的时候他可能没空理你。其次要注意礼仪问题，谁都不会对一个很有礼貌的人恶言相向，他也会不好意思的。

4、做好自己的心里准备，调整好自己的心情。什么事情都不是一蹴而就，偶尔有失败的时候希望你们不要灰心。

策划

1.首先，策划的目标要明确，说服对方使他和你建立合作关系。有一点很明确，双方都是希望通过宣传产生效益。商家希望能够产生经济效益，就是说希望投入一块钱的话，至少要有一块五的回报。2.我们的优势在哪里？

活动参与者众多 宣传力度广

大学生的消费特点分析：

（1）消费群体范围集中，针对性强，消费量大；（2）容易受周围环境的影响，消费易引导；

（3）容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射； 接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力；

3、分析双方合作基础。提出使对方宣传效益有起码保证的合作方案，就是策划书。在此强调平等的合作关系。我们提供人力，对方提供财力，实现双赢。所以在自我定位的时候，不能把自己抬得太高，也没必要去委曲求全。因为拉赞助的本身是合作。这就表示，策划书十分得重要，如同第一印象一样。具体策划书怎么写，下次教。

交涉

如果前面的策划书是写情书的话，那么接下来我们就是要开始表白了。在这个阶段的重心是化解商家的疑惑，商讨合作的细节，最终确定合作的模式。

1、首先我们应该注意的是一些礼仪上的细节问题。着装方面应该比较整洁清爽，这个应该是没问题的。然后就是交谈，在交谈的时候难免会紧张，不要紧，你可以放慢语调，但是注意不要总是抓着一个点一直复述，这样显得我们没有新意也准备不充分。

2、说服别人前，首先要说服自己。所以要考虑清楚，换位思考，如果你是商家，你会为你自己说的活动投资还是说没必要花冤枉钱。在基础上渲染这个是可以的，但是不能说的太过，不然后期的反馈就很糟糕了。

3、在跟别人交谈的时候，还要考验我们个人的反应能力。比如，你发现其实他隐隐流露出有一些不耐烦，那么你要马上压一压。其实在整个交涉过程中，确确实实要站在对方的利益角度来讲。道理很浅显：只有让商家意识到你是实实在在为他着想，为他考虑，他能从活动中收益，他才愿意投资。

接下来说具体上门的时候应该注意的问题：

1.最好不要一上门就说要拉赞助，这样也许会让商家感到反感。可以坐下来聊聊天，问问生意如何等等。如果你要坐下来吃一顿再讲最好，更有诚意。2.从进门要注意礼貌，让商家感觉到你的诚意。

3.在与商家交谈的时候，要尽可能快而简单的介绍活动，并说明活动的优势和亮点。

4.自己心里不要觉得我们是去要钱的，不需要觉得是乞讨什么。这是一个互利互惠的交流，尽量要表现的坦然。

5.要学会细心观察，懂的观察商家的表情或者眼神所表达的意思。6.要更过地突出商家赞助我们的活动会得到的好处，主要是宣传效果。

7.尽可能的满足商家的要求，即使有的是我们不能办到的，也要仔细说清楚原因。还有的你不清楚能不能做到的，你可以说回去请示一下指导老师。8.就算商家的脸色不好看，我们也要注重自己情绪。还要掌握好交谈时的语速、语气、语调，要让商家感受到我们的尊敬。

9.如果商家留下了我们的号码，我们也应该像他们要号码。不要让自己变成一个被动的角色，要主动。

10.不要在你的搭档发言的时候很急促的插话，那样显得我们很急切也很心虚。可以在他说完的时候补充，如果说觉得他说的效果渲染的太过了，你可以适当打断。不要同时发言，11.有一点技巧是，可是适当举店家的竞争对手来说。但是注意度，说的太厉害别人就不开心了对吧。或者你的搭档一本正经瞎胡说的时候，要学会配合。这就是考验演技的时候了。

落实

在很多同学的想象中，拉赞助仅限于前两步，认为拿到钱就结束了。其实这是一种误解。签合同，拿到钱，只是合作的开始。真正的工作才刚刚展开。比如我们要落实条款，还要准备反馈资料。对于合同的落款落实问题，不仅仅是我们的态度问题，还是性质问题。我们不是骗钱团伙，不是传销的。我们的活动是双方合作，不是有点欺诈性的。

合作便是双赢，反之，看起来是一输一赢得局面。其实不然，我们也不见得是赢。商家会有一种被蛇咬十年怕井绳的感觉，而我们暂时收益却错失了合作的机会。说不定到时候会连店门都不敢经过。

在落实之中，最能体现一个人综合素质，关键不在你的能力，而是你是否有责任心。如何落实好条款，还要看怎么去宣传，和我们的尽心程度。

反馈

为什么要反馈？

首先，反馈是鞭策你把承诺落实到位，工作做到家。其次，从学习和锻炼的角度，只有反馈，与商家多沟通，总结经验，吸取教训才能提高能力。

最后做一个总结。拉赞助的要诀是“胆大、心细、脸皮厚”

胆大——超越于陌生人打交道的心理障碍。心细——处处留心皆学问

脸皮厚——脸皮就是像手茧一样，越磨越厚。

备注：

如何取得公司的联系方式：

114查询公司号码

通过网络得到公司的联系号码 通过商品得到公司的联系方式

后期的宣传推广 横幅 海报‘ 宣传单 展板 奖品宣传 工作人员服饰

嘉宾发言、现场鸣谢 媒体宣传

礼品派发（通常是由线上平台鼓励大家多转发，抽奖）

美食手册。

通常关于线上平台的宣传，需要商家做一些转发促销。这种促销当然是优惠的力度越大，转发力度越强，在我们的角度上，可以给适当建议。但是还是要本着为商家考虑的出发点着想。

普通的宣传方法，大家都知道，也都是看着能不能靠着这个来吸引商家，在创新和新意上面就比较不足。

所以接下来你们出去拉赞助的时候，在策划的时候就考验你们能不能找到一种吸引商家的更有新意的方法、。

上面说的美食手册其实分发和携带都比较麻烦，如果是做成电子美食册更方便。具体怎么做呢？我不会，还要靠你们啦、

第五篇：大学生培训总结

大学生培训总结

目前，是2011年入局大学生培训即将结束时期，马上就要分到不同的工作岗位上去，对于刚参加工作的大学生，心理上肯定存在着很大的落差，曾经的天之骄子的优越感在工作中会越来越暗淡，甚至会因为工作而产生自卑，心理不平衡也会日趋加剧。那么针对社会经验少，职场经验少，对自己职业目标、职业路径各种情况都不清楚，以及上述这些问题，我谈下自己的认识。

我到现在参加工作整好一年，也是大学毕业后直接进入工作岗位的，可以说社会经验和职场经验为“零”，但是我并没有被眼前这些困难吓到，并没有萎缩，相反我给自己制定了学习计划，不断的充实自己，熟练掌握相关的职业技能，树立自信心，制定职业计划，有计划和目标的工作，树立自己的理想与抱负。任何人都是有抱负、有梦想的，人因梦想而伟大，生由筑梦而开始！人生就是做梦、圆梦的过程！有梦想就要有行动，有行动就要有过程，这个过程就是在企业中成长和为企业做贡献的过程，她影响着我们每一个人的梦想和成就。

也许是因为在工作中受到老职工和一些前辈的影响，我给自己定位，分析自己的现状，分析自己现在处于什么位置，到底具备什么样的能力，能胜任什么样的岗位，能否在我可以胜任的岗位上做到令自己满意的成绩。古语云：博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。只有自己了解自己，才能知道自己的不足，才能三思而后行。尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明，任何人都不是十全十美的，只有不断的完善自我，在工作中寻找自己的不足和有待改进的地方，才能在工作中不断总结经验，不断学习进步，只有这样才能更好的做好自己的本职工作，才能维护好企业形象，因为员工的形象代表着企业的形象。察己则可以知人,察今则可以知古，只有发现自身的不足才能更好的提高服务质量。我上岗之前经过了岗前培训，学习了服务礼仪，只有在工作中灵活运用，不断提升自身的服务能力，这样才能在工作中少犯错误。

定目标、争发展，脚踏实地。人宁可因梦想而忙碌，不可因忙碌而失去梦想，那就是要根据企业的发展，给自己定下发展目标和方向！如果没有梦想，没有方向，没有目标，就如在跑步机上跑，看着满头大汗，实际上却没有前进。“志不强者智不达”，“志”就是目标，“智”就是行动，不仅要给自己定了目标，还要知道怎么样去一步一步地实现这个目标。朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者结合起来就是“志气”，一切事业的成败都取决于此。人生的奋斗目标无论多大，认准了一件事情，投入兴趣与热情脚踏实地，坚持不懈的去做，就会成功。哪怕是最没有希望的事情，只要坚持不懈的去做，到最后就会拥有希望。莫道桑榆晚，为霞尚漫天，只有积极及时主动地面对困难，才能把握住困难，积累经验。无论面对多大的困难都安静且愉快的接受，勇敢地，大胆地，而且永远地微笑着，那还会害怕困难来临吗，还会痛苦吗？其实，人无论是痛苦还是快乐都要面对每一天，人要学会珍惜拥有，否则就什么都没有！其实，任何事情我们往往都愿意去“想”，然后“得”，但是“想到”和“得到”之间，还有一个“做到”，只有“做到”了才能“得到”，才能实现自我价值。

融入集体、敢想实干，把个人的发展融合到事业的发展中去，融合到企业的发展中去。人的工作有五重境界，最高境界就是把握当下，为我所用，把握当下。把握当下，就应该把握现在拥有的，珍惜和忠诚于我们的事业，忠诚于自己的企业。以诚感人者，人亦诚而应，不要问别人为自己做了什么，而要问我为别人做了什么，只有奉献了才能有收获。其实、做任何事情我们都要脚踏实地，一步一个脚印，踏踏实实地去做，别想一下造出大海，大海必须先由小河川开始。思想决定行为，行为影响习惯，习惯铸造性格，性格改变命运。只要能坚持不懈，持之以恒的严格要求自己，努力做好自己的本职工作，那么我相信我们每个人在企业发展的同时，能使我们自身素质也在不断的提高，更加适应企业的发展，适应社会的发展，能为企业做出更大的贡献！

希望我们大家把握机会，分析认清自身优势，扬长避短，在工作中充满信心，锐意进取，不断进步，定会创造属于我们自己的辉煌！