第一篇：中汇国际保险经纪有限公司五周年记
中汇国际保险经纪有限公司五周年记
这个企业，即便向你袒露了她的一切，你却仍然无法将她阅尽。
中汇国际不是最早从事保险经纪的公司，但却是最有活力、最有抱负的企业。我们重新打量行业排行榜，挤掉非市场化水分，还其本原，你将在中国保险中介的地平线上看到一个始终坚持专业化服务、市场化运作的筑梦先锋。
5年，对于宇宙时空变换或许只是弹指一挥间，但对于中国保险经纪业界来说，却足以乾坤更迭。也正是这短短5年，中汇国际于细微之处见精神、于无声之处见发展，以惊人的速度完成了凤凰涅槃般的升腾；她定位准确、行事低调、胸怀开阔、反应迅速，终汇百川而成大海之波。
中汇国际是保险经纪的后来者，却是中国保险大舞台的弄潮儿。“有梦想谁都了不起”——中汇国际梦到了，也做到了：从2005年5个人起步，到今天200多名员工、20多家分公司、500多家大型企业客户，累计为超过8000亿元的资产进行过风险管理与保险安排；保险经纪行业近三年的年平均增长率为31%，中汇国际是129%，是行业平均水平的4倍，2009年营业收入4500多万元，在全国近400家同业里排名第13位……假如没有超凡的志向，在竞争如此惨烈的保险经纪行业中，岂能创造出这样骄人的业绩？
一切正如中汇国际“掌门人”董事长牟宝喜所说：“中汇国际的生存法则是„适者生存‟，永远别想跟在别人后面走；我不是《亮剑》中李云龙似的„一个狮子带一群绵羊‟，中汇国际的最高统帅是企业的文化；多年来，不管外界有多少诱惑，我们都坚持在主业上耕耘毫不动摇；保险经纪是可以让你追求一辈子的事业！”
“中汇国际是最具市场化、发展最快的公司之一。”保监会领导说。那她究竟有何独门秘技，能在这百变的保险江湖阔步前行？值此公司成立五周年之际，让我们一同走近她、倾听她、解读她，捕捉她成功的轨迹。
■ 专业 崛起的力量
国内众多保险经纪公司的诞生都有其行业背景，全部或部分依托股东业务而崛起。作为一家没有“先天优势”的民营企业，中汇国际自认为是山上的老虎，相对于笼中虎这种“宠儿”而言，他们需要自己找食吃，日子过得清苦，但这反而磨练了他们坚强的意志和体魄。“从这点来说，我们是保险经纪行业的„幸运儿‟”。中汇国际副董事长（拟任总裁）杨珊如是说。杨珊是中国保险经纪行业的领军人物，他在外资保险经纪公司的“工龄”大大超过中国保险经纪行业的历史，他经常被保监会请去讲课，很多国内保险经纪公司的老总都是他的学生。选择加盟民企，他有自己独到的见解：“中汇国际的发展速度太快了，而且相对外资，技术水平不弱，市场能力更强，我喜欢她这种旺盛的生命力！”
中汇国际的核心价值观是“诚信服务，专业价值”，更是指导每个员工行为的准则。对他们来说，为客户服务必须要“着眼于第三年”，即让客户到第三年还离不开你。中汇国际5年来实现了发展零投诉率、100%赔案满意率、100%客户续转率，没有因服务不好而丢掉一个客户，靠的就是这项真功夫。
中汇国际的专业服务有三大突出特点：
一是特别重视风险管理关口前移。这是保险业的核心职能、核心技术所在，也是保险行业存在的依据。风险管理的核心是少出险、不出险，如果经纪人能把事后损失补偿行为变成事前防范行为，把减轻灾害损失向减轻灾害风险转变，那才叫上了境界。中汇国际聘请了大批两院院士和享受国务院政府津贴的专家作为专业顾问，并与中国安全生产科学研究院签订了战略合作协议，依托安科院特有的专业优势，为客户提供强大的技术支持。他们在对京沪高速铁路山东段进行风险查勘时，资深专家宋广玉发现施工线路途径大汶口文化遗址和淮海战役战场，于是为客户附加了“文物保护条款和炸弹条款”。两周后，文物和炸弹在隧道施工中相继出土，幸而提前采取了防护措施，没有造成任何损失。中汇国际“善于发现风险”和“精于转移风险”的专业水平在客户圈内广为流传。
二是尤其关注投保完成后的期内服务。他们认为，保险期内的索赔工作最关乎客户利益，但因为内容繁琐，争议较大，往往能够考验出保险经纪人的专业水平和服务质量，他们愿意做这种有挑战性的事情。2008年7月4日，某高铁项目特大桥遭受暴雨袭击，致损500多万元，但保险公司核损仅为25万元。得知这一情况后，中汇国际马上组织专家展开索赔协助工作，经过四天艰苦谈判，扣除非保险标的及非保险赔偿费用范围，为客户讨回了375万元，极大地维护了客户权益。可见，如果保险经纪公司要想赢得客户的认可，就必须具备较高的专业水平，成为企业当之无愧的保险与风险管理顾问。中汇国际在2008年投资成立了北京正汇保险公估有限公司，使客户能够得到更加专业的、全方位的损失理算服务，最大限度地保护自身合法权益。
三是将“诚信”与“专业”贯穿服务全过程，不论客户大小、佣金收入多少，客户利益第一的原则永远不变。中汇国际服务注重前段的风险查勘、识别、评估与转移，更注重后段的期内培训、风险回访，甚至从制度层面做好风险防范服务。中汇国际副总裁赵进学专门负责交通建设工程项目，他常年带队奔走在各个工地，处理了近百起赔案，有的项目佣金收入还不足支付差旅费，但他一样自始至终做好服务。
中汇国际很有雄心把自己打造成为研究型企业。“保险经纪人就是要掌握最前沿的技术，才有能力把客户的需求变为现实，在和保险公司的合作中也才能起到主导性作用。”中汇国际风险管理总监宋春财博士对此深有感悟。实际上，中汇国际的技术团队已经在技术进步的道路上迈出了实质性的步伐——3年来，除了发表数十篇学术论文外，他们还编写并发行了《风险与风险管理》、《钢铁企业风险与风险管理》、《工程风险与风险管理》等著作；连续两年在中国保监会主编的《中国风险管理报告》中撰文，将风险管理的知识与经验奉献于社会。此外，中汇国际还是中央财经大学、对外经济贸易大学、北京工商大学、河北大学的大学生/研究生实践基地，还与对外经贸大学保险学院联合培养博士后。
专业，是中汇国际腾飞的起点，也是中汇国际崛起的支点。
■ 创新 服务的法宝
一个企业只有站得高，才能看得高；只有想得远，才能走得远。
中汇国际人认为，服务是保险经纪的生命源泉，他们把“以风险管理为主线的全面专业化服务”作为企业的核心竞争力。
中汇国际人用“客户满意，客户惊喜”这八个字来为自己的服务定下标准。以中石油涩宁兰管道工程项目为例，尽管保险标的只有19亿元，但他们仍然坚持派工程师深入第一线进行风险查勘。在翻越海拔4000米的青海拉基山时，员工高原反应很严重，客户方同行人员见状说：“别去了，我们把情况跟你们说说就行了。”但他们仍执意抵达现场，最后交出了高水平的风险查勘报告，这种敬业精神深深打动了客户。
在中汇国际人看来，未来经纪公司之间的竞争必将是差异化服务和创新式服务的竞争。谈及服务创新，中汇国际分管客户服务工作的常务副总裁杨洲如数家珍。中汇国际有哪些经验与我们分享呢？
首先，统保模式创新。同样是大型集团统保业务，但企业情况千差万别，中汇国际所实施的服务方案没有一个是一模一样的。中汇国际创造出多种个性化综合统保模式，如“统一条件但差异费率”的北大方正模式、“统一管理、分别服务”的中国南车模式、“先行试点、逐步推广”的中国西电模式、“统一集中管理，递进服务”的中国航空工业模式，还有提供24小时零距离“融入式”服务的鞍钢模式等等。这些个性化的统保方案看似加重了工作的难度，但却因为充分满足了客户的需求，而提升了客户对他们的信赖甚或依赖。
其次，服务方式创新。他们根据客户的不同需求，提供量体裁衣式的个性化服务。比如与客户一道组建风险管理办公室，实时掌控风险与保险动态信息，提供随叫随到的服务；客户侧重内部协调，中汇国际侧重专业服务，共同建立健全企业风险管理体系。此外，他们在为客户服务的过程中推出一些细微的创新举措，例如主动在客户那儿放置一笔服务“保证金”，或者采取佣金分期付款的方式等，让客户来监督服务，这也是中汇国际自信的体现。
再次，制度创新。中汇国际建立了系列的科学服务体系，正在建立一套风险评价系统和风险管理数据库，并探索了“制式化”和“个性化”服务的双轨控制方式；客户经理、项目经理双层服务保证制度；总公司与分公司上下联动的系统服务机制等，这些举措从制度层面提升了客户服务的标准化、制度化、系统化，具有长效性，使客户感到中汇国际总是在他们身边，靠得住。
可以说，中汇国际的服务不仅是基于客户实际情况的创新，更是对我国保险经纪行业客户服务模式的积极探索。
创新，是中汇国际发展的动力和成功的保障，同时也让她一开始就站在了行业较高的坐标点上。
■ 人才 企业的脊梁
“21世纪什么最重要？人才！”这句台词虽是玩笑，却也经典。对于中汇国际的管理层而言，保险经纪是轻资产型企业，没有什么比人的聪明才智和蓬勃激情更加可贵。海纳百川的中汇国际，不拘一格启用人才。目前他们拥有保险经纪行业前端的风险管理人才队伍，包括由国家级安全生产评价师、国内第一批风险管理博士后、中国最资深保险/再保险业务策划师为核心的专家团队，以及来自各专业领域的数十位高级工程师，博士、硕士学历占技术人员的三分之一。同时，来自20多家保险经纪公司的人才为公司带来了多元的气息。
待遇是基石，情感是水泥。除此以外，不能忘了职业发展的天梯。中汇国际人力资源中心总经理金亮介绍说：“金融危机时期，公司不但履行了“不裁员、不降薪”的郑重承诺，一年之中还两次大范围增加工资，并将员工社保标准和出差补贴标准提高50%，使员工的薪酬、福利都位居业内前列。”
中汇国际实行制度化管理，管理风格追求“外企的规矩，国企的情感”。先后制定了《全面考核管理办法》等60多项规章制度。公司注重培养和提高员工的自我管理能力和合作精神，通过培训、转岗等发掘员工的潜力，从不轻易否定和放弃一个员工，真正从各个方面体现“客户至上，员工为重”的企业理念。
牟宝喜更是以员工为骄傲，像朋友般地关怀和爱护着他们，让每一位职场新人都感受到家庭般的温暖。他常说：“员工是演员，公司是舞台，能跳多大舞，就搭多大台；员工是树干，公司是树根，树干树根同生共长。”
中汇国际不加怀疑地鼓励并支持员工的创新意识，努力将其培养成为全面的复合型人才，例如技术部门骨干交流到市场部门和管理岗位，甚至统领一个外派机构，目前看效果卓著。这不仅为员工提供了展示自我与提升价值的事业舞台，还为缩短我国保险经纪行业与外国同行业之间的差距积聚了一定力量。公司员工取得保险经纪人、公估人资格的比率接近90%，就连前台等行政人员都考取了资格证书。
“多关注员工，你的员工、你的团队是唯一能够改变一切的力量，因为他们不只是为了工作而工作，他们还带着梦想并与你分享。”牟宝喜坦言。
于是，员工子女读书、看病难等问题，公司领导知道后都会亲自过问，尽力帮助解决；员工出差时间长，家里有事公司管；甚至外地员工婚嫁，公司领导也会前往祝贺；公司除为员工缴纳“五险一金”外，还增加了商业保险；每天上下午两次工间操；每年还为员工安排体检；感冒流行季，还会发放预防药物……
“优秀的员工一年曾连升三级。”中汇国际副总裁吴玮华说，中汇国际的员工流动率很低，团队合作意识很强，“这就是对公司管理风格的肯定。”
2009年3月，中汇国际党支部正式成立，这是公司发展史上的重要事件，通过积极开展丰富多彩的党建活动，营造积极向上政治氛围，员工的归属感日益增强，而且拉近了人与人之间的距离，使得中汇国际这个和谐的大家庭更加默契。此外，中汇国际的工会组织已经获批建立，目前正积极筹建共青团组织，公司党支部还被评为北京市“朝阳区社会领域„五个好‟党建示范点”。
“栽好梧桐树，引得凤凰来。”中汇国际以高瞻的远景、用心的培养、人性的关怀将众多人才招致麾下，将个人发展融汇到企业发展的长远规划中，为企业的前行不断注入强劲的动力。
■ 品牌 付出的见证
“中汇国际”来之不易，这四个字后面承托着保险市场和客户的认可，对中汇国际人来说，这个品牌就像眼睛一样宝贵。在品牌建设上，他们把握着“细节决定成败”的原则，从小处着手，如“春风化雨”般的品牌战略，使得中汇国际诚信专业的品牌形象深入人心，知名度、美誉度不断上升。
为了最大限度地实现客户利益不受侵害，保守客户的国家秘密和商业秘密，中汇国际在劳动合同中有保密条款。另外，还专门要求员工签订保密协议，并邀请国家保密局领导为员工进行保密培训教育。
汶川大地震后，中汇国际积极踊跃为灾区捐款；“5·12”一周年之际，他们的客户服务小组又深入四川省几家受灾客户的车间、工地，了解生产恢复情况，参与灾后重建。
关于保险经纪的取费问题，业内大多遵循15%的国际惯例。由于保险经纪公司和投保企业之间关系密切，在选择保险公司时有较大的发言权，因此，赶上风险程度较低的项目往往能够突破15%的上限。但中汇国际一贯追求“三赢”局面和长远利益，把客户和保险公司的感受放在重要的地位，坚持按常规取费，甚至还会为了替客户争取利益而主动降低自己的收益。
品牌的塑造与维护不是靠公司怎么说，而是靠员工怎么做。中汇国际在市场上建立了有责任、有水准、有信誉、守规矩的良好形象，都是员工点点滴滴的行动传递出来的：鞍钢驻厂服务人员多少个节假日都是远离亲人在厂里值班；昆钢驻厂服务人员多少次披星戴月去处理赔案，只为第一时间赶到现场，好让客户尽快恢复生产；大连地铁驻场服务人员每天在工地上巡视，生怕漏过一个安全隐患……
“随风潜入夜，润物细无声。”中汇国际的优质服务和对行业、企业负责任的态度，在社会上有目共睹：
中国航空工业集团在给中汇国际的感谢信里这样说道：“你们员工良好的敬业精神和优良的维护客户意识很值得我们学习，你们把中航工业的事情当作自己的事情做，埋头苦干，把工作交给你们，我们十分放心。我们对今后的合作充满信心，对你们付出的辛勤劳动，致以衷心的感谢！”
《人民日报》曾报道说：“企业往往投保容易索赔难。一是因为他们不知道如何索赔，手续不齐备导致赔款迟迟不到位；二是面对复杂的保险条款，他们也不是保险公司的谈判对手。像中汇国际这样的保险经纪人则充当了投保人免费的保险法律顾问和维权律师。”
《经济日报》曾报道说：“现在很多钢铁冶金、石油化工、银行金融等企业多属资金、技术、人才和管理密集型企业，面临风险复杂，保险安排专业性要求高，出险原因的甄别专业性极强，因此，委托专业的中汇国际来操作更能够节省企业的精力与时间。中汇国际的很多专家都是行家里手，了解保险业，也了解投保企业所在行业固有的风险，做到用最少的钱买最多的保险保障，该保的一个不落，不该保的一分钱不花。”
《国际金融报》曾撰文称：“目前，像中汇国际这样的保险经纪人已不可小觑，他们不仅能抓住风险隐患并合理转移，还能在一定程度上帮助投保人减少保费支出，扩大保险责任，降低整个工程的开销。这对于国家过万亿元的投资资金的有效利用，将会产生积极的作用。”
类似的好评不胜枚举，用专业、创新、服务和人才打造出过硬的企业品牌，使得5年来，中汇国际逐渐形成了集中于钢铁冶金、航天航空、石油化工、军工企业、工程建设、汽车工业、水利电力、电子电信、船舶建造、机械制造、银行金融、轨交装备、新型能源等行业的经营重点，并且根据每一行业的特有属性逐层深入拓展，形成了其特色品牌。
对于中汇国际来说，品牌是企业的名片，卓越的品牌就是企业的资产和财富，品牌所集聚的能力就是中汇国际核心竞争力的综合体现。
■ 文化 腾飞的翅膀
文化在于积累。中汇国际今天的成功，正是由于树立了正确的经营理念和核心价值观，而这种企业文化的积淀正是公司不断壮大、发展的生命源泉，是公司腾飞的翅膀。
2009年7月，中汇国际组织员工赴内蒙古锡林郭勒旅游，然而，就在车行至半途时却接到客户出险报案的400电话，负责这个客户的项目经理尽管非常期待此次草原行，却没有半点犹豫，立即下车，辗转赶赴事故现场。始终把客户的利益放在首位、放在心上，不是每个公司说到就能做到的，但中汇国际的每一个员工却都做到了。
中汇国际的企业理念中有这么一条：“没有犹豫，客户的事情比什么都重要。”客户出险后是多么希望有专业人员在现场协助施救和协助保险索赔的事宜，是多么希望代表自己利益的保险经纪人在第一时间出现在事故现场，站在自己身边。此时此刻，中汇国际人就是客户的主心骨，是客户的臂膀，还有什么事情比客户的事情更重要呢？
“没有虚假，诚信是做人立业之本。”所有企业都在讲客户至上、服务至上，而又有多少企业能够真正做到呢？中汇国际就做到了，因为中汇国际对每一位客户都郑重承诺过，承诺了就要兑现就要做到，言出必行。
在中汇国际企业文化的滋养之下，团队凝聚力很强，员工都有着很强的职业价值认同感，每天的辛勤工作结束以后，员工总会自问：“今天，我愉快了吗？我尽力了吗？我提高了吗？”
公司一位老员工说：“在中汇国际我感受到的是人与人之间生活上、工作上的互相真心关怀和帮助。”一位学安全工程的新员工感同身受后说道：“我看到了中汇国际人的韧劲和不服输的精神。因此，即便我时常面临旅途的劳累、彻夜奔赴的艰辛，甚或面临工作、生活中的磕磕绊绊，我还是很高兴能有这个缘分可以和大家一起聚集在这个大家庭里，一起为发展奋斗努力。”
有人说，民企的文化其实就是老板文化，但在中汇国际，企业文化已经融入了每一个中汇国际人的血液里，成为名副其实的员工文化；不是靠制度，更不是靠说教，而是靠他们的心，在传承和发扬着中汇国际所崇尚的每一条价值理念。
中汇国际“中和万物，汇纳百川”的企业精神，以其博大胸怀和厚重文化底蕴，承载了万事万物，赋予了员工成长的肥沃土壤，其结果必然是收获丰硕的累累果实。
■ 未来 风好正扬帆
中汇国际是把企业当事业来做。什么叫事业？在牟宝喜看来，事业就是一个连续稳定的正向积累，一系列“事儿”累积起来就变成了“业”。他和他的团队成员都是钟情于事业的人，走进他的办公室，你会发现到处摆放着火箭、战舰、坦克、动车、战斗机等各种模型，这些都来自中汇国际所服务的企业客户，这些“战利品”既展示了中汇国际的客户所属行业特色，也预示着中汇国际“海陆空”般完备的战略思维。
在新经济时代，“专业”与“创新”的结合，是企业成功的点金棒。在中汇国际高管层心里，他们梦想要建立一种适合中国特色的保险经纪发展的一流模式，这不仅属于中汇国际，也属于中国保险经纪整个行业。他们正尝试着以自己独特的方式，改变着中国保险经纪业的传统格局。
中汇国际，承载着大家的梦想，对于梦想之舟的航程彼岸他们早已了然于胸：“三步走”的发展战略。第一步“夯实基础、壮大规模”，经过5年的努力已经完成，现正有条不紊地向第二步“集团化运作”，第三步“上市发展”迈进。将中汇国际打造成中国第一家全面风险管理集团，在这一点上董事会已形成共识。未来，集团旗下将拥有风险管理咨询公司、保险公估公司、多个经纪公司和代理公司，以及风险管理杂志社、安全评价公司等二级单位，为客户提供真正系统、全面的风险管理服务。
关于中汇国际的上市计划——据了解，由于业绩良好、增长稳健快速，她有可能成为第一家在创业板上市的保险中介公司。至于是在国内上市还是在海外上市，中汇国际正根据实际情况制定相应的策略并逐步执行。
“长途须因志，心怀大未来。”“大未来”是一种希望。泰戈尔说过：“希望是那只在黑暗里就感受到黎明并歌唱的鸟儿。”而中汇国际将在中国保险中介行业“懵懂期”的黎明里歌唱，为行业的崛起破晓，并喷薄出绚烂美妙的耀世之光！
第二篇：在中汇国际城奠基仪式上的发言
在中汇国际城奠基仪式上的发言
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：
今天，中汇国际城项目举行隆重的开工奠基仪式。在此，我谨代表城郊乡党委、政府，向中汇国际城项目开工建设，表示衷心的祝贺！向前来参加奠基仪式的各位领导、各位来宾，表示热烈的欢迎！
近几年来，在县委、县政府的正确领导下，全县上下牢固树立和全面落实科学发展观，始终坚持招商引资这根主线，议招商，谋招商，引资项目呈现一个又一个崭新的亮点。中汇国际城项目就是在这种背景下入驻城区的又一个城建综合性开发项目。
中汇国际城包括一个五星级大酒店和一处西班牙风格的高档住宅小区，这个的项目开发建设，是城区建设的又一处靓点工程。该项目建成后，五星级大酒店和条件一流、功能完善、环境优美的花园式人文社区交相辉映、相得益彰，既填补了我县没有五星级酒店和欧式风格高档住宅小区的空白，又高度契合县委、县政府建设文明扶沟、富裕扶沟、开放扶沟、绿色扶沟、和谐扶沟的发展宗旨，它的建设对进一步改善城区居住面貌，提升扶沟城市形象，促进城区房地产业健康快速发展意义重大。
因此，我们将一如既往地为中汇国际城的建设搞好服务，切实营造亲商、重商、安商、富商的氛围；我们将和县直单位一道，竭尽全力给予关注和支持，义不容辞地承担起矛盾纠纷处理、施工环境优化等项工作。做到领导到位、思想到位、责任到位、落实到位。我们承诺，用一流的服务水平创造优良施工环境，全方位支持和保证项目开发建设顺利施工。
最后，衷心祝愿中汇国际城项目进展顺利、早日竣工；祝各位领导、各位来宾身体健康，工作顺利，万事如意！
谢谢大家！
第三篇：中国保险监督管理委员会关于长安保险经纪有限公司增加注册资本的
【发布单位】中国保险监督管理委员会 【发布文号】保监中介〔2006〕1481号 【发布日期】2006-12-28 【生效日期】2006-12-28 【失效日期】 【所属类别】政策参考
【文件来源】中国保险监督管理委员会
中国保险监督管理委员会关于长安保险经纪有限公司增加注册资本的批复
(保监中介〔2006〕1481号)
长安保险经纪有限公司：
你公司《关于增加注册资本金的请示》（长保发〔2006〕281号）收悉。经审核，批复如下：
同意你公司注册资本由17500万元变更为22900万元。变更后，中国电力财务有限公司出资5850万元，出资比例为25.55%；陕西省电力公司出资1200万元，出资比例为5.24%；上海华东电力实业有限公司、辽宁省电力有限公司、江西省电力公司、湖南省电力公司、福建省电力有限公司、华北电网有限公司各出资800万元，出资比例各为3.49%；浙江省电力公司出资650万元，出资比例为2.84%；天津三源电力投资控股有限公司、山西省电力公司、华中电力开发公司、河南省电力公司各出资500万元，出资比例各为2.18%；上海市电力公司、安徽明生电力发展投资有限公司、福建亿力电力科技股份有限公司、河南龙源经济发展有限公司各出资450万元，出资比例各为1.97%；云南电网公司、四川省电力公司、江苏昆仑投资有限公司、吉林省电力有限公司、黑龙江省电力有限公司、甘肃省电力公司、东北电力水电公司、深圳市国电实业有限公司、湖北省电力公司、四川启明星科技发展有限责任公司各出资400万元，出资比例各为1.75%；内蒙古电力（集团）有限责任公司、黄河上游水电开发有限责任公司各出资300万元，出资比例各为1.31%；新疆新能集团电力投资有限责任公司、青海省电力公司、河北省电力公司、国电电力发展股份有限公司、广西电网公司、云南澜沧江实业有限公司、国网新源控股有限公司各出资200万元，出资比例各为0.87%；重庆市电力公司出资150万元，出资比例为0.66%；西北电网公司、宁夏回族自治区电力公司、贵州电网公司、安徽省电力公司各出资100万元，出资比例各为0.44%；天峨宏盛有限责任公司出资50万元，出资比例为0.22%。
请你公司按照有关规定办理变更手续，并到中国保监会换发《保险经纪机构法人许可证》。
二○○六年十二月二十八日
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
第四篇：北京中金保险经纪有限公司科技保险试点工作总结
北京中金保险经纪有限公司科技保险试点工作总结
2006年12月科技部和保监会下发《关于加强和改善对高新技术企业保险服务有关问题的通知（保监发[2006]129）》以来，科技保险试点工作在相关政府部门的大力推动下，取得了阶段性成果。作为唯一一家参与科技保险试点工作的保险经纪机构，北京中金保险经纪有限公司（以下简称“中金保险经纪”）发挥保险经纪机构的特点，积极配合相关政府部门，为科技保险试点工作做出了自己的贡献。现就试点相关工作、试点中存在的问题和困难以及相关建议汇报如下：
1．中金保险经纪在科技保险中所做的主要工作
（1）积极展开科技保险相关研究工作
2006年，中金保险经纪接受科技部和保监会的委托，对科技保险创新工作进行了初步研究，并向两部委提交了《高新技术企业保险服务研究和开发工作报告》。报告详细分析了高新技术企业运营过程中存在的各种风险及相应的风险管控措施，并在此基础上提出了研究开发科技保险创新型险种、开展科技保险工作的建议。
（2）协助政府部门推进科技保险试点工作
在科技保险试点工作的具体推进过程中，中金保险经纪积极配合科技部、保监会及地方政府部门推动科技保险试点工作。完成的工作主要包括：
第一、协助相关政府部门拟定科技保险创新试点工作方案，对试点地区、试点行业、试点企业规模等相关情况提出建议；
第二、协助试点地区地方政府，确定其科技保险创新试点工作方案并实施； 第三、接受试点企业委托，为企业提供保险经纪服务。
目前，科技保险第一批试点城市（区）中，重庆市、苏州高新区等地方政府已聘请我公司为科技保险工作的风险顾问。值得一提的是，苏州高新区华能仪控有限公司在投保科技保险后不久就发生了一起事故，作为科技保险首例赔付案件，中金保险经纪积极跟进，协助企业顺利完成了理赔工作，得到了企业的认可。
（3）积极开发科技保险新险种
高新技术企业除了和其他企业一样的常规风险外，还面临着很多特殊风险。1
在对高新技术企业风险状况进行深入研究的基础上，中金保险经纪与相关保险公司合作开发了科技保险试点险种，这些险种从保险的角度出发，覆盖了高新技术企业从研发到售后服务过程中可能面临的风险，为企业创新创业提供了保险保障。
（4）探索科技保险业务模式创新
科技保险作为一项创新尝试，在试点过程中，我们探索出了由经纪公司作为试点地区政府和试点企业的专业风险顾问来推进试点工作的业务模式，这一模式一方面符合聘请保险经纪公司作为其风险管理顾问这一国际惯例，另一方面，这一模式集中体现了政府信用、商业信用和专业风险顾问服务对高新技术企业的支持，增强了高新技术企业对科技保险的信心。
（5）试点成果
自从2007年7月20日科技保险创新试点合作备忘录签约仪式以来，中金保险经纪在六个试点城市（地区）积极开展科技保险经纪业务，迄今为止共为试点地区19家企业制定保险方案并安排投保，覆盖风险近8个亿，累计完成经纪保费收入234.5万元、经纪佣金收入11.1万元。
2．试点工作中存在的问题
（1）高新技术企业保险意识有待加强
高新技术企业的典型特点是高投入、高收益、高风险，合理的风险管理是确保高新技术企业健康发展的重要手段。但在试点过程中我们发现，很多高新技术企业的保险意识比较薄弱，对风险管理的重要性还缺乏足够的认识：一方面，许多初创型的高新技术企业，由于资金紧张等原因，往往只注重企业发展问题而忽视了可能存在的风险；另一方面，一些发展较好的高新技术企业在风险管理方面的投入也不够，实际投入与其按照风险管理需求需要投入的财力之间还有很大的缺口。
（2）试点险种范围过窄
高新技术企业营运过程中所面临的风险因素繁多，包括研发、生产、销售、售后服务等各个环节的风险和融资风险等，而且特定行业的高新技术企业又具有一些自身独有的特殊风险。这些要求科技保险新险种不但要覆盖高新技术企业从
产品开发、产品生产到销售和售后服务中所存在的各种风险点，还要照顾到高新技术企业的一些特殊风险。就此而言，目前的试点险种的范围还比较窄。
（3）试点过程中存在不规范竞争的情况
为保证试点的顺利进行，科技保险试点阶段遵循“政府引导、市场化运作”的原则展开，但在试点工作中，个别试点地区出现了承保人为承揽业务，采取压价竞争的现象，破坏了科技保险试点的市场秩序，同时有损科技保险试点工作在高新技术企业中的形象。这种情况不利于科技保险工作的深入展开。
3．下一步试点工作的建议
（1）中央财政积极参与科技保险试点工作
中央财政对高新技术企业的支持是高新技术行业政府支持的主要渠道。现阶段的试点过程中，政府在财政方面的支持主要体现在中央税务部门的税收优惠激励机制以及地方政府的财政支持，这些政策在科技保险试点工作中起到了良好的作用。为进一步加大工作力度，我们建议中央财政积极参与科技保险试点工作，通过补贴等手段支持科技保险试点工作。
（2）加大宣传力度
科技保险作为一项新事物，目前大多数高新技术企业对它的了解还不够深入，鉴于此，我们建议加大宣传力度，通过各种渠道加大对科技保险工作的宣传。尤其是相关政府部门在其它面向高新技术企业的相关工作中也需同时对科技保险工作进行宣传，与其它有关优惠政策进行配套，切实为企业创新发展提供支持和帮助。
（3）建立科技保险信息数据库
高新技术企业的运营管理有关数据及其经营过程中的风险数据是制定企业风险管理方案的基础，也是保险机构开发保险产品、确定保险责任、厘定保险费率的关键。建立科技保险风险数据库是科技保险试点工作的重点。建立完善的科技保险风险数据库，完善相关的行业标准是为高新技术企业提供优质保险服务的重要保证。
（4）积极开发符合高新技术企业风险需求的创新型产品
目前在有关政府部门的组织下，中金保险经纪和相关保险机构开发了科技保
险相关新险种，但相对于高新技术企业的保险需求来说，这些险种还远远不够。下一步，我们建议按照分批开发的原则，总结试点经验，针对高新技术企业的一些特殊风险，开发出更多符合高新技术企业需求的创新型产品。
（5）适当扩大试点范围
科技保险工作遵循“先行试点、再行推广”的原则，分步骤开展。目前科技保险第一批试点城市（区）的试点工作已经顺利展开并取得了阶段性的成果。下一步，我们建议选取条件适合的城市或者国家级高新区作为科技保险第二批试点城市（区），争取为更多的高新技术企业提供专业的保险保障服务。
4．08年工作计划
在科技保险试点过程中，中金保险经纪积极配合政府部门开展各项工作，得到了有关政府部门的肯定。2008年1月，国家科技部和中国保监会下发了《关于认定北京中金保险经纪有限公司为科技保险中介机构的批复》，正式批准中金保险经纪为参与科技保险试点的专业保险经纪机构。2008年，我们将继续发挥保险经纪机构的作用，进一步做好对高新技术企业的保险服务工作：
（1）继续完善经纪公司为政府、企业提供专业咨询服务的科技保险新模式 科技保险试点工作是一项系统工程，需要参与各方通力合作。在前期试点工作中，中金保险经纪所采取的经纪公司作为试点政府和试点企业的专业风险顾问的试点模式得到了相关政府部门和企业的高度认可。下一步，我们将继续完善这一试点模式的相关环节。
（2）加快科技保险风险数据库的建设工作
采集科技保险试点数据、建立科技保险风险数据库有利于科技保险的险种开发和规范定价，是科技保险试点阶段的重要工作之一。目前，在相关政府的大力推动下，科技保险试点工作已经取得了一定成效，积累了大量经验。这种情况下，我们将积极收集科技保险试点信息，加快科技保险风险数据库的建设工作。
第五篇：中国保险监督管理委员会关于上海诺亚荣耀保险经纪有限公司设立的
【发布单位】中国保险监督管理委员会 【发布文号】保监中介〔2008〕919号 【发布日期】2008-07-13 【生效日期】2008-07-13 【失效日期】 【所属类别】政策参考
【文件来源】中国保险监督管理委员会
中国保险监督管理委员会关于上海诺亚荣耀保险经纪有限公司设立的批复
(保监中介〔2008〕919号)
上海诺亚投资管理有限公司、殷哲：
你们提交的上海诺亚荣耀保险经纪有限公司设立申请材料收悉。经审核，批复如下：
一、批准设立上海诺亚荣耀保险经纪有限公司。
二、公司注册资本：人民币500万元。其中，上海诺亚投资管理有限公司出资499.5万元，出资比例为99.9%；殷哲出资0.5万元，出资比例为0.1％。
三、公司业务经营区域：中华人民共和国行政辖区（不含港、澳、台）。
四、公司住所：上海市浦东南路379号16D。
五、公司可经营下列业务：
（一）为投保人拟订投保方案、选择保险人、办理投保手续；
（二）协助被保险人或受益人进行索赔；
（三）再保险经纪业务；
（四）为委托人提供防灾、防损或风险评估、风险管理咨询服务；
（五）中国保监会批准的其他业务。
六、核准殷哲的执行董事和总经理任职资格，核准白昊、谢颖的副总经理任职资格。
七、公司须持本批复及中国保监会颁发的《经营保险经纪业务许可证》，到工商行政管理部门办理有关工商登记手续，方可开业。
八、公司应依法经营，并执行中国保监会的有关政策，相关内容可登录中国保监会网站查询。
中国保险监督管理委员会
二○○八年七月十三日
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