第一篇：浅谈农村干部选举那些事
浅谈农村干部选举那些事
1949年新中国成立，广大人民群众推到了三座大山的压迫，实现了自己当家做主。为保证人民当家做主，我党确定了人民民主专政的政治制度。但由于中国地域辽阔，人口数量庞大，采用了民主集中制的原则，实行人民代表大会制度。但农村的村支书却是由村民直选产生，这也是每个村民拥有的最直接的选举权利。在这我想谈谈我们家乡村干部选举的一些问题。
从我记事开始就对村干部选举印象深刻，因为当时赶上村干部换届选举是非常热闹的一件事。村民们当时都很重视，虽说重视村干部选举本是应该的，选上个好干部关乎到村子的发展，但我在这强调村民重视选举是和下文提到的现在村们对待村干部选举的态度作对比。记得选举当天，村民们都会扔下地里的农活，很积极的去大队院里为自己心中理想人选投上属于自己的一票，然后就等着最后的唱票......当时村民们都很好的行使了自己的选举权利。而且当选的村干部也大都认真履行职责，认认真真的处理村中的大事小事，而且都把村子的发展问题放在首要位置。
反观现在呢！村中选举已经闹得乌烟瘴气，备受诟病。先说说竞选人吧。各竞选人之间在村里拉帮结伙，依托家族或裙带关心，打压报复其他候选人，雇黑伤人，放火恐吓等等手段极其恶劣，甚至在选举当天竞选人之间大打出手的都有。这些都构成了违法犯罪，貌似也没几人收到法律制裁吧！有的竞选人之间虽是亲朋，但也都反目成仇人。还有竞选人为拉选票，所用方式层出不穷。最可恶的是公然的明码标价的买选票。村民只要在选票上填他的名字马上给现金。有的候选人用货车拉来大量米面或食用油等生活必须品，给村民们分发，以换取选票。竞选人之间要面子、讲排场，学国外领导人选举，选举前大肆造势，胡乱宣传，请来一些乐队等胡乱造势。外国领导人选举造势也好，宣传也罢，目的是为了宣传自己的施政方针，为了让更多的人了解自己施政方针的正确、科学，而这些竞选村干部的人几乎没几个在造势的过程中宣传过自己的如何做好村干部，如何为村民谋福祉，单纯只是为了面子、排场，说明自己财势多么牛。竞选人还往往贿赂乡镇领导，以取得乡镇领导的支持，更有甚者，镇里送过来的选票箱，里面居然藏有大量已经填好的选票，而不是空的。可见现在村干部选举已经完全背离了党人民民主专政的初衷，完全的藐视宪法和法律，也可以说是钻法律的空子。因为当今的中国社会还处于社会主义初级阶段，受社会发展的局限性影响，各项法律法规不太健全。
为什么现在村干部选举竞争如此激烈，如此的不择手段呢！归根结底还是为了一个“利”字。俗话说的好无利不起早。现在农村干部贪污之风盛行，竞选时砸的那些钱很快会捞回来，而且会大赚特赚一笔，油水很足。一旦被选为村支书，村中一切大权都握在自己手中，村中涉及的土地承包转让，村子工厂收入，修路建厂等各种工程......村干部手中的资源非常多，这些都涉及大笔资金，村支书只要稍微动下手脚就能神不知鬼不觉的捞上一大笔。村民们平时有求于村干部时往往变相送礼，干部家中一有红白喜事几乎每家每户都准备分子钱。因为村民时不时的有求于村干部，所以都会讨好村干部，生怕得罪了干部于己无利。村干部的竞选还往往牵涉到与他们有裙带关系的人的利益。一定程度上可以说是集团既得利益的争夺，在这些集团争夺中村民几乎没有机会插手，村民处于弱势地位。现在很多村干部只认钱，一味的贪，从未为村子的发展考虑过。这些都完全背离了党的方针政策，成了农村社会发展的蛀虫。
当前村干部选举的问题也跟村民们有关。受市场经济建设大潮的影响，很多村民只注重私利，很少去管集体利益。现在村民往往忽视村干部选举，很多人几乎都不去投票，就像于己无关一样，对待选举冷漠无视，直接弃投。去投票的村民往往都投给跟自己沾得上关系的竞选人，或有的人直接卖给竞选人。这或许跟村干部们的不作为有关，但我认为主要原因还是在村民自己。村民们如果能更加重视集体利益，积极监督村干部们，发现干部违纪违法坚决举报。选举权是宪法和法律赋予人的最基本权利，选举出合格的村干部也是村民应尽的义务。
国家应大力整治农村干部选举问题，这关乎到农村的发展，关乎到社会主义新农村的建设。只有农村发展起来了才能更好的推进城镇化建设，实现全面建设小康社会的目标，才能实现中国梦。为此，国家应积极采取措施整治，例如：加强农村党组织建设，加大对农村干部的监督，积极推进农村基层民主政治的建设；加大对农村干部的培养力度，定期组织集体农村干部学习；加强法制建设，制定一系列更加规范有效的法律法规；加大对贪污腐败干部的查处力度，严肃处理村干部的违法乱纪行为。乡镇政府在选举前要做好宣传工作，对村民进行选举方面的法律法规讲解，做好村民的思想工作。选举工作要做到全程公开透明，做到公开公正。
村民应积极学习相关法律法规，要充分认识到选举的重要性，认识到自己手中选票的重要性，增强集体意识，要认识到集体与个人之间的关系，只有保障了集体的利益，个人利益才能实现最大化。村民要增强权利意识，要学会更好的利用法律法规维护好自己的选举权利。
第二篇：农村干部管理办法
第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实党的十七大精神和十七届四中全会精神，强化基层组织建设，充分调动村干部积极性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，结合我村实际，制定本办法。
第二条 本办法所指村干部，仅指村“两委”成员。第三条 村干部管理的主要内容为：选拔任用、教育培训、考评考核、监督约束、报酬待遇、后备干部、奖励惩处、免职或罢免。
第二章 选拔任用
第四条 村干部的基本素质要求：⑴能带头执行党在农村的路线、方针、政策，贯彻科学发展观；⑵有较强的事业心和责任感，有全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神；⑶有一定的政策理论水平和农村工作经验；⑷有较强法制观念和法律意识，坚持依法依规办事；⑸身体健康，年富力强，公道正派，自身发展经济的能力突出，能带领农民群众共同致富奔小康；⑹村干部任职年龄一般掌握在60周岁以下，新任职年龄一般在35周岁以下，文化程度应达到大专以上，提任村主要干部一般应具备高中（中专）文化程度，村级班子成员中应有一名35周岁以下的年轻干部。第五条 村干部行为规范必须做到“七要七不准”。⑴要政治坚定；不准动摇信念、丧失立场；⑵要服从安排，不准有令不行，有禁不止；⑶要作风民主，不准横行霸道，欺压群众；⑷要勤俭节约，不准讲究排场，浪费民财；⑸要求真务实，不准欺上瞒下，弄虚作假；⑹要办事公道，不准以权谋私，优亲厚友；⑺要依法遵规，不准违法办事，违法立约。
第六条 村干部的选拔方式。按照公开、平等、竞争、择优的原则选任村干部。村党（总）支部成员按照“党员推荐、群众推荐、组织考察、党内选举”的程序产生，选举结果报镇党委审批任命。村委会成员按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《江苏省村民委员会选举条例》等法律规定依法选举，选举结果报镇人民政府备案。
第七条 村“两委”成员可交叉任职，条件具备的村支部书记、村委会主任可实行“一肩挑”。村“两委”成员一般按3-5人配备。
第三章 教育培训
第八条 教育培训作为村干部日常管理的基本内容，主要依据镇党委政府负责制定村干部教育培训中长期规划和培训计划。
第九条 教育培训方式： ⑴经常性教育。村党（总）支部每月对村干部组织一次集中学习，镇党委每季度对村“两委”主要负责人组织一次集中学习；
⑵集中培训。村干部任期内集中培训学习不少于10天； ⑶学历教育。鼓励村干部参加函授、自考、电大等学历教育，镇财政给予适当的经费补助。
第十条 教育培训内容。应结合实际，突出针对性和实用性。主要内容包括：邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，社会主义新农村建设的新理念，党的基本知识，市场经济知识，经营管理知识，党纪法规，形势政策，农村实用新技术，领导科学及其他相关的知识等。
第十一条 建立村干部教育培训体系，加大村干部教育培训经费投入，创新培训教育方式，充分利用现有的党员远程教育资源进行形式多样的教育培训。
第四章 考评考核
第十二条 实行考核制。村干部的考核，由镇党委组织实施.第十三条 考评考核的内容。主要指：德、能、勤、绩、廉等五个方面。
第十四条 按照个人述职、群众测评、综合评价程序，对村干部进行考评考核。每年应召开由党员、村民代表、村民组长参加的测评会议，到会人数不得少于应到会人数的4/5。可以邀请落户企业负责人、个体私营业主、群众代表参加，对村干部进行测评，会议由镇党委派人主持，全体村干部在大会上要进行述职述廉。
第十五条 村干部考核按优秀、称职、不称职三个档次划分考核结果。综合测评优秀票占86%以上的为优秀，得称职以上的票占60—85%的为称职，得称职以上的票在60%以下的为不称职。对评为优秀等次的村干部，给予一定的表彰奖励。
第十六条 村干部违反行为规范，并有下列情形之一的，考核确定为不称职。
⑴政治立场不坚定，散布各种谣言的，有损党和政府形象的；
⑵组织纪律淡薄，无正当理由连续10天以上不履行岗位职责的；
⑶矛盾纠纷排查处理不力，造成严重后果的； ⑷工作方法简单粗暴，大部分群众不认可的； ⑸办事不公，以权谋私，群众反映强烈并查实的； ⑹违反法律政策的规定，受到党纪处理或行政处罚的。
第五章 监督约束
第十七条 上班制度。村干部原则上实行值班制度，村支部书记、村委会主任轮流带班。其他干部轮流值班，为了便于群众办事，各村每天必须有一名干部坐班。防汛防火等特殊时期、重大节假日，所有村干部必须坐班。
第十八条 村重要事务决策程序。凡涉及村级集体经济发展、公共建设项目、财务收支、村集体资产处置等群众关心的重要事项。一般先由村党（总）支部会议研究，再召开村民委员会议讨论提出议案，提请党员大会、村民代表会议或村民会议表决通过。重大事项须由村“两委”共同研究，实行联章联签，按规定审批和登记。
第十九条 村务公开制度：村务公开的内容、程序、形式和管理方式应符合要求，每季度至少公开一次，村民主理财小组和村监督委员会成员组成监督小组，对村务公开全程监督。民主理财和监督委员会成员由村民会议或村民代表会议推选产生，定期向村两委、村民代表会议或村民会议报告村务公开监督工作情况，反映村民对村务公开的意见和建议，自觉接受群众的监督，真正做到群众满意，干部满意。监督小组成员必须做到处事公正、热心服务、代表群众依法进行理财监督。
第二十条 村级事务民主报告制度。每年至少召开一次村级事务报告会，召开时间根据工作情况确定。会议由党（总）支部书记主持，全体党员和村民代表参加，也可以邀请部分村民参加。会议主要内容为一年来村各项工作开展情况，特别是村重大事项、财务收支、集体资产处置及村民关注的问题。对收集的意见和建议，应及时研究处理，处理结果以一定方式给予反馈。
第二十一条 村财务管理。实行村有资金镇代管、村帐镇代理，严格执行各项财务管理制度，把好资金的审核关和批准关，规范各项收入和支出管理，控制非生产性支出。
第六章 报酬待遇
第二十二条 村干部工资标准。按照上级文件执行。
第二十三条 缴纳养老保险，按照上级文件执行。
第七章 后备干部
第二十四条 村应配备3名村后备干部，由党员大会或村民代表大会推荐，经镇党委考察后确定。
第二十五条 要对村后备干部建档造册，严格管理，定期培训，跟踪培养。
第二十六条 村级后备干部实行动态管理，村两委每年要对其进行考察考核。
第二十七条 村党支部要为后备干部安排一定的工作，强化锻炼。换届选举时，要对后备干部优先予以考虑。
第八章 奖励惩处
第二十八条 村干部考评考核与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。第二十九条 建立表彰奖励制度。考核为优秀的村干部，并予以表彰和奖励。考核不称职的通报批评，扣除部分工资。
第三十条 对考核结果为不称职的村干部，将提醒谈话。
第九章 免职或罢免
第三十一条 免职是上级党组织对犯有严重错误或犯有错误拒不改正的村党支部成员，免去其职务的组织措施。
罢免是对不合格村民委员会成员，依照法律规定免除其职务的行为。
第三十二条 村干部有下列情形之一的，村两委可以请示镇党委，根据具体情况决定暂停其职务、免职或支持村民罢免其职务。
1、不带头执行党在农村的路线、方针、政策；不服从镇党委、政府安排的；无正当理由，借故阻挠镇党委、政府的工作正常开展的。
2、违反法律法规、受到党纪处理或行政处罚的，不适合继续担任村干部职务的；
3、缺乏思想道德修养，工作方法简单粗暴；宗族、派性思想严重，闹不团结的；
4、不认真履行职责，玩忽职守，造成不良后果，影响极坏的；
5、村级财务管理混乱，严重违反财经纪律，给集体财产造成较大损失的。
第三十三条 被免职或罢免的村干部有申辩的权利，应当保障其权利的行使。
第十章 附则
第三十四条 本办法由村两委负责解释。第三十五条 本办法自 2011年10月 1
日起实施。
第三篇：农村干部必读
农村干部必读——发展篇
序言：农村工作千头万绪，任务重，要求高，责任大。农村干部的一言一行，直接关系到党的政策的贯彻落实，关系到农民群众的切身利益，关系到党和政府的形象。长期以来，我省广大农村干部扎根基层，开拓进取，艰苦奋斗，服务群众，为全省的改革、发展和稳定做出了很大贡献，表现出了很高的政治觉悟、工作水平和奉献精神。
农村干部必读——方法篇
一、相信群众，依靠群众
“群众的智慧是无穷的”。相信群众、依靠群众，使做好各项工作的前提；集思广益，群策群力，是工作取得实效的保证。首先，要有牢固的群众观点。其次，要坚持从群众中来、到群众中去。再次，要有甘当小学生的精神。
二、以身作则，率先垂范
俗话说，“打铁先得自身硬”，“喊破嗓子，不如做出样子”。农民群众最讲实际，他们往往不听你说了什么，而是看你干了什么、干的怎么样。
头雁怎么领，群雁怎么飞。一言一行，无时无刻不在群众的关注之中。农村干部只有始终做到从我做起，率先垂范，老百姓才会信服你，才能跟你走。
三、突出重点，善抓关键
农村工作无论怎么变化，都不能脱离农业增效、农民增收、农村稳定这一主线，都离不开强化基层党建这一根本。面对一个烂摊子，只有抓住党支部建设这个重点，选好配强领头人，下力气解决好“有人办事”的问题，“有钱办事”、“有章理事”才能水到渠成。
四、抓好两头，带动中间
抓先进，要在激励、培养上下功夫，不断提升先进水平，使先进更先进，充分发挥示范、带动作用； 抓后进，要在引导、帮促上下功夫，使后进变先进，给中间以鞭策和促进。
五、因地制宜，发挥优势
在想问题、做决策、订计划、用措施时，都必须从本地的实际出发，做到扬长避短，尽量把本地的区位、资源、人力等方面的优势充分发挥出来。一村一品、一县一业
六、搞好服务，因势利导
为农民提供一些诸如政策咨询、供销信息和技术支持等方面的服务，改善农业的生产、流通条件，引导帮助农民闯市场，发展经济，增加收入。
产前、产中、产后服务
带着农民干、干给农民看
七、典型引路，推动全盘
“一花引来百花开” “一花独放不是春，万紫千红春满园”
八、动之以情，晓之以理
俗话说：“树怕伤根，人怕伤心” 农民群众是通情达理的。对群众一时想不通、不理解、不接受的，只要带着真挚的感情，向群众讲清道理，真心实意地帮助群众解决实际困难和存在的实际问题，做过细的思想政治工作，就能赢得群众的支持和拥护，问题就能得到圆满解决。
九、把握时机，过细工作
俗话说得好，“打铁要讲火候”。把握时机，就是根据问题的起因、性质和可能出现的后果，进行综合分析，科学判断，选择适当的时间、地点和方式，采取有效措施，果断加以处置，力争把问题处理在萌芽，把矛盾化解在基层。实践证明，对一些热点、难点问题，只要保持冷静，把握时机，恰当处理，就能水到渠成；反之，如果操之过急或坐失良机，即使费了九牛二虎之力也可能于事无补，甚至激化矛盾，造成被动。
十、依法建制，按章理事
有的村干部说：“农村工作千难万难，只要按程序办，就不难了。”群众说，“过去村里办什么事，只知道个大概结果，现在办什么、怎么办，都一目了然，给了我们一个明白，还干部一个清白。” 从一定意义上讲，按章办事是对村干部的一种保护。
十一、扶贫帮困，关注弱势
群众利益无小事。每一名党员干部，都应时刻把群众的安危冷暖放在心上，关心群众疾苦，当群众的贴心人。群众遇到什么困难，就力所能及地帮助解决什么困难。同时还要认识到，“受人以鱼不如授之以渔”。除了给钱送物，更要在“治本”上下功夫，采取干部结对、党员联户、先富户“攀穷亲”等措施，帮助他们找准脱贫致富的路子，变“输血式救济”为“造血式扶贫”。
十二、团结协作，形成合力
团结出活力，出效益，出好心情
要多演“将相和”，不唱“对台戏”，做到“将相心头可跑马，宰相肚里能撑船”。村党组织书记如何履行职责？
一要加强党性修养，做把握政治方向的“掌舵人”。二要增强致富和带富能力，做共同富裕的“引路人”。三要改进工作方法，做依法办事的“明白人”四要关心群众疾苦，做农民群众的“贴心人”。五要树正气严管理，做廉洁自律的“清白人”。
如何罢免不称职的村委会成员？
一要认真做好调查核实工作。做到证据充分、事实清楚。
二要严格按程序办事。要严格按照村民委员会组织法等有关法规进行，不能简化程序。要挑选一些懂法律、经验丰富的人从事这项工作。
三要加强对罢免工作的指导。上级部门要派员全程参与，依照有关法律法规，对每个环节进行严格把关。
四要认真做好善后工作。对被罢免的村委会成员，要教育他们认识自己的错误和不足，放下思想包袱，轻装上阵。如何落实好村务公开？
实行村务公开，是农村基层民主政治建设的重要内容，也是增加村级工作透明度，保障和落实群众的知情权和监督权，密切党群干群关系的重要手段。
一是规范公开内容。对涉及老百姓切身利益的重大村务、财务都要及时公开。
二是规范公开程序。公开内容应由村“两委”共同研究提出，经村民代表会议或民主理财小组审核把关，方能公开。三是规范公开的时间。从实际出发，规定固定的公开日。村务、财务至少每季度公开一次，重大村务随时公开。四是规范公开形式。每个村都要在醒目位置设置固定的公开栏，还要通过召开村民会议、发放明白纸等多种方式进行公开。
五是规范管理。乡镇要加大对村务、财务公开的监管力度，定期监督检查，把公开情况与村干部考核挂钩，发现问题及时制止和纠正。
如何防止和解决村干部“撂挑子”
一要加强思想教育引导。防止因“老办法不顶用，新办法不会用”，遇到难题“撂挑子”。
二要创造良好的工作环境。上级安排部署任务，要充分考虑基层的承受程度，政治上关怀村干部，对报复村干部的，要坚决予以打击。
三要关心村干部的生活。要多渠道、多形式落实村干部的补贴，帮助解决遇到的实际困难，解除他们的后顾之忧。村干部如何做到“一碗水端平”
一是做人要正派。“心底无私天地宽”当村干部就要把心眼放正，不管对人对事，都要行得端，做得正，说话办事一五一十，丁是丁、卯是卯，与群众贴心贴骨。二是处事要公正。只有办事公正，群众才会信任你。三是村务要公开。墙上一张纸，心里一本帐，群众明白，干部清白。四是办事要认真。如何解决部分村干部不作为问题？
一要坚持正确的用人导向，选拔使用能干事、肯干事、干成事的干部。这是解决问题的关键所在。二要强化教育培训，激发干事创业的责任感。
三要建立完善激励约束机制，切实解决干与不干一个样、干多干少一个样的问题。
如何规范和理顺村“两委”关系？
一要加强思想引导 二要规范决策程序 三要落实民主管理 四要建立激励约束机制 五要提倡村“两委”成员交叉兼职
如何解决“有钱办事”的问题？
一要提高思想认识。“手中无把米，唤鸡都不来”。
二要选准发展路子。山有山路，水有水路，城有城路，村有村路。关键是遵循市场经济规律，发挥优势，少走或不走弯路。
三要加大扶持帮助。借助外力，是发展壮大村级集体经济的重要途径。市、县、乡要增加对农村基本建设的投入，启动发展动力。继续坚持领导干部联村、部门包村等制度，搞好外力帮扶。如何解决农村土地承包合同纠纷？
要以《农村土地承包法》的有关规定为基本依据，按照调节为主、仲裁为辅，行政解决在先、司法参与在后的原则进行。
一是当事人协商解决。当事人在自愿互谅的基础上，依照法律法规直接进行协商，自行解决。二是调解解决。当事人请求村民委员会、乡镇政府等协调解决。
三是仲裁解决。当事人可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁。仲裁机构一般设在县（市）农业行政主观部门所属的经管站内。
四是诉讼解决。当事人可以直接向人民法院起诉，通过诉讼方式保护自己的土地承包经营权。村干部怎么样才能提高群众威信？
村干部有威信，一靠本事，二靠人格。应作到以下几点： 一要努力学习，提高素质；二要发展经济，富民强村；三要牢记宗旨，勤政为民；
四要依法治村，弘扬新风。要学法、知法、用法，依法建制，以制治村，实现由“人治”到“法治”的转变。要把依法治村和以德治村结合起来，加强公民道德建设，形成健康向上的村风、民风。
五要克己奉公，廉洁清正。处理任何事情，都必须出以公心，做到公正、公道、公平，为大多数群众着想，不打自己的小九九。
如何妥善处理突发性群体事件？
处理这类问题，要做到“快”、“活”、“合”、“清”。
“快”就是要快速发现，快速出动，控制局势，避免事态扩大。
“活”就是要区别情况，灵活行事，随机而动。
“合”就是调动各方面的力量，互相配合，形成合力
“清”就是要总结经验教训，举一反三，清楚同类或相近事件发生的根源。
如何帮助生活困难群众？
要树立群众利益无小事的思想，诚心诚意地帮助那些生活困难的群众。一是思想上扶志。帮助他们分析困难，树立脱贫致富的信心和勇气。
二是观念上扶新。引导困难群众摒弃“等、靠、要”的思想，树立奋发向上的精神状态和加快发展的新观念。三是能力上扶强。帮助他们学科技、用科技、提高他们的致富能力。四是政策上扶持。给予农村特困户必要的政策倾斜。
五是生活上的扶资。要采取社会福利基金扶助、帮扶部门拨款资助、社会各界集资捐助等方式，及时发放救灾、救济粮款，确保他们有饭吃、有衣穿、有地方住，解决好他们的燃眉之急，使他们感受到党和政府的温暖。乡镇干部如何支持村干部开展工作？
一是工作上支持。为他们排忧解难，安排任务不能超出村干部的承受能力，要指路子、教方法，要多为他们承担责任。
二是生活上关心。要与村干部交朋友，经常与他们拉家常，甚至听他们发牢骚，帮助他们排解心中郁闷。
三是严格要求。严是爱，松是害。村干部有了毛病和不足时，要经常提个醒，打个招呼，这是对他们最大的关心和爱护。
下派到村任职的干部如何开展工作？
机关干部任职的村一般是工作难度大的落后村。要开展好工作，除了一身正气、满腔热情外，还要把握好以下几点： 一是尽快实现角色转换。进村后，要迅速适应新的工作环境，搞好心态调整，既要身入，更要心入，不当挂名官、走读官、镀金官。
二是敢于破解难题。落后村大多遗留问题多，矛盾多，积重难返。干部到任后，要不回避矛盾，用公正、干事的形象赢得群众的支持。
三是选准致富路子。四是提高领导艺术。
五是培养造就“接班人”。干部下派毕竟不是长久之计。要着眼长远，善于发现人才，搞好传帮带，尽早培养他们走上村级领导岗位。
农村干部必读——作风篇
一、坚持执政为民防止脱离群众
农村干部要把农民群众的需要和利益放在第一位，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。认真履行职责，敬业奉献，扎实苦干，认真为群众办事，遇事不推不拖，说一件、办一件、成一件；要把发展作为执政为民的第一要务，抓住机遇，开拓进取，带领群众闯市场、求发展、奔小康；要牢固树立群众利益无小事的思想。要相信群众、依靠群众、深入群众，特别是要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，排忧解难，化解矛盾，打开工作局面。农村干部怎样坚持“群众利益无小事”？
要体贴民心。当干部，就应该以民为重，想老百姓所想的事，说老百姓想说的话，把农民群众的事当成自己的事，真心实意为农民群众服务。
要尊重民意。农民最讲实际，最尊重事实，最通情达理。想做什么，不做什么，要多找群众商量，多听听群众的意见，多站在群众的角度考虑问题。
要带民致富。要为民解困。从那些群众最关注、最盼望、最不满意、最急需办的事抓起。
二、坚持解放思想
防止因循守旧
首先，要坚持正确的立场。其次，要提高理论和科学文化水平。再次，要大胆探索实践。最后，要善于总结农民群众的创造。
三、坚持干事创业
防止无所作为
“不唯书、不唯上、只唯实”，坚持讲真话、办实事、求实效，不盲目攀比；要深入实际，深入群众，脚踏实地，艰苦奋斗，不搞花架子；要顾全大局、统筹兼顾，立足当前、着眼长远，不急功近利。
关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，实实在在地为群众办事。
乡村干部怎样才能做到干事创业？
一要解决好“想不想干”的问题。二要解决好“会不会干”的问题。三要解决“能不能干成干好”的问题。
加快农村经济发展，乡村干部应朝哪些方面使劲？
一要落实好党在农村的各项政策。二要继续抓好农业结构调整。要大力发展特色农业。三要大力发展二、三产业。特别是发展农产品加工业和服务行业。四要不断提高农业产业化水平。五要引导农民走科技兴农之路。六要千方百计增加村集体经营性收入。
四、坚持尊重科学
防止盲目蛮干
尊重科学，就要端正科学态度，树立科学观念，弘扬科学精神，运用科学方法，实现科学领导。坚持实事求是的思想路线，防止主观臆想、好大喜功、心浮气躁、急于求成；就要全面地领会和执行上级的路线方针政策，防止断章取义、片面理解和实用主义态度；就要珍惜民力，善于集中民智，把工作热情与求实精神结合起来，实现动机与效果的有机统一。
乡村干部如何做到科学决策？
一要深入进行调查研究。二要充分发扬民主。三要规范决策程序。四要搞好决策实施。发现有与实际不一致的地方，应及时反馈，修改完善。
乡村干部如何引导农民闯市场？
一要尊重农民的生产经营自主权。农户愿意种什么，要让他们自己说了算；农民一时不认识的，要积极示范引导，用事实说话，让市场裁定。
二要帮助农民开拓市场。通过建立有形的农产品市场，建立农村经济合作组织、实行社会化服务等多种途径，解决好农民一家一户办不了、办不好的事情。
三要及时提供信息服务。农村基层干部要当好农民的“千里眼”、“顺风耳”，学会捕捉准确的市场信息，搞好信息咨询。四要引导农民守法经营。
五、坚持实事求是
防止弄虚作假 坚持实事求是就要一切从实际出发，办实事，求实效，不图虚名，不弄虚作假，不搞那些违背群众利益、脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”；就要表里如一，言行一致。汇报工作、总结成绩、查摆问题，要实话实说，有一是一，有二是二，不夸大，不缩小，反对和克服形式主义和花架子； 乡村干部如何做到实事求是？
要说实话。对群众要说实话，讲真情，交实底，事事让群众明白，不能搞愚民政策。要摸实情。及时了解农民的所思所盼、所忧所虑。
要办实事。“不图虚名、多办实事”，是我们党的优良传统，毛主席把它称为第一等的工作。如果对群众牵肠挂肚的事不闻不问，甚至成堆的瓜果蔬菜烂在地里，群众急得直跺脚，你还无动于衷，群众不会支持你，还会骂你。要求实效。出发点再好，如果老百姓得不到实惠，干得再多也是白搭。乡村干部如何做到对上负责与对下负责的统一？
乡村干部是一座桥，一头连着党委政府，一头连着农民群众。能不能做到对上负责与对下负责的统一。对上负责与对下负责是一致的，对下负责本身就是对上负责。党来自于人民群众，植根于人民群众，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，是我们一切工作的出发点和落脚点。
要做到对上负责与对下负责的统一，要维护党的政令畅通。乡村干部工作在农村第一线，党和国家的方针政策、上级党组织的决议和指示，需要乡村干部宣传、贯彻、落实到千家万户。
要做到对上负责与对下负责的统一，还要当好党和政府联系农民群众的桥梁。乡村干部最能体察农民的疾苦，最了解农民在想什么、盼什么、做什么。要深入了解农业、农村、农民的状况，为上级正确决策提供可靠的依据，在宣传贯彻党和国家的方针政策要认真倾听群众的意见、建议和呼声，并及时向上级党组织反映。这样，就在党的领导机关和农民群众之间架起一座“连心桥”，使党与群众息息相通。
六、坚持依法办事
防止简单粗暴 乡村干部如何做到依法办事？
要增强法制观念。要学法懂法。要带头守法。要善于用法。
七、坚持发扬民主
防止独断专行 干部作风不民主，村务财务不公开，是农村群众反映强烈的焦点、热点问题。济阳县的做法说明，讲民主，搞公开，干部成了“透明官”，群众成了“明白人”，干群架起“连心桥”，农村工作就一顺百顺。
八、坚持说服引导
防止强迫命令
要求基层干部尽快转变领导方式和工作作风，善于运用说服教育、示范引导、提供服务的方法，推进工作，处理同群众的关系。达到这一要求，就要学会做好深入细致的思想政治工作，通过摆事实、讲道理来动员群众、引导群众，使群众懂得该怎么办、不该怎么办，使党组织的正确决策变成群众的自觉行动。对于能为群众带来实利，但群众一时想不通或一时难以接受的事，如推广新品种、运用新技术等，要允许他们看一看、等一等，通过培养典型、搞好示范，做给群众看，引着群众干，帮着群众富，决不能强迫命令、强推硬逼。乡村干部如何坚持说服引导、防止强迫命令？
一是舆论宣传“引”。领导者的责任，就是宣传群众，组织群众，引导群众。推进工作，要特别注意搞好舆论宣传，搞好分析对比，讲明利害关系，把上级的决策和致富路子，变成群众自觉自愿的行动。群众从内心里接受了，从“要我干”变成“我要干”，开展工作就顺茬了。
二是典型示范“带”。搞农业产业结构调整，发展致富项目，有一定的风险，群众想赚怕赔，想干不敢干，干部就要先行一步，试一试深浅，冒一冒风险，淌出路子，做出样子。群众见到了效益，看到了好处，不用干部去催去逼，自然就会跟着干部干，围着效益转。三是协调服务“帮”。
四是请群众自己“管”。干部要学会让群众自己教育自己，自己约束自己，自己管理自己。如何做好新形势下的思想政治工作？
一要重身教，以身作则。“喊破嗓子不如做出样子”，“其自正，不令也行；其自不正，虽令不从”。二要重言传，晓之以理。做思想政治工作，要以理服人。三要重交心，动之以情。农村有些问题和矛盾看起来复杂，但不外乎一个“理”字和一个“情”字。要积极主动地贴近他们，解开他们心里的疙瘩，从感情上拉近距离。真正替群众着想，以情动人，有些问题即使一时得不到解决，群众也会理解。
四要重引导，抓点树标。榜样的力量是无穷的。环境造就人，也能改变人。
九、坚持艰苦奋斗
防止铺张浪费
要勤俭办一切事情。把集体的事业办好，把集体的财产管好，把农民的血汗钱用好。不仅“穷”村要精打细算，“把钱掰成两半花”，就是“富”村，也不能大手大脚。要大兴节俭之风，可花可不花的钱尽量不花，必须花的钱要花到刀刃上，花在为群众办实事、好事上。
要积极进取。只要精神不滑坡，办法总比困难多。当干部的，要有一种不怕困难的韧劲，一种知难而进的拼劲，一种迎难而上的干劲。如果碰到困难就泄气、遇到挫折就退阵，半途而废，什么事也办不成。
要埋头苦干。当干部，就要有干事创业的真功夫、苦功夫、硬功夫，铺下身子，甩开膀子，出大力、流大汗，感召群众，凝聚群力，共同把集体的事办好。
要吃苦在前。当干部就是操心卖力为群众服务的。要先群众之忧而忧，后群众之乐而乐，吃苦在前，享受在后。群众富了，干部心里高兴；群众受穷，干部心里着急。这样，才是党的好干部。
十、坚持廉洁奉公
防止以权谋私
要明白“权利是谁给的”。权力是人民给的。当干部，就要为群众掌好权、用好权。不能把权力据为己有，看成“私有财产”，更不能“有权不用，过期作废”，以权谋私，为个人捞好处。
要明白“权利意味着什么”。权力意味着责任，意味着服务。权力越大，责任也越大，党员干部要积极履行这种责任，努力为群众服务。
要明白“有了权干什么”。当干部，责任压在肩，就要认认真真、踏踏实实地干事，干一地、兴一方，干一行、兴一业。
为什么说“干部的生活作风不是小事”？
生活作风怎么样，反映了一个人的世界观、人生观、价值观。有些干部出问题，就是从吃喝玩乐、灯红酒绿、纸醉金迷开始，发展到索贿受贿，贪赃枉法，最终走向犯罪的，这些教训告诉我们，生活作风不是个人的生活小事，不是“小节”。干部生活作风如何，形象怎样，会对周围的群众、对社会风气产生很大的影响。群众看干部，看的就是这些小事。不注意小节，就会失大节；不注意小事，就可能坏大事；不注意生活作风，就会失去民心，甚至影响到基层政权的巩固。
干部端正生活作风，要在加强自身修养上下功夫。同时，党组织要加强对干部的教育、管理和监督。对干部生活作风方面出现的“蛛丝马迹”，要早发现、早提醒、早打“预防针”，不能怕“伤感情”，怕得罪人，睁一只眼闭一只眼。每个干部要有接受批评、接受监督的诚意和胸怀，做到闻过则喜，知错就改，有过必纠，防微杜渐。
第四篇：农村干部培训
寅街镇突出四个重点做好农村党员干部培训工
作
文/向春辉
2010-10-
2寅街镇把提升农村党员干部的整体素质作为加强农村基层党组织建设，为新农村建设提高人才支持的一项重要措施来抓，以四个方面的培训为重点，进一步提高了农村党员干部引领科学发展、服务人民群众、建设和谐农村的能力。一是以提高理论水平和政策水平为重点。组织广大农村党员干部系统地学习了党的十七大及十七届三中、四中全会和县委十届五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真领会其精神实质和科学内涵，树立正确的人生观、价值观和世界观，不断增强干事创业的责任感和使命感，坚定理想信念、增强党性修养，增强了拒腐防变的能力、理清了工作思路、鼓足了干事的劲头。二是以增长新知识和新本领为重点。培训中，要求广大党员干部切实提高自身素质，不断适应新时期经济发展的需要，提高驾驭市场经济的能力，提高新形势下做好农村工作的能力。同时要求广大党员干部要依靠科学、勤劳和守法经营带头致富，成为全村脱贫致富的带头人，发挥典型示范作用，更好地带领群众共同致富，成为自身致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”干部。
三是以增强法制观念和群众观念为重点。培训对《村民委员会组织法》、《民法通则》、《物权法》、《农村土地承包经营法》、《合同法》等基本常用的法律法规进行了宣传学习，让广大农村党员干部对常用法律法规有所了解
和掌握，做到依法行政，依法办事，努力学会在新的历史条件下做好群众工作的新方法。
四是以培养求真务实、真抓实干的工作作风为重点。要求广大党员干部做每一项工作都要从实际出发，要带着问题与党员群众共同研究本村的优势所在，寻找符合本地实际的经济发展路子，商量增加农民收入的办法。要用自己的模范行动和表率作用带领群众发展经济、增加收入。
第五篇：农村干部测试题
高新区党员干部作风建设规定知识复习题
（注：试题中《党政机关厉行节约反对浪费条例》简称《反浪费条例》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》简称《廉政准则》。）
一、单选题
1、《江苏省委十项规定》中要着力解决民生难题，坚持和完善领导干部接访下访制度，健全“三解三促”长效机制，每年安排天开展驻点调研，与群众同吃同住同劳动，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。(D)
A、2-4B、3-5C、4-6D、5-72、《泰州市委十项规定》中市领导同志要紧紧围绕事关我市改革发展稳定的重点难点热点问题，明确调研主题，有针对性地安排考察点和座谈会，既要选择工作开展好的地方和单位，更要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去开展调查研究，市委常委、副市长每年到基层调研时间不少于。（B）
A.一个月B.两个月
C.半个月D.三个月
3、《泰州市委十项规定》中市委、市政府召开的会议，除涉及全局性工作的会议外，一般只请各市（区）分管负责同志参加，减少领导陪会。（A）
A、1位B、2位C、3位Ｄ、4位
4《反浪费条例》中党政机关应当建立公务接待审批控制制度，对无的公务活动不予接待，严禁将非公务活动纳入接待范围。（A）
A、公函B、通知C、介绍信D、通报
5、《反浪费条例》中改革公务用车实物配给方式，取消，保留必要的执法执勤、机要通信、应急和特种专业技术用车及按规定配备的其他车辆。（A）
A、一般公务用车B、领导用车C、接待专车D、考察用车
6、《反浪费条例》中建立国内公务接待，如实反映接待对象、公务活动、接待费用等情况。（B）
A、签单制度B、清单制度
C、报结制度D、审核制度
7、《反浪费条例》中建立健全办公用房，对办公用房实行统一调配、统一权属登记（D）
A、登记管理制度B、分批管理制度
C、区域管理制度D、集中统一管理制度
8、《反浪费条例》中下级党委和政府应当向上级党委和政府报告本地区厉行节约反对浪费工作情况(B)
A、每半年B、每一年C、每两年D、每三年
9、《反浪费条例》中党委办公厅（室）、政府办公厅（室）负责统筹协调相关部门开展对厉行节约反对浪费工作的督促检查。每年至少组织开展专项督查，并将督查情况在适当范围内通报。（A）
A、一次B、两次C、三次D、四次
10、《反浪费条例》中接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。(A)
A、一次、3人B、两次、3人
C、一次、2人D、两次、2人
11、《反浪费条例》中以上地方党委、政府应当根据当地经济发展水平、市场价格等实际情况，按照当地会议用餐标准制定本级国内公务接待工作餐开支
标准，并定期进行调整。（B）
A、镇级B、县级C、市级D、省级
12、《党政机关国内公务接待管理规定》中以上党政机关公务接待管
理部门应当会同有关部门加强对本级党政机关各部门和下级党政机关国内公务接
待工作的监督检查。(C)
A、省级B、市级C、县级D、镇级
13、离职或者退休后内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务
相关的营利性活动。（C）
A、十年B、五年C、三年D、一年
14、以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境），情节较轻的，给予
处分。（D）
A、撤销党内职务或者留党察看B、留党察看
C、开除党籍D、警告
15、党的各级领导班子讨论决定事项，应当充分发表意见，对于少数人的不
同意见，应当。(D)
A、少数服从多数B、讨论通过C、不予考虑D、认真考虑
16、利用职务上的便利，占用公物归个人使用，时间超过，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。（B）
A、三个月B、六个月C、一年Ｄ、两年
17、禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。不准允
许、纵容配偶、子女及其配偶在工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务
范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。（A）
A、异地B、本地C、国外D、境内
18、《廉政准则》规定，不准挪用或者拆借社会保障基金、等公共资金或者其他财政资金。(B)
A、住房大修理基金B、住房公积金C、养老金
19、《廉政准则》用个“不准”规范党员干部行为。（B）
A、51B、52C、53D、5420、《廉政准则》规定，不准用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国（境）定居、留
学、探亲等向个人或者机构索取资助。（B）
A、参观B、培训C、考察
二、多选题1、2012年12月4日，中央政治局会议审议通过中央八项规定，要求中央政
治局全体同志，要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不允许下列哪些行为。
（ABCD）
A、公开出版著作B、公开讲话单行本
C、发贺信贺电Ｄ、题词题字
2、党员领导干部要遵守公共财物管理和使用的规定，禁止假公济私、化公为
私。不准有下列行为：。（BD）
A、借用公款逾期不还
B、公费出国（境）旅游或者变相出国（境）旅游
C、用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格
D、以个人名义存储公款
3、《江苏省委十项规定》中要大力精简会议活动，严格控制以省委、省政府
名义召开的各类会议和举行的重大活动，提倡开短会、讲短话，未经省委、省政
府批准，不在省辖市任职的省领导同志一律不出席各地各部门主办的各类剪彩、及各类论坛等。（ABCD）
A、奠基活动B、庆祝会C、纪念会D、表彰会
4、《江苏省委十项规定》中会议活动现场布置要俭朴，工作会议一律不
得，就餐不上高档菜肴，不安排宴请，住宿一律安排在定点接待
宾馆。（AD）
A、摆放花草B、拉横幅
C、摆放矿泉水D、制作背景板
5、《泰州市委十项规定》第七条规定着力简化接待工作，各级领导同志到基
层调研，不得。不安排宴请，就餐安排工作简餐。住
宿安排在定点接待宾馆，不安排套间，不摆放高档生活用品。（ABCD）
A、张贴悬挂标语横幅B、打电子屏滚动标语
C、摆放花草D、赠送各类纪念品和土特产
6、《泰州市委十项规定》第九条规定带头厉行勤俭节约。一般性会议不制
作，不发等。（ACD）
A、非纸质专用材料袋B、纸质专用材料袋
C、笔D、记录本
7、下列哪些机关适用于《反浪费条例》。ABCD）
A、行政机关B、参照公务员法管理的事业单位
C、检察机关D、工会、共青团、妇联等人民团体
8、《反浪费条例》中党政机关厉行节约反对浪费，应当遵循下列原
则：，坚持公开透明，除涉及国家秘密事项外，公务
活动中的资金、资产、资源使用等情况应予公开，接受各方面监督；坚持深化改
革，通过改革创新破解体制机制障碍，建立健全厉行节约反对浪费工作长效机制。（ABCD）
A、坚持从严从简，勤俭办一切事业，降低公务活动成本
B、坚持依法依规，遵守国家法律法规和党内法规制度的相关规定，严格按程
序办事
C、坚持总量控制，科学设定相关标准，严格控制经费支出总额，加强厉行节
约绩效考评
D、坚持实事求是，从实际出发安排公务活动，取消不必要的公务活动，保证
正常公务活动
9、《反浪费条例》中负责指导检查本地区党政机关厉
行节约反对浪费工作。（AB）
A、地方各级党委办公厅（室）
B、地方各级政府办公厅（室）
C、地方各级纪检察机关
D、地方各级财政、审计部门
10、《反浪费条例》中等部门根据职责分工，依法依规履行对
厉行节约反对浪费相关工作的管理、监督等职责。（ABD）
A、纪检监察机关B、组织人事
C、党委办公室Ｄ、机关事务管理
11、《反浪费条例》中党政机关采购货物、工程和服务，应当遵循原则。（ABC）
A、公开透明B、公平竞争
C、诚实信用D、等价有偿
12、《党政机关国内公务接待管理规定》中国内公务包括等公务活动。（ABCD）
A、出席会议B、考察调研C、执行任务D、检查指导
13、《党政机关国内公务接待管理规定》中国内公务接待应当坚持有利公务、务实节俭、严格标准、原则。（BCD）
A、诚实信用B、简化礼仪
C、高效透明D、尊重少数民族风俗习惯。
14、《党政机关国内公务接待管理规定》中国家工作人员不得要求将等活动纳入国内公务接待范围。（ABD）
A、休假B、探亲C、考察D、旅游
15、《反浪费条例》中有下列哪些情形，追究相关人员的责任。（ABCD）
A、未经审批列支财政性资金的B、违反管理规定超标准或者以虚假事项开支的C、利用职务便利假公济私的D、违反审批要求擅自变通执行的16、《反浪费条例》中差旅人员不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求，不得接受等。（ABC）
A、礼金B、礼品C、土特产品D、考察资料
17、《反浪费条例》中财政部门应当加强对党政机关预算编制、执行等的监督检查，依法处理发现的违规问题，并及时向本级党委和政府汇报监督检查结果。（ABCD）
A、财政B、财务C、政府采购D、会计事项
18、党员领导干部违反《廉政准则》的，依照有关规定给予，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。（ABC）
A、批评教育B、组织处理C、纪律处分D、开除党籍
19、禁止党员领导干部讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准有下列行为：。（ABCD）
A、在公务活动中超标准报销招待费、差旅费等相关费用
B、违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品
C、擅自用公款包租、占用客房供个人使用
D、违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车
20、《廉政准则》体现了的有机统一。（ABD）
A、继承与创新B、治标与治本
C、教育与监督D、原则性与可操作性
三、判断题
1、县（市）直属机关的科级党员领导干部，乡（镇）党员领导干部，基层站所的党员负责人不需要执行《廉洁准则》。（×）
2、公务用车实行政府集中采购，应当选用合资汽车，优先选用新能源汽车。（√）
3、领导干部厉行节约反对浪费工作情况，应当列为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容并接受评议。（√）
4、建立健全培训审批制度，严格控制培训数量、时间两项标准，严禁以培训名义召开会议。（×）
5、反腐倡廉教育要以领导干部为重点，对于普通党员则要抓好思想政治工作，对于老百姓则不需要抓。（×）
6、行风问题是纪检监察机关管的事，因而，行业主管部门可以不管行风。（×）
7、领导干部利用职权和职务影响，为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的，要坚决清理纠正，并视情节作出组织处理或纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。（√）
8、对接受可能影响公正执行公务的宴请，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（√）
9、党员、党组织对处理决定不服进行申诉，申诉期间，原处理决定暂停执行。（×）
10、党政领导干部受到问责后，工作成绩突出，可以在当年考核中评优和评选各类先进。（×）
四、论述题
当前，高新区正处于建设发展的关键时期，请结合自身工作实际，谈谈如何贯彻执行中央省市作风建设各项规定，切实改进工作作风，推动高新区在更高起点上又好又快发展？
作为一名基层社区XXXX是最为贴近人民群众的最基层的党员干部，其一言一行都代表着党和政府的形象，其作风的好坏直接影响着党在农村基层组织中的作用，此次中央八项规定和省市委十项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等政策的出台就是中央、省、市在作风方面树立的新衡量标准。因此，高新区正处于建设发展的关键时期，我作为基层社区支部书记、社区两委领头人要带头改进工作作风；带头深入各家各户调查研究现行社区内部矛盾，密切联系群众寻求化解之法，解决实际问题；在日常生活中要坚持原则，按政策、规章办事，廉洁自律，自觉落实上级布置的各项工作及会议精神；在平时生活中不浮躁、不贪功、不虚伪，要结合实际利用政策优势发展集体经济。从日常工作出发，以点带面切实改进两委及社区所有工作人员作风，从便民出发服务高新区新发展。
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