上海市第四劳教所团委

第一篇：上海市第四劳教所团委

上海市第四劳教所团委

活动主题

上海市第四劳动教养管理主要负责收容管理教育具有轻微违法行为的人员，确保社会治安秩序的安全与稳定。

第四劳教所团委现有团支部4个。2002—2003年度所团委被评为上海市劳教局新长征突击队；2005年所团委获上海市司法局五四红旗团组织称号。2003—2004年度一大队团支部评为上海市司法行政系统新长征突击队。

所团委于4月10日组织所内团员青年前往龙华烈士陵园祭扫，从而唤起青年们对历史、对传统的尊重。以“缅怀革命先烈重温入团誓词”为主题，青年们重读入团誓词，积极响应自律倡议书，重拾信念，追求梦想。

活动过程

又到清明。龙华烈士陵园，又见苍松翠柏。

4月10日，第四劳教所的团员青年来到上海龙华烈士陵园开展“缅怀革命先烈，重温入团誓词”的活动。

团员青年们手持鲜花和花篮，缓步来到烈士纪念碑前伫立，仿佛在碑文上听到枪林弹雨，那个并不遥远的昨天，却仿佛是在遥远的历史中飘荡，渐行渐远。龙华烈士陵园，安葬有邹韬奋、顾正红等许多轰轰烈烈的历史人物。陵园内有235名在龙华烈士纪念馆中陈列事迹的烈士；近600名骨灰安放在纪念堂中的烈士；近800名遗骸安葬在墓地中的烈士；271名集体安葬在无名烈士墓中的烈士，以及近100名有诗文作品的烈士。陵园建有多座历史事件的群体雕塑或主体雕塑。“五卅惨案碑”、“四?一二惨案”雕塑、“少年英雄”群体雕塑、“解放上海”群体雕塑„„这些雕塑就像一页页画册，默默反映着近代中国的历史故事。

当团员青年们站在烈士纪念碑前，面对团旗举起右手，大声宣读：“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导。遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务、严守团的纪律；勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后；为共产主义事业而奋斗。”那青涩年代的记忆仿佛又回到了眼前。曾经的我们怀着一颗赤诚的心，佩戴上团徽时一股自豪感油然而生。

活动体会

回首昨日，展望今天，我们衣食无忧，时尚在我们左右，可为什么还是经常会感到无聊呢？是否我们忘却了曾经的梦想呢？每个人关注自身的感受是无可非议的，但是这些不是也不应该是一个人生活意义的全部。没有对集体、对社会的责任感，没有对历史、对传统的尊重，一个单独的个人经常会感觉到心理不平衡，会有无法排遣的苦闷和莫名其妙的烦恼，因为在这个社会上，除了为他自己，他没有更多的价值。“忘记历史就意味着背叛”，这个满目繁华的世界，高楼林立的都市，唯有“信念”能让我们不至于忘记自己和曾经的梦想。当一个人用心去思考国家、民族和自己关系的时候，当一个人把个人的成长放到国家、民族的时代环境中去考量的时候，心中已经开始了个人道德修为之外的社会责任感的建立。

做人，做什么样的人？回答是明确的：做一个仰望天空的人。

所团委也向团员青年发出自律倡议书，要求团员青年们时刻以团员的身份要求自己，对于一些与团员身份不符的事，要勇于站出来指正，明辨是非，不随波逐流，以实际行动努力实现当初的誓言。共同树立良好的团员形象。

不能抛弃梦想，那是我们追求未来的理由；更不能忘记历史，那是我们千百年来坚持追求的信念之根！

专家点评

还记得鲁迅先生的“为了忘却的纪念”吗?白莽、柔石等有志青年用笔杆子与敌人的枪杆子作斗争。今天，我们的团员青年们生于安逸，极易忘记理想，碌碌无为。但我们欣喜地看到四所的青年们祭扫龙华烈士陵园，牢记历史、紧握理想，大声地读出饱含坚定信仰的入团誓言，自觉履行自律倡议书。“做一个仰望天空的人”有如此豪言壮志，相信青年们的将来是一片锦绣前程。

第二篇：团委第四周工作计划

团委第四周工作计划项目工作要求与进程责任人第九届女子排球赛3月14日12:10 状元楼旁排球场计算机学部VS文学部电气学部VS继续教育学部3月15日12:10 体育馆旁排球场 A1 — D2A2— D13月16日12：10 体育馆排球场 C1—B2B1—C23月17日12：10体育馆排球场A1— D2胜者VSB1—C2胜者3月18日12：10体育馆排球场A2 —D1胜者VSC1—B2胜者负责人：李灿参与团队：校学生会体育部第二届职场文化节3月14日—18日各学部对“求职记”征文活动所征集的作文进行初审负责人：刘丽华参与团队:校学生会志愿服务部第十四届校园文化艺术节1、3月16日下发正式文件2、3月15日—18日十大歌手比赛宣传造势负责人：陈泉参与团队：校学生会文艺部《学生干部成长记录手册》3月18日印发《学生干部成长记录手册》负责人：李静参与团队：校团委宣传部《向同学汇报》3月18日印发《向同学汇报》第四期负责人：李静参与团队：校团委宣传部、生活服务监督委员会

第三篇：书香劳教所事迹材料

营造氛围促矫治 构建平台提素质

——湖北省襄州劳教所全民阅读活动先进材料

按照《全省司法行政系统开展“书香荆楚·文化湖北”全民阅读活动实施方案》的要求，我所以“构建工作新格局，拓宽活动新载体，打造工作新亮点”为目标，本着“以文化人”的原则，精心设计活动载体，积极进行阅览室阵地建设，构建读书育人平台，认真开展“书香荆楚·文化湖北”全民阅读活动，取得了明显成效。

一、高度重视，认真规划书香之路

为深入贯彻党的十七届六中全会和省委办公厅、省政府办公厅《关于开展全民阅读活动建设学习型湖北的意见》（鄂办发【2012】3号），根据《全省司法行政系统开展“书香荆楚·文化湖北”全民阅读活动实施方案》的要求，我所高度重视，认真组织实施。召开了党委会，研究活动方案。接到省局通知以后，我所于5月6日召开了党委会，研究我所读书活动方案，制定了活动的方法步骤、活动内容和奖励措施，成立了由所长刘勇军同志任组长的“书香监所”建设领导小组，为活动的顺利开展创造了条件。召开了全所动员大会。5月12日召开了全所民警动员会，17日召开了所管人员动员会，通过动员让全所民警及所管人员明确了活动的重要意义，进一步统一了思想。

二、整合资源，营造浓郁书香氛围

1、强化场所文化建设。浓郁的文化氛围是场所矫治秩序的重要体现，今年以来，我所把场所文化建设作为重要工作内容，先后投资80余万元，进行场所文化建设，文化建设充分体现了地方特色，以三国文化、襄阳文化和制度文化为主要内容，并将戒毒理念体现其中。投资120余万元对所区进行了绿化。投资100余万元建成了塑胶跑道和球场。通过建设，我所管教区成了具有浓郁教育氛围的特殊学校，温情的提示语言、整洁的所区环境与规范的管理相得益彰。

2、强化阅览室建设。建立了民警职工图书室，图书室容纳12000余册图书，设置了专门的图书管理员，民警职工随时可以借阅，极大地丰富了民警职工的精神生活；与襄州图书馆合作，建立了所管人员图书室，襄州区图书馆于9月11日，一次性向我所图书室投入10000册，以后每半年更新一次，每次更新图书不少于2000册，目前，所管人员图书室容纳图书15000余册，图书种类很多，既有法律法规方面的书籍，也有科技知识、文化知识和人文知识的书籍，更有大量的小说、励志方面的书籍，每周组织所管人员到阅览室进行一次阅读活动和借书登记，充分满足所管人员读书增智的需要。

3、加强检查督促考核。我所要求每季度每位民警阅读一本图书，季度上报一次读书计划，为保证读书活动落到实处，我所还特别规定，凡所内图书室没有的图书，每位民警都可以在市场上2 购书，劳教所予以报销，并把读书活动开展情况作为考核单位和个人的重要依据，舒适的读书环境和优惠的读书条件，提高了民警职工的积极性，在全所掀起了读书热，先后为民警职工报销购书款项近3500元，全所民警职工在职工书屋借阅读书人均达5本。为提高所管人员的读书效果，我所于7月、8月先后开展了讲故事和好书推荐活动，讲故事活动期间，以寝室为单位，每名所管人员要参与一次讲故事活动，其他学员听故事，写听后感。好书推荐活动，要求所管人员在读书中发现好的书籍，以表格形式推荐给其他所管人员。教育科将所管人员活动情况与季度考核评比挂钩，有效提高了学员参与的积极性。其间，每名所管人员借阅图书都在4本以上、听后感3篇以上，读书成了所管人员业余生活的重要组成部分。

三、因地制宜，深入开展主题教育

今年“中华魂”主题教育的主题是理想点亮人生，我所先后开展所管对象“十个一”（一次图书捐赠、一次授书仪式、建立一个图书室、一次讲故事、一次好书推荐、一次知识竞赛、一次征文比赛、一次专题讨论会、一次演讲比赛和一次矫治之星评选）活动和青年民警职工“五个一”（向所管对象或困难职工捐一次款、开展一次读书有为征文比赛、开展一次心向党讲品德见行动演讲比赛、开展一次青年民警大比武、开展一次青年民警教育能手交流）活动，逐步将活动推向深入。

一是开展多种形式的宣传动员活动。召开动员大会，明确活动内容、方法步骤及奖励办法，动员全体民警职工和所管人员积极投入到主题读书教育活动中去；举行授书仪式，认真讲解读书的作用与好处，制订读书计划，要求民警职工和所管人员按照计划读书；在所报《新起点》上开辟专栏，宣传读书活动的重要意义，宣传活动的开展情况，大力表彰读书活动的积极分子，调动了民警和所管人员参与读书活动的积极性。

二是强化知识传授。教育科制订教学计划，各大队根据计划，认真备课、授课，通过讲授读本、学习讨论、写读书笔记等形式，提高了戒毒人员学习效果。专题辅导讲课每个大队都在20课时以上，专题讨论10场次以上，每人的读书笔记及心得体会都在5篇以上。在教育的基础上，为提高教育质量和效果，教育科又组织了全所所管人员参与的知识竞赛，教育科将知识要点印发给大队，大队组织所管人员学习和掌握相关内容，并在大队内部组织预赛，选拔出了15名所管人员参与全所组织的决赛，8月8日，决赛在多功能厅举行，75名脱颖而出的所管人员参与了所部决赛，取得了平均分92.3分的好成绩。

三是紧密结合实际，广泛开展征文、演讲比赛等主题教育实践活动。我所把征文、演讲比赛成绩作为检验各单位主题教育开展情况的重要内容，8月份组织了“读有所得”征文比赛，10月份组织了青年民警演讲竞赛，各单位组织青年民警和所管人员4 认真撰写征文，并对征文进行精细修改，努力提高征文质量，择优推荐部分稿件参与所部组织的征文比赛，期间教育科共收征文72篇。征文有的对理想进行了广泛而深刻的阐述，有的讴歌了中国精神和民族精神，歌颂了我们伟大祖国对人类文明做出的巨大贡献，有的结合自身实际情况，字里行间吐露出一股积极进取、昂扬向上的精神，内容健康，思想性强。政治处和教育科根据征文情况，组织专班对征文进行评选，并对获奖征文在《新起点》刊登。9月26日和10月8日，分别组织了所管对象和青年民警“中华魂”主题教育演讲比赛，9名所管人员和16名民警登台进行了演讲，他们从不同的视角，或以自己的亲身经历，或以身边的人或事，或以书中故事、读书感悟，用真实的情感，流畅的语言，进行了声情并茂的演讲，尽情倾诉了对祖国的祝福和热爱，畅谈了对学习、生活、习艺的有益帮助和对人生的启示。10月31日，我所一所管人员在参加全省组织的中华魂演讲比赛中，取得了三等奖。

四是组织矫治（学习）之星评选。我所先后在所管对象中进行矫治之星评选活动和在民警中进行学习之星评选活动，积极营造读书学习的氛围。11月矫治之星评选时，为保证评选质量，使真正的矫治之星评选出来，得到表扬，营造积极向上的矫治氛围，教育科事先制定了评选方案，规定了评选范围、评选程序和评选标准，要求大队严格对照评选方案进行评选。其间，大队共上报 5 15名矫治之星，根据大队上报的名单，教育科组织专门人员深入到大队和所管人员中，通过问卷调查、找所管人员座谈等方式进行核实，又淘汰了5名，共评选出10名矫治之星，这10名矫治之星，具有一定代表性和群众基础，得到全体所管人员的认可。各大队根据所部《十星民警评选活动方案》，每月评选推荐上报学习之星，由政治处审核并报党委决定后全所公示。在此基础上，所报《新起点》全文报道矫治（学习）之星的先进事迹，起到了典型引路的作用。

今年以来，我所能够充分结合民警职工和所管人员实际，结合“中华魂”（理想点亮人生）主题读书教育活动，认真开展知识竞赛、征文比赛和演讲比赛，引导他们认真进行读书心得交流，营造出了浓郁的学习（矫治）氛围，提高了矫治质量，提升了民警素质，达到了较好效果。

第四篇：劳教所工作意见

200*年，我所将继续高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会、全国政法工作会议和全国司法行政会议精神，以司法部“三个绝对不能、四个绝对不允许”的责任指标为指针，以省局提出的坚持“一个中心、两个基本目的、三项重点任务、采取四项措施、实现五个明显提高”的工作要求为着力点，紧密结合场所实际，确

保实现争创安全所“三连冠”奋斗目标，全面推进我所各项工作协调、稳步发展。

一、坚决贯彻“

三、四”责任指标，确保场所安全稳定

继续强化安全首位意识，牢固树立“确保场所安全稳定是劳教机关工作永恒主题”的思想观念，在巩固现有安全稳定成果的基础上，进一步提高安全工作的可靠程度。以实现零指标为动力，再创“四无”安全所，争取实现三连冠。

(一)建立责任机制，构筑“人防”安全工程。继续抓好各科队“一把手”责任制，突出第一责任人的作用性。认真落实大包干、大排查制度，以责任区划为要求，抓好落实。加强所情动态的研究和掌握，发挥、利用好劳教信息员的作用，开好动态分析会，增强安全工作的预警性。

(二)加强“三道防线”建设，构筑“物防”安全工程。以二道门的改造为样板，对安全工作进行再检查，消灭安全死角。同时，认真落实“三道防线”(即中队、一道门、二道门)值班制度，强化责任督查，切实做到“人在岗、心在位”，以安全工作为己任，精心履职。

(三)发挥科技手段，构筑“技防”安全工程。充分使用好电视监控及红外线报警系统设备，发挥科技作用，以人防、物防、技防的有机结合推动安全工作的稳步发展。

(四)增强“联防”功能，筑牢安全屏障。在完善紧急预案的基础上，加强与武警部队的联系与配合，认真搞好演练，提高处突水平。年内，将开展？——？次与驻地武警的合成演练，重点是进行防暴、防冲击、防骚乱等。

(五)推进依法治所进程，提升所政管理水平。以省局提出的“五化”要求和“五个规范”为抓手，在巩固按纲建队活动和所务公开工作现有成绩的基础上，继续推进，深入发展，促进管理工作整体水平的提高，加快依法治所步伐，提高场所的可看性。明年初，将组建完成出入所专队，并将逐步完善分押制度，将收教人员统一编队，集中管理。

(六)继续开展争创安全所活动和“严打”整治活动。以安全所活动为载体，把各项安全工作纳入活动范围，将安全稳定工作责任化、制度化、常规化，使安全工作处于严密有序的正常运作状态。同时，继续深入开展“严打”整治斗争，巩固“严打”取得的阶段性成果，继续开展“挖余罪、查漏网、追逃教”活动，推进“严打”工作的深入发展；开展打击所王所霸等专项处理活动，整顿场所秩序，净化改造环境。

(七)进一步加强对重、危人员及“三类”人员的管理和教育，认真研究转型时期出现的劳教管理新动态，加强对暴力袭警、拒不服从管教等抗改行为的调研，积极探索管理工作新规律，加强实践印证，努力提高管理水平，确保场所安全稳定。

二、强化教育改造功能，提高教育改造质量

以办校达标两年验收为工作立足点，进一步夯实教育工作基础，巩固办校成果，深化教育工作改革，力图在教育内容、形式、方法和载体上有所创新。

(一)抓好“三课”教育和出入所教育。明年政治教育以《公民道德建设实施纲要》为主线，以法律常识、伦理道德、时事政治教育等为重点，注意引用现时现地的、反映时代气息的鲜活素材，主动接受社会辐射，不断增强新鲜的政治教育内容。文化教育以抓好扫盲为主，坚持集中办班的做法，提高入学率和获证率，力争入学率达？？，获证率达？？以上。技术教育继续立足实际、突出实用、讲求实效、因地制宜，尽可能地扩大教育面。出入所教育要以建立出入所专队为契机，在规范教育内容、保证教育时间、教育质量上下功夫。在入所教育上，强化从源头抓起，建立新入所人员“底数”情况、认罪认错等方面教育档案，为今后开展有针对性的教育提供依据；在出所教育上，要进一步拓宽教育内容，提高回归人员适应社会的能力(包括心理适应能力、就业谋生能力等)，巩固改造成果。

(二)继续强化个别教育，增强教育改造功能。要遵循教育改造的“内化”规律，从奠定心理相容、情感相通的基础入手，建立“对口直白”式的教育新机制。同时，要积极借鉴三明所个别教育经验，改革个谈考核方法，加强针对性，提高实效性。

(三)塑造人文教育环境，大力开展所区文化辅助教育和社会帮教。要抓好载体教育和充实专题性教育，通过开展“严打”斗争形势教育以及结合节日纪念活动、专题座谈会、法制宣传报告等形式，深化教育效果。坚持“请进来、走出去”的做法，继续开展“一封信”活动和签订帮教协议，进行贴近式帮教，使社会、家庭与劳教所形成合力。同时，做好“三个延伸”工作，促进社会治安综合治理。结合当前青少年犯罪的倾向，组织有代表性的典型个案(吸毒型、团伙犯罪型等)，进行现身说法，服务社会，真正把我所办成南平市青少年法制教育基地。

(四)积极探索新的教育改造形式，在巩固现有教学模式的基础上，建立跟班听课考核的办法，规范教学，不断提高教学水平。加强心理咨询工作，深入研究当前场所劳教人员心理变化规律，探求心理矫治方法。

三、生活卫生工作要在做好生活保障和医疗卫生工作规范上着力，提高服务水平。

(一)认真抓好劳教食堂达标的各项准备工作，建立健全规章制度，进一步完善管理措施，提高服务质量，增强服务水平。继续坚持大宗食品招标采购制度，进一步总结经验，完善制度，强化管理，把“阳光采购”工作引向深入。

(二)继续抓好劳教小吃部、小卖部、同居室的管理，要在保障价格公平，提高服务水平上下功夫。做到“三个严”，即严把进货质量关、严把价格关、严把审批管理关。

(三)要针对近年来新购置的医疗设备需要，进行重点专业技能培训，加大对医务人员的业务培训力度，继续采取到社会医院跟班学习的办法，提高医务人员从业水平，保证现有的设备发挥最大的效益。同时，抓好卫生所的规范化建设，使场所医疗卫生工作逐步走上制度化、规范化、程序化的发展轨道。

四、深化劳教经济改革，加快劳教生产发展

(一)以“三个有利于”为标准，改革现有的生产管理模式，引入竟争激励机制，要调动、激活人的积极性，搞活劳教生产。

(二)进一步加大力度，积极寻找生产项目。发挥全体干警的主人翁意识，建立引进生产项目奖励制度，拓宽外引渠道。同时，在选择、引进项目上要密切结合劳教生产实际和特点，注重把握项目的延续性，讲究合法经营、规范生产。

(三)稳固现有生产项目，强化内部管理。要在降耗、增效、挖潜上做文章，提高劳动生产率，提高生产收益。

(四)抓好泡花碱扩建后的生产管理工作，加快改造步伐，实施抢滩市场战略，以质量、信誉、规模占领市场，稳固市场份额。

(五)强化安全管理。以每年五月的“安全生产周”活动为载体，开展安全生产教育，强化干警和劳教人员的安全生产意识。认真落实安全生产责任制，搞好安全生产大检查，坚决杜绝安全生产责任事故的发生。

五、以“三个代表”为标准，全面加强队伍素质建设

(一)强化“三个作用”，大力加强领导班子建设和党员队伍建设。以领导的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动干警队伍整体素质的提高。明年，我所将继续为各中队配齐配强政治指导员，加强基层党建工作，充分发挥基层党支部的工作效能。

(二)推行干部人事制度改革，实行竞争、择优上岗。坚持“用好作风选人、选好作风的人”，激活队伍内在活力，创造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，促使优秀人才脱颖而出。明年上半年，将开展一次选拔任用中层领导活动。

(三)坚持以人为本，建立队伍管理的长效机制。以江总书记依法治国和以德治国思想为指导，把立足点放在推进干警队伍素质提高上，巩固专项教育整顿成果，深入学习《公民道德建设实施纲要》，切实提高广大干警的职业道德水平，以“严格执法、热情服务”为指针，努力建设一支政治合格、作风过硬、业务精通、纪律严明、执法如山、党和人民放心的劳教人民警察队伍。

(四)坚持“四围绕”，强化干警队伍管理。以提高干警队伍素质，强化执法监督，提高执法水平为基本目标，坚持围绕稳定抓安全，围绕安全抓队伍，围绕队伍抓业务，围绕业务抓基础，全面提高队伍整体素质。同时，明年将启动干警体能和技能训练工作以及抓好男55岁、女50岁以下干警的计算机培训。

(五)进一步加强党风廉政建设，狠抓干警履职规范。要在干警中开展“三条线”教育，即依法行政生命线、“四防”工作高压线、执法执纪警示线，通过抓教育、抓防范、抓查处，构筑思想防线。同时，抓好领导干部的党风廉政建设责任制的落实，正党风促警风。

(六)坚持从优待警，用凝聚警心来推动事业的发展。明年将认真解决好干警集资楼问题，加强领导，加强监督，争取省局的支持，切实把干警集资楼办好办实，解决干警后顾之忧。同时，要认真抓好老干部工作，落实老干部双重责任制，使老干部老有所养、老有所为。

六、面向基层，贴近服务，提高综合保障水平

(一)继续深入推进机关效能建设，规范行政执法，提高行政效率和质量，坚持所长办公会，抓好层级控制，增强机关工作的条理性、协调性、规范性，提高综合服务保障水平。

(二)文秘工作要严格实施新《公文处理办法》，严把公文质量关；坚持和巩固在信息、简报采编上、理论研讨方面的好经验、好做法，进一步提高理论研讨、信息调研质量；机要保密工作要严格传、借阅签批制度，做到手续完备，及时归档入库；档案工作在现有条件下，要抓好软件建设，完善制度，规范管理，充分发挥档案的服务功能。

(三)财务工作要紧密结合场所实际，积极探索改革的新思路、新举措，在经费支出、项目预算、专项资金管理等方面有所作为。主要抓好四项工作：一是业务基础方面，继续加强会计基础工作，严格执行会计工作规范化要求，在记帐、算帐、报帐、电算化操作、会计档案管理上下功夫，促进会计工作规范化管理水平的提高。二是财务管理方面，进一步建立健全财务管理制度，加强行政经费、生产资金、专项经费的使用和管理，合理调剂，保障场所各项工作的正常运转。三是与生产科密切配合，做好对中队生产经营活动的监督管理，帮助中队建立内部帐目，立足服务。四是加强固定资产管理。在今年清产核资的基础上，进一步完善资产进、出手续，建立固定资产卡片，强化监督检查。

七、加快发展步伐，完善场所硬件设施建设

在场所建设上，明年主要抓好两项工作：一是全面启动我所劳教指挥中心大楼建设，严格资金使用管理，做到专款专用，保证建设项目的顺利进行。二是做好生产综合大楼的立项申报工作，争取上级机关的支持，力争建设资金及早、及时到位。

第五篇：市劳教所工作总结

市劳教所年工作总结

**年，我所在市委市政府和省劳教局、市司法局的指导关怀下，在所党委的正确指挥和全所民警职工的努力拼搏下，依照年初确定的总体思路，按照“用心工作、注重细节”要求，坚持围绕中心、服务大局，抓住影响整体工作发展的源头性、根本性、基础性问题，以改革创新精神积极推动劳教工作、强制隔离戒毒工作科学发展，努力开创工作新局面，各项工作均取得新进展、新成效。

一、创新维稳机制，确保场所连续14年7个月安全稳定

一年来，我所严格落实上级对场所安保的各项工作要求和措施，深入组织开展了基层基础建设年活动、安全隐患百日排查整治活动等专题活动，并立足场所实际，部署开展了“强化责任警示教育月”、“强化现场带班直接管理”、“行为养成教育整顿活动”等自主活动，狠抓各类安全隐患的整治工作，确保了十八大期间、节庆日等重大敏感时期、重点时段的安全稳定。一是着力提升现场应急处置水平。现场应急处置是场所在特殊状态下维稳能力的直接检验。通过每季一次积极开展贴近实战的特定情景应急预案演练，加强对突发事件规律特点和现场处置战术战法的研究。在用警形式上，主要领导第一时间达到指挥位置，迅速了解情况、掌握动态，及时调度部署、指挥处置，并实施科室、护卫警戒、医院、大队联勤联动整体作战，达到统一指挥、快速反应。在手段运用上，把现场控制、技术人力与处置艺术、视频图像有机结合起来，做到综合实策、有效控制。9月，我所成功挽救一名六大队心脏骤停濒危戒毒人员，市委副书记批示：“这件事反映市劳教所对收治矫治对象的疾病防控工作措施是落实到位的，应急处突能力是强的，应予以表扬。”二是着力提升死亡事件防范水平。根据当前场所面临的复杂形势和戒毒人员身体特点，我所始终把防范死亡事件发生，作为场所安全稳定重中之重予以高度重视。3月份专题举办了以“防死亡及证据收集保全”为主题的第三劳教（戒毒）论坛，研讨了在矫治对象疾病防控难的严峻形势下，场所死亡事件的事中应急、事后处置，建立健全了病号管理制度和危重病发应急处置机制。在8月份我所重点开展安全隐患百日排查整治活动。12月份邀请市红十字会专家，举办“关爱健康、呵护生命”应急救护技能专题讲座。在具体的收治戒毒人员过程中，医院按照规定严格把关入所体检，避免了多起可能引发严重的执法风险。三是着力提升物防技防水平。我所围墙改造工程已经完成工程量的70%，门卫

一、门卫二于已经交付使用，以房代墙历史得以彻底解决。新增多个摄像头，全所监控摄像头基本覆盖所有重点部位，区域覆盖率和设备完好率均达97%以上。新增电子门禁、劳教宿舍对讲报警终端、应急触发按钮等。下半年对老管教区监控系统实施升级改造。监控指挥中心工程已经与主体工程同时进场施工。努力构建全方位、全天候的安全防范和应急指挥系统。四是着力提升科学化管理水平。把握源头治理，践行细节管理理念，全年开展了劳教（戒毒）人员行为养成专项教育整顿活动，从个人仪表、内务卫生、礼貌礼节、车间定置管理、食堂卫生、医疗卫生、学习、活动秩序等方面入手，强化劳教（戒毒）人员的身份意识和纪律意识。场所整体秩序得到根本改善。把握执法规律，践行做到责任到达先于隐患出现理念，完善隐患排查整改机制，建立分别由所领导、警务督察人员、业务科室人员参与的定期检查、不定期检查、效能警务督察、电视监控倒查等四种隐患排查制度。

二、创新矫治机制，推进教育矫治质量提升

一年来，扎实开展各类职业技术培训，举办了制鞋工培训，服装制工培训，锅炉培训等。心理健康教育的普及率为100%，入所心理测试和难矫治人员建立心理咨询专档建档率达100%，团体心理辅导活动达在所人员的25%以上。充分发挥宣传报道的主导作用，共收集稿件 800余篇，所内《曙光报》录用 336篇，省劳教局《奋进报》录用28篇。

一年来，深入贯彻落实全国监狱劳教教育改造工作会议精神和全省司法行政教育改造工作会议精神，按照“首要标准”要求，认真组织实施5+1+1教育模式，组织开展了我所的“校本课程”，加强课堂主导教育，开通心理咨询热线，调整严管、难改人员管理制度。教育矫治工作的课堂教育、个别教育、辅助教育和心理矫治有机结合机制进一步完善。一是创新职业技能培训机制。利用扁平化改革契机，职业技能培训工作从六大队剥离，由教育科直接管理。确保温州市劳动人力资源和社会保障部门补助资金的到位，全年争取到30多万补助经费。在入所阶段开展制鞋工职业技能培训，培训率达85％以上，并结合在教人员的劳动岗位选择培训项目，继续做好初级工和高级工的技能培训，力争大部分学员能获得二门及以上职业资格证书。通过调研温州市劳动力市场，了解到市场对服装制作工需求大、工资高等特点，今年投入10多万元资金用于服装缝纫工培训车间