整形医生不会告诉你的10件事.docx（共5则范文）

第一篇：整形医生不会告诉你的10件事.docx（共）

整形医生不会告诉你的10件事

美丽的诱惑让人怦然心动，美丽的代价却不是每个有爱美之心的人能承受的。在广州一家正规医院做隆鼻手术至少需要上千元，如果需要优质的进口材料，您可能会付出上万元的代价。

美容手术的收费没有所谓“公订价”，它是取决于医师技术的高下、材料的好坏和设备的良劣，简单地说就是：“医师认为他能提供何种品质的服务，便收取多少费用”。世上没有不能砍价的行当，整形美容也不例外。只是，谁都不敢拿自己的容颜开玩笑，谁都不愿为省点银子拿将自己的健康做儿戏。无论如何，价廉物美是我们的坚持不懈的目标。这里需要提醒您，当您来到一所整容医院时，有些话，医生可能不会对您说：

这会花费比您想象中更多的钱。

整容手术的收费在各地各不相同，即便在同一个市的同一个区，价格也迥异。您应该多问几家价格，然后再作权衡。

提请您注意的是，您看到的价格通常只是最低的标价，不是所有收费。正规的整容医院大部分都是按照手术费与材料费分开立价形式报价，手术费规定了一个定额，材料费则依国产、合资、进口材料而定价不同。很多医院在基本规定价上再加收一个“设备耗损费”，而这个“设备耗损费”可能相当高昂。

“„„不过，我可以提供折扣”

聘请一位外科医生来实施吸腹手术并不像您买个车那样，大部分零配件价格没有商量的余地。但是，这并不意味着您不能随便得到折扣。医师都希望他们在工作时间有活儿干，所以，宁可打些折扣，多接活儿，也不愿意空着。

不是所有整容医生都愿意提供这样的折扣，但是如果可以同时接到几个病人，做由几个步骤组成的脸部整容手术，还是可以减少收费的。如果您想去一家整容医院整容，您可以先问问，我需要做些什么事情才能得到折扣，这绝对不是降低身份或外行做的事情。

这个手术的效果持续时间不会长。

整容手术并不是您想象中那样持久。即便您可能保持20年，也绝非一劳永逸。每个人都在不断地衰老，那是最好的医术也改变不了的。

人造美和天生美一样，都要经历人生的自然衰老过程。在人生的各个年龄段，体形和皮肤会有很大的变化，这是人的正常生理改变，谁也逃避不了。比如双眼皮，在年轻的时候，眼周皮肤紧致，会很好看，到了40岁，皮肤松弛了，眼皮耷拉下来了，就不好看。

美国两家胸部填充物制造商曾表示，在第一次手术后21%的风险需要2年内动第二次手术。排异、感染都网址：www.xiexiebang.com 第 1 页，共 3 页

有可能会发生。较少入侵性的手术过程带来的持续效果时间也比较短。

“我实际上是一个牙科医生”

整容手术是一个日渐繁荣的产业。由于日渐增长的需求，从事这个行业的医生也越来越多。怎么才能放心地让医生动手术呢？根据国家规定，做整形美容手术的机构必须要经过国家有关部门的审批，拥有进行医疗美容项目的资格；施行整形美容手术的人必须是持有《医师执业证书》和《医师资格证书》两证的执业医师，手术的地点必须是在医疗机构内。负责实施美容外科、美容牙科项目的医师应分别具有6年5年以上相关工作经历才能有操作美容手术的资格。

现在比较常见的问题是，一些不具备执业资格的医生挂靠某些医院，以医院的名义做广告。人们冲着医院的名头去了，却可能碰上个外行医生，比如有的五官科医生做隆鼻手术，这看着合理，其实“隔行如隔山”，治牙病跟面部整容大相径庭。

这不是我的专业特长

腹部整容或修复外科医生不一定能够做您的面部整容手术。建议，找到专门的医师来动手术。这意味着医师不仅有医疗美容的执业资格，还要经过专项培训。手术前，一定记得询问手术医师的专长。

应该问医生，她在职业生涯里做过多少类似的手术。除非您需要动的手术很罕见，您不需要那些仅仅动过几次手术的人来给您动手术。,您真正需要担心的是麻醉手术

外科医生整容手术中，负责最危险手术部分的是麻醉部分。可是，这部分内容在医生的介绍中却经常被忽略。

要进行外科手术，就需要麻醉以解决疼痛问题，美容整形手术同样也需要麻醉。现代麻醉技术和各种监测手段已很完备，在绝大多数情况下，能保证手术的顺利进行，安全性很高。但无论是局部麻醉还是全身麻醉，仍避免不了会出现麻醉意外、麻醉药物的中毒反应、过敏反应等，严重者还会危及生命，不过，这样的情况很少发生。美容整形手术大多属于体表手术，一般可在局部麻醉下完成；即便是全身麻醉，麻醉的深度也较浅，但时间较长。因此，应该询问您的医师是否为拥有执业资格证书的麻醉师。

我的诊所或许不是做整容手术的最佳场所

现在，越来越多的整容机构出现在大街小巷。要想做美容整形手术，一定要到卫生行政部门批准的持有营业执照的医疗机构进行手术，千万不要去那些不具备医疗美容资格的“美容厅”、“美容中心”去接受手术。外科手术都应在具有一定条件的手术室内进行，手术内应有一定的设备、仪器、器械、抢救物品，室内按要求进行地面、墙壁、空气、物品、器具消毒处理，并配备一定数量的麻醉和护理技术人员，以保证手术安全进行。美容手术属于要求较高的手术，特别是对无菌条件要求更高，故任何美容整形手术都应在符合要求的手术室内进行。但是目前不少市面上的美发厅、美容院不具备符合标准的手术室。

如果条件允许，尽量到正规的大医院进行整容。开设整形外科、美容外科的较大的正规医院，有不同层次的受过专业培训的美容整形外科医师及其相关的专业人员，有必要的设备，可以保障手术的安全进行，手网址：www.xiexiebang.com 第 2 页，共 3 页

术效果也较好，手术风险相对较小。

我提供的咨询服务和搞销售比较相似

当您选择做一个整容手术，选择一个放心的整容医生是最重要的事情。找一个您感觉满意的人很重要。咨询，应该是一个询问问题，提出疑问的友好机会，而不该是一个让您感觉压力重重的销售过程。您要确信，您要找的是为您服务的，让您满意的雇员，而不是一个单纯医生或者一个商业顾问。如果医生和病人之间的关系是不和谐的，那么后果不堪设想。一个专业的整形医生在手术之前至少与病人交流半个小时以上。医生应该非常乐意回答您提出的各种各样的问题，包括在人们看来是“幼稚”或“愚蠢”的问题，甚至是对医生本人经历及资格等问题。在做手术方案时，也一定会让患者参与其中。那些愿意倾听您述说担心的医生，您可以选择。

我不确定手术的安全性

再小的手术都会有创伤，有创伤就会有风险。因为只要是侵入性，并对人体产生创伤的行为都属于医疗行为，对手术器械、手术环境都有严格的要求，需要在无菌的环境中进行手术。否则，轻者发生炎症，造成消费者的终生痛苦；重者会危急消费者的生命安全。口腔美容容易感染疾病，还有很多诸如文眉、文眼线、修脚及美容手术等，都很有可能成为疾病的传播途径。

不要相信那些所谓手术前和手术后的照片

整容医生喜欢向顾客出示所谓病人手术前和手术后的照片，但是聪明人应该提高警惕。在美容咨询时，应该用批判的眼光来欣赏咨询医生所展示的艺术作品。要求看别人手术前后照片的人，最容易坠于“美丽的陷阱”，被照片上那些好的手术效果所误导。病人在观察照片时倾向于多留意“美女”，对这类照片印象较深；医生在选取照片时更是这样，他知道“家丑不可外扬”。不要相信那些所谓手术前和手术后的照片。

网址：www.xiexiebang.com 第 3 页，共 3 页

第二篇：医生不会告诉你的避孕知识

第四章 自然避孕与辅助怀孕

生育”是大自然赐予女性的一种神圣而崇高的能力。可惜的是大多数人等到真的想要怀孕的时候才会想到自己的“生育能力”。许多女性在这之前通过激素避孕、甚至人工流产一点点抹杀自己的生育能力。因此，在选择避孕方式时，必须首先考虑到其对女性身体健康和生育能力的负面影响。

自然避孕法不但可以协助女性做到既安全、又无副作用的避孕目的，同时在辅助怀孕上也大有作为。

在诊断和治疗不孕不育时，最重要的第一步就是先要判断女性的排卵功能是否正常。结合宫颈粘液观察法和基础体温法，患者可以更加准确地判断自己排卵功能是否正常。这是无创伤的诊断程序，对女性来说最安全、无任何副作用。而且你不需要到医院排队，在家就能完成，而且都是免费的。然后你再决定是否有必要实施有创的检查和治疗方案，譬如输卵管通水或造影等。

实践证明，只要女性学会了宫颈粘液观察法，都可以极大地提高怀孕的概率。尤其是类似智能经期计算机等高科技产品面世，为更多女性克服不孕不育、更好地有计划怀孕提供了技术支持和保障。

德国避孕宝是一种相对比较科学的基础体温测定法：基础体温也叫静息体温，是指人体在完全休息6-8小时后的体温，临睡前将体温表甩至35Ｃ以下，放在枕头旁边，醒后不说话，不起床，不喝水，将体温表放在舌下测量后，将体温记录下来，划在表格上。生育期的妇女在月经周期中体温呈双相，排卵前体温较低，呈现低温相，排卵后体温上升，并一直持续到下次月经来潮。这种低温与高温的变化是由卵巢所分泌的激素引起的。测量基础体温如连续升高3日之后，便可认为是安全期。这种方法看起来很科学，但存在操作繁琐、精密度不高、需要专业分析操作能力、不易坚持等缺点，避孕失败率也较高。目前最先进的用于判断“安全期”的技术要数德国Valley Electronics GmbH公司研发的“德国避孕宝”Lady-Comp设备。它也是利用基础体温的科学原理，能根据女性基础体温的变化规律，智能识别安全期、危险期、排卵期等状况。它是一款微型的智能计算机，含有数百万组月经周期信息的数据库，一切可能影响排卵和基础体温变化的因素都被编写到内置的微电脑芯片中。

用户每天测量的体温数据会自动被程序系统对比分析，从而精确地判断出每个周期的

1排卵时间。同时它根据精子和卵子的存活时间，以及个体的月经周期长度，准确地判断出每个周期内的可孕期和不孕期，并即时地将分析结果显示在屏幕上：红灯表示可孕期，绿灯表示不孕期。

1.克服不孕不育

据统计，约有15-20%育龄女性遭受怀孕的烦恼。如果有一两次在可孕期内，没有采取避孕措施情况下却没有怀孕，这是很正常的事情。只有当你连续尝试6个月以上还没有怀孕，才能算是“难以怀孕”（Difficulty to conceive）。许多情况下，“难以怀孕”现象并非真正的“不孕不育症”，而是由于各种原因导致的“生育能力的下降”。

对于计划怀孕的女性来说，不需要严格地计算自己的安全期。而只需要学会判断排卵信号，尽量在靠近排卵时同房，就可以大幅提高怀孕的概率。排卵期的信号主要有：







 从宫颈粘液出现开始到粘液高峰期后3天这段时间； 基础体温开始上升那一天； 宫颈粘液质量最好的时候怀孕概率也最高； 其他身体排卵信号如：胸部胀痛、排卵出血等。

需要重点指出的是，由于卵子排卵后平均只能存活8-10个小时，当月经中期基础体温上升时，表明卵巢已经排卵结束好几个小时了，这时候再安排同房往往就太晚了。最佳的时机是在排卵前1-2天，这样精子可以提前到达输卵管，等到排卵一排出来就可立即受精。

如果只找到排卵还不能完全解决问题。科学实验表明，男女双方的心理压力、压抑、焦虑等因素会降低受孕的概率。因此，在德国治疗不孕不育时，都先由心理医生接受患者咨询，通过了解夫妻生活习惯、精神状态、心理压力等来了解不孕不育的潜在原因。许多人通过调节生活习惯、放松心情、适度的休息后就能顺利怀孕。

生活小知识：怀孕能力随着年龄下降

从大约30岁开始，女性的怀孕能力便逐年下降。据调查，35-39岁时的怀孕能力要比19-26岁的下降50%以上！有趣的是，男人的生育能力也从35岁开始下降。

与通过B超、排卵试纸等测排卵相比，自我生理观察法更能让女性全面了解自己的身体，最大程度地减轻夫妻双方的心理压力，从而提高受孕的概率。例如德国智能经期计算机系列产品中的“好孕宝Baby-Comp”可以根据用户测量的基础体温，精确判断排卵功能、黄体功能、排卵引起基础体温上升的幅度、无排卵周期等信息，并可以提前6天提示下次排卵时间，是当前世界上最全面的月经分析系统。该技术自1986年上市至今，已经帮助无数女性实现生育梦想。德国厂家25年的实践经验表明，75%的“难以怀孕”夫妇在使用该设备6个月内成功怀孕。当你认识了自己排卵信号的时候，最好的方法是每隔一两天同房一次，这样基本上就不会错过最佳怀孕时间。

2.有计划怀孕：优孕优生

优孕优生是一个全新的生育理念：孕育新生命不仅是10月怀胎。在精子和卵子结合那一刻前的3-6个月，甚至更长时间，男女双方就应该开始为怀孕做准备。夫妻两人应力求在最佳健康、最合适年龄、最佳受孕季节、心情愉悦等最佳状态下，让最健康、最富活力的精子和卵子把父母双方的精良基因如容貌、智慧、个性、健康等完美地传承下去。

因此，有计划怀孕、避免意外怀孕是优孕优生的重要基础。

真实的故事：没有计划怀孕的伤害与烦恼

事件一： 李小姐今年28岁，春节回家开开心心把婚事给办了。节后刚回公司上班，发现自己意外怀孕了。不巧的是，办喜酒那几天天气寒冷，不小心弄感冒了，还吃了好几天的感冒药和消炎药。医生建议谨慎起见，这个孩子是不能要了。但是这毕竟是她的第一胎啊！这喜事刚过，就开始为是否要做人工流产纠结了。

事件二： 孟先生和妻子都是大学老师，前几年谈恋爱的时候意外怀孕过两次，因为当时经济条件不允许，把孩子给流掉了。两年前结了婚、买了房子，开始筹备着准备怀孕了。可是努力了两年也没有怀上，医生说是因为先前流产导致了月经失调、输卵管粘连堵塞，需要手术后再做观察„„

“有计划怀孕”指的是完全按照自己的意愿，在原先计划好的时间内及时怀孕。即避免提前出现意外怀孕情况，以免打乱婚姻、职业和家庭成员的规划。它要求女性在怀孕前采取安全、健康、无副作用的避孕方式，并及时了解自身的排卵规律，以便想要怀孕时能够及时

受孕。同时，一旦受孕后，她也可以第一时间知道早孕信息，并及时避免药物对胎儿的影响。

图示：有计划怀孕

采用可靠的自然避孕法是实现“有计划怀孕”的最佳措施。它对女性的身体没有任何副作用，而且在避孕过程中，女性可以完全掌握自己的排卵期、黄体期等生理规律。这些信息对辅助怀孕也极有帮助。怀孕后的前3个月，女性的基础体温会较排卵前升高0.5℃以上。通过每天测量基础体温数据，还可以知道胎儿的稳定性情况。

3.最无聊的预言：生男生女

世界上大多数人都对儿子有种莫名的偏爱，至少在孩子刚出生的瞬间是这样。不管在中国，还是西方国家都是如此。因此，人们总会削尖脑袋想知道“生儿子的秘密”。我们不去评价这种思想是否正确。我们只分析一下常见的“秘诀”是否可靠。

上世纪60年代，美国妇科专家Shettles在新书《How to Choose the Sex of Your Baby》（如何选择孩子的性别）中声称，在排卵日时受孕，怀男孩的概率比较高；相反，离排卵日越远，生女孩的概率越高。他的原理是：Y染色体重量轻、游泳速度快、但是寿命短；X染色体则显得笨重、像蜗牛一样很慢、而且寿命长。因此，在临近排卵的时候同房，Y染色体受精的概率高，更加容易生儿子。

这个理论听起来非常有道理，事实上却不靠谱。现代医学证明X、Y染色体的重量并无明显区别。而且男性一次射精约含有2亿个精子细胞，含X、Y染色体的各占一半。没有谁

规定1亿个X染色体细胞都要给另外1亿个Y染色体细胞让路。这个理论就好比“女人跑的慢、男人跑到快”一样荒唐，关键要看哪个女人和男人比。

还有人说，碱性的阴道环境更加有利于生男孩，用碱水冲洗阴道可以创造这样的环境。其实这是非常愚昧的理论。在第一章里面我们了解到，阴道内酸性环境主要用来杀死有害的病菌。阴道冲洗是会破坏里面的酸性环境，这是有害病菌最喜欢的事情。这样病菌会大肆繁殖，引起阴道感染和炎症。这相当于把好端端的阴道变成了细菌繁衍的“下水道”。一旦精子进入阴道，就会被这些有害病菌感染、杀死。结果别说生儿子了，就连怀孕都会很困难。它可能会进一步导致盆腔炎、宫外孕，增加流产、不孕不育的风险！

我们再仔细看看怀孕的真相：

精子细胞含有X、Y两种染色体。含有X染色体的精子和卵子结合后变成女孩；含Y染色体的精子受精后变成男孩。而男性一次射出的精液里面含有大约2亿个精子细胞，含X、Y染色体的精子各占一半，大约各有1亿个细胞。这些精子细胞还要经历阴道酸性环境、宫颈管、子宫腔、输卵管等重重考验，能到达输卵管末端的只剩下几十个精子细胞，最后只有1个精子细胞能够真正受精，相当于是2亿分之一的概率！这个机率比中500万彩票还要低！

我们认为，与其花心思去争取这2亿分之一的机会，还不如多想想如何怀孕一个健康、活泼的孩子，这才是对孩子最大的爱护！

第三篇：美国大学招生官不会告诉你的10件事

美国大学招生官不会告诉你的10件事

说到美国大学的录取要求，国内很多有留学计划的高中生和家长都会很内行地提到这些：SAT、ACT、GPA成绩，参加课外活动，做义工，得大奖等等。

然而，美国没有全国统一的“高考”，没有“一本二本”的录取线，各个大学有自己的招生标准和计划。所以，即使你绞尽脑汁，觉得自己已经达到了那些“高大上”的标准，依然有可能被拒之门外。

最近笔者在美国网站上看到这样一篇文章，里面提到“美国大学招生官不会告诉你的十件事”，尽管这篇文章是面对美国读者的，但是认真解读之后会发现，其中很多内容对国内准备留学的家长和学生亦会有所帮助。出国留学大百科微信编辑特分享给大家。

一、“在我们眼里，成绩单上的A因学校而异，有着不同的分量” 根据美国高校招生咨询机构(NACAC)介绍，一般来说，一个申请者的高中平均成绩(GPA)在整个大学录取中占到75%，就是说起到极重要的作用。

但并不是同样的好成绩都会得到一样的对待。在美国2800多所四年制大学的招生官的眼中，在一所高中得到的“A”在另一所高中可能只值“B”。大学变得如此挑剔是因为近年来高中的GPA在不断“膨胀”。在很多学校，老师经常用分数来鼓励学生的所谓“努力”，这使得分数不能真正体现学生达到的成绩。

所以，在招生官判断一个学生的GPA含金量时，往往会把学校的因素放在里面，声誉好，排名高的学校的学生会更受青睐，而普通甚至差一点的学校的好学生的成绩就有被低估的可能。

二、“我们不信任你的论文”

许多大学依靠学生的申请论文对申请人进行全面的了解。但是在这个父母对孩子未来期望甚高，因而过度参与、甚至包办孩子生活的时代，大学越来越担心这些论文不是出自学生自己之手。

为了分辨申请论文是不是学生父母，兄弟姐妹，或者咨询机构代写的，许多大学现在需要学生提交一份已经被老师打过分数的写作作业，以证明学生的真实写作水平。

所以，确保你的申请论文反映的是真实的你。

三、“我们开始重新评价SAT”

几十年来，SAT和与之类似的ACT考试成绩一直在美国的大学录取中被看作是证明学生学习能力和水平的重要标准，因而也被看作是升学考试。每年有超过700万学生参加SAT或ACT考试。

但在现在，2800所四年制大学中约有800所，把SAT和ACT成绩作为申请大学材料中的自选项，就是说没有这些成绩你也可以报考大学，因为这些成绩在招生官眼里不再那么举足轻重了。

当然，对于申请排名靠前的大学的学生，SAT和ACT成绩依然是证明自己水准的重要一部分，没人敢掉以轻心。

与此同时是更多大学对于AP成绩更加青睐。AP课程是大学先修课的英文缩写，就是把大学的课程超前放到高中来学习，全球已有57个国家近5000所大学承认AP学分，并作为录取的重要依据。

2013年，美国有220万学生参加了AP的测试，同比增长6%。AP考试反映大学水平的技能和知识，成绩好的考生往往可以在大学里跳过一些入门级的课程。

尽管所有大学都声称对AP课的数量没有要求，可是近几年为上好大学而增加AP课的数量已成风气。五六年前，上藤校的正常有6、7门AP成绩，而现在，大多数申请者会报出10门甚至更多，可谓是水涨船高。所以，申请美国大学时，有良好成绩的AP课会给你加分。

四、“班级排名不再重要”

美国的高中班级排名其实相当于与国内的年级排名。1993年，40%以上的招生官认为班级排名“相当重要”，根据某高校咨询机构的报告，到2006年，这一数字下降至20%。

对排名重视的大多是大型的学校。特别是州立大学。因为招生数量庞大，所以无法对申请者进行“全面”了解，于是排名就成了一个重要指标。而对于那些小型的，竞争更激烈的私立大学，他们认为面试、作文、老师和辅导员的推荐信比排名更重要。

所以，不要过于计较你在全年级排第三还是第五。

五、“与你的老师建立良好的关系是很有帮助的”

由于对GPA成绩的质疑，一些招生人员更看重高中老师和辅导员对申请人的推荐。例如，“表明学生的求知欲，积极参加课堂讨论”，这样的推荐会很有帮助，招生官常常问的问题还有”学生怎样应对挫折？在团队里如何与他人沟通合作？“等等。

所以，申请人在高中期间要与老师建立良好的关系，使作为你的推荐人的老师真正了解你的闪光点，为你说的“好话”就会有的放矢，这样才能给招生官留下深刻印象。

六、“我们只是听起来很挑剔，实际上希望更多学生申请我们的大学” 根据《美国新闻与世界报道》介绍，在2013年，只有大约100所美国大学的录取率是低于三分之一的。低录取率的好处是可以让大学看上去很“杰出，优质，精英”，帮助提升在全美大学排行榜中的位置。所以一些大学总是想办法降低录取率。

美国各个大学每年招生的数量相对稳定，降低录取率的唯一办法是增加申请人的数量。所以尽管很多名牌私立大学录取标准苛刻，门槛很高，可是在每年大学申请季开始之前，他们总是放下身段，到各地，甚至其它国家去开推介会，面对面地鼓动学生报名申请。在美国国内，大学通用的另一招是邮寄招生资料。如果家里有一个在SAT、ACT、PSAT中取得不错成绩的十一年级学生，那么到12年级大学报名截止日之前，家里的信箱每天差不多都会被各个大学花里胡哨的宣传资料塞满。

所以，对于申请的学生和家长来说，要理性面对大学的攻势，寻找适合自己的和自己有希望被录取的大学，不要去给太多的大学充当录取率中的分母，毕竟申请一所大学的费用不菲，每一所报名费加上提交标准考试成绩的费用，差不多要一百美元或是更多。

七、“政治因素“可以决定你是否被录取

在美国，大学对亚裔申请人的要求比对其他族裔，特别是其他少数族裔更严苛，这早已是个不争的事实，因为很多大学要平衡各族裔学生的比重，这样成绩优秀但在总人口中比例低的亚裔常常成了”牺牲品“。据美国某高校咨询机构介绍，大约三分之一的美国大学把申请人的种族作为录取时的一个考虑因素。

笔者知道只有少数几个大学是不考虑族裔因素，只看学生的学术水平的，比如加州理工大学，它的亚裔学生占到40%。

还有一个招生中的众所周知的“秘密“，就是校友和巨额捐助人的孩子会受到优先考虑，特别是在一些私立大学。所以，上美国大学有时也得“拼爹”。

八、“我们更愿意录取那些付全额学费的学生”

美国大学理事会的资料显示，2013年大学新生里国际学生占到10%。美国大学如此青睐外国学生的主要原因是，他们的家庭富有，足以支付昂贵的学费和生活费。

美国的州立大学由政府资助，所以对本州居民收费低廉，可是近些年来，政府补助力度不够，迫使学校不得不靠外州和外国学生的高学费来弥补本

州学生教育经费的不足。比如，加州大学伯克利分校，州内学费是每年13000美元，而外州或外国学生学费每年约36000美元。

所以，作为外国学生，申请时表明家庭有能力支付全额学费，不需要经济资助，这样会增加录取的把握。

九、“与申请人需要大学相比，大学更需要申请人”

经过十五年的稳定增长，美国高中毕业生的数量在今年停止增长，权威机构预计要到2020年以后才会再度上升。

这就意味着大学的申请者不再增多。大众普遍认为进入大学是一件不容易的事，可事实上，很多大学都在争先恐后地寻找申请人来填满他们的一年级课堂。

所以，如果一个申请人拿到两个或者更多大学的录取，你完全可以与大学就学费讨价还价，货比三家，有些大学会做些让步。

十、“收到录取通知并不意味着你真的能进入大学的门”

美国的大学在三月底四月初发录取通知，可是并不是所有拿到通知书的学生都会在秋季进入大学。根据美国某高校招生咨询介绍，在2009年，大约有22%的大学取消了最少一个录取名额。最普遍的原因包括，毕业学年期末成绩不佳；在高中犯下严重过错，如触犯校规，吸毒酗酒等等；在大学申请材料中伪造个人信息。

值得注意的是，近年来，由于大量高中生在各种社交网站发帖，大学招生官开始仔细审查他们所录取的学生在网上的表现。今年，一个高中生就因为在脸书(Facebook)上辱骂他的高中老师，已经发给他录取通知的大学最

终取消了他的录取资格。据笔者了解，现在一些高中生甚至在申请大学期间关闭了自己的Facebook账号。

所以，网络时代还需管住自己的嘴，“谨言慎行”很重要。

本文转自国际高中

第四篇：双语不用教销售方不会告诉你的8件事

双语不用教销售方不会告诉你的8件事 内部从业者辞职报内幕 双语不用教火了，王刚代言双语不用教了，受用的宝宝多了，但是有8件事卖家是不会告诉你的。

1.笔者走访书店时发现，实际上书店买的双语不用教有N多个版本，更有甚者也叫仔仔通双语不用教，笔者提醒广大家长，购买时一定要认准王刚老师代言的，产品上是有王刚头像的。这些仿制产品是不会主动和你说的，你问书店销售人员也说不明白，只会告诉你都是双语不用教。

2.即时你很幸运买到的是王刚头像的双语不用教，那是有些地区书店也有批发商私自放货，因为正版双语不用教是不做书店的，因为书店无法给你提供中国关心下一代委员会早教基地专家6年的跟踪指导。其实我们买电脑预装的正版操作操作系统也是花钱的在内的。因此双语不用教官方给的免费的6年跟踪指导，但实际上也是包含在798元之内的，因此不要忽视这6年的免费跟踪指导。

3.为什么都在说别人是盗版的，盗版真的那么多么，实际上这都是同行业恶意竞争，中关委早教基地、全国各大卫视、窝窝家销售的都是正版。中关委早教基地和窝窝家都是在网上销售的。这些他们希望消费者知道的越少越好，都不会告诉你的。

4.卫视广告重复提及的中国关心下一代工作委员会早教总部基地为何各大销售商重来不提及。因为中工委早教总部基地是双语不用教的研发者，卖家都不希望消费者知道，因为你知道了中工委早教基地，还会在他们那买了么。目前长春金钥文化传播有限公司在运营该基地。

5.原价1196元的双语不用教为何7折之后还赠送那么多东西？好多卖家都会说赠品有多么的多，多么的好，但是实际上多元化学习课件和多元智能测评软件是包含在双语不用教之内的，只要是正版教材都会有的。

6.有的销售商就说自己是正版，这个逻辑上就是不通的，一个电脑城里的联想笔记本还多个公司在卖呢，因此那些卖家永远不想让你知道还有其他公司也在销售。

7.为什么低于798元的都是盗版教材，盗版的和正版的没什么区别吧，这你就错了，双语不用教光盘是无法拷贝的，盗版商看到教材卖的多，就开始仿制，但是他们的画面都是拼接上的，有个孩子看盗版声音一卡一卡的，居然学的口吃了，画面质量你就可想而知了，这些盗版商肯定不会告诉你，他们只告诉你自己的如何便宜，但是一分钱一分货谁都知道，另外提醒大家淘宝上虚假的交易记录，虚假的评价，让买家防不胜防。

8.有些正版卖家是服务也是不敢恭维的，碟子放不出来没人管，承诺的赠品不兑现，希望大家擦亮眼睛，不要上当。以不变胜万变，笔者推荐大家在中工委早教基地购买就ok了。

文章来自：http:///shuangyu/

第五篇：公司不会告诉你的20个潜规则

公司不会告诉你的 20 个潜规则
有人的地方就有江湖，有人的地方就有战场；职场如战场，稍有不慎，就会误入歧途，有人的地方就有江湖，有人的地方就有战场；职场如战场，稍有不慎，就会误入歧途，掉 进职业发展的陷阱。要想进军职场，要想在职场中有所作为，就要悟透这职场潜规则； 进职业发展的陷阱。要想进军职场，要想在职场中有所作为，就要悟透这职场潜规则；只 有悟透职场潜规则，做得到知已知彼，运筹帷幄，从而决胜职场。人在职场，身不由己，有悟透职场潜规则，做得到知已知彼，运筹帷幄，从而决胜职场。人在职场，身不由己，如何才能顺利地实现心中的梦想呢？职场深似海，掌握下面这些职场里的“潜规则 潜规则”，如何才能顺利地实现心中的梦想呢？职场深似海，掌握下面这些职场里的 潜规则，职场 路上你才会更轻松。路上你才会更轻松。

1、入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的。、入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的。我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会 说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的 时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。刚入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一 定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系)，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长 空间也不大。所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。比如你入职时的基本工资为 4000，第二年涨幅为 20%(一般的企业极少数人能涨 20%)，那第二年工资为 4800； 如果你的同事入职时基本工资为 4500，第二年涨幅为 10%(一般涨 幅)，那他第二年工资为 4950。是不是看到差距了？ 请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。

2、人事部不是你的倾谈对象。、人事部不是你的倾谈对象。很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中 有没有遇到什么问题？ 有没有人事部需要帮员工解决的事情？ 但是请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。可能很多人认为人事部门是自己的朋 友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。(如果你经常这样的

话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的。)无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与 决策部门分享这些信息，例如你的老板、经理、主管及首席执行官。人事部门的职责就是(有 时也是合法的)告知公司决策部门你那些所谓的“ 秘密”。比如你不喜欢你目前的工作内容、或与老板的关系处理的不好，你千万不能找人事部抱 怨，你应该直接跟你的老板沟通。可能当时谈话时人事部的员工会给予同情，说自己向自己 的上司反映这个情况，但是大多数情况下人事部门会将你与他们的对话原封不动地转达给你 的老板，而你的老板对此是绝对无法原谅的，出现问题首先不去找老板解决，而是直接找到 人事部门，这样你的处境就很被动了，有可能被迫离开公司了。

3、你的能力并不能确保你的安全。、你的能力并不能确保你的安全。很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的能力，提倡员工能发挥自己的 主观能动性(确实有一些公司是提倡创新的，但是极少数，大部分都只是打打口号而已)。对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理，那就是向同事或领导展示你的才华、展示 你的能力，但是请注意：公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚，而不是显摆自己的能力。不管你的目的是什么，这个并不重要，如果你一贯展示你的能力，很有可能上司觉得你卖弄 小聪明、是一个不值得信赖的人，或他会感受到威胁，如果他认为你在威胁他的位置，他才 不管你有多聪明，他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。所以，当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，千万不能先自作聪明，你首先要做的是 熟悉环境熟悉上司同事的性格，即使你是一个专家也要先摆低姿态，当然必要的是关键时刻 也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。韩国有一个俗语说“要想让婚姻生活幸福，就要当 3 年聋子，3 年哑巴，3 年盲人”，因 为以前在韩国婆婆对媳妇很是虐待，你必须是装聋作哑才能熬过去(当然现在已经不是这种 情况了)，我说这个的目的是新来乍到，你应该学会作哑装聋，刚开始多听、多学，听到闲 言碎语要装聋。

4、报销单是公司测试你的一个工具。、报销单是公司测试你的一个工具。看到这个题目或许你会纳闷？报销单也能测试员工？是的，我们平时不以为常的报销单 也是公司或领导测试你的一个工具。大部分公司都会有月底报销(餐费、交通费、电话费等)或出差报销吧？ 你让你的领导在你的报销单上签字的时候，他有没有说过什么？或他有没有

有做过什么表 情？ 请注意，其实大部分情况下领导们都会看你报销的金额，而且如果他们愿意的话财务 部门可以随时提供每个人的报销明细。以前看过一些在公司里面贪小便宜的人，餐费、交通费里总是放着一些自己私人用的(而 不是为了公司业务)费用，或许这些费用只有 100 元，但正是这些小钱会坏了你的前程。

5、在工作场合中透露私事很危险。、在工作场合中透露私事很危险。现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过，我们跟同事在一起的时间有时甚至超过跟 家人在一起的时间，这种情况使我们有时分不清公事和私事，有时候觉得跟同事的关系像亲 人一样，跟同事分享自己的私事，孩子养育问题，个人健康问题，经济上遇到的一些困难等，但是请记住，职场就是职场，你这样做很危险。如果你自己身体不太好，不需要把自己的健康情况告诉同事或上司，因为对上司来说你 不健康说明你不能百分之百投入或有可能影响工作，这样你的上司会不安，他甚至会提前想

对策或再额外招人，这样的话到时候即使你的身体恢复了，你有可能会面临失去自己位置的 尴尬局面。

6、如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门。、如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门。在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋 升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的顶头上司。或许你的上司没有你聪明、没有你能干，你或许对他并不服气，但是请记住，他就像是 一个守门人一样，你想绕开守门人，但最终的结果是你也失去了给你敞开的一扇机会门。或 许你觉得如果你自己足够有能力，公司领导层会让你绕开你的上司直接让你晋升或给你另外 的机会，但是不要做白日梦了，公司往往会站在你上司的角度想一个组织的稳定性，跟自己 的上司斗 99%受伤的都是你自己。或许你的上司能力没有你强，但是既然他能上升到那个 位置就说明他必然有一些其他方面的能力，领导力或组织管理能力或对公司的忠诚； 当上司 和你产生冲突时公司会站在你上司这一边，请你记住这一点。

7、按了发送键？ 公司邮件很危险！、按了发送键？ 公司邮件很危险！如果我说你用公司邮箱收发的邮件都被你的上司所看到，你是不是觉得天要塌下来了？ 如果不是的话，那就说明你很光明正大。其实很多人都不知道公司或上司能看到你的邮件，而且公司也绝不会给员工发个警告，说要注意互相往来的 E-mail，如果你用公司邮箱给朋友 发私人邮件，或跟同事用邮件谈论上司或公司的政策，一定要睁大眼睛

看一下：公司邮箱很 危险。(1)你利用公司邮箱收发邮件时，你一定要想着有可能公司某人正在看这封邮件，因为 真的有些公司会定期检查一下邮件内容(当然是不告知于员工的情况下)，听说一些国际知名 公司会定期查员工的邮件。(2)邮件会永远留在公司服务器： 你或许不知道，就算有些邮件发完了你后悔了马上删 除了，可能在你的邮箱里面是已经没有了，公司服务器永远记录这封邮件的。(3)按发送键的时候一定要三思：你或许通过邮件给人事部或你的上司提一些建议或者 对公司制度做一些评论，一定要注意，这些邮件在一些重要时刻会成为呈堂证供，很多情况 下往往对你不利。在公司里面经常收到一些群发的搞笑邮件，如果以前你给同事群发过这些邮件，我建议 你以后不要再发了。因为你经常发这些会让别人觉得你整天没事做，所以才发这种邮件。或 许收到这些邮件的他(或她)把这个邮件转发给一些领导了，或许他也是为了让领导搞笑、高 兴，但是领导们可不会这么想，你在领导的眼里会变成整天无所事事的人的。

8、我努力工作公司会给我加薪？No，你必须要求！、我努力工作公司会给我加薪？，你必须要求！

对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢，很多人对自己目前的工资并不满意。那么

怎么办呢？ 等着公司给你加薪？很多人认为如果我做好自己的事情，我出业绩了，公司肯 定会给我加薪，是的，公司会给你加薪，但是，加薪的幅度肯定不能满足你的期望。看过很多案例，很多人都幻想“到时候”公司会给我加薪，或害怕自己提要求以后老板有 什么想法所以不敢提出来，但是如果你不敢提出加薪，公司给你的可能就是一个平均值或略 高于平均值的薪水，它不是你所期待的。当然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“价值”，而且必须是站在公司的角度想，如果 公司认为你没有“加薪的价值”还提出要求，那你很有可能会被裁掉的。(1)证明你的“价值”：如果你在公司整天无所事事，那公司肯定不会给你加薪的，在要 求之前你必须要证明你的“价值”，让你成为公司不可缺少的人才。(2)提要求：像前面所说的一样，公司每天都想着怎么削减成本，如果你不要求公司觉 得这是一件好事情，除非你要求了，公司绝不会自愿给你涨很多工资的。不要想着哪天会出 现奇迹，如果你觉得你有价值，就要求吧，如果上司认可你，他会倾听你的话语的，并且千 万不能让你老板成为你的敌人，交流的最后一定要强调我还是尊重你的决定，因为有些时候 由于客观的原因老板也有身不由己的时候。(3)不要威胁上