关于组织中小企业参加银行互保贷款

第一篇：关于组织中小企业参加银行互保贷款

关于组织中小企业参加银行互保贷款 的沟通函

高新区科发投资有限公司是由高新区管委会按照“政府＋公司”运作思路出资组建的政府投融资平台，高新区经济科技发展局尚二飞局长任公司董事长。

科发投资有限公司成立的主要宗旨和任务是针对我区科技型中小企业自身高风险的特点带来的融资难问题，发挥财政资金的杠杆放大效应，支持促进高技术产业发展，进一步促进科技成果转化和产业化。成为促进科技成果向现实生产力转化的助推器。

为高新区中小企业融资的目的

对我区近600家科技型中小企业资金短缺、融资困难的现状，发挥政府服务引导作用，整合融资资源，创新融资产品，构建融资平台，拓宽融资渠道，破解融资难题，促进科技资本、产业资本与金融资本的有机结合，增强科技企业的资本规模和核心竞争力，推动我区高新技术产业做大做强。

很多中小企业融资难，主要原因是企业担保物不足，影响了银行对企业发放贷款的信心，担保物不足成为企业融资的“瓶颈”。

为了推进金融创新，解决这个困扰中小企业发展的难题，经过我们与银行的探讨与沟通，准备与兴业银行合作，在高新区组织推进“企业互保贷款”，为担保物不足又急需资金的中小企业解决难题。

企业联合担保贷款是指三个（含）以上中小企业客户组成联保体申请办理贷款业务，并互相提供连带担保责任、向银行存入贷款额20％左右的保证金的一种融资方式。

原则条件：

企业连续二年生产经营正常，成长性较好，现金流及利润稳定增长。

企业资产负债率不高于70%。年销售额2000万元及以上，适合范围

属政策扶持、发展前景良好的优质中小企业，且产权清晰，法人治理结构健全，经营管理规范，财务状况良好，预期经营收益良好，具备稳定收入来源和按期还本付息能力。这种贷款的优势：

这种贷款对企业的吸引之处在于：

不注重、不严格要求企业的固定资产担保物，申贷企业互相提供连带担保责任。

贷款规模：根据企业资产规模，贷款额从数百万元至数千万元不等；

贷款种类：一年期流动资金贷款；

贷款额度：年销售额的20％；贷款上限：5千万元。融资成本：实际利率约为年息10.5％～11％

如果贵公司有意参加这项融资活动，请尽快准备一份贵公司的情况介绍并认真填写附表尽快发给我们。情况介绍内容主要是：

企业简介；企业科技含量；产品的市场前景和经营情况；贷款资金用途；需要说明的其它问题。

高新区科发投资有限公司

联系人：郝志坚 联系电话：66685189 邮编：050035 手机：*** 邮箱：jhnyhzj@vip.sina.com

办公地点：黄河大道136号 石家庄市科技中心大厦2114室

第二篇：贷款互保合同

相互提供担保协议书

协议号： 甲

方： 法人代表： 公司地址： 邮政编码： 联系电话： 乙

方： 法人代表： 公司地址： 邮政编码： 联系电话：

为使甲、乙双方向有关银行申请贷款时，具备银行所要求的贷款保证条件，确保筹资效率，明确双方的权利与义务，本着友好合作、共同发展的原则，双方在平等自愿、权责对等的基础上，遵照相关法律、法规，经协商一致，签订本协议：

第一条：甲、乙双方依据中国法律均具有保证人主体资格，可以依法以各自拥有财产提供保证担保，有足够的能力承担本协议第七条项下的保证责任，签订本协议完全出于自愿，在本协议项下的全部意思表示真实、完整、合法、有效。

第二条：甲、乙任何一方向银行申请贷款时，有权要求对方提供保证担保，在借款方生产经营与财务状况正常的前提下，担保方有义务在本协议第 七条所规定的互保额度与期限范围内，根据银行批准的借款合同和银行的要求签订担保合同。

第三条：担保方在接受借款方的要求，为借款方提供保证前或之后，有权了解借款方的财务及经营状况，借款方有责任向担保方提供能反映本公司资信能力与清偿能力的财务资料，包括不限于近期的资产负债表、现金流量表及损益表，借款方也有义务协助担保方调查其资信能力。若借款方生产经营出现严重困难或财务状况恶化，存在明显贷款偿还风险，或不符合银行有关贷款和担保资格的规定，担保方有权要求借款方增加担保人、补充提供新的反担保或变更互保协议，甚至有权拒绝继续提供担保，但必须提前书面通知借款方。若生产经营严重困难及财务状况恶化的情况消失，符合银行有关贷款和担保资格的规定，仍在互保期内时，担保方仍有义务为借款方提供担保。借款方未能履行偿还贷款义务，担保方履行完担保责任后，有权向借款方追偿。

第四条：甲乙双方互保的银行贷款专项用于各自的项目和生产经营周转。本着诚信合作的态度，甲乙双方不得在对方申报贷款期间或贷款发放、试用期间撤销互保或减少互保金额。

第五条：贷款到期前如需展期，借款方应提前15个工作日通知担保方，未经担保方同意办理展期手续的，担保方不再承担保证责任。

第六条：双方所担保贷款的总金额和担保对应的借款合同的借款期限原则上是对等的，经双方协商同意可以作适当调整。

第七条：本协议项下互保贷款总额为人民币

元，在此额度内可一次或分次使用，担保期限为一年。担保期限自本协议签字、盖章之日起计算，担 保期限内双方都有权向对方要求提供担保。本协议所规定的互保额度与互保期限是总则性的，总金额范围与期限内的每一、笔担保的具体金额、保证期限、保证责任及生效条件等由相应的具体保证合同约定。本互保协议到期后，经双方协商可适当延期。

第八条：甲、乙双方均应秉着诚实信用的原则，有义务因履行本协议获悉对方的有关商业资料保密，否则，违约方要承担相应的法律责任。

第九条：本协议中的内容如有变动，甲、乙需提前30个工作日提出建议，经双方协商一致方可变动，并签订补充协议。

第十条：本协议自双方股东大会或董事会等根据各自章程规定的担保管理机构审议通过后生效，双方应提供给对方相关的规定与决议。双方互保贷款本息全部清偿完毕或各自用其他担保方式置换出来时本协议自动解除。

第十一条：甲、乙双方在履行本协议中发生的争议，应由双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第十二条：本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份（骑缝章要加盖双方公章）。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人：

法定代表人：

****年**月**日

****年**月**日

签订地点：

第三篇：北京银行中小企业贷款申请流程

北京银行中小企业贷款申请流程

1、企业申请和贷前调查。经办支行受理企业贷款申请后，指派信贷员进行贷前调查，通过调查后同意受理业务的，信贷员撰写调查报告。

2、贷中审查审批。经办支行审查人对贷款申请人各方面情况和调查人出具的调查意见进行审查，并出具审查意见。同意报批的业务，在经办支行权限范围内的经贷款审查小组审查同意后，报签批人签批；对于超经办支行权限范围的，要上报总行审批部门进行审批。

3、贷款发放。贷款审批通过后，经办支行与借款申请人签订借款合同，开立贷款账户，发放贷款资金。

1、小型企业基本条件：

（1）发生信用业务前在我行开立账户，有一定结算量；建立信用关系以后在我行开立基本账户，经营收入基本在我行结算。

（2）持有经年检的法人营业执照及贷款卡。

（3）有固定的经营场所，信用良好，具备履约能力和偿债能力。

（4）连续经营且经营正常，有必要的组织机构、经营和财务管理制度。

（5）企业法定代表人和主要股东在北京有自有居住场所。

（6）企业可提供我行认可的担保，并接受实际控制人个人无限连带责任保证。

（7）能够遵守我国的法律法规，守法经营。

（8）我行要求的其他条件。

能够提供可作为第一还款来源担保的，基本条件可适当放松。

2、微型企业基本条件：

（1）企业在我行开立基本账户，经营收入全部在我行结算；主要经营者在我行开有个人账户。

（2）持有经年检的法人营业执照及贷款卡。

（3）在北京注册并有固定的经营场所，信用良好，具备履约能力。

（4）经营者或业主在北京有固定住所，有常住户口或有效居住证明。

（5）能够提供有效订单、合同等，证明具备充足的还款来源。

（6）可提供我行认可的担保，捆绑实际控制人无限连带责任保证。

（7）能够遵守我国法律法规，守法经营。

（8）经营者个人品行端正，社会反应良好。

（9）我行要求的其他条件。

能够提供可作为第一还款来源担保的，基本条件可适当放松。

3、限制性条件：具备以下特征的小企业不考虑对其提供信用业务：

（1）企业自身、企业法定代表人和总经理、主要股东、企业经营者或业主有不良贷款余额、担保余额，或有未结清的违约贷款。

（2）企业主要经营者从事本行业不足一年，或企业持续经营不足一年。担保公司担保、有价单证质押除外。

（3）企业主要管理人员涉嫌重大违法违纪案件。

（4）企业发生或涉入重大诉讼或仲裁案件，或发生经济合同下的重大违约事项。

（5）企业或企业法人背景不详，关联交易情况无法查清的。

向北京银行申请小企业贷款的渠道有哪些

1、通过本网站直接提交业务申请；

2、可直接向我行任意营业网点提出申请；

3、通过我行电话银行（北京地区010-96169、天津地区022-96269）提出申请。小企业贷款利息归还的方式有哪些？

按月结息、按季结息、到期一次还本付息等。常用的主要是按月、按季结息。

第四篇：中小企业IT 组织

中小企业IT组织建设

徐志科

一、中小企业信息化建设的特点

1、中小企业信息化建设的必要性

中小企业在走向市场的初期，创业者的个人魄力、魅力和胆略被认为是企业成功的主要因素，对于管理和变革以及信息技术的应用重视不足。但随着中小企业不断发展，信息化的重要性逐步得到体现。尽管信息化管理不能对提升中小企业的竞争力产生立竿见影的效果，但不进则退，与已经实施信息化的企业或竞争对手相比，忽视信息化的企业不可能具备长期竞争力，更无从谈及“优秀”和“卓越”。企业规模大小并非人们仰视的标准，因为市场本身有大有小，但长久的生命力和随需应变的能力应是企业追求的目标。随着信息化的发展，企业发展与信息化管理将无法割舍，通过信息化快速反应和决策的企业将获得突围的先机。

2、中小企业信息化建设的特点

目前，我国中小企业信息化建设呈现以下几个方面的特点:

（1）意识和投入比例上升。随着国家信息化战略的实施，作为中小企业的管理人员，确确实实地认识到信息化带来的效率，因此随着意识的加强，投入的人力、财力、物力资源的比例也在逐步上升。

（2）网络应用水平参差不齐。目前我国企业只有10%左右实施了ERP(企业资源计划)和CRM(客户关系管理)方案，进入了信息化建设的高级阶段。而绝大多数企业的信息化水平还停留在文字处理、财务管理等阶段，局域网的应用也主要停留在信息共享的层面上，生产控制方面的应用并不普及。

（3）中小企业信息化地区差异明显。企业信息化建设的阶段与地域发展的不平衡是我国中小企业信息化建设的另一个特征。沿海地区企业信息化建设的进程快，企业对信息化的认知度!基础设施建设、参与电子商务的程度明显好于其他地区，二、中小企业IT组织结构

1、中小企业IT部门定位

IT部门定位主要是明确IT部门跟业务部门的关系。IT部门对国内大多数中小企业来说还是一个新的部门，许多中小企业设置这个部门不过才几年时间。其中，许多中小企业的IT部门仍然还徘徊在企业的边缘。这些企业IT部门只有 3、5个人，事无巨细，只要与电脑沾边的事情都管。IT部门就像是企业的保姆一般，整天忙得团团转，但由于IT对于业务的推动作用基本上可以忽略不计，所以IT部门的地位也就微不足道，这些中小企业一般把这个部门设置为二级部门，它通常设在不同的一级部门之下，诸如财务部门、办公室、营销中心等。IT部门在企业的地位无足轻重，是一个跟随性的维护组织，在企业发展变革的过程中扮演龙尾的角色，在收到明确的需求后，起到执行者的作用，从总体上来看，是企业改革的最终工具，仅此而已，其成员可能更多地关注于技术。

2、中小企业IT组织结构图

从IT部门外的组织结构来看，中小企业的IT部门与公司的主要职能部门（如生产部、财务部、市场与销售部、研究与开发部等）之间的关系，构成了一个中小企业IT部门外的组织结构，这通常是一些中小企业至今仍在沿用的一种结构模式。中小企业的IT部门一般放在企业的财务部中，由财务部副总裁负责，CIO的地位也仅仅是一个信息部经理，如图1所示：

图1：中小企业IT部门与其他职能部门的关系

这种模式的产生缘于中小企业中IT部门的职能一般最先都用于财务部所需数据的统计和分析。按发展的眼光来看，这是一种较为落后的IT组织模式，不能有效地满足公司其他职能部门，特别是市场、研发等部门对IT日益迫切的需求。但这种模式对一些小型的尤其是制造加工型中小型企业有一定的可取之处。

中小企业由信息部经理管理下的IT部门的内部组织结构一般如图2所示：

从图2中可看出，IT部门的主管是信息部经理，在其之下，一般设置硬件与网络、系统与程序、系统与程序等职能部门。随着中小企业的发展，技术规划和用户联系等职能部门的设置也有可能逐步实现。

（1）信息部经理职责如下：















图2：中小企业IT部门的内部组织结构 负责信息化工作的运行和管理； 制定信息化工作发展计划和工作总结； 负责信息系统内部人事工作安排； 指导信息中心各个部门之间的工作； 网络硬件设备、基础设施建设、系统平台的建立和日常维护工作，保障网机房的工作； 日常生产系统的运转；

（2）硬件与网络部门职责如下： 络畅通和系统正常运行；







障；

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





 所有提供基本操作功能(数据输入、控制等)的事务； 其它非预定的系统工作。相关的技术和市场调研，为相关项目实施和设备选型提供技术支持和保设计、增强和实现计算机信息系统；负责信息系统的设计、开发工作； 将设计说明转化成计算机能读入和解释的指令； 建立系统运行维护的管理制度和工作流程标准； 为信息化建设提供硬件和网络平台的技术支持、技术咨询和技术服务。（3）系统与程序部门职责如下：

随着中小企业的不断成长，中小企业的IT部门也将随之发展成熟，一些新的职能部门可能逐步形成，如技术规划部门和用户联系部门，其职责分别如下：

（4）技术规划是整个IT结构的核心，对IT部门及至整个公司的长远发展都有着非常重要的作用，主要负责：









 负责协助信息部经理制定有关中心发展的规划和具体实施方案； 了解整体业务发展战略； 收集和归纳业务发展对IT的需求； 起草（或中远期）IT建设与发展规划，上报企业主管和信息部经理； 考虑新的IT投资规划对各种资源的需求（人财物），做出关于资源寻求

（内部或外部资源）的建议；

（5）用户联系部门职责如下：







 将用户的意见和要求进行分类总结并形成需求意见，提交给技术规划部，帮助用户提出服务请求，并且帮助他们解决困难； 对信息技术部门服务的结果进行用户跟踪，收集反馈意见； 计划和安排用户技术和系统培训。为今后改进服务、新项目立项做准备；

3、中小企业未来建立和完善IT组织的要点

(1)逐步建立企业信息主管制度。信息化是一项非常复杂的系统工程，一般应该有专门的部门和专门的人员来从事这项工作。随着信息化和中小企业的不断发展，中小企业也应逐步设立信息主管职位，把它当作现代企业制度的一个重要内容，并保证其有充分的行政权力，能负责信息技术机构与其他部门的协调与配合，负责企业的网络信息中心等工作。

(2)建立一支高素质的信息技术队伍。在信息化建设中，中小企业要在与大企业的竞争中建立自己的竞争优势，就应提高以计算机为主的信息化培训工作的重要程度。以集中培训和自学相结合的方式，对IT人才培训，并建立一系列考核标准和达标期限，从而为形成一支高素质的企业信息化队伍奠定基础。

(3)制定和完善企业信息化工作规范。为使中小企业相对零散的信息化正规化，要及时地制定企业信息化工作规范。明确工作内容、工作职责、工作程序、工作要求以及制定相应的考核办法等。这是企业信息化建设必不可少的重要条件。

三、IT人才队伍建设——中小企业IT组织的核心

中小企业IT部门建设中最重要的要素是人才，为了建设现代化的IT部门，中小企业必

须拥有一批既懂信息技术，又懂经济管理的复合型人才，而目前我国的中小企业中这类人才几乎是空白。面对外资企业、国家大型企业人才竞争优势，中小企业更需要以灵活的激励制度以及企业文化吸引和留住IT人才。

1、用合理的待遇吸引和留住人才

在中小企业中，合理、公平的待遇是吸引IT人才的重要砝码。待遇包括薪酬、奖励、福利等。通常，中小企业员工比较看重薪酬，因为，一方面薪酬关系到员工切身的经济利益所在，另一方面薪酬绝不仅仅是工资，它还代表员工个人的地位和荣誉，反映企业对其工作能力和工作业绩的评价，所以企业只有用合理的薪酬才能留住人才。随着员工职位的变化、能力的增长、技术的提高、表现的差异，企业还应该随时调整其薪酬或给予相应的奖励，这样，才能激发员工的潜力，才能极大地调动员工的工作热情。目前，国际上流行的员工持股制度也是留住人才的有效方法，尤其对专门的IT技术人才而言，技术入股是对其技术水平的肯定和认可，体现他的技术对企业发展的作用，并获得分红等经济利益，这样就更能激发其工作积极性，有效的留住人才。另外，企业还应该重视员工的福利，用福利解决员工的后顾之忧，用体贴入微的福利留住人才。福利包括住房、休假、保险等，这些都是与员工生活休戚相关的待遇，中小企业管理者绝不能忽视之。

2、用事业吸引和留住人才

待遇是留住人才的很重要的因素，但不是唯一因素，尤其对于资金较缺乏、员工待遇不可能很高的中小企业，有时事业成功与否往往是决定人才去留的关键因素。因此中小企业要想留住人才，就要满足人才的事业心和成就感。对于刚引进的IT人才，中小企业在引进后需要给他们安排既能发挥才能，又具有挑战性的工作，赋予重任和一定的自主权，并支持他们的工作，帮助他们取得成功。在引进IT人才的同时，也要注重培养企业的本土的IT人才，不要有 “喜新厌旧”的思想，使这些员工产生自己已被冷落或将被淘汰的感觉。这些员工在以往的工作中积累了较丰富的经验，只是随着企业的发展和变化，可能他们的技术和知识已不能满足企业信息化的要求，企业管理者应该及时地培养他们，使他们不断进步和提高，成为现代企业所要求的人才，也使他们对企业产生信任感，对工作产生责任感，心甘情愿为企业工作。

3、用和谐的企业氛围吸引和留住人才

人才对工作环境都会有一定的要求，企业只有营造良好的工作氛围才能吸引和留住IT人才。企业管理者应树立“以人为本”的人本主义管理思想，应该尊重员工、关爱员工、善待员工。中小企业规模不大，人员较少，有利于管理者与员工进行交流，进行面对面的沟通。管理者应认真倾听员工的意见和建议，积极解决员工工作和生活中的困难，这样，管理者就能以其内在的亲和力和影响力使员工团结在他的周围，心情舒畅、不遗余力地为企业工作。否则，若管理者仅仅把员工当成 “物”来管理，对他们“颐指气使、过渡使用、漠不关心”，那么，员工就会产生压抑和抵触情绪，这时即使给予高薪，也很难留住人才。另外，中小企业应塑造良好的企业文化，致力于健康丰富的文化制度建设，使企业形成生机勃勃、充满活力、团结向上的气氛，员工能工作和生活在宽松、愉快的环境中，这也是留住人才的不可缺少的条件。

总之，随着信息化的不断发展，IT组织结构的合理建设对急需发展的中小企业变得越来越重要，中小企业管理者一定要充分重视和解决该问题，充分运用信息化建设来提高企业的竞争力，加快中小企业的发展和壮大。

第五篇：中小企业贷款合同

中小企业贷款合同

贷款方：________________

地址：________________

邮编：——————电话：_______________

借款方：

银行账号：______________________________

地址：______________________________

邮编：______________电话：______________________

根据《中华人民共和国合同法》的规定，经贷款方、借款方、担保方协商一致，签订本合同，共同信守。

第一条贷款种类：

第二条借款金额（大写）：

第三条借款用途：

第四条作为担保。

第五条借款期限：

借款期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。借款实际发放和期限以借据分1次发放和收回。借据应作为合同附件，同本合同具有同等法律效力。

第六条还款资金来源及还款方式：

1、还款资金来源：将兰州银行金科支行柒拾万元贷款作为还款。

2、还款方式：一次性还清。

第七条违约责任：

1、签订本合同后，贷款方应在借款方提出借据1日内（假日顺延）将贷款放出。

2、借款方如不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约使用部分，按规定加收罚息。

3、借款方应按合同规定的时间还款。如借方需要将借款展延，应在借款到期前5日向贷款方提出申请，有保证方的，还应由保证方签署同意延长担保期限，经贷款方审查同意后办理延期手续。如借款方不按期偿还借款，贷款方有权限期追回贷款，并按规定收逾期利息和罚息。如企业经营不善发生亏损或虚盈实亏，危及贷款安全时，贷款方有权提前收回贷款。

第八条解决合同纠纷的方式，执行本合同发生争议。由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意按（）项处理。

（1）由仲裁委员会仲裁。

（2）向人民法院起诉。

贷款方：______________________借款方：_____________________

保证方签字：_____________________

____年____月____日