第一篇:会销模式之感恩会的流程和要点
会销模式之感恩巩固会的流程和要点
编辑整理:会销人网
感恩会议规模一般要求不大,每场会都控制在30家、50人左右,以新、停、边缘、核心顾客搭配为最佳,准备精细,环节紧凑。特归纳为几条注意事项:
1、会场布置需仔细,桌椅摆放须整齐,桌椅摆放须固定,迎宾时的话术须精简,笑容须有亲和力;
2、摸奖环节,必须要由工作人员指引,以保证每位顾客都能得到奖品,反之就会失去我们会前摸奖情绪调动的意义;
3、专家讲座要短而精,浅而新,通俗易懂,顾客易接受,保证顾客情绪,满足员工的促销时间;
4、对于停服顾客的问题要现场解决,重服务、表决心,开启停服顾客回头的大门;
5、对于会场因各种因素未能及时转化的顾客进行再跟进,再讲解,再开小会的方式进行“超精细”服务。而已经签单的顾客同样要跟进,及时送货并汇款,实现真正转化;
现在,会销人网主编通过多年的经验。将感恩会的流程和要点简单给大家学习参考。
■顾客签到。看起来普通简单的环节,工作人员邀约时就已经包装了签到的意义,每一位与会的顾客都是公司精挑细选的贵宾,在精心设计的大红签到本上,签下他们的名字时,脸上写满了骄傲和自豪;
■领位入座。桌牌,十分普通的工具,但是每位顾客一进场就看到了自己的名字,找到了属于自己的位置,也找到了自己在公司的位置。而这位置的安排也都十分讲究,要新、老顾客穿插搭配,停服顾客的特意安排,这样的安排,既方便新老顾客的交流,对促销环节又有很大的帮助;
■饮品选择。工作人员用心的为大家准备了各种饮品(如咖啡、果汁、茶水等),让顾客有多种选择,享受贵宾的待遇;
■正式开始。大会还在会场专门留了一块游戏区域,为提前到会的顾客提供摸奖活动。首先将各种奖品的名称写出贴在醒目的墙上,然后顾客戴着眼罩一步步地去摸那属于自己的奖品,那个时刻大家都有种回到儿时,和父母一起“摸福气”的感觉,同时也洋溢着幸福的味道;如同平日的联谊会,将一些简单易学的健康方式教育大家,特别强调健康的重要性。即愉悦了顾客,又将他们参会的目的表达了出来;
■领导讲话。与会领导将会销人网十三年的发展史一一的汇报,让新顾客了解公司,并走进公司,对于老、停顾客而言,却是加强了对公司的认识和肯定。同时,领导也会有一席感恩的话语和大家分享,对老、停顾客的感谢,对新顾客的欢迎,是点燃感恩环节的导索;
■专家讲座。短短的30分钟,专家将健康的知识传递给每一位与会的顾客,让他们了解产品的重要性,同时也为后面的订购埋下伏笔;
■顾客发言。选择一两位核心顾客参会,并简短有力的谈谈自己和公司结缘并相伴至今的“故事”,服用公司系列产品前后的对比,让停、新顾客对公司的企业和产品产生信任;
■感动环节。以手语舞《感恩的心》将全场的氛围烘托到最高点,真诚的表演,背景台词的触动,汇集成一片,也为感动大礼包的推出做了很好的铺垫; ■发放礼包。借着感动的环节,将感恩礼包推出,礼包包括200元旅游基金券、现场订购优惠政策、现场订购抽奖。活动最后以丰盛的午宴收尾,与会领导与顾客共进午宴,高举祝福之杯,为公司的明天喝彩。
感恩环节是重点,催泪全场是核心环节。事先要做好准备。
第二篇:会销模式
一:中国保健品发展阶段
1987年:初露头角,以杭州保灵为代表的蜂王浆产品拉开了中国保健品市场的帷幕。
1988年:太阳神、娃哈哈分别以“生物键口服液”和“娃哈哈儿童营养液”掀起国内保健品市场第一轮消费热潮。
1989年:振华851在福州、昂立一号在上海问世。振华851的畅销给中国保健品市场的消费热潮又加活力,其庞大的代理商中有不少人成为后来保健品市场的弄潮儿。
1990年:沈阳飞龙以“飞燕减肥茶”和“延生护宝液”起家,并在保健品市场上崭露头角。
1991年:保健品市场突破100亿元。
1992年:深圳太太集团成立,推出“太太口服液”迅速红遍中国。
1993年:马家军为“中华鳖精”作形象代言人,带动保健品市场上升。巨人集团涉足保健品行业,“脑黄金”问世。飞龙用1亿元的广告投入,换来了2亿元的利润,飞龙开始腾飞。武汉红桃K集团成立。太阳神创出13亿元的销售记录,成为中国保健品行业的第一代霸主。
1994年:红桃K技术工艺列入国家科委火炬计划项目。“三株口服液“在济南问世,保健品生产厂家已由最初不到100家增加至3000多家。产品品种多达三万种。年产值由16多亿增至300多亿元。
1995年:益生堂“三蛇胆胶囊”被指控混淆了食品与药品的广告用语而被罚款6万元。
1996年:巨人集团发生财务危机,终于无法挽救而宣布财务崩溃。飞龙集团总裁姜伟发表《总裁的20大错误》,太阳神销售额急剧下滑。“三株口服液”在农村市场大获成功,年销售额达80亿元,创造销售神话。
1997年:深圳太太控股“丽珠集团”成为综合性医药企业集团。1998年:“八瓶三株喝死一条老汉”的常德事件发生,名噪一时的三株口服液开始一撅不振。
1999年:常德事件中三株胜诉,但已无力回天。4月,太阳神突然推出“风景减肥胶囊”,以图东山再起。姜伟重出江湖,推出“伟哥开泰胶囊”,但不久被国家有关部门以假药查处,再遭滑铁卢。7月,无锡健特药业的“脑白金”问世,以独特营销模式热销市场,并再次掀起保健品市场热潮。
2000年以后进入脑白金及会议营销时代
综上所述中国保健品营销大致分为三阶段。上世纪八九十年代为第一个阶段,以广告炒作为主,即广告营销阶段。广告营销手段多样,三株、红桃K的马路标语,墙体广告太太口服液的电视品牌,哈慈五行针的垃圾时段的电视专题,周林频谱仪的电台讲座,九十年代末脑白金的整版报纸炒作概念阶段及脑白金后期的海陆空广告模式阶段都是独有广告炒作模式的先行者和受益者,甚至脑白金经过十年的发展其号称中国最俗气的广告“今年过节不收礼,收礼就收脑白金”已经妇孺皆知,一句话,一个模式用到极致就会产生不可估量的营销绩效。
成本不断加大的情况下,出现了服务营销,所以这个保健品营销第二阶段是服务营销阶段。所以说进入本世纪后,广告的可信度大大降低,营销方式逐步向服务营销模式转变。从当初的室外义诊逐步发展成为室内专业的会议营销,会议营销在这个阶段里表现出极强的生命力。天年,珍奥,中脉,夕阳美,天曲等会议营销的先行者都赚了大钱。会议营销的发展已经历经十年的发展,曾几何时成为各保健品企业二次创业发展创新的一个超越的模式,随着后来号称四大家族的中脉天年珍奥夕阳美的更大成功,发挥到极致,特别是中脉企业在短短两三年时间从一家负债企业一跃成为行业内的老大,销售额一度超过20个亿,每个月公司总部进账现金就有1个多亿,此时更多的保健品企业开始涉足会议营销,更多的小企业,更多的小代理商涉足会议营销,会议营销开始出现了行业的危机和模式的同质化,一个顾客一天甚至能够接到多个保健品公司的电话,很多顾客甚至都比员工还专业,会议营销模式的魅力越来越低,行业赚钱的几率越来越少,压力越来越大,员工顾客经理都变得越来越浮躁,会议进入后会议营销时代——文化营销时代。
所以我们称之为第三阶段将是后会议营销时代即文化营销阶段。企业不仅仅再是一个专门卖产品的企业,会议行销也不在是几个人几条枪的时代,进入了后会议时代,进入了品牌文化营销时代,一流企业卖文化,二流企业卖产品;三流企业卖营销,所以当一些企业羡慕会议营销企业“默默无声赚大钱”,也将自己的营销模式转为会议营销模式时,会议营销却变得无利可图,中脉天年、珍奥夕阳美等曾经的四大家族已经出现“中脉不红;天年不稳;珍奥不火;夕阳不美的尴尬境地。中国保健品进入了“亚健康”状态
楼宇式五行养生文化营销模式简述
随着市场的不断变化人们惊讶的发现:随着老百姓文化程度的提高和对生活质量的更高渴求,粗浅单一的服务已经满足不了人们的要求,人们购买的不仅仅再是单一的产品和简单划一服务,服务营销开始向以内涵为主的养生文化营销转变势在必行。纵观几个时代的保健品赢家分析后我们大家不难看出:保健品市场的大赢家,都是营销模式的先行者,亦步趋步,死路一条。盲目跟风,不如静下心来,思索一下营销模式的最新走向,文化虽然在中国早就存在,有几千年的历史,但是与现代营销相结合,独特的养生文化营销在国内才刚刚萌芽,市场需求极大,谁先操作,谁先成为市场的最大赢家。
保健品的会议营销从出生到今天已经走过了十来个年头,特别是金融危机发生后,给各家大小企业的发展都带来了一定得阻碍,同时各家公司都在想尽办法利用会议营销去启动市场,会销走过了10年,市场越来越成熟,顾客越来越理智的情况下,单纯的会销失去了往日的魅力,不能给各家企业带来一定得利润,各公司都在探讨更适合于自己的运营模式。根据自己在保健品行业多年的营销经验和目前市场上各公司的推广方法的总结并结合目前自己在市场所实际运营情况分析,体验式五行养生会议营销模式是一条有效地可行之路,也是当下很多公司都在积极探索摸索的模式之一,其不仅仅是体验,而是把中华五千年的养生文化与现代的会议营销模式技巧相结合,创造了属于自己的独特五行经络养生新模式,特别是结合我们现在的五行经络养生电疗,会产生意向不到的效果。用五千年养生文化提升会销内涵,用传统的五行养生技术征服会销顾客,用现代五行经络理疗仪器吸引有效顾客;用科学有效的产品留住会销老顾客,通过系统的传播中华五千年养生文化,养生知识。用养生的理念和超值的外延服务去留住和凝聚顾客,从而产生超值的回报,用文化去武装自己,真正做到一流企业卖文化,二流企业卖产品;三流企业卖营销。楼宇式五行养生健康
管理新模式:可以真正的做到在目前市场竞争的环境下特别是在新的食品安全法出台后,可以让我们做到公司运营合法化,现场销售合法化现场体验咨询正规化团队学习办公培训招聘一体化专家回访咨询服务固定化顾客购买可信度比在宾馆高出几十倍,简单的说有一个固定场所的养生基地,既可以用于顾客交流,又可以用来拓展业务。五行养生基地良好的氛围,对顾客本身就有一种说服力,也是公司展示形象的平台。五行养生的核心是把会议营销的售前售中售后进行有机的结合在一起——真正解决顾客购买保健品的信任危机
楼宇式模式是把店开在写字楼里或把店面开在大的社区里面,店面的大小一般在300平方以上,里面设理疗区活动区咨询区检测区迎宾区洽谈区办公区等区域设臵,其核心是以文化包装为核心,以店面为基础,把会议营销的会前邀约,会中销售会后服务系统化,把过去单一的顾客培养转化为公司多层级维护,把单一的大单变为小单进;大单出,把固定的会议营销流程模式;转化为不同顾客参加不同的会议形式,把过去的小会预热;大会销售,转化为大会预热;小会销售,具体操作如下:
楼宇式五行养生营销模式最大的特点就是不依靠员工个人能力和顾客基础,直接通过公司统一活动平台创造90%以上转化奇迹!!
为此,特设计了5个阶段的不同会议平台,每个平台又设有2-5个实现步骤。
第一步:老顾客转化“来不来”,这里主要解决对现有市场顾客转化,大家可以根据市场的不同采取不同的转化手段,逐步渗透,温柔推进。第二步:新顾客转化“买不买”——增加市场开发VIP顾客数量,积累顾客,占领市场。
1、散客会
2、小型跟进会(专家1对1会诊会)
3、大型跟进会(建议采用开卡会,中型联谊会)
4、主题联谊会(大型联谊会)
第三步:20天跟进补单会“补不补”——稳住顾客,持续信任,持续购买。
5、VIP20天跟进
6、疗养/旅游(建议采取温泉两日游)
第四步:董事会“转不转”——核心铁杆,顾客员工化培养
7、董事筹备会(让第一批会员因授予的准董事身份成为铁杆,转一批补一批,补一批稳一批)
8、董事(扩大)会
第五步:大事件营销“存不存”大单会——挖掘单个顾客的购买潜力。
9、答谢会(事件前造势,建议在职场召开)
10、主题千人大会
“来不来”—“买不买”—“补不补”—“转不转”—“存不存”,一切水到渠成,让员工实现轻松挖掘顾客价值最大化(即顾客首次购买能力、重复购买能力、多重购买能力、转介购买能力)的目的,不同会议解决不同顾客购买决策过程。整个模式的推进过程中需要系统的配合和支持,顾客在转化过程中在店内也可以接受不同的养生文化学习和养生理疗服务比如把传统的五行足疗;五行刮痧;五行拔罐;五行推拿;五行足疗及五行针灸有效地运用到顾客转化中,转化后在通过不同级别的顾客享受不同系列的五行养生服务,整个过程转化有效系统持续不断,最后,顾客就会成为公司铁杆最忠实的伙伴。
作者简介:王志敏八年以上保健品会议营销经验,曾在国内大型保健品企业中脉;嘉福临等企业做过,从市场一线成长起来的保健品会议营销职业经理人,在营销模式的创新和实践市场开拓与规划营销管理与团队培训大型活动的策划与执行等涉及保健品会议营销的各个环节都有一定的理论知识和实践经验,是从市场一线成长起来的保健品会议营销职业经理人,本人认为世界不缺少发现,缺少发现后的思考营销不缺少创新缺少创造市场不缺少策划缺少执行人生不缺少规划缺少坚持!!
第三篇:会销模式之调研会、答谢会操作流程和发言稿
会销模式之调研会、答谢会操作流程和发言稿
会销人网高级顾客、专栏作家、策划大师马小雨前些时间的文章《健康行业中小企业发展迷思-生死调研会》影响非常广泛,各大网站纷纷转载,这个类似喜乐会的模式,确实在某一阶段风靡一时,现在应网友要求,公布部分相关操作细节,供会销人学习借鉴。
一、走南闯北考察项目。
考察初衷:想选择一个好的项目,更好的为老顾客服务;
考察形式:听说这个项目好,就想一定要亲自去各地了解下,本着为顾客认真负责的态度,一定要考察清楚。
考察结果:确实是个好工程!讲工程(联合国发起的全球范围的xx项目)。
二、历尽艰辛申请项目。
工程要求严、申请单位多、工程领导都是国家的领导,很难接触。
三、夺得试推广权。
功夫不负有心人,某地区经过调研终于从4家备选单位中脱颖而出,最后通过考察选定本公司。
四、优惠政策。
某会销公益慈善工程优惠得来不易,某会销市场能够取得试推广权,全赖大家支持,坚决用最大优惠回报顾客。
调研会会销模式发言稿:各位叔叔阿姨们好,可能大家已经听说了:会销公益慈善工程已经结束了对我们公司的调研工作。在工程调研小组在珠海的这几天里,说句实在话,我非常紧张,这几天我这心每天都悬在嗓子眼,我们公司为了争取成为会议营销公益慈善工程在珠海的候选单位,我从去年6月份到现在,先后去过北京、哈尔滨、广州、合肥、沈阳、石家庄、太原,可以称的上是行程上万里,受了很多罪、吃了不少苦,其实最初我们只是听说这个工程不错,只是想对健康管理工程做一个全方位的充分了解而已,因为我要为所有公司的老客户负责,我就是要去了解工程在各地推广情况,效果到底如何?顾客反馈如何?到底能否为当地中老年人带去切实的利益?但是随着了解的深入,我发现这个工程确实是个伟大的工程!那么到底是一个什么样的工程呢 我想我们还是通过大屏幕来了解一下。播放短片
通过刚才短片我们了解到 这是一个世界范围内的项目!我们从事健康产业工作这么多
年,从来还没见过有哪个项目是由联合国牵头,我国政府有这么多的领导参与:全国人大、全国政协、民政部、人事部、卫生部等多位领导出席工程启动并致词。我们工程的主办单位中华学会在广东省有24个专业分会,而且各分会的会长是由各省卫生厅厅长所兼任的。我们看广东省预防医学会会长:叫刘邹鲁,刘厅长。就是图片这个。
相信看到这里,我们在座的叔叔阿姨都已明白我们为什么要申请这样一项工程?为了给我们老顾客提供更好的服务,我们一直在寻找好的项目,选择值得我们老百姓信赖的产品,而工程推广的产品属于XX特供产品,我们能够把它争取给我们的老客户,能够让我们老客户服用上中央领导人服用的产品,是我们莫大的光荣和骄傲。这是一个国家工程,我们在争取到这个项目的推广权的同时,也就争取到了强大的国家支持和政府资源这是中华医学会主办的工程,中华医学会在全国有8万多名预防保健专家,包括洪昭光、齐伯力等健康教育专家,我们拿到旅游营销工程推广权后,就可以申请洪昭光、齐伯力等健康教育专家来珠海为我们公司的老顾客讲解健康知识,为大家提供更高层次的健康服务。
调研结果:经过我们一年多来与工程执委会的接触和争取,经过这几天叔叔阿姨们的支持和帮助,又有我们公司强大的实力做基础,最终工程执委会基本通过了我们的申请,允许我们对工程推广工作进行试运营
讲解优惠政策:销售特惠装仅此一次,优惠严格限额,执委会额外赠送
请大家吃饭的原因:一是祝贺我们公司拿到工程在珠海的试推广权!二是感谢大家!我们能拿到工程在珠海的试推广权,全靠各位叔叔阿姨的支持,我们永远忘不了大家的帮助,请大家吃顿饭表达下谢意。三是借此机会,把优惠政策先告诉大家。优惠名额有限,如果等到我们启动会议现场向所有顾客公布的话,肯定不够。在座的都是我们公司最亲的叔叔阿姨,都是最支持我们工作的叔叔阿姨,都是为我们公司发展做出很大贡献的叔叔阿姨。所以我想首先一定要让我们这些最亲的叔叔阿姨,先了解我们这个政策,让你们优先选择,你们选择完以后,剩余的名额我们再在会议现场公布。
第四篇:会销模式之调研会精细流程串词
会销模式之调研会精细流程串词
一、介绍嘉宾
下面请允许我荣幸地为您介绍出席本次调研会的领导:。。(礼花)
请响起热烈的掌声有请各位领导就座。
可以说本次调研活动付出最多的应该就是我们会销人网的总经理曾总了,在今天这个激动的时刻,他一定有话要说。拉下来有请曾总来到台前致欢迎词。
二、曾总致欢迎词(礼花)
非常感谢曾总的精彩讲话,请曾总就坐。在我心里一直有一个疑问,“中国会销产品集团是一个什么样的企业,它凭什么要来调研?”。各位中老年朋友是不是和我有一样的疑问?接下来我们就通过大屏幕,共同走近会销产品集团。《会销人网》--中国会销行业第一资讯平台,会议营销行业整体解决方案提供,更多文章资讯请浏览《会销人网》!
三、播放集团专题片
通过一段电视专题片的播放,我了解到中国会销集团是一家。。。。。集团化企业,可是这样一个企业它为什么要进军健康领域,国家星火计划项目部为什么要给它投资那,集团能保证健康产品的质量吗?我想这一系列问题。。,接来请响起热烈的掌声有请xxx,x总来到台前致辞。
四、xxx讲解(礼花)
非常感谢x总的精彩致辞,通过x总的讲解,我们不仅了解集团,同时也了解到国家星火计划的荣誉产品是专门供给国家九部委领导所使用的产品,而且获得了中国保健协会公信力品牌的认证。今天的调研现场中国保健协会也全程派人监督,接下来我要请出另一位领导,他就是“中国保健协会公信力品牌xx地区调研组组长:xx先生”,来到台前致公证词。
五、中国保健协会公信力品牌领导致词(礼花)
请x组长台下就坐
下面这个环节是本次调研会最生要的环节“现场实地调研”,在开始调研之前,还是请各位中老年朋友响起热情的掌声,有请国家星火计划产品、中国会销集团南方区总经理xxx先生、中国保健协会公信力品牌天津地区调研组组长:xx先生来到台前共同为我们的调研问卷开封。
六、调研问劵开封(礼花)
七、员工退场、开始调研
八、员工入场
九、发健康问答劵、健康手册
好的本次活动已经接近尾声了,感谢各位中老年朋友的配合,现在我提示一下,没有健康问答劵及健康手册的举手示意我一下。
在此重新提示一遍,各位中老年朋友现在手中都有了一份健康问答劵,问劵上问题的答案全部都能在健康手册上找到,希望各位中老年朋友回到家里能够认真的答劵。答到80分以上的中国会销集团都会有一份精美礼品赠送。您答完以后这两天我们员工会到您的家里去收取。所以请您认真、仔细、快速的填写,我提示的各位中老年朋友都听明白了吗?
接下来请响最热烈的掌声有请各位领导退场。
十、领导退场
我宣布本次调研活动圆满成功!
第五篇:会销模式[推荐]
会销模式
来源:中国老年产业网 发布日期:2012-6-13 点击数:424 【字体:大 中 小】 用什么模式操作?——什么模式都不是万能的救命稻草!
由于工作关系,笔者每年大约要游走于国内100多个城市为会销同仁服务。不知从什么时候开始,当和会销朋友聊天的时候,对方基本都会问上这么一句,你们现在用什么模式操作呢?似乎不用新模式你就OUT了。每每谈到这个话题的时候,心里真的有一种说不出滋味。第一,感觉各位同仁已经把模式当做救命稻草来拯救你的企业;第二,感觉各位会销朋友已经被各招商企业忽悠的迷失了自己。试想,一个没有自己思想的老板这样的企业会有一个长远的发展吗?
关于模式问题我在这里与各位同仁交流下。请问,从事保健品会销的企业现在哪家公司完全脱离了开会而产生销售的?不管你是店铺还是会员制,不管你用什么所谓的新模式,有没有不开会就销售的?最终我们不还是得把目标人群请到会场产生销售吗?不管大家怎么鼓吹什么新模式,我个人认为,那只是在会议中加个元素而已,谈不上什么新模式。如果哪一天哪位大师真的发明出了一种全新的销售模式,那这个人肯定是天才。个人觉得这种情况基本不可能了,因为现在已经进入信息化时代,各种营销手段大家只要用心通过网络完全可以知道,关键还是操作的人员。现在通过所谓新模式招商的,个人感觉那在是拿我们这帮会销朋友当290忽悠呢?
会销,已经成为一种常见的销售模式和手段
随着现在媒体的泛滥,电视机就连大部分农村也已经能够收到60多个频道,这还不算广播和报纸等平面媒体。会销这种销售模式和网购在中国将来必定会进入一种主流销售模式。关于会销个人觉得它和其它行业的销售没什么太大的区别,不管什么行业销售(除电话和网络),业务员都得约见顾客,然后见面交流沟通最后产生销售吧。而会销不就是把前两个内容完成然后加一场会,在会议中间我们增加了一些促进销售的环节,我们为什么鼓吹的这么厉害呢?再说它又不是医药保健行业的专利,这大家已经明白。主因不过就是由于广告费用太高、投资太多,我们转而通过人海战术所使用的一种销售手段而已。新模式不过是几种常见模式的拼盘
谈到模式,那现在就把这几年我们在市场上所见所闻的模式拿出来和大家交流下以共同学习进步。由于我们做全国市场的缘故,所以,我公司的专家和我本人每月加起来的会要接近千场,所有专家走的城市加起来得有六、七百个,通过所见和所闻总结下来有以下这么几种。
调研会模式:前期通过调研顾客答题的形式主要是增加顾客对产品的认知度,炒作项目的重要性,最后产品价格高开低走进行销售,实际上是电视直销的后半部嫁接;
A.B会模式:A会收集资源通过强化教育顾客和筛选顾客,B会通过开会产生销售,这种形式做快销的使用比较多;
喜乐会模式:利用老年人贪便宜心理和同情心产生销售,个人感觉这无外乎是一种坑爹模式,虽然你卖了一些货,但属于寅吃卯粮同时你几年的信誉也许会付诸东流;
玩赠品模式:把赠品价值和价格包装虚高,如果顾客购买我们要销售的产品,赠品可以几元或零元给顾客,让顾客产生冲动而抢单购买。买芝麻送西瓜,仍旧是把赠品的价格包装超过了销售的产品价格从而进行销售;
会员制模式:竟然还有企业拿此当做新模式来忽悠代理商,代理商还真就有相信的。这本就不是什么新颖的模式,多少行业已经用了多少年了,执行起来比较繁琐,不适合小型会销企业;
以上是本人所见的部分大家所谓的新模式,或者再加入一种或几种老方法的拼盘,时髦的说法叫“整合”,如此而已!但个人认为,不论什么模式真正使用起来,一定要结合你的市场和你的员工队伍以及你顾客的实际情况,千万要慎用,绝不能照抄照搬。大部分所谓的新模式,其实都是招商企业在挖代理商的模式,到时他们把钱赚走了,而你辛苦多年培养的品牌形象也毁于一旦。在实践中,我公司根据各企业的不同,员工队伍和顾客的情况,开发出了多种在保证不损伤代理商和顾客利益的情况下,适合当地市场的一些方法,比如我们使用的代购、团购、明星会、领导见面会、赠品、授权、加一箱等等。哪些企业在为模式纠结?
个人感觉纠结于模式的,大部分都是中小型企业,而那些做的有规模的,他们有自己的思想和方法,绝不会轻易被某一招商企业忽悠了,来做他们所谓的新模式。而小企业之所以强调模式,是因为他们生存困难,把所谓的新模式当成了企业的救命仙丹。
是不是有新模式你的企业就基业长青了,你就赚钱了呢?现在大部分企业都在啃老,新员工难招,新顾客难找,老员工、老顾客又难留,为了留住员工和顾客,没办法只能先从老顾客下手,但是这无异于饮鸩止渴。除非你不想干了,否则,就不能做这么短线的行为。决定成败的依旧是人
即使现在我们哪位大师真的发明了一种全新的商业模式,那么如果你没有员工还有用吗?就好比我们有再好的武器但当敌人来的时候没人用它,那还有用吗?会销主要是通过人力来产生销售的,你的员工好招吗?招来之后好留吗?你的老员工是否出去占山为王了?如果你的根基出了问题,这时候模式还重要吗? 治病要先找病根,不要业绩不好就认为是模式的问题
如果你的销量下滑了,首先作为老板要知道是哪出现了问题,另外老板一定要自我反思你的优势和长处在哪里,千万不要认为自己干什么都行,在会销领域,个人觉得一个企业想做大,老板必须要具备这么几种要素,第一,领袖气质,第二,管理能力,第三,企划能力,四,培训能力,五,讲座能力,这几种能力尤其在企业初创时期尤为重要,如果你哪方面有短板要招个忠心耿耿跟随你的,很难,所以,也就决定了,都是做同样的行业,为什么有的几年发展很大很快,而有的企业已经没了,也是这么个问题。个人觉得解决以上几个问题的最佳途径是,找个可以帮到你的合作伙伴共同成长。