不图村官只为民

第一篇：不图村官只为民

不图村官只为民

——记屏边县白河乡腊哈村委会总支书记、主任、县人大代表周少翔

●胡云才

今年３４岁的周少翔，是土生土长的屏边县白河腊哈人，早在２００３年，身为一个普通村民，在腊哈８个自然村３６５户１３８０余人中，率先在屏边县白河乡建起第一家非公经济（免烧）砖瓦厂，经过短短几年的苦心经营，成为众所周知、远近闻名年纯收入在８０余万元的砖瓦厂厂长。在２００７年３月村委会换届时，在另选他人中周少翔以高票当选村委会总支书记、主任，在推荐县人大代表时，周少翔又被选为县第十四届人大代表，一边是任村官带领群众致富，一边是自己好不容易做起来的年纯收入８０余万元的生意，在两难的选择面前，周少翔为了不辜负乡亲们的期望，毅然选择了前者，成了一个月薪４８０元的村官。既然大家选择了我这个“村官”，我就要把富裕选择给大家，他如是说。上任之初，为了村委会，自己的砖厂没人管，他只好每月拿出１５００元钱请人管理自己的砖厂。

寻找致富路 俗话说：“无工不富，无商不活”。走马上任后的周少翔，为了不辜负乡亲们的期望与信任，只有把自己苦心经营起来的砖厂交给老婆来管理。上任后，周少翔与“两委”班子一起全面分析村情，不断地走访群众，寻找致富路。根据腊哈村委会土地肥沃、水资源丰富、立体气候明显，适宜种植各种经济作物的特点，在充分听取群众意见的基础上，提出了腊哈村农业产业化发展思路，通过招商引资，大力发展集体经济，自办甘蔗、茶叶为主的深加工股份制中小企业；发展特色经济作物，建立深加工原料基地；发展特色产业协会，健全农业社会服务体系，做好产业产销一体化服务。并将腊哈村委会８个村民小组分为三个农业产业化发展区，海拔４００米以下为橡胶种植区，在海拔４００米以上１０００米以下为甘蔗、香蕉、波萝种植加工区，在海拔１０００以上为茶叶、大豆种植加工区。致富路确定后，周少翔认为要发展农村农业产业化，需要技术和种植规模，规模种植如何发展？种植技术从哪里来？加工技术又从哪里来等等一系列问题困扰着他，作为村委会的一把手、县人大代表周少翔，经过反复认真的思考后，决定采取“走出去，请进来”的办法扩大种植规模，引进外地经验和技术，为让广大农户学到外地经验和技术，多次自费组织村委会党员干部、村民小组长以及部分致富带头人近１００人先后到普洱市、昆明、河口等地考察学习，通过实地考察学习，按照围绕市场抓特色，围绕特色上项目，围绕项目求发展的思路，走“产、加、销”一体化农村产业经济发展格局。在他上任村委会总支书记、主任整整一年的时间里，多方筹集资金２０万元，由村委会无偿提供土地，从普洱市江城县和平开发区引进技术员进行苗圃培育，目前，已培育优良品种茶叶——长叶百毫１００万株，在今年８月，就可种植长叶百毫茶叶８００亩，缓解了全乡２０％茶叶种植户的种苗需求；与四川三元井工贸有限公司达成拟在腊哈村委会驻地建一个罐装甘蔗饮料厂；与普洱市茶叶育苗公司达成在腊哈村委会林场拟建一个２０００余亩的茶叶种植基地和一个中等规模的茶叶加工厂。目前，腊哈村委会的茶叶种植面积已发展到５０００余亩，甘蔗７０００余亩，香蕉７０００余亩，菠萝３０００余亩，木薯２０００余亩，实现人均纯收入２０００余元，通公路率１００％，通电率１００％，成为全乡经济发展较快的村委会。

干什么首先要解决思想问题

周少翔在组织召开的第一次“两委”班子、村民小组长、各支部书记会议上，他对大家说，干什么，首先要解决好思想问题，因为思想是行动的先导，他是这样说的也是这样做的，上任后，首先从抓好“两委”班子及党员的思想作风建设入手，多次召开思想动员会，同班子成员、党员逐个谈话、听取意见，制定了党员干部作风建设制度和工作纪律，在他的倡导下，村干部的思想作风有了明显好转，平时工作松散的少了，起早贪黑的多了，办事推诿扯皮的少了，解决实际问题的多了，村“两委”班子成员心往一处想，劲往一处使，进一步密切了党群联系。党员干部的思想作风问题解决了，接下来就是群众的思想作风问题，在解决群众的思想问题上，积极引导有知识有文化有抱负的优秀青年加入到党员的队伍中来，采取“十户一体”、“三个培养”的办法来帮助群众解决思想上存在的问题，“十户一体”即：１个致富党员带领３个党员，３个党员帮助６户群众，“三个培养”即：将致富群众培养成党员，将致富党员培养成村民小组长、支部书记，将先进小组长、支部干部培养成“两委”班子成员，为进一步发挥党员的先锋模范作用，率先在白河乡腊哈村委会成立了屏边县第一家非公经济党支部，组建了工会，目前，已发展党员６人、工会会员１３人，党支部按规定每月集中开展两次理论学习，工会每月组织开展一次活动，一年一度的“五四”青年节、春节、“六一”儿童节，村委会都要组织广大男女青年开展丰富多彩的活动。由于狠抓党员干部群众的思想教育，干部群众上下一心，纠纷少了，邻里相处和睦，偷盗没了，笑声多了，发展经济的积极性高了，村村寨寨、家家户户你追我赶，全村上下掀起了社会主义新农村建设的新高潮。

村民想什么，咱们就得做什么

周少翔自任村官一年多来，他常说，村民想什么，我们就做什么，“三个代表”用嘴说一百遍，不如实实在在为老百姓做一件实事，什么是合格干部，老百姓拥护的就是合格的，你只要为老百姓着想，他就拥护你，是呀，俗话说：“老百姓心里有杆秤，谁要把心交给他们，他们就会把谁放在心里，谁要把他们捧在手上，他们就会把谁举过头顶”。

周少翔上任后，为让广大农户掌握更多有关农业方面的发展信息，多方筹集资金１００００余元，在全县所有村委会中第一家配备电脑，通过电脑，构建农村农业信息服务平台，将各种经济作物的种植技术收集整理后印发给农户。干什么，别老想着自己，２００７年６月，在分配低保名额时，个别村民不理解，认为分配不合理，说话难听，周少翔就一遍二遍耐心地向个别村民解释，直至部分村民说，我错了，你是为大家考虑，我只想着自己，你说的，我们都同意。善解人意，化解矛盾，他上任后，得知有两个村１９８３年因土地发生纠纷，问题一直没有得到解决，他多次深入老百姓中了解情况，没多长时间，一桩遗留了２０多年的农村土地纠纷得到圆满解决，两个村２０多年的积怨终于化解。人们说，没路不富，屏八路至腊哈村委会公路在上个世纪７０年代就开通，由于年久失修，道路凹凸不平，已经无法通车，给村民的出行带来十分不便，严重影响了当地经济的发展，他看在眼里，急在心里，暗下决心，重修这条路。采取群众投工投劳，沙石料由自己开的沙石厂免费供给，在他的带领下，苦战２０天，一条长４５千米的沙石路面公路完工，村民出行不再难。腊哈村委会新房子村民小组由于山体滑坡，在当地党委政府支持帮助下，对４２家农户实行搬迁，搬迁后，村民存在的问题是不通路，不通路怎么办？在乡财政十分困难的情况下，周少翔自己先垫资８万余元，免费提供沙石料，用自己的挖机不要一分钱，由群众投工投劳，仅用一个月时间，一条长近３千米搬迁点的公路又竣工了。

（作者单位：屏边县委宣传部）

（责任编辑 高道平）

第二篇：不图地位高低只图事业有成(人民论坛)

不图地位高低 只图事业有成（人民论坛）

当干部图什么，干什么？不同的人有不同的回答。山东博兴县干部赵秀民，自愿“能上能下”，以副县级干部竞争当上正科级镇党委书记。他的选择是一份值得学习的答卷。

不图地位高低、只图事业有成，这是党的干部应有的人生价值追求。我们党的干部不是封建官吏，而是人民公仆，要立志做大事，不能立志做大官；评价一个干部的成就，不是看他当了多大的“官”，而是看他为群众干了多少事。事业是干出来的，基层是干事创业最好的舞台，只要有为民干事之心，再小的岗位也是大舞台，也能有大作为。沈浩、王永利、师彦林这些同志，职位并不高，但都在各自岗位上干出了一番令人赞誉的事业，走出了精彩的人生之路。事业重如山、名利淡如水，每个党员干部都要有这样的胸襟和情怀。

从一定意义上说，不图地位高低，才能事业有成；计较地位高低，往往事业难成。真正有理想、有信念、想干事的干部尤其是中青年干部，应当主动朝下走，到基层广阔天地中干事创业、造福群众。实践证明，经历过基层艰苦环境和复杂情况锻炼的干部往往具有较强的发展后劲。反观一些干部，有的好高骛远、心浮气躁，“两年不提拔，就得要说法；三年不挪动，就想去活动”，一门心思谋官；有的患得患失，被眼前职位和待遇捆住了手脚。这不仅于党的事业不利，同时也局限了个人的成长。像赵秀民这样，怀着对党的事业、对一方水土的热爱，勇敢地迈出主动下基层这一步，岗位虽然下去了，境界却上去了，也许今后会遇到各种各样的困难和挑战，但干部下基层之路一定会越走越宽。

我们相信，党内还有很多不图地位高低、只图事业有成的干部。各级党组织特别是组织部门要真正关心爱护他们，旗帜鲜明地鼓励支持他们，满腔热情地帮他们解决工作和生活中的实际困难。要大力弘扬党的干部队伍中的这种先进精神，积极推进干部人事制度改革，克服官本位思想，为干部自愿“能上能下”、一心干事创业树好导向、搭好“梯子”、建好平台。这样，我们的队伍中只图干事不图当官、只图有为不图有位的干部就会越来越多，风气就会越来越好，事业也会越来越兴旺。

第三篇：一心为民的“女村官”

一心为民的“女村官”

——记咸阳市秦都区双照办消渡村党支部书记、村委会主任常亚琼

常亚琼，女，1965年出生，中共党员，现任咸阳市秦都区双照办消渡村党支部书记、村委会主任。她是一位朴实无华，极其平民化的“女村官”。在她带领下，消渡村党员干部，发扬勇于吃苦、勤劳创业精神，把一个穷得叮当响的消渡村建设成为秦都区新农村示范村。

率先垂范 用榜样的力量凝聚班子

2005年村委会换届选举中，由于常亚琼淳朴善良、敢作敢为的性格，赢得了群众信赖，当选为村委会主任。

当选后，为了修好村东头1.2公里的主干渠，常亚琼狠心抛下年幼的孩子，东跑西颠筹资金；挨家挨户说服动员群众上工地；让丈夫开着自家拖拉机在工地上义务拉土。一月后，当第一股渠水流进干涸已久的麦田时，村里沸腾了，可常亚琼却瘦了、黑了。

“不说别的，就冲她一心为公的精神，我们就服她”采访时村里原来的老书记这样对我们说。2008年换届，常亚琼连任村委会主任，又高票当选为该村党支部书记，成为秦都区唯一“一肩挑”的“女村官”。

平日里常亚琼很节俭，但对村里的残疾人、五保户、低保户和困难群众那怕到亲戚家借钱也要尽力帮助；村里有一个抗战时期的老干部、老党员晚年丧妻丧子，老人都没有活下去的勇气和信心了，常亚琼通过村里筹资，自己垫资、募捐、争取政府帮扶等多种途径解决老人生活问题，并亲力亲为照顾老人起居。老人逢人就说“常书记是咱的亲人啊！”。

常亚琼没有什么豪言壮语，她只是用自己的一身正气昭示着一名党的基层干部应有的觉悟；他只是用自己舍己为公的行动彰显着一名共产党员应有的作为。其它村换界后经常出现的新老班子不团结问题，消渡村没有，常亚琼把新老干部和群众紧紧团结在一起，凝聚着合力、共谋着发展。

勇于开拓 以科学的举措带领队伍

常亚琼团结和带领消渡村党员干部，紧紧围绕“富民兴村”目标，大力发扬勇于吃苦、勤劳创业精神，确 保建好建强村级党组织。面对新时期农村基层党建工作实际，她积极探索新形势下党务工作的方法和途径，以创建“五个好”党支部为目标，抓班子、带队伍、强产业、促发展；创造性地建立了党员互评、群众测评、支部考评，定格次、定奖惩意见、定帮扶措施 “三评三定”党员民评制度。制定党员培训计划，在坚持政策理论学习基础上加大党员技能培训力度，增强党员干部的致富和带富能力。在党员中开展“结对帮扶”活动，每个党员负责帮扶10到15户群众，并让致富能力强的党员现身说法为大家介绍经验，帮助大家理清致富思路，定准致富措施，发挥了党员的先锋模范作用，促进了全村各项事业又好又快发展。她以村里致富有门路、挣钱有本事的年轻人为重点，积极引导他们向党组织靠拢，2008年担任书记以来，已发展党员和预备党员10名，全村党建工作一直走在全区的前列，她连续3年被评为全区优秀共产党员，2009年消渡村顺利迈进了一类村级党组织行列。

善谋发展 以创新的思路富民强村

消渡村经济状况有两个显著特点：一是村级经济基 础比较薄弱；二是村民发展经济门路少。怎样解决这两个问题？思路决定出路，于是常亚琼带领村委会一班人，先后深入泾阳、杨凌等地学习取经，回来后，组织村干部谈感受、议思路、定措施，在多方考察后，结合消渡村实际，她确立了“夯实基础、大兴产业、内建基地、外联市场”的发展思路。

消渡村有一条2.5公里的出村路，一直是常亚琼的一块心病，由于年久失修，雨雪天就变成了泥塘。“我一定要为乡亲们打通这条致富的希望之路！”常亚琼暗下决心。于是她将家里仅有的几万块钱全部拿了出来。面对此情景，村民们纷纷响应；她又跑到区上争取了２万多元的资金支持。那段时间的常亚琼，整日里在工地、乡上、区上来回跑，没睡过一个好觉，没吃过一顿安生饭。终于，通村路竣工了，那天全村父老乡亲敲锣打鼓，将一面写着“为官一任，造福村民”的锦旗送到了常亚琼面前。那一刻，常亚琼一句话也说不出来，只有眼泪在眼眶里打转。

消渡村有1500亩苹果园，面积大但品质低。常亚琼通过请专家、技术人员培训，率先在全区引导村民发展有机苹果，并通过了杨凌专家认证，使得果价从原来的每斤0.8元增加到了1.8元。随后她又在村里率先发展无 公害豇豆100多亩，亩收入过万元。为了保证农民收入持续增长，2010年她又组织栽植高产核桃600多亩。此外，常亚琼积极组织对全村外出务工人员进行瓦工、家政、编织培训，使400多人实现了持证外出务工，200多名老人、妇女走上手工编织致富道路。

在她的引导和组织下，村民积极响应号召，在双照办率先成立了“果业协会”、“劳务输出协会”和“专业养殖协会”，群众发展生产更有信心、更有“底气”了。这个“女村官”任职仅五年时间，消渡村农民人均纯收入翻了两番，达到了11500元，由一个穷村变成远近闻名的富裕村。

2008年，常亚琼被评为秦都区优秀共产党员、郭孝义式勤廉村干部；2009年，光荣当选咸阳市人大代表；同年作为咸阳市学习实践活动先进事迹报告团成员，在咸阳市各县区作了巡回事迹报告；以她为原型的电视剧《女村官》先后在省市电视台播放；2010年，先后被评为咸阳市劳模、咸阳市“三八红旗手”、陕西省“三八红旗手”；2011年又被评为陕西省第九届“三秦巾帼十杰”提名奖。消渡村先后被评为全国妇联基层组织建设示范村、首批陕西省妇联基层组织建设示范村。这位朴实的“女村官”一路走来，尝尽了酸甜苦辣，却无怨无悔，更赢得了一路掌声。如今，面对荣誉她一笑而过，因为她深知这些荣誉的背后是更多的责任与义务，需要她更加倍的努力，在这片深爱着的土地上，她将带领乡亲们走上更加富裕、文明、和谐、美好的新生活。（秦都区委组织部基层办：郑联盟）

第四篇：北京大学生村官：为官勤政为民

北京大学生村官：为官勤政为民

【背景材料】

“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，年年都是老样子。”这是时下百姓对某些机关干部工作的概括。这在一定程度上，道出了部分领导干部的工作现状。“慵、懒、散、奢”正日益成为各级政府面临的难题，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，是人民群众集中反映政府部门在服务态度、办事效率等方面存在的“四难”问题。这在很大程度上制约了经济社会发展。

在十七届中央纪委三次全会上，胡锦涛同志指出，面对复杂多变的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务，要保持经济平稳较快发展，保持社会和谐稳定，各级领导干部一定要树立和弘扬良好作风。领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。要努力使各级领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用。党的十七届四中全会明确提出要“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题”。

【习题】

请结合背景材料，以“勤政为民”为主题，写一篇议论文。要求：

1.主旨明确，内容充实，论述深刻;2.结构完整，条理清晰，语言流畅;3.字数800～1000字。【参考范文】 为官以勤为先

--加强制度建设 净化干部庸懒之风

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韩愈曾言：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”秦二世皇帝胡亥怠政四载，朝政混乱，国家**，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰败。汉文帝刘恒勤政爱民，完善国家制度，加强官员管理，官员勤政蔚然成风，奠定了文景之治的基础。由此可见，庸政懒政致使国家灭亡，勤政促使国家兴盛。

新中国成立六十多年以来，党领导人民群众创造了巨大辉煌，政治、经济、文化和社会各个领域建设都取得了巨大成就，这一切都是党和政府思想与实践共勤的结果。党的十七届四中全会提出要“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题”，进一步明确了党和政府加强干部勤政建设的要求，为促进干部作风建设指明了方向。

近年来，我国在治理庸政懒政方面取得了巨大成绩，但同时，我们还应看到，部分官员庸政懒政现象仍然比较严重。部分官员办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、追求安逸，懒官当道、庸官盛行、思想麻痹，缺乏责任心、同情心，服务态度差。“不作为、懒作为、乱作为”比比皆是，“门难进、脸难看、话难听、事难办”普遍存在„„这一切都严重损害了党和政府的形象，影响了群众的切身利益，因此，推动干部队伍勤政建设势在必行。

以勤政体制机制建设为抓手，治理“庸懒散”。目前我国治理庸政懒政没有建立起长效机制，问责机制不健全，问责流于形式，同时治理庸政懒政基本上采取上级监督下级的方式，缺乏公众监督，无法取信于民，无法真正取得实效。因此，要引入竞争机制，完善领导干部选拔任用方式的民主性和科学性，形成竞争择优的管理机制，特别是真正做到干部能上能下，增强干部勤政的动力;实行有效的问责制度，增加压力，倒逼干部积极进取、勤于工作，治理“隐性失职”行为;明确细化考评方式，增强干部勤政的活力;同时，完善公开制度，给予公众对领导干部的任命、升迁乃至考核、评价的实质性监督权力，畅通监督诉求渠道，增强干部的危机感、责任感。

“政如农功,不勤无以成事”，党员干部要始终坚守为人民服务的宗旨，始终把执政为民的理念贯彻到具体的工作当中，树立起正确的人生观、价值观和世界观，真正实现胡锦涛同志“党员领导干部要勤政为民，鞠躬尽瘁”的殷切期盼。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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第五篇：感恩社会为民村官(大学生村官演讲稿)

感恩社会为民村官

2006年9月光荣地加入到了村官这个大家庭中。首先，在此我非常感谢组织上给了我这么一次机会，让我与大家一起分享我这4年来的任职感受。

自走出校门的那一刻起，我就怀着一颗感恩之心，想要尽自己的一份力量为社会做点什么，锻炼自己，体现自己的人生价值。所以当初选择了这个特殊的岗位，满怀热情的来到了这片热土上。

大学生村官是响应党的号召，来实现自我价值的关键一步：一方面，基层浓缩了中国社会、经济、文化的方方面面，为我们的成长提供了宝贵的舞台；另一方面，我们可以用学到的知识和文化，在为民服务中贡献自己的一份力量。回顾四年的工作，在各位领导和同事们的指导、帮助下，提升了我为民服务的意识，也让我对基层工作的各方面有了比较深刻的了解和体会，我认为我当初的选择是正确的，基层需要我们。基层是个广阔的天地，给我们发挥自身才能提供了的各种舞台，只要你不断提高自身的能力，只要你怀着一颗“为民服务”的感恩之心，就一定能发挥好村官的作用。为了更好的让我们扎根基层、服务基层，区委组织部、区委党校、团区委举办了相城区大学生村官培训班，帮助我们通过系统的理论学习和思想交流来提升认识，更好地指导我们今后的工作。我还记得顾部长那堂别开生面的文明礼仪课，为我们规范了很多平时工作中的礼仪，更好的展示了我们的良好精神风貌，使我受益匪浅。村官工作，有时会遇到来上访的百姓，能否让对方心平气和地坐下来解决问题，良好的礼仪在其中起着不可替代的润滑剂作用。

近期培训班又为我们开设了创业培训课程。在我看来这不仅仅是一次普通的创业培训，更是一种激励、励志培训。更重要的是培养我们一种百折不挠、顽强拼搏的精神；一种团结协作、胸怀天下的品质；一种挑战人生、成就梦想的历练。村官这一岗位虽然很平凡，工作也很琐碎，但其意义却很深远。只要我们执著，只要我们有坚定的信念，必将演绎出一篇属于我们的不平凡的诗篇。转首远望，在我们村官队伍中，那么多平凡的人书写出了多少不平凡的篇章。有当选为苏州市十佳村官的；有当选为相城区十佳村官的；他们，就是我们的榜样；他们，就是我们的目标！

所以说，我们不需要什么豪言壮语，只要一马当先，身体力行。将我们在工作中所传递的爱布满整片大地，把无私的关怀和真诚的帮助带给每一个需要我们的人民群众。同时，在努力做好自己的本职工作之余，抓紧时间学习基层工作的知识，学习国家政策，练就一技之长。请相信，我们必定能在自己的岗位上展现自我，作出成绩。敢问村官的未来在何方，答案其实就在我们自己的手中和脚下。

各位村官朋友，只要我们经历过、奋斗过、付出过，所有的一切终将会有收获。将我们的汗水，挥洒于这方我们工作的热土上，以此描绘出社会主义新农村建设美好的明天！用我们的青春点亮新农村建设崭新的希望，用我们的激情点

燃新农村建设光明的未来！让我们携手共进，共创和谐未来！