为民谋利拼命郎－村官党员先进材料

第一篇：为民谋利拼命郎－村官党员先进材料

袁国兴，男，汉族，1970年8月出生，2003年7月加入中国共产党，2005年4月至今任蒋家乡水仙村党支部书记。近年来，在袁国兴的带领下，水仙村的各项事业稳步向前发展，水仙村成了远近闻名的富裕村、文明村。水仙村多次被授予“先进村党支部”称号。他个人也因成绩突出，得到了群众的拥护和上级的肯定。2007年被评为中方县见义勇为先进个人

；2008年被评为中方县“十佳”村干部；2009年被评为怀化市“十佳”经济带头人；2010年被评为中方县“优秀共产党员”。

农村发展的“主心骨”

作为一名共产党员、一位村官，袁国兴同志时时处处以党员的标准严格要求自己。自上任以来，他主动从群众最盼、最急、最难的事情做起，实现了村里经济和各项事业的长足发展。乡领导谈起袁国兴，都夸他领导的村工作开展得好，老百姓提起袁国兴，都说他是带领大家建设新农村的主心骨，是群众的贴心人。

“农村富不富，关键在支部；支部强不强，关键在班长。”要更好地为群众办实事，做好事，就必须要当好村支书，当好“班长”。用袁国兴自己的话来说就是“党员干部自身素质不强，怎么带领群众奔小康？”。自从袁国兴担任蒋家乡水仙村支书以来，工作中大事征求村民意见，小事集体研究，求大同，存小异，各项工作都能做到民主决策；村党支部工作开展起来积极性提高了，充分发挥了村级组织的战斗堡垒作用。

“既然乡亲们、党员们信任我，领导上级支持我，我就决不能辜负领导和乡亲们的期望。”这是袁国兴常常挂在嘴边的一句话。在工作上，他始终坚持民主公开，广泛听取大伙的意见，支委会、党员会、群众会从来没有间断过。他以党员活动室为阵地，利用远程教育平台等多种方式，提高广大党员干部的思想政治素质和带领群众致富的本领，激发干部群众建设社会主义新农村的热情。

“干部干部，先干一步，带领群众过上好日子的干部才是好干部”。根据村里的实际情况，与两委干部经过反复研究，认真分析了发展壮大村里经济的优势和出路：一是要充分利用山区林地，种植油茶等经济作物。二是要充分发展金秋梨基地建设。三是要建立生猪养殖基地。如今，袁国兴提出的几点经济发展理念得到了全面实行，全村共新造油茶200余亩，金香梨、黄金梨200余亩，金秋梨1500余亩，新增生猪养殖大户10余户，村民的经济收入翻了几番。就这样，他上任不到半年就赢得了乡亲们的信任和支持。在他的带领下，水仙村的发展改变了多年徘徊不前的局面，各项工作指标名列全乡前茅。

争资争项的“拼命郎”

“共产党员要时刻想着群众利益，群众的所想所盼就是交给我的工作任务。”近年来，他一直致力于村级基础设施建设，想方设法改变村容村貌。他在争资争项上是出了名的“拼命三郎”，吃得苦、霸得蛮，不怕跑破脚皮，磨破嘴皮，对捕捉到的信息一丝也不放过，极力争取资金、改善民生。为争资立项长年在外奔波，舟车劳顿，累了，瘦了，毫无怨言。就是凭着这股子钻劲，5年来，袁国兴同志克服各种困难，多方筹集资金400余万元，硬化了村、组道路共20余公里，平整的水泥路改写了祖祖辈辈走泥巴路的历史。同时，他利用“一事一议”项目对全村14个自然组共6000米的小巷道进行了硬化，2010年还在村里安装了40盏路灯。农田水利方面，筹措资金60万元，维修重大病险水库4座，硬化水渠4000余米，新建溪坝4座，硬化村集体鱼塘1处。饮水工程方面，新建引用水池3座，硬化水井5口，安装水管1500多米。自2005年4月以来，多方筹资40余万元，完成了村级文化活动中心、村级卫生室、村级五保之家、村级金秋梨市场及农家书屋建设。同时，对村两委办公室、党员活动室和远程教育接收设备进行了整修，进一步改善了办公条件和党员教育活动场所。

2009年5月4日，水仙村级公路修建工程拉开序幕。为了完成任务，他每天总是第一个到，最后一个离开。面对被占地群众的不理解，他和其他干部一户一户上门做工作，有的户要跑上十多趟。由于工作强度大，开工10多天后，他就患上了重感冒，医生说要住院治疗。他想:现在修建工作到了关键时期，自己一走，一定会影响到工作。于是，他就利用晚上时间在家输液，白天坚持工作，他的这种无忘我工作精神打动了村民，一些村民感动地说：“我们不看别的，就凭你这种精神，我们也要同意修建方案，不给村里的公路建设出难题。”就这样，水仙村公路建设直至竣工，没有出现任何矛盾纠纷。

无私奉献的“孺子牛”

“当干部就要一身正气，廉洁自律，无私奉献”。村级财务账目，一直是群众最为关注的焦点问题。为了保证资金的规范管理和“阳光”操作，在村内设置专职财务管理人员，严格资金管理使用、报销、报帐制度，确定收支必须有正式单据，必

第二篇：坚持“三个一切”诚心为民谋利

坚持“三个一切”诚心为民谋利

——“三个一切”学习心得体会

目前，正在全省宣传文化系统集中开展的“一切为了群众，一切依靠群众，一切服务群众”群众路线主题教育，集中体现了党的群众路线、群众立场和群众观点。“三个一切”的关键在于能否“服务”，这是乡镇一切工作的着眼点和出发点。

坚持“三个一切”，就是要树立为民服务的意识。中国共产党执政的目的就是全心全意为人民服务。乡镇政权面对的是最基层的群众，党的农村路线方针政策只有通过乡镇干部的实际工作才能贯彻到群众中去，得到最终的落实。作为党和政府在基层的工作人员，乡镇机关干部的活动与党的形象是紧密联系在一起的。因此，一定要树立为民服务的意识，把自己的角色从“官”的位置转移到“公仆”的位置上来。只有这样才能把群众的冷暖放在心上，才能切实为解决群众的实际困难想主意、找办法，才能支持而不是阻碍村民行使其民主权利，也才能真正代表绝大多数村民的根本利益。

要更好的为民服务，就必须改进工作作风。改进工作作风不能只停留在工作态度，应在服务内容、服务质量上下工

夫，努力创出工作特色，创出工作实效。基层干部处于生产生活第一线，接触最多的不是大项目、大工程，而是群众的家长里短、柴米油盐。能不能做好事关群众利益的小事，是检验基层干部素质的“试金石”。小细节处蕴藏着大精神，柴米油盐里彰显着真性情。

通过开展这次主题教育，我们要深刻认识坚持群众路线、做好新形势下群众工作的极端重要性，真心实意与群众交朋友，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事。来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。在实现“十二五”宏伟蓝图、全面建设小康社会的新征程中，只要我们坚持“三个一切”，诚心诚意为人民谋利益，更加奋发有为地为创造人民的幸福生活、为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗，就能书写无愧于历史、无愧于时代的新篇章。

第三篇：为党分忧 为国干事 为民谋利

为党分忧 为国干事 为民谋利

——总书记重要讲话在中央党校第一期县委书记研修班学员中引起强烈

反响

本报记者 倪光辉

《 人民日报 》（2015年01月14日

01 版）

冬日的北京，寒风瑟瑟。中央党校的校园内却涌动着学习研讨的热潮——

“心中有党，才能不忘党的宗旨；心中有民，才能牢记人民的期待。”“今天的县委书记，更应把人民的安危冷暖放在心中最高位置，民之所好好之，民之所恶恶之。”

12日上午，总书记在人民大会堂主持召开座谈会，同200余位中央党校第一期县委书记研修班学员畅谈交流“县委书记经”。

如何当好合格的县委书记？这两天，总书记的讲话在中央党校校园里、课堂上，引起县委书记学员的热烈讨论。大家一致认为，要坚决按照总书记提出的要求，心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，清清白白做人、扎扎实实做事、坦坦荡荡为官。

做体察民情的“大脚板”

“座谈会上的这个细节，我会记一辈子。”13日下午，陕西富平县委书记郭志英告诉记者。在12日的发言中他谈到民生工作时，引起总书记的格外关注，并接连追问了几个具体问题：“河道的治理完成没有？”“学校的建设怎么样了？”“还有多少群众住在窑洞里？”

“这是总书记的为民情怀。当好县委书记，必须做到心中有民。”郭志英介绍，总书记曾在不同场合说过，当县委书记要跑遍所有的村。这其实也成为许多县委书记工作的标准。

郭志英告诉记者，他任县委书记不到一年，已经走访了富平全县1/3的村镇。有一阶段的调研走访，他发现农村环境卫生成为群众反映最强烈的问题。回来后，立即组织研究，在全县推行环境卫生专项治理。

“做到心中有民，调查研究是基本功，县委书记要做体察民情的„大脚板‟。”浙江省丽水市莲都区委书记林健东在座谈会发言时如是说。他在松阳县工作期间，跑遍了全县401个村，每年还带头联系一个村，走访所有农户，与农民兄弟交朋友。到莲都工作后，推动建立基层乡镇干部以“住村联心”“手绘民情地图”为重点的工作机制。这项工作，改变了当地乡镇干部曾经的“走读”现象。

“正是有了成百上千双„大脚板‟，深入群众，服务群众，才能更好地推动发展、促进和谐。如果只是坐在办公室当„首长‟，听听汇报、作作指示，是当不好县委书记的。”林健东深有感触地对记者说。

“扎根到人民群众中去，才能长成参天大树，”山东省烟台市莱山区委书记金志海对体察民情的调查研究有着切身体会，“挽起裤腿子，到田间与百姓同劳动；放下身架子，到群众家中做朋友。在平等的交流中，才能摸清情况，同基层干部和老百姓拉近距离、增进感情。”

做地方发展的“领头雁”

火车跑得快，要靠车头带。作为党执政兴国的“一线总指挥”，县委书记责任重大，必须心中有党，心中有责。

云南普洱市宁洱县委书记李鸿，刚任职两个月，可能是本期学员中任县委书记时间最短的了。“芝麻官、千钧担。压力很大，挺迷茫。”李鸿坦言，刚来时还担心中央领导是否知道县委书记的苦楚。

“越是责任重大的岗位，遇到的压力肯定会越大，这就叫有担当。”“党看干部就是看肩膀，看能不能负重，能不能„超负荷‟。”“不当几次热锅上的蚂蚁，怎么能成长？”……总书记的话，就像兄长聊家常一样。

“知县委书记者，总书记也。”李鸿瞬间放下了心理负担。“自从12日听了习总书记的讲话后，县委书记们在一起谈论的基调都变了。前段时间大家聚在一起倒苦水多，现在大家信心倍增，特别清醒、特别明白了。”李鸿自信地说，宁洱将坚定不移地做好高原特色农业，念好山字经，唱好林草戏，打好果蔬牌。

“党把干部放在这样一个岗位上是信任，是重托，要意气风发、满腔热情干好。”“不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，全县发展面貌没有变化，每年都是重复昨天的故事。”习总书记这些生动的话语，让金志海印象深刻，他告诉记者，得到总书记“面授机宜”，很多县委书记和自己一样，顿感信心爆棚，一个字“干”，两个字“狠干”，三个字“玩命干”。

西藏双湖县委书记南培表示，在县委书记这个岗位上，就要有担当，要像总书记说的那样，干事创业一定要树立正确政绩观，做工作自觉从人民利益出发，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。

做作风建设的“打铁匠”

根据山西省纪委监察厅网站公布的案件查处消息，2014年以来，山西已有17名现任及原任岗位为县委书记的干部落马。

县委书记因为“令牌”在手，各种诱惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去，往往会成为“围猎”的对象。“廉洁自律是共产党人为官从政的底线。我们一定要按照习总书记提醒的那样，经受住改革发展稳定繁重工作的考验，保障和改善民生突出问题的考验，形形色色错误思潮的考验，权力、金钱、美色的考验，庸俗风气、潜规则的考验。”广东云浮市云城区委书记江壮宏表示，总书记说得好，打铁还须自身硬，要守住底线，当好“班长”。总书记提出的“心中有戒”应当成为县委书记的一项基本功，要融在血液里。

福建省漳州市东山县委书记黄水木表示，县委书记是党风廉政建设和作风建设的第一责任人，不仅要自觉恪守“三严三实”，清正廉洁，做到“自身硬”，更要敢于下重锤，严防“四风”反弹。

吉林省四平市伊通县委书记孙立荣说，县委书记要做学法尊法守法用法的模范，善于运用法治思维谋划县域治理。要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，做决策、开展工作多想一想是否合法、是否可行。“心中有戒不仅是要在自律上下功夫，更要通过严格的组织形式和制度建设来实现。

第四篇：精心策划提案真心为民谋利

精心策划提案真心为民谋利

记区三届政协委员易淑兵

易淑兵，出生于1965年，现任黄州区水产局副局长，黄州区第三届政协委员。五年间，在人类历史的长河中只是短暂的一瞬间，他抢抓有限的时间，在本职岗位上，参政谋发展，建言为民生。他作为副局长，管面上生产、抓渔民培训、创优质服务、争水产项目，为黄州水产业的发展和渔民增收，倾注了心血，挥洒了汗水，收获了成功的喜悦。他作为政协委员，闭会期间，搞调查研究，摸社情民意，问群众需求，寻改进办法。区人大、政协“两会”期间，他活跃在会议始终，搞协调沟通，写优质提案，建睿智之言，献务实之策，尽到了主人翁的责任，发挥了应有的作用，他与其他政协委员们一道提交的提案，均被大会提案委员会采纳，并交有关部门办理，收到预期效果。被政协委员们誉为提案工作的“金点子”，得到领导和群众的充分肯定。

一、积极开展活动，精心策划提案 易淑兵同志被推选为黄州区第三届政协委员后，不仅感到是一种荣誉，更深感自己责任重大，认为，只有良好的思想道德素质，才能肩负起神圣的使命，履行好时代和人民赋予的职责。因此，他暗下决心，一定要加倍努力学习，积极

工作，发挥作用，尽职尽责，不负众望。要充分利用“提案”这个平台，通过开展多种形式的有效活动，掌握一手资料，摸清详细情况，谋划好高质量的提案，通过提案办理为人民群众谋福祉。他是这么想的，也是这么做的。一是加强学习，提升素质。他除了学习搞好水产工作所需的法规政策和专业知识外，抓紧学习做好政协工作特别是提案工作涉及的法律法规和专业知识，增强依法履职意识，不断提高自己做好政协工作的能力和水平。二是视察走访，拓宽思路。他积极参加区政协每年组织的视察走访活动，无论是到单位，还是到项目建设现场，做到认真听介绍或汇报，多观察、勤思考，注重发现问题、提出问题和总结成绩、提炼经验，为参政议政提供可靠依据。三是调查研究，掌握实情。坚持水产工作与政协工作调研有机结合，把调查研究作为酝酿、谋划提案的重要途径，加强经常调研，突出调研主题，提高调研质量，尽量挤出时间到农村、到社区、到基层、到农户、到群众中去，调查了解群众所思所想、所需所求，广泛听取群众的意见和建议，探讨解决实际问题、有效改善民生的办法和措施。坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益放在第一位，坚持相信群众、依靠群众的首创精神和巨大力量推动经济社会又好又快发展，这也是人民政协参政议政的根本目的和有效途径。

二、主动协商沟通，撰写优质提案

政协提案是政协委员履行职能最直接、最实际、最有效的一种形式，这是由提案的提出和办理的法规性、程序性、特殊性决定的。易淑兵同志在区三届政协的五年间，利用提案履行政协委员职责动了真情、用了真心、下了真功。他在闭会时做了大量卓有成效的工作基础上，在“两会”期间按有关法律规定和程序议定、撰写、递交提案。他在2007年区政协三届一次会议上，与——委员等名委员提出的“关于加快发展黄州休闲渔业的建议”，在2008年区政协三届二次会议上与欧时俊委员等——名委员提出的“关于搞好殡葬改革的建议”，在2009年区政协三届三次会议上与——委员等——名委员提出的“关于加强乡镇文化站建设，大力开展农村文娱体育活动的建议”等提案，都是反映农村的热点难点问题。他所撰写的提案，有调查研究、有问题分析、有具体建议，有较强的可操作性和可行性。他提出的“关于加快黄州休闲渔业发展的建议”，对黄州休闲渔业的发展态势、休闲渔业的类型、制约休闲渔业发展的主要因素以及促进休闲渔业发展的主要措施等都进行了认真调查分析和拟定具体意见，对发展黄州休闲渔业具有很强的针对性。他提出的“关于搞好殡葬改革的建议”，是鉴于目前农村土葬风气有所抬头，认真分析了土葬对于浪费土地资源、破坏农村环境、传统陋习上升、阻碍文明建设等方面的弊端，也分析了加快殡葬改革的问题与困难，对推进农村殡葬改革提出了

切实可行的意见和建议，只要进一步强化宣传教育，加大领导力度、工作力度和落实力度，就一定能抓出成效。他提出的“关于加强乡镇文化站建设，大力开展农村文化体育活动的建议”，是在全面分析农村文化建设的现状，文化体育设施建设滞后，农民渴望加强文化科技知识学习和开展形式多样的文娱体育活动，活跃文化和精神生活。这些提案的提出和办理，正是人民群众的愿望和期盼。而这些问题的解决，也是各级党委和政府的重要任务和职责。可以说，这些提案心系党与人民、政府与群众，符合时代与社会进步的要求。提出来，办好了，利国利民。

三、督促办好提案，推动民生改善

谋划提案、提出提案是手段、是过程，关键在于办理提案抓落实。对于易淑兵以及每个政协委员来说，并不是提出提案就完成任务、万事大吉，他们更加关注提案的办理落实和问题的如期解决，这是他们的使命感、责任感驱使所致，注重发挥政协委员的政治协商和社会监督作用。在督促办理“关于发展休闲渔业的建议”提案时，不仅需要水产部门在专业技术上加强指导，更需要政府及有关部门的大力支持，他作为职能部门的负责人，既要为休闲渔业的加快发展引起社会关注、实施齐抓共管“鼓”与“呼”，又要切实履行部门和个人职责，动员和组织水产广大干部职工，为加快休闲渔业发展搞好规划制定实施、技术培训指导、加强信息服务、培植典型、总结经验、宣传推广。近几年来，黄州依托区位优势、水资源优势和苗种、技术等优势，大力发展集水产养殖、垂钓、观赏、蔬菜种植、采摘、餐饮、娱乐等一体化经营的休闲渔业，从无到有、从小到大、从少到多、从低档到高档，全区单一垂钓型、特色餐饮型、娱乐休闲型等休闲渔业已发展到300多家，推动了水产一、二、三产业的紧密联结和综合经营，年实现经营收入万元，拓展了水产业功能，提高了水产养殖经营质效，促进了渔民增收，成为现代渔业发展的趋势和方向。他还在区政协的重视支持下，会同有关政协委员，加强对所提提案办理情况检查督办，“关于加强乡镇文化站建设，大力开展农村文娱体育活动的建议”的提案，得到了上级政府和有关部门的重视支持，得到了基层干部群众的拥护和配合，近几年，抢抓国家政策、项目、资金向“三农”倾斜的机遇，积极争取实施支持农村文化事业发展项目建设，农家书屋、文化娱乐及体育活动场所建设和器材配置，不断满足群众开展各种活动需要。农村龙灯队、腰鼓队、歌舞队、体育队开展经常性群众喜闻乐见的文艺表演和体育锻炼，丰富了群众的文化生活，促进了农村精神文明建设，倡导和引领健康向上现代生活方式。督促办理“关于搞好殡葬改革的建议”的提案，在农村群众传统思想严重影响下，尽管困难较多、阻力较大，仍然收到了较好效果，只要坚持不懈地抓下去，殡葬改革就会成为全社会的共识，广大群众的自觉行为。

政协会议制度是中国特色社会主义的一项政治制度，它围绕各级党委和政府中心工作，充分发挥政治协商和社会监督作用，政协委员作为履行政协职能的主体，责任重大，使命光荣。易淑兵同志十分珍惜自己的政治荣誉，且更加注重履行职责，有信心在今后的工作中，努力做到本职工作和政协工作相互促进，共同提高，为党和政府分忧，为群众谋利益，再创新业绩，作出新贡献！

第五篇：铸造基层堡垒 为民谋福谋利

县人力资源和社会保障局机关支部

先进事迹简介

县人力资源和社会保障局机关支部，共有党员37名，先后多次被授予全市劳动保障工作红旗单位、县直综合工作红旗单位等荣誉，2010年，被县委县政府授予学习型党组织建设工作先进单位、组织工作先进单位、老干部工作先进单位、县级文明标兵单位。在局机关支部的带动下，该局人力资源市场暨社会保障服务中心积极开展创建活动，被授予省级“青年文明号”、市级优质服务窗口。

一、加强队伍建设，增强内部活力

人力资源社会保障局机关支部强化领导班子建设。凡涉及方针政策、全局重要事项及经费开支等，均坚持集体讨论。坚持教育和管理相结合。制定了《党支部议事》等规章制度，做到按章办事，用制度管人。采取上党课，“电化教育”等多种形式，用科学的理论武装党员头脑，以英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员，保持党员本色。抓牢党员队伍建设。每年评选一次优秀共产党员和先进党支部，激发党员干部学先进，争先进的热情；组织一次走

访慰问离退休老党员活动；参加一次扶贫帮困活动，组织党员到联系点村开展结对帮扶活动。通过这些活动的开展，回顾党的历史、宣传党的政策、歌颂党的丰功伟绩、接受革命传统教育。

二、增强服务意识，树立“窗口”形象

作为直接服务群众的“窗口”单位，局机关支部带领广大一线工作人员进一步强化服务意识，提供“一站式服务”。启用了高规格的县人力资源市场暨社会保障服务中心，对窗口实行集中管理，设立党员示范岗，落实了首问负责制、服务承诺制、限时办结制等制度。实行领导干部轮流值班制，局主要领导亲自在中心政策咨询台值班，为办事群众答疑解惑。局机关支部还聘请30名行风监督员进行监督检查，2010年群众对服务窗口的满意率达到了100%，实现了“零投诉”。组织开展“党员进企业和工人同劳动”、“党员访社区与居民共生活”、“党员入农村帮农民干农事”等活动，拉近与服务对象的感情。开展“优质服务流动红旗”、“优质服务之星”评比，树立职工的良好形象。

三、以党建促发展，推动事业新跨越

县人力资源和社会保障局机关支部全面开展创先争

优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，努力搞好各项工作。全县就业局势持续稳定。每年举办“春风行动”等一系列招聘会10场以上，以开展“零就业家庭”解困、促进困难群体就业等活动为抓手，全县已连续四年基本实现“户户有就业”，城镇登记失业率控制在4.5％以下。社会保障体系逐步健全。先后先后解决了被征地农民、老知青、集体企业未参保人员等困难群体参加养老保险、关破国企退休人员参加医疗保险和“老工伤”人员纳入统筹管理等社保历史遗留问题，各项社会保险参保人数达65万人次，每年征缴社会保险基金3亿元以上，支付各类社会保险待遇近4亿元。劳动关系更加和谐。建立了监察、仲裁、信访三位一体的劳动关系协调机制，开通了劳动保障热线12333，24小时接受群众的维权举报和政策咨询。