柯桥转型升级进行时

第一篇：柯桥转型升级进行时

柯桥转型升级进行时

刚刚过去的5月，为期三天的2016中国柯桥国际纺织品面辅料博览会（春季）在中国轻纺城国际会展中心落下帷幕。在中国纺织行业处于转型升级、创新驱动的关键时期，与上海面料展、广交会面料展并称为国内三大知名面料展会的柯桥春季纺博会，受到了各界广泛关注。

展会规模创历届春季展之最

创办于1999年，经过18年的发展，柯桥纺博会已成为业界集聚“国际化、专业化、市场化”的品牌影响力展会。本刊了解到，本届纺博会吸引了众多境内外专业采购商，据纺博会筹委会统计，共有645家企业订购展位1380个，登记入场的专业采购商达36330人，实现成交额57.42亿元，规模创历届春季纺博会之最。会上全新推出了“有布”面料采购App，其快捷的面料图搜功能及自动报价功能，吸引国内外采购商排队体验。

展会期间，中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲，中国商业联合会副会长傅龙成，中国纺织品进出口商会副会长张锡安一行在绍兴市柯桥区委书记徐国龙等柯桥区领导陪同下一起参观了本届春季纺博会。

中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲多次参观柯桥纺博会，他到浙江红绿蓝、浙江凡特思、常熟元顺针织、网上轻纺城等展位边参观边听取介绍，感受本届纺博会的变化以及行业发展新动向。他认为，在过去的十几年内，柯桥纺博会作为中国轻纺城以及柯桥纺织产业对外交流的专业平台，不断创新办展思维，完善办展模式，借助大数据等信息化手段，拓宽展会招商招展途径，精准定位，精确发力，从而使柯桥纺博会人气越来越高，影响力越来越大。他说，“柯桥纺博会的成功举办，不仅推动了柯桥纺织产业的持续升级，更为中国纺织行业的创新发展增添了助力，堪称国内产业集群地持续举办专业展会的典范。”

“世界纺织看中国，中国纺织在柯桥”这句口号背后，有着深刻的产业基因。柯桥是中国最大的纺织企业集聚地，现有各类纺织企业近万家，年产各类化纤300余万吨，印染布162亿米，服装1亿多件（套），年出口纺织面料超100亿美元。其纺织产业经济生产总量占全国的10%。

在本届纺博会期间，为更好体现柯桥纺博会对行业的引领促进作用，尤其是当前纺织行业正处在转型升级、创新驱动的关键时期，筹委会推出了一系列专业化水平高、针对性和实效性强的活动，包括2016中国纺织创新年会?柯桥峰会、纺织电商趋势发展论坛、现货面料整合营销专题讲座、服装品牌对接沙龙、网上纺博会等。

国家纺织面料馆构建020生态圈

2016年5月5日，也就是展会开幕前的前一天，正是国家纺织面料馆成立7年之际，从2009年的艰辛创立，跟随全球跌宕起伏的经济大潮，国家纺织面料馆坚持探索、创新7年，终于在这个春夏交接之日，绽放出全新的花朵。

5月5日晚，集结中国纺织工业联合会领导、柯桥区中国轻纺城领导、来自全国的设计师、服装企业代表、纺织面料企业代表、专家学者、媒体记者，共约400余人，见证了国家纺织面料馆成立至今的首届会员大会暨风云企业颁奖晚会。本次以“在一起，赢未来”为主题的行业盛会，让业界看到中国纺织业发展的新思维、新模式、新创意。

中国纺织工业联合会副会长、中国服装协会会长孙瑞哲在致辞时说道，国家纺织面料馆在新时期，承载着推动行业发展你的新使命。十三五期间，新的科技层出不穷，新的模式快速迭代更新，纺织行业面临着巨大的挑战，同样面临着巨大的机遇。如何让新兴的互联网技术、互联网思维为我所用，是全行业需要积极思考并践行的课题。

“在当今互联网+的经济新常态下，互联网+纺织的呼声也日益强烈，纺织行业对红遍各行各业的O2O这种新经济模式也体现出了诉求。”晚会期间，中国纺织信息中心副主任、国家纺织面料馆董事长伏广伟说，国家纺织面料馆敏锐地捕捉到纺织行业的新诉求，提出了建设国家纺织面料馆O2O生态圈的构想。

伏广伟进一步解释道，国家纺织面料O2O生态圈，由两个系统、两个实体、两个平台和一个联盟构成。两个系统分别是诚信体系和质量体系，两个实体指的是面辅料市场和现代物流仓储，两个平台中一个是云设计一个是支付平台，一个联盟就是产业链专家联盟。

“但这不是一朝一夕就可以完成的，这是一个庞大的系统工程。”伏广伟说，国家纺织面料馆从2008年开始筹备、论证，到2009年，由中国纺织工业联合会、中国纺织信息中心等机构联合发起，创建了这一国内第一个行业公共服务平台。创立之后，用了整整五年时间，进行全球网络化布局，以及基础数据的采集积累。

2014年8月，经过长期沉淀积累，国家纺织面料馆提出了打造优质供应商品牌的设想，“经过为期8个多月的筹备，2015年4月8号我们正式开始浙江片区启动招募，得到了浙江当地纺织企业的积极响应，进展非常顺利。”国家纺织面料馆总经理王苏芳现场接受记者采访时说，国家纺织面料馆通过严格的审核流程，将最优质的浙江地区供应商纳入品牌建设的系统中，随后一系列丰富多彩的交流互动、国际化会议等活动，得到了浙江片区会员企业的支持和认可。

活动当天，欢迎酒会及颁奖晚会，4个多小时的时间里精彩不断。而跨界整合、资源共享，也在现场得到充分体现。创新驱动助力工程―中国流行色协会柯桥服务站签约、国家纺织面料馆顾问团成立、国家纺织面料馆会员理事会成立，一系列举措，让业界看到国家纺织面料馆新时期的新变革。

“从2015年开始，国家纺织面料馆一系列新举措，让我们这些会员企业真正感受到了跨界的重要性。”叁六纺织总经理张群说，2015年，跟随国家纺织面料馆参观、学习、考察了多个国内知名企业，不仅有红领、雅莹、雅戈尔、真维斯、九牧王、特步这样的国内知名服装企业，还有美图秀秀、美柚这样的互联网公司。这些走访学习，不但实现了销售对接，更让会员企业开阔了眼界，对自身企业的品牌化发展有了新的认识。

“就像今天大会的主题一样，我们与国家纺织面料馆在一起，赢未来。经过过去一年的落地活动，我们相信，未来国家纺织面料馆将为企业带来更多。” 绍兴正典纺织品有限公司 总经理周玲迪说，公司业务的增长只是一方面，更重要的是，我们看到了更多新的模式和技术，这对公司发展有着根本性的推动作用。

伏广伟在大会最后演讲中说道，国家纺织面料馆在2015经历了快速发展的一年，为中国纺织产业公共服务平台的发展写下浓墨重彩的一笔。仅去年一年，国家纺织面料馆就新吸纳了近200家会员企业。

“这是一个新的开始！”伏广伟说，为了让会员企业享受到国家纺织面料馆的优质资源和服务给他们带来的福利，2015年，我们先后带领会员走访了温州、大连、深圳、虎门、常熟、广州等代表性产业集群和服装品牌聚集地，与近300家服装企业进行了面对面对接，开启了会员企业与品牌设计师协同创新的新篇章。为建立高效联盟式供应链打下重要基础，为创建新型供应链模式创造良好条件。

“2016年，国家纺织面料馆还将延续2015年的发展势头。”伏广伟说，未来，希望通过所有会员企业的共同努力，真正将国家纺织面料馆作为第三方平台，打造成为020纺织生态圈，并早日落地。这不仅是企业发展的需求，更是行业、国家发展的需求。

第二篇：企业转型升级柯桥大讲坛周总发言稿-final

创业创新与转型升级

各位领导、各位嘉宾：

大家好，我是上海美特斯邦威服饰股份有限公司的周成建，今天很高兴能受邀参加企业转型升级-柯桥大讲坛，向领导进行汇报！并与在座其他企业进行交流！

今天，我的讲课主题是《创业创新与转型升级》，如今，中国经济正处于新的发展阶段，在“十二五”规划下，政府对企业提出创新驱动、转型发展的要求，那么对于我们民营企业来说面临新的机遇与挑战，我也深有体会。今天面对地是一个虚拟时代和传统时代的结合，对你的流程，对你企业的管理方法都会发生剧变。最关键除了产品创新以外、人才的培养及政策的扶持都会对企业创业创新及转型升级起到很大的推动，而企业自身的选择和对产业的专注可能会决定着企业未来的发展空间，今天，我就从以下四个方面来阐释我的观点。

1.政策、环境是增强企业创新动力的根本保障

我认为，企业进行技术创新，实行转型升级的根本动力主要来自于企业家的追求、市场的竞争压力及政策、环境的导向。当前在国际经济环境的变化，国内产业结构和加工贸易政策的调整，以及劳动力、原材料不断上升等因素下，使企业创新、转型升级的动力不断上升。

尤其是近几年来，民营企业深切地感受到来自各方面的挑战与机遇，从整体环境来说政府对民营企业的支持力度有待进一步加强，特别是对实体企业的支持，国家仅仅依靠资源性产业和投资产业对经济的拉动力是远远不够的，国家更需要实体企业、自主品牌的健康、持续发展。另一方面，我觉得今天改革开放30多年来，其实处在一个高度的浮躁时代。我们大家对自己、对社会、对他人期望值的管理如何去调剂好，这是非常重要的。我认为在这个方面中国的今天的确是一个非常乱的一个状态。所以我也一直在强调，我们如何做到耐得住寂寞、耐得住诱惑，如何让自己专心专注做某一件事情做到极致。因为我们中国今天的机会实在是太多了，诱惑实在是太多，这是我们需要很好思考的问题。

同时，当国家经济发展到一定程度后，老百姓会大大提升对国有品牌的信心与对国货的支持力度，经济大环境势必会从固有的对资源和投资的依赖转向对实体经济、品牌经济、产业经济的发展。因此实体经济、品牌经济、产业经济在经济发展中的位置非常重要。此外，中国的消费模式也在改变，消费需求在迅速地升级换代，从最初的基本需求逐步发展为多元化、个性化的需求，今天去做企业规模多少大不代表是一个成功的标志，你企业的行为，你到底是给消费者什么，你只是满足一个什么样的需求，这是非常关键我们需要去注重和思考的问题。所以，消费品企业只有做到消费者一直满意，这个市场才永远是你的。

因此，我认为进一步完善落实鼓励企业自主创新的政策，加强政策引导，增强企业家创新意识，提高公共科技服务能力，强化知识产权保护，营造鼓励创新，是促进转型升级的有力保障。

2.科技人才的专业化管理及培养是企业创新进步的关键因素

企业的升级或转型，需要先进的技术和人才，无论是自主研发、培养，还是引进都需要充足的科技力量和人才投入作为保障。

中国30多年的发展，在实践积累发展过程中，特别在人才成长的机制方面，我认为是缺乏系统性、缺乏有序性的。你做一个企业，你有不同的专业，那你对不同专业的人如何去培养他，让他有机会对企业的发展作出支持，这一点是需要去思考的。我自己也经历过很多方方面面的挫折和方方面面的调整，所以我认为这一方面是尤为重要的。第二个方面是在人才的激励机制上。人的能动性如何去激发，我认为激励的透明、科学、合理，这点也非常重要。所以我认为在这一方面我们还是在探讨，在学习过程当中。现在西方发达国家他们几百年的企业成长，人才成长机制非常专业、非常系统、非常明确。这个人若干年以后他要承担什么样的责任，他在每一阶段都会给予不同方式的培养。特别在人才激励机制上面透明，人才多劳多得这一方面做的都是非常不错的。

从人才专业化管理来说，我认为如今我们进入专业的时代，要用专业的方法做事，这是很重要的问题。何为专业，专业不是说你只会车工，裁缝和裁剪，这是专业的一个层面，今天的专业首先是在策略层面我们思考的问题，我们的目标制定，我们目标之外的细化的设定，包括系统的东西。我个人认为这是大部分企业需要进一步加强的。

所以，我认为加强创新人才的培养和引进，提高专业化人才培养，是推进企业技术进步与创新，加速企业升级的重要任务和目标。

3.懂得取舍，让企业有更强大的发展动力

讲了这么多，或许有人会问，“你们美特斯邦威都做了哪些创新？”，坦率地将，美特斯邦威在17年的发展过程中，做的更多的是选择。如大家所知，我多年前离开家乡，独自创业，那个时候因为条件限制，在取舍当中，选择了不建工厂，而主要掌握服装企业比较核心的部分，包括产品设计和品牌推广，而将生产和销售外包；这种做法，在当时的时代背景下，大家认为是“皮包公司”，当时这条路也没有现在这么清楚，我是初生牛犊不怕虎，只想换一个做法。刚好也有这样一个市场机会，在资本不多时，如果不采用这种方式，生存可能性就很渺小，但这样的模式在起初并没有得到认同，甚至有温州某行业领导说“如果美特斯邦威的模式能成功，我愿意把头割下来当凳子坐”，直到1998年，时任浙江省委书记张德江同志视察美特斯邦威，认为美特斯邦威的运作模式类同自己在国外所见的“虚拟经营”，是一种“借鸡生蛋”、“借网捕鱼”的先进模式，我无意当中采用的这个模式才为业内逐渐接受，才得以摆脱皮包公司董事长的名头。今天和大家旧事重提，是希望和那些刚刚开始创业的企业分享：在发展初期，一定要分析清楚自己所在产业的大环境，不要贪图小而全，聚焦优势资源在产业链的某一个重要环节，做大做强

4.企业专注自身发展，练好内功是转型升级的基本要素

远观世界性企业、世界性品牌，要持之以恒地坚持，耐得住寂寞，耐得住诱惑，在纵向发展做专做深，这些伟大的企业都是数十年如一日苦心经营而来，并不是由现代金融工具简单地孵化而来。国内很多企业，包括美特斯邦威，能够像今天这样在一个机会时代发展，并不是说我们有很强的管理做到今天，但我们在努力，我们也很勤奋。所以，我认为今天伟大的企业都是几十年、几百年熬出来的，我个人认为不是说通过资本、通过什么方法去催化出来的，我觉得这一点尤为重要。创业过程中，会遇到非常多挫折，真正活下来的，都是那些一直坚持不放弃的企业，以前马云不是说过吗：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能见到后天的太阳。”

另外，在企业的发展过程中，无论企业大小都需要要懂得敬畏但不畏惧，一、是要敬畏法律、法规，遵纪守法，诚信经营。

二、是要敬畏大自然，倡导绿色经营和环保消费。

三、是要敬畏自己，把握自己、专注于做自己熟悉、热爱、专业的事，做有社会价值、有商业价值的事情。

四、是要敬畏机会，不盲目地抓住机会，适当的时候要学会舍弃机会，是药三分毒，机会也是药，如果胡子眉毛一把抓，可能抓住的机会是毒药，而不是良药。

以上是我做企业这么多年的一点思考和心得，不一定正确，大家可以一起探讨，最后再次感谢绍兴县政府的邀请和大家的光临，谢谢！

第三篇：青春进行时

青春进行时

青春，你好。

青春，你好吗？

青春，你是什么模样？------楔子

童年如氤氲的落花，紧着风的脚步渐行渐远，只留下一个模糊的身影被动的停滞在十字路口。这个路口，便是青春，是少年时光。少年时光如阳光下的泡沫，伴着太阳的行迹忽明忽现，仅有一个孩童的心境被动的飘浮在世界上空。

杜甫诗言，“白日放歌须纵酒，青春作伴好还乡。”

在锋芒出众的大诗人眼中，青春无疑也是那样的美好。在杜甫羁旅不安的一生中，也唯有青春年少时光，最为欣慰与美好。童年是那么烂漫，但它就像是天边火红的日出，总是那么美好充满朝气，却同样是那么的转瞬即逝，一去不复返。而青春，是那么的具体而微，像那在一罐罐咖啡瓶中，有着迷人的芳香，细腻而纯滑的味道，能闻到，能尝到，能看到。那样的美好。那么，就在充满美好的青春年少时光里，自由的茁壮成长吧。

辛弃疾曰，少年不知愁滋味，爱上层楼。

一世豪杰辛弃疾，回忆少年时代自己不知愁苦。风华正茂，涉世未深，乐观自信。而我们是二十一世纪的新少年，不觉间，那早已是愁绪满肠。当然，此愁非彼愁。辛弃疾当时所不知的愁，是愁家愁国愁天下。青春年少的我们，愁得又是什么？在青春年少这个特殊的阶段，我们没有了幼时的稚嫩，还没有社会、金钱、名利的世俗。我们很害怕孤独，很害怕失去，就不免多了一些揣测。别人的一个眼神，一个动作，都会让我们觉得，他们，是不是讨厌我，为什么不关心我？青春年少的我们，没有什么国仇家恨，没有衣不遮体、食不果腹的困境，只是需要更多的关心，更多的爱。青春，就是这样，需要被爱，需要呵护。

杜秋娘劝道，劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。花开堪折直须折，莫待无花空折枝。在这段时光里，我们迅速成长，长成那个模糊的模样。它是怎样的模样，全靠我们在这段时光去修饰，去雕琢。我的模样，不一定要沉鱼落雁，闭月羞花，但一定要端庄，有学识，有教养。那我一定要珍惜少年的时光，把迎春花种在明媚的春，开出最好的模样。我要在这时，把我的梦种上，用勤奋的汗水把它浇灌，在数年之后，开出美丽的花。那么，就为了自己的梦，为了自己的美丽未来而努力奋斗吧。

在这美好的时光，我们需要尽情歌唱；在这美好的时光，我们需要把那养分补给；在这美好时光，我们要博览群书立志奋斗；在这美好时光，我们要体验人间之情……..青春，是一面来自未来的镜子，你对它笑，将来，他对你笑。你对它哭，将来，他对你哭。即使说，你的青春你做主，但它还是一面公正，严格的镜子。

青春，是一部电影。有悲剧，也有喜剧。会哭，会笑，会流泪。而你，就是它的导演，悲剧喜剧，就在你的掌控之中。好好导，说不定，你还会得个奥斯卡大奖呢。

独立寒秋，湘江北去，橘子洲头。

看万山红遍，层林尽染；

漫江碧透，百舸争流。

鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。

怅寥廓，问苍茫大地，谁主沉浮？

携来百侣曾游，忆往昔峥嵘岁月稠。

恰同学少年，风华正茂；

书生意气，挥斥方遒。

指点江山，激昂文字，粪土当年万户侯。

曾记否，到中流击水，浪遏飞舟。

贺潇山东省 枣庄市八中南校 高二九班2012/2/3

第四篇：面试进行时

几家上市公司面试下来，总结了下：

一、填2张表，一张基本息表，一张专业试卷（最怕的就是这个，毕业这么多年了，本来财务的理论知识跟实际就相差很大，面试进行时。）

二、正式面试开始：1先自我介绍一下2谈下你的优缺点3谈下你的职业规划4谈下你离开上家公司的原因，自我介绍《面试进行时》。几个问题下来后，如果面试是人事跟部门是一起面试的话，那么接下来，人事问完后就是专业问题，具体的详细的业务处理，根据之前的工作内容出题让你做会计分录（其实，最有自信的就是这个了，因为毕竟都是日常用的知识），然后，就会互相问答。期间，会有苛刻的问题。最后就是待遇问题。很纠结的问题。

三、等通知。

可是，从上周开始都一个多星期了，都没有等到录用通知，太受打击了。都不知道哪里出问题了。既然让我去面试，那么履历应该没问题，那么就是面试中表现不行，是太自信了，还是太不自信了，还是工资提的高了，还是啥啊，尤其是周一去的七星，一试，就结束了，连二试都没给机会。太打击了。周五又收了到神州数码的面试，趁周末，准备了下，心里还是很虚，完全没有底，如果再杯具下去，本来满满的信心也快要用完了。

第五篇：学习进行时

学习进行时

【学习进行时】12月25日至26日，新一届中央政治局召开了第一次民主生活会。习近平在会上发表重要讲话，对中央政治局同志提出一系列要求，新华社《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”为你梳理。

1.抓好工作主题和主要任务

贯彻落实党的十九大确定的目标任务，是当前和今后一个时期中央政治局的工作主题，也是中央政治局同志的主要任务。学习贯彻党的十九大精神，要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，学用结合，知行合一。

注意几个“不”

抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够，必须落到实处。

要有4个“劲”

要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实。

重点抓什么

要明确属于自己职责范围内的任务，抓住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急，加强政策配套，加强协同攻坚，加强督察落实，确保各项目标任务按时保质完成。

关键是一把手

要把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，把分管工作抓紧抓实、抓出成效。

2.保持十分清醒的认识 坚持和加强党的全面领导，首先要维护党中央权威和集中统一领导。保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在。中央政治局的同志对此必须保持十分清醒的认识。

坚持明确的政治准则和根本的政治要求

中央政治局的同志要把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。

3.带头树立正确政绩观 形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。中央政治局的同志必须带头树立正确政绩观，始终做老实人、说老实话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义。

同形式主义、官僚主义坚决斗争

中央政治局的同志不仅要带头不搞形式主义、官僚主义，而且要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争。

充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性 聚焦突出问题，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层次问题，也解决深层次问题，抓出习惯，抓出长效。

4.学好调查研究的传家宝和基本功

要在全党大兴调查研究之风，推动全党崇尚实干、力戒空谈、精准发力，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来，推动党中央大政方针和决策部署在基层落地生根。

放下架子、扑下身子 中央政治局的同志要拜人民为师，向人民学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情。

围绕5个问题，突出4个“实” “身入”更要“心至”，围绕全面从严治党问题，围绕贯彻落实党的十九大精神需要解决的问题，围绕坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，围绕人民群众生产生活问题，围绕改革稳定发展问题，开展深入细致的调查研究，抓住老百姓最急最忧最怨的问题，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

以身作则，使调查研究蔚然成风 中央政治局的同志要以身作则，推动各级干部动起来、深下去，使调查研究在全党蔚然成风。

5.首先做到不忘初心，牢记使命 职位越高越要忠于人民，全心全意为人民服务。只有敬畏法律、敬畏纪律，自觉管住自己，在廉洁自律上作出表率，才能担起肩上的重任。

明史知理

中央政治局的同志都应该明史知理，不能颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情，要带头树好廉洁自律的“风向标”，推动形成清正廉洁的党风。

校准价值坐标

要勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标，坚守理想信念。

清清白白、干干净净 要增强政治定力、道德定力，构筑起不想腐的思想堤坝，清清白白做人、干干净净做事。

树立好的家风家规

要管好家属子女和身边工作人员，坚决反对特权现象，树立好的家风家规。6.增强忧患意识、居安思危

我们党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党。正是一代代中国共产党人心存忧患、肩扛重担，才团结带领中国人民不断从胜利走向新的胜利。

时刻准备进行斗争

中央政治局的同志尤其要增强忧患意识、居安思危，时刻准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，知危图安，尽职尽责、勇于担责，着力破解突出矛盾和问题，有效防范化解各种风险