全市招商引资“九个月攻坚”行动方案

第一篇：全市招商引资“九个月攻坚”行动方案

长春经济技术开发区

招商引资“九个月攻坚”行动方案

为进一步扩大项目储备规模，提高项目质量，促进固定资产投资持续快速增长，市委、市政府决定从2008年7月至2009年3月，在全市范围内开展招商引资“九个月攻坚”行动。根据全市招商引资“九个月攻坚”动员大会精神，结合我区实际，制定本方案如下：

一、总体思路

以市委十一届三次全会和全市招商引资九个月攻坚动员大会精神为指导，以思想的大解放促进招商引资工作的大发展，不断优化引资结构，创新招商方式，健全工作机制，力争通过九个月的努力，引进一批致力于长期投资合作的战略投资者，储备和引进一批促进产业结构升级，引领经济发展的重大项目，为实现经开区又好又快发展、助推长东北开放开发先导区建设奠定坚实基础。

二、攻坚目标

（一）储备项目515个，签约投资超3000万元以上项目174个，工业项目118个（市里任务：储备项目350个，签约投资超3000万元项目140个，其中：工业项目100个以上）（详见附件一：“招商引资攻坚任务分解表”）。

（二）引进战略投资者7个以上（市里任务3个，其中： 2个20亿元以上）。

三、攻坚任务

（一）在引进战略投资者上攻坚。以促进产业结构升级，增强产业核心竞争力，提高产业创新能力，形成产业集群为目标，围绕“汽车制造、农副产品深加工、高新技术成果转化、现代服务业升级和城市建设”等方面开展招商活动。重点在世界500强企业、国内500强企业、中直大型国有企业、大型民营企业和行业强企中，选择与我区产业相关的战略投资者作为重点引资对象。力争引进7个20亿元以上项目。

（二）在特色园区招商上攻坚。玉米工业园区要以大成化工醇项目为依托，大力发展以聚酯原料为主的轻纺工业和以树脂为原料的加工业，做粗做长玉米深加工产业链；同时，围绕其他产业，进行工业项目、基础设施项目、商住商服项目和物流配套项目全方位招商。攻坚期间落位项目要达到50个。在促进现有整车产品达产达效的基础上，专用车产业园区要依托长春市汽车产业整车生产、零部件配套的集约优势，对国内外现有大型专用车、特种车、改装车、新型客车、农用车等生产企业进行调查摸底，对其中重点目标进行逐个叩门招商，吸引其到我区投资建厂，继续发展差异化整车，并积极引进经济环保型、节能型、新能源替代型汽车及其零部件项目。

（三）在促进科研成果转化上攻坚。以长春国家光电信息产业基地为依托，充分发挥中国科学院长春光学精密机械与物理研究所科研成果多、科研力量雄厚的优势，将其项目进行深度包装，向各类投资机构、战略投资者进行推介。

（四）在加快现代服务业发展上攻坚。要把加快发展服务经济作为新一轮招商引资的重要方向，在对全区服务业情况进行摸底调查的基础上，围绕加快金融、物流、服务外包、会展、总部经济等现代服务业的发展和商贸、餐饮等传统服务业的现代化，努力引进园区内外知名企业和知名品牌。

（五）在提高项目谋划水平上攻坚。加强项目的谋划工作，重点规划、包装和储备一批符合产业导向，能够促进我区经济发展的项目，重点是要敢于谋划十亿、百亿、千亿级重大项目，为发展产业集群奠定基础。要从国家政策和产业导向中捕捉机遇，谋划符合国家产业政策、符合国内外市场需求，具有较大带动作用的项目。以玉米工业园区和专用车产业园区为依托，开展产业链招商，围绕大成、中兴、恒力等骨干企业、重点企业的上下游产品配套，形成产业再集聚，延伸产业链条、壮大产业规模，谋划汽车扩能、发展差异化整车、玉米化工醇产品等招商项目。大成化工醇2008年出糖，2009年底要形成150万吨化工醇和50万吨聚酯的生产能力。中兴汽车今年要形成8万辆生产能力，明年第二期12万辆今年要完成招商重组合作。

四、保障措施

（一）加强组织领导

成立全区招商引资攻坚领导小组，全力抓好九个月的招商引资攻坚工作。

组长由市长助理、党工委书记、管委会主任黄文华同志担任，常务副组长由管委会副主任许铁志同志担任，副组长由管委会副主任王绍川、陈德欣、林崇哲、孙洪健，主任助理杨志敏等同志担任。招商引资办公室（商务局）、管委会办公室、人事劳动局、财政局、经济发展局、建设局、规划局、环保局、国土资源分局、工商分局、新闻信息中心、软环境投诉中心，投资促进一、二、三、四、五局，专用车产业园区投资促进部、大成服务组、驻上海办事处、驻东莞办事处、驻北京办事处等部门为成员单位。

领导小组办公室设在招商引资办公室（商务局），负责招商引资攻坚行动的组织、谋划、指导、考核和总体协调工作。

（二）落实攻坚责任

领导小组负责对招商引资攻坚行动的统一领导，统筹部署相关任务，研究制定相关政策，协调解决攻坚行动中的重大问题。管委会领导按分工对口负责招商任务，直接参与亿元以上项目的招商活动（实行奖励制度，具体办法另行制定）。各投资促进部门（园区）是攻坚行动的责任主体，要 按照本方案要求，细化攻坚内容，明确工作进度，完成攻坚任务。

党工委、管委会机关各部门和直属事业单位（含副处级部门管理事业单位，名单见附件二：全员招商指标一览表）是服务主体，要下移服务重心，为攻坚活动提供有效的支持和保障，并在攻坚期间至少引进一个固定资产投资超3000万元（含3000万元）的落地项目。

驻区各单位（名单见附件三：驻区单位招商指标（指导性）一览表）应发挥各自职能作用，为全区攻坚行动提供可靠保障，鼓励在攻坚期间引进投资超3000万元的落地项目。

招商引资办公室（商务局）要加强对攻坚活动的组织调度，各相关责任部门和单位，要在每月2日前将上月攻坚任务完成情况报招商引资攻坚领导小组办公室，由领导小组办公室汇总分析并经小组领导审定后，于5日前报送市招商引资攻坚领导小组办公室（市商务局）。

（三）组织招商活动。

围绕完成攻坚任务，实现攻坚目标，针对重点区域、重点领域，参加或开展30项招商活动（详见附件四：“招商引资活动安排表”）。

要提高境外招商的实效性，在北美、欧洲、日本、韩国重点开展汽车、装备制造业、高新技术、服务外包等专业性的项目招商；在东南亚国家和香港、台湾地区重点开展高新 技术和现代服务业项目招商。充分借助省经协办对外合作交流平台，加强区域合作，以承接产业梯次转移，加快长东北开放开发先导区建设。同时，继续深度开发“长三角”、“珠三角”和“环渤海”产业聚集区、县域经济发达地区的投资潜力。

（五）创新招商方式

要在传统方式的基础上，进一步创新投融资方式，拿出优势项目、优秀企业向战略投资者推介，吸引其来我区投资并购。引进境内外各类风险投资机构、投资基金合作建立创业投资基金，促进高新技术成果的转化和高新技术产业的发展。把引资与引智有机结合，积极引导重点企业开展与境内外技术、管理、营销领先企业的非股权安排、合同安排等形式的合作。突出招商引资的专业性和实效性。借助与省经协办战略合作平台，派出招商小分队，开展对选定的战略投资者的走访和联系，与企业面对面交流、点对点招商。

积极推进招商引资的市场化运作，在境内外选择咨询公司、商会（协会、行业会）、国际经济组织、企业等组建招商引资网络，尝试建立社会化招商机制，开展中介招商和委托招商。

（六）加强考核奖励

要加强考核工作，加大奖励力度。将攻坚指标纳入责任部门年度工作任务目标考核范畴。由招商引资办公室、管委 会办公室、人事劳动局负责定期进行考核。对引进投资20亿元的战略投资者要给予重奖。

（七）优化招商环境

全力保证项目建设用地供应，加强“七通一平”基础设施建设；进一步推进专用车产业园区、玉米园区等特色产业园区的配套条件建设，做强招商载体，提升招商引资竞争力；国土资源局、规划局、环保局等相关部门负责抓紧落实2009年建设用地指标，完善招商基础工作。

同时，以完善招商引资政策支撑体系为重点，加强软环境建设。建立和完善项目并联审批、告知承诺等制度，强化重大项目的“绿色通道”建设。由经济发展局（物价局）牵头，深入开展清费减负活动，进一步降低企业建设与运营中的相关规费；由软环境投诉中心牵头，进一步改善投资软环境，营造亲商、安商、富商的投资环境。

（八）营造招商氛围

新闻信息中心负责协调相关部门和新闻媒体，对经开区招商引资攻坚活动进行全面宣传报道；各投资促进部门（园区）、各驻外办事处要充分利用“长春招商网”、赛得网站等信息平台，面向社会发布招商项目信息，争取公众参与。同时，充分利用《长春市招商引资中介奖励暂行办法》这一中介招商政策，调动全民招商热情，再次掀起招商引资热潮。附件：

1、招商引资攻坚任务分解表；

2、全员招商指标一览表；

3、驻区单位招商指标（指导性）一览表；

4、招商引资活动安排表。

第二篇：产业链招商引资攻坚专项行动方案

产业链招商引资攻坚专项行动方案

为全面推动我县经济高质量发展，营造大招商、招大商的环境和氛围，进一步提高招商引资对全县经济发展的支撑作用，结合《市产业链招商引资攻坚专项行动方案》和我县实际情况，经县委、县政府研究决定，在全县范围内开展产业链招商引资攻坚专项行动。为做好相关工作，制定方案如下。

一、目标任务

结合“一脊两翼”发展战略和构建特色产业体系，开展产业链招商引资攻坚专项行动。重点围绕汽车装备、战略新兴、冰雪及温泉、医药健康、全域旅游、现代农业及农产品加工、冶金及矿渣等七大产业和龙头企业引进项目、拉长产业链条、形成产业集聚，扎实推进务实招商和精准招商，努力开创我县招商引资工作新局面，实现重点产业链招商引资新突破。全年计划包装项目70个，拜访目标企业350户，重点推进项目70个，签约落地项目21个。

二、时间安排

为全面展现工作成果，确保招商干部全程参与项目进展各环节，招商时间拟定为2021年2月至2021年12月底。

三、人员配备及责任分工

(一)产业链招商及对接专班。

产业链招商及对接专班下设7个产业链招商组。

1.工作职责。一是按照《市产业链链长制工作方案》，代表我县配合市开展工作；二是积极对接相对应的市产业链招商组（市级产业链招商组人员详见附件2），承接相关产业信息；三是开展产业链招商工作，绘制“产业地图”，收集目标企业信息，开展“走出去”、“请进来”经贸交流活动。

2.具体任务。各产业链招商组积极储备人脉信息，邀请企业到开展经贸交流活动，力争形成包装项目10个，拜访目标企业50个，提供给产业链攻坚组的重点推进项目不低于10个。

3.重点招商方向。

第一组：战略新兴产业链招商组，围绕开发区产业基础，重点引进新材料、新技术、节能环保等重点产业项目。

第二组：汽车部件及装备制造产业链招商组，围绕开发区产业基础，重点招引汽车部件、装备制造等重点产业项目。

第三组：冶金及矿渣产业链招商组，围绕开发区及钼矿产业园建设，重点招引新型建材等循环产业项目。

第四组：冰雪及温泉产业链招商组，围绕冰雪装备产业园及双顶子-北大湖冰雪核心圈，重点招引冰雪体育、冰雪旅游、冰雪文化、冰雪装备制造等“冰雪+”项目；围绕万昌-一拉溪温泉康养片区建设，重点招引“温泉+休闲”“温泉+文化”“温泉+农业观光”“温泉+康老”等产业项目。

第五组：医药健康产业链招商组，围绕中医药资源及医药健康产业基础，重点招引特医食品、保健食品、医疗器械等产业项目。

第六组：全域旅游及旅游配套服务产业链招商组，围绕生态旅游资源，重点招引全域旅游、乡村旅游、休闲观光、周末游、亲子游等旅游产业项目。

第七组：现代农业及农产品加工产业链招商组，围绕林果小镇及“四区二园”建设，重点招引智慧农业、休闲农业、观光农业、精致农业、订单农业、私人订制农业、田园综合体、农产品精深加工等产业项目。

（二）产业链招商调度专班。

1.工作职责。调度各产业链招商组工作开展及完成情况。

2.具体任务。重点调度各产业链招商组洽谈项目、重点推进项目、“走出去”、“请进来”经贸交流活动、联系拜访企业及商协会情况。各产业链招商组安排1名具体工作人员，负责配合日常调度工作。按月、季度、半年、年等时间节点报送到县招商引资工作领导小组办公室（商务局）。

3.责任单位。由县招商引资工作领导小组负责各产业链招商组的调度工作。

（三）产业链招商攻坚专班。

1.工作职责。负责各产业链招商组提供重点推进项目的洽谈攻关工作。

2.具体任务。各产业链招商组签约落地项目不低于3个，全县累计签约落地项目不低于21个。

3.人员组成。县委、县政府主要领导、各产业链招商组组长和副组长、县直相关部门及乡镇（区）主要领导。

（四）产业链招商考核专班。

由县招商引资工作领导小组牵头，县委组织部和商务局配合，对产业链招商工作进行考评。重点考核实际引进项目、包装项目和“走出去”、“请进来”经贸交流活动开展情况。

（五）产业链招商保障专班。

县委组织部负责人员调配工作；财政局负责招商经费保障工作。招商人员出差补助按照国家公务员出差补贴标准，在所在单位实报实销；商务局、开发区负责招商推介材料的保障工作。

四、工作机制

(一)管理。

产业链招商组实行县委组织部和县商务局双重管理。县委组织部负责干部选调及干部队伍管理，县商务局负责业务指导及日常招商工作调度。

(二)办公。

各产业链招商组办公方式自行确定。

(三)奖惩。

对工作表现好、超额完成招商任务的干部予以表扬。对考核成绩突出、符合任用条件的干部，及时向县委推荐，优先提拔使用。对态度不积极、责任心不强、工作业绩差，考核为基本称职的干部，予以诚勉谈话。对弄虚作假，贴、靠、要招商项目的干部，一经发现，将严肃处理。

五、工作要求

(一)高度重视，加强学习。

产业链招商组要全面掌握我县产业定位、资源禀赋、比较优势;全面了解本产业链条目标企业发展状况及对外投资意愿，根据我县产业招商需求及目标企业情况开展精准招商，确保完成既定工作任务。

(二)广泛宣传，积极推介。

产业链招商组要创新招商理念、机制、做法，利用好各级各类招商活动平台，多途径、全方位宣传推介我县产业招商项目，深入挖掘有价值的项目信息，切实提升项目对接成功率。在侧重各自产业项目的同时，可对接其他产业项目。

(三)落实责任，强化服务。

乡镇区要在各产业链招商组开展项目洽谈、考察、选址等方面给予全力支持;县直各有关部门要为项目落地做好全方位要素保障。

第三篇：百日攻坚行动方案

“安全生产百日攻坚”行动方案

根据XX公司安全生产百日攻坚行动方案，结合我公司安全生产实际，制定本方案。

一、主要任务

认真贯彻落实省委、省政府和XX能监办关于加强安全生产工作的一系列指示精神，深刻吸取近期省内外和系统内外事故教训，进一步加大安全生产工作力度，对公司重点工作领域、重点环节严防死守、铁腕整治，全面排查治理事故隐患，严厉整治各类非法违法行为，坚决遏制各类事故发生，确保第二季度安全生产形势稳定。

二、攻坚领域

重点对XX及XX生产过程、办公设施消防、用电安全事故防范等领域实施攻坚，对反复发生、长期未得到根治的问题进行重点攻坚。

三、组织机构

（一）公司成立安全生产百日攻坚行动督导组，对公司各单位进行不间断的督导，推进百日攻坚行动的开展。

组 长： 副组长： 成 员：

公司安全生产百日攻坚督导组办公室设有安监部，组长：，成员：。联系人：。

（二）XX公司和XX公司要成立安全生产百日攻坚行动领导小组和办公室，加强对本单位攻坚行动的组织、领导和协调。

四、重点工作

(一)开展XX公司安全专项检查整治。根据消防、防汛、电气设备使用点多面广、安全风险较大的实际，以防火、防汛安全责任落实为重点，集中力量，突出重点，全面排查整改安全隐患，堵塞安全漏洞。按照公司新发布的《安全管理规定》为检查大纲，采取农场自查、重点督查等多种形式，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则开展安全检查，全面覆盖所有生产过程，通过安全专项整治活动，促进安全主体责任的落实，完善安全管理体系，有效防范安全事故发生。

(二)开展办公场所及职工食堂安全专项检查。根据食堂安全生产特点，以防火、防触电安全责任落实为重点，集中力量，突出重点，以公司安全大检查提纲为依据全面排查整改安全隐患，堵塞安全漏洞，有效防范安全事故发生。

(三)加强和规范消防安全管理，积极防范和有效应对火灾事故。深刻吸取近期电力设施设备火灾事故教训，进一步落实电力电气消防管理责任，全面查找整改火灾隐患。加强消防器材检查配备和消防队伍建设，提高装备水平和火灾处置能力，完善消防预案，加强消防培训和演练，加强与地方消防部门的联动，一旦发生火灾，迅速启动预案，实施有效扑救。保障人身、设备安全。

安全月活动期间，组织一次消防应急预案演练。

五、工作要求

(一)搞好发动部署。组织开展百日攻坚行动，是推动当前公司安全生产工作的重大举措。各部门要讲政治、顾大局，充分认识开展这项行动的重要性和必要性，采取强有力的措施，加强组织领导，坚决打好这次百日攻坚战。

(二)深入落实实施方案。各部门要根据本方案，针对本单位安全生产工作的突出问题和薄弱环节，提出严格的工作要求。明确任务，细化措施，落实责任，确保方案的有效实施。

(三)加大督导力度。公司督导组对各部门进行不间断的督导，推进百日攻坚行动的开展。对重点部位，公司督导组将进行蹲点督导，确保万无一失。

第四篇：安全生产攻坚行动方案_

阜南县委家属院棚户区改造项目

安 全 生 产 五 大 攻 坚 行 动 实 施 方 案

编制：

审核：

审批：

阜南县委家属院棚户区改造项目

2018年8月10日 “安全生产五大攻坚行动”实施方案

为了全面贯彻落实阜南县重点局下发的的文件（阜重字〔2018〕76号）安全生产五大攻坚行动实施方案，一系列指示精神和决策部署，开展汛期安全生产、安全生产宣传教育、隐患排查治理、重点专项治理、监管执法“安全生产五大攻坚行动”。为此，特制订本实施方案。

一、安全生产五大攻坚行动实施领导小组成员： 组 长：李江顺 副组长：朱瑞华

组 员：陶潘超、张海波、胡雪松、吴啸晨、范贤宝、陈典海

准备阶段（2018年8月10日之前）

精心策划，制定安全生产五大攻坚行动实施方案，做好动员准备，做到组织机构、人员、经费、措施四到位。

项目领导为安全生产五大攻坚行动实施做动员。安全生产五大攻坚行动实施的实施方案，要做到内容丰富，形式多样，注重实效，努力贴近生产和生活，动员职工广泛参与，着力营造“科学发展 安全发展”的浓厚氛围。

2实施阶段（2018年8月11日至2018年10月20日）清醒认识当前安全生产的严峻形势，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，针对机械制造行业安全生产的突出问题和薄弱环节，通过开展隐患排查治理专项行动，进一步落实我公司的安全生产主体责任，建立建全隐患排查治理机制，坚决消除事故隐患，有效防范和遏制重特大事故的发生，促进公司安全生产形势进一步稳定，为实现公司安全生产目标提供保障。

本次安全生产隐患大排查治理的对象为工地。工地自身实际情况制定各自的安全生产隐患排查方案，并将排查与整改结果以报告的形式上交公司，各班组分别按照安全检查表定期进行安全检查，检查与整改结果及时上交至公司。

4、排查时间及频次

本次安全生产隐患大排查为期两个多月，从即日开始，至2018年10月31日结束。项目部最少进行两次全面的安全大检查，每次排查周期不少于5天，车间班组要求每周进行一次安全大检查，每次排查周期为1天。

5、排查范围

开展以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练、查外协施工管理、查事故报告与处置、职场卫生和环境治理为中心的安全检查。

（1）.查思想

查各部门领导和员工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事日程，是否贯彻落实 “安全第一、预防为主、综合治理”的思想方针。

（2）查管理、查制度、查法律法规执行情况

1）查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责；能否认真履行安全生产责任制，现场有无违章指挥；员工是否有违章操作和不安全行为。

2）查安全检查制度，是否定期开展本部门安全检查，并有检查记录和隐患整改记录。

3）查安全规章制度是否完善，包括制定的安全生产管理、考核、奖惩规定，现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。

4）危险作业审批程序是否完善。

5）各项安全管理是否符合国家法律法规要求。

（3）安全教育、培训情况

1）查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度，安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。

2）新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训，车间每月、班组每周是否对员工进行安全教育培训，各工种的操作规程和岗位培训情况，以记录为准。

3）查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。

（4）.检查现场隐患

1）查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管理情况。

2）安全防护设施、栏杆等是否齐全、有效；电气安全设施，如安全接地，避雷设备、防爆性能；施工现场内通风照明情况。

3）防火、防爆、防雷击、防中毒等防护措施；制度是否健全，安全检查监督是否到位，各种台账是否齐全。

（5）.岗位安全检查

1）检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。

2）现场的文明生产和制度的执行情况，有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。

3）安全标志挂放要规范整洁，设备设施、工艺器具、卫生工具等定置摆放，工作岗位做到清洁有序，通风、安全通道畅通。

4）工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可靠。

5）查工作岗位是否存在其它安全隐患。

（6）特种设备管理情况查压力容器、起重设备、专用机动车辆等安全运行情况；特种设备是否建立技术档案，并有完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。

（7）危险源监控管理情况是否建立了危险源管理制度，检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。

（8）隐患整改落实情况

1）能否做到：有隐患整改措施，明确责任人，重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。

2）对查出的安全隐患，实行下发《隐患整改通知单》，经企管办签署后发出，隐患所班组负责人签收并负责按要求期限整改，通知单要存档、备查。

（9）应急预案及演练情况

有无应急预案演练计划，并按应急预案定期演练，有演练记录、演练效果分析。

(10)外来施工单位安全管理情况

1）公司是否将生产经营项目、场所、设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。

2）发包部门是否与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，是否对其安全生产工作统一协调、监督、指导、查处事故隐患及时消除隐患。

3）对压力容器、起重设备等特种设备维修、安装时，外来施工单位是否具有安全资质，并到公司安全部门办理开工手续。

4）发包部门是否对外来施工单位人员进行安全教育。

5）外来施工单位进入施工现场，是否遵守公司有关安全生产管理规定。

(11)事故报告及处理

如发生事故，是否在规定时间内上报并按“四不放过”原则进行处理。

6、排查方法

应采用综合检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等多种方式进行隐患排查工作，确保“横向到边，纵向到底”，不留死角，不留漏洞。

（一）提高认识，加强领导，扎实做好隐患排查治理工作。各部门一把手要亲自挂帅，充分认识开展隐患排查治理的重要性、必要性，增强工作主动性和自觉性，切实把隐患排查治理作为全年安全生产工作的主线，精心组织，周密部署，全力以赴抓好这项工作。

（二）加强宣传，广泛发动广大员工积极参与、密切配合隐患排查治理工作。各班组采取自查自纠、互检等方式，全面认真细致地查找身边各种事故隐患，做到不走形式，不留死角。

（三）建立起安全生产的长效机制，层层落实安全生产责任，做到千斤重担人人挑，人人头上有指标，严防整治期间发生任何责任事故。

（四）对发现的隐患各班组要立即下发隐患整改通知书，对整改情况要跟踪督导，及时总结、考核、通报。隐患整改要明确整改目标、方法和措施、经费和物资、机构及人员、时限和要求。对于短时间内不能整改的，要及时上报，并采取临时措施。

阜南县委家属院棚户区改造项目 2018年8月10日

第五篇：安全生产攻坚行动方案

黑山窑后村小学卞庄校区安全生产攻坚行动方案

为认真贯彻落实海港区教育局《安全生产攻坚行动方案》的指示精神，结合我校实际，经学校研究决定，自2016年6月至2016年10月，在全校范围内集中开展安全生产攻坚行动，采取切实有效措施抓好学校安全工作，坚决防范和遏制重特大事故发生，为确保活动取得实效，特制定本工作方案。

一、指导思想和工作目标

以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深化安全专项整治，强化安全监管执法，切实保障师生生命财产安全。通过开展安全生产攻坚行动，进一步推动学校安全主体责任的落实；完善安全生产责任体系和事故预防控制体系；健全隐患排查治理制度和事故责任追究制度，坚决遏制安全事故，促进学校安全生产状况稳定好转。

二、组织领导

此次安全生产攻坚行动成立了卞庄校区安全生产攻坚行动领导小组： 组长：

张金龙

副组长：张迎丽、高秀云、张悦

成 员： 张洪林、陈亮、牛俊、刘荣及各班班主任

三、重点内容和工作分工

进一步深化隐患排查整治。继续深入开展教室、功能室、用电、消防、道路交通等为重点的各领域隐患排查治理，加大隐患整改力度，查处治理重大安全隐患，健全完善隐患排查治理长效机制。

（一）消防安全。负责人：高秀云 以校舍、教室、功能室、图书室等人员密集场所为重点，检查消防安全责任制落实、防火检查巡查、消防设备设施配备、安全出口及疏散通道是否符合要求和应急疏散预案制定及演练落实情况。

（二）交通安全。

负责人：张迎丽、陈亮及各班班主任

对学生进行交通安全教育，进一步强调上、放学路上的交通安全，确保上下学时段校园周边交通秩序和“平安行、你我他”活动的持续开展。

校内外大型体育、集体外出等活动的审批和应急预案制定、演练落实情况。

（三）食品安全及卫生防疫。责任人：张悦及各班主任。

加强饮食卫生安全教育，检查校园传染病预防、监控及报告制度落实情况，教室内定期开窗通风，传染病高发季节定期晨检午检。

（四）校园治安防范。责任人：张洪林

以校园安保体系建设为重点，检查校园保安执勤管理、门卫制度落实、校园三防建设情况，检查校园值班巡查和校外人员及车辆进出校门登记管理情况，检查师生矛盾纠纷排查化解情况。

（五）防汛、防溺水工作。责任人：牛俊及各班主任

以校舍汛期安全和学生防溺水工作为重点，检查防范洪水、泥石流和山体滑坡等自然灾害有关措施和制度落实情况，检查围墙、厕所等校舍和设施设备安全情况，定期对学生进行夏季校园防溺水安全教育。

（六）危险化学品安全。责任人：刘荣

重点检查实验室安全管理制度、有毒有害实验用品购买、存储、使用、登记制度落实情况，检查实验设施设备安全运行、实验室通风、防火防爆等情况。

（七）校园周边安全。责任人：张金龙

以校园周边治安治理为重点，检查上下学时段领导带班、教师执勤情况，会同有关部门对校园周边治安、交通秩序、流动摊点进行整治，检查校园周边在建工程、易燃易爆和有毒有害物品等安全隐患，配合有关职能部门及时加以解决。

四、工作步骤

此次“安全生产百日攻坚战”活动自2016年6月1日开始至2016年10月底结束，分四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（6月10前）

学校结合各自实际，制定学校活动方案，明确任务，落实责任，周密部署，迅速启动，为活动取得实效奠定扎实基础。

（二）集中攻坚阶段（6月1日至10月底）

对学校每个环节、每个岗位、每项安全措施落实等情况，进行全面彻底自查自改，及时梳理发现的问题和隐患，督促制定整改计划，落实整改责任和措施。发现重大隐患要立即报告海港区教育局安全科，并积极落实整改措施。

（三）总结上报阶段（10月15日至10月31日）学校要对生产攻坚行动进行回头看，及时查缺补漏，并针对存在的问题制定整改措施。对学校安全生产攻坚行动开展情况进行专项督查，并进行总结。在安全生产攻坚行动工作总结的同时，继续深入开展隐患排查，对排查出的隐患仍按照“定人员、定措施、定时限”的要求，继续加大整治力度，落实整改责任，推动隐患整治，确保安全生产形势稳定好转。

五、工作措施及要求

（一）加强领导，落实责任。“安全生产攻坚” 行动是深入贯彻落实上级主要领导批示精神，全面加强安全生产工作的一项重大举措，对于推进我校安全发展、和谐发展具有十分重要的意义。学校主要负责人是安全生产第一责任人，要切实加强领导，精心安排部署。分管领导要亲自部署，周密安排，靠前指挥。要通过层层落实安全生产责任制，采取切实有效的措施，把各项具体工作落实到各个环节，确保安全生产攻坚行动有效推进。

（二）统筹兼顾，标本兼治。要立足当前、着眼长远，做到生产攻坚行动与全年工作相结合、与日常监管相结合、与落实重要节假日和关键时段的安全防范措施相结合，建立完善安全生产长效机制。

（四）建立调度制度，加强信息反馈。每个阶段结束后，学校要进行总结，并上报阶段性工作情况，并对下一阶段工作及时做出安排部署。

黑山窑后村小学卞庄校区 2016年6月