办公室招新致辞

第一篇：办公室招新致辞

采矿系学生会办公室新生见面会致辞

亲爱的同学大家晚上好！我是采矿系学生会办公室主任xx，很荣幸能够在这里向大家介绍我部概况。

说起办公室大家可能不会感到陌生，因为在日常生活中各种各样的办公室大家都司空见惯。那我们这个办公室又是干嘛的呢？

一、首先我们来了解下我们管理系学生会的办公室吧！

办公室是学生会不可缺少的一个部门，我们办公室是学生会的枢纽部门，在学生会的日常工作中起着承上启下协调统筹的桥梁作用，担负着协调学生会各部工作的重要责任，对学生会的顺利运作具有举足轻重的作用。办公室坚持以“严谨、认真、细腻，耐心与责任并重”为宗旨，总是在第一时间将系学生会的新动向传达到各部门、各班级，加强各部门之间的交流与合作，使各部门联系的更紧密。

把部门的主要工作用简单点的话来说：1.确保院学生会办公室的工作顺利开展；2.确保院学生会各部门之间的工作顺利开展；3.协助院团委老师确保院学生会工作的顺利开展。

二、了解了办公室的简介，那办公室大家可能会疑惑办公室又做些什么呢？

1.管理学生会各种资料，并进行记录和存档；

2.负责接收各部门的通知、通报等以及学生会有关文件和文书的起草、发放和管理工作；

3.安排并监督值班人员值班，协调各部门值班和例会时间； 4.协助学生会主席处理好学生会各部门的各项工作； 5.对学生会各部门的工作情况进行监督，负责学生会成员和各部门的考勤、考评工作；

6.负责管理学生会办公室的所有财产以及学生会的各类公务； 7.为学生会各部门做好后勤工作，协调各部门工作，确保学生会的各项工作顺利开展；

8.及时向分团委反映学生会各部门的工作情况，在团委和学生会之间起上情下传、下情上报的作用；

9.组织团结好学生会各部门密切落实团委的各项工作思路。顺利开展各项活动；

办公室的工作细腻，着重于小节，这样的工作性质可锻炼自身的耐心与韧性。办公室是个沟通的部门，办公室既要下达工作，又要和上级、同级或下级打交道，这不仅可以锻炼你的语言组织能力、沟通能力，除此之外，还能认识很多人，因为还会和学生会其他部门的人、各班的班长等不同机构的人打交道，这为你成功的人脉奠定基础。

最后讲讲我的招新要求，我们办公室需要：

1.首先最重要的一点是态度端正，善于学习，耐心细心、工作积极主动、肯吃苦耐劳；

2.要有不错的文笔，有一定的文字整理能力且写字工整；

3.熟练运用office,excel,word,ppt,飞信等软件,爱好摄影以及拥有良好的摄影技术，来处理办公室的大部分工作，所以我们需要懂得基本的电脑操作的同学；

4.要有团队合作的精神，要以集体利益为重，积极主动向组织靠拢； 5.学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用； 最后办公室欢迎同学们的加入，也祝愿大家大学生活愉快！

第二篇：办公室招新通知单

大学生勤工助学服务中心办公室招聘通知

大学生勤工助学服务中心办公室在服务中心处于枢纽地位，主要负责中心日常事务，协调中心各部之间的工作，加强各部门之间的交流与协作；协助学生处资助管理中心、勤工助学服务中心主任及各部负责人落实各项活动。

为大学生勤工助学服务中心及服务中心办公室更好地开展工作，现面向全校招聘服务中心办公室助理32名，校园通中心办公室助理18名。

招聘细则如下：

一、招聘对象：在校09、10级在校学生，贫困生优先

二、招聘条件：

1、思想政治素质良好，遵守校纪校规，无不良行为记录；

2、学习成绩良好，无科目不及格现象；

3、工作踏实积极认真，能吃苦耐劳，有较强的责任心；

4、具有较强的创新意识和探索意识；

5、有下列条件之一者可优先考虑：

1）有较强的语言表达能力和写作能力

2）较熟练运用Word、Excel、Photoshop等文字或图片处理工具

3）具有较强的宣传策划能力，特别是具有宣传策划经验者

4）具有一定的网页管理和维护能力者

有意者请申请，并填写《中国矿业大学勤工助学服务中心办公室岗位申请表》（登陆qgzxgwsq@163.com下载表格），经学院审批盖章签字后，附带本人课表（10级同学需附带贫困证明和家庭情况调查表复印件）在9月21日13：00前交至大学生勤工助学服务中心办公室（梅一B1051），并携带一份个人简历于9月21晚19：00到22：30到教五参加面试。

试用期满合格者享受勤工助学待遇。

具体地址：大学生勤工助学服务中心办公室梅一B1051

咨询电话：0516-83599424

大学生勤工助学服务中心

2010年9月16日

第三篇：办公室招新简介

办公室——协调整体，组织管理

办公室是一个社团的中枢，它调节着社团的内部运作，统筹着社团的各项活动与事物。在这里，你即能锻炼自己安排事情、处理事情的能力，又能增强你的人际交往能力，增强团队协作精神，能更好的融入一个社团，融入一个集体。在这里，我们一起拉赞助，一起策划活动，一起娱乐，你们的才情在办公室的舞台上得到最完美的彰显。

办公室是一个有爱的大家庭，你能在这里找到你这一年甚至是这一生的挚友。亲爱的学弟学妹们，办公室需要你们来注入新鲜的血液，相信你们能在这里得到你们想要的大学生活，也能给我们带来我们想要的的惊喜。不要犹豫，加入我们吧，办公室期待你们的到来。#^_^#

第四篇：办公室招新策划书

第十一届院社团联合会办公室招新策划书

一、活动背景

在过去的十年里，我们院社团联在校团委老师的指导下，在学长学姐的带领下，不断的成长，我们也得到了充分的锻炼，现院社团联迎来了第11届的时光，为了给学弟学妹们提供一个展现自我的平台，故在校团委老师的指导下我们将组织开展此次招新活动。

二、招新目的本次招新活动是为2011届新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己特长的平台，同时也为商贸学院社团联合会吸纳更多的优秀人才，培养更多的优秀学生干部。以发展办公室，壮大社团联。

三、招新时间

2011-09-17——2011-09-18

四、招新地点

国旗广场

五、活动对象

商贸学院2011届全体新生

六、活动主办方

商贸学院社团联合会

七、招新人数

办公室初定12人

八、招新方式

社团联各个部门统一场地一起招新，互相协作。

九、招新定位

1、工作积极热情，态度认真，办事严谨负责；

2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力，能够积极主动的向组织靠拢；

3、有一定的文字功底和语言表达能力，分析问题条理清晰；

4、工作方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系；

5、不需要很强的专业知识技能，但要具有上进求实的精神（有相关学生工作经验和办公室工作技巧的人优先考虑）。

九、招新流程

1、前期宣传

首先通过新生群、微博与新生加强交流，宣传社团联办公室；其次制作宣传板和海报，并张贴在人流比较集中的地方；另外由各部长口头宣传。提前两天晚上与社联各部门一起在足球场新生军训区进行表演宣传。

2、报名

在国旗广场前搭建报名场地，报名者需要填写一份报名登记表。

3、确定报名人数

报名截止后，与部门负责人商讨，确定报名人数，并做好审核工作，确定初试者名单。

4、面试：

部门负责人确定面试时间，面试地点，于面试前一天短信通知面试者

(1)初试：

地点：社团联办公室

形式：一到两分钟自我介绍；两分钟工作设想；部长针对不同性格的人进行个别提问；自愿进行最后的才艺展示。

(2)复试：

地点：足球场

形式：抽签回答问题，小游戏。

(3)考察

地点：社团联办公室

形式：与通过前两轮的同学进行深入交流，了解其详细情况。

(4)确定新干事名单

十、注意事项

1、按照主席团的统一安排高效率、高质量开展工作；

2、以合理的方式招募人才，不得胡乱拉人，不得与新生发生争执；

3、以积极热情的方式、平等的态度对待每一个新生；

4、报名时如遇下雨，则另行安排；

5、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，迟到与早退。

院社团联合会办公室

第五篇：办公室招新工作计划

西华师范大学团委秘书处办公室

2011-2012招新

工

作

计

划

西华师范大学团委秘书处办公室二〇一一年九月

十月国庆长假后，校级学生组织将迎来2011届新干事招聘工作。为积极响

应校团委的号召，本着为学校、为同学服务的宗旨，力图为秘书处，为我部室的发展注入新鲜的血液，现我部室秉承“团结、高效、服务、创新”的工作宗旨，以及“精诚团结、求真务实、谦虚谨慎、瞻远重细”的部室理念，特拟定2011届团委秘书处办公室新干事招新工作计划，以便指导我部室招新工作。具体计划如下：

一、前期准备工作

1.制作招新报名表、报名统计表

2.安排招新值班（中午、下午），并制作值班表

3.购置招新工作所需相关物品

二、前期宣传工作

1.指定地点设宣传点

2.每日统计各部室报名人数，并作汇报

3.每日按时值班，积极向新生宣传团委秘书处

三、招新中期

（一）招新标准：

1.承认团委秘书处章程，自觉遵守团委秘书处各项规章制度；

2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

3.有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；

4.具有团队合作精神，能够积极主动向集体靠拢。

5.最好有一定的文字功底

6.自身具一定的表达能力，反应能力

（二）招新形式

面试形式：

初试：二对一形式（二人一组面试，共三组，本部室人员每组包含一人）

复试：三对一形式（本部室三人共同面试，干事分组）

考查方式

初试：自我介绍，问答形式

复试：辩论、小组合作完成项目等灵活形式

备注：实际考查方式根据具体人数和时间来确定

（三）招新人数预计

初试：100人

复试：45人

备注：（1）注意男女搭配、学院分配问题

（2）具体人数由面试情况最后确定的为准

四、招新后期工作总结

招新过程中，每天进行总结汇报。具体表现在对新一届干事的认识汇报，思想动态汇报，以及当天心得体会等。

在招新工作完成后，将根据前期宣传情况、面试情况对我部室招新工作

进行全面而细致的总结。

五、招新过程中的注意事项

1、认真、积极宣传，不搞特殊宣传，始终以宣传整个团委秘书处为宗旨。

2、每日报名人数等细心统计，遇到问题及时汇报。

3、在招新过程中注意做到公平、公正、公开。

4、招新过程中，言行举止一定做好表率作用。在新一届的干事面前留下好的印象。

5、招新过程中，若遇见有能力，有才华的面试者，但更适合其他部室者应

多向其他部室积极推荐。

6、招新过程中，一定与秘书处其他部室积极配合，努力让此次招新工作圆

满完成。

西华师范大学团委秘书办公室

二〇一一年九月