有僧人的微信群,居士做群主是很难管理

第一篇：有僧人的微信群,居士做群主是很难管理

有僧人的微信群，居士做群主是很难管理

有僧人的微信群，居士做群主的话是很难管理的。因为我们修行首先是依止心，依止并不是让谁来定义任何的僧宝。作为居士，都是看任何众生都是佛，唯独自己是凡夫，因地修法首先灭除的是自大我慢。与上师诸佛接轨，与自心无明脱轨，升起慈悲和菩提。所以依止不圆满，所学皆是魔。自己看众生都是佛，但不是依止佛。有些人利用这些话依止凡夫是错的。就是看众生都是佛，那依止处呢？都得是恭敬的，恭敬一切僧，不管僧人的站位怎么样。虽然出家了，有些是成就者，有些是没有成就的；有圣贤僧，有世俗僧。但是不管是什么样证量的僧人，一律恭敬，但是依止哪位师父或者哪位上师，随缘自己的因缘，要长时间慢慢的观察，叫有缘相应无缘随缘，通过菩提心慢慢在你愚痴的境界里审视。

觉得这个师父为了众生可以依止；不是为了众生就不依止。都是随缘的。当年释迦摩尼佛讲《法华经》还有五千比丘退道离席呢。众生都有自己的轨道和因缘。都是尊重自己的因缘，信仰自由！但是千万别用自己的境界来定义僧宝，那就非常危险了。

人一般只能看到比自己境界低的境界的，而且还不能了解众生的相续。比你境界高的你根本无法了解他的相续的。所以要非常注意恭敬这个恭敬心。作为修行人这个是成就的根本。如果涉及到威慑的话，这个就是修行人的雷区。可能将自己的慧命断送！这个依止心是非常关键的，我们一切的显现都是自心的投影。所以我们依止的上师三宝都是自性上师三宝：自性上师、自性佛、自性法、自性僧。那你所依止的对境就是自己依止的佛性。可以说你外在的不敬心就会产生一种对你内在毁灭性的打击。就是毁灭的是你自己，所以要特别修好依止的恭敬心！有缘相应无缘随缘！有缘你就相应，无缘你就离开，你就找你的相应就可以了。

这个僧团都是上师**，高僧大德来进行管理，千万不是居士来管的。

所以有些居士喜欢自己做群主，把很多的僧人都汇集到自己的群里。可以说这是非常危险的！你高兴的时候觉得这是殊胜的、那是庄严的；那你还有不殊胜的呢？你有自己的判断啊？自己的感觉的好与坏？所以众生这种凡夫的心，如果对僧人进行这个T，那个T;后果是不堪设想的！要修好恭敬心！要有明师的依止，但是这个不太好管理，确实不好管理。因为涉及到自己的慧命问题。希望大家都找到明师的依止，好好的 依教奉行。但是也补充一点：比如你没有自己的依止所谓的一些要求。你没有依止的，遇到一个出家人，看似出家人，你也不能断定，但他给你提出要求。你可以随自己的因缘。你想去遵守就去遵守，你不想遵守可以 不遵守。为什么？因为佛法是信仰自由的！一切的要求都叫结缘性的戒律。哪些该做哪些不该做都属于简单的戒律了。这些都属于在你依止的发心上才能够真正成立的。也可以说你想求法的给你这些要求的。那你就要依教奉行了。比如真心的找一位师父来依教奉行。求师父收留我，我想做弟子，我想修行。先一依止心来修，就一个戒律必须要依教奉行。那如果你没有发心呢？别人要求你，教你做什么？你想做就做，不做就随缘。。但是恭敬心就好了。简单的讲一下它的重要性和关系面，最关键的是影响到你们本源的慧命，映射到慧命的依止处，他的皈依镜，慧命的外在投影，以此来开启内在的佛性的。所以要恭敬生万法，信心乃万法成就功德母。随缘相应，找到自己的相应的依止。具体的问题具体来说。愿大家吉祥如意！————大日明王上师【后序】很多人都想建立佛教微信群。但对于居士建立有僧人参加的群是危险的，必须严格把握自己的恭敬三宝心。修恭敬是功德，轻慢诋毁是恶道三途。自己境界不理解就横加指责，甚至以无明心踢出，过失极大，容易断慧命。因地看众生为佛，皆不可论过失，何况轻辱三宝。要问问自己，是来寻找迷失的自己，还是利用三宝来证明自己。有些居士自己管理出家人，如引火自焚，慧命岌岌可危。面对依止三宝，如同跷跷板，自己低，三宝高，内心佛性就升起。自己高，三宝低，三途果报不虚。还有人以弘法利生为名，行纵欲，传销式佛法来强压发泄，遇到异议嗔心大起，本身就是修魔。菩提为根本，方便为究竟，教法自己要至上恭敬三宝为基础，以仪轨戒律的要求，对恭敬祈请的信众，恒顺众生给予对方所需，为了义法。

第二篇：微信群管理规定

秀水旅游公司微信群管理规定（试行）

一、目的

公司微信群的设立，是为有效强化公司内部的沟通交流，并在对外宣传与信息交流方面发挥重要作用。为进一步规范管理公司微信群，保证信息传递及时、畅通，特制订本规定。

二、群管理员职责

（一）微信群管理员由人事部经理担任，执行微信群管理办法，负责聊天监督、违规处理等。

（二）群管理员负责审核入群、邀请加群等操作，有权将违反微信群管理规定的员工清出微信群组。

（三）对群成员发布非本群应发内容有权制止，有权终止不合时宜的话题、言语，以及在群内点对点式的频繁对话。

三、命名规则

（一）为规范微信群名称、便于管理，微信群名称及群成员应按规则进行命名。

（二）微信群命名规则：部门/公司简称+微信群名，如“秀水旅游公司微信平台”。

（三）群成员命名规则：群成员一律实名制，群昵称统一修改为“部门+实名”。

四、基本要求

（一）严格保守公司机密，严禁转发关于公司业务通报、工作内容等敏感信息给非相关人员，一经发现则按照公司相关规定进行处罚。

（二）但凡涉及个体工作请示、汇报、指示、命令及涉密类等内容，应严格按照公司流程制度执行，强化工作流程意识，避免因过度依赖微信群进行工作流程推进，造成信息误解、丢失、泄密、贻误工作。

（三）避免在群内进行点对点式个人讨论，应私聊解决。

（四）如群内成员不听从管理、或自行退群，由部门负责人劝告谈话无果者，清退或退群后果由个人承担。

（五）禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息。倡导分享积极向上的内容，欢迎正能量话题讨论，避免散播负面信息。

（六）对于公司对外发布的宣传推广信息，每人均有义务分享到朋友圈，以增加活动效果和公司影响力。

五、保持网络畅通，时常注意群内消息，对于在群内通知到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认，并及时落实处理问题，因个人原因导致没能及时完成工作任务的，按相关管理规定给予处罚。

六、本规定自发文之日开始施行。

第三篇：微信群管理规定

机关党支部微信群管理规定

（试行）目的

为进一步加强机关党支部党员之间的沟通、交流，及时宣传、学习、落实各级党组织的安排部署，提高工作效率，特制定本规定。适用范围

本规定适用公司机关党支部在职党员。3 要求

3.1微信群名为机关党支部，管理人员为党支部学习委员，应加人员为机关党支部在职党员。

3.2 群成员一律实名制，命名规则为姓名+党小组名称。3.3 发布内容为各级党组织通知、学习资料和文件、学习心得体会。

3.4 严禁发布上级和公司机密、敏感信息及负面信息。3.5 本规定自发布之日起执行。

第四篇：微信群管理规定

xx管理有限公司通知

目的

公司微信群的设立，为员工提供了一个交流工作、分享经验的即时发布平台，有效强化了企业内部的沟通交流，并在对外宣传与信息交流方面发挥重要作用

为了更好的利用现代化网络信息技术，加强员工之间的沟通联络，提高办公效率，保护客户的资料信息，使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，同时确保微信群的合理利用及规范管理，保证信息传递及时、畅通，树立良好的企业形象，特制定本管理规定。微信群设置

2.1员工群成员：公司职能部门及各店分别建群（其中各分店的群需加入各职能部门负责人：行政、人事及总经办）；

2.2客资群成员：各店销售人员、线上客服、线上运营、财务； 2.3销售群成员：各店销售人员、财务。内容：

3.1禁止发与工作无关内容；

3.2严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告；

3.3严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，给予严重警告。群管理要求

4.1员工进群需经过负责人及管理人员同意；

4.2员工群成员一律实名制，部门-职位-姓名，具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可； 4.3群中只用于公务，不得作为其他私密交流；

4.4领导人在群里下达的当天需要完成或解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做出回应或

给予可解决的实施办法；

4.5群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复预言，不可见之信息淡漠视之；

4.6群里其他同事分享的信息，获得大家认同或不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言；

4.7有异议的问题及时和相关负责人私信沟通，不可在群里议论、争执等； 4.8微信群安全保密工作，每一位群成员自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员；

4.9各群负责人必须负责群的日常管理及维护，包括群成员的添加和更新以及实名制管理等工作。因人事变动后，各群负责人必须在2个工作日之内完成新成员的添加、离职人员的清除及群昵称的修改等工作；

4.10 各群负责人必须严格核实群成员添加情况，所有与该群相关的人员必须加入到群中，其他与群无关的人员谢绝加入

xx管理有限公司

第五篇：炼钢厂微信群管理规定

炼钢厂微信群管理规定

为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，有助于管理人员上下级之间更密切的联系、沟通，炼钢厂设立微信群，特制定如下管理规定：

一、微信工作群的宗旨：

工作群是为炼钢厂工作服务的平台，应用微信群办公是当前采用的一种创新工作方式。

二、微信群设置

(1)微信群名：炼钢厂工作交流群。

(2)炼钢厂全体管理人员(厂长、副厂长、厂长助理、各组组长、各车间主任、作业长、调度长)必须加入本群。厂内其它部门可以以车间或班组为单位，根据工作需要建立内部工作交流群。

(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。命名规则：部门+姓名；例如：“厂部＋张三，转炉车间+李四”

(4)所有群员需使用本人头像。

三、微信群交流内容：

(1)微信群里只能发布与工作相关的内容的信息。

(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。(3)本群交流必须遵守公司的相关定及相关网络信息管理规定，禁止出现不良言论、反动、涉密等内容。(4)严格保守工作机密，对群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，给予严重考核。

(6)调度长必须通报当班生产、消耗、检修等情况，及时公布生产中好的消息，存在的问题等等即时信息。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公务，不得做其他私密交流。

(2)厂领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过60分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担50元的罚款。

(3)群里要集中下发的通知、公告等要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言

(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之，否则每次罚款50元。

（6）微信工作群发布的通知和公告，与传统形式发布的信息具有同等效力；

（7）本微信群成员在每个工作日应保证不少于4小时的微信在线时间，有条件的应保证全天微信在线。

五、微信群管理员职责：

1、群管理员由孙明伟担任，执行微信工作群管理规定，负责群成员实名入群、内容监管等；

2、每周检查群成员，对不应加入或未实名人员予以剔除出群；

3、对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，有权终止不合时宜的话题和言论。

六、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

炼钢厂 2015-6-24