东南大学引进人才安家费、科研启动经费等发放办法

第一篇：东南大学引进人才安家费、科研启动经费等发放办法

东 南 大 学 人 事 处 校人字〔2011〕27号

东南大学引进人才安家费、科研启动经费等发放办法

各校区，各院、系、所，各处、室、直属单位，各学术业务单位：

为了吸引更多国内外高水平人才，保证引进人才顺利开展教学、科研工作，加快高素质、高水平的教学、科研队伍建设。根据学校“十二五”发展规划及学校学科建设等资金安排，学校决定调整新引进人才的安家费和科研启动经费标准及发放方式。

一、享受范围

经学校批准引进的具有博士学位人员，具有副高及以上职称人员 享受安家费及一年的租金补贴；经学校批准引进到教学、科研、实验等专业技术岗位的具有博士学位人员，具有副高及以上职称人员同时享受科研启动经费（不含管理岗位、学校独立核算单位引进的上述人员）。

二、发放标准

（一）安家费发放标准：

引进的具有博士学位人员发放安家费1万元人民币；具有副高职称（或博士后出站）人员发放安家费2万元人民币，具有正高职称人员发放安家费3万元人民币；特殊人才，经学校领导批准，可享受安家费5万元人民币。既有学历又有职称人员，就“高”一项享受。

（二）学校根据不同的学科特点及工作岗位，为引进的人才提供 科研启动金：

1、学校提供理科、工科、医科博士（含博士后）及副高职称（含 上岗副高）人员4万元人民币；提供文科博士（含博士后）及副高职称人员2万元人民币。

2、学校提供理科、工科、医科教授（含上岗教授）10万元人 民币；提供文科、经管学科教授（含上岗教授）6万人民币。

3、引进到实验、图档等专业技术岗位工作的博士、副高及以上职称人员减半发放，按所聘岗位性质分类确定发放额。

4、符合《东南大学高水平人才引进暂行办法》（校通知【2007】25号文）引进的高水平人才，其科研启动经费仍按高水平人才引进办法规定执行。

5、具有江苏省优势学科的学院，其引进人才的安家费、房租补贴【校通知（2009）94号文】、科研启动经费由学院制定发放办法在省拨款中支付，其安家费、房租补贴原则上按学校标准发放，科研启动经费发放标准由学院根据情况制定，不得低于学校标准。

三、发放程序及经费使用

1、新引进人员，在办理好相关引进手续并到学校正式报到后填写 《东南大学新引进教师科研启动经费申请表》、《东南大学新引进教师安家费及房租补贴申请表》。由学校支付的，经所在单位审核后，报人事处审批，按月造表报财务处，由财务处建立科研启动经费账户、发放安家费及房租补贴。省优势学科经费支持的学院，按《东南大学“江苏高校优势学科建设工程”专项资金管理办法》的规定审批，并报学校财务处发放。

2、签订聘用合同的博士毕业生和博士后出站人员，安家费、科 研启动经费分两年支付，每年发放一半，工作一年后未被学校正式录用的，学校不再发放另一半。以上人员正式录用后，符合《东南大学新聘用教职工住房货币补贴暂行办法》（校通知[2004]68号文）规定条件的，可向人事处申请住房货币补贴。非聘用的固定身份人员，符合规定条件的，正式报到后即可向人事处申请住房货币补贴。

3、按照资金管理要求，科研启动经费应在学校规定的项目范围内使用，不得超范围使用，当年批准的科研启动经费须当年使用，不得结转。引进人员享受的安家费、房租补贴及住房货币补贴按现金形式发放，依法纳税。

4、享受安家费人员如未满服务期离开学校，按学校规定或合同约定返还部分安家费及未使用的科研启动经费。

四、本规定从2011年学校新批准引进的人员开始执行。由人事处负责解释。

附：目前具有省优势学科的学院

二〇一一年八月二十二日

主题词： 引进人才 经费 发放 办法

抄送： 各校区工委，各基层党委、党总支，直属党支部、委、办，工会、团委

东南大学人事处 2011年8月22日印发 附：目前具有省优势学科的学院：

1、建筑学院

2、信息科学与工程学院

3、土木工程学院

4、电子科学与工程学院

5、自动化学院

6、计算机科学与工程学院及软件学院

7、生物科学与医学工程学院

8、交通学院

9、仪器科学与工程学院

第二篇：办理安家费、科研启动费及住房补贴的有关程序

办理安家费、科研启动费及住房补贴流程图

一、安家费、科研启动费办理程序如下：

注：

1、科研启动费报销范围：

可列支：设备费、业务费（差旅费、会议费、资料费、版面费、材料费等）；

不可列支：人员经费、餐费、电话费等。

安家费报销范围：

可列支的：

1、安家所需的家用电器（汽车、手机等学校专控类商品除外）；

2、安家需要购置的家具；

3、安家所需要的租房费、水电费、煤气费、搬家费、装修费、运费、电话费以及其他与安家有关的费用；

4、邮费、网络费；

5、自行车（名称包括电动车、折叠车等）；

6、车票（火车票、长途汽车票、公交IC卡、飞机票）；

7、物业管理费；

8、部分数码类的电子产品（如MP3、数码照相机、电脑等）；

9、床上用品；

10、体检费或医药费；

11、书及版面费。

不可列支的：

1、日常生活费（包括在超市购买的吃、穿、日用品）；

2、餐饮费；

3、服务业的定额发票；

4、礼品；

5、劳保用品；

6、办公用品。

（注：所有报销发票均应限定在两年以内，即报销时年份向前推两年；发票仅限本人、配偶及子女。）

2、人事处：周一、周三、周四在九龙湖办理；周二、周五在四牌楼办理。

3、财务处四牌楼、九龙湖均可报销。

4、科研启动费分两部分：一部分在人事处办理，一部分在科技处办理。

二、申请大额住房补贴的程序

注：至人事处办公室办理审核时需出具：学位证书或职称证明，本人原单位及配偶单位证明（一式两份），院系证明；

第三篇：博士科研启动经费资助协议书

附件4：

博士科研启动经费资助协议书

甲方：（管理部门）安徽大学人事处

乙方：（申请者）

丙方：（所在单位）

甲方受安徽大学委托代表安徽大学与乙方及其所在院系丙方，本着诚实守信原则，在《安徽大学博士科研启动经费管理暂行办法》的框架内，就博士科研启动经费项目的管理、考核及经费具体使用等问题，经平等协商签订如下协议：

第一条甲方、丙方同意乙方以项

目申请博士科研启动经费3（文科）/4(理科)万元（大写：），项目完成时间自经费拨付之日起不超过3年。

第二条甲方分两期拨付乙方博士科研启动经费，首期拨付科研启动

经费2（文科）/3(理科)万元（大写：），自经费拨付之日起2年内甲方对乙方利用首期经费完成项目情况进行中期考核。

第三条甲方、丙方对乙方博士科研启动经费的使用、报销及项目进

展履行监督管理的权利；对乙方在项目实施、经费使用中出现的困难、反映的问题，甲方、丙方在学校政策框架内予以积极解决，为乙方项目开展创造良好的条件。

第四条乙方科研启动经费使用范围如下：

1、购置仪器设备及支付维修费；

2、资助出版高水平学术专著或在高水平学术刊物上发表学术论文；

3、资助参加国内外重要的学术会议及外出调研差旅；

4、购买、复印教学科研所需的图书资料的费用；

5、购买实验材料、支付样品测试费、科技查新费。

科研启动经费不得用于开支劳务酬金、协作费、餐饮费、汽油费、电信话务费及支付与项目无关的其他费用。

第五条若乙方报销不符合经费使用范围的开支，甲方有权要求乙方退回所报金额；若未予退还，乙方同意甲方从其薪资或其自身其他经费中扣除。

第六条乙方必须在甲方每期拨付的科研启动经费数额内使用经费，不得超支，否则甲方有权要求乙方退回超支的金额；若未予退还，乙方同意甲方从其薪资或其自身其他经费中扣除。

第七条乙方在收到甲方拨付的首批科研启动经费后应该立刻开展项目的研究工作，项目期内乙方应取得的研究成果为下列指标之一：

1、作为项目负责人获批省部级及以上科研项目不少于2项；

2、主持横向项目并且到账研究经费理工科不低于30万元，人文社科项目不低于7万元；

3、发表2篇JCR三区及以上学术论文，或发表学术论文并被SCI、EI（不包含会议论文）全文收录4篇，或在《安徽大学人文社科研究导向性奖励学术刊物目录》C类及以上期刊中发表论文2篇或D类期刊发表论文4篇；（以上文章均要求乙方为第一作者）

4、作为第一发明人获受理发明专利3项。

其中乙方中期考核时应取得的研究成果为下列指标之一：

1、作为项目负责人获批省部级及以上科研项目不少于1项；

2、主持横向项目并且到账研究经费理工科不低于20万元，人文社科项目不低于5万元；

3、发表JCR三区及以上学术论文1篇，或发表学术论文并被SCI、EI（不包含会议论文）全文收录3篇，或在《安徽大学人文社科研究导向性奖励学术刊物目录》C类及以上期刊中发表论文1篇或D类期刊发表论文

3篇；（以上文章均要求为第一作者）

4、作为第一发明人获受理发明专利2项。

第八条乙方围绕项目利用此经费发表论文、论著以及成果鉴定材料等均应标注“安徽大学博士科研启动经费项目资助”字样，否则甲方不予认可。

第九条乙方在甲方规定的中期考核时间内完成相应的科研成果时，可填写《安徽大学博士科研启动经费项目中期考核表》向甲方申请中期考核。乙方经学校中期考核合格后，甲方予以发放乙方获批的后续科研启动经费；考核不合格者或项目未按计划完成，停止经费使用，甲方保留追回乙方已使用过的首批科研启动经费的权利。

第十条乙方在规定的项目期内完成项目后，甲方对乙方进行结项考核。考核合格后，结余经费乙方可继续使用；考核不合格或项目未按计划完成经费停止使用，甲方保留追回乙方已使用过的科研启动经费的权利。

第十一条丙方应积极沟通甲方、乙方之间联系，反应乙方要求，对乙方项目进展及履行协议情况进行督促。

第十二条本协议涉及的有关文件是本协议书的有效附件，与本协议具有同等效力。

第十三条本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，本协议于签字盖章之日起生效。

甲方代表签字：乙方签字：丙方代表签字：盖章：盖章：年月日年月日年月日

第四篇：汕头大学科研启动经费管理办法

汕头大学科研启动经费管理办法

为了使新引进人才到校后能保持科学研究和科学创新的连续性，更好地发挥高层次人才在学校学科建设中的作用，提高我校科研实力和科技创新能力，特制定本办法。

一、科研启动经费的申请与审批

1.申请对象为经学校审批同意、可资助科研启动经费的新引进教师。

2．科研启动经费的申请程序为：申请人填写《汕头大学科研启动经费申请表》（可从科研处网页下载），所在单位进行初审，由人事处提出学校聘任意见和可申请的经费额度、科研处组织项目评审后，报请校领导审议并确认。

3．申请科研启动经费的项目应具有科学研究工作基础，具备开展科研工作的基本条件，思想新颖，科学性、创新性强，有合理、可行的研究方案和技术路线，具有预期的成果，经费预算合理。

二、科研启动经费的立项与实施

1．科研启动项目研究期限一般为3年，经费分两次下拨。项目批准后第一次划拨资助金额的50%，中期检查后根据专家对进展情况考核意见再行下拨剩余经费。

2．批准的科研启动经费单独设立账户，经费使用必须符合国家有关财政、财务制度和学校科研经费管理有关规定，专款专用。在研期间结余经费可转入下使用。项目验收结项后所余经费，用于后续科研活动。后续研究经费使用期限不超过2年，逾期由学校将结余款项回收，统筹安排使用。

项目负责人严格按照使用范围列支，不得提取管理费和劳务费，不得用于餐饮费等其它与课题无关的开支；主要用于：（1）争取国家级和省、部级项目的前期调研、查新和预研工作（实验材料费、分析测试费等）；（2）学术交流、调研、资料费、论文版面费等；（3）购置和维修项目研究中必须的设备器材，需按学校固定资产管理办法执行。

3．科研启动项目实行中期检查、结题审查制度。申请人应在经费到位后尽快开展工作，在项目开展满一年后向科研处提交项目研究中期报告。对中期检查不合格的项目，视情况做暂缓拨付或撤消资助。

申请人应在启动项目到期后向科研处提交财务决算、项目总结报告和相关成果，成果应包括：论文、专著、成果评议鉴定材料和已经申请到的国家或省、部级科技项目等，其中，论文、专著在发表时均应标注“汕头大学科研启动基金资助项目”。科研启动经费项目原则上不得延期结题，确因客观原因未完成计划指标的项目，经学院研究报学校批准同意，可延缓一年结题；逾期仍未完成的项目将自动终止，学校将收回剩余经费。4．在研期间，申请人应该围绕项目内容举行一次以上全校性学术讲座，以促进相关学科的交流与创新。学术讲座由项目申请人提出申请，学院或科研处负责具体安排。

5．项目申请人因辞职、出国留学或调离等原因不能在原岗位从事申请项目研究工作的，学校将中止该项目的实施，并收回其科研启动经费。

三、经费来源与监管

科研启动经费由学校高层次人才引进专项经费拨付，纳入学校科研经费管理。科研处协同财务处和监察审计处对经费使用实施监管。对于违反管理规定者，停止经费使用并追回经费。

四、其他

本管理办法经校学术委员会审议通过、并经2014年1月7日校领导会议通过，自发布之日起实施，由科研处负责解释。

本办法经2014年1月7日第1次校领导会议讨论通过，2014年1月20日发布（汕大发[2014]7号）。

第五篇：南方医科大学引进人才科研启动基金管理办法(征求意见稿)

南方医科大学引进人才科研启动基金

管理办法（征求意见稿）

第一条为加大吸引优秀人才来校工作力度，进一步提高学校人才引进经费的效益，规范科研启动基金的管理，特制定引进人才科研启动基金管理办法。

第二条引进人才科研启动基金由学校根据学科发展需要和进人计划情况预算经费，资助一批有科研潜力的优秀人才开展科研工作。

第三条引进人才科研启动基金主要用于扶持学校引进的高层次优秀人才和优秀应届博士毕业生，资助对象主要包括：

（一）符合《南方医科大学高层次人才引进工作暂行规定》和《南方医科大学优秀人才引进工作暂行规定》，经学校党委常委会批准引进的高层次优秀人才。

（二）按《南方医科大学教职工引进暂行办法》引进的优秀应届博士毕业生。

第四条受资助者必须是具有一定研究基础，所申报项目应具有较好研究前景，有望向高层次基金滚动。

第五条符合引进人才科研启动基金资助人员原则上在引进后的1年内申请，且每人最多只能获一次引进人才科研启动基金的资助。

第六条引进人才科研启动基金以项目申报形式，按个人申请，单位推荐，专家评议，学校审批的程序进行。

第七条申请人在以下规定时间内，按照申请书的格式要求填写《南方医科大学引进人才科研启动基金申请表》报学院。

（一）按《南方医科大学高层次人才引进工作暂行规定》引进的优秀人才，在办理正式报到手续后可以申报引进人才科研启动基金。

（二）按《南方医科大学优秀人才引进工作暂行规定》引进的岗位特聘教授，在签订了岗位特聘协议书后可以申报引进人才科研启动基金。

（三）按《南方医科大学教职工引进暂行办法》引进，实行聘用制的优秀应届博士毕业生，在签订聘用合同，试用期满后可以申报引进人才科研启动基金。具体申报时间和要求由学校按下发通知。

第八条学院按形式审查、同行专家评议和学术委员会审查的顺序开展基金评审。

（一）学院先按照申请书的格式要求对申请书的内容进行形式审查，受理申请后组织同行专家进行书面评议（不少于2名专家）。

（二）学院根据专家评议意见，将可以资助的项目提交学院学术委员会审查。

（三）学院学术委员会从项目的科学性、先进性、可行性和申请者科研素质等方面在申请书的学院学术委员会意见栏中签署审查意见，由学院加盖公章后报学校人才引进工作办公室（挂靠人事处）。

第九条学校对申报项目进行审核审批，通知学校财务与资产管理处按项目建立专用帐户。

第十条引进人才科研启动基金研究期限一般为3年（优秀应届博士毕业生的项目研究期限为2年），经费分两次下拨。项目批准后第一次划拨资助金额的50%，中期检查后视进展情况再下拨剩余经费。

第十一条项目资助金额。

（一）高层次优秀人才的项目资助金额按学校党委常委会确定数额资助。

（二）优秀应届博士毕业生的项目资助金额一般为2-3万元，人文类为5千至1万元。

第十二条批准的引进人才科研启动基金单独设立帐户，经费使用必须符合国家有关财政、财务制度和学校科研经费管理有关规定。课题负责人严格按照使用范围列支，学校、学院、科室和个人不得提取管理费和劳务费。

第十三条引进人才科研启动基金主要开支范围

（一）实验材料费：主要指实验动物、药品、试剂和实验耗材等。

（二）科研业务费：主要指分析测试、数据分析、资料费、学术会议费、论文版面费、专利申请费、专著出版费、成果鉴定费、差旅费等。

（三）仪器设备购置费：因科研需要购置的仪器设备、运输、安装费。（批准经费在3万元以下的引进人才科研启动基金不能用于仪器设备购置）

（四）经费不得用于餐饮费等其它与本课题无关的开支。第十四条学院、所在教研室（系）应对本单位的引进人才科研启动基金项目实施全程管理，加强检查督促，以保证研究工作的顺利进行。

第十五条项目中期检查。项目负责人应在项目开展满一年时向学校人才引进工作办公室提交项目研究中期报告，同时报学院和教研室（系）备案一份。

第十六条项目结题。资助期满，申请人应以书面形式向院（系）和人才引进工作办公室提交结题报告和经费决算表。

第十七条项目负责人因辞职、出国留学、考学或调离等原因不能在原岗位从事申请课题研究工作的，学校将中止该项目的实施并收回其剩余经费。

第十八条引进人才科研启动基金原则上不得延期结题，确因客观原因未完成计划指标的课题，经学院学术委员会研究报学校批准同意，可延缓半年结题；因主观原因未完成科

研计划，或因客观原因延缓半年后仍未完成研究任务的，课题将自动终止，学校将收回剩余经费。

第十九条人事处协同财务处和审计处对经费使用实施监管。对于违反管理规定者，停止经费使用并追回部分或全部经费。第二十条学校岗位特聘教授的项目申报和经费使用按本办法执行，其考核工作遵照《关于做好学校特聘教授考核工作的通知》执行。

第二十一条本办法自印发之日起执行，由学校人事处负责解释。