乡村学校少年宫辅导员经费补贴制度及发放办法

第一篇：乡村学校少年宫辅导员经费补贴制度及发放办法

东川九年一贯制学校少年宫 辅导员经费补贴制度及发放办法

一、辅导员配备原则

1、各兴趣小组兼职辅导员按照每个兴趣小组两名辅导老师配备，志愿者辅导员按照1：6 0配备。

2、辅导员选拔、配备基本按照《东川九年一贯制学校少年宫关于进一步加强辅导员队伍建设的实施细则》的有关规定严格执行。

3、学生兴趣组辅导员工作量以每学期培训次数计算。

二、辅导员津贴标准

1、学生兴趣组辅导员津贴发放以每培训一次每名辅导员15-25元计算，视实际情况每学期每人不超过500元发放。

2、少年宫主任、副主任按辅导员标准发放补助津贴，若带兴趣小组，则不再享受辅导员津贴。

3、承担办公室工作及少年宫管理系统等工作的，按辅导员标准发放补助津贴。

4、承担学生突发事件、维稳工作的辅导员，根据实际情况发放值班费。

5、志愿者辅导员按每培训一次30元的标准发放补助，长期从事辅导员工作的，按教师兼职辅导员同等对待。

6、年终，根据辅导员工作表现予以考核，考核分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，被考核为优秀的给予300元专项考核奖；考核不合格者，取消其第二年兼职辅导员资格。少年宫主任、副主任考核不计入辅导员考核，若当年少年宫被考核为优秀少年宫，则按照每人500元发放专项考核奖。

东川九年一贯制学校少年宫

2016年3月

第二篇：乡村少年宫辅导员经费补贴制度

乡村少年宫辅导员经费补贴制度

乡村少年宫辅导员经费补贴制度

根据陕西省乡村少年宫测评体系（2016年版），结合乡村少年宫辅导员管理办法，现将乡村少年宫辅导员经费补贴作如下规定：

1、乡村少年宫辅导员经费主要来源于中央文明办、财政部、教育部“彩票公益金（中国福利彩票、中国体育彩票）”及当地财政。

2、乡村少年宫辅导员经费补贴为每月一核算，每学期已发放。

3、乡村少年宫辅导员课时补贴按照课时量进行计算，每课时时间为1小时30分，每课时补贴50元。

4、乡村少年宫辅导员来回车费，按照实际票据数额进行补贴。

5、乡村少年宫辅导员因病、事需请假，必须在办公室填写请假条，批准后，方可离开。病、事假无补贴。

6、每学期对乡村少年宫辅导员进行考评，考评分三个档次，第一名经费补贴300元；第二名经费补贴200元；第三名经费补贴100元。

7、对参加国家级、省级、市级竞赛活动取得名次的乡村少年宫辅导员依次经费补贴500元；400元；300元。

陵召中心小学

2016年3月7日

第三篇：结子九年一贯制学校少年宫补贴发放办法

结子九年一贯制学校少年宫辅导员经费补贴制度及发放办法

一、辅导员配备原则

1、各兴趣小组兼职辅导员按照每个兴趣小组一名组长，组长聘请一名辅导老师。

2、辅导员选拔、配备基本按照《结子九年一贯制学校少年宫关于进一步加强辅导员队伍建设的实施细则》的有关规定严格执行。

3、学生兴趣组辅导员工作量以每学期培训次数计算。

二、辅导员津贴标准

1、学生兴趣组辅导员津贴发放以每月每培训一次每组100元计算，每学期每组500元发放。

2、少年宫主任、副主任按辅导员标准发放补助津贴。

3、承担办公室工作及少年宫管理系统等工作的，按辅导员标准发放补助津贴。

4、承担学生突发事件、维稳工作的辅导员，根据实际情况无不安全事故，按辅导员标准发放值班费。

5、年终，根据辅导员工作表现予以考核，考核分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，被考核为优秀的给予300元专项考核奖；考核不合格者，取消其第二年兼职辅导员资格。少年宫主任、副主任及办公室管理人员考核不计入辅导员考核，若当年少年宫被考核为优秀少年宫，则按照每人500元发放专项考核奖。

结子九年一贯制学校少年宫

2017年3月

第四篇：乡村学校少年宫优秀辅导员评比办法

乡村学校少年宫优秀辅导员评比办法

为充分调动广大辅导员工作的主动性、积极性和创造性，进一步开展好“乡村学校少年宫”活动，结合我校辅导员的工作实际，特制定本评比办法。

一、评选范围

参与开展“乡村学校少年宫”辅导工作的全体教职工及校外辅导员。

二、评选条件

1．坚持正确的政治方向，能充分认识小学生思想政治教育工作的重要意义，切实将育人工作放在首位，严于律己，甘于奉献。

2．积极参与开展“乡村学校少年宫”辅导工作，坚持以人为本，贴近学生，在学生中有较高的威信和感召力，所带学生民主测评满意率在90%以上。

3．认真做好学生成长的引导工作，组织学生开展健康有益的活动，激发学生创新意识和个性发展意识，有效推进学生全面发展，切实为提高学生素质做出实绩。

4．扎实做好学生日常管理工作，在学生日常管理及服务工作中踏实严谨，所带学生参加市、区所组织的各类展示活动表现突出，成绩显著。

5．辅导员工作考核等级为“优秀”。

三、评选步骤

1．个人申报：拟参选的辅导员应对照条件对自己的工作情况进行全面认真地总结。

2．年级推荐：年级组根据申报辅导员的工作表现和学生评价，研究确定候选人，报学校领导。

3．综合考察：学校成立评审小组，对候选人进行综合评审考察，确定人选。

4．公示：在全校范围内进行公示，公示无异议后，报乡村学校少年宫建设领导组审批。

5．表彰奖励：授“乡村学校少年宫优秀辅导员”荣誉称号。

第五篇：乡村学校少年宫辅导员考核奖励办法

治平乡中心学校乡村学校少年宫

辅导员考核奖励办法

根据上级文件要求，结合上级考核办法制定此细则，少年宫活动应以知识创新为基础、以培养实践能力为核心，以活动为特色；面向学校、面向社会、面向孩子为活动宗旨；努力办成有鲜活特色的儿童活动阵地，创设良好的育人环境。现制定辅导员考核奖励办法：

此考核细则总分100分，从以下五方面考核辅导教师，即工作出勤20分、计划和总结10分、活动开展30分、活动成效30分、档案建设10分。

一、工作出勤（20分）

按照活动轮流表如有活动请事假一次扣1分，病假一次扣0.5分，无故缺席一次扣10分。

二、计划和总结（10分）

1、计划（5分）

计划详实，内容具体，面向全体学生，符合儿童身心发展特点，可锻炼学生实践能力的养成。

2、总结（5分）

总结真实、准确，即体现出成绩又提出整改意见。

三、活动开展（30分）

1、学生出勤管理（5分）：有点名册、活动使用记录，每缺少一项扣2.5分。

2、活动方案或教案（15分）：方案或教案有应用价值，符合实际活动，体现学生为活动主体，活动新颖。

3、学生活动安全管理（10分）：活动中认真负责，不离开活动场所，出现安全事故一票否决，并追究相应的责任。

四、活动成效（30分）

1、学生及家长评价（15分）：学生及家长满意度80％以上得15分，学生及家长满意度70-79％以上得10分，学生及家长满意度60-69％以上得5分。

2、少年宫工作领导小组评价（15分）：优秀得15分、良好得10分、称职得5分。

五、档案建设：（10分）

材料规范，符合要求，按时完成上交。

考核结果分“优”（90分以上）、“良”（80-89分）、“合格”（79-60分），“不合格”（60分以下）。考核结果纳入教师考核内容之一，纳入奖励性绩效工资分配考核。年底，学校表彰“乡村学校少年宫优秀辅导员”。