四十九团三中深化干部作风建设年活动讲话5篇

第一篇：四十九团三中深化干部作风建设年活动讲话

四十九团三中深化干部作风建设年活动讲话

今天，我们这次会议的主要任务是，贯彻我校“干部作风建设年”活动动员部署会议精神，对我校“干部作风建设年”活动各阶段工作进行安排部署。希望大家认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见：

一、进一步深化思想认识，掀起活动新高潮

我校自“干部作风建设年”活动开展以来，各个口子高度重视，精心谋划，扎实推进，活动取得了阶段性成效。总结起来：一是坚持领导带头，各口子上的认真履行第一责任人职责，亲自动员部署，亲自组织推进，亲自督促落实；各位领导带头深入一线，主动帮助群众排忧解难，有效发挥了组织、引领和表率作用。二是强化舆论引导，牢牢把握正确的舆论导向，广泛开展了形式多样的宣传活动，全校上下形成了狠抓作风建设的浓厚氛围。三是注重载体创新，深入开展“为学校解难题、为学生送关怀”、“结对子”等一系列活动，丰富了内容，增强了实效。四是致力贯彻落实，根据团党委要求，及时组织活动领导小组，制定了具体实施方案，以创先争优为动力，突出执行、服务、落实三个关键环节。比如：积极落实学生营养餐，认真组织，仔细筹划，为管好用好国家政策做出了自己的努力。认真开展学校文体活动，活跃校园文化氛围，在三月党风廉政建设月活动中，组织师生学唱廉政歌曲《一生正气走天下》，观看廉政警示教育片，积极开展体育活动，三月三十日我校的第三届运动会取得圆满成功。五是突出实践特色，对学校师生创新活动进行了落实，各位教师结合实际自己制作教具，在实践中锻炼了老师们的能力，转变了工作作风，推进了工作落实。

（在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，活动取得的成效只是初步的、阶段性的，还存在不少问题：一是思想上有所松懈，个别乡镇和部门重视程度不够，满足于一般性工作要求，甚至产生了厌战情绪、松懈思想，存在前紧后松、虎头蛇尾现象。二是工作力度不大，个别地方和单位抓作风建设的思路不清，抓不住重点和要害，在解决突出问题上缺乏过硬的措施和明显的成效。三是进展不够平衡，不同程度存在“上热下温”、力度递减的现象，乡镇与乡镇之间、部门与部门之间也存在工作力度不同、效果不同的现象。对于这些问题，我们一定要高度重视，认真加以解决。）

作风建设只有起点，没有终点，扫除个别干部和少数部门长期形成的积弊，绝非一日之功。当前，“干部作风建设年”活动已经到了下真功、求实效的关键阶段，这一阶段工作做不好，就会前功尽弃，流于形式。特别是当前，维护稳定、学校建设、团

场面貌“三年大变样”、学校建设工作任务繁重，为了确保圆满完成各项目标任务，必须有良好的作风作保障。全校各部门一定要充分认识作风建设的长期性和艰巨性，牢固树立起打持久战、攻坚战的思想，把思想和行动统一到团的决策部署上来，再掀“干部作风建设年”新高潮。

二、以更加扎实的举措，全力把活动向广度深度推进 作风建设年活动下一阶段的总体要求是：以科学发展观为指导，紧紧围绕全校中心工作，以强化教学为重点，以解决教学上的实际问题为关键，以完善管理机制为根本，以群众满意为标准，切实为教育教学提供有力保障。

第一，要更加突出推动实践。作风建设重在实践，实践是检验干部作风建设的根本标准，也是锤炼干部作风的关键环节。因此，作风建设年活动必须紧紧围绕教育教学、干部作风建设、保稳定各项重点工作来开展。要突出两大实践载体，①着眼于学校的长久发展，为广大师生营造良好的氛围，针对我校存在的困难和问题、教师的意见和建议，选派干部对口帮扶，真正解决一批问题和困难，使活动具体化、实效化。②就是对维护学校稳定做好工作，努力杜绝群体性事件。稳定。就是加强工作力度，排查化解不稳定因素，确保社会和谐稳定。组织开展好这两项活动，是对“干部作风建设年”活动成效的最重要检验，也是再掀新高潮的主要标志。重点抓好三个关键：一是工作要深入一线。领导

干部要深入基层、深入群众，确保教育教学、师资队伍、学校环境大变样。二是任务要细化分解。对重点工作、主要任务，要进一步细化实化，使每个阶段的工作任务更加清晰，责任更加明确，措施更加具体。三是效率要进一步提升。

第二，要更加注重解决问题。抓作风建设，归根到底是要解决问题。随着活动的深入推进，暴露出来的深层次问题越来越多，涉及的范围越来越广，解决的难度越来越大。这些问题能不能有效解决，直接关系到整个活动的效果，必须狠下决心、坚定信心、突破难题。

第三，要更加体现基层和群众的要求。作风建设年活动成效大不大，干部作风好不好，最终要由群众来评判。因此，必须始终把老百姓满意不满意、高兴不高兴作为开展活动的根本标准。一要把知情权交给群众，继续在深入基层过程中，通过下发征求意见函、民主恳谈、调研走访等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，深入查摆活动中存在的差距和问题，认真进行梳理和整改。二要把监督权交给群众，通过各种媒介，公布办事程序、行政收费等各项服务承诺，主动接受群众监督。三要把评价权交给群众，在全校广泛开展群众评议领导干部活动，将广大群众的评价作为评判领导干部作风状况的重要标尺。

第四，要更加重视制度建设。制度建设带有根本性、全局性和长期性，是解决作风问题的治本之策。活动开展以来创造的好

经验、好做法必须及时用制度固定下来、坚持下去，成为经常性工作，真正靠制度管人管事。一是抓完善，健全完善公开承诺、从制度上治理不作为、乱作为行为，决不允许出现群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、问题最后从哪里来到哪里去的状况。二是抓延伸，进一步完善制度体系，强化监督约束，重点要认真研究制定我校领导干部问责的实施办法，发挥问责在作风建设中的积极作用。三是抓创新，进一步创新体制机制，探索建立干部学习交流机制，坚决杜绝松松垮垮的慵懒风气激励广大干部争先创优。

三．加强组织领导，始终保持推进作风建设的强劲态势

抓作风建设，关键在领导，关键在力度，关键在措施。必须以更强的组织领导、更大的工作力度、更硬的工作措施推进活动的深入开展。

一要进一步强化领导责任。领导干部要把开展“作风建设年”活动作为加强干部队伍建设的重要举措，亲自研究谋划，亲自指挥调度，亲自解决重大问题。要认真组织一次“回头看”，对作风建设年活动进行一次再研究、再部署、再推动。要将下一阶段作风建设年活动的工作任务、目标要求细化分解、责任到人、落实到位。牵头领导要切实负起责来，对承担的工作任务要勤于指导，跟踪问效，督导落实，确保取得实效。

二要始终保持舆论宣传强势。继续坚持宣传先行、舆论先导、声势先造，广泛发动党员干部群众积极参与到活动中来。要抓好正面典型的示范教育，及时发现和总结活动中涌现出来的好经验好做法，激励干部，弘扬正气。要抓好反面典型的警示教育，公开曝光一批典型案例，以案说法，防微杜渐，力求有声势、有震动、有效果。

三要切实加大监督检查力度。领导要亲自抓督查，敢于动真、敢于碰硬，真督真查、严督严查。形成监督强势。对我校乱收费乱罚款和违反学校纪律的人和事，要从严从快处置，决不姑息迁就。

同志们，加强作风建设是一个永恒的主题，一项常抓不懈的工作，责任重大，任务艰巨。我们一定要深入贯彻落实团党委决策部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，再掀“干部作风建设年”活动新高潮，努力推动我校教育教学活动更好更快健康发展！

四十九团三中

2012-4-5

第二篇：深化干部作风建设年活动

深化干部作风建设年活动

个人剖析材料及整改措施

本人通过深化干部作风建设年活动，对自身有了更深刻的认识,同时责任意识有了进一步增强。根据转变干部作风建设活动要求,结合个人的工作实际,对照广大职工群众提出的意见和建议，本人进行了深刻反思,找出了不少的问题和不足,现剖析如下：

一、存在问题

1.在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感。

2.在理论和业务学习方面做的不够。参加支部的集体学习多自学少，特别是业务学习方面自己自学的很少，文字、语言表达能力需进一步提高。

3.作为一名党员干部，没有很好的发挥“承上启下”的“桥梁”作用。对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，思想上存在“老油条”的思想。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过的去。

二、存在问题的原因

1.放松了理论学习。没有正确树立好学习的心态，在自学的过程中，没有主动的去学，而是存在领导安排就学的思想，所以政治理论水平不高。

2.为群众服务意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生，工作有得过且过现象。

3.业务水平不高。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，工作进取心不强，满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻研精神，只求过的去，不求过的硬。

三、整改措施

通过开展深化干部作风建设年活动，对照广大职工群众提出的意见和建议，使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名政工员，在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进。

1.加强理论学习，认真按照支部的要求，增加自学的时间，并做好笔记，写好心得，记好民情日记。同时努力学习业务知识，搞好本职工作。

2.牢记宗旨，树立正确的思想。全心全意为职工群众

服务，把职工群众的利益放在首位。及时的了解和掌握职工群众的思想动态，并帮助职工群众分忧解难。

3.丢掉“老油条“思想，进一步改变工作作风。端正工作态度，增强责任心，认真干好自己的本职工作，要敢于承担责任。及时准确的向领导汇报职工的思想动态。做到“高调做事、低调做人”，以阳光的心态干好每一项工作。

第三篇：干部作风建设年活动动员会讲话

×××局干部作风建设年活动动员会讲话

（×××局党总支书记×××）

2012年12月14日

同志们：

“干部作风建设年”活动已在全连启动。刚才，我们学习了×××县“干部作风建设年”活动的实施方案，大家要统一思想，提高认识，狠抓落实，确保这次活动取得实效。下面，我讲四点意见。

一、加强干部作风建设，是应对挑战、促进科学发展的必然要求

今年，是“十二五”规划开局之年，也是对口援建起步之年，又是全县开展的“干部作风建设年”。而过硬的作风才是我们克服困难，共渡难关的重要保障。我想，每一位同志都应该有所触动，对这次活动要做到“三个明白”和“两个清醒”。一要明白作风建设的重要意义和目的；二要明白全县开展作风建设的坚定性和彻底性；三要明白这次活动的主体是党员领导干部，每一位领导干部都应该切实体会到自己的作用和责任。“两个清醒”，即清醒认识我们在工作的各个方面、每一名干部在作风建设方面，影响全县经济社会发展的突出问题；清醒认识自身存在的问题和不足。在此基础上，积极主动地投入到这次作风年建设活动中来，要切实树立起大局意识、发展意识和服务意识，增强工作责任感，提高驾驭复杂工作局面的能力，千方百计为新和县干部群众服好务，努力把×××系统的作风年建设提高到一个新的水平。

二、抓住关键，扎实推进，着力解决作风建设方面存在的突出问题

我们的《实施方案》明确了要重点解决的问题，但设身处地的讲，我们实际存在的问题还不止这些，有些问题还相当严重，在此不再一一列举。关键是要找准问题、抓住问题，核心是要切实解决问题。这次活动的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届六中全会和自治区第八次党代会精神，以工作作风明显转变、工作效能明显提高为目标,从治“慢”、治“混”、治“散”、治“浮”、治“庸”、治“懒”入手,着力解决干部职工宗旨观念不牢、责任意识不强、工作执行力不强、工作落实不力、工作效率不高、遵守纪律不强、精神状态不振等实出问题,切实提高×××系统干部职工的整体素质,把县委、县政府重大决策部署和各项工作落到实处，为实现××ד居中崛起”提供有力的群众基础和作风纪律保证。按照这个总体要求,要重点抓好以下三个环节：

1、要勤奋学习，善于学习，进一步树立良好学风。加强作风建设，强化学习是基础。首先，要按照县委的要求，深入学习科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想，通过学习政治理论，加强自身修养和党性锻炼，正确对待名利、地位，树立正确的权力观、地位观和利益观，真正做到大是大非不糊涂，坚持原则不动摇。二要自觉学习现代科学文化知识和专业知识、不断丰富知识，进一步提高服务群众的能力，适应工作的需要。三要学以致用，理论联系实际，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的创新和解决问题的本领。通过学习，提高服务意识，积极主动地为服务对象提供优质高效的服务。

2、要真抓实干，勤于实践，进一步转变工作作风。加强作风建设，就是要在压力和困难面前振奋精神，破解难题，推动工作，因此，通过这次活动，干部职工的整体素质要有明显提提升，组织纪律观念要明显增强，工作积极性要明显明显提高，把该解决的问题摆出来，把为×××县广大群众的服务搞上去，把各项工作推上一个新台阶。这就要求我们要实践、要实干。要围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益问题，加强调查研究，真正使自己的工作计划、措施和办法切实可行。

3、要强化三种意识，进一步改进思想作风。一是强化作为意识，树立争先观念。随着经济的发展和社会的进步，各种新情况、新问题、新矛盾应运而生，新理论、新知识、层出不穷，对我们×××队伍的工作水平、适应能力提出了新的严峻考验。如果我们不积极适应形势发展的需要，就会在挑战面前束手无策，就会在困难面前缩手缩脚，就会在事业发展中碌碌无为，就会在本职工作中得过且过，最终被淘汰出局。因此，要进一步强化作为意识，不断提高干事创业、谋求发展的本领，坚决纠正不作为、慢作为和乱作为的不良行为，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，认真对待每一件事情，扎实干好每一项工作。二是强化团结意识，凝聚发展合力。团结是做好各项工作的基础。我们每一名干部都要正确处理好讲宽容与讲原则之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，互相支持，严于律己，宽以待人。做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，真正树立起团结合作、和谐共事的良好局面，营造一心一意谋发展，聚精会神干事业的氛围，真正做到让干部职工都能心平气顺、心情舒畅地工作，充分发挥

各自的聪明才智，形成干事创业的合力。三是强化大局意识，确保思想统一。古人讲：“不谋全局者，不足以谋一域”。只有强化大局意识，才能正确处理好局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，才能统一思想、统一行动，充分调动各方面的积极性。强化大局意识，必须自觉地服从大局，服务大局，维护大局。服从大局就是一切从大局出发，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，确保各项工作始终在党的大政方针指导下健康运行、协调发展。服务大局就是一切以大局为重，在事关大局和自身利益的问题上，必须坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，决不能借口特殊性而有令不行、有禁不止，更不能各自为政、各行其是。维护大局就是一切为大局着想，对事关全局的事情要雷厉风行、抓紧实施；对已部署的工作督促检查、一抓到底；对一些关键的、重要的环节，要率先垂范、靠前指挥，优质高效地完成各项任务，积极主动地推动大局发展。对每个同志来说，能不能做到顾全大局，说到底是一个政治态度问题、党性原则问题。一定要从讲政治的高度树立大局意识、纪律意识和责任意识，真正做到顾全大局，令行禁止，和衷共济，团结奋斗，积极推动×××工作的科学发展。

三、细化措施，精心组织，认真做好这次活动的各阶段工作

按照《实施方案》的总体部署，整个活动要统筹考虑、科学安排、有序推进。×××都制定作风年建设的具体措施，要围绕活动的总目标和相对应的任务，联系实际进行分析研究，找准问题和突破口，制定操作性强的工作措施，并向全体干部职工公布。

组织实施阶段，要根据查摆的问题，积极整改、狠抓落实，力戒消极应付、走过场。要从长远出发建立长效机制，从根本上解决服务方面的问题。

四、强化保障措施，全面推进干部作风建设活动有序深入开展

干部作风建设活动，时间紧、任务重、要求高，涉及到工作的方方面面，要按照统一部署，高度重视，周密安排，精心组织，确保整个活动取得预期成效。一要落实责任。为了搞好这次活动，领导班子进行了认真研究，今天又召开会议进行专题部署，并成立了×××局“干部作风建设年”活动领导小组，负责整个活动的组织协调工作，我为第一责任人，对这次活动负总责；其他班子成员要按照各自分工，认真抓好各阶段工作；每一位工作人员，都要站在讲政治、讲大局的高度，认真对待这次活动。二要协调配合。各单位、科室要搞好相互间的协调配合，以强烈的机遇意识和发展意识，按照各自的职责，认真策划组织，探索研究和实施促进×××工作发展的新思路、新举措。×××系统干部要积极参与，以实际行动，提高工作能力和服务水平。三要注重实效。围绕《实施方案》中明确的任务和目标，要通过作风建设，真正树起新风，鼓起干劲。各单位要抓紧制定适合自身实际的工作方案和具体措施。四要严格督查。×××局“干部作风建设年”活动领导小组要加强对全系统作风建设活动的组织、协调、指导和督查，要从严要求，对重视不够搞形式、工作不力走过场的要责令改正，对存在问题严重的要重新进行整改，对敷衍了事、不负责任的要追究相关责任人的责任。要通过检查督查，确保作风建设的各项工作要求落到实处。

同志们，加强作风建设事关形象，事关×××事业，事关长远。希望全体干部职工以昂扬向上、奋发有为的精神和真抓实干、务求实效的作风，统筹兼顾、突出重点、有序推进，不断把×××局作风建设提高到一个新水平，努力建设一支团结、务实、清廉、高效的队伍，为推动×××县的“居中崛起”，经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。

第四篇：干部作风建设年活动动员会讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临，既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业，更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体，多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干部关群的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石”。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDp总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命地工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

同志们，加强干部作风建设，是河北科学发展之所需，是广大人民群众之所盼。全省各级领导班子和党员干部，一定要迅速行动起来，积极投身到活动中去，以转变作风的新成效、以各项工作的新成绩，向新中国成立60周年献礼！

第五篇：新150团15连“深化干部作风建设年”活动

一五0团四连“深化干部作风建设年”活动领导小组

按照团党委的安排，结合“创先争优”活动及“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育，为切实抓好我连“深化深化干部作风建设年”活动使此次活动落实到位，现我连党支部决定成立“深化深化干部作风建设年”活动领导小组。组长：李新和 党支部书记 连长

负责：组织安排“深化深化干部作风建设年”活动各项工作，总体把握和领导全连党员干部开展好此次活动。副组长：刘连义 党支部副书记 指导员

负责：协助连长组织落实“深化深化干部作风建设年”活动的实施。

宣传委员：王玉荣

政工员

负责：做好“深化深化干部作风建设年”活动的宣传以及开展活动材料的归档工作（档案、信息、板报、横幅、广播）。成员：段秀军

张良

曹虎军

赵仁胜

单世峰

负责：在此项活动中起带头模范作用，协助领导小组，组织学习，抓好落实工作。

四连开展“深化干部作风建设年”活动实施方案 作风就是形象，作风就是效率，作风就是质量，作风就是保证。为了进一步提升党员干部素质，根据团党委的“干部作风建设”会议指示，我连决定在全连党员干部中开展此次活动，并将此次活动实施内容落实到位。

一、指导思想和基本原则

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在连队生产生活中工作结合“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育，以勤政、务实、高效、廉洁、为主题，结合我连提出的“心连心 想团场 讲诚信、比产量、比贡献、争第一”认真扎实的开展好此次“深化深化干部作风建设年”活动。

基本原则：

1、加强全连干部的理论学习，强化党员作风及党性修养，以创先争优和热爱伟大祖国建设美好家园活动为契机，抓好理论学习，及理论的培训。

2、发现并及时解决连队存在的问题，特别是群众反映的问题，重在解决问题。

3、连队干部要深入农户、走访农户、汇集民智，及时了解职工群众的思想、想法，把深化深化干部作风建设年活动确实落到实处。二．主要任务：

1、狠抓落实，扎实推进中央、自治区、兵团，师市和我团党委重大决策部署的贯彻执行。紧紧围绕我团党委关于今年经济社会发展的总体思路和预期目标，强化执行，确保政令畅通，狠抓各项工作落实。把深化干部作风建设要求贯穿于发展目标确定、发展思路创新，体现到转变经济发展方式、深化改革开放、加快“三化建设”、保障改善民生、保持社会和谐稳定各个方面、各项工作、各个环节中去。要不断解放思想、抢抓机遇、敢于担当、真抓实干、攻坚克难，以深化干部作风建设保证各项目标任务的实现，以各项工作的顺利开展体现深化干部作风建设年活动的成果。

2、治理整顿，切实解决干部作风方面职工群众反映的突出问题。始终坚持群众路线，进一步强化为基层群众服务的观念。要加大作风整顿力度，抓住干部作风方面职工群众反映的突出问题和脱离群众、纪律涣散、办事拖拉、作风霸道、特权思想严重等不良风气，以及官僚主义、形式主义、好人主义、弄虚作假、心浮气躁、铺张浪费等不良倾向，有针对性地确定治理整顿重点，集中开展专项整治。要认真治理庸、懒、散、拖、贪等问题，严肃处理不作为、乱作为等行为。以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气，以治拖明责任，以治贪树形象。

3、规范绩效管理，提干部管理创新能力。大力推进效能建设，提高工作质量和效率，进一步规范绩效考核制度，全面推行体现科学发展观的干部综合绩效考核评价制度，充分发挥绩效考核的约束和导向作用。着力营造优质高效的政务环境、热情周到的服务环境、开放开明的政策环境、诚实守信的人文环境和安全

放心的社会环境。

4、坚持依法办事，推进各项制度落实和长效机制建设。认真执行岗位责任制、公开承诺制、评议考核制等制度。坚持依法行政、依规办事。进一步健全完善工作制度和工作纪律，强化约束监督机制。把作风建设中好做法好经验转化为制度规范。三．方法步骤

第一阶段：动员部署 4月初——4月底

1、召开动员大会：连队干部要在党支部书记、连长的带领下，学习此次活动的主体思想和主要目的。集中时间，按照要求，对去年干部作风建设年活动进行“回头看”，结合职工群众评议情况，重点查找本单位、本部门干部作风建设方面还存在哪些突出问题，找准原因，对症下药，认真整改，进一步巩固和扩大成果，为下一步活动的顺利开展奠定坚实的基础。第二阶段：5月初——10月底

重点以抓好四项工作为主要内容开展活动。

1、开展攻坚克难抓落实活动。围绕落实兵、师党委和团党委重点工作，特别是针对我团在推进跨越式发展、转变经济发展方式、“三化”建设、改善民生、促进社会和谐稳定、推动文化建设、推进团场经济社会发展、加强基层党建、贯彻执行“三重一大”等经济社会发展中的重点难点问题，精心选定攻坚重点难点，认真研究攻坚举措，分别制定攻坚方案，逐一明确牵头领导、责任单位、责任人和完成时限，严格落实破解难题责任制，切实解决一批重点难点问题。

2、开展专项治理活动。连队党支部要针对职工群众反映强

烈的突出问题，制定专项治理方案。从提高行政效能和干部执行力入手，坚决治理庸懒散拖贪，重点治理纪律涣散、懒惰散漫、不作为慢作为、办事拖拉、庸碌无为等问题；坚决治理吃拿卡要等违规违纪行为，严肃纠正脱离群众、服务态度冷硬，行为蛮横粗暴，甚至作风霸道、故意刁难、特权观念严重等问题；坚决治理铺张浪费，加强和规范公务用车配备使用管理，规范和改革公务接待，精简压缩各类会议，进一步控制一般性支出。

3、深入开展领导干部下基层“扶贫帮困”活动。在去年基础上，在连队干部及党员中开展 “五百”（进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心）服务活动，切实加强基层经济建设、民生建设和社会管理工作，解决难题、调解纠纷、消除隐患、平息信访。

第三阶段：总结评议（11月初—12月底）本阶段要集中连队全体干群召开民主评议会议，认真总结本开展“深化深化干部作风建设年”活动的经验和不足，对连队开展“深化深化干部作风建设年”活动进行群众满意度测评，评议党员干部帮扶对象生活改善情况，对好的经验和做法做出总结，对存在的问题和改进措施做出阶段性总结。

一五〇团四连党支部 2012年4月30日

四连开展“深化干部作风建设年”活动

实 施 方 案

一五〇团四连党支部 2012年4月30日