第一篇：xx医院2016年学术年会策划案
2016年XXXX医院学术年会策划草案
【会议目的】
为响应国办发〔2015〕13号文，关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见，提高我市基层烧伤科、骨科、耳鼻喉科、外科等科室诊疗水平，由中国医师协会、中华医学会XX分会主办，xxx医院承办的2016年XXXX及综合外科学术年会于2016年12月XX日在xxXXXX酒店举行。本次年会将邀请XXXXXX、XXXXXX等国内及省内著名教授专家与会授课，预计将有近四百位基层医生齐聚一堂参会学习。期间，各位专家将与基层各位医生就当前我国烧伤科、骨科、显微外科、耳鼻喉科、微创外科等学科的诊疗新技术、新方法展开研讨，并现场分析部分疑难病例，共享各学科研究的最新成果，促进我市烧伤及其他相关学科的发展进步。对前来参会的基层医生，也将授予继续医学教育Ⅱ-A类学分。此外，也通过本次大型年会进一步提升我院的品牌影响力，借本次会议的宣传增强社会各界对我院各相关科室技术实力的信认度，同时增强合作转诊客户的合作信心与转诊热情。【会议准备】
一、会议地点：
要求：三星及以上酒店，酒店形象高端大气，交通便利，停车方便，会议室可容纳人数不低于400人，并且有贵宾休息室、宴会厅、住宿客房等价格合理的配套服务设施。
二、会议时间：
要求：提前2个月确定会议地点，确定会议地点后，确定会议时间。（初步定于12月底）
三、会议日程： 初步设定会议全程为2天（1个下午、1个全天、1个上午），第一天下午15:00—20:00是会议报道、安排住宿；第二天全天为学术会时间，晚上进行欢迎晚宴；第三天上午为学术会总结及闭幕式。
四、材料准备：
1、材料的内容：重要文件、发言课件、参阅文件*、领导讲话稿、致辞稿、主持人词、会议日程、医院资料、参会证、工作证等。
2、材料准备：学术会前最少1个月开始收集、制作；并于会议前3天进行文件袋分装以便提供给参会人员，分装资料和物品包括：（重要文件、发言课件、参阅文件*、会议日程、医院资料、参会证、笔记本、笔）
五、专家及参会领导安排：
1、专家和参会领导：最少提前40天确定参会专家
2、迎接：专人负责迎接工作
3、住宿*：提前安排好住宿或临时休息场所
4、报告或讲话顺序：
5、活动安排（非报告期间）
6、小型会交流安排*：VIP小型交流会安排
7、就餐安排
8、支付讲课费、交通费
六、参会代表安排：
1、人员名单确定：提前45天确认参会人员名单
2、会议邀请：2次邀请程序，第一次提前1个月做口头或通知单的方式邀请；第二次在会议前7-12天正式寄/送邀请函
3、邀请函：设计、制作、打印、寄送
4、报道：报到程序提示牌、提交相关材料、领取资料、餐卷、活动及相关物品、填写通讯录等。
5、纪念品的准备和发放
6、来宾接待：专门队伍负责
7、交通安排
七、活动现场安排
1、音箱灯光投影设备：会前1-2天提前全面测试，并做好临时停电紧急预案。
2、会议纪律要求
3、现场秩序维持及应急人员
4、现场调配：全场导演及专人负责各环节、各岗位的协调调配工作
八、礼品发放与非报告环节安排
1、礼品搬运与存放
2、礼品发放专人负责
3、报告间隙瓜果零食*和饮用水的准备与发放
4、就餐的安排与引导
九、媒体跟进
1、合作媒体的确认与联系
2、会议现场当天采访稿和采访人的确定和准备
3、媒体相关费用支付
十、安全问题
1、食品卫生责任落实（宾馆方面）
2、热水供应（宾馆方面）
3、住宿安保（宾馆方面）
4、参会人员超员或不足的房间供应保障（宾馆方面）
5、宾馆配合悬挂条幅、LED屏播放等宣传工作
6、专家及重要领导的特殊要求（小型交流、休息条件等）【会务组成员及分工】
会务组成员主要包括：董事长及院领导班子所有成员、企划部、院办、市场部、财务科、各科主任、总务后勤科 各部门或人员主要分工：
1、董事长及业务院长：确定会议邀请领导（重要）、确定会议邀请专家（重要）、陪同参会领导（重要）、确定年会主要准备工作（次要）
2、各业务副院长及其他院领导班子成员：协助董事长及业务院长邀请专家（重要）、陪同参会专家（重要）、确定年会主要准备工作（按分工确定不同工作）
3、企划部：
①主任：协助院领导确定会议地点、与会议所在酒店进行各项工作接洽对接、负责跟进会议前后各项工作进程、与会议相关各部门科室之间沟通协调、媒体对接与接待陪同。
②设计：准备、搜集医院各项素材、设计与会相关所有宣传品和影音图片材料、协助领导对会场布置和等音响设备投影的测试工作。
4、院办：准备与会相关的通知、向各科室征集科室文字和图片资料供设计进行宣传资料设计、安排人员做好会场布置和现场协调工作。
5、市场部：筛选和提供参会客户名单、邀请参会客户、现场维持秩序和对客户进行必要的服务。
6、财务科：采购会议所需物品（文件袋、笔记本、笔、礼品、会议所用瓜子糖零食*、宴会用酒等）
7、各科主任：准备学术会讲话资料、准备科室相关宣传文字和图片素材给院办及企划部、部分科室做好卫星会*或小型交流会*的交流题材的准备。
8、总务后勤科：做好现场音响、灯光、投影灯水电的监督工作，配合企划部与会议承办酒店做好现场应急工作。
9、其他同事：对此次学术会充分了解，并随时做好被抽调至会务组工作的准备。【预算】
场地费：1000—2000元/天，用1.5天，合计约1500—3000元。
参会人员住宿费：按每间每晚120元计，每间住宿2人，参会人员400人，需200间（备20间），用2晚，合计约120元/间×200间×2晚=48000元 专家讲课费（含交通费）：3000元/人，按2人计。合计约6000元。礼品、笔记本、笔、文件袋等资料费：按20元/人计，合计约8000元。宣传物料费：新医院介绍短片（3-5分钟）约5000—10000元，医院宣传册按3元/本计合计5000本共约15000元，其他物料（展架、条幅等）500元。合计约20500—25500元。
参会人员餐费：按每人80元（含酒水）计，含本院人员420人算，合计约33600元。
媒体费用：按3家（xx日报、xx晚报、xx电视台）每家500元，合计约1500元。
总合计：119100——125600元 备注：
1、以上费用均按以大概估算范围计，约有上下20%左右误差，具体预算可在部分情况（会务地点、专家、参会客户总数）落实后得到确切数字。
2、文中带*号的为非必有项。
第二篇：医院学术年会科教工作报告
尊敬的各位领导、各位同仁：
受***院长的委托，我代表医院向大会作第六届学术年会科教工作报告。
3年来，在院党委的正确领导下，全院干部职工齐心协力，努力践行科学发展观，秉承“科教兴院、人才强院”的发展战略，不断强化“以病人为中心，以质量为核心”的理念，持续提升科教和诊疗水平，医院学科建设初见成效，人才梯队日趋合理，科研教学工作取得了丰硕的成果。借此机会，我代表医院向长期以来关心支持医院建设发展的各级领导表示衷心的感谢，向为医院科教工作付出辛勤劳动与汗水，默默奉献聪明才智的全院干部职工表示诚挚的谢意。
下面，我分两个部分向大会作报告，我报告的主题是：浓厚学术氛围、实施科教兴院，稳步推进我院各项工作再上新台阶。
第一部分：2011年～2013年科教工作回顾
一、加快人才培养，构建合理人才梯队
医院针对不同层次医务人员的不同需求，采取多种途径、多种方式进行人才培养。
1、强化医师培训，提升业务素质
为促使青年医师尽早成才，医院开设三年内住院医师培训讲座，每半月一次，由科主任和骨干中青年医师授课，授课内容贴近临床。为保证授课质量，每次由青年医师进行无记名评分，从评分情况，绝大多数授课老师的讲课获得好评。为保证学员按时到课，开通了人性化服务的短信通知平台，每次课前进行提醒。同时，严格管理，认真考勤，对于无故不到者，按相关规定进行处罚。同时，医院开展了多项专项培训，对全院中青年医师进行了心肺复苏培训，提升急救能力；对急诊科、ICU青年医师开展气管插管培训；举办了中青年内科医师体格检查比武、心肺复苏操作竞赛，提升了内科医师体格检查水平与规范性，促进医师“三基”技能的提高；
与麻醉科、放射科合作，开放科室的业务学习，让有志于综合发展的青年医师去参加他们的学习。特别是放射科开设“影像之夜”，令参加人员获益匪浅；将24h医学频道安装到各科室，节目单上到内网，方便医务人员观看学习。
2、落实继教教育，加快骨干力量培养。
医学是一门日新月异、发展迅速的科学，作为医务人员时时保持继续教育尤为重要。对院内中青年业务骨干，我们采取了外出进修、短期培训、参加高水平学术会议以及读研、读博学历教育等形式；科主任、学科带头人则是参加专科培训以及高水平学术会议，通过学术交流，掌握国内外最新的学术动态和研究方向，促进医院的学术发展。三年来选送了72名中青年医师、骨干护士及医技人员到省内外各大医院进修，完成研究生学业，取得研究生证书近20人，取得博士文凭1人，外派350余人参加市、省、国家级短期培训及学术会议。
经过前期大量的准备工作，我院与武大合作开办了第二期研究生班，于2012年3月成功开班，共有46名骨干人才报名参读。每周末，武汉大学医学部的教授均来院授课。此外，医院还通过落实继教项目来促进全院医务人员加强学习。3年来年共举办了2个国家级、20个省级、30个市级继教项目，邀请了多名知名教授来院教学。这些举措为我院专科的配备和发展，新业务、新技术的实施打下了良好的基础，使我院的业务开展范围、手术层次都上升到了一个新台阶。
3、搭建交流平台，促进学术提高
在医学科学技术日益发达的今天，汲取前沿专业知识，充实理论水平用于医学实践显得至关重要。我院秉承了学术交流的良好传统，利用市场搭建学术平台，在完成继教项目的基础上，3年来还承办了市医学会学术会议、超声医学沙龙、省放射学会下基层等多个培训班。通过平台搭建，或聚集了该学科荆州权威学术专家，或
邀请了该专业全国知名教授，他们以精深的学术造诣来院传经送宝，我院的专家们和他们同台献技，让广大医务人员开拓了新视野、汲取了新知识，为今后不断开展新业务、新技术奠定了雄厚基础，这些都说明了我院学科地位正在不断得以提高。同时，我们还邀请县、市、区、乡镇医院的各界同仁前来参加学术活动并参观我院，达到了合作双赢的目的。
二、浓厚学术氛围 提升科研教学水平
1、出台管理规定，加大激励力度
为激发我院医务人员科研积极性，提高我院科研水平，以科研促进临床工作，使我院科研课题管理规范化、科学化、制度化，近年来出台了《科研课题管理规定》，对科研课题的相关问题均作了较详细的规定，大幅度提高医院配套科研经费及奖励水平。修订了《学术论文、著作投寄及报销办法》、《科研、论文发表、继续教育等项目奖励办法》，空前地提高论文版面费报销额度及科研论文和继续教育奖励力度。激励措施的出台，鼓舞了广大医务人员积极投身于科教工作。
在论文发表方面，三年中全院医护人员在全国各类期刊上发表论文共计***篇，其中SCI文章***篇，中华牌***篇，统计源以上期刊***篇；其它正规期刊***篇；参与编写医学专著其中主编***人次，副主编***人次。译者***人次。编委***人次。
2、加强院校合作，提升科教层次。
3年来，我院积极与***合作，加大了“双师型”人才培养力度，近3年我院派出50多人次到***授课，现在已承接该校内科学及护理专业的授课工作，该校临床专业的见习及病案讨论课也放到了我院开展，每月一次。另一方面和***联合成立了“肿瘤介入研究所”，由我院***主任任所长，成立了“感染免疫研究所”，由我院***任副所长，在临床、教学、科研方面展开了全方位的合作。目前，***正作为硕士研究生副导师参与了消化、介入专业的硕士临床培养，均已成功招录硕士生进行培养，其中介入室招录一名尼泊尔的留学生。此外，***书记作为“楚天技能名师”，授课形式和内容深受学生欢迎。
3、鼓励技术创新，提升诊疗水平。
科教医务积极配合，大力提倡新业务、新技术的开展，鼓励临床技术创新，制定了开展医疗新业务新技术管理办法、审批流程和申请书，同时积极引导、支持临床新业务、新技术的开展应用，并做好相关的管理工作。3年各科室开展新业务、新技术60余项，均产生了良好的经济效益和社会效益。
此外，科教科认真完成了每年全院继续教育学分登记、审查工作，我院学分完成达标率在95%。医院每年接收近10所医学院校的医护300多名实习生带教工作，每年接受兄弟单位人员进修15人左右。我院的绝大多数带教老师言传身教，认真负责，得到了实习生、进修生的好评。
同志们，近年来尽管我院科研教学工作取得了可喜成绩，但我们也应该清醒地认识到，我院的科研工作还存在研究课题起点还不高、高水平质量的成果不多、为职称而科研的低水平重复研究现象还比较普遍，同时医院的学术氛围、创新能力与团队协作精神还有待加强，这些问题都有待于我们在今后工作中认真研究加以解决。
第二部分：近期科教工作展望
今后一段时间，医院将一如既往秉承科教兴院战略，围绕“促进临床、教学相长”的宗旨开展科教工作：
一是制定激励机制，大力弘扬科技创新精神。
为鼓励医院广大职工参加科学研究、技术创新及举办继续教育等学术活动，以科技促进临床医疗水平的提高，加快科技兴院的步伐，近期我院已出台科技创新奖励办法，大力表彰科技创新，给予精神及物质奖励，营造克难奋进，敢于创新的氛围。
二是实施人才战略，建设高水平科研队伍。
我院发展规划提出的人才战略，全面构建合理梯队。我院全体医务人员，特别是学科带头人要努力学习，不断提高自身素质，增强业务和科研能力，让新的技术、新的科研项目、优秀论文及完善的学术活动促使更多的创新人才脱颖而出，形成良性循环，造就一只高水平科研队伍。
三是加强管理，创建良好的科研平台。
要通过管理规定，为医务人员搭建良好的科研平台，配套科研经费，配备必要的设备；各学科加强横向交流，挖掘寻找科研成果的新亮点，通过充分整合医院各学科的力量，力争在省级项目取得突破，在政府科技奖励中获得突破。
四是合理增加压力，任务指标分解到科室。
根据三级医院标准和省、市级重点专科的科教指标，把科研项目、论文新业务等指标分解到各个科室，纳入考核内容；各科室根据学科的发展方向，确定研究项目，分配落实到人。各学科带头人要起表率作用，通过科研水平、业务能力提高学术地位和影响。
五是继续办好国家级、省级、市级继续教育项目及各种培训工作。
2014年已成功申报国家级继续教育项目3项，省级继续教育项目14项，市级继续教育项目5项。负责人要多作努力，积极筹备，全院医务人员要踊跃参与，共同提高。
同志们，医院五年发展规划已为我们描绘了美好的愿景，它需要我们全体职工坚定信心，脚踏实地，开拓进取，勇于创新。为此，我们把本届学术年会的主题定为“科技·人才·创新”，希望通过重科技，提升临床业务水平：强素质，构建合理人才梯队 ；勇创新，提高科研工作层次，使我院医疗质量和临床科研工作再上新台阶，为共同实现医院美好明天而努力奋斗。
谢谢大家！
第三篇：医院学术年会主持词
第六届学术年会主持词
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！
暮春四月，生机盎然。今天，我们在这里召开医院第六届学术年会。受医院党委的指派，由我来担任会议主持。首先，我荣幸地向大家介绍台上就座的各位领导，他们是：
***************。让我们用热烈的掌声向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今天的会议有七项仪程。第一项，全体起立，奏院歌。请坐下。下面，大会进行第二项，有请***作2011年～2013科教工作报告。
***院长的工作报告对近年来的科教工作作了全面总结。2011年以来，医院科教工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得，靠的是上级主管部门的大力支持，靠的是在座各位和全院职工的刻苦钻研和忘我工作。在此，我谨代表医院感谢大家的辛勤劳动！***院长还在报告中就今后一段时间内我院科教工作做了一个布置和安排，请在座的各位和各科室按照这个工作思路认真组织实施，力争科教工作取得更大更好的成绩。
下面，会议进入第三项，请***宣读《关于表彰第六届学术年会科研成果、论文著作及继教项目的决定》。
会议第四项，颁奖。*** 颁奖完毕
下面，会议进入第五项，请***、***分别上台与大家交流论文写作和科研工作心得。
***在攻读硕士、博士期间，在紧张的工作和学习之余，将他搞科研、写论文的心得写成了厚厚一本书，我觉得很受启发。***主任多年来勤耕不辍，学术功底很深厚、人文精神也很浓厚。两个主任都是我们大家学习的榜样，希望在座的各位和全院职工以他们、以今天获奖的先进个人为榜样，不断加强科研工作，善于总结临床经验，多出文章、出好文章，推动技术水平不断进步。再次感谢两位主任的精彩发言。
会议进入第六项，请***院长作重要讲话。
***院长的讲话肯定了近3年来的科教工作所取得的成绩，也指出了不足和差距，很中肯，很务实。同时，也对我们下一步的科教工作提出了希望，指明了方向，大家务必要高度重视，充分领会，在今后的工作中贯彻执行。
会议第七项，请市科技局***书记为我们讲话。
***书记的讲话可谓既高瞻远瞩又贴近实际，按照现在时髦的话说，很接地气，对我院科研工作有很强的指导性，与会人员要认真消化，结合实际工作加以落实。让我们再次用热烈的掌声感谢***书记莅临大会进行指导。
同志们，山峰入云，依仗基石坚稳；业绩辉煌，凭借众志成城。回顾过去，成绩的取得离不开广大医务工作者的同心同德；展望未来，医院的明天必将依靠大家的团结实干。让我们以今天的大会为起点，以“科技、人才、创新”为主线，脚踏实地、自加压力，为创造医院灿烂的明天而努力奋斗！
今天的会议到此结束，谢谢大家！散会。
第四篇：医院宣传策划案
追求光明，享受人生瞬间摘掉眼镜，成就光明未来技术力量雄厚，医疗设备先进，诊治水平领先，服务措施完善朦胧地来,清晰地走,视界因我存在某眼睛专科医院季度市场营销策划方案 针对准分子激光治疗近视，是眼科医院的重点创收项目。随着旺季的即将到来，特此做以下具体方案。
（一）受众群体：其主要受众为19——40岁的人群，而年轻的工作人员和大学生以及高考考生更是其宣传的重中之重。
1：有针对性的广告传播：如
A到各重点高中挂宣传横幅，B考试期间考场大门口，遮阳伞，免费水，发放宣传单，与学生家长沟通。C在6月依托本地运管部门，征集了？辆爱心出租车。在高考期间，考生凭准考证免费乘坐出租车，每辆车的车前窗右上角帖上本次活动的标志。活动使高考考生在考试路途中得到了极大方便，再加上媒体的大力正面宣传。使冠名此次活动的准分子中心在高考考生和考生家长心目当中的地位得到极大提升。D请省会城市的高级教师到某地方给学生做高考前的考试辅导（或直接进学校）
E成人高考的考场外也可做类似的活动。
F在相关网站做网站链接，（如公务员成绩查询，事业单位成绩的查询）
（二）针对受众群体对安全性的考虑 1可以与保险公司洽谈（背靠保险公司的大品牌形成强强联合）
2宣传我院的专家力量，以及设备优势（卫生条件臭氧杀毒 无菌化等）
3网站上的有利新闻，消除受众的担忧心理！
（三）优惠措施
1团疹
2提前预定的优惠
3网上的预约
（四）医院知名度
1通过背靠慈善总会，提升医院知名度
2事件营销（可以是真人真事，也可以是纯属虚构。本事件如果未能找到真事，可以请人扮演，员工家属即可上阵。如果策划得当，前后安排均相互照应，甚至可以请媒体前来报道，做免费的宣传。）3六一儿童节活动
差异性：关心下一代（结合2007年6月6日是第十届全国“爱眼日” 主题定为“预防近视，珍爱光明”。宣传爱眼，护眼。
4以及上述的策划方案。
（五）医院内功修炼（略）以及媒体的跟进。
（六）广告词的引入
如：
1、耳听为虚眼见为实
2、让我为你打开心灵的窗口
3、光明世界眼见为实
4、我的承诺：群众的眼睛是雪亮的！
5、眼科——看得见的战线！
（七）了解竞争对手
主要竞争对手：某医院大型综合性医院
其优势：背靠某医院的大品牌，业务的介绍到位，信用度良好，有8年的准分子治疗经验，以及较强的传播性（口碑，安全性，其他医院的推介）手术时间的相对自由。其劣势：设备陈旧，较少的广告投入，主动宣传力度薄弱。
第五篇：医院公关策划案
2010首届消夏文化社区行
系列公益活动方案
一、活动目的为丰富社区居民和企业职工的业余文化生活，增强广大职工健康意识和健康水平，为健设和谐XX作出新贡献，由XX部门、XX医院工会委员会主办，于2010年7月起开展以“关爱你我他·和谐千万家——2010首届消夏文化社区行”为主题的系列公益活动。
二、活动组织
活动时间：2010年7月—2010年11月
活动主题：关爱你我他·和谐千万家——XX镇2010首届消夏文化社区（厂区）行 主办单位：XX部门、XX医院工会委员会
活动范围：
三、活动内容
（一）文化演出
通过巡回演出活动，广泛开展丰富多彩、形式多样的职工文化活动，为广大群众、职工提供一个精神愉悦、消暑纳凉、享受文化的好去处，引导追求和谐、健康、文明的生活方式，为构建和谐社会尽一份力。
活动时间：晚上7：30～9：30
举办地点：各大社区文化广场
活动形式：该项活动深入到各社区，开展露天广场演出，同时积极组织企业、及社会团体参与，充分体现群众“参与性、创造性、业余性、多层次性”的社区文化生活特色。
（二）公益义诊
围绕增强职工健康意识，提高职工健康水平，组织专业医护人员深入社区开展健康义诊、健康讲座、心理辅导、接受咨询、分发健康读本等多种形式的健康普及活动，为职工提供免费健康服务。
（三）免费体检
为增强广大群众、职工自我保护、关注健康的意识，积极推动和谐健康社区建设，满足广大群众的医疗保健需求，XX医院特推出“关爱你我他·和谐千万家”免费爱心体检活动，1
为广大企业职工奉献一片爱心，共建和谐健康XX。
1、项目包括：
内科、外科、五官科、口腔科、心电图、肝胆脾B超、尿常规、血常规；妇科专项检查、白带常规、阴道镜（20－55岁女性）；前列腺液常规（男性）等。
注：如需增加其他项目：比如CT、子宫附件B超、血脂、血糖、肝肾功能、乙肝等，一律8折优惠，只限体检当日有效。
2、活动流程：
发放体检卡→与医院预约体检时间→凭卡到XX健康管理中心进行体检→医院服务台领领取检查结果
3、后续服务：
A．健康随访：由医院安排医生对体检有异常的居民进行定期回访及健康指导；
B.建立职工健康档案（可享受绿色就医通道）；
C.开通健康热线咨询服务。
4、需要支持的工作：
台商协会负责所属台资企业的联络通知及免费体检卡发放工作。
5、注意事项：
1、为确保体检流程规范，体检将分期分批开展，每天爱心体检人数限200名；
2、已报名参加体检的职工，需保持通讯畅通，等候工作人员通知体检时间；
3、体检前一天要注意休息，保证睡眠。体检当天早晨应禁食，女性避开月经期，如曾经做过手术或住院，最好携带相关病历和资料。
（四）就医援助
呵护大众健康，缓解职工“看病贵”的压力，由XX医院出资设立“关爱你我他·和谐千万家——贫困人士就医援助金”让健康出现状况因手术费用而拖延的群众得到及时治疗，职工朋友可以通过申请获得就医援助，最高援助额达2000元。
四、活动安排
（一）组织机构：
为了使“消夏文化社区行”活动有序开展，并打造成为XX文化的品牌活动，特成立活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：
(二)、组织管理
A.强化公益性：“履行社会责任，当好企业公民”是XX医院的一贯宗旨，XX医院始终把本活动作为推动和谐健康社区建设的公益活动来加以重视。
B.加强组织管理：XX医院按照上述方案要求严格执行，全院上下达成共识，完善活动流程，提升爱心服务质量。
C.加大宣传力度：XX医院将通过公众媒体宣传报道本活动，扩大该活动的社会影响力，营造“和谐健康社区建设”良好氛围，为XX的中心工作贡献一份力量。
（三）活动要求：
1.活动紧紧围绕“关爱你我他，和谐千万家”的主题，牢固树立“繁荣企业文化，构建和谐XX，推动精神文明建设”的活动宗旨，充分发挥消夏文化这一形式和载体，采取“精心策划，慎密组织，群众参与”的工作措施。
2.由、XX医院联系活动地点，并在活动的一个星期前通知所到的社区、企业，提前安排活动场所的环境卫生、治安管理和交通安全，保证场所的用电和治安维护。
3．XX医院负责晚会的承办事宜，健康咨询义诊、讲座安排，并根据政府、台协当前的宣传工作需要和XX医院品牌、项目推广的需求，在主持词和节目内容上加以宣传，达到动员市民、引导市民的效果。
4．每场晚会演出的地点安排健康义诊一场，由各社区、工厂负责提供场地与通知组织工作，由XX医院提供专家，时间为每场晚会演出前。
XX医院
二0一0年七月二十二日
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